現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2024.01.29

回答者 : バックオフィス
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

夏季特別休暇（原則として連続最大5日）は、社員にとっては大変ありがたい制度だと思います。普段の有給休暇だと連続取得はなかなか気が引けるので、制度化されていると取得しやすいです。

どんな人にとって良い会社？

明るく前向きで社交的な方。仕事は一人では成り立たないことが多いため、やはり誰からも好かれ、積極的にコミュニケーションをとり、お互いに協力して仕事を進められる環境作りのできる方が、結果も残せて、モチベーションの高さにも繋がると思います。

口コミ投稿日 : 2024.02.07

回答者 : システムエンジニア
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員

会社の魅力とその理由は？

お客様との調整は必要ですが、基本的に休暇の申請が却下されることはなく、
ある程度自由にお休みをとることができます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

客先でプロジェクトを終了して最終日に退出する際、花束をいただいたことがあります。
ある程度評価はいただいていたと思いましたが、ここまでしていただいたのは初めてで、
とても感激したのを覚えています。

どんな人にとって良い会社？

常時仕事のことを考え続けてている　というわけではなく、
仕事に関係ありそう、役立てそう　というキーワードに対して敏感な印象です。
そのキーワードをちょっとした時間に調べたり覚えておくことで、
客先との会話や業務上のちょっとしたことに応用しているように感じます。

口コミ投稿日 : 2024.08.05

回答者 : 接客・販売（店舗含む）
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

組織の風通しは、すごくいいと感じる。
給与や昇進に関しても、一定のところまでは売上実績などではなく、働きぶりや仕事に対する姿勢が多く反映されている。

口コミ投稿日 : 2024.07.15

回答者 : 接客・販売（店舗含む）
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

◎裁量権が大きい
勤続年数関係なく、発注業務や商品の加工方法•売価•売り場作りなど自分のやりたいようにやらせて貰えたり、任せてもらえる仕事が多いです。
◎お客様の喜ぶことなら何をやってもいいという理念
店舗でお客様が楽しめるようなイベントを行ったり、悲しませないことであれば基本的に何でもやりたいことを後押ししてくれます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

お客様に[どの商品がおすすめ？]と聞かれて、自分がお勧めした商品を買っていただいて、その後[この前勧めてくれた商品美味しかったよ〜ありがとう！]と言って貰えた時にとてもやりがいを感じます。そんな出来事をきっかけに、また来店した際にこの人なら！と再度声をかけて貰えることもあり、自分のファンができた時は嬉しいです。

口コミ投稿日 : 2025.01.20

回答者 : 製造職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、厳しい納期の仕事を私にお願いしても大丈夫ですか？と生産管理部から上司へ話があった時「必ず何とかしてくれるから任せても大丈夫だよ」と上司が返答していてくれた事を後から聞いた時です。

そのために努力・工夫したことは？

部署の仕事を納期厳守で進めるにあたって、生産する製品の順番や加工にかかる時間を考え作業員を
人選し自分が考えた通りに仕事が進んだ時が達成感が有り、やりがいを感じます。
ただ、自分の考えた通りに仕事を進めるには、作業員個々の作業に対するスキルも必要になってくる為
「この人はこの仕事だけをやる」と言う事では無く、どんな仕事を任せても作業できる体制を作っています。
新入社員にはOJTで教育を行ったり、作業が分かりやすく書いてある手順書など作成し作業現場に配置しています。

口コミ投稿日 : 2023.11.15

回答者 : 製造職
40代 | 女性 | 0～3年 | パート・アルバイト

会社の魅力とその理由は？

パートとして雇っていただいていますが、繁忙期以外は定時での帰宅、土日祝日のお休みをいただける為、小中学校へ通う子供がいますが、家庭の時間とのバランスをとって働く事が出来ています。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

