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口コミ 1188件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
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回答者 67人
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株式会社BeBlockの キーワード別の口コミ・評判
株式会社BeBlockの 「サポート」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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アニメやゲームのグッズを製作する会社でセールスのお仕事をしているのですが、有名タイトルのグッズなどを取り扱う事もよくあります。
そういった商品が店頭に並んでいたり、
SNSで紹介されているのを見かけた時に良かったと感じます。
また自分が対応しているお客様から、案件をいただける頻度や金額が多くなったときに、がんばってよかったなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様が弊社にご発注したいと思っていただけるようなご対応を心がけています。
具体的にはお客様が弊社と取引を行う際に、やり取りがやりやすいと思っていただけるようにスムーズな対応や、先回りをしたご案内、お客様に寄り添ったご提案など、お取引をさせていただくお客様が弊社のファンになっていただけるようなご対応ができるように日々お仕事に励んでおります。
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この仕事で成長できたことは？
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早い段階から大きなクライアントを任せてもらったり、後輩の育成に関わったりと、実践的な経験を多く積むことができていると感じています。
その中で、お客様の要望に応えるだけでなく、「その先に何が必要か」を考えて提案できるようになったり、自分の経験をすぐにアウトプットすることで、より業務に対する理解を深めることができました。
こうした経験を通じて、日々の仕事の中で自分の視野が広がったと実感しています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、主体的に行動することを大切にしてきたことと、挑戦を後押ししてくれる会社の環境にあると思います。
お客様への提案やチームでの動き方についても、常に「どうすればもっと良くなるか」を自分なりに考え、実践することを意識してきました。
また、年次に関係なく大きな案件や新しい役割に挑戦させてもらえる環境があったことで、自然と責任感や対応力が磨かれたと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬しているのは、セールスグループの先輩方です。
どんな時でも寄り添ってくださり、質問しやすい環境を作ってくださるだけでなく、困ったときには一緒に解決策を考えてくれる方ばかりです。
常に相手の立場に立って考え、チーム全体を前向きにしてくださる姿勢を見て、自分もそのような先輩になれるように心がけています。
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その人から影響を受けたことは？
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先輩方からは、常に相手の立場に立って考えることの大切さや、困難な状況でも冷静に対応する姿勢を学びました。
その影響で、私自身もお客様やチームメンバーに寄り添いながら行動することを意識するようになり、より柔軟で前向きな対応ができるようになったと感じています。
また、こうした経験を通して、周囲とのコミュニケーションや問題解決の方法についても学ぶことが多く、自分の成長につながっていると実感しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っているのは、上司との距離が近く、挑戦しやすい環境が整っているところです。
新しいことに挑戦しても失敗を責められることはなく、その経験から学びを得ることができる風土があります。
こうした環境のおかげで、自分の意見やアイデアを積極的に発信でき、安心して成長に挑戦できると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この会社の良さである、上司との距離の近さや挑戦しやすい環境、失敗を責めない風土のおかげで、安心して自分の意見やアイデアを発信できることが、働きやすさにつながっています。
また、失敗を恐れずに新しいことに取り組めるため、業務を通じて自分の成長を実感できる機会も多く、働きがいを感じながら日々の仕事に向き合うことができます。
こうした環境の中で、自分らしく前向きに挑戦できることが、この会社で働く大きな魅力だと感じています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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オフィスの雰囲気がとても良く、助け合いの文化が根付いていることに驚きました。
同僚や先輩が自然に協力し合い、困ったときには声をかけて支えてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
こうした環境のおかげで、自分も周囲に積極的に関わりながら、チーム全体で成果を出すことの大切さを実感しています。
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どう向き合い、成長したか
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私自身も自分から周囲に声をかけたり、困っている人がいれば積極的にサポートするよう心がけています。
