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兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
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回答者 338人
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ノアインドアステージ株式会社の キーワード別の口コミ・評判
ノアインドアステージ株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人前で話す力が身につきました
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成長できた理由は？
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レッスンでのアイデアなど充実しました
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
お客様対応でのクレーム
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
周りのメンバーに支えてもらい、
声をかけてくださいました。
-
ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.10
-
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様はリピーターなので、一度きりじゃなく大切な関係を築くことが出来て、沢山の方と知り合えます。
またお客様を笑顔に出来る、幸せを直接お届けできる仕事です。
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション能力
気遣い
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様の笑顔です
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
メンバー同士温かい空気感で仲が良く、元気な方ばかりです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
楽しく働きたい、沢山笑って元気に働きたい方。
-
合わない人はどんな人？
-
仕事は何でも良くプライベートの時間を優先したい方
-
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
部活です。
後輩への指導、チームを引っ張る力などが、レッスンの進め方やお客様への関わりに活きています。
-
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
-
テニスを教えるだけでなく、人との関わり、気遣いなどのコミュニケーションなどが非常に育てられます。
-
ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.10
-
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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スタッフ間、お客様から感謝されることが多い。お客様がテニスを通して仲間ができたり、健康になったり、目標に向かってチャレンジを楽しんだりしている姿を見てやりがいを感じる。自分の得意を活かして喜んでいただけること。
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そのために努力・工夫したことは？
-
得意なことを伸ばす。お客様を知ったり、いろんな情報を提供できるように常に学ぶこと。
自分だけで抱え込まずに人に頼ることで、自分も助かる上にメンバーの活躍の場を作る。
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この仕事で成長できたことは？
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人との関わり方。考え方から学ぶきっかけ(研修や勉強会、上司からの教え)が多くあるので、以前より人に感謝、信頼ができるようになった。
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成長できた理由は？
-
価値観や考え方について、他人と自分とは違うし、それぞれの個性であることや、自分の在り方を考える機会が多くあるので、人に矢印が向かなくなった。
納得のいかないことは上司や仲間が話をきいてくださり、改善したり、時には自分の考え正してくれるので、常に近くに理解者がいることは自分のチャレンジに対して大きな後ろ盾となっています
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
誰かが喜んでくれること
メンバーの成長
チームの成果に繋がったり、メンバーと同じ目標に向かって頑張ること
自分が新しいことにチャレンジして成長を感じられること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
上司や同僚、アルバイトさんにもたくさんいます。
自分のことを大切に思てくださる人、学びを与えてくださる人、自分とは違う考え方を持っていて、自分の世界を広げてくれる人、同じ趣味や楽しみをシェア出来る人、自分にはできないことを得意として助けてくれる人
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利他のこころ
愛社精神
みんな仕事に一生懸命
仲間想い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
そんなメンバーがいるからこそ助けてもらえる環境で、自分のしたいこと、自分らしくいていいんだと思えるとこ
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どんな人にとって良い会社？
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人の為に尽くすことが好きな人 人を喜ばせることが好きな人
チームで働くことが好きな人 チャレンジしたい人 成長意欲の高い人
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合わない人はどんな人？
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自分一人で働きたい人 人の為にという考えが薄い人
チームを壊してしまうし、本人にとってもつらいと思うので
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分自身のスキルが足りずに業務でミスを繰り返したり、相手のためにと思った自分の言動がうまくいかず仲間からの信頼を失ってしまったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
自分自身が学び続ける事、うまくいかなかった事実も受け入れて、メンバーの為に行動し続けること。
すぐに相談でき、励ましてくれる仲間、上司がいたから、心折れずに自分のすべきことも明確になって前に進み続けられました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
フロントは月での出勤日数や時間数に満たしていればいいので、欠員などで超過となっても他の日で調整が可能であること。
人が足りていれば連休も取れるので、メンバーに協力してもらえれば休みを取ることができる。
また、最近はブロックやエリアでの協力体制も強くなっているので、何かあった時は休みでも現場を困らせずに休むことができる。産休育休中も上司との連絡、本部からの連絡があり制度についても説明していただける。復職後安心して働けるようにと現場でも意見を取り入れていただけて、会社としてもどんどんメンバーの為の取り組みを考えてくださっている
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
昔は仕事に合わせてプライべートの予定を決めたり、会えなる人もいたが、今は予定に合わせて仕事の仕方を変えたり、準備して調整したりと、プライベートを大切にすごせるようになってきた。会社の風土としても、プライベートを大切にするために、協力しあえる風潮が強くなってお願いしやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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テニスを習える
空き時間にテニスができる
家族を職場に招待できる
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仕事と生活への良い影響は？
-
家族が会社を理解してくれ、応援してくれる
自分自身が経験のなかったテニスのたのしさを知り、楽しみの一つになっている。また、運動不足を解消でき、健康的に過ごすことができる
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いまここにいる理由は？
-
今自分自身が仕事を楽しめている
出来る限り長く働きたいと思っている
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
-
思った以上にお客様とのコミュニケーションの時間を取ることができる事。
最初は業務で覚えることが多いですが、実際にお客様との会話や関りを大切にしているので、思った以上に楽しむことができました。
フロント業務の幅がとても広いこと。社員はアルバイトメンバーの採用から管理、事業所のお金の管理として経理関係、清掃含めた施設管理なども含まれるので、いろんな知識が必要とされること。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.10
-
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分のことを見てくれている人
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分に決定権があること
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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メンバーとの関わりです。
