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兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
口コミ 2302件
回答者 338人
全口コミ 2302件
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ノアインドアステージ株式会社の キーワード別の口コミ・評判
ノアインドアステージ株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたこと。
テニスを通じて普段では接点のない業種の方々と関われる。
メンバーと一緒に喜怒哀楽を共有できる。
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そのために努力・工夫したことは？
-
お客様の声を直接聴くこと。
メンバーの意見や想いを直接聴くこと。
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この仕事で成長できたことは？
-
聴くということ。
自分自身コミュニケーションが苦手と想っていましたが、自分のことを話すだけでなく、聴くことも一つのコミュニケーションだと感じたこと。
自分の想いをメンバーの前で発表できるようになったこと。
-
成長できた理由は？
-
自分自身が主役ではなく、メンバー一人一人が主役になってほしいと思っている。
私が話すことには、皆が話を聴いてくれる。
お互いを受け入れる風土ができていると感じる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様・メンバーに笑顔で帰っていただけること。
-
そのきっかけ・理由は？
-
お客様は今日のレッスン、接客がどうだったのか、帰るときの背中を見ればわかると教えていただいたことがあり、表情だけで判断するのではなく、後ろ姿も見るようにしています。
メンバーには、ただ働きに来るだけでなく、その日その日にやりがいをもって仕事をしてもらえたか、また次出勤するのが楽しみにしていそうか、等を見るようにしています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
メンバーのことを受け入れてくださっていて、時には厳しいことも伝えてくださる。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分の思うことがあっても、まずは相手を受け入れようとすること。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
成功はもちろんですが、失敗もチャレンジすることを称賛し合える。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
失敗をそこまで恐れずにみんながチャレンジできる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分のやりたいことがある人。
レッスンが好きな人。
-
合わない人はどんな人？
-
ノアという会社の名前で入ってくる人。
仕事が始まってギャップを感じてやめる人がいる。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
目先の目標数字を追いかけてしまっていて、一緒に働いてくださっているメンバーのことを全然見れていないことがあり、メンバーから叱咤激励をいただいたこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
一緒に働く仲間が何よりも大切だということ。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
-
回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
サンクスカードやありがとうなどを積極的に言っている文化
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
働きがいには繋がらないが働きやすさには繋がっている
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どんな人にとって良い会社？
-
保守的
家族経営に上手く順応できる人
成長スピードが遅くても納得できる人
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合わない人はどんな人？
-
上記と反対の考えの人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
特になし
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
特になし
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
特になし
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
特になし
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
特になし
-
仕事と生活への良い影響は？
-
特になし
-
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
実施していない
-
いまここにいる理由は？
-
色々な業態の仕事を学ぶことで今後の人生には生きると思っているから。
また新たな気づきを得るとが出来るから
-
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
-
特になし
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
-
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子供達からコーチ、テニス楽しいと言ってもらえるとか
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そのために努力・工夫したことは？
-
レッスンの改善、お客様との関わり、
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この仕事で成長できたことは？
-
周りの人に気を配る、人の事を気にするようになった
-
成長できた理由は？
-
お客様へ気配りをレッスン中に毎週することによって習慣になりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分の成長が周りの人の幸せにつながる事を実感できる
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
ブロック長です。仕事に対しての姿勢、考え方、を体現しているところを尊敬しています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
レッスンに対する姿勢、学ぶ姿勢などです
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
感謝をする風土
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
なにかした時に必ず周りから、ありがとうという声が飛んでくるのが嬉しいです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
仕事を通しての自分の成長、キャリアアップなど目標にしている人
-
合わない人はどんな人？
-
プライベートの時間をたくさん確保したいひと
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
初めの玉出しがうまくいかず周りの同期にどんどん抜かされていった事
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
周りのメンバーからの応援や、一緒にやってくれたことで乗り越えられました
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
テニスがたくさんできる
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仕事と生活への良い影響は？
-
ストレス発散
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
部活動でやっていました。テニスを好きな気持ちが役に立っています。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
-
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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昔はお客様ができなかったことができるようになった時の笑顔や、感謝の言葉をいただけた時です。最近はアルバイトメンバーの成長を感じれた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々のレッスンのマンネリをふせぐため、新たなことにできるだけチャレンジしていくこと。アルバイトメンバー、若手メンバーとの関わりを増やし、自分の経験や、知識、スキルをできうる限り伝えていっている。
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この仕事で成長できたことは？
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多くの人前で話す（スタッフ、お客様両方）
後輩たちとの関わり方
気づき力
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成長できた理由は？
