現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2026.01.27

回答者 : 店舗担当
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは？

日々の業務の中でお客様との関わり方を大切にしてきました。忙しい時でも、できる限り笑顔で挨拶をし、一言でも声をかけることを意識しています。 また、毎日売り場に立つ中で、同じお客様の顔や様子を覚え、自然な会話ができるよう心がけてきました。小さな積み重ねではありますが、丁寧な接客を続けることで信頼関係が生まれ、それがお客様からの温かい言葉につながっていると感じています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様から「接客態度が良い」とお褒めの電話をいただいた時に、この仕事をやっていて良かったと感じました。日々心がけている声かけや丁寧な対応が、お客様に伝わっていたことが分かり、大きなやりがいにつながりました。 また、毎日声をかけて少し会話をする常連のお客様が何人もおり、「今日も頑張ってね」「無理しないでね」と声をかけていただくことがあります。お客様との信頼関係を感じられるこの瞬間に、喜びを実感しています。

口コミ投稿日 : 2026.01.27

回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

実際にオークワに入社してわかったことは？

残業が多いのかなと思っていたが、まだ残業をしたことがないのでそこは良い面でのギャップです。スーパーは大変で休みも少ないイメージだったが5連休制度などもあるし、休みもちゃんと取れる。

入社理由は？

人事の方の雰囲気が優しく、仲もとても良さそうだったためこの会社なら楽しく働けそうだと感じた。

口コミ投稿日 : 2025.03.29

回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

その人から影響を受けたことは？

同じ仕事をするのであれば、マイナスな気持ちでやる人より、前向きな気持ちでいるほうが、自分の気持ちも明るくなるし、それが自然と他人へと伝わるものだなと影響を受けている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

仕事を楽しんでいて、お客様の為にを第一に考えている人。
忙しい時もマイナスな言葉を使わないで前向きでいるところからそう思う。

口コミ投稿日 : 2023.11.14

回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

CSリレーションズらしいなと感じる文化や環境は？

制度と言うよりも、良いモノはすぐにでも取り入れようとするスピード感や柔軟性が良いと思います。
それが新人からのアイデアであろうが、良いモノはすぐに動くし、逆にダメなものをズルズル引きずってやることもないので、そのスピード感が良いと思います。
あとは社員旅行を楽しみにしている社員が多い事も良い風土だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.12.17

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私が「この仕事をやっていて良かった」と感じる瞬間は、チーム全員で成果を喜び合えるときです。チーム制で営業をしているため、一つの販売が決まると、同じタイミングで仲間と達成感を共有できます。
特に印象に残っているのは、移動中の車内でお客様から「OK」の返事をいただき、その一台で係としての目標を達成できたときのことです。年齢に関係なく、係のメンバー全員で思わずハイタッチして喜び合い、「同じ気持ちで仕事ができる仲間がいるって本当に素晴らしい」と実感しました。
こうした瞬間が、私にとって大きな原動力になっています。

口コミ投稿日 : 2026.01.19

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私がこの仕事をやっていて良かったと感じる瞬間はお客様から満足の声を聴いた時です。初めて訪問した時はお困りがあり、なんとかならないかという話から始まります。お困りの改善の為にお客様の仕事内容や業界での使い方、会社情報などを事前に調べて解決までの道筋を考えます。お客様には改善の方法やプラス＠で業務が良い方向に進む提案をします。提案を聞いていただき「これいいね！」「こんなことまでできるの？」「うちの情報こんなに調べてくれたんや！」と喜んでいただく声を聴いたときに嬉しくなります。お客様に心を開いていただき親身な関係になる為に事前の準備を怠らずに頑張っています。

口コミ投稿日 : 2026.01.12

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

収入は歩合が入ったとき感じます

組織改革は、市田社長に提案後、良いものはすぐに変更できる為です。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

収入
組織をより良い形へ構築していける可能性があること

口コミ投稿日 : 2026.01.12

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？

基本的に目指す姿や姿勢については経営計画書にまとめられているので朝礼等でも読み合わせながらそれらを目指しています。

この会社での活躍条件は？

常に上昇志向のある方と、不動産という高額でありお客様の財産となる商品を扱う為、高い倫理観をもっている方。

口コミ投稿日 : 2025.07.30

回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

成長できた理由は？

仕事を教えてもらう際、必要な行動だけでなく、機械がどういう原理で動いているか等の様々な知識と一緒の教えてもらったので、問題が起きた原因や対処法が分かりやすくなったと思います。

