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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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株式会社manabyの キーワード別の口コミ・評判
株式会社manabyの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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裁量をもって働きたい方や自分の考えを持っている方が向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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自分で考えることやチームの一員として主体的に動くことが求められるため、言われたことだけやりたいや、自分だけよければいいみたいな考え方だと合わないと思います。
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この会社での活躍条件は？
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正解がないものに対して考え向き合う力とそれを楽しむ力だと思います。
サービスの対象が人なので常に変化するし、同じ方法でもうまくいくこともいかないこともあるので、どのような立場でも考えの柔軟性が必要だと感じています！
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めて相談しに来た時に、将来の不安や現状に焦りを感じていた利用者の皆さんが、訓練を経て、自信をつけたり、新しい考えに触れ、気持ちが軽くなっていく様子が見れると、この仕事のやりがいを感じます。就職された後で「manabyに通って良かった」という声が聞けた時に、やり遂げたという気持ちにさせてくれます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者の皆さんの気持ちとかつての自分自身の経験を合わせ、心から共有する様に心がけています。
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟な考え方が出来る人が向いている会社だと思います。一つの信念に向かう人も大切ではありますが、様々な障害と人間関係と向き合う場合がとても多い会社だと言えます。「自分の考えが正しい」だけでは勤まらず、様々な性格の方々と接し、お互いを尊重し合える人、そしてその事を楽しめる方がいいと思います。
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合わない人はどんな人？
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障害者の方々やスタッフと、気持ちを共有できない人、凝り固まった考え方を持つ人は難しいと思います。自分の「こうするべき」という信念が、どんな人に通じる事ではないからです。しかし時に気持ちを消化出来ない状況に陥り、イライラしたりわだかまりが起きたりすることも人間である以上必ずあります。そんな時に、素直に自分の気持ちを吐き出しても否定されない環境がとても必要な仕事です。一人ではなく皆で悩みを解決できる環境を作るには、気持ちを共有できないと務まりません。
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辞めようと思ったことは？
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あります。自分でも気づかない言動から、誤解を受け、人から信頼されていない事を告げられた時です。また、その事を様々な人に相談しても、誰からも解決策がなく、自分一人で解決しなければならなくなった時です。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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よくよく考えてみれば、障害者の皆さんもスタッフも含めて、解決策がない事でも、挑み続けているな。と考え方を変えたら、他人に寄りかかっている自分が恥ずかしくなったからです。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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なかなか就職が決まらない利用者様の支援を約2年行い、途中、分かり合えず本人からも家族からも担当を変えて欲しいと言われたこともありながら、協力して頑張った結果、卒業間際に就職が決まり、現在も2年以上定着されている。今ではお互い信頼し合い、なんでも遠慮なく話せる間柄になったこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者様と接点を取る回数や時間を多く設けるようにしている。また、支援で困った時は周りにアドバイスを求め、チームで支援できるように心がけている。
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この仕事で成長できたことは？
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福祉未経験での入社ですが、経験を積んだり、周りの方から学ぶことで、1人1人に合わせた支援ができるようになりつつある。
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成長できた理由は？
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経験豊富な先輩、同僚にいつでも質問しやすい環境が整っている。また会社として経験豊富な方の意見ばかりを取り入れるのではなく、全てのスタッフの意見に耳を傾けてくれる環境がある。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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チームで成果を上げ、みんなで喜びあい、また次に繋げること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支援のことを聞いたら、どんなことでも親身になって相談に乗ってくださる方が数名いる。忙しい時でもしっかりと時間を取って、一緒に解決策を考えてくれる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も将来、その方のような存在になりたいと思い、行動するようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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相談しやすい雰囲気。親身になってくれる方が多い。従業員も利用者様も「自分らしさ」を大切にしてもらえる風土。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの方からプラスの影響をよく受けるので、自分もプラスの影響を与えたいと考えて前向きに働くことができる。相談しやすい、意見を聞いて貰いやすいところが働きやすさに繋がっている。
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入社理由は？
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「自分らしさ」を大切にしているところ。
「働くこと」が好きなので、その良さを多くの人に伝えたいと思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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いろんなバックグラウンドのスタッフがいて、皆その経験や価値観を活かして働いているところ。
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どんな人にとって良い会社？
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1人で抱え込まずに、皆で協力して解決に向かえる人。困っている人の役に立ちたいと思っている人。「できない」ことを諦めずに、どうやったら「できる」に変えられるかを皆と協力して考え、実行できる人。
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合わない人はどんな人？
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なんでも1人で進めたい人。他人の意見を聞けない人。否定する人。行動力のない人。ネガティブ思考な人。
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辞めようと思ったことは？
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今のところはまだないです。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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精神面で利用者さんに引っ張られてしまうことがある大変な仕事だけど、やりがいのある仕事だということをしっかり説明してくださった。
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入社したら頑張りたいことは？
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未経験だったので、まずはいろんなことを経験し、いろんな知識も得たいと考えました。
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職業の魅力は？
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利用者様の支援。スタッフ育成。予実管理。イベント企画、運営。リレーション活動。
