現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.03.10

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員それぞれのそのときどきの事情に応じて柔軟な働き方ができるため働きやすいと思います。
社内の声も通りやすいです。
勤務していて何かあれば社内で気兼ねなく相談し合いができる風土で、解決へ向けて動いていきやすいと感じます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分自身も共感する上に成長につながるとものだと感じているので、帰属意識とモチベーションが湧きます。経営陣も体現してくれていると感じるので、より働きやすさに繋がっています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

裁量がそれぞれのメンバーにあるので、それぞれが業務のフローで発想した良い案があれば、スピーディに採用されていく印象があり、それが働きやすさに繋がっていると思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれの社員が熱量を持っていると感じるので、自分もそれに負けじと頑張れる（モチベーション・成長意欲に繋がる）ことが良いです。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンバーそれぞれに相談がしやすいです。事なかれ主義でもないと感じるので、適切な報連相をすれば問題があっても解決していくと感じます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

さまざまな福利厚生があり、社員それぞれが有効活用しているイメージがあります。
多様な働き方にも対応していると思います。

口コミ投稿日 : 2023.03.17

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

快適でご機嫌な環境を作っていくことにフォーカスしており、様々な制度や取り組みによって働きやすさを作っていると思います。
制度や福利厚生は「働きづらさを解消」し「当社の価値観を応援する」ために作られているため、高い働きやすさを感じているのではないかと思います。
例えば、リモートワークやフレックスタイム制度、時短勤務などもそうですが、会社備品も質の高いものを購入したり、デスクや椅子にもこだわっていたりなど働く環境も含めて整えています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

採用基準や評価制度などにビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範等が紐づいているため、行動をすると自然とビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範が体現出来ている状況が作れる。
また、DNAの中にも「仲間を重んじる」「一人一人の時間を大切に出来るような環境を作る」というものが入っているので、働きやすさにつながっている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

役職者やメンバーなど職位に関係なく改善・改良の思考が根付いており自由に発言し、受け入れる風土がある。また、承認までのスピードも小規模だからこそとても早く即日で上長が意思決定することも多くあるため、PDCAのサイクルがとても速い。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

弊社の大切にしている価値観に「職人魂」というものがあり、自己研鑽やプロとして誇れる仕事をするという風土が根付いている。そのため、職種や役職に限らず成長へ主体的に取り組みまたそれが賞賛される文化があると思う。
また社内にはエンジニア、営業、マーケター、ディレクター、デザイナー、人事など多事業展開しているからこそ小規模ながら多職種が在籍しているため、他の職種の知見をインプットする機会や刺激をうける機会も多く存在する。
メンバーが起案してＬＴ会や勉強会などを開催するなど一人一人が前向きかつ主体的に成長への取り組みを行っている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「仲間に敬愛、感謝の気持ちを持ち仕事をしていく」ということは当社の大切にしている価値観でも記載があり、そのような風土は根付いていると感じる。
特に感謝の言葉や賞賛の言葉が社内でも多いのは特徴的だと思っており、社内コミュニケーションツールであるSlackを通じて、仲間の成長や成果、取り組みに対して役職や事業部など関係なく賞賛やFB、時には助けて頂ける環境があるのは自社の好きな所でもあります。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

制度は仲間が「快適でご機嫌に過ごせる状態」を作るために作られているので、すたれている福利厚生や制度や、あるのに使えない使いづらい福利厚生や制度がないのも特徴だと思っています。

また待遇面でも、公正・公平・透明性の高い評価制度の運用を実施していると感じており、半年?1年に一度は全体へのアンケートを取り改善活動を行っているため、納得度の高い制度設計が出来ている。

口コミ投稿日 : 2023.03.27

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フレックス、相談がしやすい、取り組みたいことをたくさんヒアリングしてもらえる、いい意味で距離が近い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

積極的な取り組みに、積極的なら答えていただける。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新しいことをたくさん挑戦することから、質問しやすい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年始の目標設定

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

思いやりがある。

口コミ投稿日 : 2023.03.24

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

「良い人」ばかり

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員の意見を聞いてくれる

口コミ投稿日 : 2023.02.22

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自身の考えや想いなどを大切にしてくれる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

もともとあった企業理念や行動基準に共感した方が社員になっていると思う。昨年MVVを策定したことにより、そういった理念がより事業に浸透されるような意識が高まったように感じる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセスについては俗人化している部分があり、DX化しながら業務分散や効率化を図りたい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

