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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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回答者 373人
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株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.21
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分次第で、コミュニケーションの幅をいかようにも広げることができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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現場の顧客リーダが、これからはもっとBOLDへの発注を多くしていきたいと人づてで聞くことができたこと。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自分で目標を立てて、それを達成すれば絶対評価を得られる点。
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どんな人にとって良い会社？
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自分でいろいろとやってみたいと思っている積極的な方も、何をすべきかが分からない方も両方受け入れることができると思います。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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入社当時は、自分がしっかりやっていれば良いと思っていたが、今は現場にいる人、これから現場に来てくれる人のことを考えて、みんなでしっかりやろうと思うようになった。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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今の現場で求められていることを追求し、全員でそれを叶えてていきます。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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要員が１００名以上いる顧客のプロジェクトで「影のMVP」の投票で自分が２位になったこと。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.21
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価制度がかなり明確化されており、高い評価点を得られれば給与もアップするため、モチベーションが上がる。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.21
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価制度が明確にされているので正しく評価される。
以前の会社では上司の曖昧なルールで評価はされない。
生涯現役でエンジニア前線で働ける
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様先の立場にたって必要と思う事は相談し実行している、チーム内で作業過多になっている人がいれば積極的に引き継いで対処している
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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新しいことに挑戦する事を会社自身でも進めているので個人レベルでも新しい事に挑戦する風土がある。
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どんな人にとって良い会社？
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自分を成長させたいと思っているが継続が難しくてできなかった人。
意識改革をしたい人
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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評価制度がしっかりしている事からより前向きに自己鍛錬ができるようになった
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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後輩教育に力を入れて会社全体の技術力向上できるキャリアを目指す
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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努力や結果を出せば評価され昇給に直結するところ。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会や感動大学（講座）が充実している。
向上心の高い人にはおすすめ。
経験の浅い人向けのみならず、経験のある方にも用意してもらえるのが良い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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資格取得支援や給料アップへの方法が提示されており、目標設定に対して取り組みやすい環境だと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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感動大学、部活動が盛んなところ。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心の高い人、社員間での交流を持つことが好きな人
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価基準が明確、評価が上がれば報酬としての見返りが確実にある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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リーダーとしての役割をまかされ信頼されていると感じた時。具体的には顧客メンバーのタスク管理、育成、および他チームのリーダーとの調整等をすべてまかされている。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員の向上心が高い。また、成長に対して適切な評価をしてくれる。評価基準にあいまいなところがなく目標を立てやすい。
社員からの要望に対してスピーディーに対応してくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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自らの課題、目標を探して成長できる人が向いていると思います。派遣型（SES）ビジネスのた一般的な会社のように組織として上司、部下という体制が組みづらいです。そのため上司からスキルを学ぶというより自ら進んでスキルアップする必要があります。これはデメリットというよりはそいういう働き方ができる人にとっては確実に昇給につながるのでメリットであると思います。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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前社では管理職となり現場スキルから遠ざかっていましたがボールドに入社し自らの希望でもあるが現場で技術に携わることができました。最新の技術に対して資格取得等を通してスキルアップしていっていることを実感しています。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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現時点ではリーダー兼作業者の立場で比重的にはリーダーの方が高いです。今後は別のリーダーを育成し負荷分散を図りスペシャリスト的な作業者としての比重をあげていきたいです。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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1年半前に今の顧客先に配属されましたが顧客のインフラリーダーが他作業と兼任で忙しく統率しきれていない状況でした。そのリーダー作業を巻き取りかつ整理し現在はインフラ業務がスムーズに進むようになっています。顧客のリーダーからは高評価いただいていると自負しております。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・頑張れば頑張っただけ形(給与)として報われる
・若手社員が活躍できる環境である
・キャリアプランを一緒に考えてくれるコーチがいる
