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口コミ 1188件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
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回答者 67人
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株式会社BeBlockの キーワード別の口コミ・評判
株式会社BeBlockの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : ＥＣカスタマーサポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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電話対応を通して、コミュニケーションの取り方や伝え方が上達したと感じています。
入社当時は不安や緊張がありましたが、今では商品知識も増え、
お客様とも自信をもってやり取りをすることができています。
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成長できた理由は？
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入社後すぐに電話対応を任せてもらえる環境だった為、
お客様と直接お話しする機会が増え、様々な面で成長できたと感じています。
電話対応で不安なことやわからないことがあった際も、
すぐフォローをしてくれたり、聞きやすい雰囲気を作っていただいたおかげで、
少しずつ自信を持つことができました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私の仕事はセールスで、お客様からのご依頼に沿って商品や商材をご提案しています。「この仕事をやっていて良かった」と感じる瞬間は、提案した商品が実際に店頭に並び、ユーザーの方が手に取り購入してくださった時です。お客様からも「この商品を扱って良かった」と感謝の言葉をいただき、自分の提案が形となって喜んでもらえたことに、大きなやりがいを感じました。
また、セールス歴が長いため後輩社員を指導する機会も多く、最初は不安そうだった後輩が努力を重ねて成長し、お客様からも高評価を得る姿を見ると、胸が熱くなります。「よく頑張ったな」と思える瞬間が日々あり、その度に、この仕事を続けてきて良かったと実感します。自分の成果がお客様と後輩の喜びにつながることが、私にとってこの仕事の最大の魅力です！！
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そのために努力・工夫したことは？
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私が「お客様や後輩の喜びにつながる提案」を実現するために意識しているのは、相手にとって本当に価値のある提案をすることです。
そのために、日々の努力として次のような工夫をしています。
まず、お客様との打ち合わせでは表面上の要望ではなく、本当に求めている成果を引き出すヒアリングを徹底しています。単なる価格や納期だけでなく、「なぜこの商品が必要なのか」「どんなユーザーに届けたいのか」を深く理解することで、より的確な提案ができるよう心がけています。
また、自分の提案に説得力を持たせるために、市場のトレンドや競合商品の動向を常にチェックし、休日を使い提案資料にもデータや事例を交えて「納得感のある提案」を考えています。
この積み重ねが、お客様から「任せて良かった」と言っていただける信頼につながっていると感じます。
さらに、後輩の指導においては、失敗を責めるのではなく「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える姿勢を大切にしています。私自身も多くの失敗を経験してきたからこそ、後輩にはその経験をもとに「壁を乗り越える楽しさ」を伝えるようにしています。
後輩が自信を持ってお客様と向き合えるようになった時、自分の成長以上に嬉しく感じ、第2の家族だと思っています。
こうした一つ一つの積み重ねが、最終的にお客様や後輩の笑顔につながると信じて、日々努力を続けています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で出会えてよかったと思うのは、上司と後輩の両方で、また尊敬しています。
上司は、常に現場の声に耳を傾け、どんな状況でも前向きな姿勢でチームを導いてくれる存在です。お客様とのトラブルや難しい交渉の際にも、決して感情的にならず、冷静に最適な判断を下す姿勢から多くを学びました。その姿を見て、私自身も「信頼されるセールスでありたい」と強く思うようになりました。
一方で後輩たちは、日々の成長を通じて私に刺激を与えてくれる存在です。最初は不安そうだったメンバーが努力を重ねて自信をつけ、お客様から感謝の言葉をもらう姿を見るたびに、自分も負けていられないと感じます。
上司からは「信頼される人の姿勢」を、後輩からは「成長し続ける大切さ」を学び、共に働ける環境に心から感謝しています。そして、心から愛せる人たちです。
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その人から影響を受けたことは？
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上司と後輩、両方の存在が、私にとって「人として、セールスとして成長を続ける原動力」になっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、特に気に入っているのは、「助け合いの精神」が根づいているところです。
日々の業務の中で、困っている人がいれば自然と手を差し伸べ、チーム全体で課題を解決しようとする雰囲気があります。忙しい時でも誰かがフォローに入ったり、知識やノウハウを惜しみなく共有し合ったりと、一人ではなく「みんなで結果を出す」文化があると感じます。
この風土のおかげで、挑戦しやすい環境が整っており、私自身も新しい提案や難しい案件に自信を持って取り組むことができています。お互いを支え合いながら成長していけるこの環境こそが、私がこの会社を心から誇りに思う理由です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この「助け合いの精神」は、私の働きがいや働きやすさに大きくつながっています。
お互いに支え合う文化があることで、困難な案件や急なトラブルが発生しても、チームで協力しながら乗り越えることができます。自分一人では解決できないことも、仲間の知識やサポートによって前に進める環境があるため、常に前向きに挑戦することができています。
また、助けてもらうだけでなく、自分が誰かをサポートできた時にも大きなやりがいを感じます。チームの成果を一緒に喜び合える瞬間が多く、「この会社で働けて良かった」と心から思える理由になっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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「当たり前」の中で、私が特に驚いたのは、周囲を助け合うことが自然に行われている点です。
入社当初は、困難な案件や急なトラブルは上司や決まった担当者が対応するものだと思っていました。しかし、ここでは誰もが自分の業務に加え、困っている人を自然にサポートし、知識や経験を惜しみなく共有する文化があります。最初はその自主性と協力のスピード感に驚きました。
この「当たり前」の文化があるからこそ、個人の挑戦もチームの成果も両立でき、安心して新しい提案や挑戦に取り組める環境になっていると感じています。
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どう向き合い、成長したか
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困っている仲間がいれば、自分の業務が忙しくても率先してサポートするようにしています。また、自分自身も困ったときには素直に周囲の助けを受け入れ、学ぶ姿勢を持つことで、チーム全体の成果につなげてきました。
さらに、後輩には自分の経験や知識を共有し、成長を支援することで、助け合いの文化を次の世代にもつなげられるよう心がけています。こうした行動を通じて、この会社の文化を自分自身の働き方に落とし込み、挑戦や成長を楽しみながら仕事に取り組める環境を実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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「前向きに挑戦しながら、周りと協力して成果を出せる人」にとって特に良い会社だと思います。
