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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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株式会社manabyの キーワード別の口コミ・評判
株式会社manabyの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : その他
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ここで勤務をして初めて「就労移行支援」という機関の役割を細かく知りました。こういった場所は今の社会には特に必要だと感じ、わずかながら携わることができて良かったと思っています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私の役割は事務なので、とにかくミスが無いよう細かくチェックすること。また、自分ができそうなことは積極的に挑戦しています。
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この仕事で成長できたことは？
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今までの職歴ではあまりPCを使わなかったため操作が苦手でした。しかし今回ここで事務の仕事をすることにより、以前よりPCスキルが上がり成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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周りのスタッフの方がしっかり教えてくださいました。いつも忙しくされていて時間も分刻みで予定があるにも関わらず、レクチャーしてくださいました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今一緒に働いている事業所の方々を皆さん尊敬しています。
利用者の方々に寄り添って、優しいだけではなくしっかりと就職を見据えた指導をされており、誰にでもできることではないと思うからです。
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どんな人にとって良い会社？
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社会のためになにか役に立ちたいと思う方。人と関わることが好きな方。
また、相手の話をしっかり聞いて否定から入るのではなく、良いところを見つけながら接することができる方。
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前職は何をしていましたか？
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業界：人材紹介・派遣
職種：テレアポ
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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福祉に関わるのが初めてだったため、具体的な想像がつかず不安はありました。利用者の方との接し方や、どこまで自分が関わって良いのかなど考えていました。しかし、その都度事業所の皆さんと相談し、アドバイスをいただき今は不安に感じていません。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.21
-
回答者 : 就労移行支援・生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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そのクルーさんがイメージをしやすいように仕事の説明であったり、訓練の内容を考え、興味を引く話し方などを工夫しました。
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この仕事で成長できたことは？
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福祉業界に初めて転職したため、入社当初からの数多くの研修を受けることができたことはとても自身の成長にも役立ちました。今までの人生経験をベースに知識も身に着けたことで、クルーさんや支援員間で自分らしい対応や対話ができるようになりました。
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成長できた理由は？
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最初に受けた研修に加え、都度の研修で知識を身に着け、事業所での支援員同士の連携やミーティングなど情報共有や検討する時間があることが大きく影響していると感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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クルーさんの成長や笑顔、就活に向けて頑張られている姿を見れることが一番のモチベーションに繋がります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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各支援員や上司のクルーさんへの関わりにいつも尊敬の念を感じます。一人ひとり違った関わりが、相乗効果を生んで支援に幅が出るところが素晴らしいと思うので、当事業所の全員の職員に対して尊敬しています。このメンバーで良かったと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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それぞれの職員の違った支援を見る中で、では自分はどうかかわるかということを考えて支援したいと思います。質問からは少しズレますが、すべての人から良い刺激を受けています。
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合わない人はどんな人？
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利益を追求するばかりに、クルーさんをないがしろにするような人やクルーさんに自分の考えを押し付けるような人には入社してほしくないです。
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辞めようと思ったことは？
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特にないです。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接での対応で緊張を程よくほぐしてもらえ、話しやすい雰囲気を作っていただいたことで、フラットな状態で話すことができました。面接対応の方の人間性に魅力を感じました。
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職業の魅力は？
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生活支援員として、クルーさんの体調面や精神面の変化をきめ細やかに見ることで、本人が気づかないところに気づき一緒に心身の安定を目指して自己理解を進める支援をしています。そういう思考錯誤や発見がこの仕事のおもしろさだと感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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この職種、事業所は、様々な悩みを抱え、一人ではそこから抜け出せない方の希望の光だと思います。藁をもつかむ思いで1歩を踏み出された方の支援をし安定して社会へつなげて行くことは、社会に貢献できる人材を輩出し自立を助け、その人らしく生きていく手助けをしていることになると思います。
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前職は何をしていましたか？
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NPO法人設立運営の支援、職業紹介などのキャリア支援・相談員
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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初めての福祉業界への転職
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の就職が決まった瞬間、卒業した時はこの仕事をやってよかった、社会貢献に繋がった実感はあります。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クルーさん(利用者)の就職が決まって卒業していく姿を見届けた時。定着期間中も、仕事を頑張っている報告や姿を知った時に感じます。
