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兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
口コミ 2302件
回答者 338人
全口コミ 2302件
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ノアインドアステージ株式会社の キーワード別の口コミ・評判
ノアインドアステージ株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が成し遂げた時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
折れない自分をもつ
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.15
-
回答者 : テニスコーチ職
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・テニス技術向上
・テニスについての知識が増えた
・コミュニケーション能力が上がった
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そのために努力・工夫したことは？
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レッスン見学をすること
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この仕事で成長できたことは？
-
レッスンを考えて自分でレッスンをできるようになったこと
-
成長できた理由は？
-
周りの先輩たちがサポートしてくださったこと！
チャレンジをさせてくださること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お金と休みです
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
年が近くて良いことも悪いことも言い合える関係
愚痴もいえて楽になる
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
メンバーと仲がいいこと
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
みんなで頑張ろうと思える
-
どんな人にとって良い会社？
-
チームワークを重視する人
仲間と乗り越えられる人
-
合わない人はどんな人？
-
1人でもくもくと仕事をする人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家賃補助
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仕事と生活への良い影響は？
-
家賃が安くなる
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
テニス部
テニスの技術
チームワーク
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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テニスコーチは身体的にとても大変なこと
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.15
-
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から感謝して頂いたり、メンバーの成長を感じられたとき
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分を成長させて頂ける方ばかりなので、みなさん尊敬しています。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.15
-
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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あなたのお陰で仕事が楽しくなった。あなたのお陰で成長出来たとメンバーに言われた事
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そのために努力・工夫したことは？
-
メンバーの為に本気で関わる。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
メンバーに必要とされてると感じれる事。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分に本気で関わってくれた方々。
-
その人から影響を受けたことは？
-
してもらった事をメンバーにしてあげる事。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
メンバーを大事にしてくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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利他の心で相手の為に頑張れる人
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合わない人はどんな人？
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利己主義な人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分の立場を考えずに目先の問題に全力になり過ぎた事。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
メンバーのお陰で乗り越えた。
やはりメンバーの為に仕事をする大事さ
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
チーム一丸となる楽しさ
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いまここにいる理由は？
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楽しいから
必要とされてると感じるから
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.15
-
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ボレーが凄く上手くなった！コミュニケーション能力が上がりました！
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そのために努力・工夫したことは？
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現在は、2年間教育して下さった先輩社員のために、毎日高いモチベーションでレッスンしています！！今はそれ一心に仕事をしてます。
-
成長できた理由は？
-
新人賞です！！
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
先輩のレッスンを見ることです。
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そのきっかけ・理由は？
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2年真剣に先輩方が私のために真剣に指導して下さったからです！
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
あるコーチです！ただ怒るだけでなく本気で、怒って下さり自分の為に労力を使い全力で指導して下さりいつも尊敬と反省で涙することもあります。
また別のコーチです。
人生で本当に大事な友達と出会いました。
共に切磋琢磨し辛い事を乗り越える経験ができました。
-
その人から影響を受けたことは？
-
挨拶、責任、約束、言葉使い、人間関係、感謝 今後の人生の全てにおいて大切な所を指導して下さり、全てに影響を受けてます。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.14
-
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様がノアで楽しんで笑顔になってくださっているのを実感できたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
名前を呼んでお出迎え＆お見送りの徹底
日々のコミュニケーション
丁寧な対応
館内の環境整備
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この仕事で成長できたことは？
-
周りの人にも気を配れるようになった。
-
成長できた理由は？
-
周りに関心を持つ
感謝の風土
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から元気をいただいているので、お客様
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そのきっかけ・理由は？
-
お客様が笑顔になってくださったことで、自身も少し貢献できているかなと感じることができます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
公平な対応をしてくれて、あたたかい人
努力を惜しまない人
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その人から影響を受けたことは？
-
人を受け入れること
努力する大切さ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
感謝の風土
お客様の笑顔のために頑張れる組織
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
居心地の良い空間
共に頑張れるため
-
どんな人にとって良い会社？
-
周りを幸せにしたい。自分も成長したいと思っている人。
-
合わない人はどんな人？
-
自分勝手な人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
違うタイプの方と共に働くこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
相手と自身は違うと理解すること
