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株式会社ファンケルは、「美」（化粧品 等）と「健康」（健康食品）の領域を中心に、世の中の「不」の解消に取り組む企業。独自の品質基準と研究開発力を強みに、安全・安心にこだわった製品を提供。通信販売や直営店舗を通じて、美と健康の両面から豊かな生活の実現に貢献している。
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回答者 107人
全口コミ 776件
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株式会社ファンケルの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ファンケルの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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こだわりは、自分自身の裁量をもって働くこと、自分自身のバックグラウンドを活かすこと
想いは、人の役に立つこと
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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裁量権をもらうために、小さな仕事も積極的に手を挙げた。自分はプログラミングなどの経験もあるので、業務の効率化に努めた。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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何か具体的な言葉を覚えているわけではないが、自部署・グループの人たちの論理的思考力・PDCAの速度が速いこと。企画→検証までの速度が他部署と比較して早いことに衝撃を受けた。
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それによってあなたはどう変わった？
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自分もその仕事の速度に追いつくため、追いつく時間を作るためにアドバイスをもらったり、MTGの際にその考え方を学ぼうとした。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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PDCAの回す速度が速くなった。自分の業務についての理解、業務に関わる業界の理解が進んだ。できる仕事を増やすために、既存業務の効率化を常に考えるようになった。
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成長できた理由は？
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与えられた仕事をがむしゃらに取り組んだから。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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新しい取引先・業務を増やしてくれたとき
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 研究職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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大切にしているのは、社会貢献、新たな気付きの獲得、自身の成長の3点です。特に社会貢献については、最も重視している想いであり、入社してから社会貢献に対する意識や熱量が高い会社であると実感しております。実際に、創業理念である「正義感をもって世の中の『不』を解消しよう」という考えを社員の皆さんが大切にされており、日々お客様や社会課題に真摯に向き合って業務に取り組まれている姿が、入社後とても印象に残っています。会社で働いていると、日々の業務に追われる中で本来何を実現したいのかという目的を見失いがちになることもあるか思います。しかし、当社の皆さんは、お客様をはじめとする最終的な提供先を常に意識して業務に取り組まれていると感じています。そうした環境の中で、自身も社会貢献という想いを大切にしながら日々の業務に励んでいきたいと考えております。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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研究職でありながら、お客様と直接関わる外部イベントに複数参加してまいりました。実際のお客様の声を直接伺うことで、今後の業務に活かしていきたいと考えているためです。
研究職は、日常業務の中でお客様と接する機会が限られており、製品開発の本来の目的から意識が離れてしまいがちであると感じております。そこで、ポップアップイベントへの参加やモニターの方々との対話を通じて、製品が最終的に「誰に届けられるものなのか」を常に意識するよう努めてきました。こうした取り組みにより、日々の業務においてもその先を見据えた行動ができるようになり、一貫性のある製品開発や関係者との円滑なコミュニケーションにつながっていると感じております。結果として、よりスムーズな開発プロセスにも寄与していると考えております。今後もお客様と関わる機会を大切にし、その声を業務に活かし続けていきたいと考えております。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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先輩の業務の進め方において、相手に分かりやすく伝えるための工夫が非常に丁寧である点に強く影響を受けました。事前に資料を準備し、報連相を徹底することで相手の意図を正確に把握したうえで回答されており、相手が求めていることを的確に捉えた対応ができていると感じました。また、不明点を曖昧にせず、その場で確認する姿勢も印象的で、認識のずれを防ぐことにつながっていると感じました。このような姿勢を見習い、自身も相手視点を意識したコミュニケーションを心掛け、より円滑に業務を進められるよう成長していきたいと考えています。
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それによってあなたはどう変わった？
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相手が何を求めているのか、また会議の趣旨は何かといった、その場面ごとのコミュニケーションの目的を意識するようになりました。目的を明確にするため、不明点は事前に解消するよう努め、自ら関係者へ話を伺いに行くなど、積極的に行動するようになりました。また、事前に準備すべき事項を整理し、必要な資料や論点を用意して会議に臨むことで、よりスムーズな進行に貢献できていると感じています。加えて、相手の立場や知識レベルに応じて説明方法を工夫することも意識するようになり、より的確な意思疎通につながっていると実感しています。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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身についた点は、「分かりやすく説明する力」と「関係者へ働きかける力」の二点です。分かりやすく説明する力については、現部署に配属される前までは苦手意識があり、物事を順序立てて説明することに難しさを感じていました。しかし、配属後は多くの方と関わる機会が増え、背景を知らない方に対しても、限られた時間の中で要点を整理して伝える経験を重ねてきました。また、業務上多くの関係者と連携する中で、自ら働きかけて協力を得る重要性を学び、状況に応じて主体的に声をかける行動ができるようになりました。これらの経験を通じて、円滑に業務を進めるための基盤となる力が養われてきたと感じています。
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成長できた理由は？
