現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2021.02.22

回答者
40代 | 男性 | 21年～

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

やる事いっぱいだが　楽しい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自由と責任が明確にある

口コミ投稿日 : 2021.02.22

回答者
10代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

現場サイドについてよくなることに積極的なところ（システム入れる、製造工程かえるなど）

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

長期的な目標はあると思うが、短期的、端的な目標があまり示されない。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

出来てない分、変更の余地ありと思う。また提案がよければ取り入れようという気持ちはありそう

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

評価に対して、風通しはよくない。でもできるのに評価されないなと思う人もあまりいない

口コミ投稿日 : 2022.11.20

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

仕事に対する熱量が高いメンバーが多く、互いにフィードバックしつつ自己成長できる点。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「世界中の人々へ教育を」という企業理念を掲げており、それに向けて個々メンバーが活動している。一方で、勤務年数の高いメンバーとそうではないメンバーで企業理念の浸透具合にばらつきがあるようにも感じられる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセスはまだ未整備のものが多く、それによってストレスがかかっているメンバーも多い。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員のモチベーションは高い。学習機会を与えられるというよりも作り出していく印象の方が強い。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

足の引っ張り合いなどは全くなく、各メンバーが目標達成のために仕事を楽しみながら行っている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生を求める企業のフェーズではないが、労働条件や福利厚生における制度面は多くはないと思う。

口コミ投稿日 : 2022.11.25

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

色々と融通が利く会社だと思います。オフィス勤務か在宅ワークかの働き方もそうですし、立場関係なくアイデアがあれば皆さんに聞いていただけると思います。
また、皆さんとても親切で向上心の高い方が多いので、人間関係で困っていることは特にありません。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「世界中の人々へ教育を」
ITを活用すれば世界中どこでも、どのような人々でも教育や労働が可能だと私も信じています。そして、皆さん同じ目標に向かって日々業務に励まれていると感じています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司に報告しやすい環境になっているので、業務の報告・連絡・相談などがしやすいと思います。
また、何か問題があった時は必ず「何故問題が起きたのか」「今後どう改善していくのか」をしっかり話し合っている会社だと感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

私が入社して驚いたことは、社内の皆さんの向上心が高く、とても勉強熱心だということです。
私自身も日々学ばせていただいています。
インターネット・アカデミーは自分自身も人として成長できる会社だと感じております、

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

入社してから人間関係で現在困っていることはありません。
皆さんお互いを尊敬・尊重し合っており、とても働きやすい雰囲気の職場だと思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

私自身持病がありますが、体調が悪い時は無理しないようにとお気遣いをいただいており
安心して働くことができています。

口コミ投稿日 : 2023.02.20

回答者
50代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

有給休暇を気兼ねなく取れるのでプライベート・仕事がともに充実できる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

パワハラを許さない社風のもと、安心して働ける。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセス・フローに問題があればすぐ上司に相談できる環境にある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新たな資格取得を応援してくれるので意欲が生まれる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

遠慮することなく発言ができる環境にある。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休暇が取りやすいのは非常に嬉しく、働きやすさに繋がっている。

口コミ投稿日 : 2023.02.20

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

9:30?18：00の1日の労働時間が7：30。週休2日。

口コミ投稿日 : 2022.08.31

回答者
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

成長の意欲さえあれば、成長の機会がかなり転がっている会社であると感じるため、かなり働きがいがあると感じている。
ただ、成長できる環境にいたとしても、各個人がそれに伴った行動をしなければ成長はできないため、成長意欲のある方にとっては良い環境で仕事ができると思う。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社のミッション（経営理念）である、顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与するという点にかなり共感をしている。お客様とお打ち合わせをしていると、採用ニーズは常に業績を上げるための施策と連動しており、自分自身の提案にご納得いただきご発注いただいた時には、その企業の1員になれた気持ちになりかなりやりがいを感じている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

競合他社では出来ない戦略を立てて営業を出来ている。
実際に競合他社にはおそらく無いDBの構築、リスト戦略を立てて営業が出来ており、
徐々に成果も見え始めている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人個人の成長につながる意見はかなり通りやすいですし、挑戦したいことに対し声をあげれば任せてもらえる環境がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係でいざこざが起こったことは無いと思う。
社内外問わず仲が良いと思う。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