後輩でもトップに立ちアルバイトメンバーを守る意識が少なかったです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
自分が1番しんどい仕事をする
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
部活でテニスをしていました。
-
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
-
アルバイトがほとんどなので責任感があると思います。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.09
-
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
レッスン終わりにお話をしている際、お客様がやめられる際、私が転勤の際などいろんな場面で、コーチが担当でよかった！いつもありがとうございます！テニス楽しいです！うまくなれているので嬉しいです！などの温かい言葉を言っていただけた時にやっていてよかったなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
-
お客様とたくさん関わることと些細な変化にも気づくようにすること、必ずきてくださったお客様と1回はお話をするようにする、あとはとにかく私が一番テニスを楽しむようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
まだ感じていません。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様のため
-
そのきっかけ・理由は？
-
担当を離れることが決まった時にたくさんのお客様が残念がってくれて、阻止しようとしてくださったことやコーチがやめたら私もやめるなど私がいいと言ってくださるお客様がたくさんいてくださったからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
特にいません。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
特にありません。
-
合わない人はどんな人？
-
がんばった割にはこれだけかと思うような給料が多いので、給与面で選ぶ方は合わないと思います。また、シフトの面でギャップがあるので拘束時間が長いのが嫌いな方は合わないと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
特にありません。
-
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
部活でテニスを行っていました。
キャプテンをさせていただいていたこともあり、周りを見る力や気づく力は役立っているように感じます。
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いまここにいる理由は？
-
お客様のため。お客様にもっとテニスを好きになっていただき楽しんでいただいき、テニスが人生の一部になるようなお手伝いをさせていただきたいからです。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
-
働く前も働いてからもコーチに対するイメージはあまり良くなく、しんどいイメージです。
変化した点では、こんなにもお客様に感謝されて必要とされる仕事なのだと感じれたことです。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.09
-
回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から感謝をいただいたとき。
自分のやったことを認めてもらえたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
-
お客様との時間（コミュニケーシション）を大切にする。
気づいたこと、思ったことをそのままにせず考働に移す
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この仕事で成長できたことは？
-
自己開示ができるようになった。
人と過ごす時間が楽しいと思えるようになった。
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成長できた理由は？
-
メンバー、役職者など関係なく話しやすい環境があったから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
感謝の言葉。
頼られていること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
フロントヘッド
誰にでも同じように接する。マイナスはことは言わない。常に状況を判断して考働してくれている
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その人から影響を受けたことは？
-
常に自分のことも考えてくれていて成長できる環境をつくってくれていた
-
どんな人にとって良い会社？
-
利他の心がある方、チームで考働できる
-
合わない人はどんな人？
-
自分か良ければ良いと考えているかた
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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メンバーとの関わりが難しいと感じたこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
周りの方に話を聞いてもらったり、アドバイスをいただきました。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
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サンタプロジェクト＆クリスマスケーキ
社長との食事会
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いまここにいる理由は？
-
何歳になっても成長できる環境
-
入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
-
お客様とのコミュニケーションをここまで大切にしているとは思いませんでした。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.09
-
回答者 : フロント職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション力
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成長できた理由は？
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フロント職は事業所に1人から多くても3人のため、ほとんどがアルバイトさんになります。
そのため、自然とメンバーのまとめ役のポジションになります。
様々なメンバーがいる中で、全員と信頼関係が築けないと、お客様にもそれが伝わってしまうので、1人1人としっかり関係を築く力がつくのだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
最初の配属先のブロック長です。
かなりストレートに物事をお伝えくださり、そこまで笑顔が多いわけではないので、最初は怖そうと思う人もいるかもしれませんが、人の変化に敏感で、落ち込んでそうな人がいたら声がけするタイミングがしっかりしていて、誰も見捨てない人だと感じるからです。
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その人から影響を受けたことは？
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お客様とのコミュニケーションでもよくお話しくださる方も大切ですが、元気が無さそうな方などにお声がけするなどその場での観察力が必要だと感じさせられました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メンバー同士の感謝が多く、小さい事でも褒めてくださる人が多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人間関係で大きく困る事がなく、辞めようと思う事がありません。
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どんな人にとって良い会社？
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人と話すのが好きな方
人間関係が一番大切という方
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合わない人はどんな人？
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お金が欲しい方。
人とコミュニケーションを取りたくない方。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
家賃手当がとても手厚いです。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
フロント職ですが、テニスをやっていた事もあり、レッスンに通っています。
フロントとしてお会いするだけでなく、レッスンでもコミュニケーションを取れるので、より多くのお客様とお話しする機会になっています。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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そこまで大きな違いはないですが、フロント職は事業所に社員が1人、2人、多くて3人なので、自分の責任感は思っていたより大きいと感じます。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.09
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回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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アルバイトさんの成長を感じられたり、お客様の喜んでいる姿を間近で見られること。
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そのために努力・工夫したことは？