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日々のレッスンはもちろん、大きなイベントの担当や、出張レッスンの担当など、多くの経験をさせていただいたことです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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今は少しわからなくなっています。模索中です。ただ責任感はあると思いますので、逃げたり、投げ出したりはしません。与えられた仕事は一生懸命頑張ります。
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そのきっかけ・理由は？
-
自分の考えを受け入れてもらえなかったり、頑張っていきたいと思っていた所、志半ばに移動になったことによって。
ただやるしかないので、少しでも今の環境でできること、頑張れる事を見つけ、それを頑張っていきます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分にない物を持っていて、素直にすごいと思え、尊敬できる人。
目の前のお客様に一生懸命、何事にも全力で向き合い、立ち向かう所。
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その人から影響を受けたことは？
-
モチベーションが下がりそうな時、背中を見ると、自分ももっとできる事がある、という気持ちにさせてもらえる所。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
基本的には、上司部下、社員アルバイト問わず、厳しい上下関係もなく、比較的言いたい事を言い合える所。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自身の年齢も高くなってきましたが、それでも年齢が半分くらいのメンバーとも関わりやすく、コミュニケーションが取れるとれる所。
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どんな人にとって良い会社？
-
若手をのびのびと自由に、優しく守りながら育てられる人など。
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合わない人はどんな人？
-
ダメな事はダメと言える人。体育会系気質が強い人。
時代なのか、上下関係を少しでも出すと反発を受ける。ダメな事をダメというと、反発を受ける。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
自分の中ではレッスン、お客様とのコミュニケーション、メンバーとのコミュニケーションを真剣に考え、お客様のため、メンバーのためと思って行動してきても、それが結果や数字にはうまく出てこず、多くの後輩に抜かされ、いつまでもくすぶったままいまに至る所。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
まだ乗り越えられてはいません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
とくにありません。
時間割を少し融通を聞かせてもらえた所は、ありがたかったですが。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
両立はできていません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
わかりません。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
ありません。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
部活でテニスを行っていました。
最低限の礼儀、マナー、敬語を学ばせていただきました。
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いまここにいる理由は？
-
なによりテニスが好き、テニスを通じてお客様やメンバーと関わるのが好き、社長が尊敬できる事です。
-
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
-
私が入った時とは大きく変わりました。
最近はテニスコーチというよりはサービス業の要素が増えたり、テニス以外もしなければいけない状況になってきました。会社の発展、存続のため仕方のない、必要な事だとは思いますが、自信のない、自分のできない事をお客様に伝えるのは失礼かなと思ってしまったりはします。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : フロント職
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が一番だったのに今は、周りのメンバーやお客様が喜ぶ姿を一番に考えるようになったこと
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そのために努力・工夫したことは？
-
決めたことを前半主義でやり、率先垂範で背中を見せる行動をすること。シフトなどでも出来る限り調整してメンバーのために自分の時間を犠牲にしてでも助けること
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この仕事で成長できたことは？
-
人のため（お客様、メンバ）のための時間をおしまない。相手への思いやりの気持ちを大切にして行動できるようになったこと
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成長できた理由は？
-
フィロソフィー研修などを通じで常に、基盤となる考え方があることでそれに沿った行動が出来るようになったこと
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
メンバーが喜んでくれたり、感謝されたりしたとき
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そのきっかけ・理由は？
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サポートが主な仕事であるが、そこに気づいてくれてありがとうを言ってもらえたらまたやってあげたいと感じる。その繰り返しでメンバーのためになにかサポートしたいという想いが強くなっていった
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
しっかりと芯をもっていてぶれない人
相談しても、自分の意見を聞き入れてくれながらも修正してくれて違う意見も教えてもらえる
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その人から影響を受けたことは？
-
そういう見方、考え方、角度でアプローチしようと他のメンバーに対して行動しようとしていっている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
感謝する風土
チームワークを重視すること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
一人ではなく一緒に頑張るメンバーがいることの力強さ
小さなことでも感謝をしてくれるのでまたやろうとなってプラスの行動につながっている
-
どんな人にとって良い会社？
-
一緒に働いている人に対しておせっかい
色々、困っている人に対して手を差し伸べることが多い。
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合わない人はどんな人？
-
自分が出来ると思っている頑固な人。人の意見を受け入れてくれない人は、なかなかノアの考え方も受け入れることが出来ないので。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
仕事を頑張ってはいるが、やっている意味があるのか、それが成果につながっているのかわからなくなってしまったとき
話を聞いてもらえる人が近くにいなくて一人で考えこんでしまった
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
会議などで同じような境遇の人がいることで頑張れる気持ちをもらえた
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
シフト制なので平日でも休みをもらいやすい
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
予定を決める時にお休みをもらうお願いをする
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
親孝行手当、
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仕事と生活への良い影響は？
-
親に対してプレゼント出来たり、親孝行を毎年出来ている
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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テニス部だったのでテニスの知識がある
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いまここにいる理由は？
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楽しいから
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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日々、業務に終われる。締切に終われる。
月間でもたくさんの業務があり締切がたくさんあるので確実にこなさないといけないこと
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
-
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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みんなの仲がいい、楽しい、色んな話ができるから知識も増える
