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兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
口コミ 2302件
回答者 338人
全口コミ 2302件
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ノアインドアステージ株式会社の キーワード別の口コミ・評判
ノアインドアステージ株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にコーチのレッスン楽しいと褒められる時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
メンバーの方に相談乗ってもらった
-
この仕事で成長できたことは？
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周りを見て行動する、相手の気持ちを考える
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成長できた理由は？
-
メンバーの方がお手本として見せてくれた
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
特にないです
-
そのきっかけ・理由は？
-
特にないです
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
面白くて相談乗ってくれる
-
その人から影響を受けたことは？
-
レッスンでチャレンジしようとおもえる
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
メンバー同士が仲がいい
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
メンバーの方が支えてくれる
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どんな人にとって良い会社？
-
明るさとチャレンジです。倉敷校はコーチ、フロントがレッスンなどでチャレンジしやすい環境です。
-
合わない人はどんな人？
-
テニスが好きではない人。 好きではない仕事は続かない。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
レッスンで中々自分がお客様に伝えたいことが伝えれなかったです。恐怖や失敗を恐れていました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
自分はできると思い込み壁を乗り越えました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
しっかり8時間労働である。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
睡眠やプライベートがしっかり取れる。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ボーナスが年2回ある。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
ボーナスで沢山もらえる様に頑張ろうと思える。
-
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
お客様とコミニュケーション、言葉遣い
-
いまここにいる理由は？
-
他にやりたい仕事がない
-
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
-
イメージは楽しくワイワイテニスする。
実際入社してみてお客様の事、レッスン内容を細かく考える。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.17
-
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
その人から影響を受けたことは？
-
仕事に対する考え方、自分から行動することの大切さ
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どんな人にとって良い会社？
-
向上心のある方
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合わない人はどんな人？
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現状維持が好きな方
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いまここにいる理由は？
-
事業所への恩返し
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が笑顔になった瞬間。
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そのために努力・工夫したことは？
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技術向上・テニス知識の勉強。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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テニスが好きだから。
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そのきっかけ・理由は？
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小2からノアでテニスをしているので。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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話を聞きつつ、受け入れ、時には欲しい言葉をかけてくれる。
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その人から影響を受けたことは？
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安心感。
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どんな人にとって良い会社？
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少しでもチャレンジしたいと思える人。→色んな価値観の人と接するので苦しいと感じる瞬間が絶対にあるから。
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合わない人はどんな人？
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自己中心的な人。→周りに悪影響を及ぼすから。
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いまここにいる理由は？
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なんだかんだでノアの雰囲気が好きだから。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料
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そのきっかけ・理由は？
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お金をいただけるありがたみを感じたから。
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どんな人にとって良い会社？
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自分のことよりもお客様、メンバーのために行動できる人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフト制であることから、残業しても調整できること。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
残業し、長時間労働になったとしても、短時間勤務の日を作っていただけることから、朝はのんびり過ごしたり、早上がりさせてもらった場合にはプライベートに時間を充てることができる点。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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コミュニケーション手当
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仕事と生活への良い影響は？
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職場の方たちとご飯に行き、仕事以外のことで関係性構築に良い影響を与えている。
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いまここにいる理由は？
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お客様に名前を覚えていただける喜びとレッスンに来た際にお話できる楽しみ、毎日を楽しくメンバーと一緒に仕事をできる環境であるから。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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売上の報告や請求書の管理、受講料の引き落としなど、本部が運営すると思っていたので、そのような業務をスケジュール通りにフロントが行うことに驚きを感じた。はじめは慣れない業務に苦労を感じたが、次第にやりがいへと変化した。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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なかなかお友達ができず、生きがいを感じることができていなかった。ノアのおかげでお友達ができ、テニスを楽しむことができ、毎週が楽しみで仕方ない。そんな機会をくれてありがとうと感謝をいただきました。お客様の人生に深くかかわることができた、実感することができた瞬間でした。