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これらの成長は、先輩の姿勢から主体的に学び、それを自身の業務で実践してきたことによるものだと感じています。例えば、会議前に関連資料を整理し、結論を簡潔に伝えられるよう準備することや、認識のずれを防ぐために関係者へ事前に確認を行うなど、具体的な行動に落とし込んできました。また、若手のうちから製品担当を任せていただき、社内外の関係者と調整を行う中で、責任感を持って主体的に働きかける経験を重ねてきました。加えて、相手の立場に立って情報の伝え方を工夫することも意識しており、より円滑な連携につながっていると感じています。これらの積み重ねが、自身の成長につながったと考えています。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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基本、自分の考えに根拠が伴っている場合は否定せずにアドバイスをしてくださり、あとは自分の好きなようにさせてくださる点に、挑戦を後押ししてくれていると感じます。上司だけでなく、他の先輩や他部署の先輩も挑戦を後押しし、手伝うように声掛けしてくださる点からも、会社全体で社員の行いたいことを後押ししてくれる社風だと感じています。実際に、自身の提案を業務に取り入れていただいた経験もあり、その際には前向きなフィードバックをいただけたことで、自分の考えを発信することへの自信にもつながりました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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商品の良さを今までファンケルを使ったことのないお客様に伝えること。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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口コミなどを参考にどこがお客様に刺さっているのかを見たり、他の企業の商品やトレンドなどをチェックすることでどのような訴求をすることで、新しいお客様にも興味を持ってもらえるかを考えている。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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なぜ？をしっかり理解して何事も進めること。
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それによってあなたはどう変わった？
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何のために今の業務をやっているのか目的を理解することで、振り返りがしやすくなったり、業務の吸収が早くなったりした。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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マルチタスクができるようになった。
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成長できた理由は？
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自分のできることを着実に増やしたいという思いからわからないことは積極的に質問して、自分なりにまとめたことで、それぞれの業務を効率的に行うことができたから。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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定期的なキャリア面談で、自分が成長した点をほめてくださったり、いろいろな業務をやっていく中で新たにやってみたいと感じた業務を伝えたときには、その意見をすぐに反映してくださったりしました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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仕事において私が大切にしているのは、常にお客様の目線を忘れないことです。商品をお客様に販売する立場として、自分本位ではなく実際に購入・使用するお客様にとって必要なものか自分事化できるかどうかを考えることが重要であると考えています。そのため、相手の立場に立って考え、求められているものを丁寧に捉えるよう心掛けています。また、商品の魅力を正しく伝えるために妥協はせず、細部までこだわることにも意識をしています。情報の伝え方や見せ方、配置等を工夫し、納得感を持ったうえでの購入をいただくことで、商品やブランドへの信頼感にもつながればと思っています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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その想いを形にするために、什器制作の際には実際の売り場でどのように見えるかを常に意識しています。具体的には他社のデザインを参考にするため、店頭に足を運び、自分の什器が並んだ際の見え方や印象を具体的にイメージしました。また、商品の魅力や意図が正しく伝わるよう、キャッチコピーや説明文のわずかなニュアンスにもこだわり、何度も表現を見直しました。細部まで妥協せずに取り組むことで、お客様にとって分かりやすく魅力的に伝わる売り場づくりを目指しています。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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仕事を進める中で印象に残っているのは、配属してすぐに上司から教えていただいた「迷ったときや行き詰ったときこそ目的に立ち返ることが大切」ということです。業務に向き合う中で細部に意識が集中しすぎて、本来の目的を見失ってしまったことがあり、その際に教えていただきました。
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それによってあなたはどう変わった？
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この言葉をいただいてから、焦るような、行き詰まりそうな状況でも、一度立ち止まり目的を再確認することで、状況を整理し直し冷静に判断ができるようになってきました。この学びを通して、物事を俯瞰して捉える力が少しずつ身につき、より本質的な課題に向き合えるようになったと感じています。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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入社後、少し成長したと感じるのは、大きく2つあります。1つ目はイレギュラーな状況にも柔軟に対応することです。以前は想定外の出来事に戸惑い、対応に時間がかかることもありましたが、経験を重ねる中で状況を整理し、優先順位をつけて行動できるようになりました。2つ目は相手に分かりやすく伝えることです。入社前に課題と感じていた部分でしたが、自分から発信する機会をたくさんいただくことで、予め話す内容をきちんと整理することや、相手の立場等に合わせて伝え方を工夫することで、スムーズに意思疎通が図れるようになってきたと感じています。
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成長できた理由は？
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このように成長できた理由は、日々の業務の中で経験を重ねながら、自らの振り返りや先輩方からのフィードバックをいただき改善しようと努めてきたからだと思います。イレギュラーな状況に直面した際は、まずは落ち着いて状況を整理し、自分ができることを着実に進めました。また、伝え方については上司や先輩の話し方を近くで学ばせてもらいながら、自分自身でも言葉選びや説明の順序を見直し続けました。さらに、自ら発信する機会を前向きに捉え、準備を重ねたことで、発信力を高めることができたと感じています。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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上司との関わりの中で特に印象に残っていることは、制作物や施策の内容に関する自分の考えを伝えた際、「まとめ方がとても良い」と評価していただいたことです。また、「内容が良いからチームにも共有してほしい」と声をかけていただき、自分の発信に自信を持てるようになりました。このような前向きな言葉をかけていただいたことで、自ら考え発信する姿勢を大切にし、さらに成長したいという意欲につながっています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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主体性を持ち、周囲と良好な関係を築きながら、お客様と自分自身の期待を裏切らない商品づくりを行うことを大切にしています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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私は化粧品の商品企画の業務携わっております。各部署や業者様など多くの関係者と連携しながら一つの商品を作り上げており、その中で円滑なコミュニケーションは良いものづくりに不可欠だと考えています。
手順通りに進めるだけであれば形にはなるが、使い心地・効果・付属品の使用感といった細部によって生活者の満足度は大きく変わると思います。そのため、常に自分自身の感覚にも妥協せず、お客様の使用シーンを具体的に想像しながら、丁寧に商品を磨き上げることを意識しています。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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事務的な表現でメールを送っていたところ、「多くの方が一生懸命作ってくださるので、しっかりお願いする姿勢で依頼してください」と上司に言われ、その言葉が強く印象に残りました。
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それによってあなたはどう変わった？
