現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2024.02.15

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

趣味を充実させたい人
趣味の分野で色々活躍していきたい人

職場に加えるべき、新たなオタクの属性は？

動画投稿やSNS運用などが好きな人
インターネットでアピールして、サークル活動をより充実させて、会社の勢いをより向上させられるような人材

我々に必要なイベントやサークルは何か？

どのイベントやサークルも必要不可欠ですが、他のサークルの人とも仲良くなれる機会が増えると良いと思います

口コミ投稿日 : 2024.02.14

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2023.03.13

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

クルー同士の仲の良さ

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

患者様の為ならなんでもできる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

患者様の視点から考えられている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

研修、自己研鑽

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現状満足これからの伸び代に期待

口コミ投稿日 : 2023.03.13

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

院は患者様の為にあるという視点を大事にしていて、それに伴った行動が評価されるところ

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司に相談しやすい環境

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

聞けば返してくれる上司がいること

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

挨拶がしっかりできている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

パートさんの受け入れ、休日に対する理解

口コミ投稿日 : 2023.03.10

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

営業・人事がとても親身になってくださり、何かあってもすぐに対応をしてくださる。
営業・人事以外の他部署の方も分け隔てなく接してくださる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

求められている行動や方向性が明確になっているものの、個々の考えや色は潰されず、それぞれの良さを出すことができる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々人のモチベーションや成長意欲はとても高く、切磋琢磨出来る風土にはなっていると思います。

口コミ投稿日 : 2023.03.17

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

快適でご機嫌な環境を作っていくことにフォーカスしており、様々な制度や取り組みによって働きやすさを作っていると思います。
制度や福利厚生は「働きづらさを解消」し「当社の価値観を応援する」ために作られているため、高い働きやすさを感じているのではないかと思います。
例えば、リモートワークやフレックスタイム制度、時短勤務などもそうですが、会社備品も質の高いものを購入したり、デスクや椅子にもこだわっていたりなど働く環境も含めて整えています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

採用基準や評価制度などにビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範等が紐づいているため、行動をすると自然とビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範が体現出来ている状況が作れる。
また、DNAの中にも「仲間を重んじる」「一人一人の時間を大切に出来るような環境を作る」というものが入っているので、働きやすさにつながっている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

役職者やメンバーなど職位に関係なく改善・改良の思考が根付いており自由に発言し、受け入れる風土がある。また、承認までのスピードも小規模だからこそとても早く即日で上長が意思決定することも多くあるため、PDCAのサイクルがとても速い。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

弊社の大切にしている価値観に「職人魂」というものがあり、自己研鑽やプロとして誇れる仕事をするという風土が根付いている。そのため、職種や役職に限らず成長へ主体的に取り組みまたそれが賞賛される文化があると思う。
また社内にはエンジニア、営業、マーケター、ディレクター、デザイナー、人事など多事業展開しているからこそ小規模ながら多職種が在籍しているため、他の職種の知見をインプットする機会や刺激をうける機会も多く存在する。
メンバーが起案してＬＴ会や勉強会などを開催するなど一人一人が前向きかつ主体的に成長への取り組みを行っている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「仲間に敬愛、感謝の気持ちを持ち仕事をしていく」ということは当社の大切にしている価値観でも記載があり、そのような風土は根付いていると感じる。
特に感謝の言葉や賞賛の言葉が社内でも多いのは特徴的だと思っており、社内コミュニケーションツールであるSlackを通じて、仲間の成長や成果、取り組みに対して役職や事業部など関係なく賞賛やFB、時には助けて頂ける環境があるのは自社の好きな所でもあります。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

制度は仲間が「快適でご機嫌に過ごせる状態」を作るために作られているので、すたれている福利厚生や制度や、あるのに使えない使いづらい福利厚生や制度がないのも特徴だと思っています。

また待遇面でも、公正・公平・透明性の高い評価制度の運用を実施していると感じており、半年?1年に一度は全体へのアンケートを取り改善活動を行っているため、納得度の高い制度設計が出来ている。