この仕事で成長できたことは？

機械や製品で問題が起きた時の対処する力。

口コミ投稿日 : 2025.03.17

回答者 : 製造オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

熱意・やる気がある人、効率よく仕事をするために考えながら仕事ができる人は向いていると思います。

口コミ投稿日 : 2025.09.19

回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

あまり特別なことはしていませんが、メールなどの問い合わせや見積依頼にはレスポンス良く対応することは意識しています。
また、過去に自分が忙しくて担当者様との連絡を怠ってしまったことで、受注できると見込んでいた案件を失注してしまったという経験があるため、お客様との密なコミュニケーションは必須だと感じております。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

月並みではありますが、営業職なので、お客様に喜んでいただけた時、感謝いただけた時です。
あとは、長期間にわたる作業、工事案件をいくつか経験させていただきましたが、途中紆余曲折ありながらも、無事納品までこぎ着けた時には達成感を感じます。
また、徐々に信頼を重ねていくことで、新しい担当者から引き合いをいただき、お付き合いが広がっていくこともありがたさと同時にこの仕事をやっていて良かったと感じる瞬間です。

口コミ投稿日 : 2025.09.22

回答者 : カスタマエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

その人から影響を受けたことは？

受けた質問、仕事は最後まで取り組むようにしている。他人任せにしない。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

物事に対して積極的に、最後まで責任をもって取り組む人。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者 : 教員職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「興学思想」にどう向き合い、理解した？

業務のポイントやコツなども記載されており、自分の考え方の幅が広がると考え、向き合っています。また会社が大切にしていることや文化を理解する上でハッキリを示されていることで自分が行うことや向かうべき方向が分かりやすくなると私は考えています。

「興学思想」とは？

私にとって教科書のような存在です。迷った時や悩んだ時に立ち返る教科書のような存在です。

口コミ投稿日 : 2026.03.13

回答者 : 教員職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

それを経て、どのような「教育者」を目指すか

来年度は、その場限りの関わりではなく、生徒の人生に影響を与えられる教育者を目指したいと考えています。日々の声かけや指導の一つひとつが、生徒の価値観や将来の選択に影響を与える可能性がある仕事だと感じています。
だからこそ、その場を取り繕う関わりではなく、生徒の将来を見据えて、本当にその子のためになる言葉や行動を選べる教育者でありたいと思います。生徒一人ひとりと真剣に向き合い、成長のきっかけを与えられる存在を目指していきます。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

この1年で壁に感じたのは、生徒への指導のあり方です。これまではつい優しく注意してしまうことが多くありました。しかし、それでは本当に生徒のためにならない場面もあると感じました。
注意することは決して生徒を否定することではなく、その子の成長のために必要なことだと考え、心を鬼にして伝えるべきことはしっかり伝えるようにしました。生徒と真剣に向き合い、本気で関わることの大切さを改めて学んだ1年だったと感じています。

口コミ投稿日 : 2026.01.09

回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？

学ぶ意欲や前向きな姿勢を身につけるために、私は資格取得に向けて業務時間外も学習に取り組みました。また、分からない点は積極的に質問し、上司や先輩にアドバイスをもらうことで理解を深めています。
周囲の先輩や上司も、セミナーや学習の情報を教えてくださるなど、成長を後押ししてくれる環境があります。このようなサポートを受けながら、個人の努力と会社全体の文化が相まって成長できていると感じます。

この会社での活躍条件は？

この会社で活躍するためには、学ぶ意欲を持ち、前向きに挑戦する姿勢が大切だと思います。業務を通じて新しい知識やスキルを習得する機会が多く、資格取得やセミナー参加など、自ら成長しようとする姿勢があるとより活躍しやすい環境です。
また、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方は、助け合いながら成長できる社内の風土を活かしやすく、自分の意見も発信しやすいと感じます。

口コミ投稿日 : 2026.01.09

回答者 : その他
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

余裕を持ってプロジェクトの計画を立てられるため、無理な残業や休日出勤は全く無く、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。有休も取得しやすいです。
また、開発において新しい技術を取り入れたいといった提案をすることで、技術習得や導入にかかる時間も考慮してもらえるため、自分のモチベーションを仕事に繋げやすい環境です。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

