現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

株式会社オークワの現職社員の口コミ・評判

入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日 : 2026.01.27

回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

実際にオークワに入社してわかったことは？

お盆や年末年始の休みがない分、普段の休みが意外と多い。お客様と話すことが意外と多い。お客様に高齢の方が多いのもあり、声をかけてくださるお客様が他のスーパーより多い気がします。自分にとってはちょうどいいぐらいの接客頻度で、作業の息抜きになって結構良いなと思います。

入社理由は？

「損得より善悪」というオークワのスローガンが他の企業と一味違うなと思い、オークワの就活を始めました。最後まで迷っていた企業とオークワとの違いは年間休日などの福利厚生です。

働く魅力

口コミ投稿日 : 2026.01.27

回答者 : 店舗担当
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは？

日々の業務の中でお客様との関わり方を大切にしてきました。忙しい時でも、できる限り笑顔で挨拶をし、一言でも声をかけることを意識しています。 また、毎日売り場に立つ中で、同じお客様の顔や様子を覚え、自然な会話ができるよう心がけてきました。小さな積み重ねではありますが、丁寧な接客を続けることで信頼関係が生まれ、それがお客様からの温かい言葉につながっていると感じています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様から「接客態度が良い」とお褒めの電話をいただいた時に、この仕事をやっていて良かったと感じました。日々心がけている声かけや丁寧な対応が、お客様に伝わっていたことが分かり、大きなやりがいにつながりました。 また、毎日声をかけて少し会話をする常連のお客様が何人もおり、「今日も頑張ってね」「無理しないでね」と声をかけていただくことがあります。お客様との信頼関係を感じられるこの瞬間に、喜びを実感しています。

株式会社 SHINKOの現職社員の口コミ・評判

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.09.24

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

夕方からプライベートの予定がある場合には、1〜2時間だけ有給休暇を取得することで、仕事とプライベートの両立を図っています。限られた時間の中でも業務に集中し、効率的に取り組むことで、責任を果たしながら自分の時間も大切にできる働き方を意識しています。
このような工夫を通じて、メリハリのある働き方ができるようになり、仕事へのモチベーションも高まっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

1時間単位で有休を取得できることです。

組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.09.19

回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

営業職は、常に数字を意識しながら、プレッシャーがかかるものですが、社内の雰囲気が温和なことで、ストレスが少なく働くことができています。
私は転職経験者ですが、そういったストレスがこれまで勤めた会社よりも少なく感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

全体的な雰囲気が温和なところです。
営業職ですので、当然目標があり、数字はついて回るのですが、いわゆる「詰められる」というようなことはないですし、営業以外の社員も温厚な方が多いように感じています。

株式会社興学社の現職社員の口コミ・評判

辞めなかった理由

口コミ投稿日 : 2025.11.28

回答者 : 教員職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

辞めずに踏みとどまった理由は？

入社したての当時の校舎は生徒が集まらず、先生たちの雰囲気もよくありませんでした。当時の生徒からは「先生も辞めるんでしょ」と言われ、なぜそう思うのか尋ねると、「ここで働いている先生は1年で辞めていく」「どうせ見捨てるんだ」という言葉を言われたことを今でも覚えています。強烈に衝撃を受けました。その時、生徒に悲しい思いをさせてはいけない、どんな辛いことがあっても生徒を見捨ててはいけないと強い覚悟ももちました。あれから10年経ちましたが生徒と毎日過ごすこの仕事は私にとって天職です。一人でも多くの生徒に寄り添い、救っていきたいと日々思っています。大きな壁にぶつかった際も当時の生徒から言われた「どうせ辞める」という言葉を思い出し「絶対に辞めないこと」「続けること」を意識し日々業務に邁進しています。

辞めようと思ったことは？

この10年間毎日様々なことがありましたが、生徒と関わるこの仕事が私にとって天職のため辞めようと思ったことは一度もありません。覚悟をもって働こうと思ったためその覚悟がなければ今、私はこの場にいません。