理由は二つあります。まず一つ目は、社内に助け合いの文化が根づいていることです。困難な案件でもチームでサポートし合える環境があるため、自分の挑戦を安心して進められます。二つ目は、提案や行動の結果がしっかりと評価される風土があることです。努力や工夫が形となってお客様やチームに喜ばれる瞬間を体感できるため、前向きに取り組む人ほどやりがいを感じられると思います。
このように、自ら考え行動しながら、周囲と協力して成果を出すことを楽しめる人にとって、非常に働きやすく成長できる会社だと感じます。
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合わない人はどんな人？
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「自分のことだけを優先し、周囲と協力する意識が持てない人」や、「挑戦や改善を避け、現状維持に固執する人」はあまり合わないと感じます。
理由は、チーム全体で課題を解決しながら成果を出すことを大切にしているからです。周囲と協力せず、自分だけで成果を追い求める姿勢では、チームとの相性が悪く、成長の機会ややりがいを十分に感じにくくなってしまいます。
また、変化や新しい提案に前向きに取り組めない人は、スピード感のある業務環境に適応しづらく、結果として活躍できる範囲が限られてしまうと思います。
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この会社での活躍条件は？
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活躍するためには、「自ら考え行動し、挑戦を楽しむマインド」と、*「周囲と協力して成果を出す能力」が必要だと考えています。
理由の一つ目は、業務の多くが提案や改善を伴う挑戦型の仕事であることです。自分から積極的に課題を見つけ、最適な解決策を考え、実行できる人は成果を出しやすく、やりがいも大きくなります。
二つ目は、チームや社内での助け合いの文化が根づいているため、周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら課題を進められる能力が重要だからです。仲間と支え合いながら業務を進めることで、個人だけでなくチーム全体としても成果を最大化できます。
この二つを兼ね備える人は、この会社の文化を活かして成長できると感じています。
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身に着けるためにした努力は？
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私は、必要な能力やマインドを身につけるために、自ら学び、挑戦する習慣を意識しています。例えば、新しい提案や商材を扱う際には、事前に市場や競合情報を調べ、より効果的な提案方法を考え、実際に行動して改善点を振り返るようにしています。失敗した場合も、その経験を次に活かすよう工夫しています。
また、周囲の先輩や上司からは、日々の指導やアドバイスを受けながら視野を広げる努力を学んでいます。後輩に対しては、自分が得た知識や経験を共有し、成長をサポートすることで、相手の挑戦心や前向きな姿勢を引き出すようにしています。
こうした個人と周囲の努力の積み重ねが、挑戦を楽しみつつ、チーム全体で成果を出すマインドを育む源になっていると感じています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マルチタスク 時間管理
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成長できた理由は？
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様々な業務をこなしていくうちに効率を良くするためにはなにからすべきかを考えたから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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忙しいときでも優しく教えてくれる人
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その人から影響を受けたことは？
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自分がどんな状況でも他人にはいつでも優しくしようと思える
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この会社の「当たり前基準」は？
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特定のメンターの先輩がいないこと
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どう向き合い、成長したか
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色々な先輩に聞くことができるため、様々な知見を得ることができる
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どんな人にとって良い会社？
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どんな出来事にも前向きな人
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この会社での活躍条件は？
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自分で学んでいく力
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身に着けるためにした努力は？
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積極的に人に聞くこと
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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Week40
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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出勤退勤時間を自分で管理することができるため、プライベートの充実に繋がっている
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : 製造オペレーター
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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長時間の集中と体力がある人または臨機応変ができる人が良いかなと思います。
また、何事にもチャレンジ力が必要なのでそれを行える人が適した環境じゃないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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仕事を上手く理解しない人や相手に思いやりのない人は合わない、入社してほしくないのかなと思います。
理由としては会社の仲間として、支え合えながらおこなっているので、それにそぐわない人は難しいと思います。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : ＥＣカスタマーサポート
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に感謝された時
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そのために努力・工夫したことは？
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元気に丁寧をモットーに頑張りました
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この仕事で成長できたことは？
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電話が怖くなくなった
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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やさしい人