また、リレーションでは、関係機関との連携強化の関係を築いて行くプロセスでやりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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５～6年ぶりに就労移行の業界に戻ってきて、3年となりますが、チームやクルーさんを客観的に俯瞰できるようになったことと考えています。
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成長できた理由は？
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とにかくチームワークを重んじ、様々な個性がありつつも一つの目標に向かうなかで、MTGのなかでは出来る限り自分の考えも伝えつつ、皆の考えも尊重するように努めているからです。クルーさんに関しては、将来的な就労に向けて、「支えたい」という感情だけでなく、就労という社会生活を送る中で、伝えるべきことは伝えると心掛け、就労を意識していただくことを心がけています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在のチーム＝事業所の皆です。互いを思いやりつつ、意見を互いに伝えあえるからです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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もう少しこういう考え方も必要か・・と、自分を省みる機会を多くいただいています。
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どんな人にとって良い会社？
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「働きたい」という気持ちを支援したい、それを一人ではなく、チームワークの一員として力を発揮していきたいと考える人と考えます。現在のチームで、私自身がそれを教わったからです。
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合わない人はどんな人？
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支援員＝クルーさん(利用者さん)はあくまでも対等です。これは福祉従事者としての心得でありますので、クルーさんを下に見るような方には支援にあたってほしくありません。
支援は教育でも指導でもありませんので、ここを理解できていない方には入社してほしくありません。
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辞めようと思ったことは？
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今のところ無いです。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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まだまだ経験を積み重ねている段階ですので。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の方の笑顔が増えてきて、心身の健康を取り戻されてきたと感じられる時。訓練が週１回時短訓練開始で、いつも涙ぐんでいた方が、徐々に前向きになり、時折不調に陥りながらも１年足らずでほぼ自走できるような状態になられたこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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信頼関係の構築を行いました。傾聴と共感、尊重する姿勢を示すことで、信頼関係が生まれ、利用者の自己開示も進みました。対等な関係性が生まれたことにより、支援において少し厳しい事を言わなければならない場面でも、特に摩擦が起きることがなかったと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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これまでの職歴で培った知識や経験が、この業界でも活かすことができた点かと思います。また新しい知識を得ることができ、業務や日常生活にもいかされています。
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成長できた理由は？
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年齢性別が異なる、色々な背景や希望をもつスタッフと協働することで、対人スキルの幅が広がりました。利用者に関しては言うに及ばずです。尊重の姿勢を常に持ち日々過ごしています。業務については、業務改善できるところは提案させていただいており、今後も皆に有益かつ合理的な仕組み作りができるといいなと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いろいろな強みをもった方々と、仕事を通じて高め合うことが出来ていると思いますので、スタッフ全員を言えます。また福祉業界なので、基本的に皆さんとても思いやりがあると感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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それぞれに幸せになる権利をもって働くという気持ちを更に深めています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しい会社なので、経営陣とスタッフの関係性がさほど遠くないと感じます。エンパワーメントを重視しているところがいいと感じます。社員の挑戦を応援するという風土がいいと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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本来の自分らしく、自分の能力を発揮して働くという理念は自分の考えに合致しており、利用者支援のベースの考えが同じなので、働きやすいと感じます。ライフワークバランスを尊重されていると感じるのでありがたいです。
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どんな人にとって良い会社？
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本当の意味でのバリアフリーを理解したいと思っている人に合っているのではないかと思います。支援で社会的な課題を解決しようとしているからです。
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合わない人はどんな人？
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障害や、障害のある方への理解が浅い方は向かないのではないかと思います。また、自分の経験値のみで、自己投影の支援を行いがちな方は、個々のニーズはつかめないでしょう。
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辞めようと思ったことは？
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有りません。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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対話型の面接で、私を知ろうとしてくれている姿勢がとても好印象でした。笑顔での対応や、挨拶がすばらしい点なども良かったと思います。
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職業の魅力は？
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就労移行支援事業所で、生活支援員、職業指導員に従事。対人支援を日々学べるところです。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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障がいを抱えている方が、配慮を受けながら働くという事で社会復帰を目指す方を支援しています。心理的安全性を確保しながら、対等な関係性を持ってサポートし、就職後も就労継続できるような支援をしています。
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前職は何をしていましたか？
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金融 一般事務、営業事務
教育 大学事務
医療 病院事務
