現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
50代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の裁量で業務を遂行できる。風通しがよい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

既存の常識にとらわれず、新しい価値観を生み出すためのアクションを常に求められる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務フローは効率化を進めるためにフローは常に更新されており、業務負担の軽減につながっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ゴールが明確に示されており、成果に基づいて評価される。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

作業について、見直しが行われバランスよく仕事の割り振りがされている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

テレワークなどの推進がされており、制度面も整っている。退職制度があればいいと思う

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

デジタルを前提にしている

口コミ投稿日 : 2023.07.10

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモートワーク対応可能/有給は自由に使用できる環境/時間休も柔軟に取得可能

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人ではなくコト/顧客を完全に向いて仕事ができる社風である

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有給取得の柔軟性

口コミ投稿日 : 2023.07.10

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・非常に人間関係がよく、いい意味でお互いのプライベートに顔を突っ込みすぎないので気持ちいい関係が築けている
・有給は取りやすい。突発的な体調不良などでも難なくお休みがもらえる。
・業務に対して意欲的な人が多いので、頑張りを認めてもらえる風土がある。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・バリューとして「人よりもコトに向かう」というものがある。これのおかげで、比較的個人的な噂話や悪口などが発生しにくい環境になっていると思う。
・「all for one, one for all」呼び掛ければ協力的な人たちが揃っている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・全員当事者意識があるので、フローが整っていなくて、誰にも相談できないと言った状態にはならない。誰かしらに相談できる環境や心理的安全性は担保されている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・知識や学びのシェアに対して寛容でかつ歓迎するムードがある。
・他人の成果に対して歓迎する風土があり、自身の成果を思いっきりアピールしても誰も悪いことは言わない
・一定やることをやっていればきちんと評価され、お給料にもつながる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・非常に人間関係はいいと思う。不必要に踏み込み過ぎないし、かといって放っておかない。関わりたいと思えば飲み会やコミュニケーションの場は作れる。代表にも相談ができる。
・最近オフィスを移転して、コミュニケーションが取りやすい環境になった。
・基本的に前向きで、かつ共感性の高いメンバーが揃っている。心理的安全性は担保されやすい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・体調不良や子供の送り迎えなど、突発的なトラブルにも寛容。
・またリモートワークへの変更も柔軟で、自分の生活スタイルに沿った働き方はしやすい傾向にある。

口コミ投稿日 : 2023.05.25

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子育てしながら働くことに理解ある会社

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の意見が言える

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

思いやりを持って仕事が出きる環境

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
60代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

オンとオフの切り替えがしっかりできるところ。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各専門職が、連携しあい共に助け合って、利用者と関わっているところ。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各部門が連携をしあい、仕事に穴を空けないようにしているところ、特に運営支援チームに助けられた事が多々あった。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人の意見やアイデアを、聞き入れてもらえる風土がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

今日の反省点を、終礼で行い、意見する事により、問題を先延ばしにしないところ。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

しっかり休みが取れて、残業も少なく、オフ、オフの切り替えがしやすいところ。

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

女性が多いので、体調など色々と理解し合える部分が多い。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各教室の中でお子様に寄り添うための工夫等に関してはある程度自由度があるため、自分で考えて実践しやすい環境だと思う。

口コミ投稿日 : 2023.05.11

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

本部との距離感が近く、上長に相談しやすい。
スケジュールが明確で、業務の予定を立てやすい

口コミ投稿日 : 2023.06.05

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

相談事などを気軽に話すことが出来るから

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

運用について、使いやすいように常に改修されているため

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

同じような現場に入っている社員と、仕事について話す機会があるから。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

気軽に話せる人が多いから

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

体調を第一に考えてくれるため

口コミ投稿日 : 2023.05.26

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・人当たりの良い人が多く、心理的に過ごしやすいこと。
・オフィスに物が少なく、清潔なこと。
・対話がしやすく、臨機応変な働き方ができること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年代や立場にかかわらず、声掛けが発生したり、配置が流動的であること。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・問題があった際にすぐに相談できる環境があること。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・自分で工夫する余地が多いこと。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・穏やかな人が多く、常に互いを尊重した言動が多いため、安心して働けています。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・体調が安定しないことがあるのですが、相談しやすい環境が働きやすさに繋がっています。

口コミ投稿日 : 2023.05.23

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

声をあげればちゃんと助けてくれる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の方向性が明確なので、判断する上で基盤となっている事