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そのために努力・工夫したことは？
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コミュニケーションを取りまくる、常に笑顔
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この仕事で成長できたことは？
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テニス技術、コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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練習しないと周りについていけないから
周りに返球が悪いと言われるのが嫌だから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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テニスを上手くなりたい
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そのきっかけ・理由は？
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テニスが好きだからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
笑顔で常に後輩を思ってくださっている先輩です。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事を頑張らないとと思わせてくださるぐらい仕事熱心な方でした。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コミュニケーションを大切にしていることろ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
話さないよりは話す方がいいのでまだ働きやすいかなと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
-
ひたすら頑張れる人、何を言われてもへこまない人、理不尽にも耐えれる人、体力のある人、テニスが上手い人
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合わない人はどんな人？
-
何も頑張らない人、理不尽な考えの人、体力がない人、動かない人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
無理な転勤などがあり、会社のサポートはありましたが親に借金をするしかない状況になり、心身ともにきつい状態でしたが周りのメンバーに助けられました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
頑張るしかないという感情をもちがむしゃらに乗り越え、信じると裏切られた時のしんどい気持ちを学んだ
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業代が細かく出るようになった
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
なんの役に立っていません。
プライベートは休みの日以外なし
出勤日は何もすることが出来ずに終わります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
家賃補助
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仕事と生活への良い影響は？
-
少し暮らしが楽になる
-
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
テニス技術のコーチングを学びお客様の知らない情報なども提供できる
-
いまここにいる理由は？
-
早く辞めると転職に不利だから。
周りのメンバーがいいから
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
-
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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接客をしていて感謝の言葉をいただいたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様のために仕事をすること。
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この仕事で成長できたことは？
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人間力
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成長できた理由は？
-
上司など話を聞いてくださることが多いこと。
研修など受ける機会が多いこと。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人の為に行動し感謝をいただけること。
-
そのきっかけ・理由は？
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昔から人の為に行動することが好きで、感謝や求められていることを言われたときに嬉しくなりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私のことを想ってくれていることが伝わる人。
人の為に全力で関わることができる人。
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その人から影響を受けたことは？
-
相手のことを想って行動すること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
成果だけでなく人の成長のために時間を使ってくださるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
悩んだときに時間を作って関わってくださるところ。
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どんな人にとって良い会社？
-
数字だけを追い求めるのでなく、人間力アップしたい人。
対人に関しての研修が多いため。
-
合わない人はどんな人？
-
ロボットみたいな人。
臨機応変に対応することが多いため。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人間関係。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
自ら話をし自己開示と相手の想いを聴いて分かり合ったこと。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフト制なので休み希望を出せること。（必ず休めるわけではないです。）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
平日に行きたいところに行けること。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
テニスやバドミントンが半額で受けられること。
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仕事と生活への良い影響は？
-
運動不足解消に繋がること。
-
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
テニスは授業、バドミントンは部活でやっていました。
学生時代はマネージャーをしていたので人の為に行動するところが役立っています。
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いまここにいる理由は？
-
接客が楽しいこと、スタッフに良い人が多いこと。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
-
接客業だけでなく清掃面も力を入れていること。
お客様に施設が綺麗と言ってもらえ、清掃も接客の一部だと感じました。
-
ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
-
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様やメンバーが喜んでくれた時
-
この仕事で成長できたことは？
-
他人の関係性作り
-
成長できた理由は？
-
先輩がたくさん面倒見てくれたから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
責任感
-
そのきっかけ・理由は？
-
数字を出さないと昇進できない
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どんな人にとって良い会社？
-
何も疑問を持たない人
（拘束時間、仕事量、家族経営の会社に対して）
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合わない人はどんな人？
-
プライベート大事にしたい人
メンバーの関わりが異常に大事にされるので、あまり他人と関わりたく無い人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
お客様の要望と自分のやりたいことが合わない時
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
自分のスキルアップ向上の為に勉強するのみ
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
特になし
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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他社の研修制度