週休三日制等、各個人の生活スタイルに合わせた雇用形態があることは、働きやすさに繋がっていると思う。

口コミ投稿日 : 2022.08.31

回答者
男性 | 0～3年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新たなアイデアを尊重してもらえる環境、社員同士の絆が深く助け合いの精神が日々の働きやすさや働き甲斐に繋がっているのではないでしょうか。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

型にはまった業務フローではなく自発的に考えながらフロー構築が出来る点。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

朝礼でも一社員が発言できる場を設けており、コメントで理念を再認識することが出来るので考え方には夜とは思うが、毎日成長マインドを感じることが出来る。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

在宅勤務で若干コミュニケーションは減ったと思うが、
元々の人間関係構築が出来ているので問題ないかなと思う。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

制度や福利厚生をもっと厚くしていきたいとは思っているが、現状不満も特にない。

口コミ投稿日 : 2004.03.23

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモートワークが文化的にも仕組み的にも浸透しており、オフィス内の快適性も高い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

持続可能性を重視しているところ

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

頻繁に自主的な勉強会が開かれ、スキルアップへの意欲が高い

口コミ投稿日 : 2004.03.23

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ワークライフバランスの取れた会社。子育て中の社員や、プライベートが充実している社員が多くいるため、時間内に仕事を終わらせる意識が高い。効率的に生産性を上げようと努力している人が多い。

口コミ投稿日 : 2022.09.01

回答者
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

新卒、ベテラン関係なく働きやすい環境が整っている

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

チャレンジに対して応援してくれる文化があり、積極性を持って働ける環境につながっている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

定期的に有益な研修を開催してくれて感謝している。社長や部長といった役職者から学べる機会もあるため、とても恵まれた環境だと感じている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

良い意味で上下関係がなく、意見しやすい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

様々な手当があったり、有給も取りやすくリフレッシュしやすいことで、働きがいに繋がっている

口コミ投稿日 : 2022.09.01

回答者
男性 | 0～3年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

デジタルマーケティング支援の最高峰へというビジョンを掲げ、常に上を目指しているので、会社の成長を実感でき、自分も頑張ろうという思いが湧いている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

若手のうちから現場の案件に携われるので、スキルが早い段階で身につくと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

朝研修など随時開催していて、教育環境が非常に整っていると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

皆人当たりがよく、人間関係に対して不満はありません。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

中小企業だが、福利厚生が手厚く満足している。

口コミ投稿日 : 2023.03.15

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

風通しがいい、自分の判断で任せてくれる

口コミ投稿日 : 2003.08.23

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

会社が柔軟に対応をしてくれる点 社風や文化が若く、大企業のように決まりきった枠にとらわれないで動くことができる。 裁量が大きい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の目指す方向がわかりやすい。その中で個人の自由を尊重する風土がある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

裁量が大きいので、プロセスに課題があると確認し相談した場合はすぐに変更がなされる。朝令暮改なことも多々あるが古い風習をよしとする文化はない

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

とにかくマインドが高い人が多い やる気がある・いい人が多い
周囲のマインドの高さに、また感化される

ミッションは誰もが確認できる状態で、半期定量によって評価される。
しっかりと成果を出していればクリアに昇給に反映されます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

採用時点でいい方が多いのか
採用したあと周囲の人に触れ良くなっていくのか
両方あると思いますがとにかく悪い人がいなくて人間関係で悩まない

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生は非常に充実している・給与以上の暮らしができる
労働環境は案件による 容量の良さは一定必要 残業長い人もいる
過酷だと思う人もいると思うが、成長したいと思い入ってきている人が多いと思うので問題ないと思える業務量ではあると感じる
得られた経験やスキルは、転職市場に置いてかなり高いものだと思う。市場価値が上がる。キャリアパスに困らない。

口コミ投稿日 : 2023.02.22

回答者
50代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の意見を発信しやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

