Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社manabyの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.09
-
回答者 : 就労継続支援B型・生活支援員
50代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
良かれと思って先回りして助言したことが、焦らせてしまった
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
先回りせず、段階を踏んで「今」必要なことを助言し伴走していくこと
-
株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.06
-
回答者 : 放課後等デイサービス・保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
事業所を異動することになったときの壁。
-
株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.01
-
回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
業績の達成と、そこにかかるマネジメント
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
みんなに頼りました。
-
株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.01
-
回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
急激に会社の規模が大きくなったことで仕事の実感がわかなくなったり職場の環境が悪い方へ向かってしまったことです
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
会社が成長するにあたりそのようなハレーションは必ず起こるものだと理解することができ、そういったタイミングではそのような心構えができるようになったことを学びました
-
