現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.01.16

回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ママ向けの制度が整っており、子育てとの両立がしやすい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

Qごとにしっかりと目標が立てられており、ゴールに向かってチームでしっかりと走り切れていると思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しのよいWizの良き社風がとても伝わりやすい部分だと思います。入社して3か月ですが1個人の意見を非常に尊重してくださり、業務もとてもスムーズに進められています。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員のモチベーション、明るさはピカイチだと思います。また、周りのスタッフへの気遣い、思いやりという部分もとても強く、そこから成長意欲にもつながっていると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係については非常にライトな環境だと思います。陰で言われるようなことも、言うようなこともないですし、表でしっかりといい合える環境を作ってくださっている上司の方々の工夫が非常に感じられます。良い意味で肩書にとらわれ過ぎずカジュアルに話しやすい環境だと思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

様々なライフステージの方が働きやすい制度はとても取り入れられていると思います。ただ働き方で行くと残業面などまだまだ改善すべき部分はたくさんあると感じます。

口コミ投稿日 : 2023.01.16

回答者 : マーケティング・宣伝・広報
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ママの採用を積極的にしており、女性が長期的に働きやすい環境が整っている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョン・ミッション・バリューがシンプルでわかりやすい。ずっとぶれていない。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新規事業をどんどん立ち上げる会社のため、業務フローの決まった型などは存在しない傾向にあるが、バックオフィスや組織制度などはしっかり整っている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フラットな組織で、新卒でも誰でも責任のあるポジションにつけるチャンスがある、チャレンジ精神にあふれる会社

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全体的に活気があって、お互いを認め合える文化。人間関係は良好なことが多い。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目標を自己設定する形の評価制度が導入されており、その制度がしっかり機能していると感じる。

口コミ投稿日 : 2023.02.06

回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

トライしての失敗は全然OKというスタンスなので、新しい事にもチャレンジしやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の考え方はみんなが理解できていると感じている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

飲食店の開業者募集から、新規開業までの一連の流れは長年蓄積されたノウハウのお陰でスムーズだと思う。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人それぞれではあるが、モチベーションの高い人が回りを上手く牽引している事で全社的にも意欲的になっていると思う

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の在籍している部署内だけでなく会社全体として仕事上でのいい関係性が築けていると思う

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時代に合わせた働き方の適応等、改善できる部分は少なからずあると思う。

口コミ投稿日 : 2023.02.06

回答者 : 顧客サポート
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

会社全体としてオンとオフのメリハリがしっかりしているところ

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

代表から直接、社員に話をすることがあるくらい大切にしている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務フローは毎月必要な情報を追記、更新している。より効率化を目指していく必要はある

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各々が前向きに、積極的に取り組んでいる印象を受ける

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

少数精鋭の体制や社内イベントの多さ等もあり、コミュニケーションは十分に取れていると思う。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

不要な残業はなく、ワークライフバランスは取りやすい環境だと思う。

口コミ投稿日 : 2023.01.16

回答者 : 美容師
50代 | 女性 | 21年～

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

日曜日、祭日がお休みのところ お休みが取りやすい 自分に合った時間で働ける

口コミ投稿日 : 2023.01.10

回答者 : 美容師
40代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

休みやすさ

口コミ投稿日 : 2023.01.05

回答者 : リテール営業本部
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・規模が大きい会社なのに部長さんなどの上司との距離が近く相談が出来る
・未使用のブランド品などを定価より安く社販で買える
・1店舗を任されているので会社に利益で貢献出来ているのかなど同年代に比べて経営に携わる事が出来る
・お客様は大切で思い入れのあるお品物を売る訳であなただから売る決心が出来た、担当があなただから売ったなどと言われる事も多く販売の仕事では味わう事の出来ないやりがいがある
・営業のスタッフは若い世代が多いのでわからない事やどういう経緯でお客様からお品物を買えたのかなど気軽に聞くことが出来る