自事業所だけではなく、エリア内外のいろんな方と関われるところが魅力。
職種経験は5年目になりますが、まだまだ知らないことも多く、日々勉強になるので、日々成長できていると感じます。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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リレーション先で何年もひきこもっている方を紹介され、自事業所に入所。在宅訓練を行い就労に繋がった。そういった1人でどうしたら良いかわからなくなっている人の役にこれからも立ちたい。
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前職は何をしていましたか？
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フィットネス業界・インストラクター/フィットネスクラブの運営管理
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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自分に支援員が務まるのかどうか。でも支援未経験であっても、今までの経験が活かせる職場だったから良かったと思っています。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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就職が決まるなど人生の節目に立ち会えることやサポートできるのが魅力的だと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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積極的に企業説明会などに参加し、就職先の選択肢を増やすことやマッチングを考えております。また、特性を理解するために、精神科医の動画や書籍で勉強して病識を持つようにしております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事が忙しくても穏やかな人や相談したときに真摯に対応してくれる人がいるので心強いです。仕事の特性上、苦情になることも多いですが、上司が対応してくださるので、安心して日々の業務に取り組めます。
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前職は何をしていましたか？
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建設業界・営業事務
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内のどの方と会っても優しく話しかけてくれる。
言葉選びが優しい方が多い。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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社内の方や社外の方と会う時には、明るく笑顔で話そうと思える。
コミュニケーションをとる中で、自分が受けた安心感をほかの方にも伝えたいと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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対話を大事にしているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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スタッフ同士のコミュニケーションがとりやすい。
支援において困ったことや、やってみたいことも話しやすい。
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入社理由は？
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面接にて話しやすい空気だと感じたから。
その後の内定のお電話の際や、オファー面談でも丁寧に対応してもらえたから。
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実際に入社してわかったことは？
-
社内に明るい人や優しい人が多いと感じた。
また、自由度が高い部分が多く、自分がやりたいと思うことを実現できる環境であると思った。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 就労移行支援・事業所マネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者さんがご自身の成長を実感し喜んで頂いているとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分以外のスタッフの意見も聞く
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この仕事で成長できたことは？
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新しい業務にチャレンジしているとき
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成長できた理由は？
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チャレンジを応援してくれる会社の環境
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の頑張りがご利用者さんや会社など、何かしらにいい影響が出ていると実感できるとき
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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色々な業務にチャレンジをし、成果を出すことで誰かしらに喜んでもらえた
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 放課後等デイサービス・保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちのできなかったことが出来るようになった時の成長を見れたとき。
漢字が出来なかった子が、少しずつ覚え、すべて解けるようになった時の笑顔が素晴らしく、成長を見ることが出来て、こちらも嬉しく感じるため。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども達が困っているときのヘルプサインを見逃さないように、日々様子を見守ること。
また、スモールステップを設けられるように日々努力を続けること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仲の良い保育士のベテランの方に出会えてよかった。
周りを見て、子ども達に合わせた支援を考えているところ。また、そっと仲間のフォローをしてくれるところ。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周りを見て、仲間のフォローを行おうと改めて思った。そこからは、子どもたちがよりよく過ごせるように、子どもたちの様子もよく見ている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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事業所を異動することになったときの壁。
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辞めようと思ったことは？
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事業所を異動となったとき。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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パートでも産休育休が取れる会社のため。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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面談を実施して、少しでも利用者の立場に立った話ができたり、利用者自身が自分の可能性に気づき、成長していく場面が見えたりしたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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面談時に心を開いてもらえるよう、学習した面談の手法を使ったり、これまでの経験などから、強みにとくに焦点を当てて利用者を見るようにしたりしている。
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この仕事で成長できたことは？
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ちょっとやそっとのことではへこたれないこと、どんなことでもまずはやってみること、ができるようになった。
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成長できた理由は？