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
定期的に長期休暇がある。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
リフレッシュになる。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
スクールのレッスン割引
ショップ商品の割引
-
仕事と生活への良い影響は？
-
レッスンを受けることでテニスの楽しさやコーチが日々、どれだけ頑張っているかわかることができる。お客様目線で考えるきっかけをもらえる。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
学校での体育の授業しかないです。
-
いまここにいる理由は？
-
沢山の素晴らしい出会いがあり、自身も楽しく働けているから。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
-
フロントからの関りからもお客様に笑顔になっていただけていると思いますのでフロントの重要性も感じます。何年も前に入会時の受付担当をしたことを覚えてくれて当時のことをお話してくれる方もいらっしゃいます。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
メンバー役に立てていると実感できる
-
そのために努力・工夫したことは？
-
メンバーの事を常に考え行動し続けてきた。
-
この仕事で成長できたことは？
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人としての考え方
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成長できた理由は？
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上司のサポート
教育環境
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
人の成長、変化を見る事
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
認めてくれる人
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その人から影響を受けたことは？
-
安心感と信じる素晴らしさ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人を大切にする風土
感謝
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どんな人にとって良い会社？
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人の役に立ちたい
挑戦したい
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合わない人はどんな人？
-
自分の利益
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
誰からも見てもらえていないと孤独を感じていた時
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
本音をアウトプットした
自己開示の大切さを学びました
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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住宅手当
交通費
引っ越し費用
親孝行手当
昇進手当
帰省手当
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仕事と生活への良い影響は？
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親との接点ができる
笑顔を与えてあげる事ができる
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
中学から大学までテニス部
忍耐力、メンタル
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いまここにいる理由は？
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マネジメントの仕事がでるから
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様の笑顔・コーチとして褒めてもらえた時
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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話さざるを得ない状況
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
いろいろな知識を持ったアルバイトメンバー
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分になかった価値観をくれる
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合わない人はどんな人？
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プライベートをしっかりしたい人
理論的な考えを持っている人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様からのクレーム
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は取りづらいです。代行や探すのも一苦労
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
両立は難しい。休みの日にイベント・研修・代行が入る。
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いまここにいる理由は？
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人生経験
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.12
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝のお言葉をいただけた時
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の声に耳を傾けヒントにし現場で取り入れる、レッスン前の入念な準備
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様、メンバーの笑顔
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分を愛情を持って育ててくれる人、誰も言ってくれないような厳しいことを言ってくれる人
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分たちの意見や提案が通りやすい、感謝が多い
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どんな人にとって良い会社？
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人が好きな人、元気で明るい人、人を喜ばせることが好きな人、チームで協力できる人
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.12
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回答者 : フロント職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎週お通いになるお客様と日々近い距離で接するのでお客様から感謝や承認されることが多いです。1従業員という価値観を壁を超えたやりがいを実感できます。また店舗にもよるかとは思いますが年齢や経験を問わずフラットに物事を言い合える職場なので心理的安全性は多いです。
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そのために努力・工夫したことは？
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企業理念やノアイズムと言われる行動指針、フィロソフィー手帳に記される100以上の行動の心得を理解しようとし共感することです。理念にどこまで共感し自身に落とし込めるかによって働く上での満足度ややりがいは変わってきます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様との日々の接客の中で対人スキルが上がります。また店舗営業の戦略を立てたりPCを使い資料作成も行うためPC操作が人並みに出来るようになりました。PC操作は難しいことは行わないのでご安心いただければと思います。必要最低限というイメージです。
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成長できた理由は？
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議論する上で上下関係を気にせず相談し合えるフラットな職場なので周りに頼りながら社会人に必要な技術を取得し成長できます。人の想いや何が正しいかなど会社の経営理念などの方針が明確に定められているため、厳愛で接してくる社員はお多くいらっしゃいます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新たな仕事を任せられ自身の成長を感じた時や周囲のメンバーの成長に貢献しサポートできた時。お客様に今日もお会い出来ると前向きな気持ちになることがモチベーションに繋がります。
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そのきっかけ・理由は？