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

OKRの本来の動き方がやっと浸透してきた

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

改善の速度は速くて素敵。時にはついていけないぐらい早い

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

まだまだ足りないと実感している。もっと自由な意見を言える環境に

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

何かあった時はみんな助けてくれる。

口コミ投稿日 : 2023.05.18

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

みんなフレンドリー、本当に優しい、嫌みたらしい人がいない

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

OKRによる細かい目標設定があるので途中で迷子になった時に再確認しやすい

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

レベルにあった業務を任せてくれる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

まだまだ成長途中の会社にいるため、この会社を大きくしたいという気持ちが芽生え、それがやる気につながる。みんながそのような気持であることが雰囲気から伝わるので自分も頑張ろう！と思える。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

少しオフィスは静かだと思うが、悪い静かではないからそんなに気にならないくらい。
みんな本当に優しい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

子供の急な体調不良でも快く休みを承諾してくれる

口コミ投稿日 : 2023.05.16

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時間と労力を効率よく発揮できるよう、バランス感覚が磨かれていく。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営／現場の声が反映しやすいように、必要に応じての変化は速い

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の成長＝会社の発展が実感できる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

顔の見える範囲なので、コミュニケーションは取りやすい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フレックス制度の導入、休日勤務の場合の振替休日の義務化、有給の取りやすさ等、休める環境はある。

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フレックス制のため、自分の任された仕事を調整すれば、体調やその日の予定など早めに帰ること・少し遅めに来ることが出来る。

口コミ投稿日 : 2023.05.31

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

希望した休みがとれる。残業がほとんどない。シングルマザーですが、働きやすい環境です。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の意見を取り入れてくれる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司にも相談や意見等も言いやすい環境であり、人間関係に恵まれていると思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

シングルマザーですが、子供手当等もあり感謝しております。また、個々の努力等で正当に評価され、給料UPにもつながっております。

口コミ投稿日 : 2023.05.15

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

資格取得などのフォロー

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

資格取得=何でも売れる営業の一つの指標になると思う

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

資格取得が給料に反映するので意欲あがると思う

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

風通しの良さ，フルリモート勤務

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

私たち自身の業務に対するメンタルも考慮した働きやすさ・働きがいが反映されている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全体が意見を求める姿勢かつ，すぐに変更や新しい施策に挑戦している点

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内全体で，新しい技術や取り組みに積極的に挑戦している点

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員同士の質問・意見交換のハードルが低く，業務を行う上でコミュニケーションに関する問題がない点

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

稼働日時の調整がしやすい点

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンタル不調も立派な体調不良！と言ってくれる。ここが一番好き。
仕組みで解決する文化が浸透している。(Slack Botとか)

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ボード管理で進捗や役割が明確で見やすい。
便利なものは臆せず使っていく文化がある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

やりたいことには挑戦させてもらえる。Win or Learnの精神で。

口コミ投稿日 : 2023.05.09

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

今まで所属したどんな組織よりも、素の自分でいられる時間が長いです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人それぞれのフェーズに合った解釈をすることができる企業理念、行動規範の為色々な立場の人がそれぞれに合わせた形で働きやすいと思います

口コミ投稿日 : 2023.05.10

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の意見を言っても受け入れてもらえる環境があること。話を聞いて話してくれる人が多いと思う。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

働いているひとが自分らしくいられることが事業の発展につながると思っている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年次関係なく、意見を求められるけれど受け入れてくれることが分かるから。
そして自分の課題感を解決できるアドバイスも貰えるから。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

話す機会を設けてもらっていること。

口コミ投稿日 : 2023.06.13

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・上に相談や意見を伝えやすい→直属の上司だけではなく、役員も含めて伝えやすい
・GMとしての自分の戦略方針などを基本は受け入れてくれる→自分のやり方を尊重してくれてる気持ちになる！
・コミュニケーションが手厚い→人として向き合ってくれている。メンバー理解。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の方針や社長の理念が一貫している且つ明確なので、なにを体現するといいのか、何が自分の評価になるのかが分かりやすい。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

分業されているので、自分の業務を進めやすい

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の意見や意思を上にあげやすい風土のため、そこに不満を感じたことはない。
が、ローキャリ世代がチャレンジ精神を持っているかでいくと「？」と感じるシーンもあるので、どの世代も自分のやりたいをもってチャレンジできる状態になると、よりいいなと感じます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

