現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2026.01.27

回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

実際にオークワに入社してわかったことは？

ただスーパーの売り場を作る仕事ではなく、その日その日のお客様が欲しいと思う商品、売りたい商品を考え、発注の計画をし、陳列し、指示を出す。思っていたよりも仕事は多くあると感じました。しかしそれがうまくできるようになるために日々勉強し、経験していくことがやりがいにつながると感じています。

入社理由は？

お客様を大切にするだけでなく、従業員や家族など関わる人すべてを大切にする「フレンドリーサービス」という考え方がほかの企業との違いだと思います。

口コミ投稿日 : 2026.01.27

回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは？

お客様との丁寧なコミュニケーションを意識しています。売場に出ていると声を掛けられることが多いですが、商品の事だけではなくその日の天気や雑談などもすることで、お店の印象が少しでも良くなればと思っています。また商品の説明を細かくできるように実際に商品を買って味を知ることも心掛けています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

売場に出ている際に、「いつもコロッケ買ってます。美味しいんよ。」などとお客様から商品の感想をいただいた時は、嬉しくなります。自分が製造に関わった商品が売れていくのを自分の目で見れるので、やりがいを感じます。

口コミ投稿日 : 2026.01.27

回答者 : 販売職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様の「不安」を「安心」に変えられた時です。

ある時、懇意にしているお客様から「スマホに変な請求画面が出た」とSOSの電話があり、始まったばかりの出張サービスでご自宅へ急行しました。
確認するとワンクリック詐欺で、すぐに対処して解決したのですが、その時お客様がふと漏らした「スマホは便利だけど怖いね」という一言が胸に刺さりました。

その言葉を聞いて、私たちは単にスマホという「モノ」を売っているのではなく、それを使って得られる「喜び」や「安心」を提供しているんだ。と強く実感しました。

お客様の困りごとを解決し、「あなたがいてくれて良かった、もう安心だ」と笑顔を取り戻していただいた瞬間、この仕事の本当の意義を感じます。

口コミ投稿日 : 2025.03.29

回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

どのように乗り越え、何を学んだ？

まずは上司との面談で、正直に伝えた。
そして、その目標を達成するまでに自分が頑張ってきたことや失敗を振り返り、現状の自分のレベルを可視化する。
お店として自分の力がどう変わっていくかで影響することを上司と一緒に考えることで、自分のためにというより、上司のために店舗のためにという想いが強くなり、次の目標のために頑張るモチベーションが上がった。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

1つ大きな目標を達成したあとに、新しい目標を定めるのに苦労し、そこから自分の成長実感を得られずやりがいがなくなりかけたことがある。

口コミ投稿日 : 2025.12.18

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？

個人の裁量を尊重した働き方ができる点が大きな魅力だと感じています。休暇の取得についても周囲の理解があり、有給休暇を取りやすい雰囲気があるため、仕事とプライベートの切り替えがしやすい環境です。また、成果だけでなく日々の行動量や挑戦する姿勢も評価していただけるため、新人でも前向きに取り組みやすいと感じています。実際に思うように結果が出ない時期でも、先輩や上司が相談に乗ってくださり、改善点を具体的に教えてくださいました。そのおかげで、平日は仕事に集中し、休日はしっかり休んで気持ちをリセットすることができています。福利厚生と職場の風土の両面から、長く働き続けやすい会社だと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.12.17

回答者 : SS(セールスサポーター)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？

ヤチヨコアシステムが今後さらに発展・成長するためには、チーム営業の強みを活かしつつ、ITやDXなど新しい技術への対応力を高めていくことが必要だと感じています
後は今いる役職者に変わる行きのいい若手などの成長、台頭が必要で誰にでもチャンスがあると思います。

ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。

私が入社して営業所が2ヶ所増えているので、このままいけば日本中に営業所が増えるのではと思っています。
営業所や支店が増えるたびに役職者や大事なポジションなどに空きが出るので自分も早くそれを埋めれるくらいになりたいと思い成長意欲も湧きます。