雇用不安なき成長社会をつくる⇒実践するため会社を成長させる⇒制度、仕組を効率良く整備する　と言うところで変革が求められる部分も多いが、その都度、業務内容や役割が明確になり、働きやすさにつながっていると感じている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意欲のある社員にとってはおそらく学ぶ機会は望めば開かれていると思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自由な社風ではあると思うので、或る程度発言しやすさは感じている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

特記する部分は特に浮かばないが、悪いところも特に浮かばないところが良いポイントだと思う。

口コミ投稿日 : 2023.02.22

回答者
50代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

とてもアットホーム。社員 一人一人がとても暖かい会社です。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

とてももわかりやすく画像を交えた解説が見れるサイトがあるので、知りたいことがあるとき迅速に対応できる。

口コミ投稿日 : 2022.10.19

回答者
女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分のやりたいことが会社の利益に直接つながる立ち位置にいることは大変幸せなことだと日々感じています。働き甲斐だけでなく、頑張っているみんなに還元できるように更なる売上獲得に尽力します。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の強みを生かせる業務を任せていただけている点。自分の夢が仕事として実現している点

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

若手全体におけるが、部下、後輩に向上心があり自ら動いてくれるので自分の業務に集中でき、働きやすい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長は非常にできる環境だと思う。自立性がつく。教育はOJTという形なので個人によって知識やノウハウの習得にばらつきがある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

課内のコミュニケーションは非常に取りやすいと思う。部署外はほとんど交流がない

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

処遇と福利厚生は正直全く足りません…。昇給してもほとんど生活苦は改善しない状況。有休のとりやすさはありがたいです。

口コミ投稿日 : 2022.10.27

回答者
女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の意識次第でいくらでも「働きがい」「働きやすさ」を伸ばせる職場だと思った。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

日々効率化を目指してシステム側からアップデートを図っている点

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

教育環境に関して、所謂「怖い人（上司）」がいないので質問しやすく、成長しやすいと思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係は問題なく、部署が違っても何かと気にかけてくれる上司や先輩が多い。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休みの取りやすさは様々な立場にある人の働きやすさにつながっていると思う。

口コミ投稿日 : 2023.03.03

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員の声を会社がしっかりと受け入れ、必要に応じて現場に反映していける

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

チーム全体でフォローしていくように皆が行動してる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

毎日のミーティング、四半期毎の話し合いで改善、変革をしている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

より良いものに向けて、改善・改良・改革が優先され外部研修にも参加できる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フラットな関係で自由に意見が言える

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

正当に評価され、給与に反映されている

口コミ投稿日 : 2023.03.03

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子供がいてパートタイムでの勤務は
主婦層が働きやすく、同じ環境の人も多くいる為
子供の体調が悪い時には休みを取りやすく、とても働きやすい環境で働く事が出来ています。

口コミ投稿日 : 2022.08.25

回答者
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

宿泊業界でみるとトップの働きやすさがあり、働きがいのある企業ではないでしょうか？
だからこそGTPWの小規模部門にて2年連続のランクインや数千の応募がある旅館甲子園でもグランプリ獲得を果たすことができたんだと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

宿泊業界のリーディングカンパニーとなるべく、会社の利益だけでなく、従業員の満足度、顧客満足度も高いものを目指しており、そのビジョンに恥じぬ経営であるため誇りが持てる。また他社との競争を生まない他にないもの、本物であるものというコンセプトも私たちの働きがいにつながっていると感じる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

生産性を上げるという点で理念にもある通り常に挑戦しており、業務フローは効率性の点で洗練されてきていると感じる。

また、代表や幹部陣からの業務プロセスの戦略性についてのシェアは多く機会があるので、下の社員層も業務プロセスの戦略性については現場での話し合いも多くある。

革新性についても、まだ日本に馴染みのないbubbleというアプリ開発のプラットフォームを使い、社員自身が現場にあった業務効率化アプリを作成している例もあるため、非常に自信が持てる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長マインドや挑戦のしやすさはとてもあるように感じる。お互いにフィードバックし合う環境も選択理論という心理学を基に築き上げているため、フィードバックによる歪みは生まれにくくなっている。月の幹部陣との面談では自分の目標への歩みを再確認、また機会提供の提案などがあるため、教育環境も整っていると感じる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

選択理論心理学を基にコミュニケーションを行っているので、安定している。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