特にエンジニアを中心に、時流に沿った情報交換やスキル向上のための勉強会などが合っても良いのではないかと思う。

口コミ投稿日 : 2023.02.22

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

アットホームな雰囲気、風通しが良い

口コミ投稿日 : 2023.02.17

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人数が少ない分、意見や発言を行いやすい。届きやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

最終目標に対しての、具体的なビジョンが明確化されてるので、意識として落とし込みがしやすいです。

口コミ投稿日 : 2023.01.26

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員同士の仲がいい。裁量権を持って働ける

口コミ投稿日 : 2023.02.14

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

個人を尊重してくれるところに働きやすさを感じています。業務では、個の意見を聞き入れてもらえ、自分の能力にあった場所を任せてもらえます。また、ワークライフバランスが取りやすく、働きながら子育ても出来る環境もあります。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

半期毎のキックオフで全体に向けて確認があること、全体朝礼で各々が発表することで一般社員までもが意識できる環境にある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

CCで情報が一元管理できているので、過去の課題や進捗をわざわざ探さなくても、情報を見つけやすい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

学べる機会は多く、ミテシルを使って過去の動画やセミナーの動画などを視聴できる。オープンな環境なので本人のアンテナ次第で、知識を増やすことができる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

在宅勤務なので余計な人間関係の心配がほぼない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

労働環境について、本当に感謝しています！
在宅勤務のため、移動時間がなく、子供のお迎えも余裕を持って行けています。

口コミ投稿日 : 2023.02.14

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

状況により、出社かリモートワークかを柔軟に変更できるため、とても働きやすいです！

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョンについては、かなり明確にされており浸透していることからも、業務とゴールを常に結びつけて考えられるため、どのように取り組むべきかも見えてきやすいです。そこも働きやすさの一つであると感じます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセスやフローについては、修正点や実施してみて合わなければ、早急に改善されます。効果や結果が出ないことや先々のことを考えた末に、不要なことがあれば、すぐに改善されていきます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

競争しながら業務に取り組んでいく環境ではありません。各々役割を全うしながら協力していくところからも、みんなで作り上げていく意欲やモチベーションは高いと感じます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ほぼ全員、リモートワークがメインですが、定期的に社内交流会（BBQ）なども実施しながら、人間関係構築の場もあり、適切な環境が整えられていると感じます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

働く環境については柔軟に対応してもらえる。地方で働いているメンバーもいる。成果を出せば評価してもらえる環境である。

口コミ投稿日 : 2023.01.25

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員同士の距離が近いが、メリハリもあり、得意を伸ばして挑戦させてくれること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全拠点毎日、ビジョン・ミッション・バリューについて触れる時間が設けられているため自然と身に付いてくる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

分かりやすくお金や形で評価されるのでモチベーションを持ちやすい。
苦手なことを得意にするのも時には必要だが、得意なことを活かせるような役割を担当出来たりするので、自分自身の成長にも繋がる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

入社時期関係なく発言しやすく、反映もされやすい。
また比較的に仲が良いが、MTGで席を外したりしているときに、外している部署や人に対してたまにマイナスな発言を聞くことがあるので自分たちも言われているんだろうなと思ってしまう。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時代に合わせて日々、社内の制度や中身を更新しているイメージがあり柔軟性がある。

口コミ投稿日 : 2023.01.25

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

小規模＋開園からの年数が少ないで、色々な事を新しく決めたり柔軟に進めていきやすいと思います。保育園だから、という考えに縛られずに働けている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

Valueを理解、行動に移すのは分かりやすいです。企業理念に関しては日々意識するものというよりは総会などで定期的に思い出すというレベルだと思っています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務についてのフローや役割は拠点内ではうまく回っていますが、それは経営戦略と結びついていないと思います。保育園としての意思で回っているという印象です。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

拠点内の雰囲気は良いです。挑戦することが負担でない職員が多いのが要因だと思いますが、経験の少ない職員を採用することもあるのでもっと学ぶ機会が必要である意見は上がっています。逆に経験のある職員へ対しては、会社の風土や企業的な考え方を学ぶ機会があっても良いと思いました。

口コミ投稿日 : 2023.02.03

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

役員と一般社員の交流が深く、相談や意見を言いやすい環境

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

使命や理念については事業計画等で共有されているが、実現するまでのプロセスに関しては不透明な部分がある

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現状、各部署での役割分担が曖昧。今後は各部署同士で連携をとり、手順(ルート)を確立させていく必要がある

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長意欲に関しては一部の社員のみ意識している状況。全体ではなく、社員1人ひとりに呼び掛けや意識付けが必要。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各部署により人間関係問題はバラツキがある