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

不用品、中古品を買い取り会社は利益が出る、お客様はお金が貰えるWINWINの関係性でとても良い

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

頑張った分お給料に反映されるので成長意欲が無い人は少ない

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休みの面で契約上の日数取れるが希望通りにはならない

口コミ投稿日 : 2023.01.05

回答者 : リテール営業本部
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

マニュアルに乗っ取り、お客様相手に営業をし、聞く相談はエリアマネージャーや部長にする事で、買い逃しは自分のせいでもあるが、他の人の責任にもなり、責任やストレスを軽減する様に考えることができる。
(買い逃しをした時はもちろん会社に申し訳ないという気持ちになるが。)

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

働く人数と店舗数が少し合って居ないようにも感じる時がある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ロープレなど、問題を発見することが早く、指示も的確だと感じる。
あとは行動を意識してどれだけ行えるかだと感じている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

インセンティブにより、モチベーションと成長意欲は向上できる環境であると思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人によって感じ方が様々なため、怖い、威圧的と感じることもあるが、ほとんどそう感じる人はいない。

口コミ投稿日 : 2022.12.27

回答者 : コンシェルジュ
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

年数関係なくフラットに意見がし合える部分は働きやすいなと感じています

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分らしさを大切にしている部分は本当に浸透しているなと感じでいます。
自分含めメンバーの皆さんそれぞれ個性的でいながら自由に楽しく、
お仕事をされているなと感じています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営の戦略に基づいた業務プロセスかどうかは、
自信が経営戦略をしっかり把握できていないのでわかりませんでした。
業務プロセス・業務フローに則れば、一定の顧客満足を得られるに関しては
言語化されて確立されたものがあるわけではないと思うので、
そうすることが正解だとも思っていないですが、一定の満足度を得られるのかは不明だなと思いました。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

本当にモチベーションは高く、それぞれに成長意欲があるなと感じています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

女性が多いにも関わらずギスギスしておらず働きやすいです。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

前の会社では具合が悪くても基本行く、が当たり前の雰囲気がありましたが
そういった雰囲気もないため、自分に過度の負担を与えておらず
心身ともに健康に過ごせているのかなと感じています。
評価される仕組みについてはまだ理解できていない部分が多いです。

口コミ投稿日 : 2022.12.28

回答者 : コンシェルジュ
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

メンバーそれぞれがリスペクトの精神で取り組んでいるところ

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

まだまだ過渡期と思われ、確立されているとは言い難いが、大枠で向かっている方向を常に発信してほしいと思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・顧客の状況パターンによってのトークロジックが欲しい！
・話しながらスラックに意識を持っていくことが難しい
・スラックの情報が多すぎて、何がどこに書かれているのかがわからなくなることが多い

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フラット、リスペクト、チームの相乗効果が生まれていると思います

口コミ投稿日 : 2023.02.01

回答者 : マーケティング・宣伝・広報, 総務・人事・労務・法務, 顧客サポート
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自主性を大切にしてくれ、責任ある仕事を任せてくれます。また、家庭との両立ができる体制も整っているため安心して働くことができます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お客様やパートナー企業様、一緒に働く仲間に対して、誠実に思いやりと感謝を持ち、謙虚であることを軸に行動していること。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれ役割はありますが、お互いにフォローし合える体制になっていること。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自己成長のための支援が手厚いです。「学びたい」ことがあれば、書籍を購入したり資格取得をしたりと、それに対する支援があります。例えば、資格取得制度や書籍購入制度がそれに当たります。
また少し話は外れますが、社内には漫画コーナーもあり、「キングダム」「三国志」「鬼滅の刃」「蒼天航路」「ちるらん」などなど他にもたくさんの漫画を置いています。ある意味楽しみながら歴史の勉強です(笑)

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いが認め合い、自分事のように応援できること。上下関係なく何でも言い合える風土です。とにかく笑いが絶えません。また、社内にはお菓子制度があって、自由にお菓子を食べながらリラックスして仕事をします(笑)

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生面は手厚いです。有休も取得しやすく、協力的です。その他、社員旅行、スキースノボ旅行（合宿）などの社内イベントもあり、親睦を深めることでチームワークが高まっています。結果、それが働きやすさにもつながっています。

口コミ投稿日 : 2023.02.02

回答者 : 営業・コンサルタント
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモートワークやフレックス勤務など、多様な働き方ができる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれがモチベーション高く働けていると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

