現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

人数が少なくて、とにかく人が良く、話しやすい。仕事内容も自分に合っている。残業がほぼない。これが社員になった理由です。
今は先輩についていくために先を見て行動する。これしかないと思っています。17時があっという間にくる。1日があっという間に過ぎていく。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

機械を回している人たちの「これお願い」「これ時間があるからやるよ」という連携、責任感がすごい。
不安なことがあった時にひとつ遡ってきちんと解決して次に進む。1つひとつミッションを片付けていく感じがプロフェッショナルだなと思う。

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

とにかくメンバーに手間をかけさせたくない。そのための指示書作りやお客様との交渉が私の仕事です。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

今日中でお願いみたいな仕事が入った時に、今日中にごめんねというふうに頼み「わかった！」とか「いいよ」とか、嫌な顔しないで、そういった追加の依頼をやってくれるのが尊敬しています。
また、社長が代わってから、すべてが変わりました。仕事のやりやすさ、休日、設備の面、すべていい方向にかわり、居心地がいい会社にどんどんなっていると思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.21

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

辞めようと思ったことは？

自身が現場対応に日々追われていたこと

辞めずに踏みとどまった理由は？

周りからのサポート。自身を信頼して付いて来てくれる人がいたこと

口コミ投稿日 : 2025.11.20

回答者
20代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

責任感を持って仕事ができるようになった
周りに気を使えるようになった

成長できた理由は？

上司が気を使って接してくれたり、現場でいろんなことを教えてくれたりして自分もこんな風になりたいと思い自分から現場に出たりして失敗しても大丈夫だからといわれ始めてやることにも臆せず働けるようになりました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

入って半年くらいの時に手配で難航しており、全然埋めれなかったことが続いたことがあり、いろいろといわれたことがあってその時に相談ができる人がいなくて挫折しそうになりました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

その時に研修を任されてきていた上司がいてその時にいろいろ相談して頑張ろうと思えました。
その時にもっと周りに頼って相談してやっていけばいいんだと学びました。

辞めようと思ったことは？

挫折経験と同じ内容でその時に同時にやめようと思いました。

辞めずに踏みとどまった理由は？

研修を頼まれていた上司に相談した時に、まだ入って半年しか経っていないいないからそれはしょうがないことだし、やめるのは簡単だけど努力するのは簡単なことじゃないからまだ、頑張ってみて無理だなって思うならその時に決めればいいと思うよと言っていただきとても救われました。その時にもしやめていたら多分この先も仕事が見つかってすぐやめてということをやっていたかもしれません。
相談をして今やめずに頑張ってきてやはりこの仕事はやりがいがあり、相談したらしっかり話を聞いてくれる上司が周りにいてもっと周りを頼りながら仕事ができるようになりました。

口コミ投稿日 : 2024.10.18

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員

会社の魅力とその理由は？

社員教育や頼りになる人達がたくさんいます。雰囲気は家族的で上司も和気藹々と雑談のある姿が当たり前の光景です。勤務相談も相談に乗ってくれ、休日やプライベートの時間も存分に楽しめるからこそ、仕事に集中できると思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

商品を配送するだけではなく、お客様とのコミュニケーションも大事だと思っています。私はメーカーのルート便をしていた時には新商品の案内をいただいたり流行などについても話もうかがいます。私が聞いてきた話を、営業商談の練習になる事もあるようで上手くいったよと聞いときは、製品を運ぶ事はもちろん、お客様の役に立ってる気がして嬉しかったです。ただのドライバーと考えてしまうと誰でもできる仕事なのかもしれませんが仕事通して知らなかった知識も得ることもでき魅力的な仕事にやりがいを感じます。

どんな人にとって良い会社？

この会社はやはり元気で明るい方が向いてると思います。社内コミュニケーションをはじめお客様へのお届けの際にも気持ち良くお届けしたいです。またドライバーはその日その時の状況変化があり、判断力も必要となります。ですので状況に合った判断ができる、責任感は必要です。

口コミ投稿日 : 2024.10.21

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

安全運転に対する教育がしっかりしていることや毎月あるコンテストでがんばったひとが表彰をうけられること。
安全に対する意識が高まるので仕事以外の運転でも安全運転になる。
また、表彰されることで仕事に対するモチベーションのアップにもつながる。
日曜祝祭日、大型連休が休みなので休日が多くて良い。その他の希望の休みも聞いてくれる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

　運んでいる荷物は生活に欠かせないものであり、無いと困る物ばかりです。これらを運ばないと困る人が多くいるものを運んでいるということが誇りに感じる。
給湯器や照明器具は毎日使っているものであり、ないとこまるものばかり。
　安全第一で仕事ができることも胸を張れること。一般のドライバーよりも何倍も距離を走っていても無事故で配達をおこなうことができる。