-
仕事と生活への良い影響は？
-
自社だけでは得られない考えを知れる
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
テニス部に入り、上限関係が役立ってる
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いまここにいる理由は？
-
転職するほど嫌では無い
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
-
簡単にレッスンできると思っててもお客様に合わせるのが難しい
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
-
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
レッスンを通してお客様が笑顔になってくださったり、お客様同士が仲良くなり、一緒にクラス会ができるようになるとやっていてよかったと思います。
また、お客様がお礼のお言葉を言ってくださる時もよかったと思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
常に学び続け、お客様にもヒアリングすることを行ってきました。
現状に満足していると、衰退していく一方ですので、常にお客様のためを思って行動(レッスン見学や、研修、メンバーとのレッスントークなど)を頑張ってきました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人としてのあり方、人との関わり方が特に成長できました。
-
成長できた理由は？
-
たくさんの方をお話しする機会があり、その話す場面を上司の方も見てくださっていて、いいところ、改善点などをしっかり教えてくださるので、その都度成長できました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様、メンバーが笑顔でたのしく過ごせる環境を作っていきたいです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
炎の講演家、鴨頭先生のお話で働き方改革についての話を聞いた際にとても感銘を受けました。
世間は働く時間をなんとか減らしてプライベートの時間を確保していくことを働き方改革と呼んでいますが、そうではなく、働くその時間を超楽しいと思えることが改革なんだと
僕は本当にそうだなと思い、それから自分が楽しいと思えるためには周りも楽しくないとダメなので、そう思うようになりました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
たくさんいらっしゃいますが、今までの1番はやはり支配人です。 久宝寺校で社会人スタートして右も左も分からない私にいろいろ教えてくださりました。 本当に人として、コーチとして尊敬しております。
-
その人から影響を受けたことは？
-
本当にいい影響をたくさん与えてくださり、特に働く上でのメリハリをしっかり教えてくださいました。
楽しむ時は楽しむ、しっかりやる時はど真剣に。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
サンクスカードをお互いに書き合い感謝し合う風土や、成長するために研修にたくさん行かせていただける環境。そして、環境整備をしてお客様、メンバーが気持ちよく働ける風土。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
すべて1人ではできないことで、周りの助けや、お互いにサンクスカードを書き合うことで成立していますので、その結果楽しく働けることにつながっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
どんな方でも合うと思いますが、やはり人が好きという方は1番合うと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
自分勝手な方や現状維持が好きな方はあまり合わないかもしれません。
-
ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
-
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
メンバーが成果を出すことができたりした時。初めてレッスンを持つ時や何か頑張ったことに対して、一緒にやってきたからできましたといってもらえたときです。
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そのために努力・工夫したことは？
-
その人に対して、時間を費やすことです。費やすことによって、その子の成長を一緒に感じることも出来ますし、その子の未来のために一緒に考えてあげることが楽しいから
-
この仕事で成長できたことは？
-
相手の事を思っての行動であったり、伝え方が変わったこと。
-
成長できた理由は？
-
最初の時はそのまま何も考えずに伝えると言うことをいしていたのですがそれだと、自分自身のことだけしか考えることが出来ていなく、相手がどんなことを考えているのか、今伝えたら相手はどのように思うのかを考えずに発言してしまってりしていました。相手の事を考えることで相手がして欲しいことや一緒に何かを作ることもできるので更にメンバーとの関係性が良くなる。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
テニスが楽しいし、他の人達にも知って欲しい。
-
そのきっかけ・理由は？
-
自分自身が硬式テニスが初めてで何も分からないことだからけの中でメンバーの皆さんが一緒にテニスをしてくださったり、お客様がコーチと一緒にテニスをするのがとても楽しみですと言ってくださったことが嬉しく、自分自身の知識･技術も大切ですし、なんのためにやるのかと言うとお客様のためにしたいと思うからです
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
メンバーとの関わり方
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その人から影響を受けたことは？
-
自分自身がその人と関わったおかげで今の自分がいますし、一緒にいて安心感であってり、信頼していたり、何かを相談したいと思える人
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
何か突発的にみんなで行動する力や盛り上げる力、人との繋がり
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
何かを新しいことをしようとした時に行うことができたり、1歩目を踏み出しやすい環境
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どんな人にとって良い会社？
-
一生懸命に頑張れることであったり、テニスが好きな人、志がある人
他の企業に比べて体を資本にして、動いたり、人との関わりを大切にしていると思います。なので話すのが好きで、自分自身の信念がある人はとってもやりがいを感じると思います
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合わない人はどんな人？
-
常にネガティブで自分勝手な人
自分のことしか考えていなく、1人で何とかできるから、周りはどうでもいいと思っている人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
信じていた人の転勤がとても苦しかったです。なんでも相談していた人であったので相談する相手がいなくなってしまい、どのようにすればいいのか分からなくなってしまったこと
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
上司が気づいて下さり、いろいろと話を聞いて下さり、とても救われました。そこから自分自身が、ほかのメンバーにたわいもない話であったり、相談することが出来ていなかったからということに気づき、そこから他のメンバーにも相談をしたり、一緒になにかすることをしました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
自分自身のやりたい事ややってみたいことをチャレンジして下さることでとてもやりがいを見つけることができる
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
何かを1歩踏み出しやすくなったこと
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
親孝行制度
-
仕事と生活への良い影響は？
-
親御様に対して日頃の感謝を伝えることが出来たりすること
-
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
何かを伝えることができたり、自分自身の意見を言えることが出来ていること。体力的にもしんどい時はありますが学生時代に比べたら大丈夫なところ
-
いまここにいる理由は？
-
自分自身のスキルアップのため
-
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
-
コーチになろうと思っていなく、好きなことをできるので嬉しくて入社をしました。現在ではコーチの難しさをしり、その中でもお客様と一緒にテニスをできる嬉しがとても大きいです。
-
ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
-
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の成長の機会を多く与えられること。お客様に褒められることで自己肯定感があがる瞬間
-
そのために努力・工夫したことは？
-
日々お客様の要望をかなえるためにコミュニケーションを取ってそれに対する工夫をしていること。
他の経営者の話を動画や研修で聞いて、現場で活かしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人を助ける。コミュニケーション能力。
-
成長できた理由は？
-
