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株式会社Speee の現職社員の口コミ・評判

口コミ 179件
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東証スタンダード上場のデータと技術で産業DXを推進する事業創造企業。不動産やマーケティング領域を中心に、複雑な社会課題の解決に挑んでいます。圧倒的な成長環境で、本質的な価値創造に挑戦する人が多く在籍しています。

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株式会社Speeeの現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判

株式会社Speee 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.02.16
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

Speeeへの入社理由は?

私は大学時代の経験からWebエンジニアとして就職したいと考えて就活をしていました。その中で、技術面接としてSpeeeのエンジニアの方とお話しさせていただいたとき、私の話をただ聞くだけではなく、私自身のことを深掘りしながら自己理解を深める支援をいただいたのが印象に残っています。その後、サマーインターンに参加して、EMの方と二日に一回お話しさせていただきました。そこでのフィードバックが的確で、この会社であれば成長していけそうと感じたため、Speeeに入社しようと思いました。

実際に入社してわかったSpeeeの魅力は?

実際に入社してみて、任せていただける領域が広いことが良いなと感じています。私は入社二年目ですが、今年新卒入社したエンジニアのトレーナーをさせていただいたり、業務委託さんのチームを持たせていただいたりしています。この経験から他のエンジニアの方との関わり方など色々と学べています。また、日々経験したことをベースにEMの方と会話して、次の行動に繋がるフィードバックをいただけています。その結果、早いペースで成長していけていると実感しています。

株式会社Speee 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと

口コミ投稿日:2026.02.16
回答者 : 営業・コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

選考中に感じたSpeeeの社員・会社の魅力は?

一般的な面接のような一問一答ではなく、自分の過去の経験や思考の癖を深掘りし、一緒に「実現したい理想に向けて、今後のキャリアで何を成すべきか」を真剣に議論してくれたことが印象的でした。
特に、面接官が私のあやふやなビジョンに対して、「それは本当にやりたいこと?」「なぜそう思うの?」「そのためには今何が必要なの?」と徹底的に向き合ってくれた時間は、単なるリクルーターという関係ではなく、一人の人生と向き合ってくださったように感じました。

入社の決め手は?

選考を通じて、年次や性別といった属性に関係なく、アウトプットの質と論理の正しさで評価される「徹底した機会の平等」を感じました。特に男女の差なく、フラットに評価される環境は、自立したキャリアを築きたい自分にとって理想的でした。

株式会社Speee 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.02.16
回答者 : 営業・コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

Speeeへの入社理由は?

若いうちに成長できる環境だと感じたからです。
多くのマーケティング支援会社が「広告枠を売る」「特定のツールを売る」という手段の提供に終始する中、Speeeは「クライアントの事業をどう伸ばすか」という本質的な問いから逆算して、コンサルティングを行っていました。この「目的志向の強さ」が、自身の市場価値を高める上で最適な環境だと感じました。

また、選考を通じて出会う社員の方々が、自社のサービスや組織の課題を隠さず、ロジカルかつ熱量を持って語る姿に惹かれました。「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重視されるフラットな文化があり、若いうちから高い視座でフィードバックを受けられることが、成長の角度を最大化させると確信したためです。

実際に入社してわかったSpeeeの魅力は?

入社前は「ロジカルでスマートな集団」という印象が強かったですが、実際はそれ以上に「成果への泥臭い執着」が凄まじいことに驚きました。 単にフレームワークに当てはめるのではなく、クライアントの事業KPIを達成するために、誰も気づかないような細かなデータまで掘り下げ、仮説検証を繰り返す、この「知的な探求」と「実利への執着」のバランスの高さは、他社ではなかなか得られない Speee 特有の武器だと感じています。

株式会社Speee 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.02.10
回答者 : 事業開発
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

Speeeへの入社理由は?

人です。正直ここまで熱量高くかつ素直に仕事や組織に対して取り組んでいる人たちと一緒に働いたら、やや受け身な考えですが、自分の水準自体も引き上がるだろうなと思いました。環境や誰と働くかを重視していた自分にとって、これがマッチしたのが最終的に選んだ決め手でした。

実際に入社してわかったSpeeeの魅力は?

機会提供の多さです。Speeeは、課題解決の難しい領域に根差した事業立ち上げを連続的に行っています。課題解決が難しいということは、単一プロダクトでの突破、解決は難しくマルチであらゆる取り組みから解決に向かっていく必要があります。
なので、その分のチャンスや機会提供が多く発生するため、入社1年目から新しいPJTを任せてもらえたりしたのはすごくいい経験になっています。

株式会社Speee 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.11.28
回答者 : 営業・コンサルタント
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?

私がこの仕事で最も「良かった!」と実感する瞬間は、お客様の期待を遥かに超える最高の営業体験を提供し、強固な信頼関係を築けた時です。
私たちが扱う無形商材かつ高価格帯のコンサルティングサービスにおいて、多くのお客様は過去の失敗経験からコンサルティングサービス自体に不信感を抱いていることがあります。このコンサル不信の壁を、専門性と細部へのこだわりで乗り越え、お客様から「あなたに任せたい」と心から期待を寄せていただけた時に、最大のやりがいを感じます。

「Speeeの提案は、当社の未来を本気で考えてくれていることが伝わった。これまでのコンサルタントとは視点が全く違う。あなたの営業力と深い専門性で選ぶよ」という、非常に光栄なお言葉をいただけたこともありました。

差別化が難しい無形商材において、営業マンが最大の差別化要因となり、お客様の不信を揺るぎない期待へと変えられた瞬間は最高の喜びです。

自分なりに努力・工夫していることは?

「最高の営業体験を通じて、お客様の期待を超える」というやりがいを追求するため、「徹底した事前準備」と「自社サービスの枠を超えた継続的な専門性の研鑽」に最も力を注いでいます。
コンサルティング提案の質は、商談前の準備で決まると考えています。お客様のコンサル不信を払拭し、期待を超える提案を行うため、事業課題の仮説設計や思考過程もまとめ準備を徹底しています。
また、差別化の源泉となるため、自社サービスであるプロダクトの範囲に限定されない、課題解決に役立つ知見の習得を継続しています。
それがお客様に「この営業マンと組めば、必ず成功できる」という確信と、「さすがですね!」という評価にもつながるのかなと思います。

会社概要

URL
https://speee.jp/
事業概要
・金融DX
・レガシー産業DX
・DXコンサルティング
所在地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階
代表者
大塚 英樹
設立
2007年11月29日
資本金
2,906,030,000
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