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株式会社フューチャーフロンティアーズの現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.01.30
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回答者 : 保育以外
60代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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お互いの立場を尊重しながら アドバイスも気持ち良く受け入れて コミュニケーションがとれている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目標に向かって努力している。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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それぞれがモチベーションを持ち 日々成長するように努力しているように思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お互いに相手の立場になって物事を考え 話す言葉遣いにきをつけないと 人間関係は上手くいかないと思う。
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株式会社フューチャーフロンティアーズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.01.27
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回答者 : 保育
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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困ったことがあった時に、本部職員や会社役員の方が親身に話を聞いてくださり、改善策を一緒に考えてくださり、サポートをしてくださるところが一番素晴らしいと思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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末端の職員までに同じ方向性を統一させるのは、元々無理なことだと思うが、採用時の方向性の一致・研修や勉強会の時間の確保などが改善点だと思う。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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問題点の改善など、その都度取り組めている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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研修の機会など豊富にあるが、パート職員など時間に限りがある職員も多く、保育サービスがない日数を増やすことなどで、研修やモチベーションを上げるための時間の確保ができると理想的だと思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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どうしても個々の性格や相性の面での問題は生じるが、おおむね重要な問題は解決している。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇の面でしっかりと還元されている。
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株式会社フューチャーフロンティアーズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.01.25
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回答者 : 保育
50代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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常勤職員であっても様々な時間の働き方の選択が出来ること。 仕事とプライベートの両立のしやすさ。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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企業理念等職員に伝わりやすく分かりやすいと感じている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人差、温度差を感じている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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雰囲気は普通であるが、個々に思うことはあると感じる。 社会人として節度のある行動態度であれば仕事をする上で問題ないと感じている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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様々な職員が働き続けることを考慮された休暇制度があり制度を利用できていると感じている。時短制度や様々な休暇を取りやすくはあるがその制度を利用しているうえで人員不足に陥りシフトが厳しくなる現状がある。早遅番時間のパート職員の充実、長期休暇を取得している期間の臨時職員の補充があれば真に働きやすい職場になると感じている。
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株式会社フューチャーフロンティアーズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.01.21
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回答者 : 保育
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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保育環境の改善点やシフトに関することなど、上長に相談しやすい環境があること。 休憩は保育現場とは異なる別室で取るため、しっかりと休めること。
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株式会社フューチャーフロンティアーズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.01.20
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回答者 : 保育
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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家事と育児が両立しやすい、協力体制
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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毎月、クレド目標をたてて、達成度を職員同士で話し合うことで、反省や課題を見出す努力をしている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス、フローは、改善されるため、改訂や個人の確認が必須になる。 自分的に徹底できていない時もある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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施設長と社員は近い存在である。 個人の創意工夫、意欲が尊重されている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年齢差がある中でも、お互いコミュニケーションをとりながらかかわれている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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育児と仕事との両立がしやすく、学校行事にも参加できている。
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