現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2025.02.19

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2025.02.22

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

仕事に対して真剣に取り組める方ならば、ITの知識が未経験でも合っていると思います。
私自身IT未経験で入社し最初は右も左も分からない状態でした。
ただ、親身に接してくださる上司や先輩社員のご指導の元、成長を実感することが出来るようになりました。
そのことから、IT未経験でも仕事に対して真剣に取り組むことが出来れば、親身に接してくださる上司や先輩社員がいる環境で、尚且つ自分自身も成長出来るいい会社だと感じることが出来るかと思います。

合わない人はどんな人？

ただ働くという考えの人はこの会社には会わないと思います。
日々進化していくIT業界の中で自身の成長意欲がないとあっという間に取り残されてしまいます。
また、お客様を第一に考え行動する事が品質や業務効率の向上にも直結してきます。
そのため、ただ働かないといけないから働くと言う考えの人はこの会社は合わないと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.14

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

仕事内容は重労働な職場は無いと思うので皆が協力し合って和気藹々としている感じです。
繰り返しの作業ではなく、一人一人の判断で生産性が大きく変わるので考えながら進めていく業務が好きな方はやりがいを持って出来ると思います。

合わない人はどんな人？

挨拶や受け答えの出来ない方、コミュニケーションが取れない方は難しい（単独作業ではないので）。資格取得が面倒臭いと思う方は業務の幅が狭まるので難しい。

口コミ投稿日 : 2025.11.13

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

仕事を仕事だと前向きに考えて新しいことにトライする方はうちの会社に向いていると思います。これがやりたいこんな資格を取りたい。相談すればだいたい叶えてくれます。何歳になっても前向きな方が会社に溶け込めます！

合わない人はどんな人？

仲間意識の低い方。自分だけ良ければそれで良いと思っている方は残念ながら会社の風土に合わないので入社して欲しくは無いです。配属の際は20歳でも50歳でも新人扱いで教育を行います、年下の社員が先輩になる事が多いです、素直に言う事が聞ける方、歳は違えど仲間意識が高い方が好ましいです。

口コミ投稿日 : 2025.09.16

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

今の上司の方はどれだけ忙しくても一人一人に対して真摯に向き合ってくださり、時には現場に入って運営のサポートをしてくださるので、上司としてだけではなく人としてとても信頼しています。また、部下に指示を出すだけではなくまずは自分で取り組む姿勢を見せてくださることで、私たちも安心して新しい取り組みにチャレンジする意欲がわきます。

その人から影響を受けたことは？

業界未経験だったこともあり、売上というものをなんとなくでしか捉えられていなかったのですが、より解像度が深まって具体的に売上を伸ばしていく接客方法へ舵を切れたのが一番大きいです。また、ポジティブな言葉をかけてくださるので、私も周りのスタッフに対して日頃からポジティブな声掛けをしようと思えるようになりました。

自分の強みをどう業務に生かしている？

人と話すことが好きなのと、営業職経験があるのもあいまって、心地いいテンポでの接客ができていると思います。今後はインバウンドの方にも同じような接客ができるよう、会社の福利厚生を使って英会話を勉強したいと思っています。

インター・ベルのPHILOSOPHYをどう受け止めている？

ただ商品を売ったり売上だけを考えるのではなく、お客様への心配りというものを念頭に置くことを忘れてはならないと受け止めています。私たちの接客がブランドの印象を大きく左右することを忘れず、勤務中の言動や所作の細部まで丁寧にするように意識しています。

口コミ投稿日 : 2025.11.23

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

上司や同僚です。
上司の方には入社当初から常に気にかけていただき、時には厳しく時には優しく正面から向き合っていただいており、私の心強い存在となっています。
そんな上司の方の期待にも応えたいと思っています。

その人から影響を受けたことは？

仕事に対する向き合い方です。
視野が広く、仕事に対して真摯に向き合う姿勢は見ていて学ぶところが多く、常に気づきを得ることができています。

口コミ投稿日 : 2024.06.07

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

教育を重視している。未経験でも十分にスキルアップして活躍できる。システムの上流からチームで取り組むことでボリュームやスケジュールをコントロールしてむやみな稼働にならないようにしている。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