口コミ投稿日 : 2025.11.12

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

「自分で行動できて、適切に行動できる人」には合う会社だと思っています。
SESという業務形態が主流であるため、1人で知らない現場に参加ということも珍しくないです。そのため、自ら考えて行動する力がないと、ストレスを抱えることもあるかもしれません。
反対に「上から指示を貰わないと行動できない」といった人には少し厳しいかもしれません。
現場の方から声がかかるまで待っていたりすると、業務が終わるまで話しかけられないといったこともあるので、積極的に自分ができることを見つけて(仕様書を確認したり、システムを確認したりなど)自ら行動する力を育てる必要があると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

休暇制度が非常に充実しています。病欠での当日休暇や、育休での休暇など、男女問わず助かる休暇制度が整備されていると思います。
休暇を取ったからと言って会社から小言を貰うといったこともなく、自由に休暇を取ってよいという風潮に助かっております。
残業については、現場によっては多いところもありますが、業務の稼働が多い社員には上長からお声がけいただき、問題ないか、問題がある場合は会社として現場と相談するかといったように、常に気をかけてもらっております。

口コミ投稿日 : 2025.11.12

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

現在の上司は、挑戦する機会を用意してくれて、日々の仕事に対する評価をしっかりしてくれる目指すべき上司で、出会えてよかったと思っています。会社へ私の評価を上げるようにプッシュしてくれたり、そういったところが「がんばろう」と思えるところになると思います。また、言わなければいけないところは言う、無駄な作業はせずメリハリをつけるなど、気持ちよく仕事ができる環境を整えてくれるので、私もそのような人間になっていきたいと感じます。

どんな人にとって良い会社？

協調性があり、素直で自分の意見を言える人がいいと思います。基本的にお客様先で作業をすることになり、BPの方とプロジェクトを進めていくことになります。他社の方とのコミュニケーションも取れないといけないですし、チームで動くので協調性は大事だと考えます。プロジェクトが変わるごとに新たな人と関わるので、そういった環境を好む方は、楽しく仕事ができるのではないかと思います。
また、会社自体については、まだまだ整っていない部分もあり、新たな制度を募集するアンケートをしたりしています。いい会社を創りたいと考える方もいいと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

福利厚生がしっかりしていて、休暇に対する考え方も良いと思います。
昨年、第一子が生まれて約1ヶ月半、育児休暇をもらいました。その際も、「業務のことは心配せずにしっかり奥様をサポートしてあげてください」などの会話があり、休暇を取りやすい雰囲気で、すごく助かりました。基本的に休みは取りやすいので、趣味を楽しみたい方や、ご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
また、私が入社してから、変更になった福利厚生もあり、より良い環境にするために常に動きがある点も良いポイントだと考えます。

ジェイテックの「やばい」と思うところは？

入社してから（約3年）で、年収が100万弱上がりました。いい意味で「やばい」と思いました。また、対象資格取得で永久的に給与にプラスされる制度（制度見直しもある）なんかもあり、がんばれる環境が整っています。
参考情報：プログラマー経験3年で中途入社

口コミ投稿日 : 2025.09.19

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

良い金額で買い取れてお客様が笑顔な時、金額や生産時に手間や時間をかけた物が程よい時間で売れたとき、売り場の展示がとてもきれいに出来たとき、総じて自分のかけた労力の成果物が納得いく出来栄えだった時に達成感を感じます。

そのために努力・工夫したことは？

最初の店長の教えである、環境整備を徹底しています。環境整備とはただ掃除や片づけをするだけでなく、あらかじめ整っているルールに従って物を置いたり、行動することで無駄な思考、会話を減らし動作の間が早くなるので結果として出来ることが増えます。またルールのレベルが上がれば自然とサービスが上がっていきます。徹底するためには普段からお客様、スタッフ等の外に対する気配り、心配りをして視野を広く持つことが大事だと教わりました。なのでこれをしなかったら、この置き方をしたら誰のためになるのか、迷惑になるのか意識してルールの徹底ができていると思えます。

口コミ投稿日 : 2025.09.19

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社時の配属部署（業態）は？

配属されたのはオフハウスでした。配属の希望としては、ブックオフだったので、希望通りとはいきませんでしたが、わからないことだらけの業態で、ワクワクな気持ちと不安の気持ち両方がありました。

そこでどんな学びや成長が得られた？

実際に働いてみて、普段生活するなかでは触れる機会のなかったブランドものや、アクセサリー類、変わった家具や雑貨な世の中にはほんとに色々なものがあると知りました。そんな物がたくさんな職場で働いてみて、身の回りには、価値のあるもので溢れていて、ものを大切にしていくことの重要さに気付かされました。