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人材育成に力を入れている会社のため、自身がどう変わるか、周囲にどんな影響をもたらすかを考えて行動するようになり、それが結果お客様のための行動に繋がるようになりました。日々メンバーやお客様から支えていただくので感謝の心を持つようになりそこから成長の振り幅が伸びました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で私が尊敬する全ての従業員に共通して言えることは、とにかく仕事熱心で周囲が困っていたらすぐに手を差し伸べてくださることです。理念型採用がメインの企業のため、仕事ができるできないは関係なく想いやりを持った従業員が多く尊敬できます。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事のモチベーション維持に繋がり、自分も人のために何かしたい！と思えるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員育成に力を入れているため、経営理念やノアイズムやフィロソフィーという行動指針が細かく設けられそれを元に評価や改善を行う事です。自ずと成長できる仕組みがこれにあります。また感謝し合う風土がありありがとうが飛び交う会社で素敵だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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成長の振り幅が広がり人として、また社会人としての成長にブーストをかけてくれます。また仕事をする上での行動指針や基準が設けられているため企業理念に共感できる方は働きやすい職場というのを感じやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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経営理念やノアイズム、フィロソフィー手帳の内容に共感できるプラス思考の方にはおすすめの企業だといえるでしょう。中小企業の為、理念型採用で採用時に理念に共感できるかを見定めます。現場のメンバーがお客様やスタッフのために動ける人材を採用しています。現場で毎朝の朝礼時、手帳を掲げ経営方針を大きな声を出して物凄いスピードで読み上げたり体育会系の会社なので想いや気合いで押し切ろうとする部分も多々ありますが、やりがいは多くガツガツとついていける方にはオススメの職場です。何となく働こうとすると途中でリタイアする可能性があるので注意が必要です。
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合わない人はどんな人？
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プライベートに充実を求める方やOLやサラリーマンのような人間的に規則正しい働き方をしたい方は拘束時間が長いことやあり合わないかもしれません。欠員で休みが出たら断りずらい環境や店舗や採用している従業員の数や余裕によっては帰りが遅くなることもあるのが現状で会社も改革を進めて少しづつ良くなっているもののまだまだ福利厚生や働き方改革には伸び代を感じております。また経営理念や会社の想いに前のめりになれない方や体育会系のノリが苦手な方には少し暑苦しいと感じることもあるかもしれません。ただしお客様と近くで関わるのでそれ以上のやりがいは感じられて楽しい職場です。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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フロントはとにかく覚えることが多くシステムも複雑なためはじめはかなり戸惑うかと思います。現場判断や支配人判断。という言葉が多く使われるためセオリーは何かがなかなか初めは覚えられませんでした。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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周囲の先輩スタッフやフラットに相談しやすい環境があるため、少しづつ覚え実践することで成長を感じれました。自分自身の想いが変わることでこんなにも見える世界が変わるんだなと驚きました。自分主体から誰かのために何かをしたい。と思えるようになってから成長をより感じました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働き方は、1ヶ月ごとのシフト制でフロントは基本8時間勤務で特に残務やシフトに欠員が出なければ残業なしで帰れます。お客様人数や自身を含め現場のスタッフの力量次第で残業具合は変わってくると思います。少し前から勤務打刻制度が導入され残業代が細かく申請しやすくなりました。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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基本的には週休2日を確保できて、プライベートに時間を休みの日は確保できています。ですが私は勤務先が複数ありどちらも片道1時間や2時間以上かかる所が多く遅番終わりだと終電の生活なので長期続けていくのは少し負担に感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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スクール生になると自身はもちろん家族が割引になることですね！やっぱり見てたら自分もやりたくなるものです。身体を動かしてリフレッシュできます。またショップ割引も大きいものだと半額になるのでテニス用品を買うのに困らず嬉しい割引です。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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学生時代はテニスを部活とスクールで試合も多数出ながら頑張っていました。幼少期からノアに通い人生において必要なおもいやりを学びました。また学生時代にノアでコーチとしてアルバイトをした経験から大人の方との関わり方を学びコミュニケーション能力向上に繋がりました。
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いまここにいる理由は？
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若いうちに接客や接遇チームマネジメントなど多種多様な業務を学びたいと思い継続して働けています。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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フロント職として働くまではフロントは受付でニコニコしててゆったり時間が流れるイメージでしたがそんなことはなく業務に追われ複数のタスクを同時にこなす臨機応変さとスピードがいる仕事だとギャップを抱きました。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.11
-
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
コーチに会えてなかったらテニス辞めてたといってもらえたとき
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そのために努力・工夫したことは？
-
相手の為最優先
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この仕事で成長できたことは？
-
自分ができない事にチャレンジする勇気
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成長できた理由は？
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上司が背中を押してくれたりこれでもかというくらいサポートしてくださった
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人を幸せにしたい
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そのきっかけ・理由は？
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自分がそのように今までしてもらっていたから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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情熱があり、芯がある。
相手の為なら自分を犠牲に出来る。
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どんな人にとって良い会社？
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自己成長。向上心。
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合わない人はどんな人？
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特にやりたい事がなくてとりあえずと思っている人
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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部活
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いまここにいる理由は？
-
自分自身の成長
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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思ったよりも楽しさよりもきつさもある
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.11
-
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から感謝を伝えていただいた時
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そのために努力・工夫したことは？
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レッスン見学や知識の勉強など自身のスキルアップ
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
テニスを楽しむこと
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そのきっかけ・理由は？
