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兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
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回答者 338人
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ノアインドアステージ株式会社の キーワード別の口コミ・評判
ノアインドアステージ株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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「人に嫌われることを恐れ、自分の意見を言えなかった自分」から「明確なビジョンを持ち、覚悟を持ってチームを牽引するリーダー」へと精神的なブレイクスルーを果たせたことです。
かつての私は、メンバーに厳しいことも言えず、結果が出なくても悔しさを表に出せないリーダーでした。しかし今の私は違います。
35歳までに、当社の「独立支援制度」を活用して「ピックルボールのスクール」を立ち上げ、社長になるという明確な目標があります。
そのために、まずはこの1年で支配人になり、続く4年間で今の事業所を日本一（優秀ステージ賞獲得）にするというロードマップを引きました。
自分の人生をどうしたいのか、そのために今何をすべきかを自分の言葉で力強く語れるようになったことが、私にとって最大の成長です。
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成長できた理由は？
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最大の理由は、会社が用意してくれた「ヤンドラ研修」という本気のリーダー育成環境と、社長をはじめとする経営陣が私の「夢」を本気で受け止め、厳しくも温かいフィードバックをくれる環境があるからです。
研修の中で、先輩から「もっと自分の思いをぶつけていいんだ」と背中を押され、初めてチームに本音をぶつけた成功体験が私の殻を破ってくれました。
そして、私が「6年後に独立して社長になる」という事業計画と覚悟をプレゼンした際、社長はそれを笑うことなく、「家庭のことも含めてどこまで本気なのか。この半年間どこまでやりきれるか期待している。ぜひ第1号になってほしい」と、経営者としての視座から本気の言葉をかけてくれました。
会社が個人のビジョンを応援し、そのためのステージ（支配人への登用や独立制度）を用意してくれているからこそ、私は月に4冊の経営マネジメント本を読み、日々の1on1でメンバーと本音で向き合うという具体的な行動変化を起こすことができました。自分の人生を懸けて成長できる環境が、ここにはあります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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当社のリーダーシップ研修（ヤンドラ研修）で出会ったバディの先輩や、共に高い目標に向かって戦ってくれたチームのメンバーたちです。
先輩は、私が抱えている根本的な弱さを見抜き、耳の痛いことでも私の成長のために真っ直ぐに伝えてくれる深い愛情を持った方です。
チームのメンバーたちは、こちらが本気で思いをぶつければ、それを正面から受け止め、自分事として夜遅くまで一緒に努力してくれる熱い情熱と優しさを持っています。
ノアインドアステージには、上司や部下、年齢といった垣根を越えて、人と本気で向き合ってくれる仲間が揃っていると心から思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私は元々、人に嫌われることを恐れて自分の思いを言葉にするのが苦手でした。リーダーになってもメンバーに厳しいことが言えず、悩んでいました。
研修中も、チームの結果が出ずに本当は悔しかったのに「どんまい」と取り繕っていたんです。
そんな時、先輩が「気遣いすぎだよ。もっと自分の思いをぶつけてごらん。みんなついてきてくれるから」と背中を押してくれました。
その言葉に勇気をもらい、その日の夜、食事の席でメンバーに初めて「本当はすごく悔しい。みんなで絶対1位を取ろう！」と本音をぶつけました。
すると、メンバーたちは嫌な顔一つせず、夜遅くまで一緒にテスト対策に付き合ってくれたのです。自分が本音でぶつかったことで、チームの心が一つになる瞬間を肌で感じました。
「本気でぶつかれば、必ず応えてくれる仲間がいる」
この気付きは私にとって大きな財産です。自分一人では何もできませんが、この仲間たちとならどんな目標でも達成できると確信しています。
今では、この感謝の気持ちを忘れないよう、毎朝出勤しているメンバーにサンクスカードと言葉で「ありがとう」を伝えるようにしています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私は昔から自分の思いを人に伝えるのが極端に苦手で、過去の職場では自分の言葉を飲み込みすぎて精神的に深く思い悩んだ時期もありました。
ノアに入社し、リーダーのポジションを任されてからも、「これを言ったら嫌われるのではないか」「厳しくしたら人が離れてしまうのではないか」という恐怖心から、メンバーに対して当たり障りのない言葉しかかけられずにいました。
その結果、アルバイトのスタッフから「○○さんは優しいけど、ついていきたいとは思わない」と痛烈な一言を言われてしまいました。
誰からも「ついていきたい」と言われず、退職者も続出してしまい、リーダーとしての無力感とやりきれない気持ちに苛まれたのが、私にとっての最大の挫折です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その壁を突破するきっかけをくれたのは、当社の「ヤンドラ研修」というリーダーシップ研修でした。
研修中、私のチームはなかなか結果が出ず、私は本当は悔しかったのに「どんまい。次頑張ろう。」と取り繕っていました。
そんな私を見かねて、研修バディの先輩が「気遣いすぎだよ。もっと自分の思いをぶつけてごらん。みんなついてきてくれるから。」と指摘してくれたのです。
その日の夜、私は食事の席で初めて、メンバー全員に自分の本音をぶつけました。
「本当はすごく悔しい。みんなこんなに頑張ってくれているんだから、絶対1位を取ろう！」と。
すると、メンバーの目の色が変わり、夜遅くまで一丸となってテスト対策に取り組んでくれたのです。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.26
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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テニスを通じてお客様の喜ぶ姿が見れた時
目標の達成をメンバーと共有出来た時
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の表情をしっかり確認する
目標の共有、進捗の発信
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この仕事で成長できたことは？
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人との関わり方、伝え方の工夫
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成長できた理由は？
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上司との面談でアドバイスをもらえたこと
メンバーとの面談
メンバーと一緒の時間を増やしたこと（ご飯に行く、練習する、連絡をこまめに取る）
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族を幸せにする
メンバー、お客様に喜んでもらう
カッコイイ自分で居続ける
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そのきっかけ・理由は？
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家族と離れて暮らすようになり、一緒にいる時間が減ったことで、家族が支えてくれるから働けていると感じたこと
職場が楽しくないと、自分自身も志事がしんどくなる
メンバーに喜んでもらえると、助けてくれたり、頼られる機会も増えてやりがいを感じる
お客様にノアを選んでもらえたことで、働き甲斐を感じた
上司のような魅力的な人間になりたいと感じたこと
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今まで関わってくださった皆さん、アドバイスを下さる上司の皆さん
自分に足りない所を教えてもらえたり、自分の可能性を引き出してくださる、迷ったときに進む方向性を示して下さる
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その人から影響を受けたことは？
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モチベーションが上がる
しんどい時にも寄り添ってくださる
自分の成長を感じることができる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合い、称賛の風土
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分が困っている時に支えられている
メンバーに助けられた分、自分もメンバーの力になりたいと感じる事が出来ている
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どんな人にとって良い会社？
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自分から頑張れる人、お客様・メンバーの為に考働出来る人
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合わない人はどんな人？
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周りのせいにする人、自分よがりな人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分一人では出来ることが少ないと感じたこと
