現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.02.24

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

主体的に動けば自分の希望が通りやすいこと

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分がどう動くかだと思うので、働きやすさにつながっているポイントは見受けられない

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

これから構築していく部分が多いと思います

口コミ投稿日 : 2023.02.24

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

風通しがよく、意見しやすい。職場の雰囲気も明るく休みも融通が効くため。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

契約社員と社員に温度差がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人が良い人が集まっているため毎日楽しいです。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日が取りやすかったり、早退もしやすいので働きやすいです。

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

在宅のときに一人で集中してできるのがいい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

レクリエーションなどで社内のつながりが強くなりやすいと思う

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

在宅ワークの選択が自由なところ

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

PCのシャットダウンがあるので拘束時間が短い

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

在宅ワークの選択が自由

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

資格の報酬金がもらえる

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員同士・他部署との風通しが良い、暖かい雰囲気の環境

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

若いスタッフが多いため、風通しがいい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全員に企業理念が浸透している

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

水・木定休になっているが、定休日に祝日があたっても調整しないでほしい。
曜日で固定されていた方が、スケジュールを立てやすい。

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

在宅勤務があったり、柔軟な働き方が出来る点。
JRタワーと立地がとても良い点。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

しっかりと企業理念が浸透しているからこそ、学生にも伝えていく事が出来る点。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

毎年変わる新卒市場に合わせて柔軟に対応しながら成果を出していく点。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

若手からチャレンジできる環境がある、若手の声を聞いてくれる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各部署内ではコミュニケーションがしっかりとれている。
相談がしやすい環境がある。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

資格取得支援などがしっかりとしている。

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
50代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の裁量で業務を遂行できる。風通しがよい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

既存の常識にとらわれず、新しい価値観を生み出すためのアクションを常に求められる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務フローは効率化を進めるためにフローは常に更新されており、業務負担の軽減につながっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ゴールが明確に示されており、成果に基づいて評価される。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

作業について、見直しが行われバランスよく仕事の割り振りがされている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

テレワークなどの推進がされており、制度面も整っている。退職制度があればいいと思う

口コミ投稿日 : 2023.07.10

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

みんなが自分の仕事に意味づけをしていること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社のバリューを達成するために意識するポイントが、会社に限らず活用できるポータブルスキルであること。
また、会社のミッションが現状の延長線上にないこと（想定の範囲外である方がワクワクする）

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「会社都合」や「上長から見た個人の適正」だけでなく、「個人都合」を聞いた上でそれをやらせてくれる環境であること。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

アクシスは本当の意味で自立していないと居心地の悪い環境であること。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

みんなが食わず嫌いをせずに、多様性を尊重している感じがする。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

離職率の数字が待遇面・制度面において1番のFBになっていると思う。

口コミ投稿日 : 2023.07.10

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

一方通行のコミュニケーションではなくポジション問わず議論できるので余計なマインドシェアを取られずに働ける

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

チーム内の共通言語ができるのでお互いがより良くするためにどうすべきかコミュニケーションが取りやすい

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

すべて属人化させずに仕組みから変えてチーム内でノウハウや経験を展開しやすいように取り組んでいる点

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

誰が提案したかより何を提案したかを重視しているため、自分なりのロジックがあれば施策について壁打ちできる点

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人それぞれの目的と会社のビジョンを結びつけて働いているため、変な足の引っ張り合いなどが発生しない点

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人の取り組みによって評価が割とはっきりしているので、評価に関して不信感を覚えたことはない。
有給なども取りやすく自分の都合に合わせて働き方を検討することもできる

口コミ投稿日 : 2023.05.24

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

バースデー休暇がある

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有休消化100%を掲げている

口コミ投稿日 : 2023.05.25

回答者
50代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

誰でも意見を言いやすい環境。完成形ではないので、色々とチャレンジしやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ご利用者様ファースト

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いをリスペクトする気持ち

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日の多さ

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

職員同士のコミュニケーションが取りやすい。残業が少ないのでプライベートの時間も確保できる。

口コミ投稿日 : 2023.05.16

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

定期的に上層部の方が来てくださるので、意見を伝えやすい

口コミ投稿日 : 2023.06.05

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

1on1により、案件の要望を相談できる。キャリアプランを構築しやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お客様の期待を超えるという明確な目的がある

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自身の業務についての意見をヒヤリングして頂ける。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

キャリア形成における意欲的な要望に対し否定されたことがない

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

専門性の高い案件に参画している先輩社員にも気軽に相談できる、また本社メンバーがその機会を設けてくれる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンバー全員の手取りが増えるように考えてくれている