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アルバイトさんが頑張ったことや出来たことに対して感謝を伝えたり、賞賛をすること。お客様にどのようにしたら喜んでもらえるのかを考え、行動に移すこと。
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この仕事で成長できたことは？
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人の良いところに目を向けること、褒める習慣ができたこと、ポジティブになったこと、仕事が早くなったこと。アルバイトさんの成長が嬉しいと思えるようになったこと。
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成長できた理由は？
-
周りの方が沢山褒めてくれて、感謝を伝えてくれたこと。ありのままの私を受け入れてくれたこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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アルバイトさんの成長。アルバイトさんが認められた時。
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そのきっかけ・理由は？
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フロントの長になり、アルバイトさんがいることの大切さを感じた。だからこそ、そのアルバイトさんに少しでもやりがいを持って働いて欲しい、楽しく働いてほしいと思ったからこそアルバイトさんが笑顔でいたり、出来ることが増えた時に嬉しいと感じるようになった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に笑顔で、周りにプラスの影響を与えている人。誰からも愛されている人。
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その人から影響を受けたことは？
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自分の人生を後悔なく楽しむ。周りの人に楽しんでもらう。明るさや元気を与える。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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勤続年数に限らず、意見を言えるところ。沢山挑戦できること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やりたいことはやりたいと言えるところ。そして、それを挑戦させてもらえるところ。
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいことが沢山ある人。人の笑顔を見ることが好きな人。
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合わない人はどんな人？
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人の悪いところを見たり、周りの人に言う人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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以前よりも楽しく働けていない、人手不足で休みが取れない、メンバーとうまくいかない。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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メンバーと沢山関わった。周りの人への感謝。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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親孝行手当が支給されること。
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仕事と生活への良い影響は？
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親への感謝を伝えられる。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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部活動でソフトテニスをしていました。やると決めたら諦めずにできるまでやり切ることが活かされている。
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いまここにいる理由は？
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人間関係の良さが1番で、恵まれた環境の中で働かせていただいてる。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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入社前はレッスンを支える裏方のようなイメージを持っていましたが、入社してからはフロントもしっかりと輝けるということを働いている中で感じるようになった。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.09
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回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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アルバイトメンバーの成長。のびのびとお志事が打ち込んでいる姿。笑顔をみれると嬉しくやりがいに感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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いつでも話やすい空間作り。コミュニケーション量。面談を通してアルバイトメンバーの居場所を作り楽しいと関して貰えるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
-
気づき力、視野の広さ、コミュニケーション力
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成長できた理由は？
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先輩社員、ベテラン社員、アルバイトの主婦さんなど様々な人からお志事の仕方を教わることができ良い考動を真似することで成長に繋がっていると感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様・メンバーの笑顔。家族のためです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私のことをメンバーのことをお客様のことを大切にしてポジティブに伝えてくれる人です。
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その人から影響を受けたことは？
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お客様との接し方。プラスな伝え方。雰囲気づくりを参考にさせていただいています。
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入社前と今でのフロント職へのイメージの変化は？
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お客様との関わり接客面が中心だと感じ入社しましたが、業務面・メンバーとのコミュニケーション・ショップ・数字の管理・イベントなどお志事の量は歴、役職により増えており大変さはありますがやりがいに感じています。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.09
-
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目の前の人(お客様、スタッフ)の笑顔を見れること。役に立っているという実感がある。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の成長の為に努力をする。会社に与えられたものだけではなく、自分自身に必要なもの(勉強する、資格をとる、本を読むなど)を学ぶ。
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この仕事で成長できたことは？
-
スキルや知識はもちろん。一番は考え方だと思います。
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成長できた理由は？
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会社の理念がしっかりしている。それを軸に様々なことを学べたから。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目の前の人(周りの人)が喜んでくれること。
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そのきっかけ・理由は？
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笑顔はもちろん、ありがとうを直接いただけること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
仕事に真剣。人に真剣な人。
気持ちが伝わるので、一緒にいるだけで力になってあげたいと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も頑張らなくては！と思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ありがとうの風土。
人が大事。人財という風土
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