自分だけのために頑張っても評価されなかったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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アドバイスをいただき、自分の考働を変えた
メンバーと一緒に考働することを増やした
メンバーに頼ることで、相手からも頼られる機会が増えた
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育児休暇などの休暇が取りやすくなった
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自分が休暇を取る際にメンバーが協力してくれるようになった
他のメンバーも休暇を取るので、休暇しやすくなった
→補充は欲しい
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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高校の部活、専門学校でのコーチの勉強
部活ではメンバーとの協調性やしんどい事を一緒に乗り切ることを学べました
専門学校では、コーチからテニスを職業にすることの大変さと、プロ意識を学びました
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いまここにいる理由は？
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お客様と一緒にレッスンすることが楽しい
メンバーと一緒に成長していけるのが楽しい
自分の成長を感じるところ
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.25
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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コーチのおかげでテニスが上手くなった。などの感謝の気持ちを伝えて頂いた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の特徴、ニーズをつかむこと。
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この仕事で成長できたことは？
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人の気持ちを思い知る事。
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成長できた理由は？
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感謝する気持ちを持てた事。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の笑顔。お客様の技術が向上する事。
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そのきっかけ・理由は？
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精神的に苦しくなった時、お客様の笑顔で心が癒された。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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お客様にもメンバーにも心づかいの素晴らしい方。
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その人から影響を受けたことは？
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理想像として、少しでも近づけるようには心掛けている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝の風土。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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感謝し、感謝されることでやりがいに繋がっている。
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どんな人にとって良い会社？
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利他の心を持つ方。自己犠牲の出来る方。高給を望まない方。会社の理念だから。
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合わない人はどんな人？
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利己の心を持つ方。自己犠牲の出来ない方。高給を望む方。会社の理念に合わないから。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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継続率が伸びなかった時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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原点に戻り、自分が楽しもうとする事。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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一般企業と違って、世間のお休みとズレるのでどこに行っても空いている。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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上記の通りです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・リゾートホテルを割安で利用できること。
・周年記念で旅行に行ける事。
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仕事と生活への良い影響は？
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モチベーションアップ。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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部活で明けても暮れてもテニス漬けでした。忍耐力、強靭な身体。
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いまここにいる理由は？
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メンバー同士の絆。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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自分で上手くなるのと、他人を上手くすることの難しさ。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.25
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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レッスン終わりにお客様に感謝された時やお見送りの際に私の存在を認めてくださるようなお言葉をいただいた時。またレッスン中にアドバイスを求められてお伝えした後、上手く出来たと喜んで方向来てくださった時等。
メンバーから私の存在で刺激をもらえたと自身の考働で周りに良い影響を与えていると実感できた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様との関わりについては、レッスン前後でお一人お一人としっかりとコミュニケーションをとる等してお客様のことを知れるように意識している。
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この仕事で成長できたことは？
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・球出しの精度が上がっていること点
・視野を広げてレッスンをすることが出来ている点
・周りを頼って一緒に自身の課題に向き合っている点
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成長できた理由は？
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先輩方や支配人との関わりが密にとれていたことが大きな理由だと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のテニス人生を応援してくれる人が沢山いること。
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そのきっかけ・理由は？
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これまでのテニス人生を通して沢山のご縁があり、テニスをしていたからこそ人間的にも成長することができた部分が大きかったため、今後もテニスに関わっていきたいという想いが強く、一人でも多くの人にテニスの楽しさを知って欲しいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社員メンバー、アルバイトメンバー関係なくいつも周りのことを気にかけてくださりながら、同じ目線で話してくださる人です。
悩みや想いに共感してくださると安心します。
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その人から影響を受けたことは？
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周りを頼りながら高いモチベーションで仕事に臨むことができています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良い雰囲気のため、メンバー同士の関わりも密にとることができている。