堅苦しい上下関係はなく、上司・部下、先輩・後輩とも気軽にコミュニケーションが取れ、円滑に業務を進めることができます。

口コミ投稿日 : 2022.12.13

回答者 : オフィスロール
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フレックスタイム制なので時間の融通が利きやすい・試用期間中でも有給を付与されるのは大変ありがたい・社会保障もしっかりしている

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

CIは明示されているので目にするが自ら閲覧しにいかないと見れない場所にある。それ故に社員全員がCIを個々人の方向性や目標に反映出来ているかは見えにくい（身近にあると感じにくいかな）。ですがしっかり掲げているのは良いと思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

元気な挨拶は飛び交っていませんが、朝の挨拶以外でもmtg中のコミュニケーションもあると思います。人間関係と一括りにするのは難しいですが、あの人にはどう言ったら伝わるかなど考える時はあります。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

属人的による高稼働者は出ているが、そこに助けに入る文化はある。
そもそも属人化しない仕組にも取り組んでいたり、チームで助け合っている。
多様な働き方に関しては、勤務地や国籍も関係なくスキルと人で見てくれていると思います。たとえそこに壁があったとしてもどうしたら壁が無くなるかを考える会社です。

口コミ投稿日 : 2012.12.22

回答者 : オフィスロール
30代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

スキルアップのための機会提供や、会社の理解があり柔軟に相談や対応をしてくれる。
産休・育休の取りやすさ、理解と協力を感じた。
家庭の都合での休みや早退にも理解があり働きやすいと感じる。
有給休暇も気兼ねなく取れ、「有給推奨日」等を活用すれば連休も取りやすく、プライベートな予定も立てやすいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仕事はもちろん、会社の文化的に「人」を中心に考えているところはずっと変わらない会社の軸であると感じています。
それは社内も社外も同様で、デジタルを扱う会社ですが、とても「人」を大切にしてきたらこその柔らかい雰囲気があるように思います。
一人ではなく、チーム（プロジェクトチームも対クライアントでも、ただの同僚でも）で一緒に共鳴しながら、夢中になって、最高なものを創り上げたい、というマインドを持っているメンバーが多いように感じています。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

日ごろから信頼関係が前提ですが、新しい挑戦やアイデアは受け入れてもらいやすいです。
前向きな人へのサポートにはかなり積極的に行ってくれる環境であると思うので、臆することなく発言や行動をとれるといいと思います。
年功序列的な雰囲気もないので、若手でもいろいなアクションがとりやすく、頑張りがいを感じる機会を作りやすいと思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ここ2，3年はリモートワーク率が高く、コミュニケーション不足などの懸念もあったが、
タイミングに合わせたコミュニケーション施策を実施するなど、会社の対策もとれていたように感じます。
風通しがよく、発言をしやすい雰囲気があるように感じます。
悩むことがあって、相談することができれば絶対に親身になってくれる人がいる環境だと思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

受託開発なので、プロジェクトのタイミングなどによっては残業が発生してしまう期間などはある、が、メンバーの稼働状況などを逐一確認し、できる範囲の調整やフォロー声掛けを行うなどの対策をしてくれています。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していて、活用すれば結構お得なサービスなどが充実している。

口コミ投稿日 : 2023.02.24

回答者 : 営業部
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

新しい分野への取組みや、取り扱う製品も多いため興味深いことが多い。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司から部下までの距離が近いため、、働きやすいと感じている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

少人数で意思疎通がとりやすいため、瞬発力は高いと感じている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

少人数のため意思疎通がとりやすいと感じている。

口コミ投稿日 : 2023.03.03

回答者 : 製造技術課
20代 | 男性 | 0～3年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

バリューに関しては、具体的に実践できる内容で、働きやすさに繋がっていると思う。

口コミ投稿日 : 2012.12.22

回答者 : 人財事業部
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

チームワークがとれている会社

口コミ投稿日 : 2001.06.23

回答者 : 管理本部
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

部門間でも協力しあう風土がある

口コミ投稿日 : 2023.02.05

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

有給を積極的に取るよう会社から推奨されている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仲間を想うことを大切にしている会社なので、会社内の風通しが良く居心地が良い。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