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①開発を進めている中、単なる事務的な依頼ではなく、相手の努力や背景を意識したコミュニケーションを取るようになりました。サンプル確認時も、作り手の成果を尊重しながら丁寧に確認し、修正依頼の際には理由や意図を明確に伝えることで、認識のずれが生じないようにしています。
②メールや依頼文面においても「お願いする姿勢」を意識し、より誠実なコミュニケーションを心がけています。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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入社当初は感覚的に物事を捉える傾向が強かったが、現在は目的・根拠・客観性を意識して物事を見るようになった点に成長を感じています。
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成長できた理由は？
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化粧品が好きで入社したことで、自分なりの好みやこだわりを持っていました。ただし、実際の企画業務ではお客様が自分とは異なる年代・嗜好であり、自分の好き嫌いだけでは企画として成立しない場面が多いと実感しています。
企画を進める中で、仮説を一つひとつ立て、根拠を確認しながら検証していくプロセスを重ねることで、自分の感覚や考え方がすべてではないという認識が深まりました。
その結果として、周囲の意見にもより意識的に耳を傾け、他者の視点を取り入れながら、自分の仕事や生活に活かす姿勢へと変化しています。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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新しい企画を進めたい、または既存品に対して修正を行いたいと相談した際には、上司は「やってみたら」と背中を押していただき、その後の進め方についても具体的なご意見をいただいています。そのため、その助言をもとに進行することで企画の完成度を高めることができ、自身のチャレンジを後押ししていただいていると感じています。
また、新しい研修に参加したいと相談した際にも「行ってらっしゃい」と快く送り出していただき、事前資料についても一緒に確認していただくなど、成長の機会を支えていただいており、大変ありがたく感じています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 研究職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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私が仕事で大切にしている想いは、日々成長を感じられる自分であり続けることです。まだできないことも多いですが、先輩方から一つ一つの業務や、より良い実験の進め方を学び、自分の経験や知識を少しずつ増やしています。また、データの捉え方や物事の見方において、新しい視点に気付くことも意識しています。そのために、常に全力で走り続けるだけでなく、2割くらいの余裕を持つことを大切にしています。余裕があるからこそ、一歩引いて考え、より深く学ぶことができると感じています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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その想いを形にするために、まずは率先して動き、できるところまでは自分で取り組むことを意識しています。分からないことがあった場合も、すぐに聞くのではなく、自分なりに調べたり、どこが不明点なのか、何が分かれば次に進めるのかを整理したりしています。そのうえで先輩方に質問し、教えていただいた内容を吸収するようにしています。
また、自分で作成したものや考えた内容は、先輩方に添削していただき、改善点を次に活かすようにしています。そうすることで、同じような業務に取り組む際に、以前より自分で対応できる範囲を広げられると考えています。
さらに、一歩引いて考えるために、同期との会話も大切にしています。業務内容について話すことで、自分の中で考えが整理され、新しい視点や気付きが生まれやすくなっています。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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部署の報告会で、先輩方や上司の方々から次々と質問が出ていた場面が印象に残っています。一方で、自分は内容を理解することに精一杯で、なかなか質問をすることができず、知識や経験の差を強く感じました。そのとき、自分の無力さを感じると同時に、将来は自分もあのように本質を捉えた質問を投げかけられるようになりたいと思いました。この出来事をきっかけに、日々の業務でも「なぜそうなるのか」「どこに課題があるのか」を意識して考えるようになりました。
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それによってあなたはどう変わった？
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報告や発表を聞くときの意識が変わりました。以前は、グラフそのものの意味や数値が何を示しているのかに目が向きがちでしたが、現在は「この人は何を伝えるためにこのグラフを提示しているのか」「どの結論につなげたいのか」を考えながら見るようにしています。発表全体の流れや意図を意識することで、内容をより深く理解できると感じています。
また、質問することに対するハードルを下げ、まずは一つでも質問してみることを意識するようになりました。完璧な質問でなくても、自分の理解を確認したり、疑問を言葉にしたりすることが練習になると考え、少しずつ行動に移しています。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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「先のスケジュールを意識した行動」という点で成長を感じています。
社会人になり、本格的に仕事が始まってからは、会議や実験、資料作成など、先々の予定を踏まえて行動する場面が増えました。入社当初はその日のTo Doリストを作るだけでしたが、最近では今後の予定を見据えて計画を立てられるようになってきました。
その結果、締め切り直前に慌てることなく余裕を持って対応できるようになり、会議の予定も考慮しながら、実験結果を報告したい日から逆算して実験を進められるようになりました。
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成長できた理由は？
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その成長ができた理由は、自分のやり方に固執せず、上司からのアドバイスを素直に受け止め、自分の意識や進め方を少しずつ変えられたことだと考えています。入社当初は目の前のタスクをこなすことに意識が向きがちでしたが、上司から先の予定を見据えて動くことの大切さを教えていただきました。そのアドバイスをもとに、会議や実験、資料作成の締め切りから逆算して計画を立てるようにしたことで、余裕を持って行動できるようになったと感じています。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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自分が学びたいことや挑戦したいことに対して、上司が積極的に後押ししてくださる場面で、自分を認めてくれていると感じます。たとえば、「こういうことを学びたい」「将来こういう人になりたい」と伝えた際に、それが実現できるような業務の進め方を提案してくださったり、関連する学会や勉強の機会について情報を共有してくださったりしました。自分の意思を尊重しながら成長の機会を与えてくださることに、育てようとしてくれている温かさを感じています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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「やってみたい」と思ったことには積極的に挑戦すること。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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3月に全社で行った「スキンパッチ」の取り組みでは、実際にイベント会場でお客様のカウンセリングを行った。日頃の窓口業務では関わる機会の少ない新規のお客様とも幅広く接することができ、貴重な経験となった。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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先輩・上司は、自分より多くの業務を抱えているはずであるにもかかわらず、私の業務状況を気にかけてくださり、質問にも快く答えてくださった。時には業務を手伝ってくださることもあり、大変ありがたく感じた。
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それによってあなたはどう変わった？