口コミ投稿日 : 2023.02.06

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司が話しやすい

口コミ投稿日 : 2023.01.17

回答者
50代 | 男性 | 21年～

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司が頑張っているのでやる気がでる。

口コミ投稿日 : 2023.01.17

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

どこでも意見を言いやすいと思う。フラットな関係性はある

口コミ投稿日 : 2023.01.27

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

まだ自分も含め職員全員がビジョンを理解し実践できていない

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

研修の機会はたくさん設けられていると思う

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休みがとりやすく、ライフワークバランスがとれる

口コミ投稿日 : 2023.01.21

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

保育環境の改善点やシフトに関することなど、上長に相談しやすい環境があること。 休憩は保育現場とは異なる別室で取るため、しっかりと休めること。

口コミ投稿日 : 2023.01.17

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

年功序列がなく、若手の意見も積極的に取り入れてくれる環境下である点。また、まずはやってみる精神でチャレンジを推奨してくれ、失敗をさせてくれる点。

口コミ投稿日 : 2023.01.16

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

年齢や男女差関係なく、頑張れば頑張った分だけ昇給や昇格といった目に見える形で評価される。結婚や出産などライフステージが変わっても働きやすい環境や制度が整っていることや、仕事をバリバリ頑張るママ社員のロールモデルが近くにいることで長期的に働くイメージを持ちやすい。人として明るく良い方が揃っているので人間関係の悩みがなく、仕事に100％打ち込める環境である。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

弊社では行動規範のことを「ヒューマンポリシー」と呼んでおり、従業員に求める指針となる項目が複数ある。「相手を想う」「シンプル」といった項目は各従業員が徹底して遵守している。業務を進めるうえでの共通の判断基準のひとつにもなっているので非常に分かりやすい。

口コミ投稿日 : 2023.01.16

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

会社全体としてオンとオフのメリハリがハッキリしている点

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

不変的な会社の考え方は全社的に落とし込まれており、ミッション等に関しても必要に応じて都度共有されるので共通の認識を持つことができる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務フローやマニュアルについては毎月ブラッシュアップされており常に改善され続けている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全社的に風通しがよく別部署の人とでもいつでもコミュニケーションを取る事ができる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現状でも問題なく整った環境だと感じるが、業務フロー同様に都度見直しが行われているので更なる改善の可能性が考えられる

口コミ投稿日 : 2023.02.06

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

1人1人が相手、周囲の人の気持ちを考えて行動できる所

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

入社当初から変わらない会社の理念が明確にされている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の将来を考えると意思決定のプロセスや各役割について見直し、改善できる点はあると感じる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

良くも悪くも過去の実績、データを踏まえて慎重な所がある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社歴や年齢、役職に縛られ過ぎる事無く風通しは良いと思う

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年4回、人事評価があるので頑張りは見てもらいやすい環境だと思う

口コミ投稿日 : 2023.01.16

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子供の体調不良など、急な欠勤に対応してもらえる

口コミ投稿日 : 2023.01.16

回答者
40代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子供の体調不良など、急な欠勤に対応してもらえる。スタッフ皆協力てきな方が多く働きやすいです。

口コミ投稿日 : 2023.01.05

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・規模が大きい会社なのに部長さんなどの上司との距離が近く相談が出来る
・未使用のブランド品などを定価より安く社販で買える
・1店舗を任されているので会社に利益で貢献出来ているのかなど同年代に比べて経営に携わる事が出来る
・お客様は大切で思い入れのあるお品物を売る訳であなただから売る決心が出来た、担当があなただから売ったなどと言われる事も多く販売の仕事では味わう事の出来ないやりがいがある
・営業のスタッフは若い世代が多いのでわからない事やどういう経緯でお客様からお品物を買えたのかなど気軽に聞くことが出来る

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

不用品、中古品を買い取り会社は利益が出る、お客様はお金が貰えるWINWINの関係性でとても良い

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

頑張った分お給料に反映されるので成長意欲が無い人は少ない

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休みの面で契約上の日数取れるが希望通りにはならない

口コミ投稿日 : 2023.01.06

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司との連携を密に取れる事

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

理念を落とし込むのが出来てない為、全員が個々の考えで動いてると感じる。トップダウンは良いと思うがその考えを全員に浸透させるのが課題。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

動きが早くすぐに修正されるのは良い事。それを全員に浸透させるのが課題。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

給与を上げたくて皆仕事をしている為、インセンティブカットがある事でモチベーションが落ちると考えている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

