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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社manabyの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : その他
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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この仕事で成長できたことは？
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今までの職歴ではあまりPCを使わなかったため操作が苦手でした。しかし今回ここで事務の仕事をすることにより、以前よりPCスキルが上がり成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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周りのスタッフの方がしっかり教えてくださいました。いつも忙しくされていて時間も分刻みで予定があるにも関わらず、レクチャーしてくださいました。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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福祉業界に初めて転職したため、入社当初からの数多くの研修を受けることができたことはとても自身の成長にも役立ちました。今までの人生経験をベースに知識も身に着けたことで、クルーさんや支援員間で自分らしい対応や対話ができるようになりました。
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成長できた理由は？
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最初に受けた研修に加え、都度の研修で知識を身に着け、事業所での支援員同士の連携やミーティングなど情報共有や検討する時間があることが大きく影響していると感じています。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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５～6年ぶりに就労移行の業界に戻ってきて、3年となりますが、チームやクルーさんを客観的に俯瞰できるようになったことと考えています。
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成長できた理由は？
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とにかくチームワークを重んじ、様々な個性がありつつも一つの目標に向かうなかで、MTGのなかでは出来る限り自分の考えも伝えつつ、皆の考えも尊重するように努めているからです。クルーさんに関しては、将来的な就労に向けて、「支えたい」という感情だけでなく、就労という社会生活を送る中で、伝えるべきことは伝えると心掛け、就労を意識していただくことを心がけています。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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これまでの職歴で培った知識や経験が、この業界でも活かすことができた点かと思います。また新しい知識を得ることができ、業務や日常生活にもいかされています。
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成長できた理由は？
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年齢性別が異なる、色々な背景や希望をもつスタッフと協働することで、対人スキルの幅が広がりました。利用者に関しては言うに及ばずです。尊重の姿勢を常に持ち日々過ごしています。業務については、業務改善できるところは提案させていただいており、今後も皆に有益かつ合理的な仕組み作りができるといいなと思います。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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事業所マネージャーなどを任せていただけたこと。管理者として事業所の数字と人を見ることが今までなかったので任せていただくことで自分自身の中でも成長する機会を与えてもらえた。
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成長できた理由は？
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地道にコツコツ業務を行っていたから。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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まったくスキルのない未経験の職種で採用になったが、業務の中で知識が身につき、ある程度の実務を任せてもらえるまでになった。
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成長できた理由は？
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OJTの先輩が優しく教えてくださった。質問をしやすい雰囲気である。入社前インターンをさせていただき、業務の全体像を把握する時間を設けてくれた。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分を見つめなおす時間が多く、将来のことを考えたりできるようになりました。
また、仕事の仕方自体も自己理解にあわせてアップデートできます。
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成長できた理由は？
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マネージャーなどが良いところは褒めてくれて、直すべきところは伝えてくれるからです。また新しい知識もたくさん教えてもらえます。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の考え方の癖に気づき、理解したうえで相手に伝わりやすい表現、言い回しを意識すること。
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成長できた理由は？
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先輩スタッフや管理者、サービス管理責任者が、私が話したこと、考えたことをよく聞いて、意図を確かめてくれる機会が多くあること。
そのうえで、どのような言い回しにしたら他者に伝わりやすいか、今の伝え方だとどういうところが伝わりにくいのかを教えてもらえるため。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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この仕事で成長できたことは？
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日常的に対人支援の実践を積み重ねられる環境の中で、迷いながらも試行錯誤してきました。対人支援における「変化の難しさ」を実感するとともに、焦らずじっくりと状況の変化に寄り添い、粘り強くサポートを続ける姿勢が身に付いたと感じています。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労継続支援B型・生活支援員
50代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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支援に対して柔軟な対応ができるようになったところ
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成長できた理由は？
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トライアンドエラーで、前に進むために模索できていること
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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福祉未経験での入社ですが、経験を積んだり、周りの方から学ぶことで、1人1人に合わせた支援ができるようになりつつある。
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成長できた理由は？
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経験豊富な先輩、同僚にいつでも質問しやすい環境が整っている。また会社として経験豊富な方の意見ばかりを取り入れるのではなく、全てのスタッフの意見に耳を傾けてくれる環境がある。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 就労移行支援・事業所マネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新しい業務にチャレンジしているとき
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成長できた理由は？
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チャレンジを応援してくれる会社の環境
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ちょっとやそっとのことではへこたれないこと、どんなことでもまずはやってみること、ができるようになった。
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成長できた理由は？
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入社当初はさまざまな取り組みに参加して手探りで壁に当たってもなんとか乗り越えてきたこと。対話を大事にして、離職率を下げようとする取り組みが始まったこと。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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意見が通りやすいので様々な経験ができ成長することができている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他のサービス管理責任者の仕事の進め方を知ることが出来た。
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