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そのために努力・工夫したことは？
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どれだけお客様に寄り添うことができるかだと思います。自分が何故コーチをしているのか？お客様にどうなってほしいのか？どういう存在でありたいか？あり方を日々明確にすることを意識しています。
またお客様に笑顔となっていただくためにはどうすればいいのか？どういうレッスンをすれば？どういう接し方をすればいいのか？日々考えたりメンバーに相談したりし続けております。あとはどれだけ自身が楽しむことができるかだと思います。鏡の法則のように、お客様に楽しんでいただくには、まず自分自身楽しさを見出す必要が必須だと考えます。
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この仕事で成長できたことは？
-
人間力
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成長できた理由は？
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経営理念やノアイズムという存在が成長に繋がっております。また人財教育の環境です。人間力を高めることができる機会を会社で用意してくれています。それが成長に繋がっていると感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様やメンバーの笑顔や感謝をいただけたこと。成果を出せた瞬間。
-
そのきっかけ・理由は？
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お客様やメンバー、事業所のために全力で関わろうと思えたから。これは役職がつくことで視座が上がり、考え方が変わったのがきっかけです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
メンバーやお客様のために全力で関わろうとする人間力溢れた方
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その人から影響を受けたことは？
-
何事もポジティブに考える姿勢
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
メンバー同士に仲が良く、気にせず言い合える環境
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
ここにいていいんだという安心感
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲がある方。思いやりがある方。お客様やメンバーの人生を彩り豊かになる人財になるためには人間力UPが必須だと感じたため
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合わない人はどんな人？
-
自己中心的な方
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
事業所で自分の存在意義が分からなくなった時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
セルフコーチングや上司の関わりで乗り越えることができ、自己肯定感の大切さを学びました。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
声を出すこと。コミュニケーション力
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いまここにいる理由は？
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これからもずっと働ける環境だと思っていますが、メンバーを大切にしてくれる社長やメンバーの存在が大きいと感じます。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の笑顔が見れた時
ありがとうと言われた時
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の気持ちになって考える事
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目標
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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明るくて考動力がある人
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その人から影響を受けたことは？
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プラス思考
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
テニス部
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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最初は、教える事が仕事と思っていましたが、お客様を知り満足して笑顔で帰ってもらう仕事と今は思ってます。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からコーチのおかげで上手くなった！という声を聞けたり、部下が上司のおかげで成長できました！ということを言ってもらえたときにこの仕事で良かったと思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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相手を第一優先に考働しています。自分がこうしたいよりも相手がどうして欲しいのかを大切にレッスンや部下と関わっています。
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この仕事で成長できたことは？
-
考え方や器の広さなど人としての成長が大きいです。
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成長できた理由は？
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会社や社長を筆頭に上司や先輩が人を大切にしてくれるからです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様や一緒に働く人のためになることです。
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そのきっかけ・理由は？
-
レッスンが上手くできなかったり、自己中心的なところを上司に変えてもらったことがきっかけです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
上司を尊敬しています。
私のために沢山時間やエネルギーを費やして関わってくださったからです。
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その人から影響を受けたことは？
-
相手のためになるという考え方は今も貫いてます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
プロセス評価という点です。
結果と同じくらいそこまでの経緯を評価している点を気に入ってます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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失敗してもチャレンジすることの大切さを感じることができ、色々なことにチャレンジさせてもらっています。
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どんな人にとって良い会社？
-
誰かのために働きたい人にオススメです。
そのために沢山のことを考えて取り組んで結果を出した知識と経験があります。
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合わない人はどんな人？
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自己中心的な考えの人には合わないと思います。お客様を幸せにする仕事なので自分だけが良いという考え方とは合わないです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
自分のやりたいことだけをしていたのでお客様のためになれていない時期がありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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相手のことをよく知り、相手が何をして欲しいのかを聞き取り、提供する術を学んで実行することを学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
毎週決まった曜日が休みになるので予定を立てやすいと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
仕事とプライベートの時間を区切ることができています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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親孝行手当のいうものがあります。両親のためにお金や休みが支給されます。