働く魅力

口コミ投稿日 : 2026.03.13

回答者 : 教員職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

それまでにあなたが頑張ったこと

日々のかかわり方は特に力を入れています。目立つ生徒は自然と先生との関わりも多くなる傾向がありますが、静かな生徒は関わろうと意識しないと会話がどうしても少なくなってしまいます。挨拶や趣味の話をきっかけに会話を増やすことで、少しずつ心を開いてくれたように思います。

生徒や保護者からもらって嬉しかった言葉は？

卒業式で、生徒や保護者から「先生のおかげで進路を決めることができました」と沢山お声かけ頂いたことが嬉しかったです。
自分自身が進路活動を担当することが初めてで戸惑うことも多かったですが、生徒たちを無事に次のステップに送り出せて本当によかったと思います。

萬代特殊合板株式会社の現職社員の口コミ・評判

成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.07.30

回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

成長できた理由は？

仕事を教えてもらう際、必要な行動だけでなく、機械がどういう原理で動いているか等の様々な知識と一緒の教えてもらったので、問題が起きた原因や対処法が分かりやすくなったと思います。

この仕事で成長できたことは？

機械や製品で問題が起きた時の対処する力。

合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2025.03.17

回答者 : 生産技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

自ら考えて行動できる人に適した会社です。業務の手順が細かく決められているわけではなく、個人の裁量が尊重されるため、指示待ちではなく自発的に行動する機会が多い環境です。

株式会社クレステックの現職社員の口コミ・評判

組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2026.01.13

回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

ある程度自由度があるからこそ、締め切りが近くなってきたときの忙しさや少しの残業が全く苦でないです。少し疲れたら気分転換にふらっと歩いたり、集中しているときは一日が早かったりします。
また、若い人が増えてきて、Z世代が受け入れられてきてる感じもうれしいです！！

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

自由度が高いところです。
社屋がおしゃれで設備が整っており、休憩も好きな時間に自由に取っているため、会社に来るだけで少し気分が上がります。テレワークや時差出勤が可能なところも、私用に合わせられてとてもうれしいです！
また社内はワンフロアになっていて、各グループの方々を一目で見渡せる解放感が、話しかけに行きやすい特徴です。

この会社の「当たり前」

口コミ投稿日 : 2026.01.08

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？

遠慮して萎縮するのではなく、若手の視点ならではの意見を積極的に発信することを心がけました。

最初は新人が意見を言うなんてと躊躇していましたが、会社が求めているのはイエスマンではないと理解し、会議でも勇気を持って発言するようにしました。 また、上司に対しても報告や相談をこまめに行い、自分という人間を知ってもらう努力をしました。今では、立場に関係なく建設的な議論ができる関係を築けています。

この会社の「当たり前基準」は？

役職に関係なく、誰とでもフラットに話せる距離感です。

入社前は、社長や部長といえば雲の上の存在だと思っていました。しかし、この会社では、雑談レベルで『最近どう？』と若手にも話しかけてきます。 良い意味で上下関係の壁がなく、自分の意見を経営層に直接伝えることもできる風通しの良さは、入社して一番の驚きでした。

CSリレーションズ株式会社の現職社員の口コミ・評判

組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2023.11.19

回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

CSリレーションズらしいなと感じる文化や環境は？

親孝行制度
「両親を大切に出来ない人が他人であるお客様を大切に出来ない」という考え方に共感していて納得感があった。
自分だけではなく、家族の事まで考えてくれる会社はそうそうないと思う。

仲間の魅力

口コミ投稿日 : 2025.04.02

回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

その人から影響を受けたことは？

自分の苦手な商材の提案方法を教えてくださったり、クレーム対応の際に重要な点等を教えてくださいました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

先輩スタッフや店長です。
提案の方法がわかりやすく、ファンも多いため尊敬しております。

オークラ輸送機株式会社の現職社員の口コミ・評判

福利厚生・待遇

口コミ投稿日 : 2025.10.23

回答者 : 事務・企画職（バックオフィス）
30代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

当社ならではの福利厚生として、リロクラブを通じた多様なサービスが利用でき、旅行やレジャー、育児支援など生活面を幅広くサポートしています。また、健康診断やインフルエンザワクチン接種を会社負担で実施し、社員の健康維持に力を入れています。さらに、駅から本社までは距離がありますが、社用バスを1時間に1本運行しており、社員だけでなく来客も利用できるため、通勤や移動の利便性が高い点も特徴です。

