現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2025.02.15

回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

技術職において、支店は複数の技術職のチームで構成されています。
チーム毎にチームリーダーが必ずいますので、リーダーと手軽に相談することができますし、
また派遣先が決まれば、担当営業がつき、担当営業にも相談できますので、相談の幅が広いです。

「自分はちょっと突発的に連絡するのは気が引ける」という方でも
月１の報告資料の提出がありますので、その資料経由で相談するという手もあります。

そのため様々な手段や形態で相談ができるため、困ったことがあっても
決して一人にはならないです。

口コミ投稿日 : 2025.02.21

回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

難しいプロジェクトを無事完遂した時に、感謝の言葉をいただいたり、仲間と大変だったことを振り返って絆が深まっていくのを感じた時、この仕事をやっていて、あきらめなくてよかったと思いました。
具体的には。有識者がほぼいない忘れ去られたシステム、といっても動いていることが当たり前のシステムのリプレース案件。
プロジェクトが始まった時から納期が厳しく、想定外のことばかり発生して、最後の最後までハプニング満載だったものの、一緒に前を向いてくれる仲間がいることで、難解な問題も最終的にはクリアして、無事リリースすることができました。
達成感もありましたが、お客様からの評価も多大なものがあり、自分の成長も感じられました。

そのために努力・工夫したことは？

凡事徹底という言葉がありますが、当たり前のことをちゃんとやる、ということに尽きると思います。
たとえば、プロジェクトをタスクに分解すると、最小単位では細かいタスクが大量に発生します。
そのタスクは、いつまでに終わらせるのか、何を基準に終わらせたことになるのかを明確にして、コツコツと真面目に終わらせていく。
その積み重ねが大きなプロジェクトの完遂には必須であると思うため、それを徹底しています。
納期を守る、認識のずれが無いものを納品する、相手に正しく情報を共有する、といったことをするためのタスクをさぼらずに実施するということに注力しています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

テクノプロIT社は、様々な大手企業での業務を経験できます。
普通に就職するにはハードルが高すぎて、就職するのも難しい現場で業務を遂行することができます。
そのような環境に身を置くことで、業界最先端の技術に触れ、高度な人材との交流をする中で自分が磨かれ、日々急激な成長をしていくことになります。
それはIT技術であったり、業界の知識であったり、仕事の進め方であったり、コミュニケーションの仕方であったりと様々です。
大手企業には、それが大手であるが故の仕事にまつわるノウハウが凝縮されており、そのルールの中で
日々呼吸をするような感覚であたりまえのように過ごす中で、仕事人としての一つの在り方が身についてきて、過去の自分をふと振り返った時には、いつの間にか成長したのだなと感じることがあります。

そのきっかけ・理由は？

会議のファシリテートができるようになったことが一つあります。
最初は有能な人ばかり（思い込み？）が多数集まる会議で発表をすることは、とても緊張して声が震えるほどでした。
鋭い突っ込みにも、精一杯回答しましたが、これはやはり事前にすべて想定しておくべきなんだなと、徹底的に自分が発表する内容にはどのように枝分かれした部分にも「どう考えているのか？」を追求するようになりました。
そのうち、自分自身が他者の発表内容にも、こういう考え方はできているのか？と指摘できるようになりました。最終的には、それが当たり前になりました。
これは身につけたスキルのほんの一つではありますが、環境に揉まれていなければ身に付けられなかったことだと思いますし、それが自分の現在地にも繋がっていると実感しています

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

テクノプロIT社は、基本的に外勤先で成果を出す会社だと思います。
そのため、テクノプロIT社自体はとってもゆるい雰囲気です。これは良い意味で技術社員にプレッシャーを与えるのではなく、支援してもらえる、という組織風土なのだと思います。
それは、外勤先で業務をするにあたり必要な資格を取る支援であったり、自分の目指すキャリアプランに対してどこで業務経験を積むことが良いのか提案してもらえるということであったりです。
また、そういう会社であるからこそ、価値観はどれだけ外勤先で評価を得られたか？ということが重視されます。
近年その方針に割と振り切った給与体系への変革もあり、頑張って成果を出して認められた時には、その成果のフィードバックも期待できます。
こういった価値観の同業他社はあまり知りませんし、テクノプロIT社の特筆すべき特徴だと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

通常は成果を出したからといって必ず認められるとか、必ず給与が上がるとかそういったことは無いと今でも思っています。
これはテクノプロIT社に入社する前に、メーカー等で勤務経験を積んできた経験からでもあります。
しかし、テクノプロIT社では外勤先で成果を出すと、外勤先ではその人を継続して確保してくれることに繋がります。
これは蓄積したノウハウを活かして仕事をより高度に実践することができることと同時に、テクノプロIT社からはチャージアップという形で評価を給与に結びつけていくことに繋げていってもらえる仕組みがあるため、成果を出すことと給与を上げていくことが割とシンプルで一般の会社の正社員として昇進を目指して給与を上げていく過程とは少し異なる気がしています。
これも絶対ということではないのですが、そういう夢のある制度が存在していることは確かだと思いますし、それが「働きがい」にも繋がっています。

福利厚生・待遇面の魅力は？

両立支援制度という特定疾病に対する特別な休暇が支給される制度があると思います。
人材確保が困難な昨今、働ける人・働きたい人に向けて支援をすることで、会社視点でも人材の確保に繋げているイメージがあります。
今後は多様な働き方に対応できるような制度が生まれることも期待できる会社だと思います。

