Zenken株式会社（旧：全研本社）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

・とにかく明そうな人が多い（本当に明るい性格かどうかは知りません）　
・新卒入社の人がとても素直で頑張り屋
・立地が西新宿でオフィスもきれい
・長期休暇が多い
・足の引っ張り合いがない
・コーヒーがおいしい
・ラウンジや休憩室など社内に休める居場所がある
・社内イベントが本気
・働く拠点について相談可（遠方リモート）
・いい人が多い

愚痴を言わないことです。

「おすすめ」する以上、相手が活躍できるか、楽しく働けるかが一番大事かなと思っています。
自分がいいと思っていることが、必ずしも相手にとってベスト・あっているとは思わないからです。以前、友人・妹に「おすすめ」はしたことがありますが、全研の熱量についていける気がしないと言っていたので、合う合わないはあると思います。
なので、おすすめ度合いは【6】です。

部署によっては雰囲気が違うので、上司との距離も違う気がします。自分に合えば居心地が良く、合わなければ居心地が悪いと感じると思います。

悪口を言わない、挨拶をする、すぐに相談できる上司がいること、その仕組みです。

その会社全体の雰囲気で息苦しさを感じないかどうか

上司や仲間との信頼関係、何事も絶対にあきらめないマインド、成長と成果に貪欲

組織と個人との、組織や文化などの相性でマッチするかどうかがかなりわかれるため、おすすめ度合が人によりかなり変わるため真ん中においています。

メンター制度・部署間の優劣や派閥がないところ

全研の常に挑戦する社風は、成長意欲の高い自分にはあっているが、人によって合わない場合もあるから。

よりフレキシブルに働ける環境があると良い。
リモート×フレックス制度、基本リモートで出社日は任意で決められる。など。

立場関係なく、意見を言いやすい。上司が話を聞いてくれる。

誰かの成功や成長を一緒に喜べる環境であること。仲間のことを、とても大切にできるところ。人として、まっすぐでいられること。

合う人と、合わない人がいるだろうなと思うためです。
仕事に対して、やりがいを求めていなかったり、成長意欲がない。また、ただ単に稼ぎたい…というような方々は、全研には合わないだろうと感じるためです。

何事も変えたい時は提案すべきと思うので、会社に対して改善してほしいという考えはあまりないです。
新しい提案・・・将来的には部門ごとに専属のエンジニアがいてほしいです。
新規の企画を進めるにあたって、技術的な相談を他部門に依頼しているのですが、頻繁に相談しているので、正直かなり迷惑をかけているのでは？と感じてしまうので。