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.08.06

回答者 : 施工管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

働き方や残業に関する入社前後のギャップは？

残業は多いと感じます。
仕事が忙しくないときは定時退社もできますが、繁忙期は残業当たり前になり、休・祝日出勤もあるので、ある程度覚悟を持って業務に取り組まないといけないと感じております。

“オークラ輸送機ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

若手の社員(入社数年前後)のつながりや一緒に働いていてコミュニケーションを取りやすい方は多いと感じます。
全員がコミュニケーションを取りやすいとは思わないですが、比較的業務上のコミュニケーションは取りやすい人が多いです。

Zenken株式会社（旧：全研本社）の現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2026.03.16

回答者 : コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは？

日々心掛けているのは、小さな作業にもこだわりを持って、その意味を考えて取り組むことです。
単に資料を作ったりアドバイスをしたりするだけでなく、「この資料を作る意味や、いかにそのお客様向け(For Youになっているか)」「この一言で印象がどう変わるのか？」と想像しながら動くようにしています

また、現在は受け身のサポートに留まらず、「私からもメンバーへ、より良くするための要求（提案）を積極的に行うこと」を頑張っています。依頼に応えるだけでなく、チームの最大化のためにぶつかりあって、さらに皆が成果を出せるようにしたいと考えています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私が所属する新規事業部は常に変化の中にあり、半年前とは異なる役割を担うことも珍しくありません。
現在の私のミッションは「チーム成果の最大化」ですが、これは「人の役に立ちたい」という私自身のモチベーション繋がっています。そんな私の本質を見抜き、今の役割を任せてくれた上司にはまず感謝しています。

日々の業務では資料作成やテレアポのアドバイス、商談後のフィードバックなど、地道なサポートや突発的な対応も多いです。しかし、メンバーから「〇〇さんの資料のおかげで商談が見込み化しました！」などの感謝の言葉をもらえると、また頑張ろう！と思えます。

自分自身の介在価値がチームの力や成果に変わることもですが、チームの喜びを自分の喜びとして感じられる今の仕事は、やっていてよかった！と感じます！

挫折経験と学び

口コミ投稿日 : 2025.06.30

回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

どのように乗り越え、何を学んだ？

営業成績が思うように出ない日々が続く中で、だからといって、チームで暗い顔をしたり、投げやりな態度をとることはしたくないと考え、毎日明るく元気に振る舞うことを意識していました。
成果は出せていなくても、自分の姿勢だけは誠実でありたいと思ったからです。

すると、他チームのマネージャーや先輩社員の方々から「頑張ってるね」と声をかけていただくことが増え、ランチに誘ってアドバイスをくださることもありました。
自分が知らないところで応援してくれている人がいる――そのことに気づけたのは、私にとって大きな転機でした。

「支えてくれる仲間がいるから、頑張れる」「この人たちに報いたい」
そんな想いがモチベーションとなり、結果的に次の年には半年連続で受注をいただくことができました。

この経験を通して、私は「人は結果だけで評価されるわけではない」「姿勢が人の心を動かすこともある」ということを学びました。
当時の上司から「あなたのスタンスはNo.1。その姿勢は会社の宝になる」と言っていただいたときの言葉は、今も心に残っています。

支えてもらってきたからこそ、今度は自分が支える側にまわりたい。
そして、ただ自分が成果を出すだけでなく、周囲の人の背中を押し、一緒に輝いていけるような存在になりたい。
今は、そんな人材を目指して日々仕事に向き合っています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

営業配属なのに半年間売上を立てられなかったとき。
心から尊敬する上司や先輩、大好きなチームメンバーがいて、ここで成果を上げたいと思いながら
営業として数字をつけることができませんでした。
毎月、来月はこのチームにいられないかもしれない、営業職ではなくなるかもしれない、という想いを抱え、時間を割いてくれる上司や、給料をいただく会社に対して申し訳ない気持ちがありました。

