現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2024.08.19

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

役職問わず、人に対してリスペクトを持って仕事をしている。
だからこそ、何をやるかより誰とやるかを重んじる文化があります。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

新規ブランドの成長と共に自身のスキルも向上出来ている点。
└0→1のブランドは最初は失敗もつきものですが、成功するまで背中を押してくれる上長やメンバーがいるからこそ今があると感じています。
私がいま担当しているブランドを誰よりも愛し、信じているからこそいつでも前向きに仕事が出来ていますし、担当に抜擢いただいてることに感謝と恩返しする！という気持ちを毎日持って業務に取り組んでいます。

どんな人にとって良い会社？

①挨拶・お礼が出来る人(年を重ねるごとにマンネリしやすいがとても重要です。)
②成長意欲のある人
③役職・年次に関係なくリスペクトを持って発言・行動できる人
④常に前向きで愚痴をこぼさない人
⑤自走できる人
⑥部活や行事ごとに積極的な人

どんな人と一緒に働きたい？

とにかく前向きで愚痴を言わずに行動してくれる人。
困難な課題でも立ち向かおうとしてくれる人。

と一緒に新ブランドで新たな景色(ブランド認知が広まって多くのお客様にご愛顧されている状態)を見たいです。

口コミ投稿日 : 2024.01.26

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2023.08.21

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2023.08.19

回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2024.09.26

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

挑戦する事ができる。他グループとの交流にて介護だけの視点ではなく価値観を広げる事ができる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自身が入居案内をしたご本人やご家族から直接感謝のお言葉をいただいたり、職場環境の改善を図った際に従業員から直接感謝の言葉をいただいた時に、日常業務の大変さと比例して達成感や充実感を感じる。比較的、休日も休みが取りやすく、年末年始等も交代で休める環境です。

口コミ投稿日 : 2024.09.15

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

中途でもステップアップの可能性が広い事やグループ内での事業がそれぞれあるので、介護✖️何々みたいな部分も介護の楽しさに繋がるなと思います。
又、他施設や他事業の人との繋がりも多くあるので、関わりが多いのと皆んな暖かい職場だなと感じます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

その方の最期の時までより添える事が出来、利用者様から此処にきてよかった。出会えた良かったの言葉を貰えた時、初めてその方の為に出来て良かったと。貴重な体験をさせて頂いているなという気持ちになります。日々では様々な事がありますが、利用者様の笑顔にふれられる事が何よりもやり甲斐や楽しさにも繋がるし、大変な事も乗り越えられるエネルギーになります。

口コミ投稿日 : 2024.07.11

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

良くも悪くも雰囲気は落ち着いていて長く働ける職場環境ではある。
通勤のしやすさ、発言のしやすさ等がお勧めできます

口コミ投稿日 : 2024.07.05

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2024.06.25

回答者
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

資格取得制度がとても充実しています。現在3級ロジスティクス検定を合格しました。次回は衛生管理の国家試験取得にチャレンジします。合格した暁には、受験料免除と、給料での手当があります。

口コミ投稿日 : 2024.06.14

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2024.04.19

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | パート・アルバイト

会社の魅力とその理由は？

自身の勤めている勤務地の現場はとても雰囲気が良く、急な休みなどもお互いフォローし合っているので長く続けたいと思えることができる。

口コミ投稿日 : 2024.04.15

回答者
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

電子カルテとなり、携帯画面での入力可能であるため、事務所へ寄らなくても記録が可能な点がよいと感じます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

新規の方でも既存の方でも、受け持ちの状態を把握することが出来、その方に合わせたサービスやケアを提供することが出来ます。
また信頼関係を築けるような関わり方として、相手の気持ちを優先にし、何を望んでいるのか。また何を望んでいないのかをコミュニケーションを通して把握しようとする努力はいつでも持っています。
働く職場環境ではスタッフ間の情報共有を適宜行っています。職場環境が良好であれば対象者へも十分なケアが可能であると感じます。日頃からのスタッフ間のコミュニケーションも大切に今後も関わるようにしていきます。