顧客との距離が近く、主体的な活動がしやすい。

どんな人にとって良い会社？

物事をアクティブに考えて行動する人はその環境やチャンスに恵まれる（その分プレッシャや責任はそれなり）。また、いわゆる受け身な人も自身のスキルと業務がマッチすれば長期就労しやすい。プロジェクトやシステムのピーク時は高稼働になる場合もあるが稼働調整しやすい。ワークライフバランスはとりやすいが、主体性は必要。

口コミ投稿日 : 2024.06.10

回答者
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員

会社の魅力とその理由は？

中小企業の規模としては給与待遇は良いと思う。残業時間についても高稼働にならないように作業量のコントロールに取り組んでいる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自身・メンバが新たな領域へのチャレンジを行い達成できた時です。
更にチームの成果物として顧客に高い評価を得られた場合にはメンバへのフィードバックを行いモチベーション向上を図っています。

口コミ投稿日 : 2025.11.27

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

これまでのキャリアや社内研修を通じて『物流』『商流』を学び、お客様のニーズに少しずつ応えられるようになり、感謝の言葉をいただく機会が増えた事や社会人としての基本的なマナー、人との接し方や複数の人と共に働く現場での立ち回り方など入社前と比べると格段に成長していると感じています。

成長できた理由は？

新卒採用、中途採用関係なく階層別や職種別に様々な研修を実施しており、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。
また、先輩社員や上司が親身に指導や相談に乗ってくれるので、成長を実感しながら安心して働けるのも大きなポイントだと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.28

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

入社当時の営業所長を尊敬しています。採用枠1名に対して12人の応募があり、その12人の中から選んで頂けた事に感謝しています。悩んでいる時や困った時は必ず話を聞いてくれて、トラブルやミスが起きた時も頭ごなしに怒るのではなく、経緯や理由を必ず引き出してくれる方です。現在はかなり上の立場になっていますが、今も変わらず社員の面談を行って頂けてます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

物事を一つの側面からだけではなく「多角的」に考える力が身に付きました。企業は様々な立場や思考で構成されていますが、一度相手の立場に立って考え、その上で自分の意見を伝える事で良い折衷案にたどり着く事が何度かありました。
また「物事の先にある物」を想像する力も身につきました。目先のお客様だけではなく、その先のエンドユーザー様の事まで想定したり、部下だけではなく、部下の家族まで考慮できるようになれば、仕事や業務の質が大きく変わる事を学びました。

どんな人にとって良い会社？

コツコツと、でも確実に成長したい方に向いていると思います。要所要所で勉強会や研修会・資格取得等の成長機会があり、一つ一つ挑戦を続けて行く事で人としての成長に繋がったと感じています。挑戦には「成功」も「失敗」もありますが、失敗しても大丈夫です。失敗を経験に変えて再挑戦できる会社です。

合わない人はどんな人？

これまでの経験上「与えられた仕事だけをこなしていればいいや」「他部署が困っていても知らん顔」「俺は頑張っているのにあいつはできていない」といった利己主義や個人主義の方は、いずれ孤立して退社しているように感じます。

口コミ投稿日 : 2025.11.18

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

この会社は、前向きに物事を捉えられる人にとってとても良い環境だと思います。
もともとポジティブな性格でなくても、
チームの雰囲気や周りの姿勢に引っ張られて前向きになれる、そんな空気があります。
挑戦を歓迎し、成長を応援してくれる社風なので、素直に吸収し続けられる人にとっては大きく飛躍できる場所です。

反対に、
・環境や人のせいにしてしまう人
・変化や学びに抵抗がある人
・受け身で成長意欲が薄い人
には向かないかもしれません。
この会社は自ら動く人がどんどん伸びるので、
そのスタンスと合わないと魅力を十分に感じられないと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.12

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

入社当初は鍼灸師として施術が出来ればそれで良いと思っておりました。ただこの会社は鍼灸師としての仕事だけでなく、メニュー開発、スタッフマネージメントや、店舗の責任者、などたくさんの経験ができる環境が整っており、任せてくれます。不安もたくさんありましたが、会社としてスタッフ間で助け合う文化や、挑戦を応援する文化が根付いているのでそれによってモチベーション高く取り組むことができ成長実感もあります。
鍼灸師としてだけでなく、ビジネスマンとしてもたくさん成長できたなと感じておりますし、仕事の楽しさというのをとても感じられて、本当に良かったなと感じてます。