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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横のつながりを大事にしているところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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聞きやすい、相談しやすい、本音を言える
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どんな人にとって良い会社？
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どんな方でもウェルカム
なぜなら、そういう会社だから
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力
注意力
リラックス
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身に着けるためにした努力は？
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挨拶
何かあったらなるべく話すようにしてる
笑顔で話してくれる方が増えた
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制だから、プライベートに合わせやすい
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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早く上がって、仕事終わりに予定をいれれるところ
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さまに感謝されたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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とても小さなことでも必ずメモを取り、忘れやミスがないように気をつけています。
お客様とのやり取りも、相違が出ないよう丁寧にコミュニケーションを心がけています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、学ぶことや成長し続けることが好きな人に向いています。
新しいことをどんどん吸収していける人、毎日同じ業務を繰り返すだけでは物足りないと感じる人には特に合う環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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逆に、変化よりも安定を求める人や、新しい学びよりもルーティンワークを大切にしたい人には、少し合わない部分があるかもしれません。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、「主体的に学び続ける姿勢」と「変化を前向きに捉える柔軟なマインド」が必要だと感じます。
理由は、日々自ら進んで情報をキャッチアップし、仕事に取り入れていく力が求められるからです。
また、業務の幅が広がったり、やり方が変わることもあるため、変化に対して前向きに適応できる人のほうが成長しやすいと思います。指示を待つのではなく、自分で考え行動することが求められる場面も多いため、自律的に動ける方がより活躍できると感じます。
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身に着けるためにした努力は？
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日々の業務の中でわからないことに直面したときに、その都度しっかり調べたり、先輩に積極的に聞くことを大切にしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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week40という自分の出退勤時間を自身で管理・調整できる制度があります。業務に支障をきたさない範囲で、柔軟に働き方を選べるため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。もちろん、その分一人ひとりに高い自己管理能力と責任感が求められますが、信頼を前提とした働き方ができる点が、この会社ならではの魅力だと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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病院に行きたいときは早めに出勤して、いつもより早い時間に退勤できるようにするなど、個人的な用事と調整することができます。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考中に特に魅力的だったのは、面接官の方が本当に心から自分の会社をおすすめしているということが伝わってきたことです。会社の魅力を、表面的な説明ではなく、ご自身の言葉で熱意を持って話してくださったので、自分もこの会社で働きたいという気持ちが高まりました。
また、入社前にも関わらず、社内を案内していただき、実際に働いている社員の方と少しコミュニケーションを取れたことが嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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実際に自分が携わった商品が使われているのを見たときにやってやってよかったと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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一つ一つ丁寧に仕事をするように心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社して以来、商品知識をはじめ、お客様への対応の仕方や提案の進め方など、業務を通して実践的なスキルを身につけることができました。
お客様とのやり取りを重ねる中で、コミュニケーション力や対応力も成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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上司がご多忙の中でも、質問をすると手を止めて丁寧に教えてくださる環境があったことが大きいです。
また、上司だけでなくサポートの方々も常に親身に対応してくださり、安心して学びながら仕事に取り組むことができました。
そうした周囲のサポート体制が、自分の成長につながったと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業内大学「BeBelockアカデミア」という講座があり、実務に直結する内容だけでなく、今後の成長につながる多様な科目を楽しく学べる環境があるところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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すべて就業時間内に開講されているため、無理なく学びの機会を得られ、スキルアップへのモチベーション維持につながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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意欲的に学ぶ姿勢がある方とって、とても良い会社だと思います。
理由としては、新商品が年間を通して多く開発され、扱う商品も多種多様であるため、常に新しい知識を吸収する機会があるからです。
また、企業内大学「アカデミア」など学びを支援する制度も整っており、自分の成長を実感しながら働ける環境があると感じます。
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合わない人はどんな人？
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変化に対して慎重すぎる方は少し合わないかもしれません。
新しい制度や取り組みが次々と導入される会社なので、変化を楽しみながら挑戦できる人のほうが活躍しやすい環境だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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常に学ぶ姿勢と、積極的に行動することが大切だと思います。