株式会社柿本商会の現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2025.07.09

回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

環境エンジニアリングってなんですか？

下水処理場などの環境に関わっていく場所の施工を行っていくことで、環境保全を行うことができ、人々の将来を守ることが可能です。また、新エネルギーの活用で地球温暖化対策も行うことができます。
柿本では、それらの設計から施工、メンテナンスまでをまとめてできることが魅力であり、人々に安心と安全を届けています。

一番思い出に残ってる施工実績は？

学校の改修工事が一番思い出に残っています。なぜかというと、学校を使ってもらいながらの作業だったので、生徒さんや先生に邪魔にならないことなどを心がけて作業を行っていました。そして竣工を迎え、きれいな学校を生徒さんや学校の先生がみたときに「とてもきれいです。ありがとうございます。」と言ってもらえたのがやりがいを感じる瞬間であり、仕事をしていて最も嬉しい瞬間だったからです。

働く魅力

口コミ投稿日 : 2025.07.10

回答者 : メンテナンス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

環境エンジニアリングってなんですか？

「弊社では主に電気、空調、水に関わる設備の施工管理や設計、メンテナンスを行っています。」という説明文でもいまいちピンとこないと思いますが、簡単に言うと人々の暮らしを支える設備に関わる仕事をしています。お客様の要望に応えるために部署内だけでなく、他部署の人々の知識も交えながら最善の提案を行い、施工することが出来るのが強みだと思います。一つのことに特化している会社でないからこそ、一言で会社のイメージが湧きにくいかもしれませんが、その分様々な分野に特化している人がおり、それが他社との違いだと思います。電気、空調、水に関する設備であればどこかしらに知識のある人がおり、どのような事案にも対応することが出来る会社です。

一番思い出に残ってる施工実績は？

私が関わった仕事の中で最も印象に残っている仕事は上水道設備の更新工事です。上水道は人々の生活になくてはならないものであり、決して止めることの出来ない設備です。この工事は私が入社してから初めて携わった仕事であり、普段何気なく使っている水がどのように綺麗な状態で送り届けられるかや、どのように工事を行うかを学びながら、施工管理を行いました。もし、ミスが起これば何万人、何十万人の人々に影響を与えてしまうことになるので、とてもプレッシャーのかかる仕事でしたが、お客様や先輩方、協力会社の方々との入念な打ち合わせを行い、無事仕事をやり終えることが出来ました。私はこの工事の責任者でもなく、一人の施工管理者として関わりましたが、やり遂げたときの達成感は格別なものであり、とても良い経験になったと感じました。工事の準備段階ではとても大変だと心が折れそうになることもありましたが、その分得られるものも大きく、皆と達成した喜びを共有することが出来ました。

株式会社パソナフォスターの現職社員の口コミ・評判

組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2026.02.10

回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？

職員との対話を大切に、困り事や保育の疑問などを日々の会話で受け止めて解決出来るようにしています。また、子どもが楽しい保育はまず保育者が楽しむこと！と明るく楽しい雰囲気の中、職員が生き生きと仕事が出来るような園作りを目指しています。それぞれの経験を生かして周りに共有できるように、ひとりひとりの活躍の場を作ることを心掛けています。
パソナファミリー保育園は名前の通り、企業側と保護者、保育園がファミリーのような、温かいつながりのある保育園となるよう意識しながら、園運営をしています。

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.12.10

回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？

パソナフォスターならではの働きやすさとして、メンター制度や充実した研修制度があるところだと思います。充実した研修制度があることで、子どもたちと関わる上で必要なことなどについて理解できることが働きやすさに繋がっています。
また、メンター制度では、分からないことや困ったことについて先輩社員に自分の悩みを聞いてもらいアドバイスなどもしてもらえるため、新入社員にとって安心して働くことに繋がっている制度だと思います。

