現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.03.03

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員が助けてくれる、話を聞いてくれる所です。

口コミ投稿日 : 2023.03.03

回答者
50代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

騒音がなければ、作業環境は問題ない。
仕事の内容も簡単で良い。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

私たちは、人材であるが、人として見てもらえるところがある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仕事の内容が、単純な為はっきりしている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

いろんな人が、色々話掛けてくれる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

いろんな人が、話掛けてくれる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現在は、特に何も実感はないです。

口コミ投稿日 : 2022.08.25

回答者
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

宿泊業界でみるとトップの働きやすさがあり、働きがいのある企業ではないでしょうか？
だからこそGTPWの小規模部門にて2年連続のランクインや数千の応募がある旅館甲子園でもグランプリ獲得を果たすことができたんだと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

宿泊業界のリーディングカンパニーとなるべく、会社の利益だけでなく、従業員の満足度、顧客満足度も高いものを目指しており、そのビジョンに恥じぬ経営であるため誇りが持てる。また他社との競争を生まない他にないもの、本物であるものというコンセプトも私たちの働きがいにつながっていると感じる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

生産性を上げるという点で理念にもある通り常に挑戦しており、業務フローは効率性の点で洗練されてきていると感じる。

また、代表や幹部陣からの業務プロセスの戦略性についてのシェアは多く機会があるので、下の社員層も業務プロセスの戦略性については現場での話し合いも多くある。

革新性についても、まだ日本に馴染みのないbubbleというアプリ開発のプラットフォームを使い、社員自身が現場にあった業務効率化アプリを作成している例もあるため、非常に自信が持てる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長マインドや挑戦のしやすさはとてもあるように感じる。お互いにフィードバックし合う環境も選択理論という心理学を基に築き上げているため、フィードバックによる歪みは生まれにくくなっている。月の幹部陣との面談では自分の目標への歩みを再確認、また機会提供の提案などがあるため、教育環境も整っていると感じる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

選択理論心理学を基にコミュニケーションを行っているので、安定している。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

宿泊業において、長期休暇は非常に取りにくいものですが、会社側から提供してもらえる点も大きい。
半期に一度のアワード、主任試験制度など制度は充実している。
給与も業界にしては多く貰っていると感じている。

口コミ投稿日 : 2022.08.25

回答者
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

働く目的や理由を定期的に振り返り、さらなる可能性に挑戦できる環境を作り出していると感じる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

売上目標に対して、行動指針一人一人のやるべき事が明示されることにより会社への貢献が見える化できている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

チェックリストを用いて、業務の抜け漏れを防ぎ、皆が同じように仕事ができるようマニュアル化を進めている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

トップメッセージや定期的な研修の場で自分自身を振り返り、キャリアを描く取り組みを多く行っている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

対等な関わりや相手を理解するコミュニケーションを意識することで、仕事がしやすい環境を作り出している。また、定期的な面談の場で自分の悩みをきちんと上司に伝えたり将来を描くなどカウンセリングの機会が整えられている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

バケーション休暇などを通して自分自身をリフレッシュできる機会を設けたりしている。

口コミ投稿日 : 2023.03.13

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモート環境であってもコミュニケーションに問題のない状況が揃っており、また部内での意思疎通等も問題無いので働きやすいのかな？と感じています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

遠慮なく発信ができることに関しては働きやすさに繋がっていると感じています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

今後の課題として感じている部分ではあります。部の体制も変わるので自身が今後どうしていくかが重要で、その動きが部の働きやすさに繋がってくる部分だと考えています。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人も減ったこともあり成長というよりも維持に目が向いている気がしています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係に関しては自身の課題でもあるので自分自身の働きやすさには繋がっていない現状かと感じています。
自身の今後のマインドの部分で良い方向に変わっていくと考えています。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

退職者が多いタイミングや現在の状況等を考えると低めになるかと思います。
今後の業績に応じて変わっていく部分だと思っているのでそこまで大きな不満はない状況です。

口コミ投稿日 : 2023.03.17

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモート環境　自主性を重視　人が良い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

AND思考 顧客から始める

口コミ投稿日 : 2023.03.07

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員同士が上司部下関係なく、相談提案が出来ること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

トップが理念を曲げずに、一貫した理念を社員に共有しているため、社員は明確な目標を持ち続ける事ができている事が働きやすさに繋がっていると思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