より多くの人とコミュニケーションを自分から取る事。フィロソフィ研修という思いを聞いてくれる場所があること。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
メンバーが活き活きと働いていること。数字が自分の成果として表られていること。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分にここまで関わるかという動きを見せてくれた人。
-
その人から影響を受けたことは？
-
その人なら今どうやって動くかという考え方を植え付けてくれました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利他の心
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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他人のために働くことを評価してくれるところ。
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どんな人にとって良い会社？
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自発的に頑張る。受けいれる体制がある。勉強をする機会はあるが、自分から勉強をしていくメンバーであることがこの会社でいることの最大で必須なことであると思います。
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合わない人はどんな人？
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細かい。自分を評価してくれと周りに求めるばかりの人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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評価をされないと嘆いていた。頑張っても成果に出ない。見ている世界が目の前だけで、視野が狭かった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一つは転勤。背中を押してくれる周りのメンバーがいた。自分がやる気になって、周りが気づいてくれることで最大の成果が出る。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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学生時代はパソコン科に通っていて、その経験と知識が意外と必要とされるときがある。
専門学校時代に頑張っていた時を考えると今は、そんなにしんどくないと思う。
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いまここにいる理由は？
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自己成長。自分が何かできると思わせてくれる環境と仲間がいること。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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人を育てるという部分に思った以上にフォーカスしている。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に感謝される時、メンバーの役に立てた時
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そのために努力・工夫したことは？
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レッスンスキルの向上、勉強
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この仕事で成長できたことは？
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対人スキルのコミュニケーション、人との関わり方
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事をした事に対しての対価 メンバーの成長
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の成長点、課題をみて教えてくださる＋応援してくれる人
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その人から影響を受けたことは？
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仕事にやる気を出すモチベーション
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人との関りが多く、コミュニケーションが多い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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対人関係が良いので、仕事を円滑にできる。
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どんな人にとって良い会社？
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人の為を想って働ける人、会社を成長させたいと感じる人
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合わない人はどんな人？
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決まり事を守れない人、他人に関心を持てない人、コミュニケーションが取れない人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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業績が出せない、お客様を満足させれない
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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相手が何を求めているか、求めている事に対してどう対応できるか
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休をとる時に代行を引き受けてくれる環境、必要のない仕事を無くしていく
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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専門学校で学んだ
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いまここにいる理由は？
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テニスコーチをやりたいという気持ち
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : フロント職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から直接感謝の言葉を頂いたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の求めていることを予測し行動すること
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この仕事で成長できたことは？
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リスクケアに関して以前より考えるようになりました。
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成長できた理由は？
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社員だけではなくアルバイトもたくさんいてるので様々な意見を聞けて考えれるようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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360度笑顔
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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学生時代はテニスをしていました。
メーカーなどの名前を知っていたので役立ちました。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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接客がとても楽しそうというイメージでした。
入社して想像以上にたくさんの業務があり驚きました。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からお褒めのお言葉を頂いたとき
メンバーが成長出来た時
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そのために努力・工夫したことは？
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毎回のレッスンを全力でする
頑張っている事を認める、期待を伝える
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の事より仲間を優先できる人
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その人から影響を受けたことは？