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自分自身も、自分のことだけでなく周囲の人のことにも気を配り、困っている人がいたら、たとえ忙しくても自分にできる範囲でサポートできる人になりたいと思った。また、忙しい中でも質問しやすい雰囲気を作れる人でありたいと感じた。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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TCさんのために現状の窓口業務においてAIを活用して何かできることはないかを考え、実行に移している点。
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成長できた理由は？
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お客様対応をしてくださるTCさんの役に立ちたいという思いがあったから。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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全社での「スキンパッチ」イベントへ参加した時である。所属部署の業務ではなかったものの、自身の想いを汲み取っていただき、快く送り出してくださった。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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仕事において、私が大切にしたい想いは「お客様を第一に考えること」です。
以前、上司から「こちらが伝えたいことではなく、お客様が知りたいことを伝えるべき」という言葉をいただき、自分の考え方に大きく影響を受けました。商品の魅力を伝えたい気持ちが強くなると、どうしても企業側が押し出したい情報ばかりを発信してしまいがちですが、本当に大切なのは、お客様にとって分かりやすく、知りたい情報を届けることだと学びました。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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現在担当しているECモールの運用でも、「お客様が見やすく、分かりやすい商品ページを作ること」を意識しています。
実際に、商品の使用方法が分かりにくい商品については、お客様がイメージしやすいように、使用方法が分かる画像を商品ページに追加する工夫を行いました。お客様目線で「どんな情報があれば安心して購入できるか」を考えながら、改善に取り組んでいます。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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仕事を進める中で、上司から「なぜそれをやっているのか、目的を考えることが大切」と言われたことが、自分にとって影響を受けた言葉になっています。最初は目の前の業務をこなすことで精一杯でしたが、そういった言葉を繰り返し聞く中で、仕事には必ず意味や目的があることを意識するようになりました。
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それによってあなたはどう変わった？
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データ抽出や上司から依頼された業務においても、「この作業は何のために必要なのか」「誰がこのデータを使うのか」を考えながら取り組むようになり、自分の視野が広がったと感じています。
また、単に指示されたことをこなすだけではなく、後工程の人が作業しやすい形になっているか、どこで困りそうかを意識して行動できるようになりました。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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自分が成長したと感じる点は、発信力です。
配属当初は、アイデアベースで発言してしまうことが多く、意見がなかなか通らない場面がありました。
しかし現在は、根拠を持って発言することを意識できるようになり、以前よりも自分の意見が受け入れられるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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自分の担当領域だけにとどまらず、幅広く情報収集を行うことを意識したからだと思います。
知識の引き出しを増やすことで、根拠を持った発言ができるようになると考え、セミナーへの参加や新聞・書籍での情報収集、競合他社の分析などを行いました。
また、担当領域だけに視野を狭めてしまうと、物事同士のつながりが見えなくなるため、幅広く物事を見ることが大切だと上司からアドバイスをいただき、それを意識して行動してきたことも成長につながったと感じています。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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上司との関わりの中で特に印象に残っているのは、自分の考えや挑戦したい気持ちを否定せず、受け止めてもらえたことです。
普段から、自分の拙い説明や意見に対しても頭ごなしに否定されることはなく、「なぜそう思ったのか」を深掘りして聞いてくださったり、自分の中の疑問点を解消できるようなアドバイスをいただくことが多くあります。そのような関わりの中で、「自分を認めてくれた」と感じることができました。
また、「やってみたい」と思ったことに対しても否定されることがなく、「まずはやってみなよ」と背中を押してもらえた経験があります。
キリンのビジネスチャレンジに応募したいと相談した際には、前向きに応援してくださり、自分の挑戦を後押ししてもらえたことが印象に残っています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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どんな仕事も目的と意思をもって取り組むということ。作業になりがちな業務だとしても、「なんのためにやるのか」を考えたり、「どうすれば効率化できるのか」を考えながら取り組むことで、より良い成果につながると考えている。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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店内（館内）の装飾を企画する業務においては、最後までお客様がどう感じるか、その後どのような行動をとってくれるからということを考え続け、「お客様のため」という目的を失うことなく業務を実行できた。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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先輩から言われた、「余白を作ろう」という言葉
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それによってあなたはどう変わった？
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日々のタスクに追われているときに、この言葉を思い出します。余白をつくることで、成長のチャンスに出会えたり、見えてくる課題もあると感じる。
忙しい時ほど「余白をつくる」ことを意識し、物事を俯瞰したり整理したりする時間を作ることを心掛けている。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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コミュニケーションの取り方について、どのように話せば相手が気持ちよく応えてくれるか、言葉遣いや態度などを先輩から学んだ気がします。
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成長できた理由は？
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先輩の言葉遣いや行動などを見て真似をしていた。雰囲気が良いグループであったので、先輩方のように円滑なコミュニケーションで仕事を回すためにはどうすればよいのか、注意深く観察していた。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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「新しい仕事を任せてくれたとき」
企画やイベントの運営などについて、自分が主担当として一連の業務を任せられたとき、「自分を認めてくれた」と感じる。
その際、あなたならできるという言葉を頂戴し、自信ややる気につながったこともある。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.18
-
