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note 高齢者が「粋に、生きる」世界を叶えるため活動を行う株式会社らくらホールディングス。誰もが年齢を重ねることを楽しめる高齢社会を目指し、グループホーム、通所、訪問介護、看護、小多機などの介護事業全般だけではなく、配食サービスや施設と高齢者のマッチングサービスなど、様々な事業を行っている。
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株式会社らくらホールディングス
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2024.07.26
将来3人に1人が認知症になるとの予測をしており現場を知るうえで体験や経験が必要と感じています。大変さ、休みが不規則、賃金が見合っていない、人出不足等の要素がある中で将来自分や家族の事を考えて行動、対応する事を学ぶため是非とも働いてみません…
株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2024.07.26
企業主導型保育園などがある。
株式会社らくらホールディングス
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2024.07.25
顧客に感謝された時にやりがいを感じる。
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.18
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回答者 : 株式会社らくらダイニング
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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良くも悪くも、発展途上である企業。自身の成長や会社の成長を強く考えて働ける人はとても合っていると感じる。体制含め、万全ではない状態である為、その体制づくりからやっていけるような気概のある方は入社後も活躍できると感じる。
休日は月10日とそれなりにあるが長期休みは無し。月10日、年間120日休みのシフト制。
（職種によっては土日祝休みも可）残業は全体通して少なく推移しているため、ワークライフバランスを重視したい人にとっては合っている。
成果を出した人に対しては評価してもらえやすい環境ではあると感じる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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高齢者の方や、障害者施設の方に対して、生きていく上で欠かせない「食事」の提供に携わる事が出来るのは社会的意義を感じる部分。加えて、労働人口が減少していく中で、それぞれの施設における食事のお悩みに対してソリューションを行う事が出来る事は、社会に貢献できている点だと思う。
チャレンジする事に対して評価してくれる社風であるため、積極的に色々な事に挑戦させてもらえることも良い環境だと思う。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・持っている資格に応じて、手当てがつく
・誕生日休暇がある
・新しいことにどんどん挑戦する
・管理職の職員が頼りがいのある方で、昇格が実態に伴っている
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.20
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回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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新しい事を提案しやすく、失敗を恐れず、後押ししてくれる事。いままで色々な事（業務全般や環境整備等を提案させてもらい、すべて受け入れてもらっており、自分のスキルアップや事業所全体の働きやすさとなっている）
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新規顧客の相談を受けたとき。「らくらグループを頼りにしていますのでご紹介させてもらいます」との相手先からお言葉を頂いたときです。自身がやってきた仕事の姿勢が相手に
伝わったと実感します。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.20
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回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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スキルが高い人、経験年数の長い人が多いので、業務に関しては教えて貰えることが多いと思います。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.21
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回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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「粋に生きる」を会社のVisionとして、自分らしく、を尊重する会社だと思います。お客様の期待以上のこと、感激して頂けることを考えて提供したサービスがお客様に喜んで頂けた時に、この仕事をしていて良かったとやりがいを感じることができます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様の困り事、要望に対して、自身やチームの考えを集結して困り事や要望以上のより良いサービスを提供できた時は胸を張れる瞬間です。お客様の近況を踏まえて、例えば、お客様個々の介助や居室からの移動、趣味、嗜好を踏まえた生活全般などの改善点を、その場ですぐにチームで意見を出し、話し合いを行うという職場の雰囲気があります。すぐに解決したいという気持ちを持ったスタッフがいることが非常に心強いです。
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