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ポラス株式会社の現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2006.08.23
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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定時後2時間で強制PCシャットダウン、上司の承認がないと残業時間もPCを使えないという徹底ぶりで、労務管理がなされている。（電源付けてもすぐ消えてしまうのでどうやっても使えない。）
男性育休も取りやすい環境で社内に制度が周知されている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営理念に従業員の幸福に関する項目があり、働きやすい環境づくりに対するトップの意志がある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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問題のあるフローについては、半年に一回の監査で指摘され、定められた文書とともに仕組みが改定される
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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表彰制度が多く、営業問わず、設計や工事監督、スタッフ職にも表彰される機会がある。また社外コンテストなどにも積極応募する風土があり、社員が受賞を狙って商品を生み出す前向きな雰囲気がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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大小問わず組織のトップはその組織の数字が評価に直結する仕組みとなっている。そのためチーム、課、部などそれぞれの組織内で同じ方向に向くような風土がある。仮に営業成績が悪い人がいても、”売ってこい”というよりは”一緒に売りに行く”という方法になる。常にチームプレーをしている雰囲気。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップが企業価値を高めて人材確保に努めているため、給与面では毎年ベースアップしている。賞与の単価も毎年上昇しており、待遇はあまり不満はない。
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ポラス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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残業などがしっかり管理しており抑制されているため、家庭と仕事の両立がしやすい。また地域に根差している会社なので、転勤の可能性も低く、長く続けられると思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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創業の背景を盛り込んだ理念経営を徹底しており、地域との関係性や会社のあるべき姿、また従業員の幸福に寄与している働き方を会社が一丸となって進めていると思うため。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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部署の評価の仕組み（点数付け）自体がプロセス・フローに繋がっているため、やるべきことなどが非常に明確になっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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半期および年度のタイミングで定期的に上司・評価者と話し合う場を設けられているため、自身の足りない点や今後の成長期待感などが感じられモチベーション向上に繋げられている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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地域密着の影響もあると思うが、社員同士の交流などが多く風通しの良さは感じる。また各セクションに同期がいるため、困ったことがあっても助けてもらった経験が多い。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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他社と比べると評価制度や昇格の仕組みなどが、従業員に対してスケルトンになっているため、自身に何が足りないのかよくわかる
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ポラス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.17
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回答者 : 経営企画
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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資格取得が奨励され、支援も充実している（宅建士の外部講習を割安で受けられるなど）。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・商圏の重点地域を絞った農耕型経営をしているため、地域ごとのお客様のニーズに事細かに応えられるようになっていること。
・社員教育が充実していること。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務細則やフローは全て文書化され、業務標準化を進めている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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風通しの良く、意見を言うことが歓迎されていること。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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複数回行われる新人研修などによって、同期とのコミュニケーションも取りやすくなっていること。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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2016年から賃金のベースアップを継続的に行っていること。
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ポラス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.14
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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時短勤務制度、有給所得の推奨、社員同士のコミュニケーションが活発
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「地域・社会のために豊かで幸せな街づくりを目指す」という目的があるため、社員が同じ方向を向いて、社会貢献を考えながら仕事ができる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ポラスアカデミーという社内教育制度が確立されていて自身の学びを支援してくれる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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地域密着で社員同士の距離が近いことから、フラットな関係で自身の考えていることを発信できる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内制度を利用して働き方を選ぶことができるので、時短勤務や週休3日など将来的に自身のライフスタイルに合わせた働き方ができる。有休の取得推進を強く進めているので、有休はとりやすい。
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