Googleカレンダーを共有しているため、上司や部下の予定がより明確にわかる。それにより、行動の確認や予定の変更がよりスムーズになっている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員同士の距離が近く、国家資格取得に向け個人個人が競い合っ待てる様は目標を構築するのに繋がっている事。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員同士会話をする時間をダメとしておらず、上下関係も必要とせずフラットな関係性でなんでも相談し合える事

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

家族手当があり、家族構成に理解があることにつながり、子どもの行事など休みが取りやすいです

口コミ投稿日 : 2023.03.07

回答者
60代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

全ての部門の方が協力して下さり助かります。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

トップの方の企業理念、行動規範、考えかた等素晴らしいと思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

間違いは間違いと、はっきり物事を言える職場である。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人個人が考えて自ら行動している。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

外国の方も多く仕事をしており皆仲良く仕事をしており働きやすい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇、制度面等は、今後更に良くなっていくので働きやすさに繋がると思われます。

口コミ投稿日 : 2022.09.07

回答者
男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

働きやすさ、働きがいは個々でしっかり見つけることが必要だと思う。
そこの手伝いをするのが上司だったり会社の仕組みだと考えている。働きがいはと聞かれてすぐに返事できない人も多いと思う。
気づいていない人に気づかせていくことも必要。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社是、社訓、行動指針に会社、個人のあるべき姿が分かりやすく挙げてある。
利用者をお客様と捉える視点を常に意識しながら業務にあたっている。
新しい事業に挑戦することもできている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司として部下にプロセスやフローは口頭では伝えきれていないが環境や仕組みを変えることてま気づきが得やすいようにしている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全ての職員が挑戦できてはいない。
正しい考え方ができたり、責任を感じることができる人には挑戦できるようにしている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

なんでも話ができる環境ではあるが対話の中で自分のクセや自己覚知ができるようにならないといいたいことを言っただけで終わってしまう。対話の中でもルールが必要。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

働きがいや働きやすさは年代によって違うとは思うがあまり給与、福利厚生等は関係ないと考えている。
会社のなかで認められていると感じることができるかが重要だと思っている。

口コミ投稿日 : 2022.09.07

回答者
女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

規模としてはとても良い位の職場であるのでコミュニケーションはとりやすいが、部署により人数が少ない所は急な休みがとりにくい特に怪我病気で長期に休む場合、代わりが無いため、勤務が大変な時がある。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

地域に貢献出来る仕事だと感じる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

最新の機械を入れる事により、効率性や業務の簡素化が出来ているように感じる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人の意見を取り入れて業務を遂行している

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

特に挨拶などはお互い意識してしている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有給が取りやすくなったが評価に関しては曖昧な部分が感じられる

口コミ投稿日 : 2023.03.28

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

働く環境を自ら選択することができる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新人教育に力を入れていると感じ、研修後の新入社員の方の働きやすさにつながっていると感じます

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

技術や経験を積んでいくに比例して給与があがるということは働きやすさにつながっていると感じます

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

管理職の方が非常にフランクなこともあり、管理職と社員の間や社員間で良好な人間関係が築けていると感じます

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有給を積極的に取得するという雰囲気を感じられるので、その点は働きやすさにつながっていると感じます

口コミ投稿日 : 2023.04.03

回答者
20代 | その他 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

1人1人を理解しているので少々の融通がきく

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司が積極的に伝えている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部門及びメンター制度がある

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

研修制度がある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司との距離が近い

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休みをしっかりとれる

口コミ投稿日 : 2022.11.26

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

仕事とプライベートを分けやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

企業理念は明確でビジョンもあるが、現場職員までは浸透していない

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

トップダウンで機能していると感じている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

事務局スタッフはの人間性は良好であると感じている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業界としてはトップの待遇であると思う

口コミ投稿日 : 2022.11.24

回答者
60代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

勤務時間帯を選べた。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

研修、課内ミーティング等をコンスタントにおこなっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長意欲はある方だと思う。

口コミ投稿日 : 2023.06.14

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分自身の希望に耳を傾けてもらえる点

口コミ投稿日 : 2023.06.15

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

有休がしっかり取得できるところ

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

こうなりたいと思っていることが伝えやすい雰囲気。それを伝えた後もそうするためにはの行動が取られる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員全員が同じ会社の仲間という意識が強い。

口コミ投稿日 : 2023.02.24

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

困ったことがあれば相談しやすい環境があり、仕事とプライベートのバランスがとりやすいこと

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

働きやすさに繋がっているとは思わない

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フローの中で相談しやすい環境や挑戦しやすい環境が準備されている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

