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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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回答者 373人
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株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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明確な評価制度の基、結果を出すことが出来る人材については給与もチャンスも与えてくれる会社だと感じているため。また、社員の育成に力を入れており、そこで働く人材が会社にとって重要であると認識しているという点が働き手にとっても伝わっているから。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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勉強会制度という社員自ら教える制度や感動大学といった外部講師を招いての講義。そういった学びの場が充実している。また、エンジニアというと自身の意見も言えないような暗い感じの方が多いイメージだが、BOLDayのグループワークではみんな積極的に自身の意見を述べるなど積極性が感じられる文化
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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何よりも給与制度が明確であるという点。
前職の別の会社などでも評価制度として目標設定など行い、それに対する評価などはありましたが、トータルの評価としてどこが具体的に良かった・悪かったからこの金額である。といった明確な部分がなかったのに対してボールドの場合は明確にがんばったらがんばった分だけ給与に反映される。そういった明確かつ平等な制度があり納得感を持って評価されていると感じられるから
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長を望む方。向上心を持って仕事に取り組める方。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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前職も同じSES形態のIT企業でしたが、あまり営業と密にコミュニケーションを取って・・・といった形も取れていなかったため、同じような形だと思っていました。
BOLDで働きじゃじめてからは営業担当のフットワークも非常に軽く、現場での増員の話など現場サイドからの話が挙がった際などに急ピッチで動いてくれるなど非常に働きやすい環境が整っているのだと感じました。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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明確に年収1000万以上を目指しています。明確な評価制度があり、各期で完遂していくことで達成できると実感しており、現実にその目標のゴールが見えてきてもいる
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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現場ではリーダーという立場で同じボールドの社員の後輩と仕事をしており、なかなか後輩が育たない環境が長く続いていました。その中で自身が「教育しているつもり」になっていただけだったことに気づき、後輩との定期的な1on1を実施。そこで一緒に問題点の深堀と次のアクションを一緒に見ていくようにしたことで、目に見えて後輩が成長していくことが出来た。（自身の感動になってますが・・・）
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人としての成長。それに伴う自身の未来への開拓が備わっている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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まだ具体的にはないが、現在の環境(現場)で今後、必ず生かせる事が出来る経験を常に自身の成長へ繋がると大変感じている。それを次の世代にも伝えて行けると自負している。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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先ず勉強会であり、感動大学の有意義性をとても感じている
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どんな人にとって良い会社？
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常に成長、高みを目指す人には間違えなく合っていると思う。私自身がそうであるので、いつも感じている。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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今後は若手の教育などに興味があり、自分が経験してきた事を伝えられる立場になれると良いかと考えている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社長、社員同士の繋がりが強い
資格をはじめスキルアップのためのサポートが手厚い
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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①社長、社員同士のつながりが強いことです。社長とはサシさとし、社長が社員を祝う会で話す機会があります。社員同士は帰社日とその後の懇親会、部活動、感動大学など交流の機会があり共通点がある社員を見つけやすいです。
②スキルアップの環境が整っていることです。具体的には半期に目標を5つ（自己研鑽、他者貢献、顧客満足のジャンルから自分で選ぶ）設定し、月に一度コーチ面談（大企業を定年まで勤めたエンジニアなどの方々）を行いコーチと一緒に目標に向かって取り組んでいくので目標達成の仕組みがしっかりしています。資格の補助制度もあり、取得できた際には帰社日に祝ってもらえるのでやる気が持続しやすいです。
未経験の方向けには社内の優秀なエンジニアが講師として勉強会を実施しているので、中途未経験でも挫折しにくいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある方、生涯現役でエンジニアをしたい方が向いています。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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想像以上に社内に知り合いができました。
中途入社の方は帰社日の際に自己紹介ムービーが流れ、興味のある部活などを話すため、そこから部活等に繋がりやすいです。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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技術力を高めることです。インフラ系なので、AWSの上位資格や、ネットワークスペシャリストの取得を目指したいです。またPMPなどのマネジメント系の資格も取得してPMとしてのキャリアパスを考えています
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価という評価制度。
他者との比較ではなく、自分でたてた目標に対しての評価のため、自分のやりたいことを追求しやすい環境がある。
声をあげれば拾ってくれる人がいること。
困った時の信頼できる相談先があるので、うまく使えればすごく良い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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高い品質でプロジェクトを遂行できた時。
作ったものに対して、自身で品質評価をするが、理想通りの品質になった時は達成感がある。
作るだけではなく、高い品質のものができた際に特に思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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なにごとも盛り上げていこうとしているところ。
過去にいた会社では「帰社日」は怒られにいく憂鬱な日でしかなかったが、ボールドではそんなことはなく、イベントとして盛り上げ、憂鬱な気持ちを無くしてくれている。
他にも、普段現場が異なる社員同士につながりを持たせようと部活や懇親会等、いろいろ企画してくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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チームで盛り上げてハードルをクリアしていくような体育会系のノリが好きな方にはハマる会社じゃないかと思います。
きっと困難をノリで乗り切った際には技術力もついていると思う。
また、技術力や知識を追求したい方にも向いていると思う。外部講師を招いた様々なジャンルの講義が毎日開催されているので、新しいジャンルにも手を伸ばしやすいと思う。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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コーチ制度について、自身のコーチ以外はどんな感じなのか等、みえていないボールドの部分も見てみたいと興味が湧いてきてます。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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アイデアをカタチにできる技術を身に付けたいと考えてます。