口コミ投稿日 : 2025.11.08

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お引き渡しをしたお客様に「○○さんに任せて本当によかった。非常に満足しています。」と言っていただいて親族の方を紹介していただいたことが喜びです。

住宅営業のやりがいやアドバイスは？

やればやっただけの成果が出ます。私も最初はまったく受注が取れず悩んでおりましたが、先輩社員が一から教えていただき、2棟目からは自分自身でお客様対応に自信をもって接客できました。やりがいについてはお客様は一生に一度の買い物だからこそお客様も真剣に検討された中で自分を信じて任せていただいた時が報われた瞬間で一番の喜びです。

どんな人にとって良い会社？

向上心があり、何か成し遂げたいと思える方は非常に合うのではないかと思います。また、対お客様の対応になりますのでお客様の為・会社の為・家族の為など感謝を行動に移せるような考え方を持っていると日本ハウスで成功できると思います。

合わない人はどんな人？

素直ではない方です。住宅産業は非常に覚える事が多い為、聞いたことないことも沢山出て来ます。その中で素直に聞くことが出来ない方は成長していかないですし、お客様からも選ばれません。

辞めようと思ったことは？

初受注を取るまで2年間私は掛かりました。同期と比べても非常に遅い方でしたので営業として向いていないと思い、辞めようと思ったことがあります。

辞めずに踏みとどまった理由は？

お住まい造りの一通りの流れを担当として知りたいと思い、先輩社員にも助けていただきながら踏みとどまりました。

入社理由は？

お客様思いの会社は他にないと思ったからです。また、知名度がない分自分の実力が試せる会社だとも思い、入社を決めました。

実際に入社してわかったことは？

商品力や考え方で他社との差別化がとてもされている会社だと思いました。お値段は決して安くはないですが、価値の訴求できるところは山ほどあるのでとてもご提案がしやすいです。

口コミ投稿日 : 2025.11.17

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

ご契約いただいたお客様の工事が無事に完了し、お引き渡しの際に大変喜んでいただけたこと。
また、お客様のために作成した資料をご覧いただき、感謝の言葉をいただけたこと。
さらに、自分の実績が評価され、賞与として反映されたこと。

住宅営業のやりがいやアドバイスは？

折衝には上司や設計担当も同席するため、分からないことがあっても助けてもらいながら業務を進めることができます。折衝や工事が進むにつれて徐々に知識も増え、営業活動にも少しずつ活かせるようになります。

また、業者の皆さまとも関係が良好で、現場で分からないことがあればとても丁寧に教えていただけます。知識や技術を身につける環境が整っている職場です。

入社理由は？

会社の商品のレベルがとても高く、お客様が本当に満足できるものになっている。
商品以外でもアフター体制などは他社以上のこだわりがある。

実際に入社してわかったことは？

一番にお客様に対しての関わり方がとても素敵に感じました。
売れたら終わりではなく、お引き渡し後も関係を維持できる体制が素晴らしいと感じています。

どんな人にとって良い会社？

ひたむきに努力を続けられる人や自己成長を求める人にはとても向いていると思います。
仕事に必要な知識の幅がとても広く責任も大きいですが、そこで知識や経験を身に着けられれば素晴らしい武器にできると思います。

合わない人はどんな人？

積極的に動けない人。
わからないことばかり状況で誰かに聞いたり自分で調べたりできなければ何も身につきません。自分で機会を作り学べる方でなければ難しいと思います。

口コミ投稿日 : 2025.06.11

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

資格取得の費用を負担してもらい、積極的に後押ししてくれる

仕事と生活への良い影響は？

業務において向上心や新しいことにチャレンジしたいと思う環境がある

口コミ投稿日 : 2025.08.02

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

予定時刻通りに作業を終えられた時です。
残業や早上がりなく作業を終えるためには、入庫から出荷までトラブル無くバトンを繋いでいく必要があります。自分の持ち場でミスをしてしまえば、その分作業が長引いたり、想定外の残業が必要になる可能性もあります。自分の担当する出荷作業を、作業者の定時内で終えられた際には自分の時間管理能力を活かせたような気がして、達成感を強く感じます。物量の増えやすい繫忙期であれば尚更です。

そのために努力・工夫したことは？

人時の管理です。機材トラブル等で作業が遅れ、緊急の人手が必要な際にはすぐに連絡します。逆に、自分の持ち場で手空きが出た際には、他のエリアで人手が必要か、あるいは早上がり対応になるのかを確認するようにしています。