トップダウンの会社ではないので、従業員の意見に耳を傾けてくれる。場合によっては一般社員が提案した改善方法が採用されることも。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

研修環境が整っており、学ぶ意欲の高いメンバーが多いこともあり、自分自身の活力にも繋がっている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間力の向上に力を入れている会社だけあってとにかく根性の曲がった人がいない

口コミ投稿日 : 2023.02.02

回答者 : BM
30代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

先輩や目上の方へのリスペクトはありながら冗談も言い合える風通しの良い会社だと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

毎月行っている環境整備の総点検が理念に基づくものであると思う。　
そこに向けた取り組み自体が仲間力の醸成に繋がっていることに加え、一緒に働く人を想い、身の回りの整理整頓、業務交通整理を行うことは、行動指針10か条に通じるものがある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お客さまからのご意見をすぐ共有する体制があり、それに対し真摯に向き合い改善を図る。システム改修も速い。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自主的に外部研修に参加するメンバーもいることから、成長意欲はとても高く素晴らしいと思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

しっかりと有給も取れる環境なのでうまくリフレッシュで来ていると思う。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

アニバーサリー休暇があったりお誕生日にプレゼントが来たり素晴らしい。

口コミ投稿日 : 2022.08.29

回答者 : 営業
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

働きがい、非常に高いです！
お客さまへの価値提供ももちろんですが、会社への恩返しという意味でも、これからもっともっと成果を上げて活躍していきます！

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「可能性に貢献し続ける」という点に非常に共感しております。貢献欲の強い方が多い会社なので、ピッタリな表現だと思います。
また、「最後まで諦めない」というバリューにも非常に共感しております。体育会系でゴリゴリ仕事するスタイルが少しずつ減ってきている中、この価値観は忘れてはいけないものだと感じています。個人的にはこの価値観のおかげで得られた成功体験がほとんどだと思います。
最後に、ビジョンにある「学ぶ楽しさ」というワードにも強く共感しております。今までの学校生活を思い返すと、学ぶことに楽しさを感じていない人が、この社会には数多くいると思います。そんな方々に学ぶ楽しさを感じていただいたり、社員自身が学ぶ楽しさを体現する、それがこの会社の魅力の一つだと思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

常に相手目線で動いている人が多いことが魅力の一つだと思います。それが結果的に戦略性や効率性の向上にもつながっていることだとは思うのですが、「ここをこうしたら相手はどう思うだろう？相手が楽になるには？相手のやりやすいようにするには？」という視点を忘れずに持っている人が多いのは、働きがいや働きやすさにつながている点だと思います。
常に顧客を見て働いている人が多いからこそ、社内においても相手目線で動ける人が多いんだと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長マインドは非常に強いと思います。
ただ、自分の成長マインド以上に、会社の成長や部下の成長を想う人が多いことはこの会社の特徴だと思います。
本当に他者への貢献意欲が強く、自然とそのために動けるところがこの会社の魅力です。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人が好きな人が多いです。その上相手目線の人が多いので、議論が多いが喧嘩は少ない会社かな、と思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

若いうちは自分の頑張りが給与や賞与に反映されるところが働きがいにつながっています。
個人事業主ほどではないですがやればやった分だけ稼げて、やればやった分だけ感謝されて、やればやった分だけ称賛される、それが働きがいに直結していると感じています。

口コミ投稿日 : 2022.08.26

回答者 : 営業
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

凄く働きがいがあると思います。
やりたいことに挑戦できる、ワクワクなことが沢山あります。
一つの事だけでなく、プロジェクトなどにも参加しやすいので、キャリア形成にも繋がると思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ミッション
企業のホームドクターとなる
人材のメンターとなる
人と組織の限りない可能性に貢献し続ける
→中小企業は採用や教育で悩んでいる会社が殆どなので、誇れるミッションです。

Vision
「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に
満ちあふれた社会を実現する。
→自分の考えにフィットしている

Value
01.主体性を発揮する
02.Win-Winを考える
03.最後まであきらめない
→自分の考えとフィットしすぎている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