株式会社スリーウィンの現職社員の口コミ・評判

職業の魅力

口コミ投稿日 : 2026.03.06

回答者 : 美容師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | パート・アルバイト

職業を通してどんな貢献ができる？

いろいろな方の｢綺麗になりたい｣を叶えられる仕事だと思っています。
お客様の希望を叶えることにより1人1人の笑顔にすることができ、結果的に社会が明るくなるのではないかと思います。
実際に来店時に浮かない表情のお客様がお店を出るときには素敵な笑顔に変わり｢ありがとう｣と言っていただくことで私自身の自信と達成感を得ることができます。

職業の魅力は？

現在、管理者としてお客様の施術以外にもスタッフを成長させる教育等もやらせていただいています。
スタッフが出来なかったことができるようになることで、私自身も一緒に成長していく、そんなところも面白い一面だと思っています。
子の会社では技術だけでなく人として成長できるようにアドバイスをしたりいただいたりしているので普通の美容室ではできない成長ができることが魅力だと思います。

成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2026.03.07

回答者 : アイブロウリスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

私の価値観や、知識をアウトプットする力がついたと思います。
自分だけではなく、仲間を成長させる大切さにも気づけました。
課題が目の前にあっても柔軟性を持ち考える力、そして前向きに進む行動力が私が成長した部分だと思っております。
また年齢も関係なく、スタッフ一丸となりお店を盛り上げているので、仲間が成長する喜び、励まし合い、人としての学びを得る事が出来ています。

株式会社BeBlockの現職社員の口コミ・評判

組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.10.07

回答者 : ＥＣカスタマーサポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

新しいことに常に挑戦している部分では、今までやったことのない分野に挑戦することがあるので
自分自身の成長に繋がり、達成した時のやりがいをとても感じます。
話しやすい社内の雰囲気は、仕事の相談はもちろん、ちょっとした世間話もできるので働きやすさに繋がっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

新事業の立ち上げなど新しいことに常に挑戦している部分はBeBlockらしいなと思います。
また、先輩後輩問わず話しやすい雰囲気はとても良いと感じます。

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.10.08

回答者 : グラフィックデザイナー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

子供がいるとバリバリ働くのは難しいが（何かを犠牲にしなければならない）なんとかフルタイムで頑張れている。
リフレッシュ休暇があることで、遠方の実家への帰省が可能になっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

テレワーク、フレックスタイムがある、産休育休がしっかり取れる、リフレッシュ休暇がある

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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2025.05.24

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？

にじいろ保育園は子ども第一にし、保育士も大切にする現場です。保育士の好きや得意を活かして働けることが大きな魅力だと感じます。自分の好きを子どもたちに伝えることで、子どもたちの興味関心、未来に携われることは、にじいろ保育園で保育をするからこそのやりがいです。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お引越しで入園した新しい園児とご家族が、環境になれるまで不安だった際に担任として力になれたときにやりがいを感じました。はじめは泣いていた新入園児が日を重ねるごとに楽しく遊ぶ姿を見て、ご家族が安心されました。子どもとの愛着関係が保護者との信頼関係につながり、人と関わる喜びを感じました。

仲間の魅力

口コミ投稿日 : 2025.05.29

回答者 : にじいろ保育園稲田堤 | 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？

一緒にクラスを担当しているペアの先生と私たち2人を支えてくださっているパートの先生のお二方には出会えてよかったなと思っています。どんなに時間に追われていても子どもたちを最優先にした保育をしていて、自然と子どもたちもついていく姿を見て私もこんな保育がしたいと目標になりました。

仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？

まずは自分が思うようにやってみていいよと挑戦するチャンスや環境を作ってくださったり、一緒に考えてくれたりと保育士１年目という経歴に関わらずどんどん実践する機会を作っていただきました。失敗しても受け止めアドバイスをしてくれるそんな環境で働くことができて嬉しいと思っています。

株式会社ジェイ・エス・エスの現職社員の口コミ・評判

合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2025.06.24

回答者 : 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

合わない人はどんな人？

指示を待つだけの方や考えすぎてしまう方、不規則な勤務時間に不安のある方には向いていないかもしれません。
基本的には自分で考えて行動しなくてはいけないので指示を待つだけでなく、臨機応変な対応ができた方がいいと思います。
また、お客様と接する機会が多いため様々なご意見などをいただくこともあります。なので、多少の理不尽には耐えられるくらいの忍耐力は必要だと思います。