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仕事と生活への良い影響は？
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家族を大切にできて、応援してもらう環境作りに繋がっています。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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部活でテニスを行っていました。その際にあったら良かったことなどをお客様にお伝えできることに役立っています。
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いまここにいる理由は？
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一緒に働くメンバーやお客様、会社が好きだからです。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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ここまでお客様のために考えているのかと驚きました。レッスンの球出しやコーンの位置、言葉や目線一つまで意味があることを知りました。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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コーチ職ということで、レッスンに来てくださったお客様に「今日も楽しかった」と言っていただいたり、練習したことが上手くできて喜んでいる姿を見た時はすごく嬉しいですし、この仕事をやっていて良かったと感じます。また、体験の方に対しては一期一会を感じます。初めて会った者同士が一緒に笑顔でテニスをすること自体がすごい事だと感じますし、それをきっかけにテニスを楽しいと感じてくださることが嬉しいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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この仕事に対する使命感を理解する事、そして自分自身に影響力がある事を自覚して行動することです。私が笑顔でいれば、お客様も笑顔になる。私が全力になれば、それがお客様に伝わります。
それを思って仕事をしています。
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この仕事で成長できたことは？
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一番は人間力です。テニスコーチとしてだけでなく、一人の人としてたくさん成長させてもらいました。ノアはテニススクールですが、サービス業として位置づけられています。それによって、人としてのあるべき姿を学んでいます。
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成長できた理由は？
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難しい内容ですが、会社の環境としては様々な社外研修に参加させてもらっています。
様々な業種の方と関わる事もあるので、色々な観点での学びがあります。
何よりも、ノアという会社が「人財」と表現しているように、人が財産という理念がすべてだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人の人との繋がりを感じ、人からのエネルギーを貰える事。
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そのきっかけ・理由は？
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この職場に来るといつも元気を貰えます。周りのメンバーのエネルギーを感じ、いつも今日も一日頑張ろうと思うからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬できる方はたくさんいます。どの方も人間的魅力があり、それぞれの方に共通するのは何かしらの信念や軸がしっかりある事です。お一人は私のレッスンの基盤を作ってくださった方で、ノアのレッスンを体現している方です。お一人は人の魅力を最大限認めてくださる方で、自己肯定感を上げてくださる方でした。その他、様々な人間的魅力のある方ばかりです。
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その人から影響を受けたことは？
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上記の通りですが、今感じることは人に影響を与える人は自分の芯を強く持っているという事です。
自分もそういった立場になり、それの重要性を感じます。自分自身を見つめ直すきっかけです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人は財産という風土です。経営理念にもありますが「全メンバーの物心両面の幸福」とあるように、メンバーを大事にしてくれます。そういった内部満足があるからこそ、我々もお客様に同じような価値観で接することが出来ます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人のお役に立つ事が自身の喜びと感じられることです。私達の商品はレッスンであり、目に見えないからこそ目の前の人がどうなっているかでやりがいが変わってきます。
また、私の立場的にも多くのメンバーの生活や人生を担っていると言っても良いので、そこに影響があると思うとやりがいにもなっています。
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どんな人にとって良い会社？
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人の役に立つ事を喜びに感じる人、とにかく自己成長したい人、チャレンジする事が好きな人にも良い会社だと思います。会社のスタンス的にもどんどんチャレンジさせてくれます。自分がやりたいと思うことは積極的に受け入れてくれますし、応援もしてくれます。働く幅も広がっているので、自己成長することに意欲があり人、人の為なら多少の自己犠牲を惜しまない人にはかなり向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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シンプルに稼ぎを重視する人や安定した（規則的な）働き方を望む人には合わないと思います。
上記で述べたように、自己成長や人のお役に立つ事を大事にしているので、そうなると自分の時間を削る事が多くなります。自分の時間よりも他人の喜びを自分の喜びに感じられれば良いですが、自分の時間を削られることに抵抗を感じる人には向いていないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私自身の困難は「人に伝える事」でした。自分の想いはありますが、それを表現することが苦手でした。
それが故に自分だけがやっていたり、自分だけがしんどい思いをすることが多々ありました。やる事に対しては苦に思っていませんでしたが、チームの為になっていなかったり、他のメンバーの成長のきっかけを奪う事にもなってしまっていました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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乗り越えるにはシンプルに「伝える事」でした。今でもまだまだですが、しっかり言葉で伝えて、自分でなくても出来ることは他のメンバーにやってもらう事です。そうする事でメンバーの成長にもなり、周りが活性化します。仕事をするということは1人では出来ないということを感じました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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正直、特別な制度があるとは思いません。ただ、自身のプライベートや家族を大切にしてくれる会社のスタンスはあります。親孝行手当や昇進時規制手当など、家族を巻き込んだ制度があることはすごく良いなと感じます。最近では男性の育児休暇が積極的に取れているのも良いと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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これも正直そこまでの大きな影響はないですが、これから妻の出産を控えていて私自身も育児休暇を取得したいと考えているので、それに向けて特に抵抗を感じないのでありがたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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テニスコーチなので、いつでも練習できる環境はありがたいです。
また、宿泊施設が使える福利厚生もあります。私は利用したことないですが、旅行先でも使えそうだと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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今のところは特にありません。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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学生時代は特に高校時代の影響が大きいです。私自身、あまりテニスを教えてもらえなく悲しい思いをしまし。そんな人を作りたくない思いがあり、テニスコーチになりました。その思いは今もあり、テニスコーチをするうえでの基盤になっています。