口コミ投稿日 : 2023.06.02

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

報・連・相の面では、緊急時を除き非同期通信ツールを使用しているため、時間を拘束されることなくスムーズにやりとりできるところや、待遇面ではインセンティブ給を採用しているためスキルに見合った給与が支給されるところです。また、他部署においても横のつながりの為、質問や確認がしやすいと感じておりそれが働きやすさにつながっていると思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

常々社長が口にしている「できることをやる」という面では、実績を徐々に積み上げできることを達成していくことで、その実績を基に新しい業務に携われるようになる。緻密さが大事だというところは共感しており、業務をこなしていくまた、新しい案件に携わっていく中で実感しております。このサイクルが自分の糧となり働きやすさにつながっていると思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

管理者チーム側の積極的なヒアリングにより改善が必要な点があれば議題に挙げてもらえる。そして、改善に向かって動きつつある為、それが働きやすさにもつながってきていると感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

必要に応じて勉強会を開き技術者間で業務を進めていく上での考え方や技術的な知識の共有が隔たりなくできるため、それが働きやすさにつながっていると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係においてはまさにフラットな感じで発言ができるため萎縮するようなことはありません。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

インセンティブ給を採用しているため、自分のスキルに見合った給与が支給されるため不満はありません。

口コミ投稿日 : 2023.05.23

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

オフィスが綺麗

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

従業員同士、お互いを常に気にかけていること。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

あまりトップダウンになっていないので、意見を言いやすい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全員がひたむきに仕事を進めている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

valueによりお互いの気配りはあると思う。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

制度については柔軟に対応してきている。

口コミ投稿日 : 2023.05.16

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

やりたいことは徹底的にやれる！

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

OKRの運用がミッションに直結しており、成果評価でValue評価もあるためすべて評価対象になっておりわかりやすいです。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務フロー化や周知の部分は課題がありますが、現在全社をあげて対応しているため今後改善される部分かと思っています！

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

OKR設定時にまず「何をやりたいか」を確認してもらえるため、自分がやりたいことに集中できる環境が整っている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人数がまだ少ないですが、趣味の話など自由に会話できる環境はあると思います！

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

離職者はまだ定期的に発生している一方、従業員の体調面にあわせた働き方の施策など特別
対応ではなく制度化して全体解決を目指してくれる総務人事の施策が会社全体をよい雰囲気してくれている！

口コミ投稿日 : 2023.05.19

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

イベント会社だとあまりない労務規定がしっかりしている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

職人気質が強い個性の集団だからか、割と各人でモチベーションを保っているところはあります。展示会の見学などへは行けますが、もっとExcelをとかPowerPointを?など、そういったところの予算を今後は拡充して、さらにモチベーション高まる会社であって欲しいと思ってます

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

積極的に声をかけに行くというのを私自身も心掛けております

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休みを取りやすいというところは非常に大きいと思います

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

コアタイム制を導入しているのでメリハリある働き方。上司や周りの人間関係の人望の厚さ

口コミ投稿日 : 2023.05.15

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

資格取得支援も充実しており、将来のビジョンが見えやすいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

常に会話の中に組み込まれている気がする

口コミ投稿日 : 2023.06.03

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

チャレンジしたいことは、認めてくれる会社風土です。もし、上手くいかない状況になっても、周辺メンバーがサポートしてくれ、メンバー全員が常に前を向き歩んでいるところ。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々のスタッフの状況に合わせて柔軟な対応をして頂ける。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

効率化を追求し、対応方法は常に変化させている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員の自主性を尊重してくれ、チャレンジしたいことはさせてくれる。スタッフ特性に合わせた勉強会を開催している。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意見を言いやすい雰囲気がある。また、否定されない。

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

とにかく「いいやつ」が集まった会社で、上下関係や派閥、不要な根回しに時間をとられることなく、本当に着手すべき仕事に集中できることが、働きやすいという気持ちにつながっている気がします。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

誰もが一度は職場や仕事で悩んだことがあるのではないか…と思います。そんな中でメンタルの問題で悩まない世の中を作ることはやりがいもありますし、自分や大切な友人のためにななると感じます。また、このビジョンを共に追うメンバーと働くことにも心地よさを感じます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

トライアンドエラーを繰り返しながら、早いスパンでブラッシュアップをかけています。細かい微調整を繰り返しながら、その都度一番動きやすい仕組みを更新し続けていると感じます。また、その仕組みを投じる際の意思決定も合理的かつ、比較的納得感があります。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

挑戦することや変革を起こすことを恐れないメンバーが集まっており、挙がった意見に対し周囲のメンバーが、リアクションや助言をかける姿を日常的に散見できる環境です。また、同期と非同期のコミュニケーションの棲み分けが進んでおり、有効的な時間の使い方により、自己学習の時間も取りやすいと感じます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

