Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度について明確であるため、やる気につながる。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
勉強会等の開催があるので学習する機会があると思う
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
SEの経験を踏んできた方は、自分の力を試すもしくはアップしていきたい人には有効なしくみがありますので良いと思います。
SE未経験の方については、不安にさせない体制としくみがあるので良い気がします
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
ボールドと直接契約しているお客さんと案件を進めいている中で 成果物の品質が確保できたときやエンドユーザへの説明報告が完了したとき、案件が問題なくリリースして完了したときに感じます
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
会社の方向性が具体的に見えるところ。社員の成果を正しく評価してもらえること。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分が何か足りないと感じて模索している人、学び続けていきたいと考えている人などで簡単に言うと年齢にとらわれず成長していきたいと思っている人
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
キャリア、スキルに対する意識が強くなりました。チャレンジと忍耐力がついた気がします
まだ成果はでていませんが。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
ABC評価制度、各種表彰は確実給与に反映されている。各種イベンドや部活が会社員人生経験を豊かにしているし、将来の思い出になる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
６０歳過ぎの社員も若手社員と同等に扱われて、閉塞感を感じせずに仕事に頑張れている。ＡＢＣ評価制度で行動目標が明確にされ、給与アップが実現出来た。日常業務と自己研鑽を適度な緊張感が持たされて、日常生活を充実させてくれている。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ABC評価制度とBOLDay、各種資格表彰制度が社員のやる気を引き出している。事業部や統括部等従来な組織構造を打破し、フラットの組織制度で部門間の仕切りをなくし、社内要員交流を良くして、会社の運営が効率的に行われている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
生涯エンジンニア宣言の理念で定年退職年齢を６５歳に引き上げているので６０歳定年の会社に勤めている方には、定年を待たずに、定年迎える数年前にぜひBOLDへの転職をお勧め
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
入社面接１回で即決。一週間で仕事が決められて、営業の親切さとスピード感に「感動」させれれた。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 派遣社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度については他会社と比べてもとても透明度が高い。評価の基準を明確に提示しており、達成したかどうかも自分が見えないところで操作されることもない。半期ごとにフィードバックがあるが、8割以上の社員が昇給している。
社員がモチベーションを維持するのが会社のためという思考があるので、意見も積極的に取り入れる風潮がある。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
取引先が大手のプロジェクトも多く、携わるシステムが世の何万人という人が触れるようなもので自分がこうしたほうが良い等の意見を述べて実装された時はとても誇らしく思えました。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社員の質が上がることが会社の利益にもつながるという考えがある。そのため、明確な評価基準を用意してどんどん昇給すればいいという雰囲気がある。
また、成長するための環境もとても整っている。毎日何かしらの講座を講師を招いて受講できるようにしてくれていたり、社員が講師となって勉強会を開催したりしている。資格取得にも手当がつき、受験費用を前借りすることも可能。
毎月、社長と抽選で選ばれた社員が交流する場が設けられている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自己成長を図りたい人、心機一転エンジニア目指そうとなった人、歳をとってもエンジリアであり続けタイという人には持ってこいだと思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
自分の頑張りきちんと評価されるため、仕事に対しての姿勢が変わりました。前職ではある程度やればいいやと思っていましたが、今ではもっとこうしたいとかどうすれば効率よく動けるかを考えながら働くことができています。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
スペシャリストよりはマネジメントサイドに進みたいと考えています。まだ経験が浅くシステム開発の全工程を経験できてないため、数年で経験を積みプロジェクトリーダーができるようになりたいです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
感動大学、社員による勉強会等自律的な成長を促進してくれる環境がある
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
絶対評価なので努力次第で給料が半期で1万6千円も上がる。そのため、給料を上げるという明確なモチベーションがあれば日々自己研鑽に時間を費やしたくなり、自己の能力の向上に繋げられる。また、人と関われる機会が多いため気持ちが独りになることはない。趣味に合わせて知り合いも作りやすい。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ABC評価制度です。この制度は、半期ごとに絶対評価で点数を付けられその点数に応じて給料が上がるというものです。S:16000円A:8000円B:4000円... 努力次第で評価および給料が上がるため、日々のモチベーションに繋がります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
努力を認められたい人。絶対評価なため、努力した分評価してもらえる。
成長意欲が高い仲間を作りたい人。人と関わる機会が多いため（部活動多数、帰社日、会社イベント、勉強会・感動大学等があり知り合いが作れる場が多数）、同じベクトルで目標に向かっていける仲間を作りたい人
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
入社してから資格を10個ほど取得し知識がついたと同時に、日々ここまで頑張れるんだという実感を得るようになった。また、それと同時に日々仕事をしつつも隙間時間で勉強をするという習慣がつけられ集中力が続くようになった。
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