新しい商品や制度の導入が多く、変化のある環境だからこそ、自ら学び続ける姿勢と前向きに挑戦する姿勢が必要だと感じています。
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身に着けるためにした努力は？
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分からないことをそのままにせず、すぐに調べたり周りに聞いたりして学ぶようにしています。
周りの方々も積極的に情報共有をしてくださるので、お互いに成長できる環境だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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WEEK40という制度は働きやすさにつながっていると感じます。
遅刻という概念がないので電車やバスなどの遅延をそこまで気にしないで済んでいます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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朝用事を済ませてから出社することもできるので仕事とプライベートの両立に役立っていると感じます。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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人事の方と社長の雰囲気にギャップがなく、会社全体の一体感を感じました。
企業説明会でも面接でも、社長の印象が変わらず穏やかで話しやすかったのが嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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案件において、自分の強みを活かすことができ、チームそしてお客様の力になれていると実感できたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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毎日の経験が自分の力になるよう、失敗したときも上手くいったときも、どうしてそうなったのかを考えています。また、とにかく素直に誠実に人と物事に向き合うよう心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社前は、失敗を恐れて行動できないことが多かったのですが、この会社に入ってからは、上司や先輩から「走りながら考える」「倒れるなら前向きに」という姿勢を教わり、まずはやってみよう！という前向きな気持ちで物事に取り組めるようになりました。
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成長できた理由は？
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先輩方が、率先してどんどん新しいことや困難に挑戦していくため、良い刺激を受けています。また、BeBlockには「失敗したときはヒトではなくコトを見直す」という考えが根付いており、挑戦を周りが全力で応援してくれるため、新しいことにも安心して挑める環境があります。こうした経験が、殻を破って成長できた大きな要因だと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じグループの先輩たちに出会えてよかったと強く感じております。皆さんいつもどんなに忙しい時でも、質問をさせていただいた際は一度手を留めて話を聞いてくださいますし、困った時はチーム一丸となって解決のために動いてくださいます。また、相談事があった際も、親身に相談にのってくださり、気持ちに寄り添いながら的確なアドバイスをしてくださるため、何度も救われています。
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その人から影響を受けたことは？
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同じ職場に目指したいロールモデルとなる方々がいるということは、大変ありがたいことですし、日々実務面でも精神面でもプラスの影響を受けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「走りながら考える」、「モノではなく、価値を売る」、「ファンベース」
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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スピード感のある仕事のため、難しい局面もありますが、達成できた時に大きなやりがいになっています。また、モノを売るのではなく、お客様に価値を売るという姿勢で、お客様のために自分はどんなことができるのかを考えるのは大変楽しく、実際に喜んでいただけた時は大きなやりがいを感じます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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誰かが困ったら文字通り皆で助ける
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どう向き合い、成長したか
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自分が助けていただいた時大変嬉しかったので、誰かがトラブルにあったら最大限協力をするようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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・目的のために努力を惜しまない人
・相手のためにどんなことができるか考えることが出来る人
・仕事をただの業務ではなく、自分ごととしてストーリーを見出しながらあたることが出来る人
・仲間のために行動できる人
・何事も前向きにとらえられる人
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合わない人はどんな人？
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責任転嫁する人・他責思考の人：自分のミスを認めず、他人や環境のせいにしてしまう方とは、信頼関係が築けないため。
仕事をすることに対して消極的な人：職場はチームプレーなので、一人の“やる気のなさ”が周囲にも広がりますし、積極的に動く側が常に引っ張らなければならず負担が大きいです。
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この会社での活躍条件は？
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主体性：物事を他人事ではなく、自分事としてとらえるか否かで、成長スピードが大きく異なるので、
自分で課題を見つけ、提案し、行動していける人が活躍できると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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何かミスをした際、まずは環境のせいにはせず、どうしたらそれが防げたかを自分に矢印を向けて考えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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コアタイムなしのフレックスタイム制
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自分の仕事やプライベートの状況に応じて、柔軟に出社・退勤を調整できるため大変助かっています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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皆さん笑顔であたたかく出迎えていただけたため嬉しかったです。また、内定者時代、上司や先輩が地元まで会いに来て、ヒアリングをしてくれたことも大変嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : マーケティング企画
