現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.04.27

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員の人柄や社内の雰囲気があたたかく、人間関係で悩むことが少ない
会社の風土的に休暇や休業を取りやすい
社内イベント・部活動等が盛んで、プロジェクトや部署が異なる人との交流ができ、様々な人とコミュニケーションがとりやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

採用の段階でも企業理念を明示しており、入社後も度々意識するため、同じ価値観・方向性の人が集まりやすく、一体感があると感じる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

チャレンジを否定せず、応援してくれる上司が多いと感じる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

多様性や協調性を尊重している人が多いと感じる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

特に福利厚生が充実していると感じる
全社アンケートでもっと会社を良くしていこうとする取り組みも働きやすさにツなっていると思う

口コミ投稿日 : 2023.04.24

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員同士の横のつながりが深いため、他部署を跨いだ作業が発生しても話がスムーズに進みやすく、人間関係に悩むことが少ない

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上記全てが一貫性のある内容のため、進むべき方向性が明確であり、それに伴い求められる動きも明確になっているため、非常に動きやすい

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

働きやすさにつながっているとは感じられない

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

若手を中心にスキルアップ、組織貢献意欲が高いメンバーが多く、良い刺激を受けて学び合える風土がある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

互いを思いやり、感謝する風土が根付いており、上下関係なく冗談を言い合いながら適度な緊張感を持った環境である

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人事制度によって適切な評価がされており、ある程度納得感と課題感を持った上で自身のキャリアパスを描くことができる

口コミ投稿日 : 2023.04.10

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

会社の事業が安定しているため資金的にも余裕があり、福利厚生が充実している。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

クラウド事業の拡大を世の中に促進しようとしている。それを「今日のできないを明日のできるにという」パーパスで掲げ、全社に植え付けている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ベンチャー企業の風通しの良さが今でも残っている上で、大企業の業務プロセスの改善がされたので良いとこどりである

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

モチベーションサーベイのスコアが高い。IT企業は日々勉強しないと取り残されてしまうという風土があり、資格取得においても全社員積極的である

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

大手企業の上下関係をよく思わずに入社した人が多いので、自由な交流がある社風になっていると思われる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ほとんどの社員が裁量労働制のリモートワークの為、かなり自由な働き方ができている。ワークライフバランを大事にする人にも仕事を楽しみたい人にとっても働きやすい環境だと思います。

口コミ投稿日 : 2023.04.10

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

仕事に支障のないレベルであれば休憩時間や病院など自由に時間を使う事ができること

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社としてAWSパートナーとしての自覚を持つためにAWS資格を取得することを推奨し、そのAWS資格を取ることへのモチベーションとして報奨金制度や受験費用などの制度が配備されていること

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上層部での決定が経緯含め説明されること

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

勉強に対する福利厚生が充実している

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社全体として風通しがいいこと

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務に支障のないレベルであれば就業時間を調整できること

口コミ投稿日 : 2023.04.07

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

最終的な意思決定は代表/各事業のトップがやるが、そのプロセスはトップダウンではない。
マインド面を重視している。ビジネスをより良くしていくというマインドが全員にある。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

MVVに関するMTGを定期的に開いていて、日頃からの意識も強いと感じる。
またMVVをよりよくする意見も取り入れられているので、自らが会社を作るという感覚もある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

良い悪いの解釈は抜きにしてプロセス・フローはまだ明確ではない。流動的。
そこから考える必要がある。負荷は大きいがビジネスという点での成長は大きいかと思う。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

マインド面は固定観念がなく、またもっと固定観念にとらわれないようにしていく流れなので、オープンマインドで働きやすいと思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分含め、一個人としてはまだまだ精神的にも若いと感じる。時間や経験が解決する問題でもある。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇面についても0から作り上げているので、現状で評価するとやはり低いのかもだが、提案ベースで採用されるので、働きやすさと意味では大いに繋がっていると思う。

口コミ投稿日 : 2023.04.28

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人に恵まれている

口コミ投稿日 : 2023.04.13

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

出社と在宅を柔軟に切り替えられる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

国籍・男女・家庭事情に関係なく働ける

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々が責任をもって業務に取り組める環境がある

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内で勉強会があり、とても前向きな社員が多く刺激を受けている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年齢や職種に関係なく様々な意見が飛び交っている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

出社と在宅を併用でき、子供がいる私にとってはありがたいです

口コミ投稿日 : 2023.04.11

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社内コミュニケーションが円滑に取れる環境がある

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

トップダウン方式ではなく、全員の意見を尊重していただけている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