また、先輩や同僚から学んだやり方や考え方を自分の行動に取り入れ、チームの一員として協力しながら成果を出せるよう努めています。
こうした取り組みを通じて、助け合いの文化の中で自分も成長し、チームに貢献できることを実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的に行動できる人や、チームを大切に考えられる人、そして日々の業務や周囲のサポートに対して感謝の気持ちを持てる人にとって、とても良い会社だと思います。
理由は、弊社の業務は個人ではなくチームで仕事をすることが多く、たくさんの人と協力して案件を進めていくからです。
また、失敗を恐れず取り組める環境だからこそ、周囲への感謝や信頼関係を大切にする姿勢が、働きやすさや成長にもつながると思います。
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合わない人はどんな人？
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逆に、自分勝手な行動をしたり、協調性を欠いた考え方を持つ人にはあまり向かない会社だと思います。
弊社ではチームで成果を出すことや周囲と連携して行動することが非常に重視されます。そのため、自分だけの都合や考えに偏ってしまうと、仕事がスムーズに進まなかったり、周囲との信頼関係を築きにくくなってしまいます。
チームを大切にし、協力して物事に取り組める人であれば、より働きやすく成長できる環境だと感じます。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、積極的に行動する姿勢と、チームを大切にするマインドが必要だと感じます。
理由は、弊社では自分から提案したり新しいことに挑戦する機会が多いためです。
また、周囲と協力しながら仕事を進めることが求められるため、チームメンバーの立場を考え、互いに支え合う姿勢が大切です。
こうした能力やマインドを持つことで、安心して挑戦しながら成長でき、周囲と信頼関係を築きながら成果を出せると感じています。
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身に着けるためにした努力は？
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積極的に行動する姿勢やチームを大切にするマインドを身につけるために、私は日々、自分から考え提案することや、相手の立場に立って協力することを意識しています。
周囲の先輩方も、困ったときには知識や経験を共有してくださり、その姿勢から多くを学んでいます。
こうしたことを意識することで、自分自身少しずつ成長できていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ワークライフバランスについてはとても仕事とプライベートを両立させやすい制度がそろっていると思います。フレックス制度のWeek40です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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Week40では出退勤の時間を自由に決められる制度で、前日に遅い時間まで仕事をした日の翌日は遅く出社したり、買い物や飲み会など私用の用事がある日には早めに退勤をすることができます。一週間で40時間しっかり業務を行えば時間配分は自分で決められるため、とてもうれしい制度になっています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考中に感じた魅力は、社員の方々の温かさと、会社全体の雰囲気の良さです。
選考のやり取りを通して、どんな質問にも丁寧に答えてくださり、こちらの考えや想いをしっかり受け止めてもらえたことが嬉しかったです。
こうした対応から、この会社ではチームや人を大切にする文化が根付いていることを実感でき、入社後の働きやすさや安心感を感じました。
また入社前と入社後のイメージがほとんど変わらない部分もとてもいいなと感じました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から喜びのお言葉をいただけたときに、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。
以前、イベントグッズの制作を担当した際、短納期でのご相談に何とか応えようと社内外で調整を重ね、無事に納品できたことがありました。
後日お客様から「おかげでイベントが大成功でした」とご連絡をいただき、その言葉が大きな励みになりました。
自分が携わったモノが形になり、誰かの笑顔や想い出につながる瞬間に、この仕事のやりがいを実感します。
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そのために努力・工夫したことは？
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短納期案件などタイトなスケジュールの中でも、お客様に安心してお任せいただけるよう、進行管理を丁寧に行うことを意識しています。
社内や協力会社との連携を密に取り、事前確認やリスク共有を徹底することで、トラブルを防ぎつつスムーズな納品を実現しています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入ってから一番成長したと感じるのは、「自分で考えて行動する力」が身についたことです。
Beblockは、やりたいことや新しい提案にもまず「やってみよう」と言ってもらえる環境なので、挑戦する機会がとても多いです。
その中で、失敗を恐れずに試行錯誤する力や、最後までやり切る責任感が自然と養われたと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた一番の理由は、周りの先輩たちのサポートです。
分からないことがあるときも、優しく丁寧に教えてくださって、時には「こうした方がもっと良くなるよ」とアドバイスをもらえるので、安心して挑戦できました。