回答者 : 研究職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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大切にしたいまたはしていることは、先にいるお客様のことを考えて、1つ1つの仕事に責任を持つことと、そして、自分自身の役割を全うしつつ、多角的な視点で物事を捉えることです。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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現場に足を運び、自分の目で現状知ることを意識しています。また、自分自身だけの考えに偏らないよう、部署の先輩方や他部署の方と積極的にコミュニケーションをとり、多様な意見や視点を取り入れるよう心掛けています。こうした工夫を通じて、責任感を持ちつつ、より良い仕事ができるよう努めています。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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何にでも挑戦する姿勢を持つことです。経験のない業務に関しても、自ら手を挙げてまずやってみる・前に進めてみるといった姿や、新しい事柄についても試行錯誤して、検討を続けている姿を目の当たりにしたためです。
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それによってあなたはどう変わった？
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未知の業務や新しい課題に対して、積極的に自ら挑戦するようになったと感じます。最初は不安もありましたが、まずはやってみるという第一歩により気づきが生まれることが多いことを実感しています。また、失敗した際にも原因を考え、次に活かすことを意識するようになり、この試行錯誤が自分の成長につながると感じるようになりました。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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私が成長したと感じる点は、先を見越したスケジュール立てと優先順位を考えて効率よく行動することです。具体的には、毎朝のタスクを洗い出し、締め切りや重要度に応じて計画を立てて進めるようになりました。また、急な依頼が来た際にも柔軟に対応でき、その都度スケジュールを見直し、調整できるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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周囲の先輩方から日々アドバイスやフィードバックをもらいながら、実際の業務を通じて自分なりに試行錯誤したことが大きいと感じています。また、チームの進捗状況や全体の流れを把握する中で、どう進めれば効率的かを常に意識できるようになったことも、成長につながった理由だと思います。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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あります。自部署の担当業務を任せていただけたことだけでなく、業務の効率化についてのアイデアを受け入れてくださり、新たな取り組む機会をいただけました。これにより、挑戦を受け入れてくださる姿勢をより強く感じ、自信をもって業務に取り組むことができていると考えます。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.18
-
回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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相手の立場に立って考えることを大切にしています。
調達の仕事は多くの部署やお取引先と関わるため、自分だけが理解していても意味がなく、相手が動きやすい、納得しやすい形で伝えることが重要だと感じています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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案件を進めるうえで関係部署へ確認を行う際、一方的に依頼するのではなく、どの立場からも運用しやすいかを意識しながら調整を行っています。
自分自身も関係部署全体を俯瞰して考える力が少しずつ身についたと感じています。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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「まずは相手が動きやすいように考えてみることが大事」という言葉が印象に残っています。
当初は、自分の担当業務を正確に進めることばかり意識していましたが、仕事は一人で完結するものではなく、周囲との連携によって成り立っていることを実感しました。
特に、先輩方が相手の状況を考えながら丁寧に調整している姿を見て、業務を円滑に進めるためには配慮や伝え方も大切なのだと学びました。
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それによってあなたはどう変わった？
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以前は、自分の担当範囲をきちんと終わらせることを優先していましたが、現在は「相手にとって分かりやすいか」「運用しやすいか」まで考えて行動するようになりました。
また、自分だけで抱え込まず、早めに相談や確認を行うことの大切さも学び、周囲と連携しながら進める意識が以前より強くなったと感じています。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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以前よりも、業務全体の流れを意識しながら行動できるようになった点です。
入社当初は目の前の業務をこなすことで精一杯でしたが、現在は「この確認は次の工程にどう影響するか」「誰への共有が必要か」など、周囲とのつながりを考えながら進められるようになりました。
また、分からないことがあった際も受け身で待つのではなく、自分で調べたりほかの部署に聞いて整理したうえで相談できるようになったことに成長を感じています。
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成長できた理由は？
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日々の業務の中で、周りに支えていただきながら経験を積めたことが大きいと感じています。
特に、調達業務では関係部署やお取引先とのやり取りが多いため、さまざまな立場の考え方に触れる機会があり、その中で視野が広がりました。
また、分からないことをそのままにせず、自分なりに考えて行動することを意識してきたことで、少しずつ自信を持って対応できる場面が増えたと感じています。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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また、普段の業務でも「丁寧に進められている」と声をかけていただくことがあり、自分の仕事を見てもらえていると感じています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.15
-
回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
-
顧客目線を忘れないこと
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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弊社は、お客様の「不」の解消や、生活に彩りをもたらす「上質」「官能品質」の提供を価値とし、日々の暮らしに寄り添うことを理念としています。しかし業務の中では、顧客目線を見失い「ビジネスワーカー」としての思考に偏り、ブランディングやマーケティングの枠にとらわれて視野が狭くなることもあります。その際には、お客様の声に触れたり実際に商品を使うことで、本来の方向性が見えてくると実感しています。
商品企画において、目の前の事実や自分の考えに固執し、視野が狭くなっていた経験があります。しかし、アットコスメやfitでの口コミ収集や、実際に店舗に足を運ぶことで、多くの気づきを得ることができました。開発はまだ途中段階ですが、今後も会社都合ではなく、お客様視点に立った商品づくりに挑戦していきたいと考えています。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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メンターメンティ面談では、他愛のない日常の話から業務に関する相談まで、幅広いテーマでお話しさせていただいています。特に業務の話においては、自分の中でもうまく言語化できていない些細な悩みや不安についても、丁寧に耳を傾けてくださり、私自身の特性や考えを引き出していただいています。自分一人では整理しきれなかった思考が、対話を通じて少しずつ明確になっていく感覚があります。また、話すだけでも「見守ってくれている」「頼れる人がいる」と実感できることが大きな安心感につながっています。業務の中で孤立せず、安心して自分の考えを持ち続けられる環境をいただいていることに、非常に感謝しています。