営業同士では、協力し合い活気のある風土だと感じる。
が、スタッフ職も含めるとそうでないシーンも多数見受けられるので改善したい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司がしっかり自分を見ていてくれる・評価してくれると感じることは多いので、働くモチベーションが上がりやすい。

口コミ投稿日 : 2023.06.13

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係の良さ

口コミ投稿日 : 2023.06.23

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

コアバリューのTHE SHAREに共感して入社している方が多いので定性的ですが良い人が多い

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセス・フローに関してはすべて整備されているわけではないが、やり方を変えたりする提案は受け入れてもらいやすい。また、整備されていないからこそ自分で考えて行動できる人が多い。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人なのでモチベーションの差こそあるものの、成長意欲がある人に対しては上司が同じような熱量で答えている。また、一緒に将来のキャリアに関して対話を取ってくれる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

コアバリューに共感して入社している方が多いので、人間関係に関して大きな問題になったことはない。行動を起こした人に対しては基本賞賛する文化。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

家庭の事情などで地方に住んでいるメンバーなどもいるなど、働き方に関しては柔軟だと感じる。

口コミ投稿日 : 2023.06.23

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

「お互いに信頼でき、尊敬できる家族であれ」という経営理念とTHE SHAREというコアバリューをもとに、チームメンバー同士のコミュニケーションが活発であり、協力的な雰囲気があります。
経営陣を中心に、適切なフィードバックや助言を提供してくれるだけでなく、個々の能力や成長に対して強い関心を持っています。
経験年数に関わらず、意見や提案はしやすい環境で、全員で組織をより良くしていこうという想いが強いです。
スキルアップ研修や人間関係構築の研修、定期的な1on1など機会も提供されており、自己成長に向けたサポートがあります。
全体的に、温かい雰囲気と成果に対する真剣さのバランスがとても良く、仕事にやりがいを感じながら成果を上げることができています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

パーパス（存在意義）の”いきる”が最大の世界の実現　(全ての人がよりどころを持ち、確信を持って一歩を踏み出せる世界)に、多くのメンバーが共感しています。
社員役員・顧客・チーム会社・社会の四方良しとなるGood-Good経営をするという経営スタンスに魅力を感じており、高い志と強いコミットメントを持ち、協力し合って成果を追求する仲間がいることで働きやすさが実現されています。さらに、THE SHARE・Professional & Crazy・Do Growth Hackという3つの行動規範を軸に、全社横断的にコミュニケーションをとっているため、働く環境は活気に満ち、自己成長やチームの成功につながっています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

責任範囲、目的、タスク、実行プロセス明確化により仕事の効率性をもたらし、チーム間のコミュニケーションが円滑に行われることで、業務遂行が迅速に行えます。
ミスが発生したときに、人ではなく仕組みに問題ありと判断し、業務プロセスやフローを改善していくカルチャーが強いです。
そのため、ミスをした当人も極端に落ち込むことはなく、次はどうすればミスを防げるか？という建設的な思考のもと仕事の改善を図ることができます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目的思考と成長意欲の高いメンバーが多く、お互いに学び高め合いながら働いています。
顧客やユーザーのためにできることは何か？価値提供の質を向上させるためにどんな学びを深めていくべきか？を考え、謙虚に学び実行するカルチャーが強く、刺激に満ちた環境です。
また、困難な状況に直面したり、落ち込む場面があっても、常に信じエンパワーメントし続けてくれるため、心のつながりとやりがいを感じながら働いていけます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

職場の人間関係という枠を超えて、創業から今日に至るまで、家族のような時には厳しくも根底では温かい関係を大切にしています。
お互いを尊重し、支え合い、信頼し合うことで、会社が心のよりどころとなり、働きやすさが実現されています。
承認と称賛文化が強く、メンバー同士が互いの成功を喜び合い、困難な時には共に乗り越えることができます。
こうしたカルチャーにより、心理的安全性が担保され、個々のパフォーマンスやチームの結束力が高まります。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

入社後すぐに全社員がPCMというコミュニケーションに関する研修を受講します。
心理学・行動科学的な分析により、 自分自身や自身をとりまく人たちの性格を把握し円滑な人間関係を構築するためのもので、この研修により他者との違いを前向きにとらえることができるようになります。一般的には人間関係のストレスにより、職場に行くことが苦しくなるなどがよく挙げられますが、経営理念とTHE SHAREというコアバリューに加え、PCMの研修制度により、誤解が生じづらく相互理解の深度が深まっていると感じています。人間関係のストレス負荷が限りなく下がるため、顧客・ユーザーへの価値貢献へフォーカスできます。