感動大学にほぼ毎日出るようになってから、「〇〇（私の名前）がまた参加者名簿にあったから、○〇が頑張っているなら私も参加してみようと思うようになった」との言葉を何人かからいただいたときに私の行動が人に影響を及ぼせているんだという実感があった。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
研修制度が充実しているところ
自身のチャレンジしてみたい分野の知識を増やせる
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
コーチ制度や感動大学、勉強会といった普段の業務やスキルアップを支えてくれる制度がたくさんあります。またBOLDayやイベントで別現場の人とも関わることが多々あり、入社して良かったと思えることがたくさんあります。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
SESという業態上、現場の仕事内容にも依存するところはあるかと思いますが、現場のレベルは高いと思います。また感動大学や勉強会といった社内の学習制度もあります。それらで培った知識やスキルを活かして仕事の役に立てたときは誇りを持てると感じます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
BOLDayです。普段は別現場の自社の従業員とはあまり会う機会はありませんが、BOLDでは月一回、色々な方に会って話をする機会があります。そこでは、成長意欲の高い方も多いので自分も頑張ろうと思えます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
会社のミッションにもありますが、生涯現役エンジニアを目指したい方にはお勧めできると思います。生涯現役エンジニアを目指すためにも、様々な研修制度等があります。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
クラウドインフラは有名なところだとAWS、Azure、GCPなどありますが、例に挙げた3つについては精通して、対応できるようになることを目指しています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度がおすすめです。
自分が努力した分だけ、評価をしてもらえるため。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
同じチーム内で検討をして意見を出し合い、作成してきたものが最終的に誰かが使うもの、役に立つものとなることが胸を張れる瞬間だと思います。
自分自身の意見が反映されているものや、自分が作成したものなど、自分が関わったものが成果物となったときに嬉しさを感じます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
評価制度が素晴らしいと思います。
自分自身が努力した分だけ評価をしてもらえる制度であり、常に頑張ろうと思える原動力になります。
また、努力するための環境も整っており、
感動大学や技術勉強会といった、自身のスキルを高めるための仕組みもあります。
これらの環境を活用して努力してきた結果がそのまま評価に結びつき、目に見えて評価を確認することができるところが素晴らしいと感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
向上心があり、努力をすることが好きな人にとても良い会社であると思います。
努力をした分だけ評価してもらえる制度や、学習環境が整っており、自分自身の人間力、技術力を高められると思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
入社した当時は、配属される案件によっては使用される技術や環境が異なることに不安を感じることも多くありました。
今では、分からないことがたくさんあることでも
新しい知識が増えていくことにワクワクした気持ちややりがいを感じることが増えてきました。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
上流工程から下流工程までを一貫して作業ができるエンジニアになりたいと思います。
そのためにまずは各工程でやるべきことをコツコツと学習していきたいと思います。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
・毎月コーチとどのように成長するかを相談できる「ABC評価」制度がある
・講師を読んで、成長する機会を得られる「感動大学」制度がある
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自身のスキルを伸ばせる環境がある事と、仲間と交流出来る機会があること。
・勉強会
・感動大学(人間力向上/技術スキル講座)
・部活動
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
現場のお客さまより感謝された時にとてもやりがいを感じます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
コーチが定められておりスキルアップ、キャリアについて相談が出来る点が素晴らしいです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
・スキルアップの為に助言を求めたい方
・資格取得の為のナレッジが欲しい方
・仕事以外の社員同士の交流機会を求めたい方
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
入社時には大分変わった会社と認識した。
しかし、成長の為に一人一人の社員に対し親身に向き合ってくれるところがとてもありがたいと感じた。
今ではとても充実して仕事に取り組めている。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
現場リーダーとしてチーム支える存在になる事。
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
100人規模のイベントを社内で実施した際に感謝の言葉を頂いた。
コロナ禍で皆塞ぎがちな状況で交流イベントを行えた意義を感じ取れた。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
資格取得などの頑張りが評価されるところ
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分の足りない部分を自分で考えて目標にする。それを達成する事で評価してくれる会社です。他のIT会社だと努力しても給料に繋がらない事が多いですが、BOLDでは努力が給料に結びつく会社です。
人間関係は上下関係の圧力みたいな雰囲気ではなく、仲間同士で普通に話せる雰囲気が好きです。
BOLDではコーチ制度という日々の生活や仕事についてフォローをしてくれる制度があります。コーチは目標や業務でいろいろなアドバイスをしてくださり頼りになる存在です。
有給は前日までに申請をすれば、特に理由を言わなくても取得が可能なので取りづらいという雰囲気はありません
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
○BOLDの定期的なイベントや行事
大学のサークルのイメージで強制ではなく、申込みによるイベント参加になります。バーベキューや運動会などがあります。参加すると思っているほか楽しいです。
○人事評価