やらないといけないことは明確化している

口コミ投稿日 : 2023.04.13

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

研修制度がしっかりしていて、先輩の衛生士さんにも質問などがしやすいところ。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

患者様優先で働いているので、時間内に業務が終わるところ。

口コミ投稿日 : 2023.04.12

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人員配置がキチンとされている。

口コミ投稿日 : 2023.03.17

回答者
50代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

希望や要望が言いやすい

口コミ投稿日 : 2023.03.28

回答者
50代 | 男性 | 21年～

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上下関係に関係なく気軽に会話が出来る

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

地元密着型を基本としており客先も会社から近いところが多い

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

疑問、意見等の意思疎通は迅速に行われている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

資格取得に対する報奨金制度や昇給条件などを明確にしている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

適度な礼節を前提としながらも上下関係なく意見を出し合えている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

繁忙期は仕方が無いとしても、通常の休暇は取りやすい

口コミ投稿日 : 2023.03.30

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

会社が社員のワークライフバランスについて真剣に考えており､様々な施策が実施されている｡もちろん完璧ではなく改善の余地がある点もあるが､今後徐々に改善されていくものと思う｡

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

陰湿であったり差別的な空気はない｡個々に適度な関係性が保たれていると思う｡

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休暇取得を会社が奨励していることが伝わってくる｡

口コミ投稿日 : 2023.03.30

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

トイレがきれいで空いている

口コミ投稿日 : 2004.06.23

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・残業が長くても一日1時間半程度
・質問が聞きやすい

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員の意欲に対し自由に現場や講習に行くことを許可してくれる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

質問を聞きやすい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日が土日祝、長期休みがしっかりある

口コミ投稿日 : 2004.05.23

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・コミュニケーションが取りやすい
・急な休みを取りやすい（子供がいるのでありがたい）
・在宅勤務可能
・セミナー等の参加に寛大（拒否されたことが無いと思う）

口コミ投稿日 : 2004.10.23

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分にとって最適な作業環境、集中しやすい環境があること

口コミ投稿日 : 2004.10.23

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の目指すキャリアプランを上司が後押ししてくれる所

口コミ投稿日 : 2023.03.24

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自由度が高い仕事ができる点

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョン明確化されており、それに向けたサービスや投資を会社がしてくれている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

以前よりもシステムなどが導入されている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長できるポイントが非常に多く、社内外の勉強会などの機会が多い
また、仕事に対してもやり方も自由度が高い

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

周りの人が良く、働いた分評価していただけるので非常にやりやすい。
また、周りの方も分からないことなど聞きやすい環境が整っている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

やった分だけ正当に評価を頂ける部分があるのでやる気につながる

口コミ投稿日 : 2023.03.17

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

販売できる商品が沢山あり営業活動がやり易い。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お客様優先で仕事ができる環境はお客様との信頼関係を築きやすくやりがいもある。

口コミ投稿日 : 2023.03.06

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

私服、若い人が多い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

総会や朝礼毎にビジョン・ミッション・バリューの話があるから

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

毎月、半期、1年通して目指している内容が変わり、一貫していない。（経営が母数理論の様にいろんなことを試しすぎている気がする。戦略的にはいいかもしれないが下にまで落ちてないので、長く続いていない気がする。）

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

決定事項を相談の体で話が来る。決まる前に相談してほしいです。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

同期が仲良くいつも助けられてます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ボーナスは少ないがインセンティブ制度があるのでまかなえます。
人間関係、仕事内容、お金、やりがいどれかが満足してれば離職率が減ると思います。

口コミ投稿日 : 2023.03.06

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

やりたいと手を挙げたことに対して背中を押してくださったりサポートしてくれる体制を整えてくださる所が魅力的です！

口コミ投稿日 : 2023.03.22

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

急な欠勤や、勤務時間変更（シフト勤務）にも柔軟に対応してもらえており子育てがしやすいと感じる

口コミ投稿日 : 2023.03.21

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

会社として新しい取り組みに前向きな点

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

長年付き合いのある大手ベンダー様や、大手食品メーカー様と共に、3Sを軸にしたこれから盛り上がりを見せるであろうクラウドサービスの活用ノウハウの吸収や、自社サービスの展開による市場への貢献などを通して、ITを活用したより良い社会作りを実現できる社員の育成、会社を目指していると感じられる点。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