口コミ投稿日 : 2023.03.24

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

基本的に案件ごとに担当はあるが、スタッフが協力的 / 会社がとても親身になって環境を考えてくださっている / オープンにお話ができる環境がある

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

行動規範にある自考動力・チーム共感力・限界突破力は、わかりやすく色々な面での評価基準になっている。また、三つの力が明確なため行動に落とし込みやすい。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセスにおいては、一部は可視化されているもののフローの全てにマニュアル化は難しく、一部柔軟性が問われる面においては未だ課題を感じる。可視化できる細やかな部分から統一を増やし、整えていく必要もあると思うので改善策を考えたい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

対クライアントとの繋がりが直接モチベーションに繋がるケースが多く、
また他社員のインプットや成長意欲に感化される部分も多い。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的にはオープンな環境で、良い点も改善点も共に言い合える。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

柔軟にライフワークバランスを大切にしてくださっているため、環境との両立が測りやすい。

口コミ投稿日 : 2023.03.24

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

「良い人」ばかり

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員の意見を聞いてくれる

口コミ投稿日 : 2023.02.22

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社内の明るい雰囲気。新しいことへの挑戦に前向き。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社全体の目標や向かっていく方向は明確。個人レベルへの落とし込みはその人個人の目標に寄ってしまうがある程度は会社の向いてる方向にそろっている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

明るい社風が大いに反映されていて人間関係はとても良いです。
差別や批判はありませんし自由に意見することができます。間違っていることは間違っているとお互いに言える関係です。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

よほどのことがなければ休日は自由にとることができます。
評価制度についても課題はあるもののかなり見える化されているのでわかりやすいです。

口コミ投稿日 : 2023.03.03

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・自分の意見を聞き届けてもらいやすい環境
・働き方に選択肢が出てきたこと

口コミ投稿日 : 2023.02.21

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分がしたいと思ったことを出来る環境なのと全員がいい人達なので

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社が成長すれば個人個人の能力も上がってると思うのでその為に今しないといけないことなどを明確に出来てると思ってます

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

僕のする事は現状明確化されてるのでそれを出来れば給料も上げてくれると思ってるんですけど、現場に入ってる人たちのモチベーションを上げるためにも前にしてた個人戦だったり何かインセンティブがあればモチベーションももっと上がると思います

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

前の職場と比べると人間関係も良く伸び伸び働けてます

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

手当て面のところがもう少しあればありがたいけど特に不満などはないです

口コミ投稿日 : 2023.02.20

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

メリハリがはっきりしていて緊張感を持ちつつ楽しく仕事が出来ます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

私自身が接している方達はモチベーション・成長意欲は高く、それが自分の刺激にもなっていると感じています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

とても仲が良い印象を受けています。仕事に関しても目標に向かって切磋琢磨しているように感じています。

口コミ投稿日 : 2023.02.14

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・業務内容に支障がない範囲であれば、テレワークやフレックスなどを活用できる（会社の雰囲気としても、活用しやすい雰囲気となっている）
・その反面、社員同士のリアルなコミュニケーションのきっかけが少ないため、距離感の遠さから生まれる働きづらさは感じるところがある

口コミ投稿日 : 2023.02.14

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・フレックス制度で自由度が高い
・リモートワークで通勤の負担がない
・有給休暇の取得がしやすい
・パワハラ／セクハラがない、風通しの良いところ
・（部署による部分はあるかもしれませんが）企画が実現されやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「クリエイターが輝ける社会を創造する」というビジョンは設立当初からブレることなく、社長（呉さん）も一貫して掲げている部分なので、全社で浸透がされていると思います。17期から始めたVision Sharing meetingで一人ひとり、自分の業務がどのようにビジョン達成に関わっているのか再確認され、社内に共有が始まったこともあり、他部署の考えなども見えてきたと感じています。

ただ、案件発注されるパートナークリエイターが一部の方々に固定化されており、案件のご依頼ができていない方も多数いる状況という点については、以前から変わらず、根強い課題があると感じています。ここを改善していく姿勢/行動ができれば、よりビジョンを追いかけていると感じることができると思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセス、フローについては明確だと感じています。
上司もそれをリードし、サポートしてくれていると感じています。

