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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
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株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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業務における評価が明確なところ。
現場の評価がダイレクトに自分の評価につながっているところ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の知識を若手に教えて、その若手が成長していくところ
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ABC評価という絶対評価制度。
他の会社は総じて相対評価で具体的に何かを達成しても評価は対して大きくないが、絶対評価なので軸がずれていない。
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どんな人にとって良い会社？
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業務外でもスキルアップのために時間を割くことが可能な人。
チームで仕事をしたいと思っている人。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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自身で勉強できる内容が多く、この講義に出て良かったというものは今のところありませんでした。
若手向けの講義を揃えているというのが主眼であれば良いのかもしれません。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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何度かコーチが変更となっているが、話が合って相談しやすいコーチが当たり、良かったと思っていたが、大阪、東京で離れているから変更と言われたことが残念。
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『BOLDay』の魅力とは？
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会社の業績や今後の方針など固くならずに展開できているのは良いと思う。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価制度。
社員の意見を取り入れた社内規定の改善。
成長性・将来性を感じさせてくれる経営方針。
自身のキャリアプランに寄り添った案件アサインの検討。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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エンジニアとして日々自己研磨しインプットした技術・知識とこれまでの経験を活かし、システムに対する最適解のアプローチを行うことで顧客に貢献できたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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評価制度。
感動大学、技術勉強会。
社内規定の積極的な改善。
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どんな人にとって良い会社？
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成長・学習意欲が高い人。
努力に対する正当かつ明確な評価が欲しい人。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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職場・自宅から本社へはかなり距離があるため、リモート開催は非常に助かってます。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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職場での近況を整理して今後何に重きを置きエンジニアとしての成長を図るのか、方針決定することが出来る点が良い。
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『BOLDay』の魅力とは？
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知らない社員同士、強制的に班を組まされ交流の場が設けられてる点が良い。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員が創っていく会社。提案も積極的に取り込んでくれて、イベントも社員が盛り上げる。
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どんな人にとって良い会社？
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自己研鑽をしてスキルアップをしていきたいと思っている人
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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社員のコミュニティを増やすことが出来る。仲間と一緒にスキルアップすることが出来る。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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キャリアや悩み事について相談することが出来る人がいる心強さ。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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成長したい、成長のための機会が欲しい、学ぶためのモチベーションを高く保ちたい！という人には非常にお勧めする。なぜなら会社が根底として意識している事であり、それを求めて入社した人が多いから。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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学びたい時に学べる環境が整っており、努力した分だけ評価につながる点
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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リアル参加を推奨しているBOLDayや感動大学、技術勉強会など
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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PDCAサイクルを実践するための講座やExcel VBAの講座など、実際に活用することができました。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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業務やプライベートのことなど幅広く相談することができ、次の日から何をすればいいのかが明確になります。
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『BOLDay』の魅力とは？
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普段会えない同期や、他の現場の方々にも会うことができ、とても良い刺激を受けます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会、感動大学など学習体制が整っていること。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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感動大学や勉強会、コーチ制度等、社員のスキルアップなどに対するフォローが充実している
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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常に上を目指せる環境が用意されており、また同じように上を目指す仲間たちがいること
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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担当するエンドユーザーから感謝された時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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感動大学という色々な事を学べる講義がたくさん用意されていること、勉強会という社員が社員を教えるという会が用意されていること。
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どんな人にとって良い会社？
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常に上を目指したい方
自分のやってきたことが正当に評価されたいと思う方
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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普通このレベルのセミナーや講義を受ける場合、有料だと思いますが、それが毎月たくさんの講義が用意されているので自己研鑽に役立っています。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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困った時に相談できること。
ちょっとした愚痴を吐き出せること。
的確なアドバイスをいただけること。
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『BOLDay』の魅力とは？
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仲間がいることを実感できる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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技術勉強会、感動大学、コーチ制度などの研修がとても充実しているので、IT業界に興味がある未経験者の方には特におすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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未経験でまだまだ教えて頂いている立場ですので、特にありません。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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技術勉強会、感動大学、コーチ制度などの研修がとても充実しているので、未経験でIT業界に転職したい方にとってはとてもお勧めだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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IT技術の仕事が好きな方(技術職)
上昇志向のある方
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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他に面接を受けた会社だと、自社での研修制度があまり充実していなかったり、あっても有料などでしたので、無料で専門的な講師が来てくださったりなどしているので、大変助かっています。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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未経験の者にとっては特に、働き続けるだけでも大変なので、そんな中ベテランの方が伴走して下さるので心強いです。
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『BOLDay』の魅力とは？
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顧客先に派遣して仕事をする業務形態なので、月1回帰社日があると、帰属意識が高まるので良い機会だと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会や感動大学と他の人と一緒に勉強ができる環境がある。
人とコミュニケーションを取りながら勉強できるので、高いモチベーションを保ちながら楽しく勉強することができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が設計や開発に携わったものがレビューに通ったり、問題なくリリースされた時
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どんな人にとって良い会社？
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常に成長したい、勉強して資格を取りたいと向上心を高く持っている人
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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感情やメンタル系の感動大学を受けて、日々の日常生活や仕事に良い影響を与えてくれた
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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将来どんなキャリアを目指したら良いか、そのためにどんなスキル、勉強が必要かなど様々な材料を提示してくれて、自分の進むべき道を明確にすることができた
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『BOLDay』の魅力とは？
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懇親会があることで、普段あんまり話したことがない人とでも仲を深めることができていて良い
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会や感動大学といった、技術面の勉強だけでなく人間力や英語、メンタルヘルス等も学べる講座がたくさんあり、自分のスキルを高めたい人にとってはぴったりの会社だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新卒で入社し、初めはわからないことばかりで調べながら、上司に尋ねながらゆっくりしかできなかったことが、今になって1人でできるようになったり、逆に後輩に教えることができた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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帰社日では、普段一緒に働いていない社員や同期と会話ができる場なので、月一回集まれるのが楽しみに思います。
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どんな人にとって良い会社？
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常に成長したいと思っている人や、自分で磨いたスキルを周りの人たちにも還元していきたいと思っている人にはぴったりだと思います。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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ファッションに関する講座やメンタルヘルス系の講座があるので、業務に関わらずすぐに活かせるのがいいなと思った。
普段自分が周りからどのように見られているかを見つめ直す良い機会になったり、自分の感情を客観的に見て分析し、どのような対応を取れば良いかを実践できるようになった。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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コーチによって指導の粒度が全く違っていることがある。
また、基本的に月一回しか会話する機会がないにも関わらず、面談対象の社員のことをとても理解していると思い込んでいる節があるため、自分から積極的に相談したり不安なことを打ち明けることはない。
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『BOLDay』の魅力とは？
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普段から社員全員同じ場所で働いているわけではないので、月に一回同期や先輩方とざっくばらんに会話できる場があることはいいなと思う。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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目標を達成するための話しかできない。
もっと将来のためにどうするべきかの話をしたい。
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『BOLDay』の魅力とは？
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セキュリティ維持活動は良い。
ワークショップも不要なものが多い。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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給与形態や評価がわかりやすいこともあるが、1番は横の繋がりが大きい
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判
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