結果を出す為に目を瞑る場面は多少あるのは事実。その為に怒号が飛ぶ事が以前はあったが今は改善されてきてると感じる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の仲間と話す機会がある福利厚生は良いと思う反面、休日として休む事が好きな方が大半だと思う。休みに会社の方と会うのがストレスに感じている方がいると感じる。

口コミ投稿日 : 2022.12.29

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

シフト制、残業がない、チームのメンバーの人柄

口コミ投稿日 : 2022.12.29

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

女性が多い職場だが、女性ならではの面倒な人間関係などが一切なく、優しいけれどさっぱりしていてフラットな方が多い。
管理職の方々も接しやすい方ばかりでお話する機会が沢山あるので風通しがとても良い。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社が目指しているところや、自分たちの業務がどのような成果につながっているのかが定期的に共有されるため、モチベーションを保つきっかけになっている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一つ一つの業務プロセス・フローについて、そのように組み立てられている背景なども共有されるため、納得感を持ちながら取り組むことができる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しがよいため、意見や疑問があるといつも上司が真摯になって考えてくれたり教えてくれるので、自分の意見や働きが意味を持っている実感があり、モチベーションが湧きやすい。評価制度やインセンティブが充実しているし、自分の働きを誰かが見てくれていることがほとんどなので、成長意欲にも繋がる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

感情的な人や気分屋な人がいないし、当たり前のように「感謝する」「称えあう」文化があるため、とても安定していて安心感のある環境だと思う。この会社で人間関係で悩んだことがない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

食事やおかしがいつも用意されているし、働くオフィスや休憩時の環境についても配慮があるため快適に仕事ができる。

口コミ投稿日 : 2023.02.02

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモートワークやフレックス勤務など、多様な働き方ができる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれがモチベーション高く働けていると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

堅苦しい上下関係はなく、上司・部下、先輩・後輩とも気軽にコミュニケーションが取れ、円滑に業務を進めることができます。

口コミ投稿日 : 2023.02.01

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

在宅勤務と出社を自由に組み替えれるところ。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

多様な価値観を認め合い、お互いの考えを尊重する文化。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年齢や役職に関わらず、改善案等の意見が通りやすい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

書籍の購入が自由

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時短勤務、在宅勤務などの働き方を選べる

口コミ投稿日 : 2022.12.15

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

経営層方々との距離が近く、コミュニケーションが取りやすいこと。
気になる事等、声を上げやすい環境であること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社からの発信に対し、一部メンバーの理解が追い付いていないと感じる部分はあるものの、そこは、継続的に発信し続けることにより理解が追い付いてゆければ良いかと思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々能力としての知識部分を継承してゆけるような仕組みがもう少しあると良いなと感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一部メンバーだけの自走では無く、全体としての自走感がもう少し出ると良いかと感じました。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上下も特に無く、フラットな関係性で、とても業務しやすい環境です。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

離職率に関しては課題感として残っている部分はあると感じる。

口コミ投稿日 : 2022.12.13

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・業務において、必要に応じて内容も業務量も相談をすれば調整してもらえる。
・完全フレックスなので私用や残業量を鑑みて働く時間を調整できる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

制作においては業務プロセス・フローが明確だが、ビジネルレイヤーやバックオフィスでは個々人に委ねられている部分が多い。
特に中間管理職（主にリーダー）の役割・責任が明確ではないと感じる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人によって極端に差がある。前向きでチャレンジ精神がある人には支援や受け入れる風土がある。資格取得に対する報奨金制度もあるし、自身の目標設定をクリアすれば評価にもつながる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社歴が長いメンバーと中途のメンバーには一定の隔たりがあると感じるが、必ずしも全てにおいて悪い関係性ではない。声の大きいメンバーの意見が尊重されている、という雰囲気はある。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ワークライフバランスは非常に取りやすい環境。評価制度の方法は改善を希望したいが、半期に一度昇給の機会もあるので仕組み自体には満足。

口コミ投稿日 : 2023.02.27

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

仕事内容に関して相談しやすい環境である

口コミ投稿日 : 2023.02.23

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営陣と管理職の情報共有ができていない。責任感がある人が動いているだけ。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

課内の成長意欲は個人による、新しいことをやりたい人もいれば、現状維持のまま、言われたことやるだけの人もいる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係はかなり気を使っている。働きやすい人間関係ではないかも。

口コミ投稿日 : 2001.06.23

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

部門間でも協力しあう風土がある

口コミ投稿日 : 2012.12.22

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

業務によってはフレックス勤務や在宅勤務など、自由な働き方ができるところ

口コミ投稿日 : 2023.02.14

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分のやりたいようにできるし、活躍できる場を提供していただける。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お客様起点で全て始まっているので一貫性がある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営陣は、メンバーからの声に耳を傾けてくれる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個の将来のビジョンにもしっかりと向き合ってくれて、真剣にプロセスを考えてくれる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