普通の会社では人事にしても、ルールにしても、こんなに人のことを考えている会社は少ないと思います。優しすぎるかもという点はたまにありますが。
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どんな人にとって良い会社？
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人が好き。
⇨接客ですし、メンバーと一緒に働く職場なので。
やったぶんだけ成長し、認められるので、仕事のどこかの部分でもやりがいを感じられる人。
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合わない人はどんな人？
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楽してお金を稼ぎたい。
自分の都合だけで仕事をしたい。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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役職が上がった時に、自分の未熟さにまわりから不信感を感じられていると勝手に思って、一人でこもってしまったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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まわりに不安な想いを打ち明け、自己開示をしました。するとまわりからも正直な気持ちを聞け、サポートや一緒の想いで一致団結して働くことができました。仲間の大切さを感じました。仕事は一人でやれるには限界があります、みんなで同じ方向へ進むことにより何倍も成果も出ますし、精神的な楽しさや喜びも増えると感じました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフトの考慮(夜から朝イチがない。レッスン以外の時間も業務になることで拘束時間の短縮化になった)
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
プライベートの時間も増えている。
年末年始休暇や期と期の間の休みも今ではかなり増え、家族との時間や余暇にあてられることも多い。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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道具の割引、住宅手当、交通費、コートの利用など。
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仕事と生活への良い影響は？
-
この仕事をするうえでとても助かっています。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
小学校の時テニススクール、中高で部活。
部活ではテニスの技術面はもちろん、道具への感謝や礼儀も厳しく学べた。
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いまここにいる理由は？
-
メンバーの為。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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入社前はテニスコーチはレッスンでしかお客様に価値を提供できないと思っていたが、それ以外にも人を喜ばせる方法はたくさんある。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.09
-
回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の関わったメンバーの成長を実感する瞬間
お客様からのありがとうをいただけた瞬間
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そのために努力・工夫したことは？
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メンバーへの「関り」
チームビルディング
人財共育
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この仕事で成長できたことは？
-
人への関り
周りへの感謝
チャレンジ精神
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成長できた理由は？
-
なんでもやらせてくれる風土
称賛してくれる風土
認めてくれる風土
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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メンバーの成長
お客様からのありがとう
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長
実行力
行動力
スピード
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その人から影響を受けたことは？
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上記の通り
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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称賛、感謝、成長の風土
経営理念の浸透
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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チャレンジがしやすい
共通の目的を持てる
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どんな人にとって良い会社？
-
誰かのために何かをしたい人
誰かの成長を支援したい人
-
合わない人はどんな人？
-
自己中心的
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
目標人数未達
チーム内での休職、退職
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
自らが変わること
周りに頼り、誰かとやること
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.09
-
回答者 : バドミントンコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に「楽しかったです」「ありがとうございます」など笑顔で感謝された時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様とコミュニケーションを取って、顔色の変化や体調などにもすぐ気づけるように常にアンテナを張っている事
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この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーションの取り方や人に対する考え方
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の笑顔、上達
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そのきっかけ・理由は？
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試合で勝てるようになった、できなかったことができるようになったなど、笑顔で感謝される機会が何度もあったから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
仕事面で頼りになる人
-
その人から影響を受けたことは？
-
仕事に対する姿勢や、考え方など
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
なんでも相談できるところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
悩みや、チャレンジしたいことなどすぐに伝えることができる
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どんな人にとって良い会社？
-
チャレンジする姿勢
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合わない人はどんな人？
-
自己中
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人間関係
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
話合い
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
なし
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
なし
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
なし
-
仕事と生活への良い影響は？
-
なし
-
学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
強豪校での経験を活かして、技術面だったり、戦術など細かく教えることができる
-
いまここにいる理由は？
-
お客様の笑顔
-
入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
-
なし
-
ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.09
-
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から直接感謝の言葉をいただいたり、テニスの上達を感じれる時。
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そのために努力・工夫したことは？
-
日々、勉強やお客様のために何ができるか？を考えて実践し続ける事を実施しています。
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この仕事で成長できたことは？