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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段取り力、チームをまとめる力
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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たくさんのタスクをこなしながらも、グループのメンバーひとりひとりに声かけをして、困っているとき・悩んでいるときはすぐに助けを出してくれる人。また、その人ならではの空気感で場を和ませてくれる人。
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どんな人にとって良い会社？
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変化し続けたい、新しいことに挑戦したい人。外部環境や業界の動きを先読みし、変化し続けていく会社だから。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制、リフレッシュ休暇
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : Ｗｅｂデザイナー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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week40
ラッシュ時を避けられて、通勤時間を有効活用でき、効率的に働ける。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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境目なく、仕事のことを考えたり、休んだりできる。
自分には合っている。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 製造オペレーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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先輩や後輩みんな優しく出会えてよかったです
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
week40
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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役立っています
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
-
回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分がデザイン・データ・製造手配したものが形になって現場に出回って、お客様が喜んで写真を撮ってくれているのを見たとき。
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そのために努力・工夫したことは？
-
常にお客様の気持ちになって提案する。自分が楽な方法やコストばかりを重視するのではなく、お客様（ファン）目線で考えたらどうするのがうれしいか？どうするのが楽しいか？を考える。
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この仕事で成長できたことは？
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自分に見えないところで何がどうつながっているのかを考える力。自分が手配をしても自分が製造をするわけではないので、自分の見えないところで協力会社さんを含めいろいろな現場を通って商品がつくられているということをイメージできるようになった。
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成長できた理由は？
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現場の人たちとのコミュニケーション。
納期を一方的に指定するのではなく、余裕がある場合は「何日が可能ですか？」と現場側の負担をなるべくかけないようなやりとりを心掛けている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フレックスなところ。服装が自由なところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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フレックスタイム制なので、その日その日で出勤時間をある程度変えられるため、毎日同じ電車に急いで駆け込む必要がないだけでストレスがだいぶ減る。また、好きな服装でいいので、気分的にリラックスして働ける。
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どんな人にとって良い会社？
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良いも悪いも、声をあげられる人。業務内容によっては、アイデア力や「好き」という気持ちがかなり結果に影響することもあるので、こうしてみたい！こっちのほうが面白そう！という意見を積極的に出せるとよいと思う。またセールスは毎日の業務がパターン化しているわけではないので、分からないことがあったときにすぐに人を頼ることができる人。
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この会社での活躍条件は？
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楽しくしよう、面白くしようという気持ち。BeBlockで作るものは、基本的に生活必需品やインフラとは違って娯楽のために手にするグッズが多いので、お客さんに楽しんでもらおうという気持ちや面白いものをつくりたいという気持ちがあるとイキイキ働けるのではないかなと思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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WEEK40。病院に行ってから出社したい、この日はどうしても午後に用事を入れたい、というときに、その週の別の日にちょっと多く働くように調整すれば、時間休を使わなくても良いところ。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考のために流れ作業のように話を聞くのではなく、内面や人柄そのものを見てくれているんだなと思える対応をしてくださったこと。自分が今までに何をしてきたか、何をできたかよりも、何をしたいか、どういう人かであることを重視してくれていると思った。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
-
回答者 : セールススタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で考えた企画内容でイベントを開催した際に、来場されたお客様が笑顔で楽しんでいただけたり、後日SNSなどでイベントをきっかけに知り合いができた、など、喜んでいただける瞬間が「この仕事をやっていて良かった！」と思えます。
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そのために努力・工夫したことは？
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運営側の視点とファン目線、双方の見え方にこだわってやっており、どちらかに偏らぬようバランス良く考えてます。実際に他社のイベントなどに足を運び、知見を溜めて活かせること積極的に取り入れていく。固定観念に縛られず思い切って取り入れる事を恐れないなどです。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の好きをカタチにするため、想像を具体化することです。また、具体化する上で自分とは違う考えを積極的に聴くことや、それを受け止め、取り入れていく柔軟な考えなどです。
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成長できた理由は？