入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間

最大の理由は将来的に無くならない業界の一つ、物流業であった為です。

口コミ投稿日 : 2024.08.10

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

体裁だけじゃなくマジでガチなエンジニアファースト。
会社のイベントに参加する上で現場調整するわけですが、移動時間も全体会議の時間も勤務（残業込み）で付くこと。
これをやってる会社を僕は知らないし、正直勤務外でやったほうが会社が得する(損しない)と思います。
しかし、こういう事をやってくれるから会議の参加率向上、会社の現状共有、日々の業務に対しての向き合い方が変わると思う。
だからこそ、年々売上が上がり、社員にマジな還元が入る。

他にもいっぱいあるんですが、他の方が挙げなさそうな項目に絞ったのと、全部魅力を書いたら10000文字以上になりそうだったので割愛します。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分がミスせず現場の意図に合った対応をして、結果としてプロパーさんの1分1秒を自分の業務で作れた時。
その積み重ねで10分、30分、1時間を作れてプロパーさんが定時帰宅できる日を作れればWin Winで最高ですね。

口コミ投稿日 : 2024.08.20

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

特に役職や、会社から目標をしっかり立てこまめに確認されるなどもなく、かなりラフな会社だと思います。ただ、今後PMOをやりたい。NWのこの構築をやりたいなど、エンジニアのキャリアプランなどに対してはエンジニア納得するまで現場探しをいただけるところが、この会社の良い点だなと思います。また、エンジニアそれぞれの年収がお客様評価や、単価等に対して見合ってるかなどについても考えてくれるところも、やる気に繋がるので良い点だと思います。

どんな人にとって良い会社？

お客さん先に常駐がメインなので、役職チックな社内業務があるのが嫌な人には合ってる。また、自分でキャリアプランを計画している人には特に、会社も本人のプランに会うように協力してくれるので、合ってると思います。

口コミ投稿日 : 2025.07.11

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

当たり前ですが入社したての頃は知識もなく、お客様からの質問に答えることができないことも多々ありました。また、最初は先輩から関与先を引き継ぐことになりますが、どうしても前担当の先輩と比較もされてしまいます。

どのように乗り越え、何を学んだ？

最初は時間がかかりますが、分からないことは持ち帰り調べたり、先輩に聞いたりして、一つ一つ解決していきます。即答できないことについてお客様より文句を言われたことはないです。
また、この積み重ねは決して無駄にならないので、1年後には半分、2年経てば8割は即答できるようになっていきます。

口コミ投稿日 : 2025.01.08

回答者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

いま現在は、単純にこの会社や代表税理士、一緒に働いている仲間のことが好きなので、より多くの貢献をしたいと思っています。
もう少し若い時は、努力によって給料を多く稼げるので、同期や年齢の近いスタッフに勝ちたいというモチベーションも高かったです。

そのきっかけ・理由は？

給与体系が固定給+インセンティブという仕組みなので、社歴の浅いときでも仕事の頑張り具合で多くの給与を受けることが出来ます。
おそらく業界の中でも給与水準は高い方なので、「稼ぐ」ということが「楽しみ」につながっていきます。

どんな人にとって良い会社？

まずは、何事にもチャレンジ精神を持って手を挙げられる人。
やる気を持って仕事に臨める人には、多くのチャンスが与えられますし自身の成長スピードも速くなります。
また、言われたことを素直に実行できる人も強くなると感じます。
税理士事務所という仕事は少し特殊かと思いますので、未経験の方は誰しもが教わらないと仕事ができません。
この時に「素直に」「積極的に」動ける人は強いです。

合わない人はどんな人？

仕事はなんでもいい。入れればどこでもいい。欲がない。あまり人と話したくない。
というような人たちは合わないと思います。
社内外ともになかなか評価されず、本人にとっても会社にとってもお互い無駄な時間を過ごすことになると思うから。

口コミ投稿日 : 2025.11.10

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この人がいたから頑張れた」と思う上司や同僚は？

社内の雰囲気はとても仲良く、年齢が離れていても働きやすい環境です。
店長、副店長が自分の実績に対して褒めの言葉や落ち込んだ時にサポートしてくれるので、自己の成長にも繋がります。

口コミ投稿日 : 2025.11.10

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？

私はシステム部のため、顧客対応したことはありませんが、入社一年目の時に、社内対応でPC設定の依頼がありました。在庫のPCは一台しかなく、少し筐体が欠けているところを無視し、そのまま設定して送りました。その結果、担当事務に怒られましたが、実際会った時に日々のサポートを感謝されました。その際にコミュニケーションの大切さを感じて、日々の業務でも気をつけています。