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判断をする際その人ったらどうするか？判断基準を勉強させてもらっています
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が私を指名して振替やレベルアップ、休会などの相談して下さった時
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様との関係性づくり、自分自身のスキルアップ(知識を身につけておく)
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この仕事で成長できたことは？
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接客力
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成長できた理由は？
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社内研修への参加、色々な店舗で様々な対応を経験させてもらったこと
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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認められること
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そのきっかけ・理由は？
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人から頼られたり、認めてもらって昇進したりすることが、自分が頑張った証拠として目に見えるし嬉しいなと感じることが多いから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分のために時間を割いてくれる人(本気で自分のことを考えてくれる人)、仕事のスピードが早く臨機応変にすぐ対応できる人、仲間から慕われている人、部下のことを1番に考えてくれる人
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その人から影響を受けたことは？
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周りの人にどのように接すればいいかを学んだ。仕事の仕方を教えて下さり、私も同じように後輩に伝えている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しのいい風土
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の感じたことを伝えられる、意見を言い合える
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲がある人。学ぶ意欲があれば、皆教えてくれるし研修制度もあるので、成長できる環境は整っていると思う。
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合わない人はどんな人？
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うまくいかない理由を人のせいにする人。人がどうこうではなく、自分から行動して学ぶ意欲がある人でないと、認められづらいと思う
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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アルバイトフロントさんとの関係づくり。自分がこうしたい！と思っていても相手は違う考え方だったり、言葉足らずで衝突したことがある。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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納得いくまで自分の気持ちを話し、相手の話を聞いた。まずは「この人が言うならやってみよう」と思ってもらえる関係を作ることが大事だと学んだ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフト制
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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好きな時に休みが取れる
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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強豪校で部活(テニス)に明け暮れていた。先輩後輩との関係、礼儀などを学んだ。仕事では期日を守る、当たり前のことを当たり前にするということに活きている。
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いまここにいる理由は？
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働きやすい、自分を認めてくれている会社だから
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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研修の時と現場に出てから働くのとでは、環境が全く違った。(事務所が整っておらずファイル1つとっても全く違うもので困惑したり、システムが遅れていたり・・・)新しいことを導入するにも新入社員があれこれできる感じではないので、上司に相談して一緒に考え後押ししてもらいました。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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メンバーの成長
お客様の笑顔
社会貢献
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そのために努力・工夫したことは？
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常に前向きであること
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身の考え方、あり方
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成長できた理由は？
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人材共育
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目的意識
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そのきっかけ・理由は？
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目的と目標の違いがイメージできているから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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メンバー
お客様
大西社長
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その人から影響を受けたことは？
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変化を恐れない、チャレンジ精神
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人に熱い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人の為を想い、一歩踏み込む
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どんな人にとって良い会社？
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理念に共感する人
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合わない人はどんな人？
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ノアの理念や風土が好きでなければ長続きは難しい。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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多数
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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挫折や困難は
成長途中
学び
チャンス
であるという考え方
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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みんながスポーツを愛している。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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同じ時間と場の共有がしやすい
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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テニスコーチのアルバイト
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
-