個々人に負担をかけない仕組みが出来ているかというと、基本的には出来ていると思っているのですが、一部、負荷が高すぎているように感じる方もいるように感じております。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

みなさんそれぞれがご自身の業務で主体的に動いていらっしゃると感じています。
社内で政治的な争いを見ることはないですし、
上司の方々も気さくな方がおおく、成長をサポートいただいていると感じています。
また、前例がない中で、デジハリの講座にも会社負担で受講をさせていただきました。
意欲があれば、成長できる環境は整っていると思います。

※正直、基本在宅ワークということもあり、交流機会が少ないため、
　会話をしたことがないメンバーも多く、わかりかねる部分もございますが。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司を威圧的に感じたことはなく、成長をサポートしてくださっていると感じます。
部内の関係も良好で、上下関係などによる壁はなく、意見を言い合える風通しのよい会社だと思います。

在宅ワークが中心なので、なかなかコミュニケーションを取ることが難しくなっていますが、定期的にイベントなどで直接顔をあわせる機会もあり、他部署とも少しずつではありますが、良い人間関係を構築できると思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生については、関東ITソフトウェア健康保険組合への加入で様々なサービスも受けられるのは良い点だと思います。最近朝礼でサービスを紹介いただき、知らなかったサービスを知ることができています。会社の福利厚生については在宅手当があるものの、Wi-Fi代程度なので充実しているとは感じません。社員の意見が通りやすい会社だと感じているので、今後に期待をしています。

休暇は取りやすく、またフレックス制度を採用していただいているので、自分の都合に合わせて業務開始時間や終業時間を調整でき、遅刻や早退ということはほとんどありません。
在宅ワークが主流になり、移住も可能になりましたので、場所に縛られることなくなったのも良いと感じています。会社の所在地に関係なく、好きな場所に住むことができるというのは将来の幅が広がると感じています。

口コミ投稿日 : 2023.01.25

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係が良い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全体的には良いと思います。バリューについてはできているか否かの判断基準が不明確な点もある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意思決定のプロセスについては明確であり、理解・行動もしやすい
業務フローについては改善できる点も多々あるが、明確化されているとは言えない。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全体的に前向きに仕事している。モチベーションや成長意欲にういては各社員ごとに違うと思う。

口コミ投稿日 : 2023.01.25

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係がとても良く気をつかうところはつかうが、思ったことは正直に言い合えるところがとても働きやすいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

バリューなど日々接しているものはわかりやすいが、企業理念などは理解がまだ追いついていないところがあります。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自主性や成長をするための改善改革など進められていてとてもよいと思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

とても人間関係良く働く事ができている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々の努力が目に見えてわかるのでとても良いと思う。

口コミ投稿日 : 2023.02.10

回答者
50代 | 女性 | 11年～20年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員全員が一丸となって行くには、まだ個人の使命感や行動力が伴っていないと思う。意識の隔たりがある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全体的に意欲は低いと思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一緒に進もうという風土を作りつつあるので、そこは感謝してます。

口コミ投稿日 : 2023.02.03

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

役員と一般社員の交流が深く、相談や意見を言いやすい環境

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

使命や理念については事業計画等で共有されているが、実現するまでのプロセスに関しては不透明な部分がある

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現状、各部署での役割分担が曖昧。今後は各部署同士で連携をとり、手順(ルート)を確立させていく必要がある

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長意欲に関しては一部の社員のみ意識している状況。全体ではなく、社員1人ひとりに呼び掛けや意識付けが必要。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各部署により人間関係問題はバラツキがある

口コミ投稿日 : 2023.01.19

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

家庭の都合など、出勤日の相談をしてもらえる。
業務の確認事項など、社内のコミュニケーションがとりやすい。

口コミ投稿日 : 2023.01.17

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

少人数なのでコミュニケーションがとりやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

少しづつだが目標に近づきつつあるように感じる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一貫した業務手順が必要だと思われる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目に見えるものではないが、意欲の高い人もおり、その意欲が皆にもっと浸透すると望ましい。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人に責任を押し付けることはなく皆で協力していける環境にあると思われる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