どんな人にとって良い会社？

柔軟な対応ができる方や責任感のある方にとって良い会社だと思います。はじめはマニュアルを学びますが、基本的にそのマニュアル通りの対応をすることは少ないと思います。言われたことをこなすだけでなく、臨機応変に対応し同時に自分のやり方を見つけていくことが大切だと感じています。また、その中でうまくできた時の達成感はこれからの糧になると思います。責任が伴う仕事ではありますが、重く考えすぎず周りの人と助け合うことで、楽しく仕事ができるのではないかと思います。

挫折経験と学び

口コミ投稿日 : 2025.06.21

回答者 : 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どのように乗り越え、何を学んだ？

苦手意識が抜けきらず何度か資格取得を諦めようとしましたが、先輩方が根気良く指導してくださいました。
どうしたら見やすくなるかなど具体的なコツを教えてもらえたおかげで、少しずつ理解することができました。
この経験から、苦手なことでも焦らずに続けること、周りのサポートを素直に受け入れることの大切さを学びました。
おのおかげで資格取得まで頑張ることができて、今では自信を持って業務に取り組んでいます。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

入社して最初に大きな壁にぶつかったのがX線透視手荷物検査装置を見るための資格でした。画像を見て正確に判断する力が求められるのですが、なかなか感覚がつかめずに他の人の倍近くの教育時間がかかってしまいまい、何度か資格取得を諦めようかと悩んだ時期もありました。

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員の口コミ・評判

職業の魅力

口コミ投稿日 : 2026.03.22

回答者 : ブランド・コミュニケーション部/デザイン統括室/人事戦略部
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

実際に職業についてみて、感じる印象は？

入社前や配属前は、人事部について特に具体的なイメージがなく、自分にとっては少し遠い存在のように感じていました。
研修や現場で人事の方と接する機会はありましたが、実際どんな仕事をしているのかはあまりイメージできていませんでした。

実際に人事部で働いてみると、会社の理念や制度に触れる機会が多く、会社に対する前向きな気持ちが少しずつ強くなったのは意外な発見でした。
また、本部のさまざまな部署の方と関わる中で、みんなが会社を好きで前向きに仕事に取り組んでいる姿を見ることもあり、それも印象的な一面でした。

現場にいるときは、「本部の人は現場のことをあまり理解していないのでは」と感じることもありましたし、そう思っている人もいました。しかし、実際に本部で働いてみると、一人ひとりが真剣に、そして前向きに業務に取り組んでいることがよく分かりました。そうした姿に触れることで、自分自身もさらに「人が好きだ」という気持ちが強くなり、人事部はそうした思いを持てる部署だと感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？

私の仕事は採用を通じて多くの方の人生の選択や成長に寄り添う役割だと思います。
年間で300～400名ほどの学生や転職活動中の方とお話しする機会があり、全員が入社に繋がるわけではありませんが、面接や面談を通じて「MrMaxに入りたい」「会社の雰囲気が良い」といった嬉しい言葉をいただくこともあります。

もちろん入社していただけるのが一番ですが、たとえご縁がなかった方にも、自分とのやりとりがその方の人生の“あと押し”になっていれば嬉しいです。
また、今後その方がMrMaxを見かけたときに、ふと良い印象を思い出してもらえたら最高だと感じています。
この仕事は直接的・間接的に多くの人の笑顔や安心につながっていると実感できる場面が多く、大きなやりがいを感じています。

職業の魅力は？

現在は人事部門で、採用や社員育成、人事制度の運用などを担当しています。会社のジョブローテーション制度を利用して配属された部署で、専門知識が必要な業務も多く、日々新しいことを学んでいます。特に、人材の確保や育成が難しい今の時代において、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えるための取り組みには大きなやりがいを感じています。

人事の仕事は、「人」と向き合いながら状況に応じて最適な対応を考えることが求められるため、課題の本質を見極め、解決策を実行に移す力が自然と身につく点が魅力だと感じています。また、他部署や経営層と連携しながらプロジェクトを進めることも多く、調整力やコミュニケーション力が鍛えられます。同じ人事の仕事でも、自分の工夫やアプローチ次第で結果が大きく変わる奥深さがあり、会社や仲間の成長に貢献できる面白さを感じています。

