現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
50代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

キチンと仕事をこなせれば、割かし自由な会社だと思う。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現代の仕事への働き方をキチンと取り入れてるので。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ここが確固たるものであればもっと働き易くなると思う。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自由であるが故に本当の意味で個人の力量を問われるがやりがいはある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

これが一番大切なので感じの良い社員が多い企業だと思う。

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係が築きやすく、疑問に思ったことを聞きやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員全員の目指す方向が同じな点

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係が築きやすく、疑問に思うことがあっても聞きやすい点

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生が手厚く、安心できる点

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年が近い社員が多く、疑問に思ったことを聞きやすい点

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

水・木定休になっているが、定休日に祝日があたっても調整しないでほしい。
曜日で固定されていた方が、スケジュールを立てやすい。

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

比較的若い社員が多く、相談や質問などがしやすい。風通しが良い。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ミッションを達成しようと、上司に相談できる環境がある

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

１年目なのでまだわからないです。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上から下まで目標に向かって進んでおり、モチベーションを保ちやすい。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年齢層が比較的若いので風通しがよく、意見交換ができている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有給などは取りやすい風土なのでプライベートが尊重されている。

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
50代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

役割がはっきりしている

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

可能な職種での在宅勤務

口コミ投稿日 : 2023.07.10

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモートが週2程度であること、体調・家庭状況などに合わせてリモート環境を選択ができる、働いている人が気持ちいい人がおおい（いい人が多い）

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

働く人全てを幸せにするというミッションがあるため、エンドユーザーの方にとって本当に役に立つためにどうしたらいいかを考えて事業展開・事業運営を行っている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

いい意味でも悪い意味でも自由度が高い

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

陰で悪口を言う人などがおらず、変な派閥などもない、割と皆仲がいい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風邪や、家族の体調不良時にリモートでの勤務を選択することができる

口コミ投稿日 : 2023.07.10

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

在宅と出社のハイブリット勤務ができること

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

まだ仕組み化もされておらず正解がない中で結果を追わないといけない。
自分で正解を求めていくという人には良いと感じる。

口コミ投稿日 : 2023.05.23

回答者
50代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

いつも明るく笑顔で利用者様と触れ合える職場です。「利用者様にとって良いと思うことを提案して、まずはやってみる」という柔軟性もあり、とてもやりがいを感じています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社のロゴマークの様に、利用者様にしっかりと寄り添っていく、利用者様ファーストの考えであることです。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各々の業務を洗い出して、得意とする業務を請け負ったり、不得意とする業務を任せたりすることで、楽しく働ける環境に繋がっています。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

利用者様が快適に過ごせる環境作りに意識して、毎日意見交換をしています。研修への参加はしやすいと思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自由に意見を言い合える環境を保てています。派閥はなく、対等な人間関係が築けていると思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全体の勤務調整をしながら、希望通りの休暇が取れています。男性の育児休暇も取得できており、子育てしながら働ける職場です。

口コミ投稿日 : 2023.05.25

回答者
50代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

誰でも意見を言いやすい環境。完成形ではないので、色々とチャレンジしやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ご利用者様ファースト

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いをリスペクトする気持ち

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日の多さ

口コミ投稿日 : 2023.05.16

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

職場の人間関係が良好なので、毎日楽しく働けています。
上司とのコミュニケーションが円滑で、相談にのって頂いたり、助言を頂いたり、活発に意見交換もでき、風通しの良い環境です。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

インセンティブ制度があり、頑張った分だけお給料に反映されることで、社員のやる気に繋がっています。
また評価制度もあるので、社員1人ひとりを色々な角度からみて、成果をしっかり評価してくれています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人の個性を最大限に活かし、仕事に発揮して活躍してくれています。
お互いフォローをし合いながら、皆で協力し、幸せや悲しみも共有しながら切磋琢磨し、働いているので、信頼関係がしっかりと構築でき、人間関係も良好です。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生が充実しているのと、有給がしっかりと取れます。
お子様のいる方や、家庭環境が変わる時も会社がサポートしてくれるので、女性にとっても働きやすい環境です。

