株式会社manaby の現職社員の口コミ・評判

医療・福祉 └障害者福祉

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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。

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システム開発チーム・コンテンツチーム2件就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）63件事業推進チーム12件 WORKS事業部1件社長室（HRチーム含む）21件マーケティング部2件

年代

20代95件 30代93件 40代120件 50代125件 60代8件

性別

男性181件女性233件その他1件

雇用形態

正社員290件パート・アルバイト50件

年数

0～3年295件 4年～10年146件

入社形態

新卒入社37件中途入社281件その他22件

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ここで勤務をして初めて「就労移行支援」という機関の役割を細かく知りました。こういった場所は今の社会には特に必要だと感じ、わずかながら携わることができて良かったと思っています。

休みがちで言葉数が少なく就職や訓練がなかなか進まない利用者さんと、日々かかわっていく中で少しずつ信頼関係ができてきて、その方の興味やイメージができる内容を提案したことで前向きに訓練に取り組む意欲を見せてくれた時に、つくづくこの仕事をやって…

利用者の就職が決まった瞬間、卒業した時はこの仕事をやってよかった、社会貢献に繋がった実感はあります。

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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判仲間の魅力

口コミ投稿日：2026.07.23

回答者 : その他
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今一緒に働いている事業所の方々を皆さん尊敬しています。
利用者の方々に寄り添って、優しいだけではなくしっかりと就職を見据えた指導をされており、誰にでもできることではないと思うからです。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判仕事の原動力

口コミ投稿日：2026.07.21

回答者 : 就労移行支援・生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: クルーさんの成長や笑顔、就活に向けて頑張られている姿を見れることが一番のモチベーションに繋がります。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？: 体調の不調や就活での疲労でふさぎ込んだ様子のクルーさんが、少しでも対面やビデオ通話で話すことで気持ちが切り替わったり、前向きな発言や笑顔を見せてくれると、この仕事をやってて良かったと感じます。引き続きちょうどよい関わり、支援をしたいと思います。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.07.21

回答者 : 就労移行支援・生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 休みがちで言葉数が少なく就職や訓練がなかなか進まない利用者さんと、日々かかわっていく中で少しずつ信頼関係ができてきて、その方の興味やイメージができる内容を提案したことで前向きに訓練に取り組む意欲を見せてくれた時に、つくづくこの仕事をやって良かったなと感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: そのクルーさんがイメージをしやすいように仕事の説明であったり、訓練の内容を考え、興味を引く話し方などを工夫しました。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.07.18

回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 本当の意味でのバリアフリーを理解したいと思っている人に合っているのではないかと思います。支援で社会的な課題を解決しようとしているからです。

合わない人はどんな人？: 障害や、障害のある方への理解が浅い方は向かないのではないかと思います。また、自分の経験値のみで、自己投影の支援を行いがちな方は、個々のニーズはつかめないでしょう。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.07.18

回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新しい会社なので、経営陣とスタッフの関係性がさほど遠くないと感じます。エンパワーメントを重視しているところがいいと感じます。社員の挑戦を応援するという風土がいいと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 本来の自分らしく、自分の能力を発揮して働くという理念は自分の考えに合致しており、利用者支援のベースの考えが同じなので、働きやすいと感じます。ライフワークバランスを尊重されていると感じるのでありがたいです。

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会社概要

URL: https://manaby.co.jp/

事業概要: 就労移行支援事業「manaby」
就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、
障害児通所支援事業放課後等デイサービス「manaby Campus」

所在地: 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階

代表者: 岡﨑衛

設立: 2016年6月

資本金: 1億1,674万587円(資本準備金含む)

その他: 仙台市「令和7年度障害者雇用貢献事業者」受賞（2026年）
「第2回おおさきオープンイノベーションピッチ2025」オーディエンス賞受賞（2025年）
Work Story Award受賞（2020年）
経済産業省東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定(2020年)
経済産業省「地域未来牽引企業」選定(2020年)
仙台市「仙台未来創造企業」認定(2019年)など

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