-
人間としての器や受け入れる度量が大きくなったように感じます。
多様化する日々で、今の環境や人間関係などが昔とは違っています。
そこをこの会社を通じて成長したと感じています。
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成長できた理由は？
-
日々、人と関わる事で考え方が変わりました。
そして、研修などを通じて上記の人間としての部分を成長していかなければと思えた事です。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
メンバー、お客様の笑顔
-
そのきっかけ・理由は？
-
接客業が好きで入ったこの業界で、更に自分が好きで続けてきたテニスで笑顔にする事ができると実体験で感じる事が出来ているからこそです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私が新人の頃の上司で、優しく厳しく指導していただいた人です。
私の為に言ってくださるのが伝わったからそう感じています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
人間力や伝え方など、自分が必要だと感じている部分を学ばせていただきました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
アットホームな雰囲気、人を大切にする所です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
どんな環境化でも、人を見捨てない所。
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どんな人にとって良い会社？
-
人が好き、コミュニケーションを取れる人
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合わない人はどんな人？
-
能力は高いが、周りの人を大切にしない人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
お客様からのクレーム、メンバーとの衝突など対人関係の縺れがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
研修や学びを通じて、自分に矢印を向ける事ができたので乗り越え、学びにできました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
自分の好きなテニスができるので、仕事感が良い意味で少ない。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
仕事、プライベートの隔たりがある種ないのがいい点かもしれません。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
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親孝行手当てがある事。
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仕事と生活への良い影響は？
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家族に年１回、親孝行が出来る環境である事
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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部活動でテニスをしていました。
その活動にて、経験したものをお客様に還元。また伝え方や気持ちを尊重できるのが役立っています。
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いまここにいる理由は？
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お客様が求めてくださるからです。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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イメージの変化は特にありません。
強いて言えば、拘束時間と労働時間の釣り合いが取りずらいと感じていました
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.09
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から直接感謝を述べられる
人の成長する瞬間に立ち会える
好きな事をしてお金を頂けることに感謝
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そのために努力・工夫したことは？
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自分に限界を決めずに苦手な事にもチャレンジする。
お客様に良いサービスを提供出来るように知識を学ぶ機会を創る
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この仕事で成長できたことは？
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自分の想いを伝える
熱を持って発信する事
表情、雰囲気が明るくなった
体力、忍耐力がついた
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成長できた理由は？
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自分のペースで成長できるように周りのメンバーがサポートしてくれた
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の好きな事(テニス、人と関わる)でお客様、メンバーから必要とされる事
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そのきっかけ・理由は？
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僕自身が上達する事でお客様から褒めていただいたり、人気クラスになった事で自分の自信にも繋がった
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ブロック長
メンバーの為に本気、本音でぶつかる
そのメンバーを守る、成長させる為に
全力で取り組んでくれる所
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その人から影響を受けたことは？
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自分自身の弱さと向き合い、期待してくれている事に全力で応えたいと思える安心感
常に自分の変化に気づいてくれて頼りたいと思える
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗する事を恐れずにチャレンジした事を賞賛する
実績に左右されず個人をしっかり見て判断してくれる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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正しい方向に向かって努力を継続する事で評価してもらえると迷わず取り組める
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どんな人にとって良い会社？
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人のために全力で頑張れる人
才能はなくても努力を継続できる人
サービス業なので、人が商品である事を
念頭に置いて人財育成してくれるから
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合わない人はどんな人？
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自分1人でも良いから結果を出せば
評価して欲しい人
自分の時間が大切な人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様に目の前でクレームを頂き、訴えるとまで言われた事
イップスになり、普通にテニスも出来ない状態になった
同年代に比べて出来ない事が多くて劣等感を感じていた
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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メンバーが守ってくれた
その事に関して自分自身も出来ることを全力で取り組んだ
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分自身を成長させる為に学びの機会を提供して積極的に参加できる
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
特にはありません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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テニスをする環境が常にある。
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仕事と生活への良い影響は？
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特にありません。
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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中学〜大学までソフトテニスの部活動所属
高校、大学では専属の指導者がいなくて
自分たちで考えてアドバイスする力や
誰からにでも学ぶ姿勢を持っている
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いまここにいる理由は？
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自分自身が成長できていると感じるから
お客様、メンバーが良い人が多く、
自分の苦手分野でもサポートしてもらえる