口コミ投稿日 : 2026.01.09

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

実際に入社してわかったことは？

第4営業部しかわかりませんが、社員皆がやる気にあふれ切磋琢磨している。

入社理由は？

社長の熱量

口コミ投稿日 : 2026.01.09

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

実際に入社してわかったことは？

絶対的な成果主義ということです。

入社理由は？

売買を学びたいというところと、成果主義のところです。

口コミ投稿日 : 2025.03.17

回答者 : 一般事務職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事と生活への良い影響は？

自分の好きな事をやるための資金に充てています。そうすると心に余裕ができて仕事にも前向きになれます。

福利厚生・待遇面の魅力は？

余暇奨励金や家族サービス奨励金

口コミ投稿日 : 2025.03.17

回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

よく観察し、考えて、予想し、やってみる。
当たり前のようで難しいことですが、常に念頭に置いて行動するようにしています。
不具合の原因を突き止めて解決できた時はとてもすっきりできますし、綺麗に仕上がるとちょっと誇らしく感じられます。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

学生の頃から家具つくりに興味があり、物つくりが好きだったこともあり、好きなことを仕事にできてよかったと思っています。
使ったことのない機械や道具の使い方を知れたこと、加工の仕方・美しく仕上げる方法など、仕事から得た知識と技術を生かし、今ではDIYで家具つくりをするようになりました。
そして、DIYを通して得た経験知識が仕事に役に立ってきたなと思っています。

口コミ投稿日 : 2025.09.18

回答者 : カスタマエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

緊急時は一秒でも早く復旧が求められます。そのため予め準備できるものは準備して現場で効率よく動けるようにしています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分が駆けつけて障害が解消されたとき、自分の補修している機械を日常で見かけたとき

口コミ投稿日 : 2025.09.10

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

その人から影響を受けたことは？

目標値をただ追いかけるのではなく、目標達成までの過程を考えることの重要性を教えて頂いております。ただ、やみくもに動き出すのではなく、同じ時間を使うのであれば効率的にかつより効果的に動けるようにと日々考えながら行動できるようになりました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

チューター・上長

口コミ投稿日 : 2025.11.28

回答者 : 教員職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「興学思想」にどう向き合い、理解した？

私は管理職の為、生徒や保護者に対して教育的成果を提供する責任だけでなく、自分の部下や仲間の人生を守る責任があります。興学思想からは単なる教育実践方法だけでなく、リーダーとして持つべきマインドや哲学を吸収することができます。その一つひとつの文言から、興学社という会社が『世の中の為に、人の為に、仲間の為に』という強烈な社会貢献意識と利他の精神を持つ組織であることを日々実感します。興学思想という理念が揺るがない組織だからこそ40年以上にわたり社会から必要とされ、そして今もなお成長発展を続けることができているのだと思います。

「興学思想」とは？

時代は目まぐるしく変化していきますが、いつの時代にも通じる真理が存在すると思います。その真理がまとめられたテキストが私たちにとっての興学思想であって、『何の為に働くのか』、『何の為に生きるのか』を示し、あるべき姿に導いてくれる大切なバイブルです。だからこそ、興学思想と日々向き合って過ごすことで、ただ目の前の仕事をこなして給与をもらう以上の『やりがい・働きがい・生きがい』を得ることができていると思います。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者 : 教員職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

合わない人はどんな人？

子どもたちと生涯を共にする覚悟がない人です。興学社は子どもたちの「人生の応援団」です。子どもたちの人生を応援するためには、自分の人生を懸けなければ釣り合いません。私たち自身が子どもたちの居場所となり、彼らが卒業した後も帰ってきてくれるような存在であるべきだと思います。そういう意味では、自分の人生やキャリアプランのビジョンが曖昧な人には続けづらいかもしれません。
また、公教育にはできないことをする会社ということもあるため、教員採用試験を受験予定の人も入社をご遠慮いただいております。

どんな人にとって良い会社？

公教育にはできないことで、子どもたちの未来を作りたいと考えている人です。興学社は15の事業部が共通の理念のもと、子どもたちの居場所を作り続けています。中には学校に行けていなかった子や発達に特性を抱えている子もいます。そのような子たちが一生懸命生きている姿を応援し、笑顔の学び舎をともにつくりあげたいと考える人を歓迎します。
また、興学社は「やりたいことをやらせてくれる会社」です。そこに年齢は関係なく、やりたいと手を挙げた人に挑戦の権利が与えられます。教育という仕事を通して何かを成し遂げたい人、未来の子どもたちに「こうなってほしい」という明確なビジョンを持っている人にとって最適な環境が整っていると思います。

