現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.08.22

回答者
60代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員

口コミ投稿日 : 2023.08.23

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2026.01.27

回答者
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様から「接客態度が良い」とお褒めの電話をいただいた時に、この仕事をやっていて良かったと感じました。日々心がけている声かけや丁寧な対応が、お客様に伝わっていたことが分かり、大きなやりがいにつながりました。 また、毎日声をかけて少し会話をする常連のお客様が何人もおり、「今日も頑張ってね」「無理しないでね」と声をかけていただくことがあります。お客様との信頼関係を感じられるこの瞬間に、喜びを実感しています。

自分なりに努力・工夫していることは？

日々の業務の中でお客様との関わり方を大切にしてきました。忙しい時でも、できる限り笑顔で挨拶をし、一言でも声をかけることを意識しています。 また、毎日売り場に立つ中で、同じお客様の顔や様子を覚え、自然な会話ができるよう心がけてきました。小さな積み重ねではありますが、丁寧な接客を続けることで信頼関係が生まれ、それがお客様からの温かい言葉につながっていると感じています。

オークワで成長できたことは？

仕事への責任感・意識が変化しました。農産部門は、季節の変わり目をお客様に伝える重要な役割があると、入社して最初に学びました。野菜や果物の入れ替わりや売り場の変化を通して、季節感を感じていただけるよう意識することが大切だと知りました。 その学びを通して、ただ品出しをするのではなく、「今の季節は何か」「どの商品を前に出すべきか」を考えながら売り場づくりに取り組むようになりました。売り場全体を見る視点が身についたことが、入社してから成長した点だと感じています。

成長できた理由は？

日々の業務を通して自分自身で考える機会が多かったことだと思います。農産部門では、季節の変わり目や売り場の変化に合わせて行動する必要があり、指示を待つだけでなく、売り場を見て判断することが求められました。
その中で、「今何を優先すべきか」「この売り場はお客様にどう見えるか」を意識しながら業務に取り組むようになり、売り場全体を見る力が身についたと感じています。

オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？

入社後、最初の実習でお世話になった店舗の店長です。現在は担当ではありませんが、今でも印象に強く残っています。 その方は数少ない女性の店長で、従業員一人ひとりに対して優しく接しながらも、仕事を進める上で必要なことははっきりと伝えている姿が印象的でした。また、自分から積極的に動き、率先して働く姿勢に強い魅力を感じました。 さらに、私自身の今後についても親身にアドバイスをしてくださり、不安に思っていたことが前向きな気持ちに変わったことを覚えています。人を思いやりながらも責任を持って行動する姿に触れ、「こんな上司になりたい」と思えました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

仕事に対して「完璧でなくても、前向きに取り組み続けることが大切だ」と考えるようになりました。最初の実習では分からないことも多く、不安を感じる場面がありましたが、将来のことについて話を聞いていただいたことで、焦らず一歩ずつ成長していけばよいのだと気持ちが楽になりました。 それ以降、毎日の仕事に対して必要以上に構えず、「今日できることを丁寧に積み重ねよう」と前向きな気持ちで取り組めるようになったことが、自分の中での大きな変化だと感じています。

口コミ投稿日 : 2026.01.27

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

オークワで成長できたことは？

人間的に考え方が成長したと思います。ビジネススキルの研修を通して、1日15分の勉強やニュースを見るようにする、など、自分の人生をより良くするための行動や考え方が増えました。

成長できた理由は？

研修が手厚いと思います。会社の利益のための研修というより、今後の人生のためになる研修が多く、オークワを辞めた後でも役に立つ知識をたくさん教えていただいていると感じます。

入社理由は？

「損得より善悪」というオークワのスローガンが他の企業と一味違うなと思い、オークワの就活を始めました。最後まで迷っていた企業とオークワとの違いは年間休日などの福利厚生です。

実際にオークワに入社してわかったことは？

お盆や年末年始の休みがない分、普段の休みが意外と多い。お客様と話すことが意外と多い。お客様に高齢の方が多いのもあり、声をかけてくださるお客様が他のスーパーより多い気がします。自分にとってはちょうどいいぐらいの接客頻度で、作業の息抜きになって結構良いなと思います。

口コミ投稿日 : 2025.09.24

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様に感謝された時です。 お客様の要望に迅速かつ、正確に対応できた際に大変感謝していただき、大きなやりがいを感じることができました。
この経験を通じて、相手の期待を超える対応ができた時の喜びと、自分の仕事が誰かの役に立っているという実感を強く持つことができました。

そのために努力・工夫したことは？

積極的になることです。
何事も受け身の姿勢だけではなく自分からチャレンジするように心がけています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

1時間単位で有休を取得できることです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

夕方からプライベートの予定がある場合には、1〜2時間だけ有給休暇を取得することで、仕事とプライベートの両立を図っています。限られた時間の中でも業務に集中し、効率的に取り組むことで、責任を果たしながら自分の時間も大切にできる働き方を意識しています。
このような工夫を通じて、メリハリのある働き方ができるようになり、仕事へのモチベーションも高まっています。

口コミ投稿日 : 2025.09.22

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

現地で修理や点検の作業をした際に、お客様から「ありがとう」の言葉を言ってもらえた時は、特にこの仕事をやっていて良かったと感じます。また、様々な取引先の方々との関わりがあるため、多種多様な知識を身に付けることができます。日々新しい知識を習得でき、社会人としても成長できているように感じます。

そのために努力・工夫したことは？

お客様の仕事内容を理解し、お客様目線で物事を考え、仕事がスムーズに進められるよう意識しています。その中でも、お互いが納得し合える結果になるように努力しています。また、多方面から物事を考えられるように、自分なりの考えを一つだけでなく、いくつかのパターンで想定するようにしています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

失敗を重ねて成果を上げた時は、特にモチベーションが上がります。新しい案件を担当した際は、全く知識がない状態からのスタートになることが多く、日々の勉強が必要になります。案件の立ち上げ当初は、うまくいかないことだらけで挫けそうになりますが、試行錯誤しながら経験を積むことで着実に知識が身に付き、成果に繋げられるていると感じています。