会社全体としてはマニュアル制作という業務の特性上、納期やスピードよりも正確さや品質が重視されていると思います。私の所属部署においても同様で、開発において課題がある場合は事前にそれを相談し、解決するための時間を取るなどしてプロジェクトが最後まで円滑に進むように計画するようにしています。
また、コミュニケーションにおいては各社員が適切な距離感で接しており、対人関係でのストレスはあまりないように思います。

口コミ投稿日 : 2025.08.26

回答者 : 設計職（機械）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

過去設備導入後に客先との認識齟齬から機械の改善を行った経験があり、それから客先との打合せには積極的に参加するようにしています。
機器の使用方法、保全方法などが理解できていないと不安になるお客様も多いようですが、技術部門として機械構造・動作等の細かい内容を３DCADを使用するなどしてわかりやすく説明するように心がけています。
対面での打合せがメインの時代には参加が難しかったですが、こういったやり取りが信頼を築けていることが多く、良い関係性のまま設備立ち上げを迎えられるとより達成感が得られると感じています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

新規工場の設備立ち上げに携わり無事稼働を迎えることができたとき
またその工場で生産された製品が店頭に並んでいるのを見つけたときです。

口コミ投稿日 : 2025.10.23

回答者 : 事務・企画職（バックオフィス）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

繁忙期で疲れている時、同僚と会社のカフェスペースで休憩して励ましあうことがありました。リフレッシュできる環境が整っているのは働きやすさに繋がっていると思います。

人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？

上司の方から「こんな些細な事聞いていいのかなんて悩まなくていい。何でも何回でも聞いて。」と言っていただけたのがありがたかったです。自分も後輩に対して質問しやすい関係を築きたいと思いました。

口コミ投稿日 : 2026.03.16

回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

実際に入社してわかったことは？

入社してからより強く感じた魅力は、想像以上に頑張っている人が多いことです。

うまくいかないことや自分の弱さから目を背けるのではなく、むしろそれをさらけ出して、諦めずに向き合い続けている人が本当に多いです。そして、その過程を乗り越えて大きく成長していく姿を、これまで何度も見てきました。

そういう人たちが周りにいる環境だからこそ、自分も「もっと頑張ろう」と思えるし、挑戦することが当たり前になっていくんだと思います。

個人的には、Zenkenでの仕事は「仕事が青春」みたいな感覚に近いなと思っています。同じ目標に向かって本気で取り組みながら、仲間と一緒に成長していく。その環境が、この会社の大きな魅力だと感じています。

入社理由は？

入社を決めた理由は、働いている人の魅力でした。就職活動中はいろいろな業界を見ていて、「どの業界に行くべきか」ということばかり気にしていました。でもZenkenの社員の方々にお会いしたときに、その考えが変わりました。

どの社員の方と話しても、仕事に対してすごく熱意があって、本当に仕事が好きなんだろうなというのが伝わってきましたし、お互いに高め合いながら生き生きと働いている姿がとても印象的でした。
その姿を見て、「この人たちと一緒に働けたら、自分も成長できそうだな」と思ったのがきっかけです。

それまでは業界ばかりを気にしていましたが、Zenkenに出会ってからは「どの業界か」よりも「誰と働くか」で会社を選んでみよう、と思うようになりました。そう思わせてくれたのがZenkenだったので、入社を決めました。

口コミ投稿日 : 2026.03.16

回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

何より自分自身も本気を出せる事が働きやすさに繋がっている。また、成長を求めて入った身としては本気で取り組む事が出来る事が成長にも繋がり、働きやすさになっている。その中で、自らの本気が他者の本気と合わさり、更なる熱を生み出している時には働きがいを感じる。
大前提、自分自身の仕事がビジョンと重なり、120％で出した力が個人としても、組織としても少しずつでも社会を変える事に繋がる感覚は大きな働きがいになっている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

何事にも手を抜かない事。全員がマジで全てに取り組んでいる組織風土が素敵だと思います。全ての事に本気で取り組むからこそ、その中で生まれる感情のぶつけ合いが更なる前進力になっている感じがする。
本気の人がシニカルに見られないという組織風土や価値観は、前職では感じづらかった魅力です。
また、だからこその相互補助の関係性が出来ている事も気に入っている。お互いが本気で常にぶつかり合っているからこそ互いの強みや弱みを把握が出来る、かつ本気でやっている上で出来ていない事に対して助け合う文化があると思う。

