Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.01
-
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
月一回のBoldayだったり勉強会、感動大学など。
業務に集まって勉強することは、頑張れる。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.01
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価基準が明確であす。それに対して目標を定め、その達成度によって昇給がある。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
マネージメント能力が発揮できたとき。さまざまな課題において他チームと連携し自分のチームのタスク管理がうまくいきプロジェクトが完遂したとき。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社内イベント（BOLDay、感謝祭、勉強会、感動大学等）の参加率が他社（自分が以前在籍した会社）に比べて高い。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自律的な行動がとれる人、向上心が高い人。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.01
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分が頑張ることで評価がされる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の行ったことで、業務の進捗に役立った時。
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
普段関わらない人とコミュニケーションを取ることができる
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.01
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
・評価制度
数値目標による絶対評価制度と半年ごとの成果確認による昇給機会がある。
・帰属意識を高めるための取り組み
社員間を繋ぐためのコミュニケーション機会をイベントなど通じて生み出し、給与、表彰といった形で社員に還元している。
・自己研鑽
感動大学や勉強会などの場を通じて学び成長する場があるところ
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
生み出した成果に対してお客様から感謝されたとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社長による意思決定のスピードと決断力
-
どんな人にとって良い会社？
-
自身の価値観を持ち能動的に行動できる人
相手の立場にたって物事を考え他者に対して共感力を持っている。
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
ヒューマンスキルアップの講座も多く存在し、普通の研修内容と異なる点
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
面談を重ねることで、信頼関係を築けていくことができるため、自身のキャリアアップを検討する際の相談ができ、毎月一度のフォロー面談の機会も状況把握の頻度としては適切であるお感じている。
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
様々なゲストを迎えて話を聞く機会を与えられ、ワークの時間に1つのテーマでテーブルごとの少人数で議論を深めることが面白い。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.01
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自力で力をつけて行きたいと思う人は使える制度がたくさんある
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
自分が不足していると思う要素を得られる授業がある
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
コーチが発破を掛けてくれるので勉強、資格取得に対するモチベーションが下がってもある程度のところまで戻る。
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
会場が職場からかなり遠いので
正直、毎回少しだけ億劫
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の培った経験、スキルが十分に活かされた時
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
部活動コミュニティ、簡単には出来ないバスケを社員絡めて出来ること
-
どんな人にとって良い会社？
-
目標やキャリアプランを意識している人
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
人事評価に直結する目標作成の足掛かりを教えてもらえること
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
決して不可能な要求はしない（常識的な範囲）。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ソフト系の案件が多いのにかかわらず、意外とソフト屋らしいタイプの人が少なめ
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
具体的なものは無いが、感動大学に皆が参加しているのを見て「やらなきゃいかんな」と考えさせられた。それだけでも十分存在価値がある。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
特にない。変わる周期が結構早くて戸惑う
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
帰社日、社内勉強会、コーチ制度、社内講座が充実しており、社員同士の繋がりがとても強いです。ITの会社では珍しいと思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
まだ勤めて2年ですが、責任の伴う仕事を任せて貰えた瞬間や自分の力で問題解決を出来た瞬間が1番充実感を感じます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
コーチ制度です。1ヶ月に1度、必ず面談があり、キャリアや目標について親身になって話を聞いて頂けます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
向上心や成長意欲がある人に合っていると思います。頑張りたい人が頑張れる環境です。
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
技術的なものだけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーション能力について学ぶことが出来る講座があるため、楽しんで続けることが出来ます。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