サンクスカードで相手に文字で感謝を伝えるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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心が折れそうな時等は遠慮せずに弱音を吐いても良いのだと思わせてくれ、前向きに働くことができています。
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どんな人にとって良い会社？
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人への感謝を忘れない人。
心配りができる人。
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合わない人はどんな人？
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協調性がなく、他者との関わりを拒む人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事で悩み事や不安なこと等があるときにうまく周りを頼ることができず、自分一人で全て抱えてしまったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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家族や社内で最も信頼できる人に想いを打ち明けることで、心もスッキリし、自分一人では解決しないことに気づき、周りを頼る大切さを学びました。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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4年間部活に所属しておりました。
主将として部員を牽引していた経験が、今のアルバイトメンバーとの関わり方にも活かされています。
お客様に対しては、技術面や試合に出られている方もいらっしゃりメンタル面についてもアドバイスができるようになっています。
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いまここにいる理由は？
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お客様やメンバーから必要とされていること。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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コーチ陣が楽しくレッスンをしている姿を見て、汗をかきながら楽しくレッスンをすることができるイメージでしたが、いざレッスンが立て続けに入ると体力的に厳しいと感じることがあり、疲労が溜まりやすいと感じました。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : フロント職
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様がノアに通うことが楽しく生活に張りができている時。
自分の関わりからメンバーがイキイキとお客様のために考働している姿が見れた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様を平等に見て平等に接する。その人に合った寄り添いをする。
メンバーがやりたいことが出来るように最初の考働を提案する。見守る。聴く。提案する。出来たら全体に共有し称賛するを繰り返し行う。
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この仕事で成長できたことは？
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人への伝え方、関わり方。
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成長できた理由は？
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伝えても腑に落ちないと動いてもらえなかったため。
同じことを伝えても違う人だと伝わることが多かったため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様、メンバーが自分の関わりで喜んでくれること。
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そのきっかけ・理由は？
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お客様がノア以外では大変な想いをしていてもノアに来て元気が出るから頑張れると話してくださったことがきっかけ。
知らないだけでそれぞれいろんな背景があると分かったことで自分との関わりで少しでも喜んでもらえたり安心してもらえたらと思うようになった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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話を否定せず聴いてくれる方。
どんな話でも出来る方。
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その人から影響を受けたことは？
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否定せずに話を聴くことを学んだ。
先ずは自分のことでなく相手の話を聴くこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝やありがとうを伝え合える風土。
お互いに関心を持って関わる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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お互いに関心を持つ、持ってもらえることで居場所が出来る。居場所が出来ると安心して働ける。
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どんな人にとって良い会社？
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人が好きな方。
素直な方。
人のために動ける方。
チャレンジ出来る方。
期待に応えられる方。
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合わない人はどんな人？
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人に関心がない方。
素直でない方。
チャレンジできない方。
真面目な方。頑張り過ぎる方。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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降格になったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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それでもここに居ると決めたなら今の自分に出来ることやるしかないということ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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親孝行手当て
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族に感謝を伝えられる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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レッスンが半額で受けれる。
テニスが自由に出来る。
懇親会手当てがある。
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仕事と生活への良い影響は？
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職場以外でメンバーと話すことで距離が縮まる。
関係性を作れる。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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体育会系で忍耐力がついたことで我慢強く根気よくメンバーに関われる。
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いまここにいる理由は？
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今の自分が少しでも役に立ててると思えることがあるため。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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ただ受付だけすれば良いと思っていたのが人が好きになった。
人に関心を持てたことで、色んな背景の方が居ると知り、自分でも人の役に立てれたらと思うようになった。、
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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年齢に関係なく成長できると感じた
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そのために努力・工夫したことは？
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色々な研修を受けさせていただき考え方が変わった
メンバーの関りが苦手だったがチャレンジしたことで関係性が良くなった
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この仕事で成長できたことは？