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自信のスキルが上がれば、その分お客様に良いサービスを提供できる
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.11
-
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分のやりたいことを発言することができたり、その実現の為にサポートしてくださる環境、そして人としての成長や接客・ホスピタリティの成長に向けた研修などに参加させていただける環境があることによって、実際に成長を感じることができる場面がある。
また、アルバイトメンバ―含め、人の成長に関われることも大きなメリットであり、先輩後輩や立場に関わらず成長ができることがいいところだと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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あまりチャレンジが得意なタイプではなかったが、たくさんの機会をいただくことにより挑戦ができるようになった。
そこには、受け入れてくれるメンバーがいたこともありますが、自分自身で一歩踏み出せたところもあると思います。
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この仕事で成長できたことは？
-
失敗に対して、失敗と捉えることが少なくなり挑戦ができるようになってきた。
人を受け入れることができてきた。
相手に求めすぎず、自分が何をするかを考えることができるようになった。
伝える力。
-
成長できた理由は？
-
働く魅力の質問と重なりますが、大きな要因は受け入れてくれる周りのメンバーや上司がいたこと。
わたしがわたしのままでいいと、それ自体を認め起こした行動に対して褒めてくれたり挑戦したことに対してプラスの受け止め方、認め方をしてくださったおかげで変化できた。
同時に、たくさんの研修に参加できる機会が多いこともあり、自分自身が考え方を学ぶ機会があったこと、そして上司の方もメンバーも含めて同じような研修を受けていることもあり、お互いに同じような目線で物事をみることができていること。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自己成長
メンバーの成長、いい変化
必要とされること
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そのきっかけ・理由は？
-
基本的には、他の仕事に就いていた頃からこの考えは変わっていません。
ただ、これまでに述べた回答と同様の事柄により、より強く思ったり自分の理解に繋がったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
常にチャレンジしている人
人の意見を聴ける人
基本的はこれまでぶつかった人も含めて関わった方全員
-
その人から影響を受けたことは？
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・自分と人は違うということ
・変化を恐れずに挑戦している方は常に成長しているから
・ぶつかることも含め相手を知ることに繋がったり自分自身の至らない点や課題も含めて気づくきっかけになった
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
相手を受け入れる
人に時間をかける（ただしんどくなることもある）
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
これまでに述べた内容と同じです。
自分も受け入れてもらえると感じることができている。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から変わろうという人や自分から「やりたい」を発言できる人
エネルギーがある人
→それを求められるから
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合わない人はどんな人？
-
理念に共感できない人
人に深く関わられることが苦手な人
時間通りにかえりたい人
人のために時間を使えない人
→変われる可能性ももちろんありますが、かなりしんどいと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
自分の正しいを押し付けてしまっていたことで人間関係がうまくいかなかった。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
転勤がきっかけになった。
その転勤自体も今までで一番つらかったが、結果として新い場所で出逢った人から、存在自体を認めてもらうことができ心が柔らかくなり、だんだんと自分自身に向き合い素直になることができてきた。
そうすることで過去の自分の行動を振り返り理解することができるようにもなったこと、そして自分自身の課題にも目を向け変化をすることができた。
周りの方の存在で乗り越え、課題にも逃げずに受け入れることができた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
週休2日。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休みの確保は必須。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
住宅手当。（年齢制限ありですが・・・）
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仕事と生活への良い影響は？
-
有難い制度だと思います。
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いまここにいる理由は？
-
人間的な成長ができるから。
-
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
-
基本的には大きなイメージの違いはありません。
ただ、人の問題に対してかける時間が多いことに対しては想像以上だったと思います。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.11
-
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様からテニスが生活の一部になっていると言っていただいたこと
-
そのために努力・工夫したことは？
-
練習・お客様とのコミュニケーションの取り方
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この仕事で成長できたことは？
-
人間力
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成長できた理由は？
-
接客の仕方・人との話し方・提案の仕方
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様の笑顔
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そのきっかけ・理由は？
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お客様が笑顔に帰っていただいたこと
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
常に笑顔で仕事している人・情熱がある人・気配りが上手い人
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その人から影響を受けたことは？
-
仕事をする上で大事な姿勢
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
メンバー同士での助け合い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
何か困っているときは助けてもらえるからこそお願いできる
-
どんな人にとって良い会社？
-
情熱的で根性がある人・拘束時間が長いから
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合わない人はどんな人？
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熱意が無い人・礼儀がある人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
メンバーから信頼をなくした
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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コミュニケーションを取るようにしていく・仕事を減らしていく
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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試合の休暇取れる・新婚旅行休暇
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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試合に出やすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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住宅手当・役職手当・コミュニケーション手当
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仕事と生活への良い影響は？
-
生活の一部になっている
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
高校生 テニス 部長としての責任感
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いまここにいる理由は？
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やりがい・ここまで育ててくださった会社への恩
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
-
楽しそうなイメージから働いてみて大変だなと感じました。
それを乗り越えると楽しい
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ジュニアの成長が見れるところ