仕事のことだけでなく、普段の生活や趣味に関する相談も聞いて頂けるため、とても心が楽になります。目標を具体的に口に出すことでモチベーションも高まりました。
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
現場が別でなかなか会うことがない社員の方々に会えるのが嬉しいです。年代の違う方と思わぬ繋がりが出来たりするので、とても良い機会だと思います。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
勉強会、研修制度、資格取得支援が充実しており、頑張る社員を応援してくれる制度が整っている。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
一ヶ月に一回面談がある。話しやすく、技術者としてのアドバイスをいただける。
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
他の社員の方の状況や経歴を知るきっかけになる。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
人とのコミュニケーションを重要視するところ。社員への還元(昇給、賞与、功労賞等)を惜しみないところ。学べる機会がたくさんあるところ。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
勤怠ルールを守り、期限を遵守する部分。期内タスクを確実にこなしたときなど。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
まず人と人との絆を大切にしている部分は大いに気に入っている。昨今若年層を含めコミュニケーションが減っている傾向にあるので、逆行しているように思える部分もあるが、結局は人同士の信頼関係構築にはコミュニケーションは不可欠だとも感じている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
コミュニケーションを重要視するひと。人とのつながりを億劫だと思わない人。
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
ほとんどの講座はあらゆる部分で活かせていると思う。英語など言語系もあるし、外部の教室やセミナーなどを申し込まずとも自社でほぼ解決できるところにとても満足している。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
業務や身の回りの環境に悩み、誰にも相談できなく辛かったときに親身になってくれた。この御恩は忘れないと思う。
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
他社員との触れ合い。この会合でとても大切な仲間ができた。まだそういう仲間・メンバーを見つけられていない人もいると思う。この会合でフォローしていければと感じている。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : NE1課
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
公平な人事制度、勉強会などの自己研鑽へのバックアップ
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
人生の目標を書き出す講座で、自分がやりたいこと、成し遂げたいことを可視化できた。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
未経験で業界に入ったためわからないことをすぐ聞けるコーチについててもらえるのはとても有難いです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
テスト
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : NE1課
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自主学習をサポートする勉強会や感動大学、オンライン学習ツール提供などの支援があり、目標設定に含めるため、それぞれが学習し続ける風土がある。
また、頑張ったら頑張った分だけ給与にも反映され満足感が高い。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
半期ごとの目標設定に従って結果がついてくれば半期ごとに昇給されること
-
どんな人にとって良い会社？
-
自己アピールができる方やコミュニケーションが取れる方や、なんらかの趣味を誰かと共有したいと思われる方に良いです。
部活・サークル活動や勉強会など積極的に参加することで人とのつながりを持つことができる。
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
通常であればこの手のセミナーは有償だったり日中帯での実施であったりと、参加に高めのハードルがあるが、会社主導でありリモート参加も可能であることから受講できるので、聞いていて人生の勉強になるなー、という内容は面白い。業務で生かせることはまだできていない。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
まずは半期ごとの目標設定において、コーチに聞かないと設定できなかったので本当に助かっています。また、会社に関するマイナス面の意見もお伝えすることができたため、言いづらいことを受け止めていただけていると感じます。
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
特に実際何か影響があったことは無いが、他の現場にみんなが行っていて普段会えないので、繋がりを持つことができる良い機会。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
給与への還元率、社員間の交流の場、勉強の場を強くサポートしてくれるところ、会社のビジョンが明確で信じられる、社員を第一にお客様とも交渉してくれる
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社会人でも成長し続けたい人、努力を評価して欲しい人にはおすすめ。また、普通の会社よりも社員との交流が多いと思うので、人間関係を大切にしたい人にもおすすめ。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分が率先して問題解決に取り組み実際に解決まで導けた時。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
やはりABC評価制度や感動大学、技術勉強会などの自己研鑽ができる環境が豊富に整っていること。
-
どんな人にとって良い会社？
-
IT業界で一生働き続けたい人や、成長し続けたい人、人との交流が好きな人に当てはまると思う。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
おそらく専任コーチという制度は他の会社にはなかなかないと思っていて、自分の成長をサポートしてくれる、人生の先輩からいろいろなことを教えていただける、または相談できるというのはとてもいい制度だと感じている。
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