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人の成長に関わることがやりがいと感じた
メンバー同士の助け合いが当たり前のような風土が気持ちが落ちている時でも励まされて頑張れる気力に繋がる
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成長できた理由は？
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チームで働くことを大事にしている
お客様・メンバーとの関りを大事にしている
メンバーの成長の為に上司や先輩が関わってくれる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの『ありがとう』
メンバー(後輩)の成長を感じた時
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そのきっかけ・理由は？
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あまり他人に興味がなく人が何していても気にならないしどうでもよいと思っていたが
チームで働く大切さを学び自分が助けられたことで自分もメンバーを助けたい、メンバーの為に考働したいと感じた
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰にでも対等な対応で顔を合わせると元気になれる
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その人から影響を受けたことは？
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笑顔でいること
人にプラスを与えられる人
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人を大事にしている
一人じゃないと感じられる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
常にメンバー同士の声掛けがあり一緒に働いていると感じられる
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どんな人にとって良い会社？
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チームとして働く
人の事を思いやれる
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合わない人はどんな人？
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自分勝手な人
自分だけが良ければ良いと思う人
マウントを取る人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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メンバーとの関り
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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他の事業所に学びに行き自分の中の考えだけでなく関係性を作るのが上手い人から
助言をいただいた
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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人がいれば休みは取れる
ただ人がいなければ休日出勤や残業はでる
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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人がいないと出ないといけないからあまりプライベートな予定を前もって入れることは出来ない
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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テニスの受講料が半額
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仕事と生活への良い影響は？
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テニスが好きなら嬉しい
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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何事も負けずに立ち向かう
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いまここにいる理由は？
-
人の為になる仕事
自分が成長できる環境がある
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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決まった事だけする仕事と思っていたがお客様の為に出来る事を考えたり考働するところ
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が意図した目標を達成したとき
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そのために努力・工夫したことは？
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知らない事、不安なことを調べる、学ぶ
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この仕事で成長できたことは？
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丁寧に生きる
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成長できた理由は？
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研修制度
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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メンバーの役に立ちたい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
お客様や周りの人を大切にすること
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その人から影響を受けたことは？
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考え方が変化した
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
利他の心
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
やっていた
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.23
-
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分以外の方がノアに来ることで幸せになっていることがわかった時、
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そのために努力・工夫したことは？
-
日々お客様メンバーの変化に気づき、伝える。
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この仕事で成長できたことは？
-
イライラしなくなった。機嫌が顔に出なくなった。
自分と他人の当たり前が違うことを本心で理解できるようになった
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成長できた理由は？
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実際に起きた事例や上司からの指摘などから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どんな人にも見捨てず関わり続けてくれること。
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合わない人はどんな人？
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自分の利己しか考えていない人は難しいかと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私の理想のフロントを作る上でアルバイトメンバーとの意見が合わず自分の理想を推し進んでしまいメンバーとの関係性が悪くなった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分の理想を推し進めるのはやめて、メンバーの得意なことやその子のやり方をまずは尊重した。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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中高部活、大学はサークルでテニスをしていました。
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いまここにいる理由は？
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自分が1番自分らしくいられたり、好きなことをしているので。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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アルバイトをしていたのであまりギャップは感じませんでしたが、フロント社員1人に対して何人もいるフロントアルバイトメンバーをまとめる難しさをとても感じました。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.22