指示書に沿って、丁寧なものが縫い上がった時。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

良いものをつくろうという点で、妥協する事なく意見を出したり、改善しようという意識をもって働いてみえる社員の方が多いように思う。

口コミ投稿日 : 2024.07.08

回答者 : 東海事業G（静岡）
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2024.07.08

回答者 : 関東事業G（神奈川）
20代 | 女性 | 4年～10年 | パート・アルバイト

会社の魅力とその理由は？

育休産休取得後、復帰に関しても手厚くサポートして下さいました。その後の働き方も相談にのっていただいたりママが無理なく仕事できる環境を作っていただきとても感謝しています。

口コミ投稿日 : 2024.08.23

回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

人事評価制度に従ってされた評価により、職位や給与が決定され、年功序列ではない人事評価制度がよいと感じる。そのため、やる気や能力があり、実績を残せる人は、若くてもリーダーやマネージャーへの登用が可能であり、給与アップやスキルアップもしやすい環境だと思う。一方で、論理的思考力やプロジェクト遂行など、主にマネジメントが苦手な人は、年次を重ねても一般職から上へ昇格出来ないこともあり得る。実績に対し正当に評価してもらえると感じるため、自身のミッションで実績を出せる人には働きやすい環境だと思う。

口コミ投稿日 : 2024.08.29

回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

客先常駐のため、お客様次第であるが月平均残業時間は20時間未満と技術職系にしては残業時間が少なく、プライベートの時間を作りやすい環境になっている。また、本社は名古屋だが、月に1度、経営層(取締役)が全国の各ロケーションに来訪され、現場の意見をヒアリングする時間を設けていただいてるため、従業員の意見が通りやすい環境となっている。
規定や制度、マニュアルなどは不十分な点がまだまだ多く、属人化している傾向が改めて、文書化や整備する必要がある。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自動車用コントローラを市場導入する前に不具合検証を早期発見でき、ユーザーの安全を守ることができたことが誇りに思ってます。クライアントからも感謝の言葉をいただいており、次の仕事への原動力にもなってます。

口コミ投稿日 : 2024.04.13

回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

OJT制度があり、月ごとの目標ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑがあるため新入社員・中途社員へのﾌｫﾛｰはしっかりしていると思います。
女性も責任感をもち、意見を発信しながら業務に取り組むことができ、産休・育休を取得して働き続ける方が多いので女性が働きやすいと思います。
1時間からの時間休を申請できるのが良いです。

口コミ投稿日 : 2024.04.19

回答者 : バックオフィススタッフ
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

いろんな人がいますが、私が関わった方々はみんな人として良い人が多く、かつ、部署を超えて仲が良い人が多いです。業務上では全く知らない方とも社員同士でつながって、飲みに行ったり、遊びに行ったりしてます。また、産休、育休も取りやすく、よく話を聞いてくれる会社なので、女性も働きやすい環境だと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分が考えてやったことを採用していただいたり、同じ社内やお客様にお褒めの言葉をいただいた時。また、タイムスケジューリングが難しいほど忙しい時期を乗り越えた時。自分が動いたことでしっかりと言葉にして褒めてくれる人が社内にいる、お客様（現場や購買の方など）からもお褒めの言葉をいただけるのは会社ありき、周囲の社員の協力ありきだと思う。

どんな人にとって良い会社？

やはり忙しい業界なので、少しのことではへこたれない、忍耐力がある方、また立ち上がれる方、また、楽観的だけど真面目に取り組める方にいい会社だと思う。
発信すれば、しっかりと見てくれている人がいる、話を聞いてくれる会社なので、へこたれても話を聞いてもらえる。どこの部署も正確性が求められるので、大雑把な人には向いていないと感じる。

口コミ投稿日 : 2024.02.13

回答者 : 名古屋：税務コンサルタント　医療チーム
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

出勤時間を8時、9時、10時で選択できるため、資格の勉強や自分の勤務状況に応じて出勤できる。

口コミ投稿日 : 2024.02.13

回答者 : 名古屋：税務コンサルタント　税務チーム
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

朝8時、9時、10時の出勤時間を自由に選択できる。
文化として、チームのメンバーを責めたり叱責したりするようなこと接しかたをしないよう社内での研修などを行っている。
違いは長所ということで受け入れてもらえる。
有休も自由にとれる。