口コミ投稿日 : 2023.05.11

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

本部との距離感が近く、上長に相談しやすい。
スケジュールが明確で、業務の予定を立てやすい

口コミ投稿日 : 2023.05.26

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・人当たりの良い人が多く、心理的に過ごしやすいこと。
・オフィスに物が少なく、清潔なこと。
・対話がしやすく、臨機応変な働き方ができること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年代や立場にかかわらず、声掛けが発生したり、配置が流動的であること。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・問題があった際にすぐに相談できる環境があること。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・自分で工夫する余地が多いこと。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・穏やかな人が多く、常に互いを尊重した言動が多いため、安心して働けています。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・体調が安定しないことがあるのですが、相談しやすい環境が働きやすさに繋がっています。

口コミ投稿日 : 2023.06.05

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

学習の機会がとても多くある会社だと思います。私は現場先に出ていますが、よく業務後に本社へ行き、学習をしています。パソコンや本、場所を貸し出してくれるため、環境は整っていると思います。
また、本社主宰で定期的に勉強会を開催したり、同じような業務をしている先輩方や本社の方との飲み会を開いてくれるため、情報交換がしやすく、学習意欲のある人にとってはとても良い環境です。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現場お客様のために「ひとりでも多くの人が挑戦できる場を創る」ためにメンバーが頑張っている。これを続けていけば、メンバーの挑戦できる場も増え働きやすい職場へ今後なっていくと思う。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現場先で問題があればすぐにSlackで相談できる環境です。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

本社に限っていえば、やる気があればチャレンジする場を提供してもらえる環境です。逆にいえばやる気や、アピールが大切な環境かもしれません。
また、現場先に配属されたあとは（場合は）、配属先によって左右される可能性があります。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現場先へ行っているものからの意見になりますが、本社の方々は話しやすい場を提供するために努力をしているのかなと思います。月に一度の1on1では、悩みはないか聞いてくれますし、お酒を飲みながら話をしたりする機会は多いので腹を割って話す場もあります。
年齢的にも若い方が多く、若い方でもコミュニケーションは取りやすいです

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

給料は入社一年後からインセンティブ給となり、実力を正当に評価してもらえる分、リスクもある。
制度に関しては、大手企業に比べると充実していないかもしれないが、相談しやすい環境ではある。

口コミ投稿日 : 2023.05.16

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

役職・所属部署・勤続年数・経歴など諸々何にも制限されず、きちんとした理由や想い・行動力・責任感などがあれば、いくらでもやりたいことをやれる会社である点。上だから偉い・正しい、下だから上の言うことを聞くなどの上下の関係が良い意味で緩くあまりない。（良くも悪くも誰でも昇格降格が発生する状況。）

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仁義礼智信という分かりやすいバリューを大事にしており、人として当たり前に大事にすべき点を、社内できちんと大事にできており、能力・経歴・社内での実績などに影響されず、きちんとその人の人柄などを正確に評価しようとしている姿勢がある点。古い慣習で凝り固まった物流業界にメスを入れる想いで設立されている会社であり、様々な常識にとらわれずに新しいことにチャレンジすること・失敗することに積極的である点。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

若い会社なので、まだまだ言語化して明確になっていない点が多い。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社歴などに捉われず、そのときに良い動きをしている人はその時にきちんと評価されるし、仮に動きが悪くなったら立場によらず評価もきちんと下がる。過去の実績などに変に影響されずに、そのときそのときの動きをきちんと見てもらえている。仮に落ちているときがあっても、また浮上するチャンスがいくらでもある。やった分だけ評価されやすい環境に感じる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

皆で良いものを作ろう・皆が一緒になってやらないと出来ないものを作ろうとしている、と感じるので、自然と協力する文化が出来上がっている。誰かが評価されると誰かの評価が下がるというような連動はないので、特に蹴落としあう必要性がない。仮に上が詰まったとしても、適切な評価がされる工夫がされる会社であると感じている（例：新部署を作ってしまう等）。社長がフラットな人なので、その雰囲気が文化を形成しつつあると感じる。（まだまだ何となくの文化だが）

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

多様な働き方を受け入れる考えがあり、従業員として雇用した人を大切に扱う姿勢がある会社だと感じている。規程類などはまだまだ発展途上だが（揃っていないものが多いが）、新しく制定する内容などは、皆が働きやすくなることを優先的にきちんと考えられている。明確な制度はないものが多いが、相談する余地が多いにあり、一緒になって改善策や対応策を考えてくれる会社・上司であると感じる。