・感動大学、勉強会が豊富で学べる環境がある
・仕事以外に部活動やサークルで社員同士の輪を広げられる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の仕事が周囲の人々やお客様のニーズに応えられていると感じる瞬間が、胸を晴れる瞬間です。また仕事に役立つ資格を取得して、それを仕事で発揮し評価してもらいスキルアップできたと感じた瞬間です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・先輩社員が若手社員をサポートする環境
・社員一人一人に専属コーチが付き、目標やキャリアプランを一緒に考えてくれる制度
・仕事以外で社員同士が交流できる部活動・サークル
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どんな人にとって良い会社？
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・自分が掲げた目標に対し、成果が出せたか、出せなかったかで評価する絶対評価制度であることが理解できる人
・仲間を尊重し、協調的に振る舞いができる人
・他人に貢献できることにやる気を持てる人
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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最初は地味で簡単な仕事の繰り返しのことが多いので、業務の全体像や目的が見えない単なる作業をしていました。
経験年数が経つと、いま取り組んでいる仕事が、会社や自分にとってどういった意味を持つのか、将来の仕事につながるのだ、ということを意識を持って仕事をするようになりました。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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近年はクラウドサービスを扱う機会が広がってきました。クラウドサービスの基礎知識だけでなく、実際にクラウドサービスを使って設計・構築・保守などを行う現場で仕事ができるようになりたいです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会や研修などが充実しており、自ら積極的に学び、成長しようとしている人にとっては非常にやりがいがあると思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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当社では取得を推奨する資格にランクが設定されております。より高いランクの資格を取得すれば報酬も多く、目標管理の加点予想にもなります。
また、資格を取得した際には表彰を受け、社内に告知されます。非常にやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長している会社であり、毎月の帰社日での稼働報告でも、毎月毎月社員数は伸び続け、明るい報告が多い会社です。また社員の中で自発的に勉強会、研修、部活動などを積極的に活動をしている人が多いです。また、女性の技術者の採用が年々増えており、彼女たちの活躍の場も広報担当など、広がっております。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身の成長と共に、会社もどんどん拡大し続け、変化し続けることを受け入れることができる人にとっては良い会社だと思います。
但し、仕事だけに集中したい人、技術力さえあればいい人、資格さえあればいい人にとっては、社内イベントを煩わしく感じるかもしれません。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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入社から現在まで５年間、様々な社員の方との交流を通じて、意識の高い社員と共に成長できることが、本社の最大の利点だと思っております。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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スタッフの熱量が高い。
スキルアップに積極的な社員が多く刺激になる。
勉強会や感動大学で様々な学びの場がある。
社員同士が交流できる場が多くある。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・勉強会や研修が充実している
・相談窓口の多さ（勤務先についての相談は担当営業とコーチの2つの窓口があるので相談しやすく、また、業務についての相談は勉強会や研修の講師に聞けたりもする）
・以前の所属会社では次の勤務先がないとして会社都合で退職したことが幾度となくあったが、その心配がない
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・研修（感動大学）
・勉強会の豊富さ
・部活動
・帰社日（Bolday）
・評価制度
・交流イベントの多さ
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どんな人にとって良い会社？
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・向上心の高い方（特に研修や勉強会などで自己研鑽し倒して、この会社を踏み台にキャリアアップしていこうという方）
・社会人経験やエンジニア経験、業界経験が浅い方でこれからIT業界で腰を据えて取り組もうとしている方
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から感謝された時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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研修制度が整っているところ
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どんな人にとって良い会社？
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人間性も技術者としても成長したい方
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・コーチ制度：目標の設定や進捗管理について十分な経験を持った人からのアドバイスを定期的にいただけることは非常に貴重だと思います。
・感動大学：外部の講習会などで受講すれば非常に高価であるものが、自社で無料で受講できることは素晴らしい。また、技術力に関するものだけでなく人間力を高めるための講座が多いのも他では得難いものだと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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技術だけでなく人間として成長できる感動大学という勉強会制度があることはすばらしいと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成果を正しく評価して欲しいと考える人には良い会社だと思います。
私は中途入社で、以前勤めていた会社でもA,B,Cといった評価制度はありましたが、その評価が給与、昇給にそのまま反映されるものでは無かったため、納得がいかない部分がありました。ボールドはその点も明確になっているので、納得して働くことができると思っています。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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生涯現役エンジニアであるために、人間力の重要性について深く考えるようになりました。
ボールドに入るまではほとんど考えなかったことでした。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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プロジェクトを成功へ導くこと、成功であるとお客様から認められるチーム作りが行える人間に５年以内になることを目指しています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会など頻繁にあり、向上心がある人には良い環境だと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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明確な目標管理制度があり、評価の基準が絶対評価であるため掲げた目標を達成できればそれに見合って昇給をすることができるのが魅力があると思います。
また月に１回帰社日があり、会社全体で盛り上がっていこうというムーブメントを感じ取ることができ、帰属意識を感じやすいと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新しいプロジェクトで新製品の導入の主担当をまかされ、自分の裁量で調査や検証を進めることができ、たくさんの課題に当たって苦しいことがあったりもするが、自分でやったことが最終的にはその新製品の導入にあたって結果必要であることを実感的できた時は胸を張れると思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社の制度の中にある感動大学では専任の外部講師による技術やヒューマンスキルにかかわる講座を無料で毎週受けれる環境があること。
