現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.06.05

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

周りの方々が優しく接してくださる。

口コミ投稿日 : 2023.06.06

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

職場環境がよく、福利厚生がしっかりしている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

数字目標が多いので、達成感が生まれる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フローが明確なので覚えてしまえばスムーズに業務がこなせる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

知識や力量が上がれば仕事内容も変わるので力量UPが目に見えてわかる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

若手社員が多く、年齢も近いので質問や意見がしやすい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休暇制度が整っている。給与は頑張り次第で上がるのでモチベーションにつながる。

口コミ投稿日 : 2023.04.17

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

風通しのよさ。上長とのコミュニケーションがとりやすいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

行動計画を通して目標とやるべき事が明確になっている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各業務フローが存在し、マニュアル化されている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社全体でアカデミーに参加して業務以外の面でも成長をフォローしてくれる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

小規模店舗なのでコミュニケーションがとりやすいです。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

過重労働を課さない仕組みが出来ていて働きやすいです。

口コミ投稿日 : 2023.04.17

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司からのフォローが手厚いので、ストレスなく働くことができる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務中わからないことがあっても、フローを確認すれば解決することが多いので時間短縮につながっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の業績に貢献しようという社員が多くいて、私自身のモチベーションにもつながっている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年齢・性別にかかわらず優しい方が多くアットホームな会社なので、人間関係に困ることは少ない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日や有休もしっかりとることができて、仕事も頑張った分だけ評価していただけるので働きやすい環境だと思います。

口コミ投稿日 : 2023.06.10

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

先輩方が優しく、丁寧に教えていただけるので雰囲気のとても良い職場だと感じています。また、意見を出しやすい雰囲気であるため新人であっても業務改善等の提案もしやすいです。

口コミ投稿日 : 2023.06.09

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

営業、設計、工事が身近にいるのでプロジェクトを進めやすい

口コミ投稿日 : 2023.06.10

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

全国展開せず地域密着型をとり、特定の地域に根差した住宅を企画・設計できるところです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

顧客第一主義を掲げているので、お客様の目線に立ち、ニーズや社会情勢を踏まえた設計を心がける姿勢がとれます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

主に分業制をとっているので、一人一人の業務が分かりやすく、一定であることが多いです。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お客様の一生ものの買い物である住宅の設計はやりがいがあります。完成した物件を見て社員同士意見を言い合ったり、営業からの意見を今後の参考にしたりします。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

身の回りの方々や職場の雰囲気が良く相談がしやすい環境です。

口コミ投稿日 : 2023.04.14

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ワークライフバランスが取れており、メリハリをつけて仕事をしやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会議等で常に上席から方向性の話を落とし込んでいただいている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

知識、経験のある先輩社員が多いので、レベルが高い中で業務に取り組むことが出来る。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

”より良い商品づくりが顧客満足につながる”という意識が共通している。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

非常に風通しの良い雰囲気で非常に人に恵まれた部署だと感じる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仕事が終われば休みは取りやすい上に、振替で調整して仕事をすることも容認していただけるのでプライベートと両立しながら働きやすい。

口コミ投稿日 : 2023.06.01

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

風通しの良い職場

口コミ投稿日 : 2023.04.20

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

就業管理がしっかりなされていて、残業時間が限られているため効率を求められるものの、ワークライフバランスがとりやすく、他社に努める友人の話と比較しても働きやすい環境であると感じています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

地域密着・一貫施工を特徴としているため、営業から工事またその他の関連部署がすべてグループ会社のため、つながりが強いと感じる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人に挑戦させて頂ける機会や任せて頂ける機会が多かったり、自分が就活生の時に想像していた以上の仕事内容のため、大変ではあるが学ぶことが多く充実している。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

声かけを課長を始はじめ周りの方々が気軽に声をかけて頂いていてありがたく感じている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

比較的有休等はとりやすいと感じる。

口コミ投稿日 : 2023.02.13

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

チームでの動きやフォローがあり、風通しの良い文化が根付いている状態

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内リリースされるツールやデータには斑が多いと感じるため、ビジョンが選考し過ぎていて利益や数字を生み出す現場社員の目線やスキルに運用管理面が伴っていない印象は強い。

口コミ投稿日 : 2023.02.10

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

在宅勤務が可能（ただし部署による）、相談できる人・部署が複数ある

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ミッション、バリュー、カルチャーは明確で、一部のチーム等では浸透している。だが、社員一人ひとりが行動や役割との繋がりを意識したり、業務においてミッションやバリューに個人やチームが立ち返る瞬間を考えると、部署ごと・個人ごとにバラつきがある感じがしている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセスは確立されていない部分が多く、それに課題感を感じ作成している様子はあるものの、未完成であったり、確立されていても浸透できておらず使われていない状態にある。また、そのための意思決定のプロセスに、現場の状況が置いて行かれている現状もある。まだまだ成長途中の組織であることは理解しているが、現場の頑張りと上層部の頑張りとの乖離は苦しい。それを乗り超えるための意識は各々にあるし、察しながら思いやりをもった行動に変えているのが現状だが、目の前の業務が波のように押し掛け、その根本解決のために行動する余裕がないのが現状のように思える。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