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

分からいことを聞きやすく、聞いてほしいという環境

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ブレない精神、一貫性があり、それを復唱することで自分たちも見る方向を見失わないで進める

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

効率的、効果的な商材があればすぐに切り替え運用するが、少々追いつけないこともある

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

チャレンジする人間に対して批判、妬み、恨みは全く無く、応援する声が多く自主性が尊重されている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

差別やパワハラが無く、人間関係は全体的に良好に見える

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

サービス残業はなく、常に辛そうな人はいないので良い待遇だと思う

口コミ投稿日 : 2023.05.19

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

バリューに関して共感できる部分は多いが、働き方や業務内容に落とし込むことができる部分と出来ない部分との差が激しい。
また、未来への行動指標ではなく、現在の働き方や姿勢に対するものであるため、より良い環境づくりに適しているとは思いきれない。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々人の負担が大きすぎる場面がたくさんある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

向上心と責任感のある人が非常に多いため、それぞれが責任をもって遂行するという風潮がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

優しく温厚な人が多く関わりやすい。また、質問や疑問に対して親身になって応えてくれる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務内容の性質上致し方ないが、?忙期と閑散期の差が激しい。

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

年代問わずのフレキシビリティや専門性の発揮など

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各々の力やポテンシャルが発揮しやすい、または試しても許される環境である

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しの良さ

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれの業務について直に働き方を見聞き・体感できるのが良い

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンバーそれぞれが意思の疎通に努力し、自分らしさは出せていると思う

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の規模拡大に向けて、まだまだ整備しなければならないところは多いと感じる

口コミ投稿日 : 2023.05.15

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の行動や、会社への貢献等が評価に繋がりやすい会社

口コミ投稿日 : 2023.06.03

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

チャレンジしたいことは、認めてくれる会社風土です。もし、上手くいかない状況になっても、周辺メンバーがサポートしてくれ、メンバー全員が常に前を向き歩んでいるところ。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々のスタッフの状況に合わせて柔軟な対応をして頂ける。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

効率化を追求し、対応方法は常に変化させている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員の自主性を尊重してくれ、チャレンジしたいことはさせてくれる。スタッフ特性に合わせた勉強会を開催している。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意見を言いやすい雰囲気がある。また、否定されない。

口コミ投稿日 : 2023.05.11

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・フルリモート（MTGに支障をきたさない環境であれば、旅先からも勤務可能なので旅行にもいきやすいです！）
・フルフレックス（朝がとても弱いのでありがたいです...！）
・社内MTG時のビデオON・OFFが自由（体調や状況に合わせてビデオをOFFにして参加しています！）

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

バーチャルオフィスとして"gather"を利用しています！gatherでは、休憩時間に世間話をしたり、業務終了後に集まってゲームをしたり...活発に社内コミュニケーションが取られているので、フルリモートによくある孤独を感じず仕事ができています！

口コミ投稿日 : 2023.05.17

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

gatherとslackの活用でオフライン以上にカジュアルに交流ができる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

心理的安全性を大切にしたバリューにより、ストレスなく働ける環境ができている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自己投資が文化として存在している

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いに感謝とギブの精神を持っている人が集まっている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フルリモートフルフレックス

口コミ投稿日 : 2023.05.17

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

休暇が取りやすい：家庭の事情、体調不良等、休みが取りたいときに取らせてもらいやすいのがとてもありがたいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員みんなで共有できていて、血肉化されているので日常業務内でもこれらが行動・判断の指針になっている点は働きやすさに繋がっていると考えています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の理念を体現するための、具体策が落とし込まれている内容になっている点は働きやすさにつながっていると考えています。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員ひとりひとりが、会社の理念とつながる個々人のミッションのもとに日々仕事をしている環境は、私にとっても働きやすさにつながっています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々人の手段の違いで議論になることはありますが、なぜそう思うかをとことん対話する文化があるので、目的を共有し一緒に仕事をしていける環境があると思っています。

口コミ投稿日 : 2023.05.10

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人が良い。素直な人が多い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ステークホルダー全員の幸せというビジョンの一文の通り社員の幸せを考えた上で制度や福利厚生が作られているところ。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社や時代の変化にあわせて柔軟に変化させているところ