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いまここにいる理由は？
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まずはテニスコーチが楽しいから。多くの方のテニスライフをサポートできる、子供達の成長に携わる事が出来るからです。また、一緒に働くメンバーの為にも今の立場で頑張りたいからです。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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イメージとしての大きな変化はそこまでありません。ただ、やってみて思ったことは伝える事の難しさです。自分では出来るけど、それを他人に伝えることがこんなにも難しいのかと。専門的な知識も必要ですが、人に伝わる伝え方の難しさはテニスコーチをやって感じました。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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チームとして動ける人
誰かの役に立ちたいと思う人
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合わない人はどんな人？
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個人プレーが好きな人
自分の価値観でしか話せない人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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親孝行手当
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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頑張った分以上にお客様・他の社員から感謝を伝えられる事が多いので仕事をしていて大変だったけどやって良かったなと思える
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そのために努力・工夫したことは？
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アルバイト・お客様・社員と関わる人が多いので日ごろから相手が喜ぶ事を考えながら仕事をしたり、社員やアルバイトメンバーの変化には気づき手助け出来るように心がけている
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この仕事で成長できたことは？
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人としての社会貢献や誰かの為を考えることが多いので、人間力は成長したと思う
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成長できた理由は？
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アルバイト・役職関係なく本気で自分の事を考えてくれる人が多いので、落ち込んだときや仕事で上手くいかなかったときに会社として手助けしてくれる。自分が変わりたい・変化したいと思ったときに会社として見棄てない雰囲気なので自分次第では這い上がれる事ができる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様や社員・アルバイトの笑顔
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が落ち込んで自分の事が嫌いになった時に相談に乗ってくれ、自分の想ったことを伝えても嫌な顔をせずに受け止めてくれて、その事にも全力で応えてくれたので立ち直ることができました。相手のことでも自分の事のように捉え、手助けしてくれる。
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その人から影響を受けたことは？
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私もその人のように誰かが困った時に手を差し伸べれる人になるように意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様満足のためにという価値観が社員・アルバイトに浸透しており、その考えが従業員にも向いているので全員が良い方向に向くよう努力している
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分がこうしたい・こう良くしたいと想ったことや発言した事を叶えてくれる。またそれが失敗しても次にチャンスをくれるので積極的に仕事ができる
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どんな人にとって良い会社？
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人のために頑張れる人や何かを成し得たい人。または成功のためには非効率でもチャレンジして頑張れる人には向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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事務的、効率的を求める人には合わないと思います。定時には帰れない事も多く、欠員が出た時には休みでも出ないといけない場合があるので、プライベート優先を考える人は厳しいと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人間関係で上手くいかず、コミュニケーションエラーで総スカンをくらったとき
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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事業所に関わらずいろいな人が相談に乗ってくれて変われるチャンスをもらえました。
人と関わる事が多い環境の中コミュニケーションの大切さを学んだ
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いまここにいる理由は？
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お客様・従業員の笑顔や成長の為。またはここまで支えてくれた従業員や会社への恩返し
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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事務的なイメージが強かったですが、事務仕事よりも接客がメインなので決して楽な仕事ではないです。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.16
-
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に直接関わって上手くいった時や成功した時などでその場でありがとうという
言葉を頂けたり、とびっきりの笑顔をくれた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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テニスにおける専門知識の勉強や技術アップのための練習、
老若男女問わず会話をスムーズにする事など。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の為にという部分を常に意識して行動すること。
それを考えること。
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成長できた理由は？
-
とにかくお客様の前に立って話をする事。
それが出来る時間を取ることを推奨してくれる環境。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様、メンバーが笑顔になってくれるところ。
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そのきっかけ・理由は？
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特別何かあったわけではないが、嬉しそうな顔を見せてくれることの積み重ね。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分より行動力があって、思ったらすぐに動ける人はすごいと思う。
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その人から影響を受けたことは？
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深く考えすぎて止まらないようにいいと思ったらやってみる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
お互いに関心を持ち、仲間意識を重んじているところ。
明るいところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
とった行動に対して称賛してくれることで存在価値を見出せるところ。
モチベーションが保てるところ。
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どんな人にとって良い会社？
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とにかく行動する人、したい人にはいい場所だと思う。
動くことを称賛してくれるメンバーが多いので後押しになる。
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合わない人はどんな人？
-
自分第一の人。気が付かない人。