-
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が上達を感じて喜んでくださったとき
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そのために努力・工夫したことは？
-
お客様が何を求めているのかどうか、お客様の表情、仕草、コミュニケーションを取って知るようにしています。また、お客様の声に対応できるようにスキルを増やしています。
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この仕事で成長できたことは？
-
対人の仕事になるので決まった動きはがない、その人にあったものを考えたところ
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成長できた理由は？
-
お客様のことを考えてレッスンをしていたため。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
相手のことを考えて話せる人、お互いの背景を聞いて意見を伝えてくれる人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
担当が変更になり、在籍人数が減ったこと。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
お客様に改めて来てもらえるように、レッスン、テニスの勉強を行った。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
コーチは代行などを他のメンバーがすぐに代わってくださるので、体調不良などの急遽でも休みやすい。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
上記の通りです。
-
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
特になし
-
いまここにいる理由は？
-
自分自身がテニスが好きでそれをお客様に伝えるため。
-
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
-
特になし
-
ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.20
-
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
喜んでもらえた時！
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様のためにメンバーのために考えた自分の思いを伝える
-
この仕事で成長できたことは？
-
相手のためを思って伝えること
-
成長できた理由は？
-
周りのメンバーが自分のことを考えて発信してくれる姿を見て
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様やメンバーの笑顔
-
そのきっかけ・理由は？
-
喜んでもらえて嬉しい
みんなでアイディアを出し合ってより良いものにするのが楽しい
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
よく周りを見て、見逃しやすいポイントもきちんと伝えてくれる
明るい
注意も相手のことを思って伝えてくれることが伝わる
-
その人から影響を受けたことは？
-
良い影響
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年齢役職問わず意見を言える風土
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
はい！
-
ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.18
-
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
先輩の方々が見捨てずに関わり続けてくれる。
そのおかげで自分が成長することができた。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
自分の苦手なことにチャレンジした。特にメンバーの前で思いを伝えたり、自分の考えを発表する機会が増えた。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分の想いを少しずつ伝えられるようになったところ。
また視野が広がってきたこと。
-
成長できた理由は？
-
先輩社員のサポートが手厚かったことが一番の理由です。チャレンジしようと思えるような声掛けやサポートがあったから。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
メンバーが楽しく働いている姿をみること
-
そのきっかけ・理由は？
-
自分が先輩社員にそのような環境を作ってもらえたから。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
メンバーのことをよく見ていて、褒めてくれる。
また、何かあってもすぐに助けてくれたり、安心できる環境があった。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上司後輩関係なく、良い意味でフラットな関係性があること。
自分のやりたいことを聞いてくれること。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
チャレンジさせてくれ、お客様やメンバーが笑顔になった姿をみたとき
-
どんな人にとって良い会社？
-
テニスが好きな人。
職に人間関係の良さを重視されている人。
向上心の高い人
-
合わない人はどんな人？
-
傲慢な人。周りを認められない人。
自分のことばかり考えている人。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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体育会に所属。
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いまここにいる理由は？
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メンバーの関係の良さ
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.18
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様、メンバーに必要とされた時
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この仕事で成長できたことは？
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人間としてたくさん成長できている。メンバーとの関わり、研修など
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給与、休み
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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同僚やお客様から助かる！、あなたがいて良かった！と言ってもらえる時。
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そのために努力・工夫したことは？
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積極的に様々なことにチャレンジする。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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成果を出すこと。
新たな仕事を得ること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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何気ない会話だけでも元気をもらえる。
チャレンジさせてもらえる。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も同じように誰かにそう思ってもらえるように、と意識するようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チャレンジ精神
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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役職関係なく様々なことにチャレンジしたいと思える。してもいいんだと思える。
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どんな人にとって良い会社？
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人間らしさを大切に、成長を望んでいる人にとって良い会社。
役職や経験年数関係なくチャレンジさせてもらえるから。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人と関わる仕事が向いているということに気づけた事
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からの感謝の言葉や働くアルバイトスタッフから必要とされた時。
スタッフは研修担当などをしているので、スタッフが評価された時は嬉しい。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様には誠心誠意お声を聞きながらレッスンの変化をつけるようにしています。
スタッフは研修を行い人財共育に力を入れています。そこでレッスンの想いなどをしっかり伝えるようにしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様、アルバイトスタッフとの関わり
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そのきっかけ・理由は？