相談すればきちんと応じてくれる職場環境だと思われる

口コミ投稿日 : 2023.01.27

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

困ったことがあった時に、本部職員や会社役員の方が親身に話を聞いてくださり、改善策を一緒に考えてくださり、サポートをしてくださるところが一番素晴らしいと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

末端の職員までに同じ方向性を統一させるのは、元々無理なことだと思うが、採用時の方向性の一致・研修や勉強会の時間の確保などが改善点だと思う。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

問題点の改善など、その都度取り組めている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

研修の機会など豊富にあるが、パート職員など時間に限りがある職員も多く、保育サービスがない日数を増やすことなどで、研修やモチベーションを上げるための時間の確保ができると理想的だと思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

どうしても個々の性格や相性の面での問題は生じるが、おおむね重要な問題は解決している。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇の面でしっかりと還元されている。

口コミ投稿日 : 2023.01.27

回答者
60代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

希望する勤務体制を尊重してもらえる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

企業理念等を直接聞く機会があるのが良い

口コミ投稿日 : 2023.01.16

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

働いている年数や役職関係なく、裁量権がある。（意見発信がしやすい）

口コミ投稿日 : 2023.01.18

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係で困ることが少ない。

口コミ投稿日 : 2023.02.06

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

トライしての失敗は全然OKというスタンスなので、新しい事にもチャレンジしやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の考え方はみんなが理解できていると感じている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

飲食店の開業者募集から、新規開業までの一連の流れは長年蓄積されたノウハウのお陰でスムーズだと思う。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人それぞれではあるが、モチベーションの高い人が回りを上手く牽引している事で全社的にも意欲的になっていると思う

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の在籍している部署内だけでなく会社全体として仕事上でのいい関係性が築けていると思う

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時代に合わせた働き方の適応等、改善できる部分は少なからずあると思う。

口コミ投稿日 : 2023.01.24

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

業務中と業務時間外のメリハリがハッキリしているところ

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

変わらない理念を踏まえて戦略、戦術を立てている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

毎月定例で業務フローの改善が行われている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自主的にやりたい、行動したい人が尊重されるので積極的に動く人が活躍できる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いに相手の事を考えて行動できる点が社内の人間の魅力の一つ

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

残業も少なく、完全週休二日なのでワークライフバランスはしっかりとれていると思う

口コミ投稿日 : 2023.01.16

回答者
50代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子供が小さい時や、学校行事で休みやすいので働きやすいです。子供が手が離れてもっと働きたいときに扶養内だけでは物足りない。

口コミ投稿日 : 2023.01.12

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

用事に合わせて休みがとれるとこ。

口コミ投稿日 : 2023.01.16

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

成果や頑張りが給与として反映はれる。それが仕事に対するモチベーションにもつながる。上司先輩が自分達の立場になって物事を考えてくださるので相談しやすい。また距離感が近く楽しく仕事ができる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

企業理念はしっかりと明確にあり、上から落とし込まれている。その説明も明確であり、それに向かうことができる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分で行う作業が基本的には多いところが難点であるがフォローはしっかりとしている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人で営業させていただき、ノルマなどはなく、その結果が給与として反映されるので成長意欲は高まる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司先輩との距離感も近く意見も言いやすくレスポンスが早い

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

シフト制なので好きなタイミングに休みがいただけるのは有り難いです。また、給与面も高いのでありがたく仕事ができます

口コミ投稿日 : 2023.01.06

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

残業を良しとせず、休みをしっかり取らせる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営理念と経営方針の乖離を感じている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

稼ぐためのプロセスは醸成されている。しかしそのプロセスは従業員満足度や顧客満足度からはかけ離れている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

給与に直結する人員は成長意欲が高く、良い環境。それ以外は・・・

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一部の古参メンバーによってどうしても言う事を聞かなければならない環境もあるが、それを改善していこうとしている風には感じる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