そのきっかけ・理由は？

普段の業務は、営業よりも管理業務や作業員寄りな仕事が多くありましたが、初めての営業活動としてテレアポを行い、受注まで繋げることが出来ました。初めは、第一声から何を話せばいいか分からない状態だったので、先輩社員のテレアポ内容を文字に起こし、カンペを作りました。数回は、文字に起こした内容をそのまま伝えるだけでしたが、徐々に話し方に抑揚をつけてみたり、相手のリアクションを伺ったりしたことで、お互いに本音で話し合えるまでになれたお客様もいました。そこで初めてお客様からのニーズに気づき、自分なりの提案が出来るようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.10.15

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

若手が主体的に活躍しており、この環境にいるだけで刺激的な毎日をおくることができます。また視座の高いお客様と対峙することが多く、最初は難しく感じますが気づいたら成長できていたという感覚になれる瞬間がありやりがいを感じます。

「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？

どうしたら相手に喜んでもらえるかを常に考えるよう意識しています。相手に喜んでもらうことができると感謝されるだけでなく、必ず結果に繋がると考えています。この思考で働いていると妥協はできないので、その分やりがいを感じることができると思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

利他的な姿勢の方が多く尊敬しています。
自分に厳しくありながら、お客様や他社員に対しては誠実に対応される方が非常に多いです。常に周りの状況を見て考えて行動できる方が多く、営業マンとして勉強になります。特に長く勤めている社員の方に感じることが多く、そのような社風が根付いていると感じます。

入社理由は？

成長環境を求めて入社を決意しました。
入ってみて感じることは良い意味で入社前とのギャップは感じていません。

実際に入社してわかったこと

若いうちから大きなプロジェクトに主体的に携わることができており、貴重な経験をさせていただいていると感じています。大きなプロジェクトだからといって厳しいというわけではなく、厳しさもありながら楽しく働くことができるので、ここで働く社員の魅力を実感し、いい刺激を受けることができていると感じています。

口コミ投稿日 : 2025.10.06

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

「このデザインがどう売上や成果につながるか」を意識するようになったところです。前職では制作が中心だったので、デザイナーとして初めて“成果に直結するデザイン”を意識するようになったのは大きな成長だと感じています。

成長できた理由は？

営業資料や販促物など成果が求められるデザインに多く関わらせてもらえた環境があったからだと思います。「どう伝えれば成果につながるか」を自然と考えるようになり、自分でも目的やターゲットを意識してデザインすることを心がけてきました。その積み重ねが成長につながったと感じています。

評価制度や給与、キャリアについてどう思う？

評価制度や給与については、成果をしっかり見てもらえる環境だと感じています。特に、デザイナーであっても売上や反響といった“数字”に近い仕事ができるため、自分のアウトプットがどう貢献したかを実感しやすいのが魅力です。
また、裁量も大きく、自分の提案や工夫を活かせる場面が多いので、責任感とやりがいを持って取り組めています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

忙しい中でも周囲に気を配り、自然にフォローしてくれる先輩方です。困っているときにさりげなく声をかけてくれたり、相談しやすい雰囲気をつくってくれる方が多く、そうした姿勢にいつも助けられています。このような関係性があることで、安心して仕事に取り組める環境が整っていると感じます。

尊敬する人から影響を受けたことは？

自分も周囲を見ながら動ける人になりたいと感じるようになり、チームメンバーに対して、できるだけ声をかけたり、気にかけるよう意識するようになりました。

口コミ投稿日 : 2026.01.18

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この会社での活躍条件は？

積極的にチャレンジされる方。売れると思った商品は前年の数字に囚われず多く入荷して勝負をかけたり、逆に想定より売れていない商品は展開場所等を変更して見せ方を変える。季節限定商品も前年とは大きくパッケージを変える等、企画・販売・製造と様々な部署の方が積極的に新しいことにチャレンジされていると感じる。

口コミ投稿日 : 2025.11.09

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

若手でも挑戦できた、印象に残る仕事や経験は？

現在進行中のプロジェクトにかかわることができたことです。
プロジェクトの内容は話せないのですが、社長と直接ミーティングを行ったり、研修に参加したりと、恐らく同世代では経験できないような色濃い経験をさせていただいております。もちろんその分忙しく、やることも多いですが、その仕事量をうまくこなす方法や物事を多角的に見る視点、など自分の力になるものも多くあると感じています。

この仕事で成長できたことは？

入社から２年半、店長になり１年が経ち、人の動かし方、頼り方がうまくなったのではないかと思います。店長になった当時は全部自分がやれば良いと思い、無理な連勤やどう考えてもキャパオーバーな仕事をこなしていました。そろそろ限界かもと思った時に偶然先輩が顔を出してくださり「もっと周りを頼りなさい。私でも１人では何もできない。あなたが一番知ってるでしょ。」と声をかけてくださりハッとしました。
それ以降自分がやらなくてはならない仕事。他の人に任せても良い仕事を分け、任せても良い仕事に関しては、スタッフの中でも得意な人に任せたり、この仕事を任せることで成長してほしいスタッフに任せたりと適材適所までは言いませんが、仕事内容とスタッフの性格、長所を考えて仕事を任せるようになりました。そうすることで、自分が楽になるだけでなく。任された本人もやる気が上がったり、自信に繋がったりとWin Winの関係を築くことができたのです。この経験は私が社会人としても、人としても大きく成長できた出来事だと思います。

同期や働く仲間とのつながりを感じられた瞬間は？

業務連絡の瞬間です。
商品の在庫不足や在庫過多になった際に他店舗と電話をしたりメールをしたりとやり取りをするのですが、その際に同期や仲の良い同僚と連絡がつくと業務連絡しつつ「最近元気？」と近況を少し話したり、メールでもその人の名前があるだけで、「あ、こいつも頑張ってんだな。私も頑張ろう。」と思えます。
それと、たまに行く飲み会ではないでしょうか。
仕事の良いも悪いも話しながら飲める関係の仲間がいるというのは、実は尊くてありがたいことだと思います。

口コミ投稿日 : 2026.01.07

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

エイジェックで活躍している人は、自ら成長の機会を取りにいく姿勢を持っていると感じます。分からないことをそのままにせず、積極的に質問や相談を行い、周囲のアドバイスを素直に吸収して行動に移している点が共通していると思います。

また、社内制度やサポート体制を上手く活用していることも特徴だと感じます。定期面談や研修制度を単なる形式として捉えるのではなく、「自分がどう成長したいか」「次に何を身につけるべきか」を考える機会として活用し、成果を出している印象があります。