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それによってあなたはどう変わった？
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業務の中では、自分の意見を貫き通せなかったり、上司の指示の意図が十分に理解できず、仕事に対する士気が下がってしまうことがありました。しかし、メンターメンティ面談で話を聞いていただく中で、自分自身の軸や本来の考え方に気づくことができ、徐々に仕事への向き合い方が変わってきました。私は人の意見に流されやすい一方で、実は自分なりの考えやアイデアを持っているタイプです。しかしこれまでは「どうせ間違っているのではないか」「一貫性がないのではないか」と自信を持てず、発言をためらうことが多くありました。
そのような中で、「自分に自信を持ったほうがいい」「何事も自分のために考えられている言葉だよ」といったメンターからの言葉が強く印象に残り、自分の考えを否定せずに大切にしようと思えるようになりました。現在は、自分の強みである傾聴力を生かしつつも、自分の意見やアイデアを押し殺さず、伝え方を工夫しながら発信することを意識しています。また、上司の指示の意図がわからない場合でも、「自分の成長のためにいただいている」という前向きな捉え方を持ち、まずは自分で考えた上で、それでも不明点があれば遠慮せずに確認しに行くという行動を取れるようになりました。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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入社後、自分の考えを持ちながらも相手の意見を尊重し、適切に発信できるようになった点に成長を感じています。これまでは、人の意見に流されてしまい、自分の考えやアイデアがあっても「間違っているかもしれない」「一貫性がないのではないか」と自信を持てず、発言を控えてしまうことがありました。しかし現在は、自身の強みである傾聴力は大切にしつつも、自分の考えを整理し、伝え方を工夫することで、意見を発信できるようになりました。
また、常に受け身で悩むのではなく、必要に応じて確認しに行く姿勢が身についた点も、成長した部分だと感じています。
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成長できた理由は？
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この成長の背景には、メンターメンティ面談の存在が大きいと感じています。面談の中で、業務に関する悩みだけでなく、言語化しきれない感情や不安にまで丁寧に向き合っていただいたことで、自分自身の特性や考え方を客観的に理解できるようになりました。また、「自分に自信を持った方がいい」「すべて自分のために向けられた言葉である」というメンターからの言葉は、自分の考えを否定せずに受け止めるきっかけとなりました。
さらに、お客様視点を大切にする業務経験も影響しています。実際の声に触れたり、自分自身で体験することで、正解は一つではなく、自分なりの視点にも価値があると実感できました。こうした環境と支えがあったことで、自分の軸を持ちながら行動できるようになったと考えています。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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大きな企画や重要な業務を任せていただける時には、自分のこれまでの取り組みや姿勢を評価してもらえていると実感しています。まだ経験が十分でない中でも責任ある役割を任せていただけることは、自分への信頼の表れであると感じ、大きな励みになっています。
また、社外イベントへの参加や市場調査に積極的に送り出していただける点も印象的です。自分では一歩踏み出すことに迷いがある場面でも、「行ってきた方がいい」「見てきた方がいい」と背中を押していただくことで、新しい視点や刺激を得る機会につながっています。こうした経験を通じて、自分の視野が広がるだけでなく、「挑戦していい」と前向きに捉えられるようになりました。上司からのこうした関わりが、自分の成長を支える大きな要因になっていると感じています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 生産技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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ファンケルの価値観である「もっと何かできるはず」という気持ちを常に持って仕事に取り組んでいます。これ以上改善することはないと決めつけるのではなく、当たり前になってしまっているところももう一度見つめなおすようにしています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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仕事を教えていただいた際は教えられたとおりに進め、慣れてきたころに改善できるところを探すようにしています。一度は基礎通りにやってみると、無駄な作業が生じていることに気づきやすいからです。現在、私が配属された当初から当たり前になってしまっていた作業の改善に挑戦し、作業員の負荷や作業時間の削減に取り組んでいます。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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「後工程を意識する」という言葉です。
新卒研修の交流会で先輩から聞いた言葉で、仕事は自分一人で完結しないことがほとんどで、前後で動いている人がいるということを改めて認識させられました。
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それによってあなたはどう変わった？
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設けられている期日を守ることや、仕事を任せてくださった上司への報連相を意識するようになりました。どんな仕事においても、自分の後の工程の方がスムーズに作業に取り掛かれるように意識して行動するように心がけています。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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ミスをしてしまったときの切り替えが早くなったと感じます。
配属されたばかりの頃は、ミスをしたら数日は引きずってしまっていました。今では、何が原因で起きたミスなのかを考え、次同じことを繰り返さないように反省することができるようになりました。
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成長できた理由は？
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ミスを引きずるだけでは何の解決にもならないことに気づいたからです。
人がやっていることなのでミスはつきものですし、そのミスをどうしたら減らせるか、同じミスをなくすための行動を考えるほうが有意義だと思うようになりました。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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私がこういう改善をしてみたいと提案した際に、「いいね！やってみよう」と後押ししてくださった時です。まだ仕事の進め方に不安がありましたが、「わからないところがあればいつでも聞いて！」と声をかけていただいたときは、とても心強いなと感じました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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この会社に入社したいと思った、就職活動当時に抱いた想いを大切にしています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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社会人になると自分の気持ちと向き合う機会が減ってしまうのはあるあるだと思いますが、この会社のパーパスが何か、私がこの会社に共感し、形にしたいと思ったことは何か、定期的に振り返るようにしています。そうすると今足りていないことを再確認することができ、もっと頑張ろうと前向きになれるからです。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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同じ部署で働く上司に言われた「自己満足は6割でいい」
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それによってあなたはどう変わった？
