Zenken株式会社（旧：全研本社）の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

・時間はかかるが、成果を出せば評価してもらえる。
・長期休暇は必ず取得できる

福利厚生は現在上場後で、整えていっている段階なのだと思います。
福利厚生による恩恵を受けたという経験は現状ありません。

休日は2週間以前に上司にきちんと伝えたら自由に取れます。

給与については、売上を上げている部署か否かでかなり差があるように見受けられます。

評価制度も整えている動きを会社自体で推進していることを可視化してくださっていますので、社員からすれば不当な評価だとなりずらい環境が配備されてきていると感じます。

仕事自体は大変だが、顧客の課題解決に役立っている実感が得られる。
クリエイティブな仕事でも暦通りの休みが得られるのは嬉しい。

評価制度や、社風なんかは、自分が求めていたものなので、あとは自分ががんばるだけです。
休日や家庭環境なども理解をしてくれるので、働きやすさも十分だと思います。
ただ、合わない人には合わない会社だとも思うので、そればっかりは仕方ないかなと。

休日は多く、有給も取りやすい環境だと思います。
待遇も頑張っている人は評価を得やすい環境になっています。

育児休暇など、子育て支援については非常にいい会社だと思います。ただ、定年退職後の社員については、社会の仕組み自体がそうなので仕方がない、という感じが会社側にあるように思います。今後定年が近づく社員が増えるときまでに、会社独自の取り組みを検討されてもいいのかな、と思います。働くモチベーションを上げるためには、給与などの待遇が大きく影響するのではないかと思います。

夏季休暇をまとめて取れるのはとても助かりました。

自身の頑張りが給与につながること。有給休暇がとりやすいこと。
夏季休暇や年末年始などが他企業と比較しても長いこと。

休日は取りやすく、休んだ方がいれば周りがフォローするという体制が整っていると思います。ただ、給与面はもっと上げて欲しいと思っているので、それも上司に相談しながら仕事をしています。

報連相の細かさ
プライベートなことでも言いやすい
休みたいときに休める