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ノアインドアステージ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 2302

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

口コミ 2302
回答者 338人 全口コミ 2302件

ノアインドアステージ株式会社の キーワード別の口コミ・評判

ノアインドアステージ株式会社の 「成長」に関する現職社員の口コミ・評判

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長

口コミ投稿日:2026.06.04
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは?

「人に嫌われることを恐れ、自分の意見を言えなかった自分」から「明確なビジョンを持ち、覚悟を持ってチームを牽引するリーダー」へと精神的なブレイクスルーを果たせたことです。

かつての私は、メンバーに厳しいことも言えず、結果が出なくても悔しさを表に出せないリーダーでした。しかし今の私は違います。
35歳までに、当社の「独立支援制度」を活用して「ピックルボールのスクール」を立ち上げ、社長になるという明確な目標があります。
そのために、まずはこの1年で支配人になり、続く4年間で今の事業所を日本一(優秀ステージ賞獲得)にするというロードマップを引きました。
自分の人生をどうしたいのか、そのために今何をすべきかを自分の言葉で力強く語れるようになったことが、私にとって最大の成長です。

成長できた理由は?

最大の理由は、会社が用意してくれた「ヤンドラ研修」という本気のリーダー育成環境と、社長をはじめとする経営陣が私の「夢」を本気で受け止め、厳しくも温かいフィードバックをくれる環境があるからです。

研修の中で、先輩から「もっと自分の思いをぶつけていいんだ」と背中を押され、初めてチームに本音をぶつけた成功体験が私の殻を破ってくれました。
そして、私が「6年後に独立して社長になる」という事業計画と覚悟をプレゼンした際、社長はそれを笑うことなく、「家庭のことも含めてどこまで本気なのか。この半年間どこまでやりきれるか期待している。ぜひ第1号になってほしい」と、経営者としての視座から本気の言葉をかけてくれました。

会社が個人のビジョンを応援し、そのためのステージ(支配人への登用や独立制度)を用意してくれているからこそ、私は月に4冊の経営マネジメント本を読み、日々の1on1でメンバーと本音で向き合うという具体的な行動変化を起こすことができました。自分の人生を懸けて成長できる環境が、ここにはあります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?

当社のリーダーシップ研修(ヤンドラ研修)で出会ったバディの先輩や、共に高い目標に向かって戦ってくれたチームのメンバーたちです。

先輩は、私が抱えている根本的な弱さを見抜き、耳の痛いことでも私の成長のために真っ直ぐに伝えてくれる深い愛情を持った方です。
チームのメンバーたちは、こちらが本気で思いをぶつければ、それを正面から受け止め、自分事として夜遅くまで一緒に努力してくれる熱い情熱と優しさを持っています。
ノアインドアステージには、上司や部下、年齢といった垣根を越えて、人と本気で向き合ってくれる仲間が揃っていると心から思っています。

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口コミ投稿日:2025.01.26
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

その人から影響を受けたことは?

モチベーションが上がる
しんどい時にも寄り添ってくださる
自分の成長を感じることができる

いまここにいる理由は?

お客様と一緒にレッスンすることが楽しい
メンバーと一緒に成長していけるのが楽しい
自分の成長を感じるところ

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長

口コミ投稿日:2025.01.25
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

そのきっかけ・理由は?

これまでのテニス人生を通して沢山のご縁があり、テニスをしていたからこそ人間的にも成長することができた部分が大きかったため、今後もテニスに関わっていきたいという想いが強く、一人でも多くの人にテニスの楽しさを知って欲しいです。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長

口コミ投稿日:2025.01.24
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?

年齢に関係なく成長できると感じた

この仕事で成長できたことは?

人の成長に関わることがやりがいと感じた
メンバー同士の助け合いが当たり前のような風土が気持ちが落ちている時でも励まされて頑張れる気力に繋がる

成長できた理由は?

チームで働くことを大事にしている
お客様・メンバーとの関りを大事にしている
メンバーの成長の為に上司や先輩が関わってくれる

仕事におけるモチベーション・原動力は?

お客様からの『ありがとう』
メンバー(後輩)の成長を感じた時

いまここにいる理由は?

人の為になる仕事
自分が成長できる環境がある

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長

口コミ投稿日:2025.01.18
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?

先輩の方々が見捨てずに関わり続けてくれる。
そのおかげで自分が成長することができた。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長

口コミ投稿日:2025.01.18
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは?

人間としてたくさん成長できている。メンバーとの関わり、研修など

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口コミ投稿日:2025.01.17
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

人間らしさを大切に、成長を望んでいる人にとって良い会社。
役職や経験年数関係なくチャレンジさせてもらえるから。

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口コミ投稿日:2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

前向き。人が好き。自分を成長させたい人。変えたい人。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長

口コミ投稿日:2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

人のために何かをするのが好き、頑張って人として成長したいと思っている人!