失敗してもフォローしてくださるので、前向きに頑張ろうと思える環境です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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失敗して落ち込んでいたときに、「大丈夫、次はこうしてみよう」と寄り添ってくれた先輩がいます。
どんなときも見放さずに支えてくれる姿勢に本当に救われました。
その先輩のように、周りを安心させられる人になりたいなと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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その先輩の姿を見て、私も誰かが困っていたときに力になれるような存在になりたいと思うようになりました。
後輩や周りのメンバーが安心して相談できるような人を目指しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の仲が良く、互いに支え合う温かい雰囲気が、この会社らしさだと感じます。
また仲間同士の距離が近く、明るくて居心地の良い職場です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員同士の距離が近いため、困ったことや悩みもすぐ相談でき、働きやすさにつながっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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上司との距離が近く、何でも気軽に話せる環境なのが印象的でした。仕事の相談はもちろん、ちょっとした悩みも親身に聞いてくれます。上の立場の方ともフラットに話せることで、仕事のスピードも早く、学ぶことも多いです。
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どう向き合い、成長したか
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距離が近いからこそ、学べることも多く、この会社の良さの一つだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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意見を発信したり、新しい取り組みを始めたりする文化があるため、会社をより良くするために考え、行動できる方には最適な環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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感謝の気持ちを常に持っていない人は向いていないと思います。
感謝の気持ちや協力の姿勢を大切にできる方が、チームでの働きやすさややりがいを感じられると思います。
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この会社での活躍条件は？
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一番大事だと思うのは、コミュニケーション力です。仕事は個人・チームで進めることが多く、相手に自分の考えを伝える力や、周りの意見を柔軟に聞く力があるとスムーズに動けます。先輩や同僚とのやり取りを通して、自然と自分も成長できる環境だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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新しいことにどんどん挑戦できる環境なので、自然と周りとのやり取りが増えます。自分の“好き”を仕事にしている分、どうしたら相手にワクワクを伝えられるかを考えるようになりました。その積み重ねで、少しずつコミュニケーションの取り方も変わってきたと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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WEEK40制度があることです。自分の好きなタイミングで出社・退勤ができるので、
美容の予定を入れたり、推し活をすることができます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自分の時間も大切にできることで、リフレッシュでき、集中して業務に取り組めます。また、無理なくスケジュールを調整できることで、仕事に対するモチベーションも維持しやすく、効率的に成果を出せる環境だと感じています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接のときに、過去の経験を丁寧に聞いてくれて、“それってすごくいい経験だね”とほめてくれたのが印象的でした。どんな話をしても否定せずに、前向きな言葉とアドバイスをくれたことで、緊張が一気にほぐれたのを覚えています。この会社なら、自分らしく働けそうだなと思いました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私の仕事はセールスで、お客様からのご依頼に沿って商品や商材をご提案しています。「この仕事をやっていて良かった」と感じる瞬間は、提案した商品が実際に店頭に並び、ユーザーの方が手に取り購入してくださった時です。お客様からも「この商品を扱って良かった」と感謝の言葉をいただき、自分の提案が形となって喜んでもらえたことに、大きなやりがいを感じました。
また、セールス歴が長いため後輩社員を指導する機会も多く、最初は不安そうだった後輩が努力を重ねて成長し、お客様からも高評価を得る姿を見ると、胸が熱くなります。「よく頑張ったな」と思える瞬間が日々あり、その度に、この仕事を続けてきて良かったと実感します。自分の成果がお客様と後輩の喜びにつながることが、私にとってこの仕事の最大の魅力です！！
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そのために努力・工夫したことは？