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入社当初はさまざまな取り組みに参加して手探りで壁に当たってもなんとか乗り越えてきたこと。対話を大事にして、離職率を下げようとする取り組みが始まったこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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頑張りが認められて給与が上がったり、相応の待遇を用意されたりすること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんなに忙しくても、ゆとりのある回答をしてくれる、心優しい人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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人の悪口を言わないこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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その人らしさを大切にする、違いを認め合う文化。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が自分のままでいていいんだという安心感。
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入社理由は？
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面接時にまずは会社の説明をしてくれたことや、入社前からいい評判しか聞かない会社だったから。
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実際に入社してわかったことは？
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失敗してもそれがその人らしい挑戦の結果ならむしろ称えられるところがいい。
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どんな人にとって良い会社？
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個性を大切にし、相手を尊重できる人にはあっていると思う。
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合わない人はどんな人？
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利害面だけを考える人。
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この会社での活躍条件は？
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まずは自分がやってみる、口だけじゃなく行動も伴わせる、やる気のある人。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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趣味や余暇活動を大切にし、好奇心を満たすための努力をしている。
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
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人の違いを楽しく前向きに受け止めてほしい。違う人たちだらけの集合体が社会だから、ひいては社会の中で暮らしやすくしていくために一緒にがんばろう。
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辞めようと思ったことは？
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職場内の人間関係が悪化した時。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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あなたの能力は今の会社でこそ活かされるとおもうし、あなたが必要だと言われたことがきっかけ。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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SPIがふるわなかったが、そのことでがっかりしていたら人事部から「その成績だけでは判断しませんから安心してください」と励ましの言葉をもらえた。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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多くの方と面談等をさせていただき、多くの考え、思考に触れることができ、人が変わる場面に携われるときがやっていて良かったと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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意見が通りやすいので様々な経験ができ成長することができている。
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入社理由は？
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人の変化に携われると感じた点。対話を重視しており、多くの視点を学べることで成長できると感じた点。
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どんな人にとって良い会社？
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提案が実現しやすいので、チャレンジしたい方にはあっていると思います。
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合わない人はどんな人？
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正解がないことに対する挑戦が苦手な方には合わないかもしれない。支援には１つの正解ではなく様々な正解があるため答えを出したい人には向かないと感じる。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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あまりそのように強く思えたことはない。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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特になし。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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特になし。
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どんな人にとって良い会社？
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社長の夢や理想に共感し、一緒に実現しようと思える人。
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合わない人はどんな人？
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・社長の夢や理想に強く共感することが難しい人
・”就労移行”で働きたい、という気持ちがある人
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辞めようと思ったことは？
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ある。
・自分が向いていないと感じる時
・会社が社員を大切にしていない会社だと感じる時
・理想はありつつも、実情は利益の追求が最優先だと感じる時
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご本人が笑顔で次のステップにすすむお手伝いができた時。会社の理念として「自分らしく」がある。就職する為に支援しているが、実際にご本人に寄り添う支援を心掛けた時、就職が難しい状況となる場合があった。環境要因や体調で就職以外の道に進まざるを得ない場合は、ご納得いただくために面談を重ね、可能性を探り一緒に考えてるようにしている。最終的に決めたご本人のご決断により、笑顔になっていただけた時、良かったと感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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様々な可能性をご提案する為、障害福祉サービスの動向をチェックしている。
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この仕事で成長できたことは？
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他のサービス管理責任者の仕事の進め方を知ることが出来た。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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辛いことも多いが、その方の人生の何かの気づきになれるのではないかというところ。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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10年以上、障害福祉に関わってきて様々な障害福祉サービスのサービス管理責任者を続けてきて障害のある方の暮らしの改善に携われた経験があったから。グループホーム入所で本人が自立し家族が楽になった等。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの成長や就職につながり、役に立てたと感じた時はやりがいに感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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その人に合った支援を試行錯誤する事、相手の困り感をしっかり聞き取る事、スタッフ間で困りに対して話合い、協力して解決にむかうこと。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労継続支援B型・生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標に向かって少しずつ進んでいくことを一緒に考えることができたときに良かったと思った。