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人を引っ張る力
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その人から影響を受けたことは？
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そうなりたい存在になった
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
テニスを人を幸せにする
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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テニスをお客様と楽しむ
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どんな人にとって良い会社？
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向上心が高い人
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合わない人はどんな人？
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当たり前のことが当たり前のようにできない人は向いていない
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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何をしていいかわからない時に信頼できる人と面談をしてはっきりさせてもらえたこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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落ち着いて考える
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
シフト制
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
時間の有効活用すること
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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コミュニケーション手当があること
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仕事と生活への良い影響は？
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メンバーと仲を深める
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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テニス
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いまここにいる理由は？
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テニスが好きだから
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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レッスン以外にも業務がたくさんあること
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
-
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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メンバー、お客様が笑顔をになったとき
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そのために努力・工夫したことは？
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相手の為の行動を心掛ける
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この仕事で成長できたことは？
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感謝、思いやり、コミュニケーション力
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成長できた理由は？
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メンバーが感謝を伝えてくれる、見放さない
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族、メンバー、お客様
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そのきっかけ・理由は？
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子供が産まれるとより、家族は大切になる
メンバーのおかげで成長出来た
お客様のおかげで仕事が楽しい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の事を分かってくれている
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その人から影響を受けたことは？
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相手を思いやる気持ちを貰った
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝、環境整備
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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繋がっている
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どんな人にとって良い会社？
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自分を向上させたい、努力していきたい人
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合わない人はどんな人？
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頑張ることが難しい人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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メンバーとの溝が深まる
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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相手の事をどれだけ想うことができるかが大切
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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専門学校に通っていました。テニスコーチになるための学校です。
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いまここにいる理由は？
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テニスが楽しい
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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変化はあまりない、楽しい雰囲気で働けている
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝の言葉をいただいた時。
周りの仲間の成長を感じられた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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自身の仕事に対してのスキルアップ。周りの仲間への対話と研修、勉強会。
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この仕事で成長できたことは？
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対人スキル。自身に対しての変化を感じられるところとしては、人に対しての想いの強さ。
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成長できた理由は？
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理念がしっかりとしており実践できる風土がある。研修制度も充実している。何よりも自分自身が上司から大切にされていると感じられる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人の成長に関われていること。その関わりから実際に成長が感じられること。
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そのきっかけ・理由は？