宿泊業において、長期休暇は非常に取りにくいものですが、会社側から提供してもらえる点も大きい。
半期に一度のアワード、主任試験制度など制度は充実している。
給与も業界にしては多く貰っていると感じている。

口コミ投稿日 : 2022.08.30

回答者
男性 | 0～3年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

選択理論心理学をベースに、相手をコントロールしない、自分の行動をまず見つめなおすという意識が徹底されていると思う。マルチタスクにより、全員が同じ業務をこなすことができ効率化に貢献をしている。 毎月上司との面談があり、月目標の設定とフィードバックが行われる。高いモチベーションで仕事ができていると思う。上層部との関係性が近く、コミュニケーションを取りやすい環境がある。バケーション休暇により、長期間の旅行に行きやすく、モチベーションにつながっている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

マルチタスクにより、全員が同じ業務をこなすことができ効率化に貢献をしている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

毎月上司との面談があり、月目標の設定とフィードバックが行われる。高いモチベーションで仕事ができていると思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上層部との関係性が近く、コミュニケーションを取りやすい環境がある。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

バケーション休暇により、長期間の旅行に行きやすく、モチベーションにつながっている。

口コミ投稿日 : 2023.03.09

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

チャレンジを応援、賞賛する文化がある

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の求める人物像の定義が明確に可視化されている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

こちらはまだまだ改善の余地はありますが、課題があれば向き合って変えていこうという空気感はある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係が悪くなるような人がいない

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇に対して、過度な労働要求などが無く、一人一人の環境によって最適化されている。

口コミ投稿日 : 2023.03.04

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモートで楽

口コミ投稿日 : 2023.03.07

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・決裁や許可がおりるのが早く、仕事のスピード感がある
・幹部の人とも距離が近い
・社内イベントが多く、社員同士のコミュニケーションがとりやすい
・他社にはあまりない福利厚生が充実している（美容院、食事等）

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「世のため人のためになるものを世の中に創造する」「利より信を重んじる」
上位に掲げられている企業理念なので、数字だけを求められるプレッシャーは多くなく、働きやすさに繋がっているのではないかと思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

下からの意見の吸い上げを部門長は適宜行っているため意見を言いやすい環境にあり、部門長からトップへの伝達・実行も早いので迅速に改善されていると思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成果を上げると評価され役職アップに繋がっているため、モチベーションに繋がっていると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部門間の壁もほとんどなく、意見しやすい環境にあり仕事中も和気あいあいとしているので働きやすい環境だと思ます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

他社にあまりない福利厚生があったり、成果が正当に評価されるようになっています。

口コミ投稿日 : 2023.03.09

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・上司との距離が近く相談しやすい
・グループ会社が経営している飲食店や美容室の割引等をはじめ、福利厚生が充実している
・営業手法が反響営業を主しており、ノルマや強制活動のような縛りが無く計画的な行動計画を立てやすい
・営業に対するバックオフィスのサポートも厚く、各ポジションのメンバーが役割を全うすることにより、【チーム AIM UNIVERSE】＝ワンチームの意識が浸透している
・現場からの意見に耳を傾けて組織改善に繋げていく社長室兼総務人事部のメンバーが優秀
・成長過程の企業なので、社員の熱い想いや気持ちの勢いを強く感じる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・風通しの良さが企業の強みであるところ
・お客様のことを最優先に考えた組織作りをしているところ

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・業務内容が明確化しているため各自が何をやるべきかが理解しやすい

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・各自の自主性を尊重した風土が浸透していることが働きやすさに繋がっていると思う

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・同じフロアに各部署が配置されているので連携がとりやすいこと、親しみやすい方が多いのが働きやすさに繋がっていると思う
・上席者が積極的にコミュニケーションを取る文化が働きやすさに繋がっていると思う

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・個人の挑戦や努力を評価する環境があり、尚且つ部署内でチーム分けをして協力関係を構築する環境があることが働きやすさに繋がっていると思う

口コミ投稿日 : 2022.09.07

回答者
女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司や他職員に相談しやすい環境だと思う。ある程度は要望も考慮してくれるので、対応は良い方だと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お客様や他職員の立場に立って考え、喜んでもらえる様に行動していく所は良いなと思います。
他職員から学ぶ事も多いので、働きがいを感じます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