口コミ投稿日 : 2025.10.14

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「やらない後悔よりやる後悔」という精神で、挑戦する人を正しく評価してくれる風土です
また、「吉凶は同より生ずる」という言葉の通り、
成功も失敗も同じ行動の延長にあると考える文化が根付いており、
失敗を恐れず次の改善に活かすサイクルが自然に回っている点も、この会社の大きな魅力です。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

私自身、新規プロジェクトなどこれまでにないテーマに取り組む中で、
正解のない課題に対しても「まず動いてみよう」と思える環境に何度も救われました。
上司や同僚も、結果だけでなく“やり切る姿勢”や“スピード感をもって挑戦したプロセス”を見てくれるため、新しい提案や改善策を出すときに迷いがなくなりました。

口コミ投稿日 : 2025.10.14

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様に対し、コミュニケーションが良く取れ、お客様が欲しい商品を的確に提案、導入が出来た時。
仕入れ先様との商談を行い、商品の魅力、商品の特徴、適正価格に落とし込めた時。コンサルという立ち位置を理解し、企業と企業をうまくつなぎ合わせられた時にやりがいを感じます。

「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？

日々の情報収集、自己研鑽を多く行う事。市況情報の収集を行い、現行起きていることから未来に何が起こるのかを日々考えて行動をすることを心掛けております。

口コミ投稿日 : 2025.09.19

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

仕事をやっていて良かったと思う瞬間は一日の業務を最後まで遂行した時です。出社した際にメールの確認や返信、その後、商品の製造や発注などやるべき事が沢山ありますがどれもやりがいを感じとても楽しいです。そのような一日を終えた時に感じる達成感はとても大きくこの仕事をやっていて良かったなと感じます。

そのために努力・工夫したことは？

私は就活活動の軸として本社で働きたいという気持ちがありました。入社して店舗で働きながらもその気持ちは消える事無く現在は店舗で働きながらリクルーター活動に応募して、月に2回程本社に赴き働く事が出来ているので、自身の理想のキャリアプランに近づく事が出来ていると感じとても嬉しいです。

口コミ投稿日 : 2025.09.22

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

お客さまや従業員との関りを通してコミュニケーション能力が向上できたと感じています。
また、何事も失敗を恐れないで挑戦できるようになったことに成長を感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

従業員同士の関係性が良好なところが気に入っています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

店舗異動がある際でも不安を感じなかったり、どの店舗に行っても悩みを相談できるところが働きやすいと感じます。また、部門を超えてコミュニケーションをとっているので職場の雰囲気がよく働きやすいと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

変形労働時間制と夏休みがあることです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

変形労働時間制のため、自分の予定に合わせて一日の勤務時間を変更できるのでプライベートとの両立に役立っています。また、夏休みでは長期休暇が取得できるところもプライベートとの両立に役立っています。

福利厚生・待遇面の魅力は？

正当な評価をしていただけることです。
明確な評価基準があるので、どのような評価でも納得できます。

仕事と生活への良い影響は？

目標を自分で設定することが特徴的だと思います。
自分自身で設定する目標のため、達成意欲を強く持ちながら業務に励むことができています。

選考中に感じたこの会社の魅力は？

面接官自身のキャリアを細かく教えていただけたことと、仕事のやりがいについて教えていただけたことです。入社後のキャリア設計や、働き方など具体的にイメージできたことが嬉しかったです。

口コミ投稿日 : 2025.09.10

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？

部課単位よりも小規模な単位でのミーティングが定期的にあるところ

口コミ投稿日 : 2025.09.09

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“オークラ輸送機ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

開発職については自分のペースで進めるため、プライベートな予定に対して調整がしやすい。

働き方や残業に関する入社前後のギャップは？

入社当時は裁量労働制だったので、残業時間は多いと思っていたが入社して早々に裁量労働制がなくなった。そもそも技術職だと２０～３０代のうちは何十時間も働いて、知識、経験をいっぱい積んで勉強、働くのが当たり前だと思っていた。

口コミ投稿日 : 2025.10.29

回答者
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分の作った料理や接客で、お客様が「笑顔」になった時、やりがいを感じます。
特にお客様から「おいしかった」とお言葉をいただいた時は、嬉しい瞬間ですね。
又、自然と言葉遣いや姿勢、表情、対応力など接客のスキルアップに繋がります。

自分なりに努力・工夫していることは？

やはり、沢山のお客様が「リピーター」になってもらえるような店作りを
目指しています。
その為には、従業員のチームワークは不可欠です。
店長がだらしなかったり、従業員が適当に行動している店舗は、お店の空気感が悪く
感じますし、悪い印象しか残らないものです。
そのようなお店にならないよう、個々の個性を見抜くこと、そして個性を伸ばす事を大事にしています。
又、チームの中で、一つの仕事に対し、「なぜ上手く出来たのか？」、「なぜ上手く出来なかったのか？」などの「課題」を共有し、皆さんの「記憶」に残す。
このようにチームの総合力を高めています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