この会社での活躍条件は？

この会社で活躍するためには、限界を作らないというマインドが大事だと思います。
それを身に着けるためには、とにかくできない理由を見つけるのではなく、できる方法を考える。ということです。自分の立場が上がるにつれて求められるものも高くなります。前例に無いことも求められたりします。その時に、ポジティブにできることを考え実践する人が活躍していると思います。
それらを無理難題として受け止めるのではなく、楽しみながら実践していく姿勢がある人は大活躍しています。また、自分だけで考えるのではなく、先輩後輩関係なくできる人に自ら聞きに行く姿勢がある人も多いです。

口コミ投稿日 : 2025.11.13

回答者
20代 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

新人時代の上司の方は、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。まず有言実行が徹底されていて、掲げた目標に向けて挑戦し続ける姿を背中で示してくださいました。
また、部下の成長のために本気で考え行動し続けてくれた上司の方には、本当に感謝していますし、 私もそのような人間になっていきたいと感じます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

上司の方の姿勢を見ていて、成果を出すことへの意識が高まり、そのために失敗を恐れずチャレンジしようと思えるようになりました。
また、私も誰かのために行動したいと日々意識しながら過ごしています。
自分自身が成長することが他の方々のためになると思うようにもなり、苦手なことや嫌なことでも何のためにやっているのかという意味付けをして、自己成長に繋がる行動をしようと心掛けるようになりました。

辞めようと思ったことは？

委託場所が日々変化する中で自分の担当ラインが無くなる時は不安があり、辞めようと考えるときもありました。

辞めずに踏みとどまった理由は？

上記に同情する社員も多くいるため互いに相談しあったり、上長に打ち明けて悩みを聞いて頂いています。

この会社の「当たり前基準」は？

入社して最も驚いたのは、報告・連絡・相談の徹底です。ちょっとした気づきや失敗談までも共有するのが「当たり前」になっており、最初は細かすぎるのではと戸惑いました。しかし続けるうちに、他の人の工夫や経験を自分の業務に活かせることが多く、むしろ成長の近道になると実感しました。例えば先輩の工夫を参考にしたことで提案が通りやすくなったり、自分の失敗談が仲間の役に立った経験もあります。今では、この徹底した情報共有こそが組織を強くし、信頼関係を築いているのだと理解しています。

会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？

最初は「そこまで細かく言う必要があるのか」と思うこともありましたが、意識して取り組むうちに習慣化されました。自分が発信した小さな工夫が仲間の助けになることや、逆に他の人の共有から新しい発見を得られることが増え、日々の業務がより効率的になりました。また、失敗談を共有することで「完璧でなくてもいい」と思えるようになり、挑戦へのハードルも下がりました。報連相の徹底は単なるルールではなく、働きやすさや成長を支える重要な文化だと実感しています。

口コミ投稿日 : 2025.11.17

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

全体を広い視野でみれるようなったことです。毎日違うアルバイト・パートの方が来ます。適性によって作業する場所を決めることや、棟や区域が違う場所での状況を判断し、状況によって生産の順序や休憩時間のコントロールをし、効率的に生産を行えています。

成長できた理由は？

同僚やアルバイト・パートの方は大抵の人が明るく元気な方なので、コミュニケーションも取りやすく協力してくれる環境があるからだと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.28

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

全員と答えたいと思います。人それぞれ良いところがあり、出合う方一長一短それぞれ自分の良い経験となっています。こうなりたいやこうなりたくないという経験は店長という立場になり反面教師にしている部分も多いです。

入社理由は？

自宅に父が乗っているスイフトスポーツがとてもいい車で軽自動車だけの印象があったメーカではありましたがこんなに走りの気持ちがいい車を扱う販売会社に興味があったからです。
入社後、生活に密着している車を販売する意義、農業や山間部、社会貢献を感じる場面が多かったです。

この会社での活躍条件は？

人の話がよく聴ける能力、お客様にベストな提案がしたい、失敗を成功に変えてやるんだという気持ちの持ち主。
周りは今の自分がベストと思わず積極的に研修やミーティングに参加する。わからないことはそのままにしないように調べる。

口コミ投稿日 : 2025.11.23

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

周りが見れて気配りができる方が良いかと思います。
自分の事しか考えられない方は難しいと思います。お客様１人１人に向き合っていく仕事だからです

選考中に感じたこの会社の魅力は？

採用担当の方や先輩社員の方が親身になって話を聞いて頂いたり一人の人間として真剣に向き合ってくれていると感じました。さらに面接官自身のキャリアや会社の取り組みについても率直に話してくださり、この会社なら社員を大切にしながら一緒に成長できると実感し、入社への気持ちが一層強まりました。

