現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.03.31

回答者
50代 | 男性 | 21年～

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

愚直に賃貸事業の提案に特化したところ

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

企画営業部門、建設部門、不動産管理部門の三位一体化が浸透している

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ＩＳＯ書類にて進めやすくなっている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

顧客満足度の向上が最終的に進むところ

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員間のコミュニケーションを重視している

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

平等に対応している

口コミ投稿日 : 2023.03.30

回答者
40代 | 男性 | 21年～

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

他部署との意見交換がしやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

朝礼時の経営理念唱和や支店会議等で意見交換が実施されている点

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務フロー体系図として他部署との関連や達成までの流れが明確化されている点

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本ワンフロアで他部署との隔てもなく意見交換がしやすい点

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有休取得義務化や育休など世の中の情勢に合わせ迅速に制度改正を実施している点

口コミ投稿日 : 2023.05.31

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

勤務終了時間にブレがない

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

勤務に必要な技術習得は努力を伴うが課金がない

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

長年の改善の繰り返しによって、無駄なく業務遂行がなされている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

勤務日が一貫して、完全同メンバーのみの構成でなく、流動的である。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員枠は、福利厚生の充実・トータル日数での固定休取得ができている点

口コミ投稿日 : 2023.05.31

回答者
60代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・勤務時間に昼休憩時間が含まれていること。
・制服を自由に購入できること。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇をよくしようと努力していること。

口コミ投稿日 : 2023.06.19

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司からの強い圧力がなく自由に自分の判断で仕事ができる点

口コミ投稿日 : 2023.06.19

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

「Openな情報共有」の文化が根付いているため、コミュニケーションコストが低い

口コミ投稿日 : 2023.06.02

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

福利厚生がしっかりしている、子供の発熱や体調不良など急な休みになってもみんなでカバーしてくれるので休みやすい組織風土。

口コミ投稿日 : 2023.06.05

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

女性の福利厚生がしっかりしている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

企業理念・経営哲学は、戦略に落とし込まれている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセス・業務フローの問題点があれば、すぐに改善・変革がなされる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自主的に学ぶ風土があり評価される。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係に悩むことは全くない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

オン・オフ問わず、福利厚生制度は充実していると感じる

口コミ投稿日 : 2023.04.15

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

時短勤務があるので子育てしながらでも働ける。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

営業所の雰囲気はとてもよく、相談事もしやすい為、働きやすい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時短勤務があるので女性が育児をしながらでも働き続けられる。

口コミ投稿日 : 2023.04.15

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

残業時間が固定されており、資格の勉強やプライベートに時間をさける点。

口コミ投稿日 : 2023.06.10

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

組織が大きすぎないので仲間意識が強く、助け合いながら仕事が出来る

口コミ投稿日 : 2023.06.09

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

営業、設計、工事が身近にいるのでプロジェクトを進めやすい

口コミ投稿日 : 2023.04.14

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

私の部署は上司とのコミュニケーションも取りやすく、仕事で何かあった時の相談がしやすいです。
働く環境も有休休暇取得等言いやすく、周りの人もサポートしてくれる環境であると思います。
月の残業時間の最大値が決まっているので、プライベートで趣味や勉強の時間が確保できます。

口コミ投稿日 : 2023.06.08

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

職場の風通しが良く、提案改善の意識をもって働くことができるのでモチベーションを高く仕事ができている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

他社と差別化を図り全営業が自信をもってお客様へ説明できること

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

勉強したいと思う知識があったら、選択してアカデミーに参加することができる環境も整っている為、働きやすいと考えます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

日頃から話しかけやすい環境の為、大きな問題になる前に相談ができるのが安心できます

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有給や育休の取得がしやすく、家族サービスができるのでうれしいです

口コミ投稿日 : 2023.04.20

回答者
50代 | 男性 | 21年～

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の判断で仕事ができる（報連相はもちろんですが）

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務フローが整備されていること

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内、部署内のコミュニケーション

口コミ投稿日 : 2023.04.20

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

部署によるが休みの取りやすさ、残業時間の少なさ

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

直接的に何が働きやすさに繋がっているかはわからない

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

役割は明確だが個人に頼りすぎているところがあるので、産休・育休の取得の際に難しいところがある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人によるが意欲がある人は学んだり成果に対する報酬がもらえる制度になっていると思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年代が若めなこともあり、若手が意見を言えない雰囲気を感じたことはない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ある程度は仕方がないことだが、制度ばかり整えられていっているが実態はあまり変わっていない気がする。

口コミ投稿日 : 2023.02.13

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

前職と比べて職場の心理的安全性が高い

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

研修や資格取得に対しての会社からの支援を感じない。

口コミ投稿日 : 2023.02.14

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

明るい雰囲気でポジティブに働けるところ

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

勤続1年未満かつSES事業の為、研修や皆様から伺ったお話の内容をもとにした回答になりますが、定期的に研修を行ったり目指すべきゴールをしっかりと伝えており全員が同じゴールへ向かう組織作りができていると感じました。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