口コミ投稿日 : 2025.07.10

回答者 : メンテナンス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

一年前の自分へアドバイス

全くの未経験で入社したため、初めはとても不安な気持ちが大きかったですが、先輩方が優しく教えてくださったので、あまり苦に思うことなく、仕事に臨むことが出来ました。何も知らない分、疑問に思うことが多々ありますが、思ったことは全て質問することが大切だと感じます。初めは分からないことが当たり前であり、逆に先輩方は何が分からないかが分かっていません。とにかく質問できるときにしておかなければ、いつまで経っても分からないままです。質問をすることに様々な感情があるかもしれませんが、初めのうちは質問し放題です。

成長したと思うところは？

私は設備や電気、建築など仕事に関わる知識が全くない状態で入社しましたが、先輩方に一から仕事の内容や設備に関する知識を教えていただき、成長することが出来ました。設備に関することを学生時代に学んでいた人はほとんどいないため、多くの人が知識があまりない状態で入社します。そのため、知識を付けるためのノウハウは会社にあり、スキルマップ等を用いて、明確な目標を持って段階を踏みながら成長することが出来ます。私自身も未経験でしたが、一年が経った頃には、設備に関する知識や全体的な知識をつけることが出来ました。先輩方も未経験で入社した方が多いからこそ、自分と同じように知識のない状態から一人前の技術者に成長させることが出来ると思います。

口コミ投稿日 : 2025.08.26

回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

環境エンジニアリングってなんですか？

地域のインフラから住環境まで、人類にとってのあらゆる環境を専門的な知識や技術をもってよりよく構築していくのが柿本商会のお仕事です。お家の中が、冬暖かく、夏涼しい、それ私たちのおかげです。夜でも明るい、スマホが充電できる、蛇口をひねると水が出る、水洗トイレで快適、それ全て柿本商会のおかげです。金沢に根差して80年、柿本商会は常に地域に寄り添い、地域の環境の為に、その知識と技術でみなさまのお役に立ち続けたいと思っております。顧客の思いを自分に重ね、満足のいくものを提供し、その先にある人類の未来を見据え続ける、それが柿本商会の思いであり、こだわりなのです。

一番思い出に残ってる施工実績は？

金沢美術工芸大学建設工事（空調設備工事その１)を作業所長という立場で施工しました。公共工事、延床面積約35,000㎡、受注金額10億円超と難易度の高い工事でしたが、私自身、失敗は許されないという気持ちで臨みました。(むしろ臨まざるを得ませんでした。）そんな私は、工事が始まる前に一つの目標を立てました。それは『優良建設工事施工業者』として、金沢市に表彰されるということです。それが私に工事を任せてくれた会社に対する恩返しととらえたからです。（圧がすごかった。）そして私自身はそれが出来る人間であると気持ちを鼓舞して頑張りました。（むしろ鼓舞せざるを得ませんでした。）幸い、一緒に工事をともにしたメンバーに恵まれ（むしろ助けられ）、志をともにし、工事を完成させることが出来ました。そして無事、優良建設工事施工業者表彰を受賞することが出来ました。工事中の大変な経験もすべてが報われたと思えた瞬間でした。嬉しさ、楽しさ、喜び、満足感、感無量、有頂天、安堵、有頂天、有頂天、いろいろな感情がこみ上げました。様々な思いがこみ上げては消え、またこみ上げ、そして最後に心に感じた気持ちは、『この仕事、魅力的だなぁ』でしたとさ。

口コミ投稿日 : 2026.02.02

回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この会社で活躍している人はどんな人？

保育士として働く為には、子どもの小さな変化に気づく観察力や、子ども、保護者、職員それぞれと信頼関係を築くコミュニケーション能力、判断力、危機管理能力が必要です。子どもを一人の人として尊重する姿勢、感情をコントロールする力、常に学び続けようとする意識、チームで協力し合う姿勢といったマインドも欠かせないです。これらの能力と心構えを持つことで、保育士自身も長くやりがいを持って働くことができると思います。

口コミ投稿日 : 2026.03.03

回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？

私の仕事におけるモチベーションは、自らの裁量で園運営を任せてもらい、理想の保育園づくりを実現できることです。実際に方針や取り組みを提案し、形にしてきた経験から、任せてもらえることの責任とやりがいを強く感じるようになりました。また、その挑戦や成果に見合った対価をいただけることも、大きな励みになっています。信頼に応え、園をより良くしていくことが原動力です。