口コミ投稿日 : 2026.01.05

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

エイジェックに新卒で入社後、まずは建設業界の基礎知識を学び、その後、電気設備に携わる企業へ配属となりました。配属先ではプロジェクトサポート職として、工事に関わる書類作成や工事の進捗管理、関係各所との調整業務などを担当していました。
現場とオフィスをつなぐ役割として、技術者の方や協力会社の方と日々コミュニケーションを取りながら業務を進める中で、建設プロジェクトが多くの人の連携によって成り立っていることを実感しました。
特に、工期や工程に影響する調整業務を任された際には責任の重さを感じると同時に、自分のサポートが現場の円滑な進行につながった時に大きなやりがいを感じました。
こうした経験を通じて、業界知識だけでなく、主体的に考えて行動する力や、相手の立場を意識したコミュニケーション力を身につけることができ、自身の成長につながったと感じています。

自分なりに努力・工夫していることは？

未経験からの配属だったため、当初は建設業界や電気設備に関する知識がほとんどなく、不安を感じる場面もありました。しかし、エイジェックでは入社後の研修や配属後のフォロー体制が整っており、基礎から段階的に学ぶことができたことで、安心して業務に取り組むことができました。
業務の中では、研修で学んだ内容を実務と結び付けながら理解を深めることを意識し、分からないことはそのままにせず、先輩社員や配属先の方に積極的に相談するよう心がけました。
また、プロジェクトサポート職として現場を支える立場であることを意識し、関係者の方々がスムーズに業務を進められるよう、先回りした確認や情報共有など、自分なりの工夫を重ねてきました。
エイジェックの手厚いサポート体制と、自身の主体的な行動があったからこそ、未経験からでも着実に成長でき、やりがいを持って仕事に向き合うことができていると感じています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

配属当初、建設業界や電気設備に関する専門知識が不足しており、業務内容や関係者とのやり取りを十分に理解できないことに難しさを感じていました。特に、プロジェクト全体の流れを把握しながらサポートする場面では、自分の知識不足によって周囲の役に立てていないのではないかと悩んだことがあります。
未経験の分野で責任ある業務に携わる中で、自身の力不足を実感したことが、これまでの仕事の中で直面した大きな壁の一つでした。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

知識不足という課題に対して、まずは分からないことをそのままにしないことを意識しました。業務の中で出てきた専門用語や工程については、自分で調べて整理するとともに、先輩社員や配属先の方に積極的に質問し、理解を深めていきました。
また、エイジェックのフォロー体制のもと、定期的な面談や相談の機会を活用することで、不安や課題を一人で抱え込まず、前向きに業務へ取り組むことができました。
その結果、少しずつ業務全体の流れを理解できるようになり、任せていただける業務の幅も広がっていきました。
この経験から、未経験の分野であっても、主体的に学び続ける姿勢と、周囲と協力しながら取り組むことが成長につながるということを学びました。

口コミ投稿日 : 2025.07.26

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

一般社員の頃やサブチーフの頃は
コミュニケーションが好きで得意だったのですが
チーフになってからというもの上手に出来なくなってしまった事があります。

その時の私は入社5年目、まだ自信も無く緊張もしていました。
チェッカー部の素晴らしいチーフを
沢山見て来たので理想の上司像もあったのですが、
チーフだから優しいのはダメだ
チーフだからパートナーさんと仲良しなのはダメだ
嫌われなければいけない...
と今思えば間違った価値観で決めつけ
気負い、頑張りすぎていたんだと思います。

その後半年間、上手く自分を出せずどこか別の誰かの様な自分でふわふわと仕事をしていて当時のトレーナーに相談をさせて頂いて店舗異動をするという初めての挫折を経験しました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

私が悩んだ時に、当時の店長や副店長
チェッカー部トレーナーや部門のSVの方々が
本当に親身になって話を聞いて下さり
コミュニケーションの仕方など色々な意見をくださいました。
また、自分のチーフとしての姿は何がダメだったのか逆にどう対応していたら良かったかなどの振り返りも行い、徐々にコミュニケーションスキルが上がり次の店舗では自分らしく楽しく積極的にコミュニケーションが取れるように変わっていくのがわかりました。

上司の方々のサポートのおかげで
接客スキル対人スキルが向上しましたし
メンタルのケアまでして頂いたこと
とても感謝しています
挫折はありましたが壁は乗り越えられると学ぶことができ自信につながったと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.07.31

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

この会社ならではの働きやすさにつながっていると感じるのは、シフトや休暇の調整がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方ができる制度が整っている点です。チーフとして働いていると、繁忙期やトラブル対応で忙しくなることもありますが、それでも事前に相談すれば休みを取りやすい雰囲気があり、無理なく働き続けられています。

また、希望休制度がしっかりしており、家庭の用事や体調管理にあわせて休暇を取得しやすいのもありがたい点です。実際、子どもの行事や通院などに合わせて休みを取っている従業員も多く、プライベートを大切にしながら働くことができています。

さらに、残業に対する意識も高く、無理のない勤務時間で効率よく働けるよう業務の見直しやフォロー体制が整えられています。従業員間の助け合いもあり、突然の早退や遅出にも柔軟に対応してもらえるので、安心して働ける環境です。

このような制度と職場の理解があるからこそ、長く安定して働き続けることができており、大きな魅力だと感じています。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

私は独身ですが、この会社の働き方や制度は、仕事とプライベートをバランスよく両立するうえでとても役立っています。たとえば、希望休が取りやすく、事前に相談すれば土日や連休を使って旅行に出かけたり、友人との予定を入れたりすることができます。シフトの調整が柔軟で、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるのは大きな魅力です。

また、残業も必要以上に発生しないように管理されており、仕事が終わったあとは趣味や勉強の時間をしっかり確保できています。私は資格取得を目指しているのですが、こうした時間の余裕があるからこそ、自己投資にも前向きに取り組めています。

独身である今のうちに、自分の時間を活かしてスキルアップをしたり、さまざまな経験を積むことが将来にもつながると感じています。この会社の制度や働きやすい環境があるからこそ、仕事とプライベートの両方を充実させながら、前向きに働くことができています。