挫折経験と学び

口コミ投稿日 : 2025.07.08

回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どのように乗り越え、何を学んだ？

①まず、自分の考え方に固執をせず、柔軟にチャレンジをしていくというマインドを持つことが重要だと思います。前の店での成功体験を同じようにこなしていくのではなく、新しい店で新しい挑戦をし、新しい成功体験を積み重ねていくことが大切だと学びました。
②前の店での、担当パートさん頼りの売場計画を反省しました。もちろん、商品発注や売り場レイアウトなどは自分で作成するのですが、その先の売場作成に関しては担当パートさん頼みだったところを、新しい店では自分で指揮をとり、担当パート以外……アルバイト学生などでも売場作成をできるような事前計画、打合せを行うことで、自分の意図に沿った売場作成ができるように工夫しました。
③なによりの反省点は、コミュニケーション不足です。新しい店での、店長との方向性の違い、担当パートさんとの意思疎通がはかれていなかったことが、失敗の一番の要因だと思っています。どんな店でも、そこには必ず一緒に働く仲間がいるので、その仲間とのコミュニケーションの密度の高さこそが、自分の業務や挑戦に対する成功確率の高さだと感じています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

店舗に勤務していた時、転勤で新しい店舗に移動になりました。土地勘もなく、働いているパート・社員も違う環境での、初転勤。私は転勤する前も後も食品部門を担当していたのですが、土地が変われば売れる商品も変わり、店長が変われば販売する商品や陳列方法などの方向性も変わり、それまでに培ってきた経験や知識が通用しませんでした。また、前の店では私の意図を汲んで売場の作成を手伝ってくれていた頼りになる担当パートさんも、新しい店にはもちろんおらず、思うように売場が作れない、販売ができない、結果が出せないといった経験をしました。

ヤチヨコアシステム株式会社の現職社員の口コミ・評判

福利厚生・待遇

口コミ投稿日 : 2025.12.15

回答者 : SS(セールスサポーター)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？

当社の福利厚生の中でも特に社員のモチベーションと家族の喜びにつながっているのが、5年に一度実施される周年旅行です。この旅行は、社員だけでなく家族の参加も可能であり、会社が費用を負担します。社員はハワイ、グアム、国内有名テーマパークなど、行き先を自由に選択できるため、「日頃の感謝を込めて家族サービスができる」と非常に好評で、仕事の活力源となっています。

仲間の魅力

口コミ投稿日 : 2025.12.18

回答者 : 本社スタッフ
60代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？

今、若手メンバーと共に採用サイトの刷新プロジェクトに取り組んでいます。当初は私の経験でプロジェクトをリードしよう考えていましたが、若手メンバーの自由な発想や未来への希望に満ちた斬新な提案に触れる中で、私の中に大きな変化が生まれました。それは、「私が正解を与える」のではなく「彼ら彼女らの可能性を引き出すこと」だという使命に気づきました。主役をメンバーに託した結果、５６年の歴史や価値観を継承しつつも、私一人の想像力を遥かに超える、創造性に満ちたサイトが今、形になろうとしています。生き生きと成長する仲間の姿は、私にとって最大の支えであり、誇りです。仲間を信じ抜き、全員の英知を結集させることの素晴らしさを、今、肌で感じて、本当にかけがえのない成長の機会となっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私の人生において、かけがえのない出会いがこの会社にはたくさんあります。 特に経営トップの方々の「人間力」には深く敬意を抱いています。単に指示を出すのではなく、諭すように語りかけ、信頼して仕事を任せてくださる。そして、努力の過程をしっかりと見て「ありがとう」と言葉をかけてくださる。その「信じ、認められている」という実感があるからこそ、私は期待を超える120％の力を出し続けることができていると思います。
また最近、新入社員研修を通じて、希望に満ちた新しい仲間たちと一週間を共にする中で、彼らが一歩ずつ成長していく姿に触れ、「この子たちの未来のために、もっと自分の力を使いたい」という新たな情熱が湧き上がってきました。尊敬する上司から受け取った優しさのバトンを、次は新しい仲間へ繋いでいく。その幸せな循環が、今の私の最大のパワーの源泉です。