出会えてよかったと思うのは「良くも悪くも」全員です。
自分自身のスキルアップに繋がります。

尊敬する上司は、勿論います。
言葉でのアドバイスもいただけますが、行動で示してくださる方です。
その姿勢から多くの事を学ばせていただいております。
どのような状況でも冷静な判断をしてくださり、的確な判断、指示をしてくださいます。
そして、どんな忙しい時でも、部下の悩みや意見に真剣に耳を傾け、行動に移してくださいます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

私自身も元々行動派ですが、上司の姿を見てからは、より一層「行動」で示す事を意識するようになりました。
何か困る事があっても、自分自身で「まずは、やってみる！！」
自ら考えて動く事は「問題解決能力」へ繋がり、スキルアップしています。

口コミ投稿日 : 2025.10.28

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

辞めようと思ったことは？

あります。
仕事が大変に感じて
自分じゃなくてもいい。という思考に陥った

辞めずに踏みとどまった理由は？

部下を見ていたら
自分が頑張らないといけないなと感じて
考え方を変えてみた
日々何かの小さい目標や楽しさを見つけることが大事だと思った

口コミ投稿日 : 2025.01.28

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

一番は、他の人がうまく行った時や、成果が出た時に自分のことのように喜べるところです。

成長できた理由は？

目標達成に向けて、先輩や上長が自分の時間を惜しまずに振り返りや相談に乗ってくれるところです。
初アポ時には、事業部総出で祝福してくださったこともありました。
この環境があってこそ、他の人の成果に自分も嬉しくなれるのだと思います。

口コミ投稿日 : 2024.12.25

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

営業職として人事の方とお話をする中で、その方々が抱える採用に関する課題や悩みをお聞きし、私の説明を通じて少しでも期待を寄せていただける瞬間に、心から嬉しさを感じます。

営業というと、どこか押し付けがましいイメージがありましたが、実際には人と人との対話の中で、お役に立てる瞬間があると強く感じています。特に、自分が誇りを持って好きだと言える商材を通じて自信を持ってお話しできること、その価値を伝えられることに、大きなやりがいと喜びを覚えます。

そして時には、「○○さんだからお話を聞きたいと思ったんだよ！」と声をかけていただくこともあります。そんな瞬間に、私自身だからこそ繋がるご縁があるのだと実感し、それが私の大きなモチベーションとなっています。

この仕事を通じて感じる、人と人との繋がり、そしてお役立ちできる喜びを感じられることが「この仕事をやっていてよかった！」と思う瞬間です。

口コミ投稿日 : 2025.04.24

回答者
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員

入社後の1か月間で困難だったことは？

入社したばかりの頃はお客様とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、うまくサービスについて伝えられない時期がありました。
自信がなくなるとともに声が小さくなってしまい、お客様から指摘されたり、他の人に変わって欲しいと言われてしまった事もありました。
そんな状態で、お客様の抱える課題の深掘りも、良い提案をお持ちすることもできませんでした。

困難を乗り越えられた理由や背景は？

悩んでいたときに、上司の方が声をかけてくださり、話の仕方など色々な意見をくださいました。
まずは打席に立つことを意識しよう、とアドバイスをもらい、お客様とのコミュニケーションの数を増やしました。上司や先輩の訪問に同行させて頂き、話し方の引き出しも増やせるように心掛けました。
また、訪問の後は何がダメだったか、逆にどうすればよかったかなどの振り返りを行い、上司の方にもこまめに意見をもらうことで、徐々にコミュニケーションスキルが上がり、喜んでもらえるご提案ができるようになりました。
上司の方のサポートのおかげで、技術面の向上はもちろん、努力していけば壁は乗り越えられると学ぶことができ、自信につながったと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.05.10

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

入社前に不安だったことは？

主な業務内容のひとつに自動車の運転があり、業務上の決まり事のや道順など憶えることが多い中、さらに時間に追われ肉体的・精神的な負担が大きいのではないかと不安があった。

入社後どのように解消された？

新人に対してのサポートがあるので最初は自分にできる範囲で目の前の業務に向き合うことができ、慣れて知識がついてくるほど判断の時間が短くなり、時間に余裕を持てるようになった。

口コミ投稿日 : 2025.11.13

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

仕事を仕事だと前向きに考えて新しいことにトライする方はうちの会社に向いていると思います。これがやりたいこんな資格を取りたい。相談すればだいたい叶えてくれます。何歳になっても前向きな方が会社に溶け込めます！