直近のM&A、シナジーの取り組みがかなり重要だと思い、シナジーできた先の未来を想像するとワクワクします。
まさに企業のホームドクターの実現に近づくと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長マインドが凄く高いと思います。
また、やりたいと挑戦したいことは積極的に後押ししてくれるので嬉しいです。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仲が良すぎて困るくらいだと思っています。
相談しやすい環境です。
仕事柄話を聞いてくださる人がかなり多いです。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上場しているというのもあるかと思いますが、かなり休みは多いと思っています。

口コミ投稿日 : 2023.04.25

回答者 : アシスタントマネージャー、スーパーバイザー
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

時差出勤

口コミ投稿日 : 2023.04.25

回答者 : ジュニアスタッフ、シニアスタッフ
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

休みがとりやすい

口コミ投稿日 : 2022.09.13

回答者 : 商品企画・商品開発
男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

とても働きがいを持ちながら、働きやすさを感じていて、このままチャレンジを続けたいと思っています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的にすべてに共感していますし、社内全体に対しての浸透度が高いので、共通言語も多く、コミュニケーションを取る上でスムーズです

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

常に、目の前の当たり前を疑う姿勢で、物事に変化を加え、そういうことが評価されるので、働きやすさを感じています

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

とても成長する志のある人にとっては良い環境だと思います

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

とても過ごしやすいです

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内全体で休みに対する理解が深いので、非常に働きやすいです

口コミ投稿日 : 2022.09.14

回答者 : 経営企画
男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

総じて、働きやすさは極めて高いと思います。
働きがいについては、多くの人に一定の裁量は持たることができる一方で、結果に対する権限も責任も報酬も伴わないので、新卒1?5年程度は高く、それ以降は物足りなくなるのでは、と思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

いずれも異論はなく、自然に日々の業務に活かされていると感じるが、ミッション・ビジョン・バリューを意識しているから、というよりも、それらに親和性がある人たちが入社しているから、ということ（因果関係が逆）だと思う。※悪いことではないと思うが
一方で、数が多すぎて覚えられない・意識できない。全部大事だと思うが、もう少し絞れないものか。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセス・フローを改善することが得意な人は多い。ただ、ゼロベースで革新する人は少ない（上層部も「ゼロベース・飛び石」と言いつつ実際のところは積み上げ、みたいなことが多かった）。それが、長い時間をかけて後払い事業を独自のポジションに成長させてきた原動力でもあるので、悪かというとわからない。
一方で、近年は革新に近づけるような動きを専門に取る部署も出る等、期待がある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長マインドは高く、挑戦する場も多くある。教育環境については整備は進んでいると感じるものの、それが無いと育つことができない人の割合が増えている気がする。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

相互に尊重する関係はある。異なる意見をぶつけ合う土壌は一部を除いて無いし、もしやった場合に影で評判を落とされる怖さがある。

口コミ投稿日 : 2021.02.22

回答者 : その他
10代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

残業がなく、有給が使いやすい

口コミ投稿日 : 2021.02.22

回答者 : 営業
10代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

みんな違ってみんな良いと感じる会社です。個性豊かなメンバーが揃っています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

行動や数字のノルマに縛られず、プロセスは、基本的に他社員の成功事例等も元に考えます。割と自由なところが働きやすいです。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

最近、SFAシステムが導入され、情報共有の向上がなされた。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社長が、役職に関係なく話をしてくれる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

和気あいあいといている。自分優先の人が少ない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

賞与の評価の可視化を頂けると幸いです

口コミ投稿日 : 2022.11.28

回答者 : インストラクター
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

やりたいことにチャレンジできる環境や、変えたいと感じたことを自身で提案して実際に変えていけること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

向かう方向性が明示されていて、そこに向かってどのように進んでいくのかの過程を自身で提案していけるボトムアップ型なのが面白い

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現状でも環境としては良いが、よりBetterな手段はないかと日々試行錯誤して変えていける環境が整備されているので、面白いです。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