午前と午後にミーティングを行なっていて、疑問や問題点を他職員と共有して、解決策など直ぐに話あえる仕組みは良いなと思ってます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

先輩や他職種の方から学ぶ事も多い。仕事が流れ作業にならない様に、行うケアや処置の色々な事に疑問を持って関わる様にしてる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

馴れ合いにならない様に節度を持って話す事や、適宜挨拶や声を掛け合っていて良いと思う。

口コミ投稿日 : 2022.09.07

回答者
女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

本人の意見も尊重して頂き、相談にも乗って頂け、個人に合った対応もして頂ける会社なので、感謝しております。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社のミッションと私の働きがお客様の生きがいに繋がるよう努めております。そのことが働きがいになっています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司に恵まれており、いろいろ話しを聞いて頂けており、とても働きやすく、それが働きがいになっています。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

考えられており実行されているが、普段の仕事の中では、部署によっては仕事重視に偏ってしまう所がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれが、コミュニケーションをはかり、お互いを思いやれる職場だと思います。逆に、思いやりすぎるところがあります。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日は、無理を聞いて下さり、お互いにカバーし合える職場で感謝しております。給与もそれなりに評価頂けています。

口コミ投稿日 : 2023.03.28

回答者
30代 | その他 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

他の社員と接する機会が多く、和気あいあいとした雰囲気で働きやすいです。
また、上司に相談すると、親身になってこたえてくれます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

大きな声で相手の目を見て挨拶する等、社会人として基礎的なマナーを指導しているので、事務所ではコミュニケーションがとれ、気持ちよく仕事ができます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

営業担当者がエンジニアの適正を考慮して営業を行い、エンジニア本人の希望も配慮するので、現場での仕事内容にギャップを感じることが少ないです。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

単金アップのためのスキルアップ等が示され、若手社員がキャリアパスを考えやすくなっています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司に相談すると、問題解決しようと動いてくれるので安心して働くことができます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

給料が売上の65%なので、売上をあげる意欲が湧きます。

口コミ投稿日 : 2023.04.03

回答者
20代 | その他 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の成長率について何も言われないので、自分のペースで成長できる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人とのつながりを大切にしているので、一人で現場に放り込まれるようなこともなく、のびのびと成長できる環境があることが働きやすさにつながっている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

失敗をカバーできる人材が近くにいるので、失敗を恐れずに成長できることが働きやすさにつながっている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

いい意味でも悪い意味でも個々人の成長速度に干渉はしないが、学びたければ学べる環境はあることが働きやすさにつながっている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いに干渉しすぎないので、働きやすい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

特に大きな問題等もないのでモチベーションを保てることが、働きやすさにつながっている

口コミ投稿日 : 2022.11.24

回答者
50代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

勤務先を実際に見てから決められる。時給や福利厚生費が充実している。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

多様性のある人間社会の中で全社員が自分の考えで、働き方、行動、意思表示が自由に出来る組織だと感じます。自分の事を自分で考えて目標を決定して評価できる環境は自己の成長にも社会性にも繋がると思います。個々が無理せず、出来る範囲で自分を伸ばし会社に評価され、更には会社の成長に、福祉の充実に繋がると信じています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

まだまだ改善点はあると思います。仕事が出来る人が無理をして沢山の仕事を請負っていたり、指示系統が違っている時をしばしば感じます。業務の割り振りや、教育を不公平なくする仕組みもあれば良いと思います。あるのかもしれませんが浸透してないと思ってます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員も様々で現状に満足していたり、そうでなかったり一対一で話を聞いてみないと判らない事柄があります。モチベーションを上げる工夫をしていても同じやり方では、裏目に出てしまったりと成功意欲に繋がるケースだけではないのが現状です。個人が自分の現実を見てどうしたいかを素直に見つけてもらい、小さな成功体験から成長意欲に繋がれば良いと感じます。面談、面接が求められていそうです。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

