らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） の現職社員による口コミ・評判一覧

将来3人に1人が認知症になるとの予測をしており現場を知るうえで体験や経験が必要と感じています。大変さ、休みが不規則、賃金が見合っていない、人出不足等の要素がある中で将来自分や家族の事を考えて行動、対応する事を学ぶため是非とも働いてみません…

企業主導型保育園などがある。

顧客に感謝された時にやりがいを感じる。

有休が取得しやすく、一緒に働いている職員が協力的。 お互い様を理解している。

型にはまっていないところ

チームワークも良く、声も掛け合いながら、働きやすい仲間たちの中で 働くことができる。相談しやすい環境で一人悩むことがなく、仕事に 望むことができる。休みもしっかりと取ることができる。

雰囲気がいい

私が仕事に来るのをお客様たちが待っていて下さる事。

自分が働いてる職場は人間関係が良い、嫌な雰囲気じゃないので友達も呼べる環境。休みもちゃんとある。融通もきく。

人間関係が悪くない。

社員教育制度がある。他事業所との研修もあり、意見交換も出来る。

まだ勤務年数が少ないので、なんとも言えないところがありますが、相談しやすい環境にあると思います。明るい職員が多いと思います。

よいものであればスピード感を持って採用してくれる

失敗してもいいからやってみなさいと背中を押してくれるところ、色々と考え自分が成長できる職場、上級職との距離が近く話しやすい環境

悪い人がいなくて人間関係が良い。 余計なルールがなく自由で働きやすい。

職員間の雰囲気が良く働きやすいです。

「粋に生きる」を会社のVisionとして、自分らしく、を尊重する会社だと思います。お客様の期待以上のこと、感激して頂けることを考えて提供したサービスがお客様に喜んで頂けた時に、この仕事をしていて良かったとやりがいを感じることができます。

お客様の自立支援を行う関りをしている職員が多く働いているところはおすすめしたいと思います。

チームで効率良く働ける。

スキルが高い人、経験年数の長い人が多いので、業務に関しては教えて貰えることが多いと思います。

管理職を目指す方、結果数字を追求したい方が適していると考えます

新しい事を提案しやすく、失敗を恐れず、後押ししてくれる事。いままで色々な事（業務全般や環境整備等を提案させてもらい、すべて受け入れてもらっており、自分のスキルアップや事業所全体の働きやすさとなっている）

9月以降に公休も月10日になると聞きました。入社してすぐにリフレッシュ休暇やバースデー休暇を取得できたり、現状は休みを取りやすいです。

事業所内の雰囲気が良く、自分の意見をきちんといえるところ

急な休みが取りやすい

正社員として65歳まで働ける事、その後も問題がなければ働ける事は今の時代ありがたいと思う

介護福祉業界は、始めてだったか、経験が無くても、努力次第で昇給につなかる。

・持っている資格に応じて、手当てがつく ・誕生日休暇がある ・新しいことにどんどん挑戦する ・管理職の職員が頼りがいのある方で、昇格が実態に伴っている

自分の仕事でお客様が喜ばれた時。

事務所で一緒に働きましょう。 皆やさしいですよ。