納得いく定性＋定量データを適切に提示して提案をすれば、ほとんどの場合チャレンジの機会を与えてもらえ、自身で施策を進めていける。また、適切な評価もされるので、モチベーションは高いと思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いを尊重し合い、良いところに目がいく文化になっている。また、馴れ合いではなくお互いのことを考えて、改善した方が良い点を指摘し合える。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

評価は適切に行われるため、頑張った分だけ評価される。業種上、日々の勉強の積み重ねが大切になるので、勉強が苦手と感じる人にとっては過酷な労働と感じる人もいるかもしれない。しかし、周囲の人に相談しやすい、勉強しやすい環境なので、わからないことは相談して進めれば問題ないと思います。

口コミ投稿日 : 2022.11.29

回答者 : インストラクター
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

裁量があり、成果を出せば評価される点。また先輩スタッフの面倒見がよく業務以上に教えてくれるのでスキルも身に着けやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョンは明確であり、そのビジョンに基づいたミッションが設定されている。行動規範等も明確である。あとは中管理職が現場に落としこみ、売り上げを上げる必要がある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

中間管理職が業界を理解し、業務フローを構築すれば問題がない。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員モチベーションが高い。全体の6割の社員が前向き。しかし負荷が適切にかかっていないためポジティブであるというスタッフもいる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

採用がうまくいっており、明るい方が多い。もし人間関係で悩んでも解決まで協力してくれる人がいる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇面も説明がされており不満等はない。成果に対して適切に評価されていると感じる。

口コミ投稿日 : 2023.02.20

回答者 : 営業
50代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

他部署を含め、一緒に仕事が出来、また相談等も出来る

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社長から新発式等、皆が集まる席で話してもらえる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部内等で協力できる体制になっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有給取得も容易で、残業を出来る限りしないよう指導されている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的にフラットな人間関係で、普通のいい人が多い

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

給与は相対的に高くないが、休日・有給取得は問題ない

口コミ投稿日 : 2023.02.16

回答者 : 総務・人事・労務・法務
60代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ワークライフバランスを取りやすい、仕事の自由度が高い、裁量が大きい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時代や社会の変化、テクノロジーの進歩に敏感であり、お客様や社会のお役にたつことであれば何でもやってみようという社風、チャレンジ精神が醸成されている。このことが仕事の自由度を高め、やりがいにつながっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社長をはじめ経営陣は、社員の行動をよく観察・把握しており、それを踏まえて社員への声掛けをまめに行い、社員の成長意欲を高めるよう動機づけしている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

職場の雰囲気が明るいこと。仲間を思いやる、助け合うといった会話がよく聞かれ、ネガティブな話題は聞こえてこない。

口コミ投稿日 : 2022.08.30

回答者 : その他
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

働きやすいと感じています。人に恵まれた環境だと個人的には思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

理念や企業戦略など、学べるものが非常に多いと感じています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

データベースを活用した求人のナレッジの蓄積があり、年次の浅い人間で能動的であれば多くを学ぶことが出来る環境です。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意見や案が即座につぶされるということがなく、まず一度議題として挙げる、そこで通れば実際に改善に取り組んでもらえるなどボトムアップで組織が動くことも多々あり、効力感の大きさに魅力を感じることが出来ると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部署の垣根を越えてコミュニケーションがあり、お互いをカバーし合っていると思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

週休3日制で働かれる方がいたり、テレワーク制度を導入していたりと、労働環境をよくしていこうという動きがあり、働きやすさに繋がっています。

口コミ投稿日 : 2022.08.31

回答者 : 顧客サポート
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

働きがい、働きやすさは感じているものの、よりよくできる点はあると思う。
組織として定着率に課題があり、過去のナレッジ共有や引継ぎが甘く、
培ってきたものが活かされず自転車操業のような状況になってしまう恐れを感じている。
組織として優秀な確保すべき人材には、つなぎとめられるための働きがいや働きやすさが必要である。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

行動指針が設定されていることによって、組織に考えを浸透しやすい。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務フローの自由度が高く、自分の考えを業務に反映しやすい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人の裁量の部分が多く、成長にも個人差が大きく見受けられる。
人を育成するサポートが整っていないため定着に課題を感じる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