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長支援の制度が充実しており、社外の研修を受けるための補助もあり、それらは強制ではなく自分の意欲に基づいて選択できるところ。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

思いやりを持ちながらも正面から向き合ってお互いを刺激し合える関係性があるところ。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

育児支援が充実しており、仕事と育児の両立がしやすいところ。

口コミ投稿日 : 2023.06.13

回答者
40代 | 男性 | 21年～

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

職種や立場にもよるが、基本的には信じて任せてくれる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

理解できるまで丁寧に目的や背景を説明してくれるので、腹落ちしたうえで行動に移せる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

若いうちから重要なポジションを任せてもらえる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的にはフランクで風通しの良い社風。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

産休・育休の取得率の高さや時短、在宅の活用など、子育てとの両立がしやすい環境。

口コミ投稿日 : 2023.06.13

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

先輩が優しく親切に教えてくださる点。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目標に向かって行動する中、定期的にレボが行われる点。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

先輩の定期的なフォローがある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

かなり上の立場の上司が相談に乗って下さる機会がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係の風通しが良い。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

子育て中のキャリアパスがある。

口コミ投稿日 : 2023.06.23

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

多様なライフスタイル・働き方に寛容であること

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

利他的で人柄の良いメンバーが多い

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部門長がつねに考えを共有している。意思決定も早い

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

コミュニケーションの機会が多く、所属部署のベクトルを理解しやすい環境

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一人一人の裁量が大きく、お互いにリスペクトしている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

多様な働き方に理解があること

口コミ投稿日 : 2023.06.23

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

一定のバリューに基づいたコミュニケーションが取れる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範それぞれが一貫している点

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意思決定までのフローが少ない

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分が進みたいキャリアに向けての理解がある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一定のバリューに沿ったコミュニケーションをしている点

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休みは自分次第で取りやすい環境であること

口コミ投稿日 : 2023.05.01

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

個人の裁量での仕事の時間をもっと使えるといい、フローの効率の悪さが改善できるといい

口コミ投稿日 : 2023.04.28

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員同士の人間関係に悩まなくていい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仲間を大切にする

口コミ投稿日 : 2023.05.17

回答者
50代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

年齢差が気にならず仕事出来ます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

差別なく仕事が出来ている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

しっかりした指導が行われていれ

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

頑張れば認めてもらえる環境

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

何でも発言出来る環境

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

頑張れば給与に反映される

口コミ投稿日 : 2023.05.18

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上下関係や年齢関係なく、現場でも社内でも助け合い仕事が出来るところ！
自分が苦手なことは他の人が助けてくれる！
一人はみんなのために、皆は一人のために助け合いができるのが良いと思う

口コミ投稿日 : 2023.09.15

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司まわりはとっても優しいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司の優しさ、給与の制度

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

コミュニケーションは大事で、働きやすさにも繋がる。

口コミ投稿日 : 2023.09.15

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

お子さんをお持ちの方が、お子さんの体調に合わせて在宅に切り替えたりできるので、理想的だと思う。

口コミ投稿日 : 2023.06.27

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フルリモートワークで裁量労働制のため、ワークライフバランスを保ちつつ働きやすい環境です。子供がいる家庭も多く、会社だけでなく現場も子育てや柔軟な働き方に対して理解があります。
医薬系業界という社会貢献性に対する事業の観点から社会に貢献する意欲が高い方や、お世話になった業界に対して還元したいと入社される方が多く、個人の利益ではなく顧客や業界に影響を与えたいという考え方をされる方が多いです。そのため、判断や施策に対する納得性が高く業務に取り組めます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社会に貢献したい意欲が高い社員が多いため、ビジョン・ミッションに共感して入社される方が多いと感じます。ビジョンやミッションに対して同じ認識を持っていると同一方向への力が働きやすいと思いますが、人によってビジョン・ミッションに対する認識の違いが少ないと思います。
バリューに関しては、価値貢献や変幻自在、カタチにする、情報対称性といったイメージしやすいバリューに対してはブレが少ないですが、高潔や無知の知に対する解釈がイメージしづらいため、人によって解釈が異なることもあるためバリューに基づく振る舞いが異なることがあります。それによって違和感がある行動を取られているように感じることがあります。とはいえ、高潔というバリューは人気のあるバリューで、高い倫理観や誠実さを表しており、自身が経験してきた他の企業に比べ、建設的な会話が多く社内は落ち着いているように思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現場での裁量権が高いため、各チームに優秀な人材がおり生産性高い業務プロセス選択しているように思います。一方チームで裁量度高く意思決定している分、チームを横断するようなコミュニケーションや施策を行う時に敷居の高さを感じます。
また急速な人員増加や価値観の多様化により欠落しているポジションがあり、効率よく回っていないことも発生しているように思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々によって違いはあれど現状に満足している人はおらず、より自身の価値を高めチームやプロダクトに還元するために努力をされている人が多いです。学んだことを発信することでフィードバックを得て改善したり、適切に賞賛されることで社員のモチベーションにつながっているように感じます。
現場に裁量権が大きいため各チームでの最適化が行われ、会社全体での研修であったり、社内の人材流動性がまだ低いように感じます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