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お客様から感謝の言葉を直接言われる仕事は少ないがこうした関わりでたくさんのお褒めの言葉や
感謝の言葉をいただく。
アルバイトに関しては頼ってもらったり、この仕事が楽しいと思ってもらえたりしたときにモチベーションが高くなるのを感じる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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すじがしっかり通っていて、なんでも話せる関わりを作ってくれた人。仕事の時はしっかり仕事、
休憩中やプライベートは全くそんなことなく、どの年代とも会話ができ慕われている人。
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その人から影響を受けたことは？
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譲れない物はもちろんありますが、メンバー全員で進めて責任は自分がとる！という自分主体ではなく
メンバー第１に考えてくれているところに影響を受けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢関係なく話せる雰囲気。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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意見が言いやすい環境だと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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礼儀がしっかりしていて、話を素直に聞ける人。
大体が年上の方がお客様です。言葉遣いやお客様、メンバーの話に
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合わない人はどんな人？
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上記に対して反対の方。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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上司とのやり取りが上手くいかず全く異なる報告をされて役職を下ろされたこと。
メンバーと意見が合わず話し合いが上手くいかなかった事
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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信頼できる方に話して異動になり環境を変えて良くなりました。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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テニスの専門学校だったので直結しています。
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いまここにいる理由は？
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メンバーとの関わりやお客様との関わりで。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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結構ハードだった。今はそうでもありませんが、昔は激務だったと思います。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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レッスン内外でお客様の笑顔を引き出せた時。
仕事で嫌な事があったけどコーチのレッスン受けたら元気出た、と言われた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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相手を知る為にまずは自分を知ってもらう
誰よりも楽しむ
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この仕事で成長できたことは？
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相手のことを考えて声を掛けられるようになった
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成長できた理由は？
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周りのメンバーに自分がそうしてもらったので今度は自分が周りのメンバーに恩返しをしたいという気持ち
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様やメンバーに会って楽しく話す事
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そのきっかけ・理由は？
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色んな人に助けてもらい会うと元気をもらえる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メンバー同士の仲が良い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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風通しが良く何でも言い合える
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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メンバー、お客様の笑顔を直接身近で感じることが出来る点。
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そのために努力・工夫したことは？
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メンバーに笑顔になってもらうため、メンバーの話に常に耳を傾ける
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この仕事で成長できたことは？
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人を大切にすることの大切さ。成果を出すためにはメンバーの力無くしては不可能ということ。
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成長できた理由は？
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先輩のたくさんのご指導や、たくさんの研修制度
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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メンバー、お客様の笑顔
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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初めての配属先のヘッドコーチ
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その人から影響を受けたことは？
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すべて。お客様、メンバーを大切にする気持ち。元気や明るさ。何事も全力。気合い。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営計画発表会。全社テニス大会。サミット。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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たくさんの仲間と一緒にノアを作っているんだなと実感出来る
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どんな人にとって良い会社？
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前向き。人が好き。自分を成長させたい人。変えたい人。
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合わない人はどんな人？
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人が嫌い。1人で仕事がしたい。人と関わりたくない。人の気持ちがわからない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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練習が好きだが、仕事や機嫌が苦手。支配人になったことに対して、成果を出せない悩み
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自己肯定感、先輩のアドバイスを素直に受け止め実行あるのみ。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員旅行
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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部活、サークル、テニスのアルバイト、飲食店
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からテニス上手くなったなど喜んでいただけた時!