口コミ投稿日 : 2024.07.08

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

社長との距離が近く、自分の意見を言いやすい環境。
チャレンジ精神のある人も安定的に働きたい人も活躍できる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

与えられた業務に対してクオリティ高く遂行できた時。

口コミ投稿日 : 2024.07.11

回答者
40代 | その他 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

とても話しやすい環境で、意見を言いやすい風土です。
否定的ではなく、一度しっかりと受け止めていただき、間違えている事についてはしっかりと導いていただいています。
自然な笑顔が心地よい環境で、やるときやる！というメリハリもしっかりしています。
いろいろな業務がAI化、システム化が進むなかで、必要に応じて、現地現物でお客様が考えている問合せ内容の本質を見極め、素早く合意、決断し、全力で実行する事に対して、上司をふくめ、前向きに取り組んでいます。
それぞれで、業務が異なるために、定例MTGの参加や部署内でのシェア会の中で、会社の動きやそれぞれの仕事の状況を共有しています。
それぞれの主要メンバーによるチームスでのコミュニーケーションも活発です。
急いでいるときや、複雑な案件では直接電話でやり取りして、とにかく迅速で正確な連携を目指しています。

どんな人にとって良い会社？

時間の使い方がうまい人、見えないところでも誠実に対応できる人、自由という言葉を履き違えない人、研究心のある人、オンとオフをしっかりと切り替えられる人、計画を長期に見据える目線に変化できる人、仕事と家庭を両立したいとおもっている人、人が好きな人（人付き合い、会話、コミュニケーションを取ることが好きな人）

口コミ投稿日 : 2025.11.28

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

興学社では様々な機会をいただいておりますが、中でも親孝行に関するものが私にとって大変魅力的に感じています。親孝行を非常に大切にしてくださる会社で、様々な場をご用意いただいています。両親への高級米のプレゼントや会員制高級ホテルの利用等様々ですが、私が最もありがたいと感じているのは年次総会や興学社大学（研修会）への家族招待です。

その福利厚生や待遇は、あなたの人生にどんな影響を与えている？

私自身、高校生の時には不登校を経験しており、両親には非常に負担をかけてしまった過去があります。当時は両親に対して手が出ることもあり、心身ともに疲弊していたと思います。そんな中でも私を育て、大学まで進学させてくれた両親には感謝してもしきれません。父に興学社への入社を報告した際には、「公立の高校で働かないのか」と散々言われました。私が興学社に入社することを心配していたのだと思います。そんな父を入社2年目の時、年次総会に招待しました。40周年記念式典でもあった為、非常に多くの方が参加されました。その規模を見て、また偶然私が優秀新人賞を受賞した時でもあり、興学社という会社への安心と、私の頑張りを認めてもらうことができ、それ以来父からは興学社でどれだけ頑張っているのかということばかり聞かれるようになりました。両親に安心してもらえる場を提供してくださる興学社には非常に感謝し、その社員であることを誇りに思っています。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

公教育にはできないことで、子どもたちの未来を作りたいと考えている人です。興学社は15の事業部が共通の理念のもと、子どもたちの居場所を作り続けています。中には学校に行けていなかった子や発達に特性を抱えている子もいます。そのような子たちが一生懸命生きている姿を応援し、笑顔の学び舎をともにつくりあげたいと考える人を歓迎します。
また、興学社は「やりたいことをやらせてくれる会社」です。そこに年齢は関係なく、やりたいと手を挙げた人に挑戦の権利が与えられます。教育という仕事を通して何かを成し遂げたい人、未来の子どもたちに「こうなってほしい」という明確なビジョンを持っている人にとって最適な環境が整っていると思います。

合わない人はどんな人？

子どもたちと生涯を共にする覚悟がない人です。興学社は子どもたちの「人生の応援団」です。子どもたちの人生を応援するためには、自分の人生を懸けなければ釣り合いません。私たち自身が子どもたちの居場所となり、彼らが卒業した後も帰ってきてくれるような存在であるべきだと思います。そういう意味では、自分の人生やキャリアプランのビジョンが曖昧な人には続けづらいかもしれません。
また、公教育にはできないことをする会社ということもあるため、教員採用試験を受験予定の人も入社をご遠慮いただいております。