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長

口コミ投稿日:2025.01.17
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

成長できた理由は?

経営理念やノアイズムという存在が成長に繋がっております。また人財教育の環境です。人間力を高めることができる機会を会社で用意してくれています。それが成長に繋がっていると感じます。

どんな人にとって良い会社?

成長意欲がある方。思いやりがある方。お客様やメンバーの人生を彩り豊かになる人財になるためには人間力UPが必須だと感じたため

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長

口コミ投稿日:2025.01.16
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?

お客様からコーチのおかげで上手くなった!という声を聞けたり、部下が上司のおかげで成長できました!ということを言ってもらえたときにこの仕事で良かったと思いました。

この仕事で成長できたことは?

考え方や器の広さなど人としての成長が大きいです。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長

口コミ投稿日:2025.01.16
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは?

一番は人間力です。テニスコーチとしてだけでなく、一人の人としてたくさん成長させてもらいました。ノアはテニススクールですが、サービス業として位置づけられています。それによって、人としてのあるべき姿を学んでいます。

どんな人にとって良い会社?

人の役に立つ事を喜びに感じる人、とにかく自己成長したい人、チャレンジする事が好きな人にも良い会社だと思います。会社のスタンス的にもどんどんチャレンジさせてくれます。自分がやりたいと思うことは積極的に受け入れてくれますし、応援もしてくれます。働く幅も広がっているので、自己成長することに意欲があり人、人の為なら多少の自己犠牲を惜しまない人にはかなり向いていると思います。

合わない人はどんな人?

シンプルに稼ぎを重視する人や安定した(規則的な)働き方を望む人には合わないと思います。
上記で述べたように、自己成長や人のお役に立つ事を大事にしているので、そうなると自分の時間を削る事が多くなります。自分の時間よりも他人の喜びを自分の喜びに感じられれば良いですが、自分の時間を削られることに抵抗を感じる人には向いていないと思います。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?

私自身の困難は「人に伝える事」でした。自分の想いはありますが、それを表現することが苦手でした。
それが故に自分だけがやっていたり、自分だけがしんどい思いをすることが多々ありました。やる事に対しては苦に思っていませんでしたが、チームの為になっていなかったり、他のメンバーの成長のきっかけを奪う事にもなってしまっていました。

どのように乗り越え、何を学んだ?

乗り越えるにはシンプルに「伝える事」でした。今でもまだまだですが、しっかり言葉で伝えて、自分でなくても出来ることは他のメンバーにやってもらう事です。そうする事でメンバーの成長にもなり、周りが活性化します。仕事をするということは1人では出来ないということを感じました。

いまここにいる理由は?

まずはテニスコーチが楽しいから。多くの方のテニスライフをサポートできる、子供達の成長に携わる事が出来るからです。また、一緒に働くメンバーの為にも今の立場で頑張りたいからです。

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口コミ投稿日:2025.01.16
回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは?

人としての社会貢献や誰かの為を考えることが多いので、人間力は成長したと思う

いまここにいる理由は?

お客様・従業員の笑顔や成長の為。またはここまで支えてくれた従業員や会社への恩返し

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口コミ投稿日:2025.01.16
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は?

メンバーも自分も成長して、結果事業所も成長して成果が出た時

そのきっかけ・理由は?

目標を達成できることが嬉しいから。
ふと、自分も成長していると実感できたり、メンバーの変化の様子を感じた時

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長

口コミ投稿日:2025.01.16
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は?

自己成長とやりたいことができている状態

そのきっかけ・理由は?

今までやったことのない事にチャレンジさせていただいたり、自身の成長の為に周りのメンバーが本気で関わってくれる事

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口コミ投稿日:2025.01.15
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員

成長できた理由は?

会社が従業員思いに変化した。社長がノアの商品は「人」と公言し、人の成長のサポートをフルにおこなっていただけている。

仕事におけるモチベーション・原動力は?

仲間の成長

そのきっかけ・理由は?

自分ひとりでは最大でも350人のお客様にしか満足いただけないが、同じ想いを持っている仲間の成長をサポートすることで、ひとり200人のお客様満足を引き出せただけで10名成長すれば3,500人、50人成長すれば10,000人のお客様に喜んでいただけるようになる、と社長からご教授いただいたことがきっかけ。

いまここにいる理由は?

人としての成長。人生の修行を続けるには最適な場所である。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長

口コミ投稿日:2025.01.15
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?

お客様から感謝して頂いたり、メンバーの成長を感じられたとき

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?

自分を成長させて頂ける方ばかりなので、みなさん尊敬しています。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長

口コミ投稿日:2025.01.15
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?

あなたのお陰で仕事が楽しくなった。あなたのお陰で成長出来たとメンバーに言われた事

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口コミ投稿日:2025.01.14
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

周りを幸せにしたい。自分も成長したいと思っている人。

ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長

口コミ投稿日:2025.01.14
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は?

人の成長、変化を見る事

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