評価やスキル差があると完全なフラットな状況であるとは言えないように思いますが、一般的な企業より高いレベルでのフラットさであったり発言のしやすさはあるように思います。
社内は元気さや活気というよりも、大人で落ち着いた社員が多いため大人しい方が多いように感じます。お互いに尊敬したり、謙虚さを持ち合わせている方が多いためトラブルは少ないと思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

開発はフルリモートワークに裁量労働制を採用しているのに働きやすいと思います。家事や育児などで中抜けしたり早く退社したり遅くしたり融通が利きやすい職場です。みなし労働制度のため8時間働かなくても有休を消費せずに柔軟に働けるのと、特別休暇が複数種類あるため有給休暇をある程度残しつつお休みを取れている方が多いかと思います。
大手企業ではないので家族手当や住宅手当、退職金制度はないです。
フルリモートワークなので自宅が働くことが多いため運動不足になっている方が多いです。人によっては散歩したりジムに行ったりスタンディングワークをしたり工夫をされている方もいますが、ジムやフィットネスの補助制度のように従業員の健康を促進するような制度ができるとより良く感じます。

口コミ投稿日 : 2023.06.27

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

スタートアップなので「”やりたいこと”と”できること”のGAPが大きいなかで走る！」カルチャーですが、そのなかでも、「お互いへの感謝を言葉にしてきちんと伝えること」「”できたこと”に着目してフィードバックし合うこと」が根付いている、とてもユニークな会社だと感じています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全社ミーティングなどで頻度高く行動規範がメッセージされるので、都度、自身の働き方を見返す良いきっかけを得られている。また、決して画一的ではなく、”個人の尊重”を大前提としたうえでの行動規範なので、それぞれの解釈でより広く概念を捉えて行動にうつしていける点もよいと感じています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

スタートアップ、かつ複数事業立ち上げフェーズのため、カオスな状況はしょっちゅうあります。だからこそ各階層/チームにおいて、取捨選択をし優先順位をつけ、やるべきことにフォーカスして思考しようとしていると感じます。

口コミ投稿日 : 2023.04.10

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

（自分は良いほうにとらえているが）物事の判断が早いこと、上下左右の距離が近いこと、イレギュラーに慣れている人が多いこと

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

行動指針まで含めて一貫性がある部類の企業だと思う。そのため、大体の判断にはあまり違和感がない

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分たちでプロセスやフローそのものを最適化していって良い点。いい意味で完全には整っていないし、フレキシビリティとケイパビリティが求められる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

評価制度はオリジナリティが高く面白いと思う

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的にはフラットであると思うし、各々に対して尊重があると感じている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

グローバルも含めて、多様な働き方は徐々に実現できている。その他条件面等も自分にはあっている。リモートや有給を使いにくいということもない

口コミ投稿日 : 2023.04.13

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員同士の距離が近い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

『give&give』の精神を社員全員が持っていると感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

周りにいる方が皆さん素晴らしいので、自然と「頑張らなければ！」という気持ちになる

口コミ投稿日 : 2023.04.19

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分で時間配分を自由に設定できるところ

口コミ投稿日 : 2023.04.26

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

福利厚生がしっかりしている。有給が取りやすい。併設されたレストランで食べればランチが無料。