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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イメージのギャップはそこまでなかった
指導する事＝教えるではなく、気づかせる事が大切なのだと学んだ。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.09
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回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自ら考えて行動する、意見を言う
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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親身になって話を聞いてくれる人、常に気にかけてくれる人
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その人から影響を受けたことは？
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話し方。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係がいいところ
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どんな人にとって良い会社？
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協調性のある人、周りの人の話をしっかり聞ける人
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合わない人はどんな人？
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自己中心は人。他人に目が行きがちが人は合わない
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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親孝行手当がある
住宅補助
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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小学生～大学まで体育会でテニスをしていた
忍耐力、協調性
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いまここにいる理由は？
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家族がいるのでお金が必要だから
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.09
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に実際に見てて元気になるというお声をいただいた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかくレッスン中、走り、汗をかき、大きな声で取り組み、笑顔を作ることを意識した。
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この仕事で成長できたことは？
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レッスン力、お客様との接し方
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成長できた理由は？
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先輩にフィードバックをいただきレッスン力の向上に努めた
お客様との接し方は先輩とお客様とのコミュニケーションを見て学んだ
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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何か一つ目標を作り、それをクリアすること
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そのきっかけ・理由は？
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目標を決め、それをクリアすることにより、できたと感じることができ、達成感を得ることができ、モチベーションにつながる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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レッスンや接し方がとても良く、お客様がその方についてくる
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その人から影響を受けたことは？
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お客様との関わり方や、レッスンを見て、お客様により良いものを提供できるように改善しようと努めている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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第2の家というフィロソフィー
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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皆さんがウェルカムでどんな時に行っても、楽しく仕事をしている
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どんな人にとって良い会社？
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誰かのためにすぐに動ける人
急な休みの方の代行や準備などをすぐに手伝える
また、お客様のためにすぐに動ける人
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合わない人はどんな人？
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非協力的な方
周りの方にも迷惑をかける可能性がある
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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球出しが全くうまくいかなかったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩方からアドバイスをいただき、ひたすらに練習した
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給の取りやすさ
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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事業所にはよりますが、仕事をしっかりとしたうえで、どんな遊びの予定があっても有給を使うことができる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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親孝行手当
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仕事と生活への良い影響は？
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その制度に加え、プラスして何かいいものを買ってあげようと思うことができる
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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学生時代は6面あるテニスコートで外で練習を平日は2〜3時間、休日は5時間前後、練習していた
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いまここにいる理由は？
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テニス等を通じて、お客様に日々の生きがいを感じてもらえるように働いている
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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レッスンについて教えるだけでなく、それ以外の発声であったり、笑顔を作るのにこんなにもしなくてはいけないのかと感じた
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.09
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回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にありがとうと言われた時
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そのために努力・工夫したことは？
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レッスンの勉強
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この仕事で成長できたことは？
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レッスン技術、人材育成
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成長できた理由は？
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色々勉強できる環境
