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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
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株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価制度が整っている
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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boldday、感動大学、スキルマップシート、コーチ制度、部活動とSES中心の会社で強い一体感と達成感を実現しており、また会社と社員のコミュニケーションの強さが他にないところ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様ファーストで仕事をする上で、エンドユーザーのためになる方向で業務を行い成果を出すことで、お客様も結果、ハッピーになることを体現出来た時、また業務遂行の上でメンバーとの情報共有や周知を心掛け、互いに向上を感じられた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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boldday、感動大学、部活動、コーチ制度、社員の意見をすぐに取り入れて会社全体で改善してゆく馬力のあるところ。社長と直接話ができる風通しの良さ。
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どんな人にとって良い会社？
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ただ与えられた仕事をこなすだけでなく、考えて業務や個人のスキルやライフワークを向上させたいと思い、行動できる人。また、チームとなって一体感を持ち続け業務にあたりたいと考える人。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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boldday、感動大学、部活動、コーチ制度に対する意味や会社の思いを知ったことで向き合い方や、やる気が断然変化しました。当初は面倒臭ささえ感じていたのですが、会社が社員のことを考えて実現してくれていることがわかりました。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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先々でまだ計画にはありませんが、札幌営業所の立ち上げのスタートアップメンバーになって、微力ながらも貢献したい。札幌が立ち上がればボルトレ20人行かせたい。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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成長し続けただけ給料を上げていけるところ。
ただし、最初の給料は安いことに納得できること。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価制度が明確で、昇給への反映も明確であり、給料にウソやゴマカシが無い。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社がきちんとエンジニアを見ている点が良いと思います。SES業態の場合、現場に投入されたエンジニアは会社から放置され何年もそのままというケースは多く、他社のそういう方を数多く見てきました。ずっと同じ現場だと派遣先の予算も変わらないから給与も上がりにくいですしね。。。この会社では放置はされず本人の希望で現場も異動するし給与も上がります。ただし頑張るのも本人で評価を上げて給与を上げるのも本人次第なので、頑張らない人は放置されるでしょう。
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どんな人にとって良い会社？
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頑張りたい人、実力主義で給料を上げたい人、には合っていると思います。逆に、仕事はそこそこにして休日や趣味を大事にしたい人にはあまり居場所がありません。会社が掲げている「生涯現役」をITエンジニアで実現するためには、仕事はそこそこ程度では現実なかなか難しく、定年まで努力し続ける必要があると感じています。あまり頑張りたくない人は一定程度の年齢でエンジニアとしての現役は引退しマネジメント系の業務に付くと良いです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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働きたい意志があれば長く働かせてくれるところはおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の仕事に関係したシステムが世の中で利用されることで、利便性の向上やなくてはならないものとなっているなと感じられるとき。
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どんな人にとって良い会社？
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仲間意識の強い方、イベントやレクリエーションが好きな方が向いていると思います。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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教育に力をいれていることは良いと感じたが、それを行うのにしつけ的な要素のルールでしばってやりずらくしているように感じます。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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生涯エンジニアとして、いろいろなことを学び、成長
成長しつづけること
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
30代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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資格や勉強会など生涯現役エンジニアとして働き続ける事ができるサステナビリティがある。
色々な意味で変化し続ける人には相性が良い会社と言える。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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そのような現場に振り分けると表向き言ってはいるが到底叶うはずがなく、失望される方も多々いらっしゃるのかと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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勉強会や資格制度が極めて充実しているためプライベートで何もする事がない人ほど、目標を見つけ挑む事ができる環境になっている。
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どんな人にとって良い会社？
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変化を恐れない、常に変われる方。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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資格取得はできる。
考え方は会社理念等を理解しているならば変わる事はないです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人間力や技術力を高め合える文化はあると感じています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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かつてのPJメンバーが次の現場で大きなPJを任されている時です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人事評価制度がユニークだと思います。毎期10個の目標を立てるのは大変ですが、達成して評価された時には大きな喜びがあります。