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そのために努力・工夫したことは？
-
自分も勉強をすること。
また、ジュニアの試合を見に行くこと。
-
この仕事で成長できたことは？
-
アカデミーを創設するにあたり、責任感が増した。
-
成長できた理由は？
-
大きな仕事を任せてくださったこと。
私の意見を取り入れ考えてくださった。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
親御さん、選手からのお礼。
-
そのきっかけ・理由は？
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周りの方が口コミで広めてくださり人数が集まったこと。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
まだいません。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場主義が気に入っており、それが大事だと思っている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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責任感がより強まるようになってきている。
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どんな人にとって良い会社？
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上から、下までの意見を聞け、それを受け入れる懐があるかどうか。
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合わない人はどんな人？
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多様性を理解できない昔ながらの考えの人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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継続率があまり上がらずに悩んだこと。
色々な人から意見を聞いた。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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色々な人から意見を聞きレッスンに取り入れた。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家賃補助が家賃補助になっていない気がする。
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仕事と生活への良い影響は？
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市内に住んでいると貯蓄が難しい。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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厳しい環境に身を置きしていた。
理不尽なことや少しきついことにも耐えれるようになっている。
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いまここにいる理由は？
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ジュニアの成長や未来のジュニアテニスのため。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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ティーチングをすると感じていたが、コーチングというのが変わった。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新人メンバーが1人でできるようになった瞬間を見た時。特に「これしておきましょうか？」「お手伝いしましょうか？」と新人メンバーから気づいて自分で考えて声をかけてくださった時は嬉しい。
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そのために努力・工夫したことは？
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普段から感謝や褒めを大袈裟に頻繁にお伝えしている。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で周りのメンバーやお客様のために判断できるようになったこと。
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成長できた理由は？
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周りに誰もいないことが多いから。社員1人になった時期がはやかったことが要因だと思う。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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アルバイトメンバーの頑張りや成長、笑顔を見ること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の考えや言うことがブレない人。
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その人から影響を受けたことは？
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何を大切にするかを決めて、それを忘れずに行動する。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営理念の最初の文がメンバーのことであること。
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どんな人にとって良い会社？
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自己啓発が好きな人。
上司の方がほとんどそうだと感じるから。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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上司の方の考えが理解できない時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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まだ乗り越えていません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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親孝行手当。飲みニケーション手当。
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仕事と生活への良い影響は？
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親に会いに行こうと思える。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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高校の時に部活で硬式テニスをしていたことが、お客様やメンバーとテニスをするきっかけになっている。
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いまここにいる理由は？
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他にやりたいことがないから。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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入社前も後も特に変わりません。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いません。
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その人から影響を受けたことは？
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特になし。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ありません。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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特になし。
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どんな人にとって良い会社？
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特になし。
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合わない人はどんな人？
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特になし。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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特になし。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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特になし。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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特になし。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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特になし。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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特になし。