同僚、上司から成長を促すような声かけが多いと感じる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

横のつながりでは個人を尊重する気持を持った人が多いと感じる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有給休暇や育児休暇などがかなり取りやすい環境である

口コミ投稿日 : 2023.02.24

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

笑顔が増え全員が同じベクトルになる

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモートワークできる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司と話す機会が設けられている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

協調性を求められる場面が少ない

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の部署は割と自分のペースで仕事が出来るから。社員同士の距離が近すぎず遠すぎずで心地よいから。

口コミ投稿日 : 2023.05.23

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

出戻りができて、育休明けの社員がお子様が風邪をひいたりしても在宅ワークを進められたり、振出振休で対応しやすい部分です。

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・年齢層が若いこともあり、気軽に業務の内容を聞くことができる。
・実践的なので、業務の吸収も早い。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・お客様の夢を実現させたいという気持ち

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・やるべきことが明確になっている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員同士の関係が良好

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司の方が良い人ばかりなので、気まずさなどはない。

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

テレワークがかなり進んでいる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

生産性を上げることが常に求められているので、非効率な業務がどんどん減っている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

変化へ柔軟に対応できる風土がある

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年功序列ではなく実力主義なので、意識を高く持って取り組めば成長できる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

改善提案や意見に対し、建設的に議論がなされる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ライフステージが変わっても働き方を変えて柔軟に対応できる

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

テレワークしやすい環境ではある（できるかどうかは別）

口コミ投稿日 : 2023.07.10

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

仕事のスキルだけではなく、個々人のパーソナルな部分の生き方・マインドセット等についても鍛えられ、成果を残す最短ルートをゆく人材になれる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれのメンバーの存在意義や貢献意識が維持されるように役割が明示される

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

チャレンジに対し友好的ではあるが、だからといって自分のペースで仕事をすることを否定もしない

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年齢が近いこともあってか、公私問わず友好的
だからといって変に親密すぎるわけでもなく程よい距離感である

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休暇や体調不良による対応が柔軟で寛容(リモートなど)

口コミ投稿日 : 2023.07.10

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

みんなが自分の仕事に意味づけをしていること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社のバリューを達成するために意識するポイントが、会社に限らず活用できるポータブルスキルであること。
また、会社のミッションが現状の延長線上にないこと（想定の範囲外である方がワクワクする）

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「会社都合」や「上長から見た個人の適正」だけでなく、「個人都合」を聞いた上でそれをやらせてくれる環境であること。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

アクシスは本当の意味で自立していないと居心地の悪い環境であること。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

みんなが食わず嫌いをせずに、多様性を尊重している感じがする。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

離職率の数字が待遇面・制度面において1番のFBになっていると思う。

口コミ投稿日 : 2023.05.23

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子育て世代に寄り添ってくれて、働く時間等、臨機応変に対応してくれる。

口コミ投稿日 : 2023.05.23

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

職員がお互いに自分の意見を言い合えること。
土日が休日であること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

わかりやすい簡潔な表現になっていること。
ご利用者様や職員のより良い生活を考えたものになっていること。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

職員が上司・先輩に意見や質問をしやすい。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いの得意分野を引き出し、弱い部分のフォローができる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

副業や家庭環境に応じた勤務時間や勤務日数で仕事ができること。
福利厚生の種類が幾つがあり、選択できること。
仕事は現場職員が自分達で考えていく要素が多く、やりがいがある分、捉え様によっては負荷も多いが、スタッフ同士で協力し合って励まし合って仕事ができる環境です。

口コミ投稿日 : 2023.05.11

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係がとてもいいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個別療育なので、児童の意思、人格を尊重した支援を行いやすい環境だと思うます。

口コミ投稿日 : 2023.05.16

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

職場の人間関係が良好なので、毎日楽しく働けています。
上司とのコミュニケーションが円滑で、相談にのって頂いたり、助言を頂いたり、活発に意見交換もでき、風通しの良い環境です。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

インセンティブ制度があり、頑張った分だけお給料に反映されることで、社員のやる気に繋がっています。
また評価制度もあるので、社員1人ひとりを色々な角度からみて、成果をしっかり評価してくれています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人の個性を最大限に活かし、仕事に発揮して活躍してくれています。
お互いフォローをし合いながら、皆で協力し、幸せや悲しみも共有しながら切磋琢磨し、働いているので、信頼関係がしっかりと構築でき、人間関係も良好です。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生が充実しているのと、有給がしっかりと取れます。
お子様のいる方や、家庭環境が変わる時も会社がサポートしてくれるので、女性にとっても働きやすい環境です。