SES事業所属で就労移行支援の現場に出ておらず判断出来ないのですが、slack・事業所の雰囲気・他部署の方の話からうまくいっていると感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

SES事業所属で判断できませんので一律で回答しています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

1週間程仙台事業所に居た程度ですが、社員同士の雰囲気が良く、前向きに仕事できていると感じました。

口コミ投稿日 : 2023.04.13

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

勤務時間や曜日を限定できるコースがあり、総合職正社員でも柔軟な働き方ができる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営理念が明確で様々な場面で目にするため、判断に困った際に立ち返ることができる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

何事も文書で定めた手順やフローに基づいて仕事をしており、そうなっていない場合は是正を求められる環境なので、仕事が標準化できている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

企業内大学のポラスアカデミーがあり数多くの講座が用意されているため、興味のある講座を受講することができる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

商圏内に住んでいる社員が多いため、プライベートな交流なども多く、社員同士の仲が良い。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

賃金制度や人事制度にメリハリがあり、競合他社に比べ賃金が安定している。

口コミ投稿日 : 2006.08.23

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

定時後2時間で強制PCシャットダウン、上司の承認がないと残業時間もPCを使えないという徹底ぶりで、労務管理がなされている。（電源付けてもすぐ消えてしまうのでどうやっても使えない。）
男性育休も取りやすい環境で社内に制度が周知されている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営理念に従業員の幸福に関する項目があり、働きやすい環境づくりに対するトップの意志がある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

問題のあるフローについては、半年に一回の監査で指摘され、定められた文書とともに仕組みが改定される

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

表彰制度が多く、営業問わず、設計や工事監督、スタッフ職にも表彰される機会がある。また社外コンテストなどにも積極応募する風土があり、社員が受賞を狙って商品を生み出す前向きな雰囲気がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

大小問わず組織のトップはその組織の数字が評価に直結する仕組みとなっている。そのためチーム、課、部などそれぞれの組織内で同じ方向に向くような風土がある。仮に営業成績が悪い人がいても、”売ってこい”というよりは”一緒に売りに行く”という方法になる。常にチームプレーをしている雰囲気。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

トップが企業価値を高めて人材確保に努めているため、給与面では毎年ベースアップしている。賞与の単価も毎年上昇しており、待遇はあまり不満はない。

口コミ投稿日 : 2023.06.07

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分で仕事の優先順位を決めることができるため、有休が取得しやすい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ポラスアカデミーによる講習により、様々な知識を付けることができる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仕事内容について教えたり、教えてもらったりと会話する機会が多い。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

家賃補助や通勤手当が出る。

口コミ投稿日 : 2023.06.07

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

プレカット知識を付けるためのフォロー(上司・先輩方からの)が手厚い。

口コミ投稿日 : 2022.11.11

回答者
男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

開発者にとって、モダンなクラウド技術を学べる場があるので、魅力的だと思います。最近、ドレスコードも改定され、ますます働きやすい・働きがいのある職場になったと感じています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「企業の DX を実現する」というミッションが掲げられています。LaKeel DX は、そのミッションを達成するためのクラウド型サービスであり、日本・海外含めた DX の市場規模の拡大を踏まえると、会社の成長戦略に強く共感しております。LaKeel DX で活用されているクラウドネイティブ技術は、ガートナー社の調査結果 (注目技術やハイプ・サイクルなど) にも表れており、会社の今後の成長性にも期待しています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

開発業務に関しては、強く強制する制約やルールなどはなく、各製品開発チームの中で効率的な開発手法を取り入れることができるため、自由度が高く、モチベーション高く働くことができています。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年齢関係なく、裁量の大きい仕事にもチャレンジしやすい環境と感じています。若手メンバーがある開発チームのリーダーを担ったりすることもあります。向上心が高い人にとっては魅力的だと考えています。また、隔週で全社向けに開発技術や製品の新機能等の紹介するウェビナーも開催しており、開発者の技術交流も行っております。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メールや会話などのコミュニケーションでは、役職呼びではなく、「さん」付けで呼びます。上司ともフランクにどんなことでも相談できていると実感しています。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

実力主義なので、年齢関係なく、成果に応じて評価されて昇給するため、満足しています。

口コミ投稿日 : 2022.11.16

回答者
女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

「働きたい」「活躍したい」という気持ちを持って仕事をする社員にとってありがたいフィールド。（誰も止めないし、何かあれば手を貸してくれる環境）

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

サステナブルソフトウェアの展開による変革

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセスの中で課題があれば、即解決・改善することができることでストレスなく業務に取り組める点

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

誰にでも挑戦する機会が与えられている（説明責任を伴うが、それは当たり前）

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しの良い環境で、上下・部門間問わず必要な情報の収集が可能

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フレックス制度により自分で勤務時間のコントロールが可能。
最もパフォーマンスの出る働き方を自分自身で模索が可能。→プライベート時間の捻出に繋がる。