ゲストの話がとても面白かったり、社員との交流が深められるのはとてもいいと思っている。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
明確な評価制度によって、入社後に昇給を実現できるところがおすすめ。他の会社は周りの人たちと比較して相対評価で昇給が決まることがほとんどだが、ボールドの評価制度は絶対評価であり他と比較しないため最高評価を得やすい。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
現場で自分が代替不可能な人物だと認識されているとき。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
営業が豊富な案件を揃え、エンジニアが選択肢を多く持つことができる環境。
-
どんな人にとって良い会社？
-
生涯現役を貫き、現役でいる限り自己研鑽を継続するという意志が強い人。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
毎月目標を管理してくれるため、進捗を出す意識を持ちやすい。
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
知り合いが増えることで、社内で認知されるようになると、自分の居場所があるように感じるところ。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
「社員が社員」を教えるという風土が出来ており、「教わり」そして「次に教える」というプラスのスパイラルがあって、とてもいい文化だと思います。
またとても活気ある勉強会でお互いに切磋琢磨する姿が素晴らしいと思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
人のために役立つことが出来たと実感できたときです。今はそういう機会を与えていただけており私自身やりがいを感じております。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
BOLDayはとてもいいと思います。月に一度帰社をして、普段会えない仲間と合うことが出来、一緒に学び合い語り合うことが出来、自分も持った頑張らなくてはいけないと思えます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
前向きに頑張っていきたいと思える人。自分から積極的にコミュニケーションをとっていける人だと思います。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
私がコーチを目指したいと思っていたことも「コーチング」ということのすばらしさを知ったからです。色々な気づきや発見をクライアントに与えることが出来える専任コーチ制度は唯一無二であり是非ともその担い手になりたいです。
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
志ある仲間と合えますし、勉強会などで一緒に過ごした仲間と会って話をすることで新たな発見を得ることが出来ます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分のやりたいことを好きなだけ実行できること。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
コーチとサシで飲みに行けること。コーチ面談で、コーチが自分のことをいつも思っていてくれるのが判り、嬉しいし安心する。
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
ディレクター制度。SEがSEのために働くこと。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分の評価が周囲との相対ではなく、絶対評価であり、昇給の仕組みが明確である点がおすすめです。エンジニアとして技術を磨いたり働いていく中で、個人でしっかり評価をしてもらえることはモチベーションに繋がります。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社長と直接会ってご飯を食べながら話す機会があるところ。技術職の社員でも、直接社長と話したり意見を伝えることができるところ。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
毎月面談を行い、現場業務の状況や日々の自己研鑽の進捗、また悩みなどを相談していますが、毎月なにかできたことがあると褒めていただけるので、自己肯定感が上がりますし、モチベーションに繋がっています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度、教育制度
自分が頑張った分が給料に反映されること、学ぶ場をいろんな形で提供してくれること
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
現場で評価されて昇給に繋がったり、メンバーの増員が決まった時。
具体的に言葉をいただくこともありますが、やはり形として結果が出てくる時に達成感を覚えます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
技術勉強会、部活動
技術勉強会は社員同士が教え合うという文化が醸成されたものだと感じます。
今でこそ会社オフィシャルのものになりましたが、それ以前から講師を担当する社員の周囲の社員を巻き込んで成長したいという意欲にすごく惹かれたのを覚えています。
また、部活動はいろんな人に会うことができるので楽しいです。また仕事そのものではないことにも関わらず、それを会社が積極的に後押ししているのもBOLDらしいと感じます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
能動的な人には合っていると思います。
突き詰めれば頑張れば給料が上がる、そうでなければ上がらないとシンプルな会社なので自分でやりたいこと、目指すべきことを決めて行動できる人はそれが目に見える形で結果がわかるのが非常に良いと思います。
反面、会社が成長させてくれるだろうというスタンスの人には合わないと思います。
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
いろんな経験をされてきた講師の方々の生の声が聞けることが一番良いと感じます。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
以前のコーチの時にはいい制度だと思っていましたが、「ハズレ」のコーチがいるのが課題だと思います。
今のコーチはこの人はやる気がないんだな、とりあえず会話をしているだけだなと面談のたびに強く感じるので早く変えてほしいと思っていて、この制度自体苦痛に感じている状況なので、いいと思ったエピソードはありません。
自分に合わないコーチは社員が希望すればすぐに変えられるようになると嬉しいです。
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
月一でいろんなメンバーに会えるのが楽しみで、率直にいい制度だと感じています。
日々頑張るつもりでいてもどうしてもモチベーションが上がらない時期があるのですがそんな時BOLDayに参加することで刺激を受けてまた頑張ろうという気持ちにさせてもらえます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