相手を慮る姿勢が欠落していることがある。
仕事に関して組織で行う認識が甘く、部署を超えた連携が上手くいっていない。
話すメンバーも固定されている印象を受け、ナレッジの社内共有がされていない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

キャリアパスが定められていない為、努力次第で何でもできる可能性がある点。
自己成長をするために課題感を持って行動できることが働きがいに繋がっている。

口コミ投稿日 : 2004.03.23

回答者 : プロダクト開発部
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモートワークが文化的にも仕組み的にも浸透しており、オフィス内の快適性も高い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

持続可能性を重視しているところ

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

頻繁に自主的な勉強会が開かれ、スキルアップへの意欲が高い

口コミ投稿日 : 2004.03.23

回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子どもがいる人にはとても優しい会社だと思います！柔軟にリモート業務・早上がりなど自身でコントロールが出来るため、子どもとの時間確保や子どもの体調不良などの際に左右されずに働けるのは有難いです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

子どもの未来を考えるうえで、私たちが出来ることを明確化されていると感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

モチベーションは社員やパートによって温度感は多少なり違うこともあると思いますが、一定のモチベーションを皆さん保たれているので、「出来ない」「無理」のような表現がないです！

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

同じ環境の方も多く（お子さんがいるなど）お互いに補いながら仕事に取り組めている

口コミ投稿日 : 2022.09.01

回答者 : マーケティング・宣伝・広報
男性 | 0～3年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

デジタルマーケティング支援の最高峰へというビジョンを掲げ、常に上を目指しているので、会社の成長を実感でき、自分も頑張ろうという思いが湧いている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

若手のうちから現場の案件に携われるので、スキルが早い段階で身につくと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

朝研修など随時開催していて、教育環境が非常に整っていると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

皆人当たりがよく、人間関係に対して不満はありません。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

中小企業だが、福利厚生が手厚く満足している。

口コミ投稿日 : 2022.08.29

回答者 : マーケティング・宣伝・広報
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係や、生産性という点の考え方が自分に合っており、働きやすいと感じている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

理念が社内で共有される機会は多く、全員が認識している環境がある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ストイックに売り上げに向き合う分、無駄を削減して効率を目指す動きは合理的であり魅力的だと思う。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自己研鑽を行う風土があり、自分もやらなければという良い刺激になる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社外イベントなども多く、どの立場の人でも交流できるような環境は整っている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

評価制度という点では客観的な能力が評価されるような仕組みを作ってくれており、一人一人が給与が上がるためにコミットできる環境はあると思う。

口コミ投稿日 : 2003.09.23

回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・週3出社、週2リモートと規定はあるが、体調や家庭の都合などで柔軟にリモート対応できるので助かる。
・ランチ・書籍・帰省の補助やマッサージ制度、福利厚生が充実している。
・年功序列が一切なく非常に風通しの良い実力主義。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

グランドルールは、関係性の精度を上げて共通目標を達成するための指標になっている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年功序列は一切ない。年次に関係なく、経験値がある社員は手を差し伸べるし、やる気のある社員は抜擢される。

口コミ投稿日 : 2023.03.16

回答者 : アカウントプランニング局
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

成長第一の環境で成長のための挑戦を会社全体で応援してくれるところ

案件の内容から個人的な内容まで、どの立場の人ともコミュニケーションの透明性がある

定量、定性ともに、各個人の成長第一の目標が立てられ、抜擢文化も活発なのでしっかりと結果が自分に返ってくる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の成長=個人の成長なので、個人や組織の成長を考えながら業務に励めば、最終ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範等に紐づいている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

徐々に様々なシステムや人員が補充され働きやすい環境、仕組化ができている。
無駄の削減などは社内全体で行っているのでそこは安心

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンバーによってばらつきはあるが、概ね成長に向かって目線が合っているので、真剣に真摯に対応すれば周りは常に助けてくれる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仲もよくコミュニケーションの透明度も高い。上司も意見をしっかりと言ってくれるし、自分もシェアしやすい場が多くある。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内の懇親会などでコミュニケーションは増えやすい。
広告業が楽しいと思えている人にとっては申し分ない待遇だと思っている