「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんな時？

確かに、スーパーマーケットの仕事は土日や祝日が繁忙期となるため、そういったタイミングでの休暇取得が難しい場面もあります。しかし、その中でも「この働き方なら長く続けられそうだ」と感じるのは、平日休みのメリットや、シフトの柔軟性を実感できたときです。

平日休みは、どこへ行っても混雑が少なく、病院や役所などもスムーズに用事を済ませることができるため、私にとってはとてもありがたいと感じています。また、希望休の申請がしやすく、事前に相談すれば土日に休みを取ることも可能なので、友人との予定やイベントにも対応でき、プライベートを犠牲にしすぎずに働くことができています。

加えて、職場全体に「お互い様」という助け合いの雰囲気があるため、急な用事にも理解があり、無理なく働き続けられる環境が整っていると感じます。繁忙期にしっかり働いた分、別の日にきちんと休めるリズムがあるからこそ、この仕事を長く続けていけると実感しています。

口コミ投稿日 : 2025.10.16

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？入社してわかったことは？

入社を決めた理由は部門の多さと種類の幅広さです。部門が多いことで、様々なことを学ぶことができ、長年働き続けられる場だと考えました。正直、入社前に想像していた仕事のイメージは全くありませんでした。入社前に陳列について学んだことがあったので、仕事ですることは陳列と接客くらいしか想像できていませんでした。実際に働いてみて、正直思ったのはやることが多いということです。部門に配属された数日後にパッケージセンターの内見会が予定されていたので、それまでにパッケージセンターのすべての商品のPOPを作り変えるという仕事を任されました。パッケージセンターのPOPは通常のPOPと異なるため、便利なPOP要求も出来ないため、1日パソコンと向き合うという日々でした。高校、大学とパソコンについて学んだので、大変でしたが、自分には合った仕事だと思いました。それをチーフはすぐに見抜いて、仕事を任せてくれたのだと思います。パッケージセンターという新しい分野の中で私の意見を聞いて実行させてくれる上司や手伝ってくれるパートさんがいて、入社前ではここまでとは思わないほど、非常にやりがいのある仕事だと感じます。

選考中に感じたこの会社の魅力は？

私は、説明会で聞かせて頂いたとあるグループリーダーの話で入社したいと思う気持ちが大きくなりました。その方のやりがいを持って働いているというのをしみじみと感じられる話と、部門が趣味となるというのが非常に魅力的に感じられました。選考中にはSPIフィードバックが個人的に有難いと感じました。多くの質問を回答し、性格を分析しました。その分析結果から、何を伸ばした方がいいか、何を治すべきかを的確に教えて下さいました。面接を行うにあたって、自分の性格を振り返ることは非常に重要です。面接対策で事前に自分を振り返っていましたが、自分で振り返るよりも、SPIフィードバックのように、分析された結果で教えて下さるほうが、説得力があって、非常に勉強になったという記憶があります。選考中に為になることを知れたと思います。

口コミ投稿日 : 2025.10.30

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

今一番感謝を伝えたい人は？

入社後配属された店舗の店長に感謝を伝えたいです。
自分より年も社歴も先輩であるパートさん達にどう指示を出していったらいいのか悩み、失敗してしまうこともありました。
店長は時間を作ってそんな私の話を聞いて、経験談や私に求めている姿を伝えてくださいました。時には店舗全体のオペレーションの改善もしてくださいました。
そのおかげで、自分が目指すべき姿や方向性を見つけることができ、パートさん達とのコミュニケーションにも積極的になれました。
現在は別の店舗での勤務ですが、「店長に成長したなと思ってもらえるように」という思いが仕事のモチベーションになっています。

口コミ投稿日 : 2025.12.09

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

未経験の分野に挑戦する機会が多く、業務に取り組む上での知見が広くなりました。入社以降、SEポジションでの案件参画、顧客折衝等の経験を積むことが出来ています。また、1つのプロジェクトに長期参画することでシステム開発工程全体に携わることが出来ました。実務経験が重要視される側面があるため、実際に業務として取り組めたことが成長につながったと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

仕事に対して誇り、責任を持って遂行されている方が多く、将来のビジョンや日々の業務について真剣に話し合える仲間に出会うことが出来てよかったと思います。よりよい仕事をしていこうという姿勢を持っているところを尊敬しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

定期的な1on1の実施を行っており、業務での悩み事や働き方についての相談がしやすい環境が整っています。悩みがあればいつでも相談してよいと言われても話し出しづらい場合などがありますが、定期的な1on1実施の場が設定されていることで自分自身が悩みや問題として認識していないような話題も近況として共有することが出来ます。普段から状況を共有できるということは、何かあった時にすぐ動ける環境が整備されることに繋がり非常に役立っていると考えます。

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

案件へのアサインにスキルのミスマッチがない。またあまりにも相性が悪い環境に関しては配置換えをしてもらえたり、何があっても社員に負担がないように営業の人が守ってくれるようなやり取りをしてくれた。なので安心して働ける。
今の自分のレベルか+少しの背伸びの環境で仕事ができるため、瞬間最大風速ではなく継続可能な形で新しいことに挑戦していける。
結果として技術的にはもちろん、億劫であった他のメンバーやチームとのやりとりや小さな調整などにも自分から取り組んでみる機会を得らことができて、着実に変わっていることを実感できる。

口コミ投稿日 : 2026.01.18

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

入社する以前は、何某か指示か差し迫った状況になるまで自ら行動をしていませんでした。ですが、入社してからは指示されてから動いていては遅いということに気付かされ、それからは今何をすれば良いかを自分で判断し行動を取れるようになりました。

成長できた理由は？

入社してからの研修で実際に自分で考えて行動しなければならない状況というものに何度か遭遇して、そこで自ら何か動かねばならないと思うようになりました。そこからは自己判断だけでなく周りの状況などを見て動くということも意識するようになりました。

口コミ投稿日 : 2026.01.21

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

数ある企業のなかで、大分トヨペットに入社を決めた理由は何ですか？

私自身、入社前お客様として大分トヨペットに来ておりました。車のことなど全く分からない中、サービスの丁寧な説明、フロアスタッフの気遣い、営業とのお話などを受け、ここで働きたいと思いました。