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仕事というのは一人で完結するのではなく、様々な視点からの意見やアドバイスがいただける環境です。以前は自分が納得がいくまでこだわるタイプでしたが、多様な視点を取り入れることの価値を強く感じ、積極的に周りの意見を求めるようになりました。
考え方も変わりましたが、必要以上にこだわることがなくなったので業務もより効率的になりました。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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コミュニケーション方法
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成長できた理由は？
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職場には年齢、性別はもちろん、国籍まで異なる多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しています。一人ひとりの特性を理解し、それぞれに合わせた適切なコミュニケーション方法を身につけることができました。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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大きなプロジェクトだけでなく、日常の細やかな意見や提案に対し、常に「やってみよう」と後押しをしてくださる姿勢から信頼していただいていることを実感しています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 生産技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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自分の仕事に対してしっかりと遂行できたと自信を持って言えるような仕事をする。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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目の前のことを一つ一つ丁寧に行っていく。特に製品に携わる業務では、自分の仕事がお客様に直接届くため、確認や正確さをより一層大切にしている。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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仕事はチームワークや思いやりで成り立っている。
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それによってあなたはどう変わった？
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使い終わった道具を返却するときに、次の人が使いやすいように置く場所を考えたり、綺麗にしておくなどの小さいことから意識を持てるようになった。周りの人がどのように動くかを考慮しながら自分の立ち振る舞いを考えるようになった。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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自分の思いで行動するのではなく、会社、所属部署の中で自分に求められている役割や仕事を考えて遂行できるようになった。
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成長できた理由は？
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周りの方に助けてもらえることが多く、自分も返したいと思うようになり、周りに意識を向けられるようになった。協調性を持ち、その場に合った臨機応変な対応で、円滑に仕事を進めていく必要がある。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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自分が従事している業務に対して、しっかり習得出来ていると言ってくれた。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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「お客様を大切に考えること」はもちろんのこと、そのうえで自分自身の価値観やアイデアも尊重し、新しい価値を創造していきたいと考えています。誰かをワクワクさせたり、前向きな気持ちにできる仕事に携われることは、この仕事ならではの魅力だと思います。
また、一人で成果を出すのではなく、同じ目標に向かって情熱を持って挑戦できる仲間たちとともに、難易度の高い課題にも前向きに取り組めるチームでありたいと考えています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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経験は浅いですが、「経験がないからこそ生み出せる価値」を意識して日々取り組んでいます。異なる立場のメンバーとも積極的にコミュニケーションをとり、前向きな雰囲気づくりを心がけています。
また、自分のこだわりを実現するため、社内の新規事業起案コンテストにも挑戦しました。初めての分野でしたが、チームメンバーと協力しながら個々の強みを活かし、意見の違いを乗り越えてアイデアを形にできたことは大きな自信になりました。この経験から、思いを持ち続けて行動することの大切さを実感しています。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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もちろんあります。日々さまざまな部署・職種の方と関わる中で、仕事の進め方や考え方を学ぶ機会が多くあります。業務の振り返りだけでなく、上司自身の経験談やキャリアの考え方も聞けるので、とても学びになっています。
また、同期や若手社員同士の交流も活発で、部署が違っても刺激を受けることが多いです。それぞれ異なる仕事をしながらも、お互いに高め合える環境だと感じています。
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それによってあなたはどう変わった？
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以前は「与えられた仕事をしっかりやること」に意識が向いていましたが、今は「この仕事を通じて何を実現したいか」「自分はどんな価値を生み出したいか」まで考えるようになりました。
仕事の目的と、自分自身の将来のビジョンを重ねながら取り組めるようになったことで、以前よりも主体的に、熱量高く仕事に向き合えるようになったと感じています。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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物事の捉え方が変わってきたことです。うまくいかない時に、以前は原因ばかりを考えてしまうこともありましたが、今は「この経験から何を学べるか」「次にどう活かせるか」と前向きに考えられるようになりました。失敗や壁にぶつかった時も、そこで止まるのではなく、学びに変えて次に進む姿勢が少しずつ身についてきたと感じています。
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成長できた理由は？
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社内で知見共有やコミュニケーションが活発なことが大きいと思います。自部署だけでなく、他部署の上司やメンバーと話す機会も多く、経験豊富な方から仕事の進め方や考え方を学べます。自分一人では得られない視点に触れられる環境があるからこそ、日々新しい学びがあります。すべてをすぐに吸収することは難しくても、自分なりに取り入れながら成長できる会社だと感じています。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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あります。