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会社の風土が失敗を悪としないので、具体化した考えを実践する機会をくれることと思います。仮に失敗してしまっても、失敗の原因を『人』ではなく『こと』で見るので、原因を探り、対策を練るなど、次へつなげる事ができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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タイプの違う元上司2名です。1人は物事を考える上でロジックを大切にし、成功率を高める努力や、失敗した際のリカバリー力などです。もう1名は業界の常識にとらわれず常に、2歩3歩先を見据えて物事を考え、幅を広げていく人です。
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その人から影響を受けたことは？
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好きをカタチにする際に、何をどうすればいいのか、どこ巻き込むのか、どう保険を打つのか、実現する為の具体的な道筋を構築する力、それらをどう広げていくのかを考える思考くれました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗しても、次につなげられるチャンスをくれるところです。失敗を恐れる、前例が無い。など、実践を躊躇させるような環境ではありません。また個人の幸せも大切にしてますので、個人差はあるかと思いますが、自分のスキに対してオープンな雰囲気です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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前例を理由に０回答はないので、どう実践するかをワクワクしながら考える事ができます。また、個人の趣味や好みに対してそれぞれがオープンなので、寛容な人が多く、結果スキを仕事にすることができます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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言われなくても最低限は自ら考え準備行動する事です。併せてどう動けばいいのか、何をすればいいのか最初は分からないことが多いのですが、気軽に相談できる環境が整っているので、能動的な人も気づけば積極的になっています。
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どう向き合い、成長したか
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最初のうちは質問する前に、まず自分なりの考えをまとめてから相談するようにしました。それにより自身の考えと相談で得た考えを照らし合わせ、最適解を見つけるようにしました。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えをしっかり持ってる方や、何事も恐れずに一歩踏み出すことができる人はよいと思います。
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合わない人はどんな人？
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自身の事を最優先で、常に指示待ちや流れに身を任せる人は、周りと自分のギャップにどこかで気付くので、居心地が悪いかもしれません。
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この会社での活躍条件は？
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自ら考え、行動する。他者に耳を傾けて、受け入れる。自分の趣味でも、友人の趣味でもいいので、何か好きな事、気になる事に対してアンテナを張ると、思わぬところで仕事の助けになる場面があります。
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身に着けるためにした努力は？
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努力も大切ですが、常日頃の意識も大切です。他者に関心を持つことは、案外難しいので、少しの会話でも大丈夫なので、コミュニケーションを取っていきましょう。そうする事で先の質問でお答えした、他者へ耳を傾ける事につながり、受け入れる事で自分の考えを冷静み見直すことにも繋がります。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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柔軟なフレックス制度に加え、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や誕生月に使えるバースデー休暇など、働きやすい環境と有休をとりやすい雰囲気があります。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 製造サポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・好きなIPのお仕事が来た時
・商品を見たお客様に喜んでもらえた時
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この仕事で成長できたことは？
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・社会人としてのふるまい
・仕事の教え方
・複数人の前で話すスキル
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成長できた理由は？
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■努力したこと
・自身で調べる、上手な人に聞く
→人前で話すことや、内容を要約して発表することが苦手なため、コツや考え方を調べたり聞いたりしました
■会社の環境
・社内でのセミナー、外部のセミナーを受ける機会が用意されている
・人前で発表する機会が多い
・小さなことでも相談しやすい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・お仕事が早い
・自身の気持ちに寄り添いながら、正しい方向へ導いてくれる
・怒りや疲れを見せないようにしてくれる
たくさんお仕事があるはずなのですが、疲れている様子を見せたり、ネガティブな発言をしているのを見かけないため、気持ちよく仕事ができています。
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その人から影響を受けたことは？
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ネガティブな発言が他人に与える影響の大きさを感じました。
拠点によってはパートさんも多い為、怒りや疲れを見せないように心がけています。
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この会社での活躍条件は？
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・スピード感
新しいことにどんどん挑戦しているので、それについていける行動力があると良いのかなと感じます
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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通院、役所での手続き、推し活などの予定に合わせて仕事ができます
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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忙しそうにしていても質問をしたら手を止めて教えてくださるところに感謝して
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にありがとうを伝えてもらったときや喜んでいただいたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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相手に寄り添うように心掛けている
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この仕事で成長できたことは？
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営業という正解があるようでない職種を経験する中で、コミュニケーションや交渉術などまだまだ体現できない部分が多いが、どうしたら双方が満足いくようになるかなどを考えて実行できていると思う。