互いを尊重しながらチームとして前へ進められる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

リモート勤務を推奨していたり、フレキシブルな働き方ができている。

口コミ投稿日 : 2023.02.15

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

素晴らしい会社。経営層も社員も物心両面の充実、幸せを本気で実現しようとしている。毎朝全員で20分間環境整備をしたり、社内委員会活動を通し自分たちの手で会社を良くしていったりと、組織と自身の成長を本気で実現できる環境がある。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全員が全力で体現しようとしているので、お互いを鼓舞し合い前に進んでいる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

他社にはない発想で、異例のスピード感を持って取り組み進めてくれる経営層がいる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

1on1などを通して上司の方々は常に気遣ってくれる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

営業の離職率はかなり高いです。一人メンタルヘルスで休んでいますが営業部門はかなり人員入れ替わります。女性は働きやすい環境なのではないでしょうか。

口コミ投稿日 : 2022.08.26

回答者
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

凄く働きがいがあると思います。
やりたいことに挑戦できる、ワクワクなことが沢山あります。
一つの事だけでなく、プロジェクトなどにも参加しやすいので、キャリア形成にも繋がると思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ミッション
企業のホームドクターとなる
人材のメンターとなる
人と組織の限りない可能性に貢献し続ける
→中小企業は採用や教育で悩んでいる会社が殆どなので、誇れるミッションです。

Vision
「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に
満ちあふれた社会を実現する。
→自分の考えにフィットしている

Value
01.主体性を発揮する
02.Win-Winを考える
03.最後まであきらめない
→自分の考えとフィットしすぎている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

直近のM&A、シナジーの取り組みがかなり重要だと思い、シナジーできた先の未来を想像するとワクワクします。
まさに企業のホームドクターの実現に近づくと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長マインドが凄く高いと思います。
また、やりたいと挑戦したいことは積極的に後押ししてくれるので嬉しいです。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仲が良すぎて困るくらいだと思っています。
相談しやすい環境です。
仕事柄話を聞いてくださる人がかなり多いです。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上場しているというのもあるかと思いますが、かなり休みは多いと思っています。

口コミ投稿日 : 2022.09.02

回答者
女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

会社のビジョンである”「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に満ちあふれた社会を実現する”ためにも、社員一人ひとりにも気を配ってくれている会社だと感じます。社員の声を聴き状況をみて、社員が働きやすいようにと制度の見直しなど動いてくれるのはありがたく、働きやすさに繋がっています。事業内容も、人や組織の可能性を追求して未来を一緒に切り拓いていくというのは、とても重いし大変なことですが、その分やりがいもあります。目標達成や顧客から嬉しい声をいただいた時なども、一緒に喜んでくれる仲間が多く、働きがいがあります。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自社のミッション「企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」は常に頭にあります。迷った時は、ミッションに沿っているかどうかを考えれば行動できますし、何より、ミッションに共感している人が多数いる中で働けているので、何をするにしても働きやすいです。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

分業で仕事を効率的にできている。また、後工程はお客様という意識をもって業務に取り組めている方が多いと感じる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

教育研修からスタートした会社ということもあり、顧客だけでなく、社員への教育環境も整っていて、とてもありがたい環境です。入社してきた方への教育サポートも手厚く、自分が新人だったらとても助かるだろうと思いますし、実際に入社したばかりの方々からはそういう声をよく聴きます。長年いる社員へも、その人のキャリアを考えた研修提案などもしてくれます。また挑戦したいと思ったことは上長に伝えれば、まず話を聴いてくれますし、良い提案であれば挑戦できるチャンスはどんどんもらえます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しが良く、役職や部署間の壁などもなく気持ちいいです。入社してきた方、異動してきた方へも、どの部署も歓迎ムードがありますし、協力依頼も快く引き受けてくれる方が多く、とても働きやすいです。オンラインで全拠点でのコミュニケーションも取りやすくなっています。社長をはじめ経営陣たちも、会えば必ず声をかけ気にかけてくれる方が多いです。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休みは取りやすいです。それぞれのキャリアについても気にかけてくれ、定期的に上長との1on1があったり、キャリア希望を確認してくれるのはありがたいです。産休・育休後の復帰も100％で、ママの不安を軽減できるような面談の実施や、時短勤務など働き方の相談にものってくれるのは助かります。