口コミ投稿日 : 2023.06.05

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

相談事などを気軽に話すことが出来るから

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

運用について、使いやすいように常に改修されているため

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

同じような現場に入っている社員と、仕事について話す機会があるから。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

気軽に話せる人が多いから

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

体調を第一に考えてくれるため

口コミ投稿日 : 2023.06.05

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

学習の機会がとても多くある会社だと思います。私は現場先に出ていますが、よく業務後に本社へ行き、学習をしています。パソコンや本、場所を貸し出してくれるため、環境は整っていると思います。
また、本社主宰で定期的に勉強会を開催したり、同じような業務をしている先輩方や本社の方との飲み会を開いてくれるため、情報交換がしやすく、学習意欲のある人にとってはとても良い環境です。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現場お客様のために「ひとりでも多くの人が挑戦できる場を創る」ためにメンバーが頑張っている。これを続けていけば、メンバーの挑戦できる場も増え働きやすい職場へ今後なっていくと思う。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現場先で問題があればすぐにSlackで相談できる環境です。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

本社に限っていえば、やる気があればチャレンジする場を提供してもらえる環境です。逆にいえばやる気や、アピールが大切な環境かもしれません。
また、現場先に配属されたあとは（場合は）、配属先によって左右される可能性があります。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現場先へ行っているものからの意見になりますが、本社の方々は話しやすい場を提供するために努力をしているのかなと思います。月に一度の1on1では、悩みはないか聞いてくれますし、お酒を飲みながら話をしたりする機会は多いので腹を割って話す場もあります。
年齢的にも若い方が多く、若い方でもコミュニケーションは取りやすいです

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

給料は入社一年後からインセンティブ給となり、実力を正当に評価してもらえる分、リスクもある。
制度に関しては、大手企業に比べると充実していないかもしれないが、相談しやすい環境ではある。

口コミ投稿日 : 2023.05.18

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・意見を言いにくいなどはないので、風通しはよいと感じている

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・仁義礼智信のバリューはとても明確で、日々の行動の指針になっている
・バリューと行動指針の違いが分からない

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・ボトルネックになっているフローの部分をすぐに改善したり、問題点をすぐに直す意識は会社全体ですごくあると思う

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分が頑張れば頑張るほど、評価してくれる風土があるので成長の実感が得られる

口コミ投稿日 : 2023.05.20

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

やる気さえあれば、様々な分野の経験ができる

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

年代問わずのフレキシビリティや専門性の発揮など

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各々の力やポテンシャルが発揮しやすい、または試しても許される環境である

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しの良さ

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれの業務について直に働き方を見聞き・体感できるのが良い

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンバーそれぞれが意思の疎通に努力し、自分らしさは出せていると思う

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の規模拡大に向けて、まだまだ整備しなければならないところは多いと感じる

口コミ投稿日 : 2023.05.19

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

イベント会社だとあまりない労務規定がしっかりしている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

職人気質が強い個性の集団だからか、割と各人でモチベーションを保っているところはあります。展示会の見学などへは行けますが、もっとExcelをとかPowerPointを?など、そういったところの予算を今後は拡充して、さらにモチベーション高まる会社であって欲しいと思ってます

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

積極的に声をかけに行くというのを私自身も心掛けております

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休みを取りやすいというところは非常に大きいと思います

口コミ投稿日 : 2023.05.15

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社内での発言が反映されやすく働きやすいと感じています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

将来の自分が見える時がある

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

適材適所になっている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目標を持ち常に高い意識で取り組んでいるスタッフへのフォローが手厚い

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

同じ場所で働く事が少ないため、意見交換を自主的に行う習慣がつき働きやすさにもつながっている

口コミ投稿日 : 2023.05.15

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

資格取得などのフォロー

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

資格取得=何でも売れる営業の一つの指標になると思う

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

資格取得が給料に反映するので意欲あがると思う

口コミ投稿日 : 2023.05.16

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ティール組織を採用している事やベンチャーという事もあって比較的やりたい仕事を自ら取りに行ける事

口コミ投稿日 : 2023.05.19

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フルリモートなので自分の働きやすい環境にできるのはとても魅力です。昇降式デスクを用意して気分に応じて立ったり座ったりしながら仕事をしています。
またフレックスタイム制で働く時間帯も調整できるので、仕事とプライベートな都合の調整もかなりしやすいです。