口コミ投稿日 : 2023.12.06

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員

会社の魅力とその理由は？

制度に関して、社員一人一人に合った働き方を尊重してくれます。
校舎も少しずつ増やしていっているため、会社の成長が目に見えて楽しいです。
また。

口コミ投稿日 : 2023.12.08

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 業務委託

どんな人にとって良い会社？

生徒さんに寄り添って指導していきたいと考える人

口コミ投稿日 : 2025.01.24

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

一言でいうと人間力。仕事におけるスキル面だけでなく、自身の弱さに向き合い続け、周囲とのコミュニケーションや自己の在り方を見直す機会が多かったことが大きいと思います。また、失敗やミスがあったときにも逃げずに改善策を探る姿勢を身につけられたことで、結果的に柔軟に考え行動できるようになったと感じています。正直大変なことは多いですが、その分目標達成に向けて必要な能力や知識だけでなく、“自分自身を律し、他者を尊重する姿勢”を学べたことが、最も大きな成長だと考えています。

口コミ投稿日 : 2025.01.28

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

一番は、他の人がうまく行った時や、成果が出た時に自分のことのように喜べるところです。

成長できた理由は？

目標達成に向けて、先輩や上長が自分の時間を惜しまずに振り返りや相談に乗ってくれるところです。
初アポ時には、事業部総出で祝福してくださったこともありました。
この環境があってこそ、他の人の成果に自分も嬉しくなれるのだと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.15

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

担当させて頂いたオーナー様が得笑顔で楽しく生活されている姿を見れた時には、この仕事をやっていて本当に良かったと感じます。打合せの時には小さかったお子様が小学生になったり、ご家族が増えたりと住宅という長いお付き合いが出来るご計画だからこその体験だと思います。住宅は、ご家族の想いや夢をかたちにしていきます。お客様のこんな生活をしたい！がかたちに出来た時が本当に嬉しいです。

住宅営業のやりがいやアドバイスは？

営業職の中でも非常に大きな金額のご計画となる住宅営業になるという事は不安も沢山あると思います。同時にお客様も初めての経験で大きな不安を抱えています。常に目の前のお客様にとって何が一番良いのか、どの様な暮らしを実現したいのかを一緒に考えることが大切です。理想のお住まいをお客様と一緒に考え、実現に向けて担当営業として何が出来るのかを考えることを大切にして頂きたいです。担当営業としての想いや行動はお客様も必ずみて下さっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

一生に一度か二度の大きな経験を私に任せて頂けるという仕事へのやりがいがモチベーションになっています。住宅会社・様々な営業担当がいる中で担当として任せて頂くという事は本当に家族の一員と思って頂けるほど信頼されているという事です。営業を通して家族が増えていくように思えます。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

初めて担当させて頂いたお客様のご契約の前に、～さんだから信頼して任せることに決めましたと言って頂いたときに嬉しい気持ちと同時に非常に責任のある仕事だと感じました。
お引渡し後も定期的にお伺いし、近況の状況や他愛もないお話をさせて頂いています。お伺いするたびに満足できる家ですよと言って頂けることが本当に嬉しいです。

入社理由は？

ご契約を頂いて終わりではなく、ご契約後も担当させて頂けるという事です。営業窓口一貫サービス、感謝訪問など会社としても進んでオーナー様との接点を必要と考えていたからです。

実際に入社してわかったことは？

営業として行える仕事の幅が広いことは魅力だと思います。他社では、営業はご契約までで終わることもあるのですが、ご契約後、工事中、お引渡し後もお付き合いが出来ます。
自分自身で可能性を広げることが出来ます。
また、職人さんとの距離も近く現場で学べることも沢山あります。

口コミ投稿日 : 2025.11.08

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の頼りになる人や日頃の感謝を伝えたいと思う人は？

同期に感謝を伝えたい。打ち明けにくい悩みや相談を親身になって聞いてくれるところ。

頼りになる人や日頃の感謝を伝えたい人からどんな影響を受けている？

私も誰かが困っていたら、親身に話を聞くことをして、救える人になろうと思わせてくれる影響

辞めようと思ったことは？

あります。
他社に負けたときに自分は向いてないのかと思ったとき。

辞めずに踏みとどまった理由は？

お客様にお断りの連絡を貰い、自信があった分、落ち込んでいた時、同期に「一緒にがんばろ」声をかけてもらって、1人じゃないし、たくさん支えてくれる人の存在に気付けて、自分自身も前を向いて仕事に取り組めたこと。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