利他の心が見えないと共感しにくいので。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
慎重に行動するタイプなので進化していく事にためらいが出て勢いに乗り遅れることが多かった。
仕事は見て覚えていくものという感覚があるので新人などの対応に困ったことあり。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
スピードでやるというのを常に頭の片隅に入れて生きている。
人はいろんなタイプがいるので根気よく時間をかけて話を聞いていく。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
頼めば代行など引き受けてくれるメンバーが多い。
期と期の間の休みなどハッキリ前もって決まっている。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
子供の行事などが重なった時に優先して変わってくれるので助かっている。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
１０代以上前のOBの方々がたくさん来る部活だったので年上に囲まれていた。
年配者にも話しかけることが出来るようになった。
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いまここにいる理由は？
-
対する方々の笑顔がある限り、それを見ていたいから。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
-
思った以上に拘束時間が長いと感じた。
お客様のためと考えていくと時間はすぐ立つので気にならなくなった。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.16
-
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
シフト制
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
時間の融通
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
視察利用
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
テニス部
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.16
-
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
対お客様でやりがいを感じることはどの仕事にもあり得ると思うので、働く仲間に対し今のチームが好きだと思えることがやっていて良かったと思うことです。
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そのために努力・工夫したことは？
-
メンバーと積極的なコミュニケーションを取る、休みの日に会うイベントを行ったりする。食事から、みんなでお出かけなど
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この仕事で成長できたことは？
-
お客様やメンバーと円滑なコミュニケーションの取り方
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成長できた理由は？
-
親身に関わってくれる上司先輩のおかげ
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
メンバーも自分も成長して、結果事業所も成長して成果が出た時
-
そのきっかけ・理由は？
-
目標を達成できることが嬉しいから。
ふと、自分も成長していると実感できたり、メンバーの変化の様子を感じた時
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
正しく導いてくれた人や、見守りやりたいことをやらせてくれる上司先輩
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その人から影響を受けたことは？
-
仕事と人への考え方や捉え方
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
種目が増えている中で、メインの種目に関係なくみんなで練習していること。本気の練習からラリコミまで、学生も巻き込んで。
仕事以外の時間の過ごし方がノアらしいと思います
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
このチームで成果を出したい！と思う
-
どんな人にとって良い会社？
-
担当する業務の中に好きな仕事がある人
-
合わない人はどんな人？
-
働くこと自体が嫌いで、コーチ職もフロント職も全く好きな業務がなかったら苦しいと思います。
逆にこの仕事は嫌いだけど、これは好き、というのがあれば働けるのではないでしょうか。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
自分の思いが伝わらないとき
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
人は変わらないから、自分が変わろうと教えてもらった。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
働き方・休暇・残業についてはどれも働きやすいとは思えないです
フロントはシフト上休みを取りやすいですが頑張るコーチたちの手前プライベートの両立を図ることは難しい
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
回答なし
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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親孝行手当やコミュニケーション手当に感謝しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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社員同士、アルバイトメンバー、食事によく行くので手当があるのはありがたいです。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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学生の頃はテニスをしていません
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いまここにいる理由は？
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一緒に働く人が好きだから。
お客様を選ぶことはないですが、働く会社を選べる状況で、でも一緒のチームは選べないことが多いので、今一緒に働くみんなのことを好きだと思えるのは幸せだと思っています。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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フロント社員が1人体制だと、思いや意見が理解されなくて言いにくいことがある。
話し方の本を読んだり、小坂さんにプレゼン力をレクチャーしていただいたりして学びます。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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数字が出た時。ありがとうとメンバーやお客様に行ってもらえた時。
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どんな人にとって良い会社？
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受け入れる人。サービス精神旺盛な人。表裏が無い人
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職場にいるメンバーがお客様から笑顔をいただけるサポートができた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分ばかり前にでるのではなく、周りのメンバーが活躍できるように研修やアドバイスでサポートをしている。
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この仕事で成長できたことは？
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周りのメンバーへの感謝の気持ちを持てた事
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成長できた理由は？
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どの環境でも受け入れてくれるメンバーがおり、転勤等で職場が変わっても動いやすい環境がある。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自己成長とやりたいことができている状態
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そのきっかけ・理由は？
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今までやったことのない事にチャレンジさせていただいたり、自身の成長の為に周りのメンバーが本気で関わってくれる事
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今の職場の上司。
常にプラス思考で周りを明るくする力がある。
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その人から影響を受けたことは？
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周りへのプラスを配る力を学んでいる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様以上にメンバーを大事にする風土