学ぶ環境が整っているので、実現しやすいかなと思ってます。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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顧客要望をポンポンと実現していった際に、社員に誘われるくらい喜んでいただいた。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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資格取得に物凄く積極的。年齢制限や勤続年数制限がないので何歳でも合格すればそれなりの一時金が取得できる。ただし、取得即辞めはどこの会社でも同じように駄目だと思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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派遣業なので、仕事の内容は当たり外れはある。当たりの客先になったのであれば全力で客先案件に対応する。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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直接会うことを良しとしている。ある意味人間臭くて嫌いじゃない。
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どんな人にとって良い会社？
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ソフト屋に有りがちな消極的な部分が意外と少なく感じる。人間好きな人にはとても合いそう
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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今まで自分が接してきた「ソフト屋」っぽい人が少ないように感じ、色々な人がいると再認識した。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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1)社内に勤勉な文化があり、会社がフォローしている
2)人事評価が絶対評価
3)時間外が多い場合、会社として動いてくれ時間外を抑制しようとしてくれる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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派遣先から一定の裁量をもらい評価いただいた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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感動大学や勉強会など、全体で勉強する文化があるところ
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どんな人にとって良い会社？
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IT技術者としてスキルアップをしたい人
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強する文化、知識を共有する文化があります。
比較的風通しがよく、会社からサポートされていると感じることができる会社です。
このような面から、今まで見たことのない前向きな自分に出会えます。
そして、楽しみながら働くことができるようになります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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正確に作業を終えたとき。
品質の高いサービスが提供できたことに満足する。
また、プラスアルファの要素を添えたサービス提供を心がけ、届けたい人に伝わったときに達成感を感じる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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専任コーチ制度。
有識者からアドバイスをもらえる機会がなかなかない中、自分のために一緒に考え、気づきを与えてくださる大切な存在。
プラスの要素しかない。
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どんな人にとって良い会社？
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結構、飽きっぽいひとにとって魅力的だと思う。
日々会社が変化していき、業務も一定ではないので面白い。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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とにかく自信がついた。
得手不得手がハッキリし、未来を想像できるようになった。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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インフラエンジニアのゼネラリスト。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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参画する企業側から終了を告げられることがほぼないこと。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強できる環境は本当に充実しているので、学習意欲がある人にはとてもオススメの会社です。やればきちんと評価してくれる評価制度もあり、やればやるほど実力がつき給料も上がります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様に寄り添い問題を解決し、「ありがとうございました」と言われた時。お客様から頼られた時。
こんな時に仕事をしてて良かったかなと思います。そんなエピソードが少しずつ増えてきたので、自分の仕事に誇りが持てるかなと思えるようになってきました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自主勉強会、感動大会などの学習に関する制度、評価制度がとても気に入っています。自分がやる気になれば勉強できる環境が整っているのと、それが評価にも結びつくので、入社前と比較すると自分が色々な意味で成長できたと実感しています。
また、やる気がある人がとても多く、引っ張ってくれる感じがある所も、この会社らしいなと思っている所です。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で主体的に行動できる人はマッチすると思います。評価制度はやればやるだけ評価されるので、学習や会社を盛り上げてくれる意欲がある人は合うと思います。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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考え方と行動が変化、成長したと思います。
まず、何事もやってみようという気概が生まれました。失敗を恐れてやらない事を選択してばかりでしたが、勉強会や感動大会の参加、資格取得などの学習を経て評価が上がる事で行動するようになりました。
また、以前であれば率先して何かしよう、という気持ちは一切ありませんでしたが、今は「自分には何ができるだろうか？」を考えるようになりました。
この2点だけでも自分にとって大きく、そして良い変化だと感じています。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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マネジメントができる人材を目指そうと考えています。今の世の中、技術だけではやっていけず、マネジメントが出来る人が少ないと思います。だからこそ弊社で言う人間力を鍛え、お客様から信頼される人材を目指していきたいと考えています。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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以前いた現場に、まだ若いお客様がリーダーとしてアサインされました。年齢的も現場の在籍期間でも自分が1番上だったこともあり、役割にはなかったですが、業務外の部分でその人をサポートしようと動いたり、制度を作ったりしました。
その人が感動してくれたかは定かではないですが、3名の増員という結果に繋がりました。自分としては初めて成果を出すことが出来たエピソードになります。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価制度がおすすめ
自分で決めた目標を達成できれば評価につながるので、前向きに頑張れる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自己研鑽した結果を仕事に反映し、お客さんに貢献できたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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前向きな人が多いこと
資格を取得すると、名前が発表されること
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どんな人にとって良い会社？
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前向きな人
成長したいと考えてる人
社長の考えを肌で感じ仕事をしたい人
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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事実を認め、改善していこうと考えるようになった