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成長できた理由は？
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学びたいと思うときに学べるものを提供してもらえる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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誰かの役に立ちたいという思い。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心が高く、色々なことにチャレンジしたい方には学べる環境が整っており、良い会社だと思います。
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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パソコン業務ができるかどうかが不安だった。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用期間満了が近づいているクルーさんが、日々苦労しながら就活を頑張られている姿を見ているなか、就職が決まり、卒業という形で送り出せた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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各クルーさんが自走できるようになるには、どういう取り組みがよいか、対話を重ね、信頼関係を醸成しながら、取り組んでいる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも元気で周りの方を明るくしていただいている。その方がいるだけでその場が笑いに包まれ、良い環境の中で仕事ができている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自身とは違うアプローチ方法でクルーさんを支援されている姿を見て、参考になる部分が多く、考え方の幅が広がっている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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面談のときに「自分の事を自分よりも分かってくれているようで、うれしいです。」と利用者様からお言葉をいただいた事です。また、自分の担当する利用者様が懸命に取り組んでいた結果、希望の職種に就職が叶い、一緒に喜べたときがとても嬉しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者様との対話を大切にしています。話したい事をしっかり聞き受け止めること、どんなに長い付き合いになったとしても、相手を完全に分かるということはないので、利用者様自身を知ろうとすることを止めないということを心掛けています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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利用者様の意向、希望、その方がその方らしく生きるために自分に出来ることをしていきたいという気持ちです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に穏やかな表情、雰囲気で職員にも利用者様にも接している上司を尊敬しています。また、同僚もそれぞれに得意なことを持っていて、尊敬する部分が多く日々学ばせていただいています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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利用者様への対応、言葉遣いなど基本的なところです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「自分らしく生きる」という点です。
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入社理由は？
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自分らしく生きることを理念として掲げている会社なので、そこで働く職員も自分らしく生きることが出来るはずだと感じたからです。実際に、採用していただいたときには、生活面のことも気遣っていただき、勤務時間など希望を聞いてくださったためです。
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合わない人はどんな人？
-
就労移行支援に関しては、障害者福祉の現場をイメージして入職するとイメージと違うと感じてしまうのではないかと思います。また対人援助ではあるものの、PCを使用した業務が基本なので、利用者様とのコミュニケーションや家族支援などの業務を想像しているとギャップを感じるかもしれません。
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辞めようと思ったことは？
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現段階でそのようなことはありません。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接内容とは関係ない、と前置きをしたうえで過去の職業についてや家族の状況などを聞いてくださり、ご自身のこともお話しくださったことが嬉しく、印象に残っています。
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前職は何をしていましたか？
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教育・特別支援教育支援員
障害者福祉・生活介護施設生活支援員
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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PCに関する業務について自分が全く知識や経験がないこと
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が育成した部下（便宜上）の成長と活躍
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自分なりに努力・工夫していることは？
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タスクを埋めること、考え続けること、各地での交流
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この仕事で成長できたことは？
-
いろんな面からものを見ること、ほめること
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成長できた理由は？
-
そういう立場にいるということを自覚できたから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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〇〇さんと働きたいと思えること、言ってもらえること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分らしく働いていた入社時のメンターです
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
支援の上での判断基準は、その人が言っていたことを思い出しながら考えるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分らしく、のところ
最近お題目になっていると感じますが。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
家庭の属性的に働きにくいところも含めて認めていただけているのでは、と思っています。
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入社理由は？
-
社長にお声がけいただいて
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実際に入社してわかったことは？
-
そういう人がいっぱいいたこと
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どんな人にとって良い会社？
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自立できる人、依存しない人
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合わない人はどんな人？
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他責の人、意思表明できない人
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この会社での活躍条件は？
-
考えられること、話を聞ける人
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
上長次第だとも思っています。
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
-
人生の中で一度は味わった方がいい環境だと思います。
福祉だけど福祉じゃない感じです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