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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メンバーが悩んでいたらみんなで解決できるように関わるので、メンバー想いの人が多い。
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どんな人にとって良い会社？
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人間力を上げたい方。
老若男女問わず、関わる事ができるのでコミュニケーション能力が深まる。
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合わない人はどんな人？
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ただお金を稼ぎたい人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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部下ができ、自分の体力や勢いが通じず、タイプが違うので、どのようにモチベートすればよいか難しかった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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しっかりと相手の背景を理解し、何故その発想になったのかを理解してから話すようにした。
相手には相手の背景があることを学んだ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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特になし。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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毎月コミュニケーション手当という手当てが支給される。
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仕事と生活への良い影響は？
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メンバーとのコミュニケーションを深めることに利用できている。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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大学時代 テニスサークル
専門時代 テニス部
どちらも沢山の方と関わる機会があり、人見知りを減らすことができた。
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いまここにいる理由は？
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生涯続けようと思っています。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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もっとレッスンばかりなのかと思ったら裏での業務が思ったよりも多かった。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が少しで上達していただいたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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特にありません。
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この仕事で成長できたことは？
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人間性
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成長できた理由は？
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メンバー同士で協力する事で利他の心が芽生えました
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お世話になって方々に恩返し
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そのきっかけ・理由は？
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アルバイトからずっとお世話になっているからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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元気で、いつも助けの手を差し伸べてくれる
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その人から影響を受けたことは？
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他の人も困っていたら助けたいとおもう
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合わない人はどんな人？
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楽をしたいと思う事。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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転勤して知らないお客様との一からの関係性を築いていくのがしんどかった
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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沢山コミュニケーションを取っています
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜んでいただいた時
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そのために努力・工夫したことは？
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一生懸命する
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この仕事で成長できたことは？
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人間性
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成長できた理由は？
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周りの人への感謝
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様、メンバーの笑顔
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そのきっかけ・理由は？
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いろんな人に支えてもらった
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人想い
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その人から影響を受けたことは？
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周りの人に対する想い
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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受け入れる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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言ったことを聞いてもらえる
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どんな人にとって良い会社？
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お金、時間よりやりがいを重視する人
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合わない人はどんな人？
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お金、自分の時間を大事にする人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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周りの人と意見が合わない
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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そんな人もいる
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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専門学校