他社ではなく、大分トヨペットだからこそできた経験があれば、教えてください。

実際に働いていくなかで、人として大切なことを多く学ぶことができました。。来ていただくお客様にどうしたら楽しんでいただけるか日々考えなら業務に励んでおります。

口コミ投稿日 : 2025.05.14

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

スキルが身につき、それらが実務で発揮されているのを実感した時。業務をしていると、時には難易度が高いものを対応する事もあり、たくさん悩む場面もあるが、調査や他メンバとの相談を重ねていくうちに、今まで知らなかった事を吸収できた時の楽しみや、それらによって解決できた時のやりがいを感じる。

そのために努力・工夫したことは？

業務知識において、その日に知った事をその日の内に記録することを心掛けている。
こまめに記録をする事で記憶に定着しやすくなり、再度調べる事が少なくなったため。

この仕事で成長できたことは？

学びたい技術や仕事に触れて、経験を積むことができるところ。それは会社が社員の希望に合わせて、柔軟に環境を調整できるのが強みがあるからだと思う。元々、希望していた開発案件にアサインしてもらい、それによって自分のスキルが広がり、いろんな現場で活用できた時は成長を感じると思う。

成長できた理由は？

今までの実績により、ステークホルダから信頼を勝ち取ってきたものもあるし、会社が社員それぞれのキャリア形成のために耳を傾け、真摯に対応する姿勢があるからだと思う。

どんな人にとって良い会社？

好奇心が強い方が合うと思う。この業界の業務を完遂するには技術的なスキルが必要で、スキルを磨くには日々勉強する姿勢が必要だと思うから。自己研鑽に対して「努力」だけではなく「楽しさ」も感じられる人はマッチすると思う。会社は個の成長に重きを置いていると思うので、尚更だと思われる。

合わない人はどんな人？

逆に勉強に抵抗がある人だとアンマッチかと思う。
また、システムの品質を担保するために地味な作業や似たようなテストを延々と繰り返す事もあるため、その事に抵抗が無いか、自身の持つイメージと乖離していないかを確認する必要がある。

口コミ投稿日 : 2025.05.15

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分が携わった機能が医療現場で使用されていることを聞いた際にやりがいを感じました。
新機能の追加や障害修正を通じて、質を向上させたり医療現場の効率化に貢献できる社会的意義と自己成長の両面で、大きなやりがいを感じられます。

そのために努力・工夫したことは？

アカウントユーザーからのお問い合わせより実際の現場で求められている機能や課題を把握するために医療業界の用語について学習しをしました。
単体テストや統合テストの徹底や設計書作成の際は初めて操作する人にも伝わることを意識して書くことでリリース後の障害発生を防ぐよう心がけています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

フレックスタイム制、特別有給休暇の種類も多く充実しております。
制度を利用している社員も多いのでライフワークバランスを守れる環境だと思います。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

仕事に余裕のある時はフレックス制度を活用したり、私用のために土日祝と有給を繋ぎ合わせて連休を作成することも可能なため、遠征など身も心もリフレッシュできる点が仕事とプライベートの両立に繋がり、モチベーション向上にもつながります。

福利厚生・待遇面の魅力は？

福利厚生が充実しており、会社で必要となる資格等の取得費用の補助制度があり負担してくれます。
また、動画学習ツールや生成AIツールをなど、新しいもの積極的に取り入れる風土があるため、社員の成長の為の出資を惜しまない点がこの会社らしいと思います。

仕事と生活への良い影響は？

目標を自分で設定できるので、未来を自分の手でコントロールすることが可能です。
また目標を決めて、あとは自己責任、というスタイルではなく、会社としてチーム制度がありリーダーに現状について相談しやすく目標達成の後押しをしてくれる環境があります。
福利厚生面でも充実したサポートがあるので、達成意欲も継続しやすく確実に成長できている実感が得られています。

口コミ投稿日 : 2025.02.02

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

シバタは沢山の商品を扱っているので、商品知識と商品の仕入先を覚える事ができました。様々なお客様と取引があります。問合せの時に早急な対応ができるようにもなり、お客様の満足度に繋がり、感謝のお言葉を頂くことは多々あります。
電話、メール、FAXと毎日見積もり、注文の依頼と問合せが来ます。業務はそれらを効率良くこなさないと新しい案件に辿り付けなくなり、対応の遅れ、注文時間の締切に間に合わず、お客様の希望通りにならない事になってしまいます。効率良くこなす為の工夫を日々考えながら仕事する事ができるようになりました。
お客様の問合せから始まり、商品の選定、見積、仕入先への確認など様々な事をして、間違いの無い商品が無事に顧客へ届くまでが自分の仕事と考えています。注文して終わりでは無く、使用されるお客様の手元に商品が無事に届くまで責任を持って対応すると先輩に教わりました。
お客様の問合せでわからない事は多々あります。この場合、お客様の立場になって話しを聞く事が重要になります。お客様が必要としている案件を仕入先に伝えて、一緒に考えて答えを出せば、自分の知識も広がり、お客様も満足頂けます。
シバタで働いて思う事は、お客様と仕入先との距離が近いので、一緒に仕事をしているとすごく実感でき、勉強にもなります。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

お客様が困っていれば、商品を仕入先に取りに行ってでも納品する等、全ての案件に対してではありませんが、何とかしなくては！！という気持ちの雰囲気がシバタにはあります。大きな案件を一つの事業所で対応が出来ない場合は、エリアの全ての事業所の問題として、皆で配達の対応や解決をするなどの団結力があります。【シバタでよかった、シバタがいい】と会社案内にもありますが、そう思って頂けると、こちらも頑張って良かったと思います。
在庫している商品が足りなくて困っていれば、営業所同士助け合います。お客様に満足頂ける様同じ価値観で仕事ができる環境です。
【明日の街を支える仕事】沢山の商品を本当に取り扱いしています。覚えるのは大変ですが、問合せ頂いた時、殆ど対応ができる事は強みだと思います。又、実際に注文した商品を工事現場などで見かけた時は、自分もこの仕事に携わっていると実感します。尚更、責任感を持ち、間違いなの無い仕事をしなければと思います。
年に一度社員総会もあり、普段会えない事業所の社員共交流が出来ます。約570名の仲間と、シバタという一つの会社で働き、街づくりに貢献ができている事はとても誇りを持てる仕事だと実感できます。