合わない人はどんな人？

仲間意識の低い方。自分だけ良ければそれで良いと思っている方は残念ながら会社の風土に合わないので入社して欲しくは無いです。配属の際は20歳でも50歳でも新人扱いで教育を行います、年下の社員が先輩になる事が多いです、素直に言う事が聞ける方、歳は違えど仲間意識が高い方が好ましいです。

口コミ投稿日 : 2025.11.18

回答者
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

あなたの仕事上の強みは？

購買担当として、現場で必要な資材を購入する仕事をしています。製造ラインの操業予定をもとに計画を立て、日々修正しながら資材を納入しているのですが、１ヶ月上手く調整できた時にやりがいを感じます。大きく重量のある資材は、物流のドライバー不足もあり、注文して簡単に届くものではありません。在庫の許容範囲を保ちながら、直近の在庫と月末の在庫を予想しつつ進めるように努めています。まだ３年目なので、１ヶ月無事に終わると、今月も私頑張ったと、少しずつ自分の仕事に自信を持てています。

自分なりに努力・工夫して形にできたことは？

”改善”は、トーカイテクノで働く人は全員、常に意識している事だと思います。業務では、生産性の向上やミスの減少、安全確保に向けて、みんなが意識して取り組んでいます。
入社して間もない頃は、仕事の優先順位をしっかり付けられず、時間を上手く使えていませんでした。最近は仕事に慣れてきたので、複数のタスクを抱えた時に、今やらなければならない事、少し置いておいてもよい事を選べるようになってきたと思います。残業時間が減り、気持ちの余裕が持てるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.03.07

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

まだ入社して1年と少ししか経っていないですが、担当営業の方が定期的に面談を行い話を聞いてくれるところや、1年間の目標を計画し、昇給などグレードが上がり評価してくれるところです。

そのために努力・工夫したことは？

配属先の方との積極的なコミュニケーションや、業務に対する向き合い方（わからない部分はわからないままにせず、しっかりと確認し聞いて教えてもらう）などです。そうする事で仕事を任せてもらえたりします。
当たり前のことかもしれませんが、それを継続して行くことが大切だと感じます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

知識と資格取得、後は給与面（昇給・賞与）です。

そのきっかけ・理由は？

現在配属されている場所で知識を身につけながら資格取得をし、今後移動して配属された場所で活かしていき即戦力になりたいと日々の業務を行っていく上でそう思いました。後は給与面は私が頑張って1年間過ごしてきた評価をしてもらいモチベーションに繋がると思いました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

合理的な考えを持った人です。その方はしっかりやる部分はやる、抜くところは抜くなどメリハリができており、考え方なども参考になります。

その人から影響を受けたことは？

私自身あまり考えずに動いてしまう部分があるのですが、作業をやる前にまず考えて何をしないといけないのかや、教えてもらった事を違う場面でも応用できないかなど私自身の考え方とは違うのでやってみようと影響を受けています。

口コミ投稿日 : 2023.11.28

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

アウトソーシングという働き方に興味がある人や、将来的に地方に戻りたいという希望がある方はおすすめです。
経験を積めば幾らかは希望する地域や業種へ異動することも可能です。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分だけでなく同じ会社のメンバーも客先で評価をしていただけたとき誇りを持てる。

口コミ投稿日 : 2025.09.27

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

働き方についての実態は？

有給や休日出勤については、部署（本社と地域）によって異なるとは思いますが、本社では有給は非常に取りやすく、休日出勤はほぼないと思う。前職だと●日前に事前申請して理由によっては謝絶されるといったこともあったが、ここでは当日の朝に取ることも可能（仕事との兼ね合いはある）

残業については業務量や個々のスタンスといった要因での個人差はある。
自分は仕事で成果をあげたいので、そのためには残業は厭わないという考えですが、それも尊重してもらってる（もちろん36協定の範囲内）
逆に絶対定時で帰るという人もいるが、それも尊重してもらってる。

残業や休みの取りやすさについてどう感じている？

部署や時期によって負荷が変動することはありますが、会社としては重労働を強制するような風土は一切ないです。自分でメリハリをつけてコントロールできますし、１ON１で上司に相談するといったことも可能です。

辞めようと思ったことは？

入社後6か月くらいまでのときに、なかなかキャッチアップできない不安で辞めたいと思うことがありました。
前職でも営業をしていたので、転職当初は営業でしたが、業界が全然違う点、学問分野も大きく異なる点がありました。また主体的な人間を応援してくれる風土の反面、受動的な人間には冷たいという風土も影響しました。
さらに並みの営業マンより、お客さまのほうが装置やシステムについて詳しいといったこともしばしばあり、日本語でありながら同じ言語を話せていないといった感覚が続きました。

