現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.06.01

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

土日、平日の休み希望がだせるところ。

口コミ投稿日 : 2023.06.02

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

年代の幅が広く女性が多い為、ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できること。
お互いに切磋琢磨できるので、やる気次第で技術向上が大きく望めること。
ニーズの多様化にも早く対応できる環境。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

常に多様なニーズに応えられるよう、環境を整え努力することで会社としても個々としても成功体験が実感でき、個々が成長を自覚できることがモチベーションの高さに繋がっている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

するべきこと、やり方が決まっていることで、必要な場面で判断すべきことを共有できる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

技術を提供するという職業柄、努力や工夫の結果が目に見えやすい。同時に課題もわかりやすい為、自分が取り組むべきことも目に見える。
成功体験を得ることで更なる向上をのぞめ、また技術体得の為の環境も整っている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

様々な年代のスタッフがいるので、お互いに良い点を以ってフォローをしやすい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ライフステージに合わせた働き方が選べること。また女性が多い為、妊娠や育児の面で働き方を変える場合にも理解と協力を得られる。

口コミ投稿日 : 2023.06.12

回答者
30代 | その他 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

椅子にお金をかけてくれているので、非常に快適にお仕事ができます。
必要なツールは会社から料金を払って利用できるので、安心して働けます。
TOYOTAの福利厚生が素晴らしいです。万が一の保険が手厚いです。

口コミ投稿日 : 2023.06.19

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フレックス、在宅など柔軟に対応してもらえる

口コミ投稿日 : 2023.06.05

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

女性の福利厚生がしっかりしている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

企業理念・経営哲学は、戦略に落とし込まれている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセス・業務フローの問題点があれば、すぐに改善・変革がなされる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自主的に学ぶ風土があり評価される。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係に悩むことは全くない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

オン・オフ問わず、福利厚生制度は充実していると感じる

口コミ投稿日 : 2023.06.06

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

職場環境がよく、福利厚生がしっかりしている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

数字目標が多いので、達成感が生まれる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フローが明確なので覚えてしまえばスムーズに業務がこなせる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

知識や力量が上がれば仕事内容も変わるので力量UPが目に見えてわかる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

若手社員が多く、年齢も近いので質問や意見がしやすい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休暇制度が整っている。給与は頑張り次第で上がるのでモチベーションにつながる。

口コミ投稿日 : 2023.04.15

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

残業時間が固定されており、資格の勉強やプライベートに時間をさける点。

口コミ投稿日 : 2023.04.17

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司からのフォローが手厚いので、ストレスなく働くことができる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務中わからないことがあっても、フローを確認すれば解決することが多いので時間短縮につながっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の業績に貢献しようという社員が多くいて、私自身のモチベーションにもつながっている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年齢・性別にかかわらず優しい方が多くアットホームな会社なので、人間関係に困ることは少ない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日や有休もしっかりとることができて、仕事も頑張った分だけ評価していただけるので働きやすい環境だと思います。

口コミ投稿日 : 2023.06.10

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

先輩方が優しく、丁寧に教えていただけるので雰囲気のとても良い職場だと感じています。また、意見を出しやすい雰囲気であるため新人であっても業務改善等の提案もしやすいです。

口コミ投稿日 : 2023.06.09

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

営業、設計、工事が身近にいるのでプロジェクトを進めやすい

口コミ投稿日 : 2023.06.09

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の意見を尊重して頂けることで伸び伸びと働くことができております。
一年目は見て学び、二年目以降は学んできたことから良くする提案等していく考える力がつきました。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

常に経営理念である創意工夫と進取挑戦の精神を持って業務に努めることができております。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務の仕方、PCの利用など年々ワークライフバランスを考えた政策を実施して頂いております。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上席・先輩方が士気が高い環境を作って頂いており、私も高いモチベーションで業務に取り組むことができております。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

しっかりと意見を言える環境が作れていることが要因だと思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上席・先輩方が有給休暇を率先して取得して頂いていることで、有給休暇が取りやすい環境となっております。