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どんな人にとって良い会社？
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常に自己研鑽をして自分を高めたいと思っている人や自分がやったことを正当に評価してもらいたいと思っている人によっては良いと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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とにかくやる気のある人には最も応えてくれる会社だと思っているため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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責任を持って使命を果たしたと思った瞬間。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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現場で過労にならないように十分に配慮してくれるところ。
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どんな人にとって良い会社？
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・成長意欲の強い人。
・体育会系の人。
・過労を避けたい人。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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後輩や若い人を指導していけるようにしなければならないと感じている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価なので、自分の努力次第では半期ごとに給料が上がります。
資格取得報奨金があります。申請後1年は所属必須ですがランク１でも合格すれば受験料を出してもらえます。ランク2以上は報奨金がでます。
月1回に全員参加の帰社日があります。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分から積極的に仕事を取り組める人。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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・複数のプロジェクトを管理するマネージメント業務。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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入社1年目のため、まだよく知らない。
SES企業のためサービス残業などの労働条件や契約内容に関しては厳しく管理してると思う。社内制度については好みが分かれる気がする。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社長が社員の幸せを本気で考えてくれているのがとても伝わってきます。
だからといって、社員が社長のその思いの上に胡坐をかいていたら会社は成り立ちません。
好待遇の分、当然社員に対して求められることもそれなりに高くなるのではないかなと思っています。
ただ、私自身はこれまでそれほどストレスを感じたことはなく、入社する前は想像していなかったくらい恵まれた待遇を与えられています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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SESの会社なので、勤務先は取引先の企業先となります。
ボールドは教育制度が整っており、私自身毎年のように資格を取得するようになってスキルアップが出来ています。
この勉強するクセというのはとても大切で、勤務先で与えられた仕事をキャッチアップする際ののみ込みがとてもよくなったなと感じています。
プロパーの方とも対等に渡り合えているな、と感じることも多く、自分がその会社の業務の重要な歯車の一つになれていると感じる時に誇りをもてます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ボールドは部活動が盛んです。
この会社に入って、僕はずっとやりたかったバスケットボールを始めることができました。
自分が現在SESで派遣されている会社はとても大きな会社ですが、部活動が積極的に行われている様子はありません。
僕がボールドの部活動の話をすると、みんな驚きます。
部活動のメンバーは、それぞれ派遣されている会社もみな違うのに、毎月のように集まって部活動が行われています。
そのような横のつながりがとても強いというのが大好きな文化の一つです。
そのため、多くの社員は月一回の帰社日も、みんなに会えるのでとても楽しみにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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取引先の会社が多いので、社員が希望するスキルに合わせて現場を探してくれます。どんな技術を伸ばしたいか、どんなエンジニアになりたいか。そういったイメージが明確な方にはとても良い会社だと思います。
社員による社内勉強会が盛んで、プロを招いての感動大学も毎週のように講座が用意されています。
実力を伸ばしたいエンジニアにとって良い会社と考えます。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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SESの会社なので、とにかく派遣先の会社ファーストなのかなと思っていました。（どこも大体そうです）
しかしボールドは、社員ファーストだな、と思うようになってきました。
社員のためにお金をかけて教育制度を整えたり、無茶苦茶な派遣先があれば取引を断る会社です。
もちろん社員もそれに応えて成長していかなければなりません。
しかしだとしても、世の中の他のSESの会社と比べたら、社員ファーストといわざるを得ません。
自分はこの会社で勉強だったり、部活動だったり、目標を立てて取り組むうち、いつの間にか派遣先のプロパーの方にも負けない実力がついたんだなと、実感する時があります。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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今の現場で欠かせない存在になって、ボールドのメンバーをもっとたくさん同じ現場に呼びたいと考えています。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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どちらかというと自分が「感動」したことがあります。
僕はバスケットボールは初心者だったし、とても内気な人間です。
しかし入社直後に部の創生メンバーの一人として加わり、一時期は部長として活動しました。
自分が部長の時、周囲の方が力を貸してくれて、ボールドのメンバー約20人を集めて、体育館を借りて部活動を行いました。。
ボールドだけで活動する、というのは念願でした。
でも、大切なのはそこではありませんでした。
それを実現する過程で、力を貸してくれる仲間が出来ました。
そんな仲間が出来るなんて、想像もしていませんでした。
その時の仲間が、ボールドで得た僕の宝です。
そしてこの出来事が僕の感動の思い出です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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•低賃金でボランティア精神を強要される
•一部の社員の意見だけが、会社の方針に反映される
•リアルなコミュニケーションの強要
•社員の給料のベースアップよりも、社内イベントに経費を使う事を優先している
•テレワークなど柔軟な働き方を受け入れない文化
•生涯現役カンパニーという古い人事モデル
•多様性を否定する文化(社員の個性を尊重せず、画一的に集団を統制しようとする。)
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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世の中の、需要に業務でこたえ、それに対する対価(賃金)を貰った瞬間
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どんな人にとって良い会社？
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低賃金なので、若いうちに資格を取得し、スキルをある程度取得したら、もっと高賃金の企業(人材を大事にする企業)に転職した方が良い。あくまで、スキルアップの為の踏み台の企業にするにはもってこい。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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