口コミ投稿日 : 2024.10.18

回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

16品目扱う中で、取り扱いができる商品も多数あります。
その為、日々の営業活動で新しい発見があるのも魅力的で、仕事内容に飽きが来ることもありません。
もちろん、全く分からない商品が出てくることの方が多いですが、その際はお客さんに助けてもらいながらコミュニケーションも取ることができ、人間関係が作りやすいと思います。休みも完全土日なので家族や友人などと予定を立てやすい所も魅力です。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

取引先に対しては、取り扱いできるものが基本的に沢山あります。そして、さらに在庫も多数あり、即売即納が可能な商品が多いです。配達を通して、対面して取引先とお話ができる→そのため様々な場面でビジネスチャンス（信用、信頼）を獲得できるので、取引先からも「さすがシバタさん」と言ってもらえる時が1番胸を張れる瞬間かなと思います。
社内の環境としては、上記にもあったように取り扱いできるものが多い関係で、初めて知る商品も沢山あります。
配達を通して、自分でも主力商品を覚えていき、
分からなくて困った時にでも、上司へ積極的に相談がき、
メーカーさんにも快く教えていただけるので
知識がない方にも安心して仕事に取り組めると思います。
決して個人商店のような形ではなく、チームで
日々の仕事を乗り越えて行くような形です。

どんな人にとって良い会社？

自分自身の成長に貪欲な人、常日頃から助け合って仕事に取り組みたい人などは抜群に当てはまるのかなと思います。
また体を動かす面でも簡単な配達などあったりするので
健康的に仕事に取り組みたい人、
人と関わっていくのが好きな方にもお勧めです。
休みは休みでしっかり予定を立てて動きたい人も安心して働けると思います。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？

仲間意識の高さです。ほぼ社員で構成されており、配達コースは違えど仕事内容は皆同じなので仕事の悩みを話せたり、配達が遅れている仲間がいたら助けに行ったりしており、とても仲間思いな職場です。
また入社して約2カ月は研修があり、一人前の配達担当になるまでしっかり教育を受けることができる教育環境が整っていることです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

先輩同期後輩みんな仲が良く、仕事の相談や悩みなどを話しやすい環境だと思います。自分の中で溜め込むことなく、その日のうちに解決することが多いです。家庭の事情等で早く帰宅したい時なども周りの仲間が手伝ってくれたりするのでとても助かっています。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様から感謝を伝えて頂いた時に「この仕事をやっていて良かった！」と思います。お客様からは日頃の感謝の気持ちを直接おっしゃって頂く事もありますが、中にはお手紙で伝えてくれることもあります。また、お客様のお子様からありがとうを伝えてもらった時には最高に癒されます。お客様に名前を覚えてもらった時にはとてもいい関係が築けていると実感する事ができます。
私は何より、お客様の生活をお手伝い出来ている事にやりがいを感じます。

そのために努力・工夫したことは？

お客様の生活は日々変化をしていきます。お客様の変化に気が付く事が出来るようにコミュニケーションを多く取るようにしています。お客様との会話の中から自社で提供できるサービスがお伝え出来るように、日頃から情報や知識を学ぶようにしています。

前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？

人の個性を認め尊重できる会社だと思います。人には得意、不得意があります。得意を生かして成功した時は皆で喜び合ったり、不得意な事があると上司や同僚が親身になって一緒に考えてくれます。共に考え、助言をもらって行動して課題を解決出来た時は自分の事のように一緒に喜んでくれる社員が多く在籍しています。私は多くの仲間に支えられて来ました。現在の私があるのは関わってくれた方々のおかげだと思っています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

不得意だった事が克服出来たと実感できた時に働き甲斐を感じます。それぞれの能力に合わせて指導をしてくれる上司が多くいます。私が抱えているプライベートの悩み相談に乗ってもらった事も何度もあります。嫌な顔をせずに親身になって話を聞いてもらいました。時には厳しく、時には友達のように優しく接してくれる上司や先輩が多くいます。心が温かい人たちが多くいる事が働きやすいと感じています。

トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？

土曜日と日曜日が休日で連休なのが最高です。2日で身体の疲れが取れるので万全の状態で仕事に望めます。その他にも有給休暇や特別有給休暇も充実していて休みが取りやすいので、家族の時間が多く取る事が出来ます。また夏季休暇があり、今年の夏は家族との思い出を作ろうと考えてます。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

休日がしっかり取れれば仕事との切り替えができて、リフレッシュした気持ちで仕事に向き合うことが出来ます。そうする事で仕事に対するモチベーションが上がり、より良い仕事が出来ると思います。私は仕事と同じぐらいプライベートが大事だと思っています。会社の休暇制度が充実している事で仕事に全力で向き合えています。

口コミ投稿日 : 2023.12.26

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

・お給料は少ないですが、残業が少ない点が女性には働きやすいと思います。
・派閥がないため、新しい方も働きやすい環境だと思います。
・一人ひとりが良い意味で大人なため、自立していると思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

仕事内容的に間接的ではあるものの、求職者の役に立てたと感じる時。
転職という求職者の生活にダイレクトにかかわっていることに、やりがいを感じます。

口コミ投稿日 : 2023.12.29

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2025.04.29

回答者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

地域貢献できることが一番です。地域のお客様に貢献できていることが日々実感でき、お客様のニーズを敏感に感じて、お客様の声を店舗運営に直接活かしお客様が笑顔になってくれることがやりがいです。
また私が新卒1年目のころ、まだ業務になれていないときに年配の男性お客様がDVD-Rを探されておりました。私自身は当時の店長に教えてもらったことを活かそうと必死に接客をしました。その甲斐があってお客様が求めている商品が見つかって「ありがとう」と言っていた大ことは今でも鮮明に覚えています。
そのお客様は、来店いただくたびにわざわざ自分のところまで会いにきていただき、買った商品の状況や世間話など、まるで息子のように接していただきお客様からも様々なことを吸収し成長出来たと思っています。

そのために努力・工夫したことは？

店長や先輩から教わった基本知識・接客マナーを素直に受け止め、実践し続ける努力をしました。特に商品知識については、疑問をそのままにせず、自ら学び、調べる姿勢を大切にしました。
また、お客様に対しては、ただ商品を案内するだけでなく、お客様のニーズや背景に興味を持って傾聴し、「何を求めているか」を敏感に感じ取れるよう意識しました。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