口コミ投稿日 : 2026.03.06

回答者 : ネイリスト
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト

職業を通してどんな貢献ができる？

普段ネイルが出来ない職種の方への施術ではネイルケアだけで爪先がキレイになり気分が上がったとお声をいただけることがあり笑顔で帰られる姿を見るとよかったと思います。

職業の魅力は？

ネイルの施術でたくさんのお客様とお話し出来ることが毎日楽しいと感じています。
他のスタッフと悩みを共有し解決出来るようやりとりをした時にお互いに頑張ろうという気持ちで着地できた時に少し成長したかなと思います。

口コミ投稿日 : 2026.03.07

回答者 : アイブロウリスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

私の価値観や、知識をアウトプットする力がついたと思います。
自分だけではなく、仲間を成長させる大切さにも気づけました。
課題が目の前にあっても柔軟性を持ち考える力、そして前向きに進む行動力が私が成長した部分だと思っております。
また年齢も関係なく、スタッフ一丸となりお店を盛り上げているので、仲間が成長する喜び、励まし合い、人としての学びを得る事が出来ています。

口コミ投稿日 : 2025.10.02

回答者 : 購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

選考中に感じたこの会社の魅力は？

選考を通して、この会社は社員一人ひとりの意見や主体性を尊重する文化があると感じました。
書類提出や面接日程の調整など、細かい配慮をしていただいたことが嬉しかったです。

口コミ投稿日 : 2025.10.02

回答者 : マーケティング企画
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

選考中に感じたこの会社の魅力は？

会社説明会で先輩が「分からないことがあれば聞いてね」と声をかけてくださったことがとても嬉しかったです。
実際入社前にわからないことを優しく教えてくださり、入社の決め手になりました。

口コミ投稿日 : 2026.03.18

回答者 : 鍼灸師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

痛みがなくなった、楽になった、動けるようになったなどという言葉をもらった時とありがとうと言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？

社内の勉強会に参加して知識や治療法を学ぶ

仕事におけるモチベーション・原動力は？

次の帯同に行くこと

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

1年に数回の帯同で選手の成長を感じ、自分自身も頑張らなきゃと力をもらうから

この仕事で成長できたことは？

自分の課題と向き合いながら継続的に成長する姿勢が身についた

成長できた理由は？

いろんな分野の勉強会があり今の治療での悩みや自分が力をつけたい分野の勉強をできる環境が整っているから

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

感謝と笑顔を忘れずに向き合うこと

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

信頼関係を築くことができているとおもう

口コミ投稿日 : 2026.03.12

回答者 : ダブルライセンス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

痛みがあって来た患者さんが痛みがなくなって、状態が良くなった時

美顔鍼でえ、と驚かれる時

自分なりに努力・工夫していることは？

勉強会に参加したり、分からないことは先輩に聞いて自分の知識にすたこと

仕事におけるモチベーション・原動力は？

先輩後輩とのコミュニケーション

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

どこの院に異動しても先輩後輩と話しやすく、何でも気軽に聞くことができる

この仕事で成長できたことは？

治療技術

成長できた理由は？

勉強会の開催数が多く、学びたい内容を自分で選択して学ぶことができる
また資格の取得もできること

職業の魅力は？

骨折･脱臼の外傷や鍼で不定愁訴の改善や美容にも携わることができる

職業を通してどんな貢献ができる？

美顔鍼で顔が小さくなったと周りから言われたと喜んでいただけた

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

人のお役に立つこと

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

仕事だけではなく日常でも人の為になにか出来ないかを考えるようになった

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

症状が改善しない患者様に何をしたら良くなるか分からなかった

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

先輩にきいたり、勉強会で学んだことを実践し、症状が改善する治療を見つけるとこができた

この会社での活躍条件は？

自分が何をしたいか、どんな治療ができるようになりたいかの目標

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？

やりたいことに対して必要な勉強会に参加したり、できる治療を増やすために資格を取得する

口コミ投稿日 : 2025.05.24

回答者 : 晴海児童館 | 指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？

研修がとても充実していると思います。入社してすぐのスタートアップ研修や環境設定に関する研修では、仕事をしていくにあたっての基本的なことを丁寧に学ばせていただきました。また、仕事に少しずつ慣れてきて、支援児への支援方法について悩んでいた頃、発達特性の理解に関する研修があり、非常にタイムリーで助かりました。

ライクキッズへの入社を決めた理由は？

会社説明会や施設見学に参加し、子どものことも大人のことも尊重している企業だと感じました。子どもたちの個性だけでなく、職員の個性も受け入れています。自分が得意なことを生かしてスキルアップを望めると感じ、入社を決めました。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者 : 落合第四小ひろば | 指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？