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いまここにいる理由は？
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お客様の笑顔が見れる
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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業務が多い
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人のことを考えられるようになった
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様、メンバーの笑顔を疲れた時。
ありがとうを言ってもらえる時。
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そのために努力・工夫したことは？
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目的を設定して意識する
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この仕事で成長できたことは？
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考え方、在り方
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成長できた理由は？
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先輩に関わって頂いた事。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目的があるから
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そのきっかけ・理由は？
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目的が決まってない時は何となく働いていたが、目的がはっきりしてからはテキパキ動ける。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝を伝え合う
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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不満やイライラが溜まってしまった時
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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それを話す
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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直接、間接問わず、お客様から感謝の言葉をいただいた時。感謝の言葉は自分ではなく仲間がいただいた時もやりがいを感じる。
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そのために努力・工夫したことは？
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勉強会や研修など。
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この仕事で成長できたことは？
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人に対しての興味が大きく、深くなった。
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成長できた理由は？
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会社が従業員思いに変化した。社長がノアの商品は「人」と公言し、人の成長のサポートをフルにおこなっていただけている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仲間の成長。
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そのきっかけ・理由は？
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自分ひとりでは最大でも350人のお客様にしか満足いただけないが、同じ想いを持っている仲間の成長をサポートすることで、ひとり200人のお客様満足を引き出せただけで10名成長すれば3,500人、50人成長すれば10,000人のお客様に喜んでいただけるようになる、と社長からご教授いただいたことがきっかけ。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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大西社長：本当に心から人想いな方。
一緒に働いているメンバー：日々、気づきをいただき、学ぶことが出来ているから。
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その人から影響を受けたことは？
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まずは仲間の事を想って行動すること。他人の事は考えてもわからないので、疑問に思ったことは本人に聞いて一緒に解決していくこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝し感謝される風土。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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小さな事にも感謝されるので、何をもってしても働きやすい。また感謝されることで、こちらからも小さな事に感謝できるようになり、感謝の言葉が飛び交っている環境は居心地が悪いはずがない。
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どんな人にとって良い会社？
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自分を大事にしているくらいに他人のことも大事にできる人。人に興味を持てる人。
お互いに大事に思いやれる風土だから。
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合わない人はどんな人？
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働く理由がお金だけの人。時間で働く人。
現在の風土に合わない。対人サービス業のため臨機応変な対応が求められるため。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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良かれと思って行動したことが、その人にとっては何の役にも立たなかったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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人の想いは聞かなければわからない。憶測や推測で行動することほど時間の無駄になる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本的に予めシフトが決められているので予定が立てやすいこと（1ヶ月、3ヶ月単位）。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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あまり仕事とプライベートを分けて考えていないので、何でも役に立っているように思う。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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親孝行手当。昇進手当など。
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仕事と生活への良い影響は？
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親を意識できるようになった。親に感謝できるようになった。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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MAX150名のサークルの長を経験していたので、全体のとりまとめや個別案件の扱い方に慣れていた。
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いまここにいる理由は？
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人としての成長。人生の修行を続けるには最適な場所である。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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働くイメージに変化はないが、社会に求められる存在でないと続けることが出来ないことは痛感している。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
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