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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時になし。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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新しい事業の立ち上げを任され、忙しさとプレッシャーで体調を崩した時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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現在所属している部署に、当時の部長から声をかけられて異動を決めました。
「話してみてぜひお願いしたいと思った！」と言われ、自分のことを実績だけでなく性格や人間性を見て必要としてくれたことが素直に嬉しいと感じて踏みとどまりました。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の上司に当たる方です。
自分の障害特性や特性を理解してどうすれば業務がやりやすいか考えて
実行して頂けるため業務に集中して取り組みやすいです。
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入社理由は？
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障害者の気持ちや特性を理解して働きやすい職場はかなり少数です。
manabyは障害者に寄り添う会社であり、ここなら働きやすいのではないかと思い
manabyに入社することに決めた。
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どんな人にとって良い会社？
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誰かの成長を尊ぶ会社だと感じています。
主にクルーさんにはなりますが、少しずつでも成長し、できることを増やす、幅を広げるmanabyが障害者の雇用を始めてみたのもその延長もあると思っています。
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合わない人はどんな人？
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じっと待つことをできない人には向いていないかもしれないです。
人の成長の早さは個人差があり、一足飛びに行く人もいれば
半歩ずつ確かめながらの人もいるの、ですぐに結果を求めるタイプの人は
合わないかもしれない。
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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長く働き続けられる力が自分にあるか不安でした。
入社してすぐに辞め、また就活に戻るというのが想像できたので不安でしたが、業務時間の調整ができる(4時間～6時間)ため、最初は短時間で慣れれば業務時間を増やしていくという選択肢を頂けたので不安は解消されました。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 就労継続支援B型・サービス管理責任者
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クルーさんの笑顔がみられたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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クルーさんとの対話
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前向きな対話が多い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じ方向性を持って仕事に取り組める
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入社理由は？
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「らしく」生きる
ダイアローグ
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実際に入社してわかったことは？
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同上
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職業の魅力は？
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いろいろな思い、考え方、悩み、苦労などなど、共有しながら一緒に考えていくこと。しかし、結果は求め過ぎない・・・。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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就労に困っている方や働いたことのない方が会社に入社してやりがいや仕事での自分の存在意義を見出しているとき。
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この仕事で成長できたことは？
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事業所マネージャーなどを任せていただけたこと。管理者として事業所の数字と人を見ることが今までなかったので任せていただくことで自分自身の中でも成長する機会を与えてもらえた。
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成長できた理由は？
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地道にコツコツ業務を行っていたから。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新しい場所、新しいスタッフ、新しいクルーさんなどまだ見ぬ世界へ行くとき。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分の気持ちをグラフで表した際に移動など新しいことに取り組む時にモチベーションが上がり仕事に対してのやる気も増えていることが分かった。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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まったくスキルのない未経験の職種で採用になったが、業務の中で知識が身につき、ある程度の実務を任せてもらえるまでになった。
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成長できた理由は？
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OJTの先輩が優しく教えてくださった。質問をしやすい雰囲気である。入社前インターンをさせていただき、業務の全体像を把握する時間を設けてくれた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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質問した時に、最後まで聞いて丁寧にアドバイスをしてくださる。何度か同じことを質問することがあっても、一つ一つ丁寧に答えてくれる。立場が上であっても偉ぶらない人が多いと思う。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私もこういうふうに、未経験で知識のない後輩が安心して仕事ができるように、丁寧に人と向き合える大人になりたいと思う。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意見がある人、自分の力で業務をより効率化したり、会社の仕事をよくしていきたいという意思のある人。いろいろな人とのコミュニケーションが苦にならない人。パソコンやAIを使うのが苦にならない人。
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この会社での活躍条件は？
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いろいろな人と積極的にコミュニケーションをとろうとする姿勢、新しいことに抵抗なく取り組もうとする姿勢。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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いろいろな部署の人とチャットでたくさん連絡をとったり、直接話したりする。チャットのリアクションをすぐに行う。
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
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自分の力で業務をより効率化したり、会社の仕事をよくしていきたいという意思のある人、コミュニケーションをとることが好きな人にはとても向いていると思います！