仕事と生活への良い影響は？

こういった多様な働き方に寄り添う会社であること、人材を重視した制度が作れる会社で働くことで、安心感もありますし仕事も生活も充実させられて、長く働ける会社だなと思います。

口コミ投稿日 : 2025.02.28

回答者 : マーケティングディレクター
中途入社 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

日がまだ浅めですが、

・今まで触れたことのない広告媒体に実施触れることもある。
・自発的にゴールに向かって行動し、答えのないところに関して
　自分で考えて計画、実行、修正をするなど

・(まだまだですが)クリエイティブツールや
　広告運用ツール、リサーチツール、クライアントとの折衝、
　チャットでのコミュニケーション

インターン生の方もいて、自分よりスキルが高い部分や考え方も
あるのでその部分は自分も頑張らないと！と刺激を受けることはあります。


インターン生でも、アルバイトやパート、正社員であっても
「自発的に動くこと、考えることが苦手だ」教えてていただくだけで
指示待ちだけの方は大変かなと思います。

なのである程度分からなくても調べて、ここまで行ったけど
やっぱりわからないという時は一緒にサポートやヒントをいただけたりします。

社内で出会えてよかったと思う人は？

（部署が同じ方は接する機会が多いのでどうしてもその方々が多いですが）
共通していえるのが
皆さん「自分の得意分野を活かしつつ、弱音を吐かずゴールに向けて真面目に一生懸命に頑張る姿」だと思います。
また、素直さがあり、部署内でも仕事の話もあればプライベートの話もしますが、
きちんとON,OFFをしているところかなと思います。

全体的にスキルはまんべんなく必要だとは思いますが、

・トークや説明が得意な方
・クリエイティブが得意な方
・色んな経験やノウハウを知っている方
・運用が得意な方
・コピーや一通りのタスクをスピード早く仕上げる方、、、等
という感じがざっくり私から見て思う部分です。



・

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

・㈬のNO残業DAY
・プライベートで予定があると朝早めにきて、早めに退社をしたりもあります。
・夏季休暇制度は、自分が好きなタイミングでとれる制度なので
　旅行が好きな方には繁忙期を避けていけるメリットがあり良いかなと思いました。

口コミ投稿日 : 2025.02.28

回答者 : 記事/LP制作
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

新規案件のリサーチ→記事作成→広告運用まで一気通貫で行うなかで、CVがついたときが一番嬉しいです。私自身もまだまだ特訓中ですが、広告運用はPDCAをスムーズに回すことが重要です。仮説立て→結果がついてきたときは自信につながります。

そのために努力・工夫したことは？

メンバーの意見が通りやすい雰囲気なので、手を挙げたことはやらせていただけることが多く、「とにかくやってみること」「発言はポジティブで終わる」を心がけています。会社の位置付け的にはベンチャー企業なので指示待ちよりも自分から情報を取りにいく、または上司に聞くなどして行動することが大事だと思います。

この会社での挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

業界自体がはじめてだったので、まずは業界理解すること、業務に慣れること、広告運用などの数字を扱うことが難しかった

どのように乗り越え、何を学んだ？

地道にやり続けること、素直に挑戦すること
メンバーに意見をもらい改善しつつけること

口コミ投稿日 : 2024.07.25

回答者 : 株式会社らくらケア
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

チームワークも良く、声も掛け合いながら、働きやすい仲間たちの中で
働くことができる。相談しやすい環境で一人悩むことがなく、仕事に
望むことができる。休みもしっかりと取ることができる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分がする仕事の中で、お客様自身の生活の質が低下する事なく、維持、向上し
満足して頂けた時

口コミ投稿日 : 2024.07.21

回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

お客様の自立支援を行う関りをしている職員が多く働いているところはおすすめしたいと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

情報が少ない中でも「不安なお客様」を観察して瞬時に言葉かけや関りが持てる職員とチームで働けていることはとても心強く感じます。瞬時の情報を共有しながら行動に移せる実行力やチームワーク力が「安心のお客様」へ変化させていきます。

口コミ投稿日 : 2024.05.31

回答者 : 営業
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2024.05.29

回答者 : ドライバー
10代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

チームワークがいいところ　仲いいところ　
会社の皆が仲良いとぎすぎすした感じがなくて気持ち良く仕事が出きる
土日が休めるところ
休みがしっかりしてるので次も頑張ろうって思えるから

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

納品先でお客さんの力になれてるかなあと感じた時。私たちドライバーがいないとお客さんの元に食品は届かないしお客さんもまたお客さんに美味しいご飯を提供出来ないし、皆がお店で美味しく食べてる食材を運んでるのが私たちだと思うととっても誇らしく思います

口コミ投稿日 : 2024.07.05

回答者 : 管理部
30代 | 男性 | 11年～20年 | その他

会社の魅力とその理由は？

体はかなりきついが、
やりがいと達成感に満ち溢れる会社です。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

無茶な納期が来た時に、現場の皆さんでやりきって、お客さんの要望を答え、お客さんが喜んでくれた時に誇りを感じます。

口コミ投稿日 : 2024.07.05

回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

実力主義です。
やった分だけ評価され、給料に反映します。
ただ会社が求める評価と個人的な評価がマッチしないとしんどいです。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

何処にも負けないスピードで品物をあげるところ。
無理難題も果敢にこなすところ。
仕事に熱い人間が多いところ。