口コミ投稿日 : 2026.01.08

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

実際に入社してわかったことは？

営業スキルだけでなく、人間としての成長を後押ししてくれる環境があることです。

単にモノを売るスキルだけでなく、相手の懐に入る力や課題を聞き出す力など、どこに行っても通用する普遍的な力が身につくと気づきました。 会社が社員の長期的なキャリアを考えて仕事を任せてくれるため、日々自分の市場価値が上がっている手応えを感じられる点が、新しい発見でした。

入社理由は？

面接で出会った社員の方々の人柄と、飾らない社風に惹かれたからです。

他社の面接では圧迫感を感じることもありましたが、ここの面接官は私の話をとても親身に聞いてくれ、素の自分を出して話すことができました。 この人たちとなら、辛いことがあっても頑張れそうと直感的に感じたのが決め手です。入社後も先輩方の温かさはイメージ通りでした。

口コミ投稿日 : 2026.01.07

回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

合わない人はどんな人？

新しいことへの挑戦をネガティブに捉えてしまう方には、合わないかもしれません。
専門性の高い製品を扱うため、常に新しい知識を取り入れ、試行錯誤を繰り返すことが求められます。変化や学びを負担に感じてしまう人は、この仕事の面白さを感じるのが難しいと思います。

どんな人にとって良い会社？

好奇心と向上心を持っている人にとって、良い会社だと思います。
多種多様な業界・製品に携わっているため、新しい知識を得ることにワクワクできる人には最適な環境です。研修や周囲のサポートを活かして、成長していけると思います。

口コミ投稿日 : 2025.10.23

回答者 : 事務・企画職（バックオフィス）
30代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

これらの制度のおかげで、業務に集中しながらプライベートも無理なく過ごせています。私自身、時間休を利用して通院できるため、健康管理と仕事の両立が可能です。残業管理がしっかりしていることで過度な負担がなく、有給休暇も取りやすいので、家族との時間を確保でき、心身ともに安心して働けています。

“オークラ輸送機ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

当社では働きやすさを支える制度が整っています。有給休暇は仕事の状況に応じて取りやすく、残業時間の管理も徹底されています。近年は男性の育児休暇取得も増え、家庭との両立を支援する風土があります。また、時間休制度を活用すれば、病院の通院などにも柔軟に対応できるため、社員が安心して働ける環境が整っています。

口コミ投稿日 : 2025.08.04

回答者 : 設計職（制御 / 情報）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「意外と○○な会社だった」と入社後に感じた瞬間は？

専門的な知識が必要だったり、難しい仕事だと思っていましたが、
意外とコミュニケーションをしっかりと行えば、誰でも可能な仕事だと思いました

“オークラ輸送機らしい”と感じる組織風土や職場環境は？

泥臭く、必死にもがく姿やピンチのときはマンパワーでやり遂げるところ

口コミ投稿日 : 2026.03.16

回答者 : ディレクター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

日々の業務の忙しさの中で視野が狭くなりそうなときでも、その文化が自分の視点を引き戻してくれると感じています。
仕事をしていると、「自分のタスクをなんとか終わらせる」「自分の納期に間に合わせる」といった意識に寄りがちになることもあります。しかし、この環境にいることで、「何のために、誰と一緒に働いているのか」という視点に立ち返ることができます。
そうした意識を持ちながら働けることが、働きがいや働きやすさにつながっていると感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「学びでつながる文化」があるところだと感じています。
個人がそれぞれスキルアップすればいい、仕事がやりやすくなればいい、という考え方ではなく、「チーム全体でどうやって前に進んでいくか」を前提にしているところが、この会社らしさだと思います。
学んだことや積み重ねてきた知見を惜しまずに共有し合い、お互いに刺激を与えながら成長していく文化があります。また、効率の良いやり方やクライアントとの嬉しかったやり取りなども共有し合いながら、「全員で現状をもっと良くしていこう」「自分たちはこの声のために仕事をしているのだ」と実感できるところが、とても好きな部分です。