どんな形であれ、現場の顧客に対する想いはしっかりとあると思う。その自分たちの行動が、何に繋がっているかという俯瞰的・長期的な視点を持ちづらい状況にあるのではないか。また、その中でも社の理念や方針に対し、もっと外部の客観的な視点からも支持的な意見をもらえたり研修が持てたり、社員が余裕をもって自分達の役割やミッションへの影響を考えられる（対話したり気づけること含む）状態であれば、さらにモチベーションや成長意欲に繋がるのではないかと思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内には優しい人がいと思う。何か不具合が起きても、ポジティブに捉え文句を言わずに対処する人も多い。ただ、その分、不満を発散したい人・不満になりやすい人が率直にそれを出せない状況もあるのではないかとは感じる。いろんな人がいるので感じ方はそれぞれ。組織として何か課題や人間関係的なすれ違いがあるかと言えば、それはあるけど、自分自身はありがたい環境・人間関係を構築させてもらっていると思っている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

国の事業である分どうしても勤務時間や形態など融通をきかせられない部分があり、そこはすぐの改善は難しいと思う。その他の面では、会社としては柔軟に検討しようとしてくれている。ただ、まだまだ属人的な業務が多かったり、現場スタッフへのメンタル的な負荷に対するケア、評価制度確立などはこれから。でも、他者を参考にしこれでよし、とするのではなく、manabyとしてどうしたいのか、何を大切にするのかを考えてくれているのが伝わっている。

口コミ投稿日 : 2006.05.23

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

突発的な休みなど周囲の方の理解があり休みやすい。また業務上、分からない事も周囲の方の協力もありサポートがある。

口コミ投稿日 : 2023.04.13

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

女性が多く、年代問わず働き方を参考にしやすいと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務上の成果と共に、資格取得を重視される社風。ポラスアカデミーとして就業時間中に研修を受講する仕組みになっているため、社員が定期的に学習意欲を刺激される機会がある。

口コミ投稿日 : 2023.06.07

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

プレカット知識を付けるためのフォロー(上司・先輩方からの)が手厚い。

口コミ投稿日 : 2023.06.08

回答者
50代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

個々の意見・主張を出しやすい雰囲気

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

大きな方向性が合致していることが行動のベースになる為

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

行動のベースになる為、目的に合ったものは安心感が得られる為

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ポラアカ等の自主的な学習環境が使いやすいこと

口コミ投稿日 : 2022.11.16

回答者
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

働きやすさについてはとても感じている。今後も住宅手当などの制度が拡充されていけば、より働きがいや、働きやすさとして感じると思う

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

他には無いラキール製品を主軸とした戦略に魅力を感じている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

役職を気にして仕事をする事がなく、誰にでも平等に意見を出す事が出来ている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

月に一回整体を受ける事が出来る福利厚生があり、とても助かっている

口コミ投稿日 : 2022.11.11

回答者
男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

開発者にとって、モダンなクラウド技術を学べる場があるので、魅力的だと思います。最近、ドレスコードも改定され、ますます働きやすい・働きがいのある職場になったと感じています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「企業の DX を実現する」というミッションが掲げられています。LaKeel DX は、そのミッションを達成するためのクラウド型サービスであり、日本・海外含めた DX の市場規模の拡大を踏まえると、会社の成長戦略に強く共感しております。LaKeel DX で活用されているクラウドネイティブ技術は、ガートナー社の調査結果 (注目技術やハイプ・サイクルなど) にも表れており、会社の今後の成長性にも期待しています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

開発業務に関しては、強く強制する制約やルールなどはなく、各製品開発チームの中で効率的な開発手法を取り入れることができるため、自由度が高く、モチベーション高く働くことができています。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年齢関係なく、裁量の大きい仕事にもチャレンジしやすい環境と感じています。若手メンバーがある開発チームのリーダーを担ったりすることもあります。向上心が高い人にとっては魅力的だと考えています。また、隔週で全社向けに開発技術や製品の新機能等の紹介するウェビナーも開催しており、開発者の技術交流も行っております。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メールや会話などのコミュニケーションでは、役職呼びではなく、「さん」付けで呼びます。上司ともフランクにどんなことでも相談できていると実感しています。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

実力主義なので、年齢関係なく、成果に応じて評価されて昇給するため、満足しています。