なぜ踏みとどまれた？

「ウチは世界一冷たい会社だよ（事業分野の強みと受動的な人への態度の掛詞）」と言ってもらったことを覚えてます。自分も当時社会人5年目くらいだったので、甘えていた部分があったなと反省し、自分ができるベストを尽くすこと＋自助努力をするように心がけました。
自発的に動くと、非常に丁寧に教えてくれますし、色々な機会も与えてくれます。
そんなこんなで初めて仕事を受注して、引き渡しできたとき、社内からもお客さまから感謝されたこと、自分が納入した機械で生産される食品が世の中に出たときには非常にうれしかったです。

入社理由は？

前職は企業・業界ともに成熟しており、経営層から与えられた目標を、現場ベースで如何に効率よくこなしていくかが主で、シンプルに営業成績をあげるマシーンのようでした。
また営業成績をあげること=社会の役に立つという図式が成り立ってなかったこと、業界的に商品で他社と差別化できないので現場の人の力に依存するということに、個人的に疑問を感じるようになり転職活動を始めました。

前川製作所はニッチな産業だけど、世界シェアも高く、他社とは差別化された技術がある点と、メーカーでありながら設計、施工、サービスが一貫しているという強みがある。こうした強みを生かしながら、営業として価値を届けられることに魅力を感じたので入社を決めました。

実際に入社してわかったこと

明確な強みがあるので、市場でのシェアも認知度も高く、新規営業のためドアノックをしたり、仕事欲しさに何度も足繫く通ったりするシーンが皆無です。
基本的に●●という投資をしたいから相談に乗ってという形で話がくるので、お客さまにどうやったら良い価値を届けられるだろうか？という営業の一番の醍醐味を享受できます。

また主体的に取り組めば、年齢・役職関係なく挑戦させてもらえるというのは、これだけの企業規模では珍しいのかなと感じます。

口コミ投稿日 : 2025.09.25

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？

ビジネススケールの大きさ、具体的には、グローバル企業であること、冷凍/食品/空調といった事業の社会貢献性が高いこと、が魅力でした。

また、面接してくださった部署のリーダーの方の雰囲気も好きでした。
工場見学の際は、社員が伸び伸びと働いている姿を見て、良い会社だと感じました。

実際に入社してわかったこと

社員の皆様の温かさと、挑戦する環境が多いことです。
工場で頑張っている社員の姿を知って、自社製品がどれだけの知恵と工夫と努力に支えられて製造されているか肌で感じることができ、魅力となりました。

口コミ投稿日 : 2025.09.21

回答者
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で挑戦できたことは？

入社して数年はレディースアパレルのいくつかのブランドに勤務していました。
自分と同性のアパレルという事で1番身近でしたし、それ以外のお店に立つという事は自分からは想像出来ませんでしたが、その後メンズカジュアルやバック、触ったこともないゴルフブランド等、自分の引き出しには全くない様々なブランドで勤務する事も経験する事となりました。
新しい売場に初めて立つ日は毎回ちゃんとやられるのだろうかと緊張とプレッシャーがありますが、1年で4回ブランド異動するという年もあり、流石に貫禄もついてきました。
慣れない環境では緊張はどうしてもしますが、とにかく目の前の事をひとつひとつ向き合っていけば、必ずどうにかなる。やっていけるんだ。と、今では自分の自信に繋げられるようになりました。

インター・ベルで叶えたい夢やキャリアは？

入社してから結婚、出産、育児と私の状況の変化に寄り添い、支えて頂いたご恩を常々感じています。
会社に貢献しながら子供にいつまでもかっこいい！と思ってもらえるよう、自分自身でも楽しく仕事し続けたいです。

口コミ投稿日 : 2025.09.22

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員

自分の強みをどう業務に生かしている？

VMDの経験が長かったので、その経験を活かして活動したく、ここに就職しました。
遠くの店舗に行くことが多く、店舗滞在時間が短くなることが多く限られた中での売り場編集が求められますが、経験から編集のアイディアや、編成するのが早いので、いかせていると思います。
次はプロダクト知識も向上させたいと思います。

インター・ベルのPHILOSOPHYをどう受け止めている？

アパレル業界で働いて、接客業経験も長いですが、接客業のスタッフ次第で、お客様を幸せにも、嫌な気持ちにもすることがある職業であることは、かなり痛感しています。

そういう仕事であるからこそ、自分の全力を対人に対して行なっていくことが、このphilosophyではないかと思い勤務しています。