大手ベンダーが提唱する開発プロセスについての理解はあるが、弊社独自の業務プロセスやフローについては認識できていない。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新しい取り組みへの提案などは、前向きに捉えてくれる風土があると感じる。
ただ、部署によるチャレンジ精神やモチベーションの違いがありそうに感じる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

何でも言える風土を持ち合わせていると感じる。
批判が多い社員も一定数存在するが、それも、何でも言える風土の表れだと考えられる。

批判も重要な意見だが批判ばかりでは人間関係の構築がうまくいかないと思うので、そう言った社員のコントロールや教育は必要そう。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成果(パフォーマンス)だけでなく、チャレンジする行動(バリュー)を評価する仕組みがあるため、新しいものへの挑戦に前向きに取り組める。

また、業務以外にも健康面など、社員をフォローする取り組みに積極的な点が良い。

口コミ投稿日 : 2004.11.23

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

業務に対して前向きな人が多いので、刺激を受け自然と自分もモチベーションが上がる。

口コミ投稿日 : 2004.11.23

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

新しいことにチャレンジしたいとき、手を挙げれば自由にやらせてもらえる環境。必要な事前の調整等も少ない

口コミ投稿日 : 2023.03.24

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

出勤日などもそうですし、開発においても裁量権を得やすいです

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

MAKE YOUR BESTに基づいて、個人のパフォーマンスが発揮できるように個別最適化した雇用の仕方をしていると思います。ただ、ビジョンが十分に共有されているかというとそうではない印象を受けます

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

開発体制としては体系化された状態にはなっておらず、現在体制を整えている段階です。定期的なタスク確認とサポートによって、業務が止まるということはないようにしています。ただ、そのタスクが経営戦略に基づいているかどうかは定かではありません

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人の意見はとても尊重されます。なので、改善もしやすいです

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フルリモートのおかげか、適度な距離感で協力しあえる関係だと思います。元気は人によってまちまちという印象です。

口コミ投稿日 : 2023.03.08

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フルリモートで出社のために準備をする必要がなく、どこにいても仕事が出来る。個人を尊重する風潮にあるため、役職関係なく意見がしやすいし、聞いてくれる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「make your best」に基づいて、各従業員が自己実現をしやすいように、役職関係なく意見を取り上げ、プライベートも守れるようにしている点が働きやすいと思っています

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

縦割りがないため、「技術力」に基づいてタスクを割り振りできます。下っ端だから雑用ばかり押し付けられるとかは無いです。自分のやりたいことと実際の技術力にマッチした仕事ができます。自社開発のため納期もそこまで厳しくないです。その人の成長・教育を考えて、多少難しいタスクを割り当てることもあります。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社長が自ら1on1を実施することで、会社に対する心理的安全性と帰属意識を担保できていると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

互いを尊重しあっています。能力が低いからといって卑下されることはなく、気持ちが大事です。

口コミ投稿日 : 2023.03.13

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

働きやすさについてはいろんな観点があるかと思いますが、福利厚生の面で言えば週3?4回程度社食が無償で出たり、徒歩圏内に住むと補助が出るなどサポートは厚いと思います。
また、まだ社内で子どもがいる社員が少ないものの、子育て支援という面ではベビーシッターさんが社内に来て「赤ちゃんルーム」という部屋でお世話をしてくれたりなど、環境は整っていると思います。
企画営業職についてはかなり業務的負担が大きい部分もありますが、チームでのサポートも手厚くあるという点は働きやすい点としてあげられるかと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

弊社では「7つの行動指針」など行動における考え方の基準が設けられています。
もちろんそれが達成できていないとNGという強制力があるものというよりは、行動する時の基盤になるような考え方として社員全員が常に振り返れるようにしているものです。
社内でも月に1回振り返りのMT時間をとるなど、実際に掲げているだけではなく浸透するような取り組みも行っておりますので、同じ方向を向いて働けるための仕組みはできていると思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

営業についてになりますが、営業における成功事例の共有などナレッジを元に全体に共有する機会は定期的に設けていたり、SFにもそのナレッジを記入するなど取り組みとして行っています。
営業については過去がかなり個々人の営業スキルによって偏ってしまっていた部分があったため、そこが統一化されてきているところは年次関係なく成果を出せるための仕組み作りができてきていると感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年次関係なく提案した内容については確実に経営層からの意見をもらえます。
人数がまだそこまで多くないこともあり、直接経営層に話せる機会も多く、また個人の意見も尊重しあえる環境があります。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司の意見が絶対などはなく、年次関係なく平等に発言ができる環境があります。
また、入社した社員だけではなく、内定者のうちからも発言の機会は多くあるため社内の雰囲気としてはかなりフラットな関係でいれる場かと思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人事面談が毎月1回ありますが、その際には具体的に自分たちが行った成果について振り返る時間があったり、適性な評価を受けられる環境だと思います。
休日については基本希望の休みについては申請すれば通りますが、営業職になると土日も工場が動いているケースがありますので休みの日でもチャットが動いており連絡をとることも通常として発生します。
（もちろん上司やチームメンバーがフォローにも入りますが、生産中のものがある場合は避けられないことかと思います。）
個人の働きやすさの部分であれば勤務時間など相談すれば個人の希望に対して柔軟に対応してくれる会社であると思います。