出会ってきた仲間や上司すべての人です。人それぞれの長所を見て、自分ができないことを真似しようと思うことがあります。弊社の社員には色々な考え方を持っている人がいるので、仕事でうまくいかないときに相談したり、プライベートのことも相談したりできる環境です。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

自分になかった考え方を知ることができ、その考え方を実践することで、今まで悩んでいたことが解決できることが影響を受けています。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

出会えてよかったと思う人は、どんな状況でも自分ごととして捉え、課題を放置しない人です。
問題が起こっても「誰が悪いか」ではなく「どうしたら改善できるか」を即座に考え行動できるところを見て、仕事への向き合い方を学びました。責任感と行動力のバランスが素晴らしいと思っています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

自分の失敗を入社当初は他責にしたかったり、自分の事しか考えられませんでしたが、今では、どうしたら改善できるか、再発防止はどのようにするかを考えらるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.06.07

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

販売パートナーに頼られる存在になったとき、とてもやりがいを感じました。販売パートナー様も当社以外の企業とも取引があると思うのですが、その中でも私にいち早くご相談頂けるくらい頼っていただけたのは本当に嬉しかったです。メーカーのお力を借りながら一番最適な商品を選定し、最適解をお伝えし、それが実際採用され、売上に繋がったときは本当に嬉しかったです。しかも、販売パートナーのみならず、そのメーカーからも感謝されることもあります。この成功体験を積み重ねていくことで企業間の信頼関係にも貢献できる点も非常に遣り甲斐に感じました。

そのために努力・工夫したことは？

常に誠実な対応だと思います。社内・社外問わず、今自分に何ができるか、どのように進めるのが最適かを考えています。またこの人と一緒に仕事をしたいと思ってもらえるように考え行動しています。また自分の力だけではできないことも、社内のリソースやメーカーのお力を借りすることで、成功に繋がるため、コーディネートしていく力は非常に大事になると思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

周りからの評価が仕事のモチベーションに繋がっています。一緒に働く同じ部署の仲間、他部署の方、またお客様やメーカー様などから「一緒に私と仕事がしたい」「またこの人と仕事がしたい」と思ってもらえるよう、誠実な対応をとるよう日々心掛けています。

そのきっかけ・理由は？

仕事をする中で日々の行動一つ一つが評価に繋がると感じています。またその評価は組織の雰囲気も変える力を持っていると思っています。例えば、挨拶一つをとっても元気で感じが良い挨拶をするだけで職場の空気が明るくなります。また何か部署で取り組むことも、率先して誰かが行動するとどんどん周りも付いて行動していくようになります。また周りも仕事ぶりを見てくれる雰囲気があり、先輩・上司にもそういった方が多く、その方に少しでも近づけるようにと頑張っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私のこれまでの上司は、共通して、常に明るくポジティブで、オンもオフも全力に楽しむ人です。
仕事でのミッションは取り組む目的・背景をしっかりと腹落するまで説明してくれ、実行する中で行き詰ったり、困った際はいつでも相談に乗ってくださいました。サポートやアドバイスも的確で、実行できた時は褒めて評価してくれる、そんな方が多い印象です。また業務外でも、社員旅行や飲み会などでも一番楽しんでいるのではないのかというくらい全力で楽しんでいらっしゃるので、一緒にいたら本当に楽しいというそんな方が多い印象です。

その人から影響を受けたことは？

仕事の中で「楽しさ」を見つける大切さを学びました。すべての仕事に意味があり（意味が無ければ、その意味を再確認する必要あり）、それを達成するために、何をどう進めるかを考える力を学んだと思います。受動的な仕事は面白くなく、自分がその仕事にどんな意味を持ち、どのような思いを持って取り組むか次第で面白さは倍増するということを教えて頂きました。

どんな人にとって良い会社？

・様々な経験を楽しみ、自分の糧に変えて、視野を広げられる方｜転勤や部署異動等、環境の変化がありますが、振り返るとすべて自分にとって成長するいい機会になりました。
・失敗を恐れず、自発的に考え、行動できる方｜若手からお客様を持ち、メインで担当することが多いです。何をどうしたら良いか自分で考えて行動できると仕事をマネジメントでき、仕事の楽しさが倍増すると思います。
・自分のことだけではなく、周りの方と協力しながら業務を進められる方｜支店、営業部内での推進役、後輩育成など組織内で業務をすることも多く、チームワークが大事になることが多々あります。