口コミ投稿日 : 2026.03.18

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

この会社での活躍条件は？

私たちの会社は常に変化を求められる会社だと思っています。
市場という側面でもそうですし、サービスという側面でもそうです。世の中にはまだ知られていないサービスが故に、常にどうやったら分かりやすく伝わるか、どうやったら価値を感じてもらえるか。などの思考は止められません。
活躍している人の特徴としては、常に現状維持で満足せず、改善を繰り返し、今の自分に満足しないでより高みを目指している人は活躍している傾向にあると思います。

私は中途でZenkenに入社していますが、周りの社員含めここまで「より良くするには」という事を考えている社員がいる会社は珍しいなと思います。

口コミ投稿日 : 2025.08.20

回答者 : 設計・積算
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

会社では全社員が石川に集まり開催される新年会や、事業部・支店対抗ソフトボール大会など本社・支店の垣根を超えたイベントがいくつかあります。また事業部内では社員旅行や忘年会などの集まりもあり、一つのチームのような雰囲気があります。普段はそれぞれの現場に通勤しているのでみんなと顔を毎日合わせることがないのですが、いざ飲み会などの集まりがあればみんなでわいわいできる。そんな雰囲気が私は気に入っています。

口コミ投稿日 : 2025.08.26

回答者 : 総務・財務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

柿本商会の魅力は？

私が思うカキモトの魅力は大きく２つあります。
①仕事がそのまま地域貢献に繋がります。地域の電気、空量、水など必要不可欠なインフラを支えているすごい仕事をしています。
②働いている社員が魅力的です。技術的にも人間的にも素晴らしい人が多いので、風通しのよい環境で仕事ができます。

入社理由は？

地元で働け、安定している会社、加えてインフラに携われるということで入社を決めました。
ただ入社してから「地域貢献」という大事なことですが、どこか不透明なワードを
地域の公共物の水処理プラントや公共施設の設備を入れることを目の当たりにすることで
具体化し、すごいことしているなと感じ、カキモトを選んで正解だったと思いました。

口コミ投稿日 : 2026.02.24

回答者 : 保育士（園長）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

辞めようと思ったことは？なぜ踏ん張れた？

正直に言うと、仕事を辞めようと考えたことはあります。園長として、職員の悩みや保護者対応、運営面の責任が一度に重なり、「自分がここにいる意味はあるのか」と自信を失った時期がありました。
その際、上司から「一人で抱え込まなくていい。園はチームでつくるものだよ」と声をかけてもらい、気持ちが救われました。また、職員から「園長がいるから頑張れています」と言われたことが、大きな転機になりました。
完璧であろうとするのではなく、頼ることも役割だと気づけたことで、もう一度前を向こうと思えました。

口コミ投稿日 : 2025.12.11

回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

職場の雰囲気は？

私の職場は、お互いコミュニケーションを取りながら協力して業務に当たろうという心がけが強い職場です。常勤の方でも一般の方でも手を取り合い、報連相を心がける方針で動いています。新入社員の私に対しても｢何かあったら聞いてね！｣と声をかけてもらえることも多いです。そんな協力的な方針が子どもたちの安心安全な放課後作りに活かされています。
新入社員を私に対してかなり気にかけてくれている部分も多く、どうしたら良いかわからなくなることが多くても、先輩社員がサポートしてくれることが多く、とても助かっています。

口コミ投稿日 : 2026.03.06

回答者 : ネイリスト
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト

職業を通してどんな貢献ができる？

普段ネイルが出来ない職種の方への施術ではネイルケアだけで爪先がキレイになり気分が上がったとお声をいただけることがあり笑顔で帰られる姿を見るとよかったと思います。

職業の魅力は？

ネイルの施術でたくさんのお客様とお話し出来ることが毎日楽しいと感じています。
他のスタッフと悩みを共有し解決出来るようやりとりをした時にお互いに頑張ろうという気持ちで着地できた時に少し成長したかなと思います。