結果がでたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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日々、テニスの練習
動画などで人財育成などの勉強
小さなことの徹底
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この仕事で成長できたことは？
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物事の考え方やチームビルディングについて
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成長できた理由は？
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上司が背中でみせてくれたり、色々な経験をして自分なりに学んだ。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の夢の達成と近くにいる人の幸せ
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そのきっかけ・理由は？
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役職をいただくときに書いた作文と結婚がきっかけ
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも、誰かに囲まれてる。
惹きつける何かがある。
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その人から影響を受けたことは？
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こんな人の下で働いたら楽しいだろうなと感じた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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厳しい部分はもちろんあるが良い雰囲気にゆるい場面もあって居心地がいい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分らしくいられる部分が多い
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どんな人にとって良い会社？
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他人の考えも受け入れて、仲間だと思って行動できる人にはいいと思う。
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合わない人はどんな人？
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他人の価値観を認められない人、こうあるべきなどの考え方が強すぎる方
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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フロント主婦さんをやめさせてしまったこと新しい場所でも退職してしまったり、自分を見限っていなくなった方たちと出会った時はきつかったです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分の最終的にやりたいことと叶えたいことがあったために乗り切れた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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期と期の間に休館日がある。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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旅行などにいきやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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住宅手当など社割がある
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仕事と生活への良い影響は？
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住宅手当は、非常に助かります。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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野球部ですごく厳しい環境にいたので我慢する力などはついたかなと感じます。
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いまここにいる理由は？
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夢の達成
テニス界をすこしでもよく！
みんなにすごいって言われる職業にしたい。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様がテニスを上達した時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
テニスの知識を増やす
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この仕事で成長できたことは？
-
人に感謝すること
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成長できた理由は？
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自分1人ではテニスは上手くなっていない。
お客様を喜ばせる快感を知れなかった。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様がいるから
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そのきっかけ・理由は？
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自分が頑張ったことがお客様に喜んでいただけた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分の意思があってハキハキしている人
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その人から影響を受けたことは？
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落ち込んだ時に励ましてくれた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困ったことがあったら助けてくれる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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落ち込んだ時に頑張れる
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どんな人にとって良い会社？
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情熱がある人
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合わない人はどんな人？
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熱がなくやる気がない人
一緒に働いて刺激がないから
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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関西のお客様と合わなかった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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転勤させていただいた。
学んだことは気持ちだけで、どうにかなるとは限らない
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフト制で休みが取れる
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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平日に休みが取れる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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人に感謝できる待遇
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仕事と生活への良い影響は？
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親に感謝ができる
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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体育会系の部活
テニス技術が役に立っている
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いまここにいる理由は？
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お客様と関わっていて楽しい
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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楽しすぎてレッスンに入れて羨ましい
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様やメンバーが自分のした行動で笑顔になった時。
お客様やメンバーから感謝を伝えられた時。
コーチのおかげで、試合に勝てました！という声もとても励みになります。
また、コーチのおかげで子供が家でも練習をするようになったんです！という声もあったりします。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様にテニスを楽しいと感じてもらえるようにテニスの勉強や伝え方の練習。
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この仕事で成長できたことは？
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成果が出た時、お客様やメンバーから賞賛してもらった時。
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成長できた理由は？
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自分自身の努力と周りのメンバーの支え。
他のメンバーが必ず助けてくれるという安心感があります。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様とメンバーからの笑顔や感謝。
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そのきっかけ・理由は？
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ノアに来たら楽しいと思えるとメンバーから言ってもらえた事。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも笑顔で人に元気や笑顔を与えられる人。
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その人から影響を受けたことは？
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自分もそんな人になりたい、こんな声かけが嬉しいのかと勉強しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メンバーの同士の仲が良くて、協力し合えるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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メンバーから助けてもらえる、感謝してもらえる。
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どんな人にとって良い会社？
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人のために何かをするのが好き、頑張って人として成長したいと思っている人！
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合わない人はどんな人？
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人に興味がない方。人と関わり、お互いを応援するような関わりをする必要があるから。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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特発性大腿骨董壊死症にかかり、テニスコーチができなくなってしまった時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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フロント職をさせていただき、メンバーが安心して働けるようにするためのチームビルディング。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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心身ともに健康で働ける。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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幸せな気持ちを感じれることが多い。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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完全予約制のホテル。
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仕事と生活への良い影響は？
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あまりない。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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ノアでテニスコーチ。
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いまここにいる理由は？
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働いて楽しいと思える、人のためにできること。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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アルバイトコーチをしていたので、イメージ通りです。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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