口コミ投稿日 : 2023.08.24

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司・同僚とのコミュニケーションが取りやすく、新しい商品企画にも挑戦できる環境です。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

顧客にとってより良い住まいを創るという理念と企業収益がリンクしており、すべきことが明確なため働きやすいです。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社内の情報は縦にも横にも共有・展開されていることが働きやすさに繋がっていると感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内外へのデザイン関連の賞レースなどにも積極的に参加が可能で、商品企画としてのモチベーションに繋がっていると感じます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

多様な人材がいますが「人間関係を気にして仕事のことでの意見を言い合えない」ということがないのが、働きやすいです。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

男性の育休や有休が取りやすく、プライベートと仕事の両立が容易です。

口コミ投稿日 : 2023.04.20

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

有給休暇がとりやすい、残業が少ない、人がいい。

口コミ投稿日 : 2023.04.20

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

残業時間が少なくプライベートを充実させやすい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

従業員の幸福がまた企業の発展に繋がるという考え方。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

明確なフローがある点。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長意欲が評価にもつながっている点。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係を乱す者が悪とされる良い風土がある点。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日の取得は個人次第で取りやすい点。

口コミ投稿日 : 2023.02.13

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

各事業所が少人数制なので、各自の家庭状況などを把握し、理解し合い、柔軟にシフトの調整をすることができる（現在の事業所はそのような関係性を築けているため）。
同じく、少人数制なので、意思決定がしやすく、業務に無駄な時間が起きにくい。各自の意見も表出しやすく、新しいチャレンジや取り組みをしやすい環境がある。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

私自身は、入社前から現在に至るまで、manabyが掲げるビジョンやミッションには強く共感しています。
一方、会社の規模が拡大し、社員数が増えたいま、変わらず掲げられるビジョンやミッションと社員との距離感には個人差が出やすくなっているように思います。その凸凹とどのように付き合っていく組織であるのかが、これからmanabyがどんな企業になっていくのかに影響するのかな？なんて思ったりします。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

対人業務であり、かつ相手の状況が多岐にわたるため、業務プロセスや業務フロー以外の部分の影響が大きく感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

明確なビジョンやミッションが示されており、またそのミッションの達成に向けて邁進しようという雰囲気があるため、社員のチャレンジ精神が保たれやすいように感じます。
また、プロセスやフローを固めきることができない業務であるからこそ、各自のアイディアや工夫が生かされやすく、自主性を発揮しやすい環境であると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ひとを想う優しさを根底に持つスタッフが多く集まっていると感じます。
ミッションであったり、利用者の満足いく支援を届ける、という大きな目的を共通のものとして持っているため、それを達成するためであれば、立場に関係なく意見を言い合いよりよいものにしていくことができる環境だと思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇面、制度面についてはこれから整っていく段階にあるように感じます。
コロナワクチン接種の副反応による休暇やコロナ子育て育休など、社会情勢に合わせてすぐに制度を整えたり、産休育休明けで職場復帰する社員がいたりと、働きやすい環境を作ろうとする姿勢を感じるため、必ずしも数字に反映されない社員の頑張りや苦しさがある現場にいる社員の状況や心情を支えられるような環境がより一層整っていってくれたらと思います。

口コミ投稿日 : 2023.02.10

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

勤務時間内で残業なく仕事が出来る。

口コミ投稿日 : 2023.04.14

回答者
40代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

有休取得しやすく、女性が活躍できる会社です。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内研修アカデミー受講が出来る

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フレックス勤務など新しい働き方の制度がある

口コミ投稿日 : 2006.08.23

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

定時後2時間で強制PCシャットダウン、上司の承認がないと残業時間もPCを使えないという徹底ぶりで、労務管理がなされている。（電源付けてもすぐ消えてしまうのでどうやっても使えない。）
男性育休も取りやすい環境で社内に制度が周知されている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営理念に従業員の幸福に関する項目があり、働きやすい環境づくりに対するトップの意志がある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

問題のあるフローについては、半年に一回の監査で指摘され、定められた文書とともに仕組みが改定される

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

表彰制度が多く、営業問わず、設計や工事監督、スタッフ職にも表彰される機会がある。また社外コンテストなどにも積極応募する風土があり、社員が受賞を狙って商品を生み出す前向きな雰囲気がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