口コミ投稿日 : 2026.03.07

回答者 : アイブロウリスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

お客様に「来てよかった」「満足した」そう言って頂けるとやり甲斐を感じます。
また、プロジェクトに挑む時、成し遂げた時の喜びが大きいので仕事に対して常にビジョンを持ち続ける事が私のモチベーションに繋がっています。

口コミ投稿日 : 2025.10.07

回答者 : 企画・ディレクション
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

その人から影響を受けたことは？

自分もものの考え方、１つの事象に対してのいろんな角度から見る考え方を学んでおります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

社長です。社長はどんなことに対してもポジティブな考えを持たれており、常に社員の成長や働き甲斐を第一に考えてくださるところです。

口コミ投稿日 : 2025.10.02

回答者 : 購買
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

合わない人はどんな人？

指示待ちの人です。
理由は、BeBlockでは自ら考えて行動することが求められるため、受け身の姿勢では成果を出しにくいからです。

どんな人にとって良い会社？

自ら考えて行動できる人にとって良い会社だと思います。
理由は、自分の意見や提案を尊重してもらえる環境があり、主体的に動くことで成長や成果を実感できるからです。

口コミ投稿日 : 2026.03.18

回答者 : 鍼灸師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

痛みがなくなった、楽になった、動けるようになったなどという言葉をもらった時とありがとうと言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？

社内の勉強会に参加して知識や治療法を学ぶ

仕事におけるモチベーション・原動力は？

次の帯同に行くこと

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

1年に数回の帯同で選手の成長を感じ、自分自身も頑張らなきゃと力をもらうから

この仕事で成長できたことは？

自分の課題と向き合いながら継続的に成長する姿勢が身についた

成長できた理由は？

いろんな分野の勉強会があり今の治療での悩みや自分が力をつけたい分野の勉強をできる環境が整っているから

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

感謝と笑顔を忘れずに向き合うこと

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

信頼関係を築くことができているとおもう

口コミ投稿日 : 2026.03.12

回答者 : 鍼灸師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

患者様に「ありがとう」「楽になった」と言われたときや+αの治療をして感動を与えられたときです。
また、スポーツ選手やアーティスト、スタッフのケアをしていい結果が出たときに携われてよかったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？

勉強や練習を続けること心掛けています。
他にはいろんな現場に行って学んだこと実践したりその現場で新しい知識を学んだりしています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

怪我をしたり痛めたときにそれを軽減したり治したりすることです。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

学生時代にたくさん怪我をしてその時に治してくれたり怪我をしないためにどうすればいいかわからなかったので伝えられるようになりたいと思った。

この仕事で成長できたことは？

治療技術の成長と人としての成長です。

成長できた理由は？

患者様一人一人症状が違う中で日々治療に入り自分でどうしたら治せるか考えて治療することで成長していってると思います。
わからないことはすぐに周りのスタッフに聞き一緒に考えたりしています。
1つ1つ成長していく中で任される仕事が増えていくのでさらに成長していけると思います。

職業の魅力は？

整骨院での治療とトレーナー活動で小中学生のラグビーのサポート（ウォーミングアップやファーストエイドなど）、アーティスト帯同やスケートボード帯同です。
治療現場では環境が整ってるので患者様の症状に合わせて最善の治療を選択していくことができるがトレーナー現場では限られた環境の中で治療・ケアをしていくで常に考えながら行動するので成長に繋がっていると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？

治療した患者様はもちろんその患者様に関わる人にも影響を与えてると思います。
アーティストやスポーツ選手のサポートで本人が最高のパフォーマンスをすることができるとそれを見ている人にも間接的に感動や笑顔を与えられてると思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

笑顔道グループは東洋医学の継承と発展に貢献すると共に、西洋医学と異業種との融合をはかり、世の中に新しい価値と健康を創造します
一言でいうと「健康革命」で人々を笑顔に

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

鍼灸師の資格とアスレティックトレーナーの資格を持っているので東洋医学と西洋医学両方の視点から物事を見ることができさらにトレーナー活動で様々な業種の人と関わるからです。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

最初は何もわからなくて教えてもらったことを行うだけでなかなか治療の幅がなく症状の改善が出来なかったことです。
また限られた時間の中で結果を出すことができなかったです。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