業績の達成と、そこにかかるマネジメント
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
みんなに頼りました。
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辞めようと思ったことは？
-
業績未達
自分が不要に感じたとき
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辞めずに踏みとどまった理由は？
-
みんなに頼りました。
支えてもらいました。
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職業の魅力は？
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いろんな場所を俯瞰して捉えられます。
誰を船に乗せるのかという意味で仲良くなる人を選べます。
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前職は何をしていましたか？
-
生命保険会社・保険外交員
-
株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
-
特になし
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
-
回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様やスタッフが楽しそうにしているのを実感できた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
利用者やスタッフが、出来るだけ安心して働いたり利用したりできるよう環境を整える事
-
この仕事で成長できたことは？
-
まだ入社して間もないためあまりありませんが、若い方が多いので日々刺激を受けている事です
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成長できた理由は？
-
前職は文化などが凝り固まってしまった部分が多く、思い切って飛び出したことで成長できる環境に移ることが出来ました
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートの充実と健康です
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
体力づくりを始めたことで体力が付き、プライベートでも活動的になったことです
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
事業所の方々が温かく迎え入れていただけたので感謝しています
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
こちらも何かしらの形で貢献できたらと思っています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
服装や髪形などある程度自由な部分です。もちろんTPOで使い分けることは必要です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
心身ともにリラックスして仕事に取り組むことが出来ています
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入社理由は？
-
いつもの自分で居ないと自分らしく働くことが出来ないと思っているので、面接時に自分を出して臨んだところ採用いただけたからです。
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実際に入社してわかったことは？
-
自分らしく働くことが出来ています
-
どんな人にとって良い会社？
-
利用者様もスタッフも「らしさ」を大切にしている会社だと思いますので、そのように働きたい方にとっては良いのではと思います。
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合わない人はどんな人？
-
「らしさ」を大切にしているという事は「様々な考え方の人」が居るという事です。各々が各々を尊重できない方は難しいのではと思います
-
この会社での活躍条件は？
-
お互いの意見ややり方を尊重して、正解は無いながらも利用者様にとって何が必要かを支援できる能力と、違う意見があっても自分の新たな引き出しとして活かせるマインドだと思います
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
自分の考えや意見を持ちながら言いたいことは伝えられる環境を整える努力をしています
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
-
業界の中では大手ではありませんがそうなる余地と、そういうところには無い柔軟性や自分で作っていける楽しさはあると思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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急激に会社の規模が大きくなったことで仕事の実感がわかなくなったり職場の環境が悪い方へ向かってしまったことです
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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会社が成長するにあたりそのようなハレーションは必ず起こるものだと理解することができ、そういったタイミングではそのような心構えができるようになったことを学びました
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辞めようと思ったことは？
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現在はまだ転職して日も浅いのでそのような事はありません
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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どちらかと言うとざっくばらんに面接を行っていただいたので、そこまで緊張することなく自分を出すことができました
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入社したら頑張りたいことは？
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自身の経験を活かして会社に貢献していきたいと思っています
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職業の魅力は？
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「働くこと」について深堀りしていく仕事なので、利用者様に伝えながら自分自身への自戒の面も見えてきたりするのでそういった部分では人の振り見て我が振り直せが日常的に体験できると思います
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職業を通してどんな貢献ができる？
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訓練前は一般企業への就職が難しいと判断されたような方が、一般企業に就職し安定することでその方の生活が変わっていくことで「楽しい」とその方が実感できている様子を見られた時です
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前職は何をしていましたか？
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福祉・就労移行支援です
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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自分の考えやこれまでのやり方と違っていたり、受け入れられなかったらと思うと不安でしたがそのような事はありませんでした
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の言った意見が反映されているとき
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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支援していて、利用者の方がメモを取って聞いてくれたり、実践してくれていたりする点。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者のことに興味を持つこと。また、何が自分にできるのか常に考えていること。
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この仕事で成長できたことは？
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多岐にわたる業務をタスク管理して行うことが出来るようになった。
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成長できた理由は？
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責任感を持って業務にあたること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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管理者とサビ管が、しっかりとこちらに耳を傾けてくれている。また、他の支援員も同様に困ったら助けていただけている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ミッション・バリュー
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判
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