不要な批判、威嚇や脅しのような姿が見受けられません。目的思考なメンバーが集まっていることや、メンタルヘルス領域への展開に共感したメンバーが集まっていることなど、様々な背景があるかなと思いますが、人間関係で悩むことはこの会社で働いていてありません。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フルリモート・フルフレックスの環境により、個人開発や自己学習、家族との時間や自身の趣味の時間などとのバランスがとりやすい環境にあると感じます。
まだまだ小さな会社であり、若い会社なので、福利厚生や待遇では他社に劣るところもありますが、それを差しいても価値がある時間の使い方ができる環境だと感じます。

口コミ投稿日 : 2023.05.11

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

体調を崩しやすいので、自分の調子や健康状態に合わせて稼働時間をアレンジできる点は本当に助かっています。通勤していた前職に比べ、通勤時間がない分温存した体力を仕事に回せますし、効率も上がっているなと思います。バーチャルオフィスでメンバーと話しながら仕事ができ、安心感もあります。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分自身がメンタルの問題で実際に悩んだことがあったり、病気や不調に悩む身近な人を見ているメンバーが多くビジョンミッションへ共感度が高いので、同じ方向を向けている感じがして働きやすいです。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しがよく、疑問や気になる点はみんなで考えようという姿勢を日々感じます。ベンチャーなこともあり、現段階で完璧なプロセスやフローになっていることは少ないですが、改善していく前提で柔軟に対応できる人が多いと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

学習意欲が高い・好奇心が強い人が多く、刺激を受けられる環境だと思います。バックオフィスメンバーが社内のツールを構築するなど、自分がメインで担当する仕事ではない分野の仕事でもチャレンジできます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仕事をする中で意見の食い違いなどは生まれますが、人を責めずに仕組みで解決しようという姿勢が会社全体として感じられる話し合いができているなと思います。フルリモートでテキストでのコミュニケーションが多いからこそ、丁寧な伝え方ややさしい表現を心がける人が多いなと感じます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンバーの「こんな制度がほしい！」から実現した制度や福利厚生が多いです。直近であれば資格補助や開発のためのツール代の会社負担など。働きやすいような仕組みづくりを、メンバーの実際のニーズに合わせて作れる会社だと思います。

口コミ投稿日 : 2023.05.16

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ノルマや役職に縛られることなく主体性ベースで働けること

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

採用プロセスの中で理念の擦り合わせを最重視しているためメンバーが全員理念ベースで同じベクトルを向いていること

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ノルマや役職に関係なく本質的な議論ができる社員の人間関係

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

定期的なお互いのアップデート、自己開示の場の用意、社内研修制度

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ワークライフバランスと成長についてフラットに相談できる相手が誰かしらいる

口コミ投稿日 : 2023.05.09

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・人間関係での悩みが無くお互いを信じ合えていると思ている点
・決定権が自らに委ねられるケースが多く、意志が尊重される文化が浸透している点
・かといって孤独では無いと感じられる一体感がある点

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ミッションに成果と幸せな組織が両方大切な旨が入っていて、本当の意味での人間的な成長を追い求められる。
それがあるからこそ、お互いの行動に対してどんな角度からでもブレずにFBができるし、受け止められる土台ができている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各プロセスで相反する目的を持った役割の人たちは当然存在するが、かっちり決まりすぎていないことで柔軟に話し合う文化があり、わだかまりを残さずに仕事をすることができている。また、責任区分をあえて曖昧にすることで助け合いの文化を形成することができている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

やりたいと手を挙げれば、やりたい仕事ができる空気がある。現時点の実力よりも、熱意や考え方を重視して、ポテンシャルアサインで人員配置を決めることができる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の弱みをさらけ出せる関係性なので、支え合える。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

リモートや各種休暇制度が整っている点

口コミ投稿日 : 2023.06.13

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

分からないことを丁寧に教えてくれる先輩がいる

口コミ投稿日 : 2023.06.13

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

従業員の成長を後押ししてくれる、成長し顧客に価値提供を行う目標にブレずに進める

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

AOSA面談

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

足の引っ張り合いがない

口コミ投稿日 : 2023.06.23

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

一人一人のことを考えてくれる。制度としてあるわけではないが、働き方、働く場所などを「いきるを最大化する」ために考慮してくれる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

最上段の重要な話は繰り返し言ってくれるので、全員の合言葉になっていて、意識が統一されやすい。

口コミ投稿日 : 2023.06.23

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

同部署だけでなく他部門の方にも誰にでも相談しやすい環境がある。また、自分の意志で新しいことにチャレンジできる機会が多く、成長を実感できる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