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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楽しい、健康維持、感謝される
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そのきっかけ・理由は？
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歳を取って、お金をもらって体を動かせて感謝もされる素晴らしい仕事だと気づいた
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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めっちゃポジティブな人
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その人から影響を受けたことは？
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そんな考え方もあるのかと元気をもらえた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝の風土
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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繋がっている
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どんな人にとって良い会社？
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社会に貢献したい人
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合わない人はどんな人？
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お金のために働く人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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早いスパンでの転勤で日本一周させられた。子供が小学校を3回転校することになった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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その場所で自分ができることを頑張った
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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空いているコートで練習できる
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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技術向上、コミュニケーション
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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住宅手当、ボーナス、親孝行手当
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仕事と生活への良い影響は？
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金銭面で良い
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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ずっと体育会で死ぬほど真剣にテニスをしていた。現在は技術面で助かっている。
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いまここにいる理由は？
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生涯コーチを続ける
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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最初はテニスが上手いせいで、返球姿勢をよく注意された。上手くても損をするだけだと感じていたが、自分の役職が上がっていけば言われなくなるので与えられた環境で頑張ればよい。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.09
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回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様がテニスを通じて健康になった(健康診断などの数値改善)
大学生アルバイトメンバーがこの仕事のおかげで就職活動でプラスになったと言われたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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メンバー、お客様に興味を持って話を聞く
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この仕事で成長できたことは？
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目標と目的の違いに気づく日々
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成長できた理由は？
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数字ややることが目的になってしまうことに気づかせてくれる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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周りの人の笑顔
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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テニス業界の底辺拡大
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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テニスの楽しさを伝えやすい
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どんな人にとって良い会社？
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行動力と発信力のある人
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合わない人はどんな人？
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コツコツ丁寧に仕事をこなす人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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感情的になり、行動ではなく人を傷つけてしまったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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伝え方(人に対してではなく行動に対して、自分はこう思うなど)
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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スタッフ割引
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仕事と生活への良い影響は？
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経済的に
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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部活とテニススクール
教わる立場、教える立場の気持ち
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いまここにいる理由は？
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テニスコーチという仕事を素晴らしい施設でさせていただけていること
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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イメージとあまり変わらない
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.08
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回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から直接意見をいただけるので自身の成長を促すことができる。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分から行動すること。
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この仕事で成長できたことは？
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アイデアを出すことや受け入れること。
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成長できた理由は？