口コミ投稿日 : 2023.05.01

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

個人の裁量での仕事の時間をもっと使えるといい、フローの効率の悪さが改善できるといい

口コミ投稿日 : 2023.05.01

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

平均年齢が若く、コミュニケーションがとりやすい環境である。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

失敗に対してネガティブな雰囲気ではなく、ポジティブに受け止め次にどう繋げるかをしっかり考えていける環境になっている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司との距離が近いため、一つの行動に対してのレスポンスが速いところ

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

若手が多い環境と上司との距離が近いことから、目標となる人物が近くにいるので行動を起こしやすい

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

若手が多い環境と上司との距離が近いため、意見交換を行いやすい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

比較的、有給休暇などはとりやすい雰囲気である。

口コミ投稿日 : 2023.05.17

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

色んな仕事に挑戦できて、やりたい分野を任せてもらえる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目に見える形で仕事が終わるので達成感がある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分のできないかも?ということにもチャレンジさせてくれる人の元で仕事を教わることがあり、とてもやりがいを感じられるし
期待に応えたいと思える。

口コミ投稿日 : 2023.05.18

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上下関係や年齢関係なく、現場でも社内でも助け合い仕事が出来るところ！
自分が苦手なことは他の人が助けてくれる！
一人はみんなのために、皆は一人のために助け合いができるのが良いと思う

口コミ投稿日 : 2023.09.15

回答者
50代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

これまでの事務経験が活かせる
資格手当が支給される
時間休が取得できる

口コミ投稿日 : 2023.09.15

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

有休が希望通りに取得できる。
社員のライフスタイルに合わせ、働き方に融通を聞かせようと相談に乗ってくれる風潮がある。
残業が少ない。
駅から会社が近い。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一致団結したいところだが、外部サイトに出ている社員が多く、チーム同士のつながりを感じないが、各拠点ごとではまとまって活動出来ているのではと思う。
クリスマス会が開催されるので、サイト勤務の社員が会社全体の規模を自覚する機会を得られるとよい。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

管理職と一般社員、社長との距離は通常の会社に比べ近いと感じる。こちらから歩み寄れば話しやすい雰囲気がある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

推奨資格取得による給与プラスがありがたい。
表彰なども久しぶりに見た。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

派閥などなく、フラットな関係が保てている。
仲良しこよしするほどべたべたな関係でもなくすごしやすい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有休が希望通りに取得できる。
社員のライフスタイルに合わせ、働き方に融通を聞かせようと相談に乗ってくれる風潮がある。
残業が少ない。

口コミ投稿日 : 2023.06.27

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上下がなくフラットでメンバーに大きな裁量があります。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ミッションにもとづいて中長期の全社の目標が設定され、さらにその全社の目標にもとづいて部署やチーム単位の目標に落とし込まれるので、自分のやっていることがミッションの実現につながっているというイメージを持ちやすい。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

開発組織においてはアジャイルの思想にもとづいているので、課題があれば振り返って順次改善していっています。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

皆の目線が顧客や市場への価値提供に向いている点。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フラットな関係性で、上司からの一方的な指示のようなものはほとんどありません。また、情報対称性という価値基準を設定しており、基本的にやりとりはオープンな場で行うことが美徳とされています。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇は相対的に他社とも競争力があり、劣っている場合は適宜見直しがされます。

口コミ投稿日 : 2023.06.27

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フルリモートワークなので、ワークライフバランスが取りやすいです。家庭の事情で一時抜けするなどしやすいと思います。
OKRで目標管理がされているので、目指す方向がわかりやすいと思います。わからないことがあっても聞きやすいです。
副業OKなので、土日に少し他のスタートアップでも働かせてもらっているのですが、複数の会社の文化やスキルセットの違いなどを知ることができるので、客観的に自分の会社の良いところ悪いところを感じることができたり、スキルアップに繋がっています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

情報対称性: 透明性につながっており、納得感のある意思決定につながっていると思います
カタチにする: 口だけで何もしないということではなく、行動に移して形にすることが推奨されているので、社員同士でお互いに切磋琢磨しながら成長しながら仕事できていると感じます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