丁寧な言葉で誰もが接しています。威嚇は全く無いです。見えない圧は感じる事があります。和に入れない人は自分から辞めていくだろうと孤立を傍観している雰囲気を感じます。
原因を指摘し教育に繋がれば、「気づき」となり成長すると感じます。わからないまま孤独を感じてストレスや鬱になる原因が減ると思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

介護を生業にする人はスペシャリストを求められています。完璧でなくても気持ちが前向きなスペシャリストになって欲しいし、それを支える様な会社であってほしい。考案は大変ですが身に付く研修は続けて欲しいです。
急な欠勤に対応するヘルパーを利用者からだけでなく会社からも評価を上げてほしい。休みを取る権利と取り方を、会社として定義を周知する事も必要だと感じてます。

口コミ投稿日 : 2022.11.26

回答者
50代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

勤務地と時間帯が選べる事、年齢層が広い事、利用者様のお手伝いができる事

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自由　豊かさ　共生　で　やりがい、生きがい、夢と希望ある会社に成長して行けそうだ

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長意欲ある方ばかりではないので人それぞれのモチベーションを大切にしながら上げて行ける

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

いろいろな価値観があるので勉強になると思う

口コミ投稿日 : 2023.06.14

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上下関係に厳しすぎず、職場の雰囲気が明るい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員個々の意思を尊重している。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

WBSで個々のタスク管理と、進捗報告会を定期的に行っている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人のやりたいことを尊重してもらえる。分からないことは丁寧に教えてくれる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上下関係が厳しくなく、上司や先輩に相談しやすい環境。

口コミ投稿日 : 2023.06.14

回答者
40代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

テレワークとフレックス勤務

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

テレワークとフレックス制度は子育て世代にありがたい

口コミ投稿日 : 2023.02.24

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

堅苦しすぎない空気感、ノウハウをシェアする風潮など、心理的安全性が保たれている環境です。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

組織のヒエラルキーはきちんとした形式になっており、指示系統が統一されている。責任の所在がはっきりしている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

モチベーションの高い人材や、成長意欲がある人材はマッチしやすい。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ここは自慢できるくらい、クリアな組織だと認識しています。
人を想う気持ちや人間関係を大切にするメンバーが多く（営業職の人員が多く対人関係は気にしている）、それが結果的により良い人間関係を作ることにつながっている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休みのとりやすさ、ワークライフバランスの実現などはポジション関係なく平等だと感じています。

口コミ投稿日 : 2023.02.24

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自由度が高い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時代に沿った形で変えていっている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人の裁量が大きい

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部署内で何らかのハラスメントを感じたことはありません

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

いい意味でドライな方が多い

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休みが取りやすいのでプライベートが充実させやすいです

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
50代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

他部署へもコミュニケーションが取りやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョンが明確

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
40代 | 男性 | 21年～

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

課題が多いが縦割りから横連携の強化が不足

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

責任の所在が不明瞭

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

資格支援厚遇

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

同じエリアや同じ職種では同世代が多く仕事に対して協力的な同僚が多い。

口コミ投稿日 : 2023.05.24

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

コロナのおかげで在宅ワークの設備が整いました。そのおかげで子供や妻が体調不良になっても自宅での仕事がかなりやりやすいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全てにおいて新しい事に取り組んでいる会社なのでそれが必ずしも働きやすいとは思わない。特にSFに関してはとても大切な事だし、管理のし易さがいずれは出てくると思うが慣れないうちはかなり時間が掛かり働きずらい。また現状の進捗管理に関しては部分的に欲しい情報だけ抽出出来たりすれば、着工や入金を管理する側は楽になるが、現状そこだけ管理したい場合は別途の管理表を作らなければいけないのもIT活用が不十分だと思う。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

まだまだモチベーションの方向性が時短に向くのには時間が掛かる。やはり国民性なのか残業している人間が正しい風潮は残っています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人数の多い支店ほど横の繋がりは難しくなる。プライベートで皆んなが交流する時代ではないがそういった取り組みもチラホラあり良い事だと思う。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

在宅・リモートこの2点が充実している事が今の時代で生き残れる条件だと思う。ダイバーシティの考え方でいけば子供の有無でかなりの違いが出来るのでそういった点は今後も伸ばしていってほしい。