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何でも言い合える環境だから。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様とコミュニケーションを取り感動を与えること。
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そのきっかけ・理由は？
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お客様に楽しんでいただけることが必要であったり、自身の給料はお客様から頂いているという認識だから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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リーダーシップがあるかたが多い。
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その人から影響を受けたことは？
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自分がリーダーと思って行動するようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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称賛・感謝の風土がある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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繋がっている。
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どんな人にとって良い会社？
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エネルギーがあったり、自分から行動する人。
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合わない人はどんな人？
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矢印を自分に向けられない人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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サービス業なので持ちろんクレームをもらうことがある。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上司に相談し話を聞いてくれるとき。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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全体的に拘束時間が長く制度としてはまだ改善の余地がある。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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とにかくテニス・バドミントンが好きである人が多く、コートを使える。
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仕事と生活への良い影響は？
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テニスの輪が広がる
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
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テニス中心で、上下関係やスポーツマンらしい礼節がいきている。
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いまここにいる理由は？
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お客様との繋がり。
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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よりサービス業の面が強いと感じている。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.08
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回答者 : テニスコーチ職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をしていて、いろんな出会いがありますが、いろんな年代のお客様にコーチに出会えてよかったとおっしゃっていただけた時
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そのために努力・工夫したことは？
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いろんな人の真似をするようにしています。立場によって、違ってきますが、周りに素敵なメンバーがいるので良いところを真似するようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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人間力、コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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お客様、周りのメンバーがたくさん助けてくれたから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の子供、成果が出た時のイメージ
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そのきっかけ・理由は？
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成果とは、周りのメンバーが成長し、数字的な成果が出た時で、みんなで何かを成し遂げるということが嬉しいと思うようになったので
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分がもっていない能力を持ち、それを自分のためではなく、周りの人の為に力を使っている事。感謝の気持ちが強い。
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その人から影響を受けたことは？
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やってもらえている事が当たり前ではなく、なんでも感謝という気持ちを常に持てるようになっています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利他の心、誰かのためにと人に力を貸してくれる方が多い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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感謝の気持ちを持つ事で誰かのためにという気持ちが成長に繋がっている。
頼る事ができるので、自分自身の視野が広くなります。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身がなりたいものが見つかり、チャレンジし続けられる人
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合わない人はどんな人？
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体力的にしんどい人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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アルバイトコーチメンバーから信頼がないと声をもらったとき
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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お客様の気持ちが強すぎて伝え方がちゃんとできていなかったので誤解をうみました。
周りのメンバーが支えてくれて、乗り越えることができました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分が怪我した時や子育てでどうしても休まなきゃいけない時に休みやすい
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供優先で考えられるので、メンタル面がアップダウンしません
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学生時代の経験がどのように今に役立っているか？
-
テニス部でした。
自分自身で目標を決め、頑張り続けることができているのが、今でも同じようにできています。
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いまここにいる理由は？
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スポーツ業界の発展のため
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入社前と今でのコーチ職へのイメージの変化は？
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コーチというイメージがなかったのと
最初に入社した時から楽しかったので
イメージの変化はそんなにないです。
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ノアインドアステージ株式会社 現職社員の口コミ・評判
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