残業や休日・有休取得に関しては全く問題なく、良好。しかし、社内レクの出席やゴルフなどの出席にプレッシャーを感じるあたりはいかがかと思う。

口コミ投稿日 : 2022.12.27

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

忖度なく意見が言えるところです

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

モチベーションはもちろん高い人もいれば低い人もいて、それぞれですが、どれも尊重される感じが楽です

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

いい感じに放任主義で、自由に任せていただいているのでとても楽です

口コミ投稿日 : 2022.12.27

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・服装自由
・役職問わず比較的フラットな人間関係

口コミ投稿日 : 2023.02.02

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

テレワーク勤務週３回、年間休日も135日でワークライフバランスが充実できています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全員が一丸となって助け合い、励ましあい、自分自身が成長していけるようにサポートしてくれる体制があるからです。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員旅行や誕生日プレゼントやレクレーションがあり、福利厚生が充実しています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

不安や問題点が起きた時に相談に乗ってくれ、解決してくれるので心強いところがあります。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年間休日135日以上なのでワークライフバランスが充実している。

口コミ投稿日 : 2023.02.02

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモートワークやフレックス勤務など、多様な働き方ができる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれがモチベーション高く働けていると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

堅苦しい上下関係はなく、上司・部下、先輩・後輩とも気軽にコミュニケーションが取れ、円滑に業務を進めることができます。

口コミ投稿日 : 2012.12.22

回答者
40代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フラットで自由な社風と環境です。人間関係の風通しがよいです。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

プロセスはあるが啓蒙活動が限られていたりPIVOTのスタンダートが定義されていないため、全員の周知や共通認識に至っていないと感じることがある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンバーの自発性・主体性を引き出すための活動が必要

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係の風通しがよい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

働きやすい環境である。

口コミ投稿日 : 2012.12.22

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

■リモートワーク推奨
・移動にかかるストレスがない
・現在コミュニケーション活性化や健康の側面を加味し、月4回出社が義務付けられているものの、各社員それぞれの事情も考慮し日付までの義務はなく、柔軟な働き方を提示してくれている。
■フレックスタイム制
・5：00?22：00までフレックスタイム制をひいてくれているため、子供を抱えているパパママにはとても働きやすい環境
■有給休暇の取得がしやすい
■月1回の社内交流会あり

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社のVision・Mission・Valueを検討する際も社員の意見を取り入れ、ディスカッション形式で進めていたところは社員を大切にしてくれている表れだと感じている
一方で実務に落とし込まれたプロジェクト毎でしっかりVision・Missionを意識できているかはまだ浸透途中と感じることもある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

整備してくれていると感じる部分も多くあるものの、まだ業務プロセス・フローなどは個人によってしまっているところも多い印象がある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

発言をすれば受け入れてくれる上司・環境は整っていると感じる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

リモートになり、コアに接するメンバーとそうでないメンバーとの差が激しくなったものの、関りのあるメンバーとはうまく関係を築けていると感じる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

PIVOTの前に2社ほど経験していますが、どこよりも人事は社員にやさしい。
ここまで社員や各メンバーの働き方を考慮して制度に向き合ってくれる会社はないのではないかと思う。

口コミ投稿日 : 2023.03.03

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

休日が定時時間外の連絡はほとんどなく、オン・オフの切替はしっかりできる。

口コミ投稿日 : 2023.02.27

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員全体で50名弱と人数が少ない為、案件の相談・問題点の共有等が直に出来る事

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョンや場行動指針等の社内共有はされている為、共通認識で話が出来る

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各課の業務内容が明確になっているが時にボーダーレスに相手のサポートが出来る体制が有る

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

受けたい講習会等が有れば申請は必要だが、業務に関係している内容なら概ね許可が下りる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全員が真面目に仕事をしているので、意見の衝突は有るが、それはあくまでも仕事上のディスカッションで有り後に長引くものではない

口コミ投稿日 : 2023.01.13

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フレックスや在宅勤務、時短勤務がある為

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

クレドを作成し、ビジョンや行動規範等について落とし込まれていると感じます

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一人一人自分の業務に一心に邁進している

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

制度は充実していると思う

口コミ投稿日 : 2001.06.23

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

企画?営業?実施?管理まで、担当が通して行うため、スキルの幅が広がり、自由度が高い