特に、地域のお客様一人ひとりと向き合い、ニーズに応えられたときに見せていただける笑顔や、「ありがとう」という言葉が、私にとって何よりの励みになっています。
また、様々な地域での勤務を経験してきた中で、地域によって異なるニーズを肌で感じ取り、それに応じたサービスを提供することの大切さを学びました。
地域社会に根ざし、地域のお客様に必要とされる存在であり続けたいという思いが、日々の仕事へのエネルギーになっています。

そのきっかけ・理由は？

まだ業務に慣れていなかった頃、年配のお客様がDVD-Rを探している場面に遭遇しました。
私は、当時教わったことを一生懸命思い出しながら、必死に接客をしました。
その結果、お客様が求めていた商品をご案内することができ、「ありがとう」と心から喜んでいただけたことが強く印象に残っています。

それ以降、そのお客様は来店のたびに私のところへ立ち寄ってくださり、商品についてのお話や世間話をしてくださるようになりました。
まるで家族のような温かい関係が築けたことで、「単なる商品提供ではなく、人と人との信頼関係をつくることこそがこの仕事のやりがいであり、自分のモチベーションになる」と強く実感しました。
この経験が、今でも私の仕事に対する姿勢の原点となっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私が入社3年目のときの店長は、常に「どうすれば無駄を省き、お客様により良いサービスを提供できるか」を考えて行動する方で、その姿勢に強く共感し、学ぶことが多くありました。
特に、限られた時間や人員の中で最大限の成果を出すために、事前の準備や優先順位の付け方、チームメンバーへの的確な指示の出し方など、現場運営の本質を教えていただきました。

また、自分の意見や提案も積極的に聞き入れてくださる方だったため、自然と「もっと良くしよう」という意識が高まり、自発的に動く習慣が身につきました。
今でもそのときの店長の考え方や行動スタイルは、自分の判断基準や後輩指導の土台になっており、出会えたことに心から感謝しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

この会社の組織風土は、「立場を超えたフラットなコミュニケーションを大切にし、現場の声を尊重してより良い店舗運営を目指す文化」が根付いていることです。
社員、パート、アルバイトといった立場に関係なく、誰もが意見を出し合える環境があり、日々の業務の中で気づいたことや改善点が自然に共有されます。
特に、現場でお客様と直接接するパート・アルバイトスタッフの声を積極的に拾い上げる文化があり、小さな気づきが店舗全体のサービス向上に繋がっています。
このような風土の中で、社員も従業員も協力し合いながら、お客様にとっても、働く仲間にとっても心地よい環境づくりを実現しているのが大きな特徴です。

どんな人にとって良い会社？

チームワークを大切にできる人が合っていると思います。
社員、パート、アルバイトといった立場に関係なく、フラットな関係で働ける環境があるため、協力しながら仕事を進めることが好きな人にとっては、とても働きやすい会社です。
他者の意見を尊重し、良いアイデアを積極的に取り入れながら業務を改善していける人には最適な職場です。

合わない人はどんな人？

受け身で指示待ちになりがちな人は向いていないと感じます。
この会社では、社員一人ひとりが主体的に動き、改善提案を行うことが求められます。
　「言われたことだけをやればいい」と考えてしまう受け身型の人には、厳しい環境に感じるかもしれません。
また、自分一人で完結する仕事が好きだったり、チームプレーを軽視してしまう人には向かない環境だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.05.14

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

家族帯同で他県へ異動をしているが家賃面の補助は助かります

仕事と生活への良い影響は？

子供の養育費、授業料の負担が大きい為
家賃補助は大変助かります

口コミ投稿日 : 2026.01.09

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

価格面や引き渡し条件など、シビアな折り合いがつかない場面で、粘り強く調整して双方納得の着地を作れたとき、売買仲介という仕事のやりがいを感じます。
上司と二人三脚で動いている為、間近で接客を見れて経験値も上がりやすいのは、この会社の特徴かと思います。
また、成果が「報酬」で出てくる為、インセンティブは大きくモチベーションに繋がります。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

上司と二人三脚で動いているからこそ、困難を解決するアドバイスやサポートに入っていただけ助かりました。
また、やりたい事を積極的に行っていい助言も助かります。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

「契約」が取れなく、さらに契約の見込みがない状態が何ヶ月か続いた時が1番苦しい時期でした。案内をしてもうまく先に進まない、反響も思うように入らない時期がありました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

上長から助言を頂き、入社時に行っていた些細な事を地道にやった結果で生まれた契約がきっかけで、上昇傾向になりました。
やらなくて何も生まれないより、成果につながるかは分からないが、些細な事でもやってみる事が重要と学びました。

口コミ投稿日 : 2026.01.06

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

業務部で働きたくて入社しました。不動産はこの世に2つ同じものがなく、不動産取引も同じ取引というものは存在しません。それにも関わらず、お客様にとっての安全な取引を執り行うための大きな責任を負う仕事です。毎日学ぶことがある難しい仕事だと感じていますが、その分、やりがいを物凄くあり、面白さが尽きない仕事です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

シフト制のため、業務の状況を見ながら休暇を調整しやすいと感じています。繁忙期はとても忙しいものの、チームでカバーし合って業務量は調整出来ていると思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.24

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

一番最初他の人は受注できるのに自分は全然受注できなかったこと。
上司になってチームをもってチームで目標を達成できなかったこと。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

個人の成績を上げるために一番取れる人のやり方を学び、それを実践して自分に取り入れて成績あがりました。
チームになってからは個人とは違い、自分だけではないのですごく苦戦しました。ただ部下に対してちゃんと向き合うことを意識すると、上司がこんなに私の為にやってくれてるから自分も貢献したいという気持ちになって生産性があがるようになりチームとしても成功できるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.11.22

回答者
20代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

相談した際に「真剣に考えてくれてたんだね、ありがとう」という言葉や、質問に端的に返答をくれたり、1度では覚えきれなかった内容やイレギュラー案件に対しても「分からなくてほっとくより都度何回でも聞いて」と言ってくれると、怖がらず質問ができるし頼り切らないで覚えようと意欲的になれます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

効率的な回し方や上手な伝え方を勉強させて頂いてます。また、後輩にとって良い先輩でいられるようにお手本にしています。

辞めようと思ったことは？

元々は事務のような黙々と作業をするのが好きなので営業が辛い、自分より後に入った後輩が自分より活躍していると感じたら向いてないのかもと思い転職を考えたことはあります。