日野一小学童クラブで働いていますが、この施設では指導員同士の連携がとても重要視されており、毎日のミーティングや情報共有が徹底されています。その中で、チームとして子どもたちを支えることの大切さや、子どもたち一人一人にあった適切な関わり方を得ることができます。自分とは異なる視点を学ぶことができ、より柔軟に子どもと向き合えるようになりました。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

1つ目は、子どもたちや保護者の方々から「ありがとう」と言われた時です。子どもたちに何か教えてあげたり手伝ってあげたりした時に、笑顔でありがとうと言われます。保護者の方々からは、子どものことでいい報告や何かあった時の些細なやり取りをした時や受け渡しをした時に「ありがとう」と言われ、そういった時に良かったと思います。
2つ目は、子どもたちの日々の成長を目で感じることができることです。忘れ物をしていた子がしなくなったり、リフレッシュタイムの時に立ち歩いてしまって集中できない子が職員に言われる前に宿題を始めたりなどした時に良かったと思います。

口コミ投稿日 : 2025.06.21

回答者 : 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

保安検査員としてやりがいを感じるために、普段から「丁寧で安心感のある接客」を心がけています。保安検査業務はミスが許されない一方で、お客様とのやりとりも多く、少しの対応の差が安心感につながると感じています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

保安検査員として働いていて「この仕事をやっていて良かった」と思えるのは、お客様から直接感謝の言葉をいただいたときです。
あるお客様が検査の際に、「あなたの接客がとても良くて、最後までいい思い出の旅行になりました」と笑顔で話してくださったことがありました。
こうした言葉をいただくと、自分の仕事が安心安全に航空機を利用して頂くためだけでなく、誰かの大切な時間を支えているのだと実感でき、とても励みになります。

口コミ投稿日 : 2025.06.19

回答者 : 航空保安検査員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

合わない人はどんな人？

固定概念を持ってる人は向かないかもしれません。
どうしても、チームで動かなければいけないので、通常の業務ができる状況ではないのに、自分の中で凝り固まっている考えのもとで、仕事をしていたら、大きなミスに繋がります。
周りの状況を見ながら臨機応変に対応できる人には、とても面白いと思える会社かもしれません。

どんな人にとって良い会社？

自分の意見を持ちつつ、協調性がある人がいいと思います。
業務上、4〜5人のチームで動くので、何か不測のことがあったりした時に、ぱっとカバー出来る力がある人や洞察力がある人には合うと思います。
また、年に1回ですがアンケートがあり社員1人1人の声を挙げることが出来ます。それにより、少しずつではありますが、さらに働きやすい環境が整ってきています。
そのため、自分で働きながら、どうしたらもっと良くなるだろうと考えられるので、自分にとって最適な環境が作ろうと行動できる人にはいいと思います

口コミ投稿日 : 2025.07.08

回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どのように乗り越え、何を学んだ？

①まず、自分の考え方に固執をせず、柔軟にチャレンジをしていくというマインドを持つことが重要だと思います。前の店での成功体験を同じようにこなしていくのではなく、新しい店で新しい挑戦をし、新しい成功体験を積み重ねていくことが大切だと学びました。
②前の店での、担当パートさん頼りの売場計画を反省しました。もちろん、商品発注や売り場レイアウトなどは自分で作成するのですが、その先の売場作成に関しては担当パートさん頼みだったところを、新しい店では自分で指揮をとり、担当パート以外……アルバイト学生などでも売場作成をできるような事前計画、打合せを行うことで、自分の意図に沿った売場作成ができるように工夫しました。
③なによりの反省点は、コミュニケーション不足です。新しい店での、店長との方向性の違い、担当パートさんとの意思疎通がはかれていなかったことが、失敗の一番の要因だと思っています。どんな店でも、そこには必ず一緒に働く仲間がいるので、その仲間とのコミュニケーションの密度の高さこそが、自分の業務や挑戦に対する成功確率の高さだと感じています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

店舗に勤務していた時、転勤で新しい店舗に移動になりました。土地勘もなく、働いているパート・社員も違う環境での、初転勤。私は転勤する前も後も食品部門を担当していたのですが、土地が変われば売れる商品も変わり、店長が変われば販売する商品や陳列方法などの方向性も変わり、それまでに培ってきた経験や知識が通用しませんでした。また、前の店では私の意図を汲んで売場の作成を手伝ってくれていた頼りになる担当パートさんも、新しい店にはもちろんおらず、思うように売場が作れない、販売ができない、結果が出せないといった経験をしました。