問題提起して変えることについてはみんな前向きである。
とはいえ、業務が忙しくなかなか業務プロセスまで手が回らないこともある。OKRの中に業務プロセス改善を入れることもできるので、改善がやりやすい。
自動化しようという文化があり、非エンジニアであっても自動化しようという意思があるのがエンジニアとしては安心感がある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

草の根の勉強会がよく立ち上がっている。
バリューの表彰の仕組みや、エンジニアLT会で、他の社員の頑張りなどを知ることができたり、全社会議などで顧客への提供価値などを知ることができるので、モチベーションにつながっている。
キャリアパスがもう少し明確になると良いなという想いはある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

開発チームでは、EngineeringManagerというチームの文化に責任を持つ人が必ずいること。
オフライン飲み会が企画されることもあり、基本的にフルリモートであるとはいえ、話す場もあるのがありがたい。1on1などで細かい悩み事などについて相談することができることもあり、心理的安全性がある。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

グレード制をとっており、職種ごとに次のステップに必要な要素がある程度明確になっているため、評価などには納得感がある。
同じスキル感で、既存社員より最近転職してこられた方の方が給与が高いという状況は、是正すべしという文化があるので、待遇については安心感があり、余計なことを考えなくても良い。

口コミ投稿日 : 2023.04.10

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

（自分は良いほうにとらえているが）物事の判断が早いこと、上下左右の距離が近いこと、イレギュラーに慣れている人が多いこと

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

行動指針まで含めて一貫性がある部類の企業だと思う。そのため、大体の判断にはあまり違和感がない

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分たちでプロセスやフローそのものを最適化していって良い点。いい意味で完全には整っていないし、フレキシビリティとケイパビリティが求められる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

評価制度はオリジナリティが高く面白いと思う

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的にはフラットであると思うし、各々に対して尊重があると感じている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

グローバルも含めて、多様な働き方は徐々に実現できている。その他条件面等も自分にはあっている。リモートや有給を使いにくいということもない

口コミ投稿日 : 2023.04.10

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

誰とでもコミュニケーションを取りやすい

口コミ投稿日 : 2023.04.20

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

同僚がいい人ばかり

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

改善点は出すようになっている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しはよく、自分がやりたいことは言い出せる雰囲気がある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

助け合いの文化がある

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

遅刻・欠勤は少ない

口コミ投稿日 : 2023.04.19

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ルールが細かく設定されており、不明点も調べるとすぐにわかるようになっている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員の意見をすぐに全員へ提案できる仕組みが整っており、改善提案なども非常にしやすくなっている。そのため声を上げられず不満が溜まるなどが少なく働きやすい環境作りに役立っている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年間目標で資格取得が奨励されている。そのため社員一人一人が具体的な目標を設定し学習に時間を割いている。資格取得により業務が取得前よりもスムーズにできるようになり、働きやすさにつながることが多い。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務上の意見は遠慮することなく出せる雰囲気がある。

口コミ投稿日 : 2023.04.17

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

出社やリモートワークが柔軟に選択できる、風通しの良さ、裁量権がある、など自由な社風のため。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

楽しさを掲げているため楽しく働くにはどうするべきかを考えるようになっている点

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意見すれば改善に向けた動きがすぐに取られる点

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自主的に学ぶ人が多く、情報共有も盛んに行われているためモチベーションを高く保ちやすい点

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しが良く、人間関係に悩むことはない点

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

評価については理解できていないため不回答。多様な働き方に十分対応している点

口コミ投稿日 : 2023.04.24

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自由度が高く、やりたいことが実現しやすい環境

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部署の垣根を超えて、いろんな方とやりとりできるところ。横のつながりも強い。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仕事のスキルが高く、向上心のあるメンバーが集まっていてお互いを高め合いやすい

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

素直で性格が良い人しかいないので、安心して働けている。自分も人も大事にできる人が多いなと感じる。

口コミ投稿日 : 2023.04.14

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

在宅勤務が許可されている点

口コミ投稿日 : 2023.04.14

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フレックス導入されており、少し長く働いた日が場合、作業ボリュームが少ない日等に早上がりができる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

バリューの浸透が若干悪い（結び付け方が弱い）が、すぐにでもやれる行動を繰り返し伝えることで「できること」が増えていき、効率化につながることで残業が少なくなっている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フローが明確なため、やり方については迷いにくく、作業しやすい環境である

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

やりやすい環境なため、成長速度も速くスピード感をもって対応できること

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意見も言いやすい環境で、改善にも前向きに対応してくれる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

残業はそこまで多くなく、協力しあえる環境である