私が一番好感を持っている部分です。自分で目標を掲げてそれを達成する事で給料があがります。努力をしっかり評価してくれる会社になります。こちらは全社員が同じルールでの評価の為、他の社員とは違うといったズレがないのが良いところでもあります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長するために、自分で努力できる人です。
継続的な学習や今業務で必要な技術を習得しようとしない人には絶対に合いません。
逆に努力ができる人は、こちらの会社はとてもマッチすると思います！
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
私は、目標を掲げてそれに対して努力をする会社の風土に共感して入社しました。
2年が経ちますが、2年前と全く印象は変わっていないです。
成長においては、未経験から1年くらいで自分で案件を一人で対応できるくらいには成長ができました。
これは目標を掲げてそれを達成した結果で、成長できたと感じています。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
未経験から2年が経ち、ある程度できるようになると人に教えられるフェーズになってきます。こっそりですが、次は私と同じようなエンジニアを増やして、現場で一人で対応できる人を増やしていきたいというのが目標であったりします
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
成長基調の会社です。成果と給与が結びついていると思います。
逆をいうと、成果のためのプレッシャーはあります。
ただし、そこまで強いプレッシャーではないです。
普通にできていれば、一般的な中小企業の昇給、
少し出来れば大手企業並の昇給、
ものすごくできれば大手企業以上(2倍近い)の昇給になります。
また、研鑽のための各種研修や勉強会、資格補助や資格取得報償があります。
社内の空気感は、体育祭のような感じです。
体育祭を盛り上げてきた、楽しんできた人にはとても居心地がいいです。
しかし、人見知りや内気な人には居心地はそこまでよくないです。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
弊社には様々なイベントがあります。
その中でも、「サシさとし」、「社長が社員を祝う会」について説明させてください。
一言で言えば、両方とも、社長との飲み会です。
ただの飲み会と違うところは、社長＝会社に改善・要望を伝えることができるところです。
実際、この飲み会ででた要望の内、何個も会社が対応してくれたことがあります。
そういう機会はあまり他社ではないと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長に貪欲な人。
自分のキャリアにビジョンを持ってる人。
お節介を焼くのが得意な人。
そういう人が向いてると思います。
逆に、
合理的な人、
自分の成長ペースを大事にしたい人、
GAFAMのイメージを持ってる人、
一人が好きな人、
と言う人には向いてないと思います。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
給与が上がる仕組みも明白だし、何よりも横のつながりがすごい
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : NE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
部活動など、仕事以外で楽しめる文化がある。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
初心者でもいろいろな部活動に参加できる文化がとてもいい。懇親会もあり、いろいろな人の話が聞けたり、楽しい時間を過ごせる。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
ABC評価制度で良かった場合、給料が上がる。しかも年2回。帰属意識の高い会社で、帰社日BOLDayといい楽しい企画があります。懇親会ではお酒・食事も出て楽しい会社です。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
ネットワーク機器を一から構築して、試験して納入したことがあります。実際に自分が構築した機器が今も利用されていると思うと感慨深いものがあります。ネットワーク調査して作成した資料が、正式に客先に納品分として納められた時、貢献したなという感じになります。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ABC目標、自信の目標と客先の評価がよければ、景気関係なく年2回給料があがります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
資格試験に挑戦して、新しい技術を身に付けようとする人。資格試験に合格すれば、表彰状がもらえ、ABC目標に適切に点数が付き、給料アップに繋がります。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
感動大学、社内講座があります。コミュニケーション系・文章系の講座が充実していて、学んだことを活かせた時は成長しているかなと感じます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
月に一度の帰社日があるため、帰属意識が向上し、貢献意欲が上がる。
また、スキルアップの機会が設けられていたり、コーチが付くことで、将来的に活躍できるエンジニアへなれるビジョンを浮かべやすい。
-
どんな人にとって良い会社？
-
意欲的な方にとってはとても良い環境だと思う。
成長の機会が多数設けられているため、自発的に取り組めばスキルアップが望める上、さらにスキルアップが評価へ繋がり、上限なく昇給が可能。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
努力する人を評価する仕組みを整えている。
明確な評価基準があるので何に向かって頑張れば良いかがはっきりしている。
社員同士の交流の場があり、共に成長していける雰囲気作りがされている。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
資格を取得して表彰される時や仕事において学習したことを生かして評価されたとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社員の意見をどんどん取り入れ、働きやすい環境を作っているところ。
社員の頑張りを皆で応援するところ
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長意欲がある方は向いていると思います。
努力を正当に評価してもらえるので、頑張れば頑張った分自分の給与に反映されるという仕組みなので。逆にあまり成長意欲のないかたはいつまでも給与が上がらない仕組みなため、向いていないと思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
会社のイベント等に参加するにつれてモチベーションがどんどん上がっていった。
また、知り合いも増えていくので社員の方と交流するのが楽しくなった。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
個人のスキルアップはもちろんのこと、将来的には社員を指導できるような知識、スキルを身に付けていけるようになりたいと思います。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