評価制度が明確なため、目標達成のため行動できるようになった
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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希望の業務を行える現場に配属されること
役職をあげること
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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現場で発生したネットワークの問題の改善案を提案し、解決したこと
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身の仕事がエンドユーザーの人生の安心の一端をになっていると感じた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長意欲が高く、資格取得をする人が多い。感動大学で人間力を高めることもでき、技術力だけではないエンジニアを育てる環境がある。
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どんな人にとって良い会社？
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常に成長したい、一生エンジニアとして最前線で仕事がしたいという人。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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期限付きの目標を立てる事で、実行力が身についた。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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とりあえず一人前の技術力を身につける。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客からありがとうと言われた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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数年ですごく拡大したこと
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どんな人にとって良い会社？
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主体的に行動できる人
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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ネットワーク関連の幅広い経験。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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昇給の制度が明確になっている。
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どんな人にとって良い会社？
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努力を継続的にできる人。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価制度はABC制度というもので、しっかりと評価している。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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毎月勉強会があり、資格取得にも役に立っている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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苦手意識をもつ業務に対してチャレンジし、お客様に認めてもらえた時です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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与えられた業務を完遂させて、周りから良い評価を得られる時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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感動大学、コーチ制度、BOLDayなどの独自な制度が長年に渡って持続出来てること。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的な人、個性的な人。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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上記な関わるが、頭の柔軟さを保つために興味あることは進んで取り込みたい。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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資格試験への支援が徹底されていると感じます。
ニーズが高い技術試験を受けようとした時、
普通なら独学で全てを学ばなければいけませんが、
社員が講師を務めている勉強会に参加することで
現場レベルの知識を学ぶことができます。
また資格に合格した場合は受験料を免除してもらえたり、レベルによっては奨励金も出されるため、
資格を受けることへの意欲にも繋がります。
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どんな人にとって良い会社？
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良くも悪くもSESの為、現場の人間関係や仕事のレペル、やりがい等は現場依存となってしまいます。
それでもこれまで働いてきてミスマッチだと感じる現場は無く、いずれもスキルアップに繋げることが出来てきたと思います。
1つの仕事を定年までやり続けるような人ではなく、
常に向上心を持ちスキルアップ等に励んでいこうと考えられる人にとっては、会社も全面的にバックアップしてくれるため良い会社だと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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帰社日
準備されてた方が元気に迎えてくれる
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どんな人にとって良い会社？
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どんどん成長していきたい人
他の人に勝ちたい人
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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給料が上がりやすく
勉強できる環境である
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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やることが多すぎて自由な時間が削られる
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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プライベートと両立できることが目標
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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スキルアップに前向きに取り組める方、やる気のある方、プライベートを費やして努力できる方にはおすすめです。また、社員同士の横のつながりを大切にする風土なので、職場に関係なく仲間をたくさん作りたい方はおすすめかなと思います。
スキルアップを目標に掲げしっかり対応できる方は給料にしっかり反映される環境です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会など自己研鑽できる機会や、BOLDayや部活動など社員同士の交流を大事にする文化はとても良いと思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の知識や技術が常駐先のお客さんやその先のエンドユーザーに役立てたれたと感じたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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それぞれ客先に出て仕事を行うため社員同士の交流が希薄になりやすい中、自社内での勉強会や月一の帰社日などオンライン上ではなくなるべくオフラインで交流を積極的に行えるような取り組みに注力しているところ。
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どんな人にとって良い会社？
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エンジニアとして何かしら最初のステップを踏みたい人や、作っているサービスやシステムより技術が好きな人、また年次が進んでマネジメントばかりになってしまったような方がもう一度プレイヤーとして働きたいという場合には、とても合うと思う。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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