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どんな人にとって良い会社？
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生涯エンジニアとして様々なPJに参画したい方はやりがいを感じられると思います。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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期限付きの目標を達成するために様々な努力をするようになりました。成長としては自分が志向する技術勉強会を企画、開催ができるようになりました。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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マネジメントができるフルスタックエンジニアを目指しています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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現場次第で、仕事をしながら成長できる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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頑張れば頑張った分だけ評価される「絶対評価制度」。これは本当に素晴らしい事だと思います。実際私も転職前よりも10万円以上給与アップしました。
また、帰属意識がある方も沢山いて、お互い切磋琢磨をしようという文化形成が出来ていて、自身最大限に発揮できると思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の持っている知識や技術をトランスファー出来て、しかもその方がその後の現場で活躍したり「出来るようになりました！」と言ってもらえる時に、本当に良かったなと思います。
また、お客様にも「頑張ってくれてありがとう」と言ってもらえる経験を沢山してきたので、そんな時は「誇りを持てる」瞬間なのかなと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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よそにはない感動大学や社内勉強会制度
→社員が社員を教え教わるというプラスのスパイラルを産出す文化形成には唯一無二の事だと思います。実際私もその制度のお陰で今があると言っても過言ではないです。
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どんな人にとって良い会社？
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もっと成長したい。色々と提案をしたい。そんな人はきっとあっていると思います。反対に「言われたことだけをこなす人」は難しいかなと思います。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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昔は自分さえよければいいやというところがあったと思いますが、この会社に入ったおかげで、「他者の事を考える」ことが出来るようにもなりましたし、そのおかげで今は多くの社員の方と仲良くさせていただけております。人は宝からだと思います。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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自分の年齢から言っても、あとに続く後継者（分身）をこれから作り出していきたいです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ボールディでの帰属意識の強さ。業務外での取り組み（感動大学、勉強会）。社員が生涯エンジニアを目指す環境として会社が努力しているため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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派遣先まで通勤時間40分を第一に考えてくれました。業務内容も個人の意見を聞いてくれるところです。短期の現場ではなく長期の現場を探してくれました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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月一のボールディにより派遣だが、社員同士、顔も知らないわけでもない。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の場合、やりがいを求めて入社しました。実際、会社側がいろいろ考えて用意してくれているので、とことん利用すれば成長できると思う。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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中途入社で仲間ができるか不安でしたが、ボールディに来れば話しをすることができます。
技術や知識にしても、まだまだ自分は成長できると思います。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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資格取得や勉強を通じて、上流工程でバリバリ働けるエンジニアになりたいです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員が良い意味で勝手にイベントを企画して、社員同士で仕事に関係なく楽しんでいるところが私はすごく好きです。また制度については評価制度が相対評価ではなく絶対評価であるところがモチベーションを上げてくれています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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給与は絶対評価のため、自分で頑張ったり努力した分、結果として反映される。
転職したときは300人ぐらい社員数が現在1000人に届こうとしているぐらい、成長している。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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営業力が強く、案件数が豊富かつ提案する力もあるので、エンジニアのキャリアの選択肢が多い。また会社の拡大スピードも早いので、在籍していて変遷を感じるのが楽しい。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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客先常駐の働き方のため、現場で信頼を得てお客様から「◯◯さんの会社のエンジニアを増やしたい」と増員の提案を受けたり、チームメンバの振る舞いや成果で高い評価を頂けたときにやりがいを感じます。また自分が製造を担当する機能がリリースされて世の中の人たちに使ってもらえている声を聞くと、自分の業務に誇りを持てます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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給与制度です。半年に一度、明確な指標（顧客先評価、勤怠、自己目標の3要素）に基づいて以下のランクに合わせた昇給が可能です。
S：16,000円
A：8,000円
B：4,000円
C：500円
現状、最高評価も手が届かないものではなく、全社員の約20％がSランクを獲得しており、大企業の評価制度のような相対評価と比較すると容易に給与を上げられると感じる。
今後は自身のスキルに対して目標難易度や達成基準が上がることは考えられるが、SESという業態の会社において、半年ごとに毎回昇給できるのは魅力だと感じている。
私は新卒入社してから5年で、200万ちょっと年収が上がり、入社当初は数年で転職しようと考えていたプランを変更し、現在も在籍している。
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どんな人にとって良い会社？
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・年齢が上がっても手を動かして製造しながら給料も上げたいエンジニア（年収アップとして管理職を強要されたくない）
・突出したスキルを持ち合わせているわけではないが、日々コツコツと自身の成長のために時間を使っているエンジニア（その自己研鑽が昇給につながる）