合わない人はどんな人？

・（総合職の場合）安定志向が強すぎる方｜地元でしか働きたくないという方は平均6-7年に一度ジョブローテーションがあるので、厳しいかと思います。
・完璧主義な方｜就業時間中は暇な時間がありません。基本、定時内に業務量を終わらせようと、社員は努力して業務を進めています。時間がたっぷりあれば完璧にできるとは思いますが、問い合わせや見積対応など量も多いので、ある程度要領良く進められる方が良いかと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？

独身寮は本当に若手にとっては有難い制度です。会社が社員の入社（異動）に伴い借り上げたワンルームマンションを毎月の給与から施設料15,000円天引きで住めるという制度です。45歳迄住むことができます。敷金・礼金・更新料なども会社が支払ってくれるので、金銭的な負担が社員になく、非常に助かっておりました。単身赴任をする際も会社から手厚いサポートを受けられます。家族が住み続ける社宅に対しては家賃・共益費の65%会社が負担してくれた状態で、自分が異動先で住むマンションは毎月10,000円の施設料と5,000円の水道光熱費のみで住むことができ、年間12回帰省費用が会社から負担されます。また自家購入をする際は、ローンの返済月額の50%を会社が10年間支給してくれます。
※エリア上限金額設定あり

仕事と生活への良い影響は？

独身寮に住んでいた際は給与を自由なお金としてほぼ使うことができたので、貯金に回すこともでき、非常に助かっていました！

口コミ投稿日 : 2025.06.09

回答者
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

仕事や課題に対しても最後まで取り組む姿勢が身についたと思います。

成長できた理由は？

上司の目標達成のためにいろいろ工夫している姿に刺激されています。また業務面やメンタル面のアドバイスをくれる同僚もいて、自分でも工夫して業務に取り組むようになりました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

自分が抱えている問題・課題に対して、書籍などを引用して客観的にアドバイスをくれる人がいます。個人の感情的な意見が前面にでていないことと、その人だけの意見ではないということで今の自分の状況が一般的によくある状況なのだと理解でき、冷静に受け止めることができるようになりました。

その人から影響を受けたことは？

自己啓発本、小説やエッセイなどいろいろな本を読むようになりました。いろんな人や考えがあることを知り、ひろくものを見れるようになったような気がします。面白い言い回しや言葉を見つけたときは、少し日常にも取り入れて楽しんだりしています。

口コミ投稿日 : 2025.05.24

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

ライクキッズへの入社を決めた理由は？

会社説明会や施設見学に参加し、子どものことも大人のことも尊重している企業だと感じました。子どもたちの個性だけでなく、職員の個性も受け入れています。自分が得意なことを生かしてスキルアップを望めると感じ、入社を決めました。

働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？

研修がとても充実していると思います。入社してすぐのスタートアップ研修や環境設定に関する研修では、仕事をしていくにあたっての基本的なことを丁寧に学ばせていただきました。また、仕事に少しずつ慣れてきて、支援児への支援方法について悩んでいた頃、発達特性の理解に関する研修があり、非常にタイムリーで助かりました。

口コミ投稿日 : 2025.07.25

回答者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「任せよう」と決めるときの判断軸は？

職員の得意不得意と、かかえている仕事量や仕事の早さも考慮している。

その判断の裏にある思いや、任せるうえで意識していることは？

手先が器用ではない職員にも、やる気があればイベントを任せ自信になれば良いと思っている。そういうことが得意な職員にサポートしてもらうことで、やり方を学んで欲しいと思う。

口コミ投稿日 : 2023.11.24

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

良い会社にしようと積極的に取り組んでいる。教育も時間をかけて行っている。

口コミ投稿日 : 2023.11.24

回答者
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

人数が少なくて、とにかく人が良く、話しやすい。仕事内容も自分に合っている。残業がほぼない。これが社員になった理由です。
今は先輩についていくために先を見て行動する。これしかないと思っています。17時があっという間にくる。1日があっという間に過ぎていく。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

機械を回している人たちの「これお願い」「これ時間があるからやるよ」という連携、責任感がすごい。
不安なことがあった時にひとつ遡ってきちんと解決して次に進む。1つひとつミッションを片付けていく感じがプロフェッショナルだなと思う。