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成長できた理由は？
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環境としては、アクションプランなどを報告する時間を先輩に取っていただき、フィードバックを頂ける環境を作っていただけることです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長です。社長はどんなことに対してもポジティブな考えを持たれており、常に社員の成長や働き甲斐を第一に考えてくださるところです。
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その人から影響を受けたことは？
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自分もものの考え方、１つの事象に対してのいろんな角度から見る考え方を学んでおります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝を伝え合う習慣です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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基本的にみんな前向きで活気があるので、楽しく仕事ができていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えてやりたいことを持っている人がやりがいをもって働けると思います。
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合わない人はどんな人？
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人の成長などをねたむ人などです。
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この会社での活躍条件は？
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常に成長したいと思うマインドと、周りの人に感謝を伝えられる人だと思います。
一人では仕事が完結せずにチームで成果を上げていくからです。
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身に着けるためにした努力は？
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周りの人と仕事をしやすい関係性作りをしています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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いち就活生ではなく、一個人としてきちんと人間性を見てくれたところが嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : マーケティング企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「やってみよう」ができる環境です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やってみたいことがあったときに挑戦できる環境であることは、働きやすさに繋がっていると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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主体的に考え行動できる人、臨機応変に対応できる人に向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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指示されたことや決まったことを淡々とこなしていきたい人には向かないと思います。大手企業と異なりルールや決まった手順があまりないため、自分でルールを決めたり環境を整えることが必要になるシチュエーションも多いです。また、自分が新しい道を切り開く・はじめの一歩を踏み出すことになる場合も多々あります。自ら考えて状況に応じて行動することが苦手な方には、苦しい環境かもしれません。
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この会社での活躍条件は？
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常に考えるマインドです。絶対にこうしなければいけないというやり方やルールがあまりないため、各個人が常にベストな方法を考えて行動する必要があります。
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身に着けるためにした努力は？
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一つの事象に対してなるべく深く広く色んな状況を想像するように意識しています。また、自分一人で考えこまず周囲に相談して色んな意見を聞き、考え方の幅を広げるようにしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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「WEEＫ40」の制度です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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一緒に仕事をするメンバーとの調整・配慮が必要という前提はありますが、有給を消化せずとも少し遅めに出勤したり早めに退勤したりと調整できるのでプライベートと仕事のバランスが取りやすいと思います。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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働く人同士の関係性の良さです。社歴や役職の有無に関わらず、社員同士がフラットな関係性であることに魅力を感じました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様や同僚に感謝された時や、頼りにされた時。
自分の関わるイベントを楽しみに頑張ってくれている人がいる、とSNSの投稿を見つけた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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手を抜かない。言われる前にやる。
一緒に仕事をする方がより楽に仕事ができて、その人にしかできないことに集中できるように、私がやるべきことや得意分野を積極的にやる。
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この仕事で成長できたことは？
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苦手なことへの向き合い方（タスク管理/ケアレスミス/マイペース）
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成長できた理由は？
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どんな小さいタスクもタスク管理アプリに入力し、忘れないように都度確認する。
主に確認漏れ、勘違い、などのケアレスミスが多いため、確認事項や情報をまとめるシートを作って、コピペだけでも完結するようにした。
またふとした時にのんびりしてしまう性格なので、タスクがすぐに見え、シートで情報がまとめてあることで、仕事も早くなった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰にでも平等に接して、誰からも信頼され、またどんな時も見放さずに助けてくださる上司。
そして謙虚で面白くてムードメーカーでもあり、人間味もある。
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その人から影響を受けたことは？
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どんな状況でも困っている同僚が居ればどうにかしようと協力をし、周囲が明るくなる言動をする。