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仕事と生活への良い影響は？
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特になし。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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特になし。
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いまここにいる理由は？
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特にこれといった資格がないから。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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特になし。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜んでいただけた時。レッスン中のアドバイスや、イベント、試合で勝てた時など。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分のレッスンスキルを上げる。
メンバーお客様から声を聞いて改善を繰り返す。
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この仕事で成長できたことは？
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人間力が上がりました。
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成長できた理由は？
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研修制度の充実や、上司の皆さんが常に学ぶ姿勢を持っているからです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族・やりがい・自己成長
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そのきっかけ・理由は？
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自分の成長と共に周りの人を笑顔にできるようになったと実感したから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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圧倒的な行動力があったり、人としてすごく大きな器を持っていたりする方が多いです。尊敬できることが沢山あって私もその人のようになりたいと感じます。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する考え方、成果・結果の出し方について参考にさせていただいてます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良い意味で体育会なところ・人が好きなところ・笑顔が多いところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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チャレンジするときに「この会社なら大丈夫！」と安心して挑戦できる環境があります。
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どんな人にとって良い会社？
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自己成長をしたい方にとってすごく良い環境のじゃ医者です。
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合わない人はどんな人？
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現状維持で良いと思っている方は辛いです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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いくらレッスンを頑張っても結果が出なかったことです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上司のレッスンから学び、多くの方に解決策を聞きました。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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大学生までテニスを続けていました。チームで結果を出すための努力がノアでも活きています。
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いまここにいる理由は？
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自分の成長です。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からのありがとう。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝を伝えあう。自分に矢印をむけて考える。
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どんな人にとって良い会社？
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利他の心にあふれている人。人に喜んでもらいたいという気持ち。
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合わない人はどんな人？
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自分本位な考え方
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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親孝行手当
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仕事と生活への良い影響は？
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家族に年に１回恩返しが出来ている
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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サークルでテニス
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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新規や継続、数字面まで一緒に考えている
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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レッスン後、お客様に喜んでいただけた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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常にお客様の前で元気でいる事。
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この仕事で成長できたことは？
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自分からメンバーに関わる事。
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成長できた理由は？
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周りの先輩社員のようになりたいと強く感じたから。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様にテニスを楽しんでもらう。
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そのきっかけ・理由は？
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自分が元からテニスが好きで、テニスの良さを色んな人に伝えて行きたい。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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頼りになる、自分が相談しやすい先輩社員に出会えてよかったです。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も仕事を頑張りたいと思えるようになった
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジしたい人。自分の仕事に誇りを持てる人。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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テニス
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
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