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

Aさんがいなきゃ回らない。Aさんは人よりも早く来る、頑張りやさんです。
Bさんはとても仕事が速いし、これからのリーダーになる人、ムードメーカー。Cさんは常にサポートで周りを見ている、コミュニケーションも上手。入ったばかりのD君も16歳で一生懸命。なかなかあそこまで責任をもってできないと思う。
E君も一生懸命で、こういった一人ひとりがかみ合ってきてくれるといいな、若い人がもっともっと率先してできるといいなと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

求めすぎない大人さみたいなものが職場にはあると思います。やはり求めすぎると潰れてしまう。昔の見て覚えろな時代ではないので、怒られるのが当たり前みたいな時代でもないので、求めすぎず、7割で良いという気持ちで接していくことが大事だと思っているし、そういう付き合い方ができていると思います。これからのキーマンはA君だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.06

回答者
30代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

従業員数も1200人以上居る会社なのでコミュニケーション能力、調整力が向上した。
専門的なスキルや知識が身についた。

成長できた理由は？

会社の環境及び職業柄

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

繁忙期にタスク量が多く手一杯になってしまった。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

一人で抱え込まず、上司や先輩など周りに助けてもらい乗り越えられました。

口コミ投稿日 : 2025.11.21

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

辞めようと思ったことは？

自身が現場対応に日々追われていたこと

辞めずに踏みとどまった理由は？

周りからのサポート。自身を信頼して付いて来てくれる人がいたこと

口コミ投稿日 : 2024.10.21

回答者
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

東京ユニオン物流は、東京・神奈川・埼玉に9つのTERMINAL拠点を持つ物流会社です。日本各地から集まった荷物を首都圏の事業所や店舗などにお届けする共同配送、ならびにコンビニ・ドラッグストア・スーパー・医療機関への定期便などを柱に多彩な配送サービスを展開しています。また、今後は当たり前となるかもしれないウイルスとの共存。当社ではWITH VIRUSをテーマに、いち早く当社の車両すべてに抗菌コート施工を進めています。
49歳でこの業界に初めて転職する時は正直不安でしたが入職してすぐに感じたことは働く環境、仲間がものすごく良く仕事も丁寧に分かりやすく教えて頂きその不安はすぐに無くなりました。また、休みも一ヶ月前に申告すれば取ることは可能ですし冠婚葬祭も必ず優先的に休めます。皆さんも東京ユニオン物流に飛び込んできてはどうでしょうか!?

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

私はドラックストアの配送の仕事を始めて約二年が経過しようとしています。運転はもともと好きだった為、問題なかっのですがトラックの知識はゼロでした。もちろん入社してすぐにトラックの性能や死角について勉強したのですが先輩たちより少しだけ早く出勤し復習していました。東京ユニオン物流は一人一台自分専用のトラックが与えられます。与えられたトラックがいつの間にか大好きになり毎日洗車をするようになっていました。ちなみに洗車機も新しい物になり洗車も随分楽になりました。そんな中会社の先輩、上司から頑張っているねとか色々声をかけて頂くようになり努力を評価してもらえた瞬間でもあり嬉しく思いました。また配送しているドラックストアのことが好きになり妻と一緒に買い物に行くようにもなりました。
プロ野球選手も華やかな職業だと思いますが彼らも見えないところで絶対に努力しています。
自分もその努力を忘れずに会社に貢献して誇りを持って仕事をこれからもしていきたいと思います。

口コミ投稿日 : 2024.10.23

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

普段から行っている危険予知訓練やグループミーティング、各種コンテストなどにより、安全運転への意識が非常に高い会社だと思います。その分普通の運送会社より書類作成は多いそうですが、安全運転意識を高めるために私は必要なことだと思います。また春のキックオフ大会や各種懇親会などで集まる機会が多いため、会社としての一致団結感は高いところだと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

私は主に住宅設備などを運んでいるのですが、重い重い便器や洗面化粧台などを苦労して運んだ後に荷受けの方から「ありがとう」とひと声かけてもらうだけでとても誇らしい気持ちになります。単純に感謝の言葉をもらうことも嬉しいですが、自分が社会の中で歯車として働き、役立っている思えることが嬉しいです。「物流は日本の血液」という例えもありますがその一部になっているという実感ができていると思います。