辞めずに踏みとどまった理由は？

自分をまた1つ成長させるために新しい伝え方や案内を周りに相談して取り入れ、試し、それが上手くいき数字として違いが表れた時の達成感、それで上がったインセンティブを見てまた来月も頑張ろうとやる気を出しています。

口コミ投稿日 : 2024.02.21

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

私は未経験で営業として入社しましたが、研修期間も先輩方が優しく教えてくださったのでとても働きやすいです。また、別部署の方とのコミュニケーションも多く和気あいあいとして査定や接客でわからないことなどあった際もすぐに聞けるのは魅力的だと思います。
また、残業をしている人もほぼいないのでワークライフバランスもバッチリだと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

私自身、お客様の前に立つことはありませんが営業の方のサポートを行い、効率よく業務に取り組める環境を作り業績向上に関われたときにやりがいを感じます。

口コミ投稿日 : 2024.02.19

回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

部署がわかれていても一体感を感じる雰囲気が社内で取れているところ。
また、情報の共有を行う場が設けられていたりしており働きやすい環境だと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

水産部という観点から社内で専門的な意見をもらえることは少なく、自分でしっかりと考えて行動した先に答えが見えてくる。また、卸業ということから間に入る立場とし、多くの業者様や企業様、店舗様、一般消費者様と関わることで人間的にも成長できる機会が常にある。
こういったことからまず、人として評価される点。次に事業での数字的な評価。（売上や利益率）そして、社員としての会社貢献での評価がある。この3点において自分自身の存在意義や求められている事などを考え、会社の事業拡大と水産部が1つの柱となるように考えて動いております。
一人の一般社員ではありますが、その一人の意見や考えが事業部を動かすことができることにやりがいを感じております。
それが責任感や使命感に繋がっており、毎日充実した業務を送ることが出来ております。

口コミ投稿日 : 2025.03.28

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

部下と上司が喜んでくれるとき、お客様に喜んでいただける時です！
部下の成長によって感謝を伝えてくれる時や、上司の求めることに応えられた時などに、一つ上の視座で話をできる時、喜んで貰えた時がとても嬉しいです！
また、お客様に喜んで頂ける時もとてもやりがいを感じ、特にまた自分宛にご来店して下さる事が嬉しいです。

そのために努力・工夫したことは？

評価指標を理解する事は常に意識しています。
また、人との関わりにおいては、マネジメントを毎日学び、共有しています。
お客様満足度を上げるために、知識をつけることももちろんですが、心理学を学びました。

この仕事で成長できたことは？

感謝の気持ちと自立能力が高まったことです。
まず、感謝は会社の人へ感謝をする風習があるのでそこに良い影響を受けました。
また、店長という役職になってから、判断を自分でする事や自分で考える事が増えました。
なので、その決断力が学生時より高くなりました。

成長できた理由は？

関わってくださった上司の方のおかげです。
部下のなりたい姿を応援する上司の方が多いため、親身に自分の良いところと改善点を都度擦り合わせてくださります。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

周りの人の喜びと、自分の成長実感です。
常に自分の味方でいて下さる人が周りにいるからこそ自分の壁にたちはだかったときに、乗り越える事が出来ます。

そのきっかけ・理由は？

どんなに折れそうな時でも上司の方が、自分と向き合い、味方でいてくれる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

人の成長や、人の喜びを心の底から一緒に喜べる人です。どんな時でも妥協をせず、自分の成長にもしっかりフォーカスしています。
尊敬するところは、何よりも言っている事とやっている事が同じ事です。本当に尊敬します。

その人から影響を受けたことは？

まずそもそも店長になりたいと全く思っていなかったし、実績上位も目指そうとしていなかった自分が店長になっているので、とても良い影響を受けています。

口コミ投稿日 : 2023.11.19

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

CSリレーションズはどんな人にとって良い会社？

若い時から裁量権をもって、挑戦したいと思っている人。挑戦の場が数多くあり、自分を成長させる事が出来る。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

納品等お客様に会う機会が多く、「いつもありがとうございます」や「暑い中ありがとうございます」など、直接労いや感謝の言葉をいただけた時。

自分なりに努力・工夫していることは？

自分さえよければでは良い結果にはたどり着けないので、自分も相手(周囲)も良い気持ちで
行動できるように、ファーストコンタクトの挨拶を大事にしています。

口コミ投稿日 : 2025.11.28

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

若手社員が多く、早くから中心となって現場運営を任せてもらえる環境です。主体的に業務に取り組める分、非常にやりがいを感じます。
日々の業務の中でも作業の効率化や高品質化を目指し社員や作業者と意見を出し合うのですが、業務改善・課題解決に取り組んだ成果が数値として出ると面白いです。また、店舗で自分たちが取り扱っている商品を見かける際には社会を支えている実感が湧きます。

自分なりに努力・工夫していることは？

100名近い作業者へ指示を出し円滑な現場運営を行うためには、なによりも日頃の関係性が大事だと考えています。伝えたいことが同じでも日頃の関わりや言葉の伝え方によって受け取り方やモチベーションが変わってきますので、普段から作業者と積極的にコミュニケーションを取ることを心掛けています。

この仕事で成長できたことは？

コミュニケーション能力はもちろん、全体を俯瞰し周りを巻き込みながらチームとして業務を進める推進力や判断力が向上したと思います。

成長できた理由は？

知識ゼロ・業界未経験でも自分の努力次第でどんどんステップアップができる環境です。
社歴関係なく意見を歓迎する職場風土と自分の努力を先輩社員の方々がしっかりみてくれている安心感もあり、何事にも前向きに挑戦できました。

どんな人にとって良い会社？

・コミュニケーションが楽しめる人
・自分の考えや能力を発揮したい人
・人と協力しながら取り組みたい人
自分の意思をもち、人との対話を楽しめる人ほど成長できる環境です。チームの団結感が好きな方にはあっているかと思います。

合わない人はどんな人？

・指示待ちの姿勢が強い人
・対話が苦手な人
・臨機応変な対応が苦手な人
自分から動く柔軟性や臨機応変な対応力が求められるので、自分の意思がなかったり受け身なままだと力が発揮しづらい環境です。チームで連携しながら業務に取り組むので、自分のペースでマニュアル通りに毎日同じことをしたい人は難しいかもしれません。