バリューにある「責任」が日々の仕事に反映されており、自分がチームの末端ではなく、責任を持ってチームの目標/プロジェクトを進めることができること。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

プロジェクトマネージャーとして責任を任される業務もあるため、やりがいをもって働けるところ。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意思決定を任される機会が多く、成長できる環境が常にある状況で働けること。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司が多い環境の中でも、気軽に自分の意見や相談できる環境があるため働きやすい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

子供や家族の事情で働く時間をフレックスにしたり、在宅勤務ができたり、休暇が取れやすい面からとても働きやすい。

口コミ投稿日 : 2023.05.01

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

テレワーク勤務

口コミ投稿日 : 2023.05.01

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

風通しが良い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

行動指針がしっかりある

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ピラミッド型の組織になっている。許可や個々人の役割が明確なため、無駄に迷わずに済む

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

明確なインセンティブ制度

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

粘着質でない。いい意味でサバサバしていると感じる

口コミ投稿日 : 2023.05.19

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

皆と話がしやすく風通しが良い。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

声がけを徹底している。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員の技術に応じて慣れないことに対して、徐々に成長できる場を与えてくれる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

常に柔軟にあるべき点について対応している。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員間でユーモアが溢れている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各社員に応じて希望を聞いてくれる。

口コミ投稿日 : 2023.05.16

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

スケジュール管理を一任してもらえるので、自分の計画や自分のペースで仕事ができる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社会課題と理念と業務が一致しているので、やりがいがある

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各人がマルチで業務をこなせるので、負荷がかかっている部署を常にサポートできる仕組みになっている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の行動指針に、改善に挑戦、目的を意識するとありますが、お金だけが目的ではなく自己成長や社会課題の解決のために仕事をしている仲間が多いので、みんなで良い影響を与え合う事ができる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人は違って当たり前、人はミスをして当たり前、失敗した人には手助けし、挑戦する人を応援する風土があるので、意見は活発に言えるし、積極的な行動ができる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日は休みたい日を指定することができるので、プライベートのスケジュールが組みやすい。
残業するしないも各個人で決めることができるので、自分の働き方で働くことができる。

口コミ投稿日 : 2023.09.15

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

メンバー間の良好なコミュニケーションが取れており、協力的に業務を行えているため

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

従業員を大切にした取り組みが行われている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司が真摯に相談に乗ってくれるところが働きやすさに繋がっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意欲的に取り組めば、取り組んだ結果の評価がされるので、高いモチベーションで業務に臨める。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務の取り組み方について、リーダーを中心に相談しながら進めているため、一人に偏ることなく満遍なく仕事に取り組めている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日が取りやすく、時間有休等でライフワークバランスが取れていると思う。

口コミ投稿日 : 2023.09.15

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

風通しの良さはあると感じる。
自分の意見ややりたいことを意見交換しながら推進させていける風土があると思う。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

労働環境については概ね良いと感じる。
お客様先により差が生じることはあるがライフワークバランスは良いと思う。

口コミ投稿日 : 2023.06.27

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ベンチャーですが、平均年齢が36歳と比較的高く、お子さんがいらっしゃる方も多いので、お子さん対応などに関する理解があり、その関係で在宅メインでの勤務体系を取られる方も多いのですがそこに対する理解もあります。その上でベンチャー的な経営との距離が近いので今後の戦略や打ち手のディスカッションをかなりフラットにできる風土もあります。

口コミ投稿日 : 2023.06.27

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フルリモートでお休みも取りやすく、プライベートを大切にしながら働く事ができる。
困ったときはslackに投稿すると、必ず誰かがすぐに助けてくれる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

カケハシのバリューは、困った時、迷ったときにも背中を押してくれる存在。

口コミ投稿日 : 2023.04.14

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

家庭の状況やお客様への提案状況に応じて、リモートワーク・直接訪問(出張含む)を選択させてもらえる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ワクワクする

口コミ投稿日 : 2023.04.10

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

（自分は良いほうにとらえているが）物事の判断が早いこと、上下左右の距離が近いこと、イレギュラーに慣れている人が多いこと

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

行動指針まで含めて一貫性がある部類の企業だと思う。そのため、大体の判断にはあまり違和感がない

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分たちでプロセスやフローそのものを最適化していって良い点。いい意味で完全には整っていないし、フレキシビリティとケイパビリティが求められる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

評価制度はオリジナリティが高く面白いと思う

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的にはフラットであると思うし、各々に対して尊重があると感じている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

グローバルも含めて、多様な働き方は徐々に実現できている。その他条件面等も自分にはあっている。リモートや有給を使いにくいということもない