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの笑顔が増えていく時です。就職が決まることもそうですが、生活自体に安心を感じ素直に感情を表現できるように変化を感じた時うれしくなります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の仕事が直結することもありますが、チームでそれぞれの良いところを活かし知恵を出し合って支援することです。
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この仕事で成長できたことは？
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自分を見つめなおす時間が多く、将来のことを考えたりできるようになりました。
また、仕事の仕方自体も自己理解にあわせてアップデートできます。
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成長できた理由は？
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マネージャーなどが良いところは褒めてくれて、直すべきところは伝えてくれるからです。また新しい知識もたくさん教えてもらえます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族や収入といった自分のためのこともありますが、人として成長でき、それが誰かのためになることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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若くはない自分が成長できていると実感しますし、利用者様から嬉しいお声をいただけるからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社員の人たちみんなに出会えてよかったと思っています。以前の職場では出会うことのなかった方々もいるだろうなと思いますし、多種多様な人がいることを理解できました。
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入社理由は？
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現代の抱える課題・ニーズにマッチしていると思ったから。
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前職は何をしていましたか？
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福祉（老人）・生活相談員、事務員、介護支援専門員
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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経験のない分野で力を発揮できるのか
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 就労移行支援・事業所マネージャー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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もちろん利用者さんが就職できた時はうれしいですが、就職までは叶わずとも特定の人としか話せなかった利用者さんが少しずついろんな人と話せるようになったり、昼夜逆転していた利用者さんが朝から休まず週5日訓練できるようになるなどの変化を見届けることができたときに、やっていてよかったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新卒入社で私より1~3期上の先輩方です。皆さんそれぞれ自身の得意を生かした仕事を任されており、自身の仕事に取り組みながらも私がうまくいかないことがあるときにフォロー・サポートに入ってくださいました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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対面で顔を合わせることで、何か事業所内で困ったことがあったときに連絡できる人が増えると思います。
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入社理由は？
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新卒でも活躍できると思ったため。
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実際に入社してわかったことは？
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中途入社の方々も、福祉出身だけではなく幅広い業種を経験しているため、利用者さんの就活を考える上での視点が多角的になる。
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辞めようと思ったことは？
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賞与が低いとき。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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先輩社員との座談会のような場を設けてもらったのがうれしかった。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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できることが増えた時。
話し合いをして、よりよい着眼点、考えを得られたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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今、自分ができる仕事があるときに積極的に請け負う。
自分の考え、意見を恐れずに発信する。助言をいただいた際に、解釈があっているか自分の言葉で助言の内容を発信する。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の考え方の癖に気づき、理解したうえで相手に伝わりやすい表現、言い回しを意識すること。
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成長できた理由は？
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先輩スタッフや管理者、サービス管理責任者が、私が話したこと、考えたことをよく聞いて、意図を確かめてくれる機会が多くあること。
そのうえで、どのような言い回しにしたら他者に伝わりやすいか、今の伝え方だとどういうところが伝わりにくいのかを教えてもらえるため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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やれることが増えていくこと。
やれるようになったことがほかのことにも応用できるようになること。
自分でよく考えて、意見を発信すること。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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研修を通して教えてもらったことを、研修後に任せてもらえるようになる。
自分の意見を聞き入れてもらい、さらによりよくするための意見をもらえること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・わからないこと、知りたいことを納得いくまで話し合う人
・必要な過程を順を追って、周りにも分かるように進行してくれる人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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・わからないことがあった時に、具体的に何がわからないのかを判明させてから確認していくこと
・端的に、わかりやすく、順を追って説明する意識。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どんなに些細なアイデアであっても必ず他スタッフと共有し、よりよくするために話し合える。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気になったことを発信しやすい。
アイデアによってその場でよりよいものにブラッシュアップされ、納得感を強く得られる。
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入社理由は？
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就労移行支援事業に以前から興味があった。
自身の意見や考えを入社前の段階から聞き入れて反応していただいた。
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実際に入社してわかったことは？