口コミ投稿日 : 2023.03.13

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

在宅勤務も可能、2時間毎の時間有給が取得できる

口コミ投稿日 : 2023.07.18

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

コアタイムは12-15時フレックスの点

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

しっかりクレドに行動が落とし込まれている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各部署での対応領域が分かれており分担しやすい

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自主的にインプットアウトプットしている社員が多く、自分も意欲的になりやすい環境

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

皆年齢が近いこともあり、話しやすく相談しやすい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有給などの休みもきちんと取れる

口コミ投稿日 : 2023.07.18

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・フレックス制でコアタイムが12-15時の為、朝の通勤ラッシュに乗らなくて良い。
・週3出勤の為、週2は在宅ができる。
・若手社員でも仕事に支障が出なければ、有給を気兼ねなく取得できる。オタ活や旅行などで有給を取得する人も多い。
・外苑前と表参道の間あたりに会社がある為、現場や打ち合わせなど動きやすい。
・若いメンバーが多い為、THEお局的存在な人や嫌なおじさんみたいな人がいない。

口コミ投稿日 : 2023.03.28

回答者
40代 | 男性 | 21年～

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

相談しやすい環境

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

チャレンジシートの目標が立てやすい

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

手順が決まっているので作業しやすい

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新規設備が導入してもらえること

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的なあいさつは出来ている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生が充実している

口コミ投稿日 : 2023.03.24

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

気遣いなく話せる環境

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営管理部に相談窓口がある

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生の充実・有休休暇の取りやすさ

口コミ投稿日 : 2023.03.30

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

営業職なので、時間の管理は自分次第で出来る

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

契約に繋がるように部署内で打ち合わせをして意見を出し合っている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意見を言った際に、尊重してもらえる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有給の取得のしやすさ、予定がある時も考慮してもらえる。

口コミ投稿日 : 2023.03.30

回答者
40代 | 男性 | 21年～

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

他部署との意見交換がしやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

朝礼時の経営理念唱和や支店会議等で意見交換が実施されている点

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務フロー体系図として他部署との関連や達成までの流れが明確化されている点

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本ワンフロアで他部署との隔てもなく意見交換がしやすい点

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有休取得義務化や育休など世の中の情勢に合わせ迅速に制度改正を実施している点

口コミ投稿日 : 2023.06.01

回答者
60代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

女性がほとんどの会社てすが、皆がそれぞれを認めあって、現場に臨んでいる。新人入社があってもソフトな対応で教育ができている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

たとえばトラブルがあった場合、上司が解決にむかい対応に来てくれる。また接客トラブルは全ての店舗スタッフで共有、どのような対応で解決したか周知する

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれの役割が結構はっきりしている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれが今の時点での自分の能力を自覚している

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれが認めあっている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

技術があれば、年齢的にハイでも勤務できる

口コミ投稿日 : 2023.06.06

回答者
60代 | 女性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

着物で記憶に残る想い出作りに貢献し、着物の良さをアピールする事に共感している事。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内研修、テスト等、技術力向上の為の機会がある事。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

話しやすい人々や相談しやすい関係のスタッフの存在。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

シーズン、オフシーズンの落差が大きく、雇用体系により社会保障等疑問点も残るので、働きやすさに繋がり難い。

口コミ投稿日 : 2023.06.09

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員の意見に耳を傾けてくれる印象。今すぐ対応できないことでも改善しようと心がけてくれる姿勢があると思う。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

繋がっているのかはよく分からないが、意見しやすい環境ではある気がする（チームやプロジェクトによると思う）

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の業務の話であれば、要点を押さえれば自由に動けるので働きやすく思う

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「やってみたい」という声には前向けにサポートしてくれる気がするのでモチベが上がると思う

口コミ投稿日 : 2023.06.19

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

「Openな情報共有」の文化が根付いているため、コミュニケーションコストが低い