大小問わず組織のトップはその組織の数字が評価に直結する仕組みとなっている。そのためチーム、課、部などそれぞれの組織内で同じ方向に向くような風土がある。仮に営業成績が悪い人がいても、”売ってこい”というよりは”一緒に売りに行く”という方法になる。常にチームプレーをしている雰囲気。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

トップが企業価値を高めて人材確保に努めているため、給与面では毎年ベースアップしている。賞与の単価も毎年上昇しており、待遇はあまり不満はない。

口コミ投稿日 : 2023.06.05

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

有給取得について積極的。職場内でのコミュニケーションがとりやすい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

Goalをしっかりと明示・周知徹底してくれるので働きたい。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務フローがあることで、抜け漏れを防止できるようになっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新しいチャレンジには、前向きなフォローをしてくれる職場環境。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

何事もオープンに話し合える。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務は忙しいが、自分の段取り次第で有給もしっかり取得できる。

口コミ投稿日 : 2023.04.17

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

共に働く人達との関係性が良い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目指すべき場所に向かって全員で共に向かっている一体感。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

課・個人の状況に応じて適切な役割を与えられている部分。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

研修等で自分の引き出しを増やすことが出来、仕事の幅が広げられる部分。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

適度なフランクさが働きやすさに繋がっている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

有休取得を推進しており、子育て世代の急な休み等にも対応しているところ。

口コミ投稿日 : 2022.11.14

回答者
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

事業内容（ビジョン・バリューも含め）起因の働きがいや魅力を多く感じている。
待遇・制度をさらに充実させていくことで働きやすさなどにも魅力を感じる。そのことが離職の減少にもつながり、業務プロセスや業務フロー観点でも働きやすさが増すと思う。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現代の日本が抱えているIT負債のミッションを解決していく為のモノづくりを行い、新しい価値を生み出しているということを実際にエンジニアが感じる。
したがって、会社のビジョン・バリューを意識しながら共感しながら働くことができている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

0から10まで若い社員でも裁量を与えてくださり速い速度で成長できる環境である。しかしプロセスやフローは人材不足もあり、分業などはあまり行えておらず属人化している。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長意欲の高い人材が比較的多くいると感じる。自らのキャリアをしっかりと考え、今、そして将来自分に必要なスキルの会得に向けて励もう！というマインドの方が多いと感じる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

比較的年齢が若い方が多いということもあり、昭和の凝り固まった上下関係という感じはなく、柔軟に先輩・上司ともコミュニケーションが取れる状況で円滑に業務に取り組める。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

評価制度や福利厚生などの待遇・制度などが働きやすさ・働きがいに繋がっているとは思わない。待遇や制度は良くも悪くも普通である。待遇や制度でこの会社に決めたわけではないから。

口コミ投稿日 : 2022.11.16

回答者
女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フレックスタイム制や在宅勤務など多様なワークスタイルが取り入れられているので、働きやすい環境です。
オフィスでのドレスコードが改定され、従業員の多様化が進んでいます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

評価期間には、自分の実績と目標を、会社のミッション・ビジョン・バリューに落とし込むため、自ずと「会社」と「従業員」が同じ方向に向かっていってると感じます。そのため、自分自身の成長が会社の成長に繋がっていると実感できています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部門間連携が取れておりコミュニケーションも活発です。部門を跨いで戦略立案が進められているため、組織力が高まってきていると感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「挑戦したい」という気持ちに対し上司が協力的であるため、声を上げやすい環境です。そのため、年次や性別関係なく、やる気があればチャンスもたくさんあります。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

男女不平等だと感じたことはなく、コミュニケーションにおいても業務面においても公平であるため働きやすさを感じています。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

出産育児支援制度や、ヘルスケア支援など、従業員の働きやすさを重視した制度に魅力を感じているます。
時短勤務が小学校卒業まで適用される企業はなかなかないので、安心して働き続けられる企業だと実感しています。