株式会社トラストシップの現職社員の口コミ・評判

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.05.23

回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

私は、プライベートも充実させないと嫌なタイプなので、土日休みなのは家族との時間を有意義に過ごせたり、友人と予定を合わせやすかったりもするので嬉しいポイントです。
仕事とプライベートの両立には両方を充実させる必要があると思うので、
職場環境が良くなることも大切で、私が入社した時よりも福利厚生等がさらに充実したり、残業をできるだけしない環境になってきたのは、働きやすさに繋がっていると思います。

トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？

まず土日休みなのが良いと思います。配達関係の仕事で土日休みは意外と少ないので、それもこの会社を選ぶきっかけでした。プライベートも充実させてこそ仕事のモチベーションに繋がるのでとても大切なことだと思っています。また最近は働き方改革も充実してきたので、残業時間も減り早く帰れる日も増えているので、日々の疲労も軽減されています。時代に沿った会社になりつつあるので、それも良い点です。

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

自分の頑張り次第で賞与に反映されるので、目的を持って仕事をすることが出来ます。
また土日が休みのおかげで子供の学校行事が土日にある場合参加しやすいなと感じています。

トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？

慣れてくれば、自分のペースで配達が出来る所が働きやすい部分と感じます。休憩は自分の好きなタイミングで取ったりメリハリを付けて仕事をすることが出来ます。また、土日がお休みだったり、福利厚生も充実しており、お子さんがいる家族でも安心して働くことが出来ます。

株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー　旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2025.05.14

回答者 : システム開発エンジニア（SES）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

業務知識において、その日に知った事をその日の内に記録することを心掛けている。
こまめに記録をする事で記憶に定着しやすくなり、再度調べる事が少なくなったため。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

スキルが身につき、それらが実務で発揮されているのを実感した時。業務をしていると、時には難易度が高いものを対応する事もあり、たくさん悩む場面もあるが、調査や他メンバとの相談を重ねていくうちに、今まで知らなかった事を吸収できた時の楽しみや、それらによって解決できた時のやりがいを感じる。

働く魅力

口コミ投稿日 : 2025.05.12

回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

皆さんとは極力フラットに気軽にお話ができればと思っているので、頑張ったことではないですが、意識していることです。人事という職業柄、少し構えられる方もいるかもしれないですが「話しやすい人」になれたらと思っています。
すべては難しいですが、できるだけ皆さんの状況を知りいいところは伸ばし、課題点は解決できるような動きを取れるように心掛けていますし、そういった内容は会社全体で知ろうとしてくれる風土もあるため頑張れます。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

入社された皆さまが、当社での仕事にやりがいを感じながら仕事ができている瞬間を見たり、話を聞いたりする場面で「この仕事をしていてよかったな」と感じています。ご入社される全員と入口から知り合えることは人事冥利に尽きると思いますし、相談事やプライベートの話まで色んなお話をすることもあるので私自身の価値観や視野も広がり、シンプルに仲間が増えると嬉しいと感じています。

インクス株式会社の現職社員の口コミ・評判

組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.02.17

回答者 : 製造
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この会社で気に入っている文化や好きなところは？

愛知工場の話になるのですが、仕事の進め方は納期に間に合いさえすれば、自分のスピードで作業ができる為、仕事に追われるといった感じはほとんどなかった。まれに短納期依頼が入った際は、残業するなどして対応したが、基本的には定時退社がほとんどだった。

成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.02.17

回答者 : 製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

あなた自身の成長の為に、会社はどのようなフォローやサポートをしてくれていますか？

業務に役立つ資格取得の為の支援制度があります。また、定期的な面談等で自分の成長の方向性や意欲など親身になって相談できます。

あなた自身が、これから頑張っていきたいことは？

今任されている事をよりミスなく迅速にできるように工夫する事はもちろん、他の設備の操作を覚える等今の自分よりできることを広げていきたいと思っています。