また謙虚な気持ちをいつまでも、相手が誰であっても忘れない。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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WEEK40
社員を信頼し、ワークライフバランスを重視し、for well beingを実現しようとしてくださっているのが分かる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社から信頼されている、という責任感で私もそれに見合う誠実な働き方をしなければ、という気持ちになれる。
会社の制度を友人や家族に話すと、必ず『良い会社』と言ってもらえるので、とても誇らしい。
仕事内容やプライベートな予定、体調に合わせて時間調整して働けるので、決まった時間で働いていたころより効率的である。
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この会社の「当たり前基準」は？
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フリーデスクであり、机の上に何も置かずに帰宅しないといけないところ。
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どう向き合い、成長したか
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元々は違ったのですが、ある時からルールが代わり、はじめは正直不便に思っていた。
ただ続けていたら、以前は必要だと思っていた、デスクの上に毎日あるもの、が実際は必要なかったことに気が付いた。
この気づきが他のところでも生かされていると思う。
またフリーデスクによって、いろんな方と隣になって仕事をするので、毎日気分が代わりメリハリが持てている気がする。
何より毎日綺麗になったデスクを見るのが気持ちがいい。
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どんな人にとって良い会社？
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誠実な人。
自分の時間や苦労を惜しまず、人のために動ける人。
些細なことでも感謝と謝罪ができる人、またすべきことが起きたことに気付ける人。
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合わない人はどんな人？
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周りに嫌な思いをさせる言動をする人。
・・・『関わりたくない』『話しかけづらい』『怖い』方が増えると、居づらい社内になってしまう。
『自分がよければいい』『困っている人に協力できない』人。
・・・協力しあって成し遂げるからこそ、仕事は楽しいし、組織はより良いものになっていくと思っているから。
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この会社での活躍条件は？
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自分の時間と労力を惜しまず、人の為にも動けるマインド
・・・幹部の方々が皆さんそうあり、働きやすく、チャレンジしやすい社内の雰囲気がとてもいいと思うので、今後もそんな会社であってほしいから。
タスクを効率的に落とせる能力
・・・新しい事業、商品ができるスピード感が早く、常に進化し続けているので、タスクの量や複雑さもあるため、効率的に落としていける能力が必要だと思う。
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身に着けるためにした努力は？
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コミュニケーションをよくとり、『忙しくない？大丈夫？何か手伝おうか？』など声掛けをして、一緒に働くメンバーの状況を把握する。
タスク管理アプリを活用し、タスクを常に正確にメモしておくことで、タスクを思い出す時間も削ることができるし、正確に適したタイミングで取り組める。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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WEEK40、リフレッシュ休暇、バースデー休暇
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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WEEK40
・・・仕事内容やプライベートな予定、体調に合わせて時間調整して、結果的に自分の決めた時間で働くことになるので、集中できてとても効率的。
リフレッシュ休暇、バースデー休暇
休暇取得が制度として促されていることで、罪悪感などなく、休暇が取れることが嬉しいし、休暇へ送り出す側も前向きでありがたい。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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社長と専務とその年の新卒の方が合同説明会で会社説明をしてくださったのですが、上下関係はもちろんありますが、新卒の方もリラックスされた様子で、和気あいあいとお話されている雰囲気がとてもよかった。
また会社説明では常に新しいことにチャレンジされている印象を受け、常に新しい刺激を受けながら、楽しく末永く働けそう、と思い、入社を志願した。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 製造オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の特技を生かせたこと
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そのために努力・工夫したことは？
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・自分の特技をどこに生かせるかを見つける
・自分の特技の需要があるかどうかを把握する
・自分の特技を伸ばせる情報収集をする
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この仕事で成長できたことは？
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やったことのない分野だったので知識と技術を得たこと
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成長できた理由は？
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機械の場合、現場で基礎を学び、機械会社から細かい箇所を把握して、協力会社から応用を学べました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役割はあれど上司部下という関係性はなく皆同じ立場という雰囲気
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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入社歴関係なく丁寧な言葉使いでやりとりをして、時折雑談などでくだけた会話ができる関係性があるので堅苦しさがない
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どんな人にとって良い会社？
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家庭
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この会社での活躍条件は？
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・新しい情報や技術に着目し、活用や発信できること
・臨機応変な対応が可能なこと
・真面目に取り組めること
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身に着けるためにした努力は？
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・空いた時間に情報収集をしている
・余裕のあるスケジュール設定をしている
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判
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