特に印象に残っているのは、社内の新規事業コンテストに挑戦させてもらえた時です。通常業務に加えて準備や検討の時間も必要になる取り組みだったため、簡単に参加できるものではありませんでしたが、背中を押していただきました。経験も浅く、自分にできるのか不安もありましたが、そうした中で挑戦の機会を任せてもらえたこと自体が、可能性を見てくれていると感じられ、とても嬉しかったです。同時に、自分自身も周囲の期待に応えられるよう、より主体的に行動していきたいと思うきっかけになりました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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自分自身がは誰に悩んでいた経験があり、同じような想いをしている人に寄り添う気持ちは必ず持っている。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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広告担当になってから幅広いお客様に対してアプローチする施策を考えることが多いが、それだけでなく、一人ひとりのお客様にとってどうすれば不を解消することができるのかを常に考えながら仕事をしている。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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始めたての時は、与えられた仕事に対していかに効率的にできるのか考えていたが、上司に今あなたはどんな目的でこの仕事をしているのか聞かれるタイミングがあり、はっとさせられた。自分の中でこの一言で、仕事を与えられたときに仕事の意味を考えられるようになった。
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それによってあなたはどう変わった？
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常に目的をもって仕事に取り組むようになった。逆に言えば、目的が不透明ならば上司に質問することができるようになった。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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本当に少しずつだが、一人でできる仕事が増えてきたこと。
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成長できた理由は？
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OJTの方はもちろんだが、代理店の方からも知識を吸収し、教えてもらいながら遂行できたから。様々な人から教えてもらえるのもいいことだと感じた。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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自分が持って行った企画の承認が通ったとき。細かい上司なので通ったときうれしい。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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お客様の視点に立ち、何を求めているのかを最優先に考えながら、より良い対応を効率的に行えるよう工夫することを大切にしています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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常にお客様目線を意識し、自分がお客様だったらどう感じるかを大切にしながら、AIなども活用して業務効率化に取り組み、対応品質とスピードの向上を意識しています。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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「とりあえずやってみよう」という言葉が印象に残っています。まず行動してみることで、新しい気づきや学びにつながることを実感しました。
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それによってあなたはどう変わった？
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その言葉を受けて、ある程度見通しが立ったら、まずは思い切って挑戦してみることも大切だと考えるようになりました。以前よりも、新しいことにも前向きに取り組めるようになったと感じています。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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問題解決力が向上し、さまざまなリスクを想定しながら、より適切な解決策を考えられるようになりました。
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成長できた理由は？
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経験を積み、実践を重ねる中で、考える力や対応力が身についたためだと思います。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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一緒にリカバリー対応を行った際に、上司から「いてくれてよかった、本当に助かったよ」と声をかけていただいたことが印象に残っています。自分の行動が役に立てたと実感でき、自信につながりました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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自分の中で納得して進めていくこと。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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目的が曖昧で、他部署とうまくやるために上司が持ち帰ってきた仕事に対して、取り組む目的を自分で置きなおして、自部署・他部署共にメリットが生まれる形で終着させたこと。
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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入社二年目の時に、隣の部署の年次が上の人に、「これまでやりがい感じた仕事はある？」と聞かれて、「小さいことですが○○です」と回答した際に、肯定しながらもそんな小さいところに留まっていたらもったいないよ、と言われたとき。
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それによってあなたはどう変わった？
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自分の意見や、やりたいことを積極的に周囲に伝えて、自分ができることの幅を広げるように意識するようになった。
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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周りの方に自分から働きかけて、協力を依頼し、取り組んだことがない事にチャレンジする点。
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成長できた理由は？
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配属後から、仕事を任せていただく事ができること。自分から、できることを探しに行き、行動しないと、仕事が進まないため。
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上司からの有り難かった関わり方は？
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今の上司が、「基本的に信頼しているから、自分で考えて動いていいよ」と言ってくださったとき。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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「誰に」「なにを」話すかを意識する
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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案件内容によって打ち合わせの参加者やメールの宛先を変える
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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決断力
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成長できた理由は？
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締め切りのある案件は決めごとを進めていかなければ案件が進行しないから
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上司からの有り難かった関わり方は？
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自分が話した商談や交渉で結果が出たとき
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判
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