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立場、職域に問わずアイデアを共有しあえる環境。
分からないことを分からないとはっきりといえる環境。
不足する点の指摘で終わらせず、何をどうしていったらよりよくなりそうか話し合ってもらえる環境。
良かった対応を逃さずフィードバックしてもらえる環境。
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どんな人にとって良い会社？
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気になること、よりよくしたいことをとことん話し合える、話し合うことが好きな方。
業務を一つ一つ丁寧に教えてもらいたい方。
アイデアを表出し、チャレンジしていくことが好きな方。
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合わない人はどんな人？
-
1から10まで全て一人で業務を遂行しようとする方。
本当はもっと良い方法があるのに、周囲に相談したり、今していることを共有したりしないことで、クルーさんにとって考えられるうえでの最善の関わりができなくなってしまう。
何かあった時に誰もカバーができなくなってしまう。
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この会社での活躍条件は？
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他者目線を持てること。
これから行うことを周囲と共有し、結果を報告できること。
過去にないことであっても、周囲によく相談し、最善の策を練って挑戦できること。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
日々の記録や対応に対してのフィードバック。
担当でないクルーさんであっても、情報を共有しあって話し合う姿勢。
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
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丁寧に業務を教えてもらえる、事業所スタッフ全体で考えて挑戦ができる。そのため、働くことに過度に不安になる必要はない。
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
-
引っ越しに関する手続き
初めてのことでどのようなことが必要なのか知識・経験がなかったため。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.10
-
回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
いっしょに働いているみんなです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
マナビーくんがかわいすぎる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
今を生きている方。
-
合わない人はどんな人？
-
他人に興味がない方、障害者などを下に見たり差別する方。
-
この会社での活躍条件は？
-
今を大切に生きている。ポジティブマインド。
-
辞めようと思ったことは？
-
ない
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.09
-
回答者 : 放課後等デイサービス・児童発達支援管理責任者
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・こだわりや偏食のある児童が、少しずつ頑張り、挑戦して克服している姿をみた時。
・生活動作や勉強など苦手だった事が、できるようになった時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
・声掛け
・しっかり向き合う
・職員同士での共有
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
子どもたちの存在
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
エピソードは特にないが、通ってくれる児童たちがとても可愛く、大切な存在
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この会社での活躍条件は？
-
適応能力
判断力
協力性
人の気持ちに敏感
チームで協力していかないとなりたたない仕事の為。
また、日々様々な事が起こる為、瞬時に考え行動できる事が望ましいと思う
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
日々の共有。
人の動きをよくみること。
-
辞めようと思ったことは？
-
何度もある。
同じ方向性を感じられなった時や人間関係、上司の対応など…
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
やっぱり通ってきてくれている児童が可愛いから
『大好き』『また明日ね』と言われると、明日も頑張って仕事しようという気持ちになる
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.09
-
回答者 : 就労移行支援・生活支援員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者の方とお話しする中で笑顔が見られたとき。精神不調時の対処の仕方や自己理解についての社内研修があり、日々学びながら働ける環境が整っているため、自身の成長を実感した時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
まずは、利用者の方のお話をよく聞くようにしています。その中での気づきを自分なりに深堀りしたり、利用者の方にできる範囲でお伝えしたりしています。社内研修には積極的に参加し、学んだことを実践しようと心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
-
日常的に対人支援の実践を積み重ねられる環境の中で、迷いながらも試行錯誤してきました。対人支援における「変化の難しさ」を実感するとともに、焦らずじっくりと状況の変化に寄り添い、粘り強くサポートを続ける姿勢が身に付いたと感じています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
利用者さんの困りごとに寄り添ってお話を聞き、伴走しながら解決策を一緒に模索することです。「少し気持ちが軽くなった」「話せてよかった」といった言葉を直接いただけた時、自分の関わりが誰かの安心や一歩に繋がったと実感でき、次も頑張ろうという強い原動力になります。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「対話を何よりも大切にしているところ」です。
利用者さんとの対話はもちろんですが、支援員同士の関わりや社内会議でも、お互いに言葉を交わす時間がしっかりと設けられている点にこの会社らしさを感じます。
普段なかなか関わりのない方や、初めてお話しするスタッフと対話をする中で、新たな気づきをもらえたり、自分自身のコミュニケーションの幅が広がったりしていくのを実感しており、とても気に入っている風土です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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言いづらいことや支援の悩みを、一人で抱え込まずにいつでも相談できる環境が、大きな「働きやすさ」に繋がっています。
些細なことでも対話を通じて受け止めてもらえる安心感があるため、不安やストレスを溜め込むことなく、常に気持ちを切り替えて、前向きに日々の業務に向き合うことができています。
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どんな人にとって良い会社？
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「主体性があり、自分で考えて動くことが好きな人」にとって魅力的な会社だと思います。
自由に意見を言い合える風土があり、仕事の裁量も多いため、自発的な行動が歓迎される空気感があります。お互いの提案を受け止める土壌があるからこそ、自らの意思を持って業務に取り組みたい方には、これ以上ない環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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「自分の考えややり方に固執してしまい、周囲の意見を受け入れるのが苦手な方」は、ミスマッチを感じてしまうかもしれません。
チームでの協調性を重視し、お互いに相談し合いながら柔軟に物事を進めていくスタイルだからです。対人支援の現場では、マニュアル通りにはいかない変化への柔軟な対応が求められます。そのため、周囲との対話を避けて独断で進めたい方や、固定概念が強い方にとっては、少し働きづらさを感じてしまう環境だと思います。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労継続支援B型・生活支援員