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配属されてきた仲間の成長が目に見えてわかった時。特に仲間が人を成長させることが出来るようになったこと。一般社員から役職者へ、役職者から管理職へと、その個人の成長だけでなく、人が人を成長させることが出来るような風土が出来てきたこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長をはじめ、関わる仲間全員から学びを得られる。
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その人から影響を受けたことは？
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どんな人からでも学ぼうとする感覚が身についた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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小さな事に感謝が出来る。お客様に対して礼儀を忘れない。仲間を気にして心配りが出来る。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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感謝をすれば感謝される。感謝されれば、もっと役に立ちたいと思える。どの事業所でもホーム感が持てる（アウェイ感が無い）。
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どんな人にとって良い会社？
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人が好き。多様な価値観が認められる。自分の行動に意味を持てる。人助けが好きな人。コミュニケーションをとる事が好きな人。
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合わない人はどんな人？
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働く理由がお金だけの人。
サービス業なので、人に合わせた臨機応変な行動が求められるため。お金だけのために働く人は人のために行動できないため。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社してしばらく経った時の上司が結果主義だったために、数字や結果を出すことが正義だと思って行動していたが、上司が変わり、また一緒に働く仲間が出来た時に結果よりもプロセスが大事だったと気づいた時の喪失感は大きかった。困難や壁は仕事上であるものだと思っているので、何が困難で壁なのかが理解できていない。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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人と関わることの楽しさを覚え、関わった人が目に見えて成長していく姿に感銘を受け、自分自身の変化に気づいた。その時から会社に居る時間は自分の時間ではなく人のための時間になった。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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立場上、時間にある程度、裁量を与えられている。また働く場所やスケジュールも自身で決めることが出来る。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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基本的に仕事とプライベートをはっきりと分けるようにしていないので、設問に答える意味が無い。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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親孝行手当や昇進手当があり、親と交流する機会を与えられている。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事や生活というよりも人生に良い影響をいただいている。常に親を意識して感謝できるようになった。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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学生時代は体育会よりも強いサークルで主将をしていた経験から、常に体育会に対してリスペクトすることを覚えたことで、自分よりも社会経験が多い仲間に対してのリスペクトが持てている。MAX150人のサークルメンバーが居たために多人数の把握ができ、それぞれと個人で関わる事や声掛けが出来ている。
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いまここにいる理由は？
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今後の人生において役立つことばかりなので、今ここで働かない理由が無い。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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入社が20年以上前なので、当時はコマとして働くのみだった。スキルアップのための外部研修に参加することも許されず、交流は減るばかりだった。会社そのものが変化をしてきたために外部との交流が出来るようになり、会社から外部研修の案内もされるようになった。現在の現場コーチの働き方は、上場企業並みに改善されていると感じる。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.06
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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事業所の成果をメンバーで追いかけて
達成できた事をメンバーに伝えられる時。
お客様の笑顔、ジュニアの上達を
感じられたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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自然体の自分でいる事
メンバーと共にレッスンやお客様について考える時間や話をする。
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この仕事で成長できたことは？
-
メンバー個人的だけでなく
組織全体のバランスを意識して
時として厳しくも言えることが増えた事
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成長できた理由は？
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自分の役職＝役割
役割が果たすべき有り方を考えて
若手の支援により意識を向けてきた事
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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メンバーの自己（自チーム）肯定
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
上司
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その人から影響を受けたことは？
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メンバーを想う、お客様を想う事
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
メンバーを大事にする風土
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どんな人にとって良い会社？
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人財を大切にするので
原則的には誰にでも合うと感じます。
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合わない人はどんな人？
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個人主義から抜け出せない（メンバー
お客様のために考働出来ない方）
方は成長しにくいと感じます。
※サービス業において
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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前職において会社から求められる有り方と
自分の有りたいと思う有り方に悩んで、精神的に追い詰められて考働できなくなった
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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ノアに転職させて頂き
その風土に助けて頂いたと思っています
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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高校は部活
大学はアルバイトのテニスコーチ
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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特にイメージとのギャップは
ありませんでした。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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