知識や技術を増やすとともに他の人はどのような治療や方法を行ってるのか見たり聞いたりして治療の幅を増やしいていきました。

この会社での活躍条件は？

素直でいることとスポンジみたいにいろんな知識をたくさん吸収できるようにすることです。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？

柔軟に物事を考えて1つのことに執着するのではなく他覚的に物事を捉えることが大切だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.05.30

回答者 : にじいろ保育園鵜の木 | 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？

にじいろ保育園で働いていますが、子どもの好きなことや子どものやりたいことをやらせてあげることができるため、子どもの好きを一緒に見つけることができるできていると感じます。職員体制にも余裕があるので、たくさん先輩から教えてもらいながら学べる。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

子どもができなかったことができるようになった時や、最初は人見知りなどで泣かれてしまう事もあったけど信頼関係ができて一緒に遊んだりできるようになった時

口コミ投稿日 : 2025.06.02

回答者 : 晴海西小学童クラブ | 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

成長できた理由は？

会社が設定してくれている研修や、会議等で新たな学びを得たり、自分を振り返る機会があります。そこで自分の保育の行いを見直しながら保育を行えます。

この仕事で成長できたことは？

未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができました。また、視野を広く持つ事を意識しながら生活できるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.06.21

回答者 : 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どのように乗り越え、何を学んだ？

苦手意識が抜けきらず何度か資格取得を諦めようとしましたが、先輩方が根気良く指導してくださいました。
どうしたら見やすくなるかなど具体的なコツを教えてもらえたおかげで、少しずつ理解することができました。
この経験から、苦手なことでも焦らずに続けること、周りのサポートを素直に受け入れることの大切さを学びました。
おのおかげで資格取得まで頑張ることができて、今では自信を持って業務に取り組んでいます。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

入社して最初に大きな壁にぶつかったのがX線透視手荷物検査装置を見るための資格でした。画像を見て正確に判断する力が求められるのですが、なかなか感覚がつかめずに他の人の倍近くの教育時間がかかってしまいまい、何度か資格取得を諦めようかと悩んだ時期もありました。

口コミ投稿日 : 2025.06.24

回答者 : 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

合わない人はどんな人？

指示を待つだけの方や考えすぎてしまう方、不規則な勤務時間に不安のある方には向いていないかもしれません。
基本的には自分で考えて行動しなくてはいけないので指示を待つだけでなく、臨機応変な対応ができた方がいいと思います。
また、お客様と接する機会が多いため様々なご意見などをいただくこともあります。なので、多少の理不尽には耐えられるくらいの忍耐力は必要だと思います。

どんな人にとって良い会社？

柔軟な対応ができる方や責任感のある方にとって良い会社だと思います。はじめはマニュアルを学びますが、基本的にそのマニュアル通りの対応をすることは少ないと思います。言われたことをこなすだけでなく、臨機応変に対応し同時に自分のやり方を見つけていくことが大切だと感じています。また、その中でうまくできた時の達成感はこれからの糧になると思います。責任が伴う仕事ではありますが、重く考えすぎず周りの人と助け合うことで、楽しく仕事ができるのではないかと思います。

口コミ投稿日 : 2026.03.11

回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

尊敬する人からどんな影響を受けている？

自分も部下や後輩に対して、ただ指示を出すだけではなく、一緒にやる、相談しやすい環境を作るという点では、その方の影響を強く受けています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

尊敬している店長がいます。その方は、自ら率先して行動して、自分達の前を走り続けていました。
店長は指示だけして部下の仕事にはあまり関わらないイメージでしたが、一緒にやってくれる方は、相談もしやすく、自分のやっていることに理解もしてくれました。
どうしても店長という肩書きでこちらも構えてしまいがちですが、一緒にやってくれる、時には部下目線で物事を見てくれた、その方を今でも尊敬しています。

口コミ投稿日 : 2025.05.26

回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社前の方に伝えたい事は？

日々自発的な勉強が必要だと思います。家電の接客のためにはもちろん家電商品の知識が必要ですし、自転車の整備や接客にも同じく知識があれば自信を持って対応できます。研修や先輩から学べるところももちろんありますが、それ以外は自分から情報を掴むしかありません。自分の担当のことだけをやっていれば良いわけではないので、ミスターマックスが取り扱っている商品には常に興味を持って分からないことは調べる癖をつけておくことをお勧めします。