50代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様に支援したことに対して感謝をされた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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支援に必要な知識とスキルの習得
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この仕事で成長できたことは？
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支援に対して柔軟な対応ができるようになったところ
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成長できた理由は？
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トライアンドエラーで、前に進むために模索できていること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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積み重ねた努力で支援をし、感謝をしてもらえること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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「やってもらって当たり前」ではなく、お互いが「ありがとう」をきちんと言葉にだすことで、独りよがりではなくお互いがお互いのために努力して業務をしていることが把握できた
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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何事にも「ありがとう」を言葉に出せる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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どんなことでも「感謝」を伝えることを心掛けている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で緩い部分があるところ。自分らしさを考えることができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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無理しすぎず、自分のために時間（休み）が取れることで、気持ちの切り替えができる
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入社理由は？
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支援の仕事がしたい。
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実際に入社してわかったことは？
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思っていた以上に支援が必要な人がたくさんいるため、支援の幅の広さがあるところ
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どんな人にとって良い会社？
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自分を持っているけど、人の役に立ちたいと思う柔軟な姿勢の人
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合わない人はどんな人？
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自分本位、強引すぎる人、意思のが頑なな人
相手がいる事なので、自分の描く思い通りにはいかないため
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この会社での活躍条件は？
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トライアンドエラーをしながらも、解決策を模索し進める前向きなマインド
良かれと思っても上手くいかないことが多々あるため
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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ミスを認めて、向き合い解決するために周囲の意見も取り入れて前向きに動いている
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
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良いも悪いも表裏一体のため、躓いても立ち上がって自分ができることを探してほしい。
毎朝起きれて遅刻していないなど、小さな毎日の積み重ねが自信に繋がる。過信せず地に足をつけて進んでいきましょう。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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良かれと思って先回りして助言したことが、焦らせてしまった
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先回りせず、段階を踏んで「今」必要なことを助言し伴走していくこと
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辞めようと思ったことは？
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ない
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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これまでの経験を認めて活かせるといってもらえたこと
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入社したら頑張りたいことは？
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経験を活かして、未知の世界でもスキルを積んで支援をしていくこと
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職業の魅力は？
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体調管理のために、ケアになる方法を普段のテレビ番組やSNSの情報から得たり、資格保持者からアドバイスを貰って増やせることで、支援力の幅が広がるところ
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職業を通してどんな貢献ができる？
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アドバイスをしたことを実践してくれて、「ためになった、よくなった」と感謝してもらえている。
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前職は何をしていましたか？
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小売業・事務
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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福祉サービスが初めてだったこと
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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忙しすぎて、心身共に不調だったため
相談はしていたが、現場の現状は改善しなかったため
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労移行支援・事業所マネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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就職されるご利用者様に「ここで就活できてよかった」とお話しいただいたときに、「これまでの支援方針やかかわり方は間違いではなかったんだな」と感じることができ、引き続き満足度の高いサービスを提供しようと思えました。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身のこれまでの知識や経験が活きて、利用者の方がご自身で気づきを得て、次の一歩を踏み出される瞬間に立ち会えた時。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
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