口コミ投稿日 : 2025.05.26

回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

合わない人はどんな人？

・「自分は自分、他人は他人」という考え方に固執し、チームワークや協力を重視しない方
・周りで困っている人がいても、それを自分ごととして捉えず、助け合う姿勢が欠けている方
・新しいことを学ぶ意欲や成長する姿勢に乏しい方
・自ら考え、主体的に行動しようとする意識が希薄な方

理由は、上記のような特徴を持つ人がいると、個人としてだけでなく、組織全体に悪影響を及ぼす可能性があると思います。また、協力や助け合い、成長意欲、主体性といった要素は、今の職場におけるチームの成功に欠かせない要素ではないかと考えます。これらが欠けている人がメンバーにいると、業務効率の低下、職場環境の悪化、そして最終的には組織の目標達成が困難になるリスクがあるためです。

どんな人にとって良い会社？

・向上心がある人
・チャレンジ精神がある人
・思いやりを持って人に接することができる人
・常に次のアクションを考えられる人
・周りの状況を見て、自分にできることがないか常に考えて行動できる人

理由は、当社は単に与えられた役割をこなすだけでなく、自ら成長を求めたり、周囲を気遣いながら主体的に行動できる人にとって魅力的な職場環境を提供していると思うからです。また、評価制度や文化がそのような姿勢を後押しする仕組みになっているため、上記のようなスタンスや考え方を持つ人にとって、成長や達成感を感じながら働ける場であるといえるのではないかと考えます。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者 : 生協宅配ドライバー（エリア管轄）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

休日がしっかり取れれば仕事との切り替えができて、リフレッシュした気持ちで仕事に向き合うことが出来ます。そうする事で仕事に対するモチベーションが上がり、より良い仕事が出来ると思います。私は仕事と同じぐらいプライベートが大事だと思っています。会社の休暇制度が充実している事で仕事に全力で向き合えています。

トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？

土曜日と日曜日が休日で連休なのが最高です。2日で身体の疲れが取れるので万全の状態で仕事に望めます。その他にも有給休暇や特別有給休暇も充実していて休みが取りやすいので、家族の時間が多く取る事が出来ます。また夏季休暇があり、今年の夏は家族との思い出を作ろうと考えてます。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

ただ注文品を届けるだけの配達員ではなくサービス業だと思っているので、組合員との何気ない会話も気に掛けています。正直なところ、重い荷物を暑い日に配達する等体力的に大変だと感じることもありますが、配達中は笑顔を心掛けて相手の変化や気が付いたことを伝えるようにすることで会話を増やし、安心して荷物を任せられる配達員だと思ってもらえるように頑張っています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分の配達で気遣い思いやりをもって接したことが相手との信頼関係を築けたと感じた時にやっていて良かったと思います。例えば、お勧めした商品をご購入いただき喜んでいただけた時や「いつもありがとう、助かっているわ」とお声掛けいただけた時に少しでも生活のお役に立てているような気がして、やっていて良かったと思います。

口コミ投稿日 : 2025.05.15

回答者 : 自社開発SE
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事と生活への良い影響は？

目標を自分で設定できるので、未来を自分の手でコントロールすることが可能です。
また目標を決めて、あとは自己責任、というスタイルではなく、会社としてチーム制度がありリーダーに現状について相談しやすく目標達成の後押しをしてくれる環境があります。
福利厚生面でも充実したサポートがあるので、達成意欲も継続しやすく確実に成長できている実感が得られています。

福利厚生・待遇面の魅力は？

福利厚生が充実しており、会社で必要となる資格等の取得費用の補助制度があり負担してくれます。
また、動画学習ツールや生成AIツールをなど、新しいもの積極的に取り入れる風土があるため、社員の成長の為の出資を惜しまない点がこの会社らしいと思います。

口コミ投稿日 : 2025.05.08

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

合わない人はどんな人？

現状維持の思考だと、少数精鋭組織では浮いてしまうかもしれません。

どんな人にとって良い会社？

少数精鋭組織だからこそ、自ずとチャンスは巡ってくる会社だと思います。
明確な目標を定めて、その実現に向けて励んでいける人であれば、頑張れる会社だと思います。