・前向きで明るく素直なエンジニア（コミュニケーションの発生するイベントが多い）
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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エンジニアはスキルが全てだと思っていたが、SESという形態で客先が変わったり、人の入れ替えも多いシステム開発の現場で、コミュニケーション能力の高い人材が重宝されることを実感した。その点では毎月帰社日でワークショップをしたり、交流の機会のあるイベントが多く、前向きで明るい人の採用数が多い会社の強みであるコミュニケーションスキルは重要だと感じるようになった。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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マネジメントもするがコーディングも行うプレイングマネージャーを、定年までまっとうしたい。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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特段できていることはない。これから良い意味で人を巻き込めるような感動を与えられるエンジニアになりたい。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やる気がある人のことをしっかり評価するところ
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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成長が出来て働き甲斐のある現場に配属して頂ける会社です。そして、絶対評価制度の昇給が年2回ありSESとしては珍しい会社です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様に仕事ぶりを評価されて、信頼を得た瞬間です。
SESの業態なので、現場が異動になるとどうしても転職したような心持ちになりますが、ボールドにはフォローする体制が営業や技術社員にあります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ポジティブな意見だけでなく、ネガティブな意見も社長に話せる機会が数多くあり、ピックアップして検討頂ける文化があるところが素晴らしいです。あと、先輩や後輩の垣根が無く相談や提案が出来る風通しの良い社風についても強みに感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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大なり小なり、ポジティブに努力していける人。目標を持って一歩一歩着実に進んで行ける考え方の方が向いていると思います。
自身の意見を表現出来なくても良いので、しっかり持っている方も向いていると思います。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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より良い職場環境にするように、働きかけることが出来る現場リーダーになることです。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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自身の仕事ぶりを正当に評価頂いたことで、高評価を頂けたことです。昇給に繋がり嬉しく感じました。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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BOLDAYという楽しい帰社日があるところ。
資格取得や勉強会を通して成長できるところ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分のキャリアを考えた上で現場を変えてくれたりする。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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勉強会や感動大学などの成長できる場。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲のある人
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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新しい技術に触れられている
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分で決めた目標による明確明瞭な人事評価システム
自分の強み・弱みを客観的に分析、伴走してくれるコーチ制度
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どんな人にとって良い会社？
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努力する気持ちはあっても一人ではどうしても弛んでしまうタイプの人
根が勤勉な人
会社にしがみつく気持ちがない人
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分の頑張りを会社は評価してくれる。会社への意見が通る。コーチ制度、目標制度があるので、自分が早く成長でき、いつまでも成長することができる。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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常に向上心を持って取り組める環境があるのが、強みかと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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ボールドの社員として自分もそうですが、同じ現場の方が評価をいただいていること
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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とても風通しが良く、明るいところ
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある方や明るく物事に取り組める方
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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色んな資格を取って、現場で必要とされる人材でいたい
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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多分、ないと思います
ただもしかすると、現場メンバーのために、体制の改善を求めたことは、対象になるかも
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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感動大学、技術勉強会、コーチ制度など、レベルアップする環境がたくさん整えられている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分がこなしたタスクの成果物を顧客に納得してもらうことができたとき。
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どんな人にとって良い会社？
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成長したいと考えている人。技術や人間力を身に付けたいと感じている人。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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未経験から入社しました。最初は上手く仕事がこなせず気分が沈み込んでいました。技術を学び、感動大学で前向きな姿勢を学ぶうちに、少しずつ前向きに仕事に取り組むことが出来るようになっていると感じています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
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