口コミ投稿日 : 2025.05.27

回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

希望休が通りやすく、事前に相談すれば子供の入学式などにも配慮してもらえるため、プライベートのバランスを取るうえで非常に役立っています。また配達エリアやルートがある程度固定されていて、慣れる程効率が上がる仕組みになっているため、残業が少なく、自分のペースで仕事を進めやすい点も助かっています。

トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？

トラストシップで働いて感じる魅力は、「休みの取りやすさ」と「無理のない業務量」です。
配達ルートも回りやすく整備されていたり、配達中困ったときなどは、社員同士でフォローし合える雰囲気があるのも心強いところです。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

信頼を失うのは一瞬です。長い付き合いで一度はご容赦いただけるような場面もあるでしょうが、多くはそっぽを向かれます。その状態がお互いに「おもしろくない」状態だと思うので、大前提は信頼をなくすような行動をしないようにしています。「ピンポンして画面越しに名前を述べる時は必ず丁寧にお辞儀をする」「夏の配達で辛い時でも満面の笑みで商品をお渡しする」こういった基本的だけど非常に大切な事を積み重ねるイメージです。初めまして～から積み重ねて少しづつ信頼を置かれるようになると自然とお話を振ってくれたり、なんとなく隙を見せてくれるというか…そうやってだんだん昔からの知り合いみたいになっていくことが楽しく、自然とやりがいを感じます。その上で積み重ねてきた信頼に慢心せずいつでも丁寧に対応していく…果てしなくそして終わりのないもので続けることはとても大変ですが、継続は力なりです。やりがい搾取の会社もあるとのことですが、ここでは組合員様との間でのやりがいを見出せます。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私は産まれる前からコープ牛乳を嗜んでいました。父母は大のコープファンであり、物心ついた頃にはコープの商品があることが当然の生活を送っていました。いつも配達に来てくれていたお兄さん、トラックの音ですぐに家を飛び出して一番にあいさつするんだ！と意気込んで毎週楽しみだったことがおぼろげに思い出されます。当時は当たり前と思っていた環境も、今では非常に恵まれ幸せな生活を送らせてもらっていたんだなとしみじみ感じます。組合員様から「うちの子、いっつもコープさんが来るの楽しみにしてるのよ。もーうるさくって！牛乳も全然飲まなかったのに、コープ牛乳しか飲まない！って。」あきれた様子の母の隣にある満面の笑み、私の志望動機に刺さる大変すばらしい体験をしました。私がしてもらっていたように、誰かの役に立てたり誰かを笑顔にできたり。この仕事はそういった瞬間が多く、そのたびに元気をもらえるので高頻度でやっていて良かったなーと思えます。もうお兄さんと呼ばれる年齢ではなくなってきていますが、もしやあの時のお兄さんみたいになれているのでは…！

口コミ投稿日 : 2025.05.15

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

成長できた理由は？

反復と継続だと思います。
周りの方々に助けてもらいながら提案とヒアリングを繰り返していました。
繰り返す内に段々と慣れてくると以前より落ち着いた気持ちで業務に取り組めるようになりました。
そうなると気持ちの余裕も出てきて視野が広がりました。

この仕事で成長できたことは？

コミュニケーション力や交渉力が向上したと思います。
お客様に対しヒアリングと提案を繰り返す中で、相手が求めているものやどうアプローチするかなど自然と想定できるようになり、以前より相手の気持ちを加味した上で物事を捉えられるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.05.14

回答者 : システム開発エンジニア（SES）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

成長できた理由は？

今までの実績により、ステークホルダから信頼を勝ち取ってきたものもあるし、会社が社員それぞれのキャリア形成のために耳を傾け、真摯に対応する姿勢があるからだと思う。

この仕事で成長できたことは？

学びたい技術や仕事に触れて、経験を積むことができるところ。それは会社が社員の希望に合わせて、柔軟に環境を調整できるのが強みがあるからだと思う。元々、希望していた開発案件にアサインしてもらい、それによって自分のスキルが広がり、いろんな現場で活用できた時は成長を感じると思う。