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私が「お客様や後輩の喜びにつながる提案」を実現するために意識しているのは、相手にとって本当に価値のある提案をすることです。
そのために、日々の努力として次のような工夫をしています。
まず、お客様との打ち合わせでは表面上の要望ではなく、本当に求めている成果を引き出すヒアリングを徹底しています。単なる価格や納期だけでなく、「なぜこの商品が必要なのか」「どんなユーザーに届けたいのか」を深く理解することで、より的確な提案ができるよう心がけています。
また、自分の提案に説得力を持たせるために、市場のトレンドや競合商品の動向を常にチェックし、休日を使い提案資料にもデータや事例を交えて「納得感のある提案」を考えています。
この積み重ねが、お客様から「任せて良かった」と言っていただける信頼につながっていると感じます。
さらに、後輩の指導においては、失敗を責めるのではなく「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える姿勢を大切にしています。私自身も多くの失敗を経験してきたからこそ、後輩にはその経験をもとに「壁を乗り越える楽しさ」を伝えるようにしています。
後輩が自信を持ってお客様と向き合えるようになった時、自分の成長以上に嬉しく感じ、第2の家族だと思っています。
こうした一つ一つの積み重ねが、最終的にお客様や後輩の笑顔につながると信じて、日々努力を続けています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で出会えてよかったと思うのは、上司と後輩の両方で、また尊敬しています。
上司は、常に現場の声に耳を傾け、どんな状況でも前向きな姿勢でチームを導いてくれる存在です。お客様とのトラブルや難しい交渉の際にも、決して感情的にならず、冷静に最適な判断を下す姿勢から多くを学びました。その姿を見て、私自身も「信頼されるセールスでありたい」と強く思うようになりました。
一方で後輩たちは、日々の成長を通じて私に刺激を与えてくれる存在です。最初は不安そうだったメンバーが努力を重ねて自信をつけ、お客様から感謝の言葉をもらう姿を見るたびに、自分も負けていられないと感じます。
上司からは「信頼される人の姿勢」を、後輩からは「成長し続ける大切さ」を学び、共に働ける環境に心から感謝しています。そして、心から愛せる人たちです。
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その人から影響を受けたことは？
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上司と後輩、両方の存在が、私にとって「人として、セールスとして成長を続ける原動力」になっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、特に気に入っているのは、「助け合いの精神」が根づいているところです。
日々の業務の中で、困っている人がいれば自然と手を差し伸べ、チーム全体で課題を解決しようとする雰囲気があります。忙しい時でも誰かがフォローに入ったり、知識やノウハウを惜しみなく共有し合ったりと、一人ではなく「みんなで結果を出す」文化があると感じます。
この風土のおかげで、挑戦しやすい環境が整っており、私自身も新しい提案や難しい案件に自信を持って取り組むことができています。お互いを支え合いながら成長していけるこの環境こそが、私がこの会社を心から誇りに思う理由です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この「助け合いの精神」は、私の働きがいや働きやすさに大きくつながっています。
お互いに支え合う文化があることで、困難な案件や急なトラブルが発生しても、チームで協力しながら乗り越えることができます。自分一人では解決できないことも、仲間の知識やサポートによって前に進める環境があるため、常に前向きに挑戦することができています。
また、助けてもらうだけでなく、自分が誰かをサポートできた時にも大きなやりがいを感じます。チームの成果を一緒に喜び合える瞬間が多く、「この会社で働けて良かった」と心から思える理由になっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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「当たり前」の中で、私が特に驚いたのは、周囲を助け合うことが自然に行われている点です。
入社当初は、困難な案件や急なトラブルは上司や決まった担当者が対応するものだと思っていました。しかし、ここでは誰もが自分の業務に加え、困っている人を自然にサポートし、知識や経験を惜しみなく共有する文化があります。最初はその自主性と協力のスピード感に驚きました。
この「当たり前」の文化があるからこそ、個人の挑戦もチームの成果も両立でき、安心して新しい提案や挑戦に取り組める環境になっていると感じています。
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どう向き合い、成長したか
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困っている仲間がいれば、自分の業務が忙しくても率先してサポートするようにしています。また、自分自身も困ったときには素直に周囲の助けを受け入れ、学ぶ姿勢を持つことで、チーム全体の成果につなげてきました。
さらに、後輩には自分の経験や知識を共有し、成長を支援することで、助け合いの文化を次の世代にもつなげられるよう心がけています。こうした行動を通じて、この会社の文化を自分自身の働き方に落とし込み、挑戦や成長を楽しみながら仕事に取り組める環境を実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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「前向きに挑戦しながら、周りと協力して成果を出せる人」にとって特に良い会社だと思います。
理由は二つあります。まず一つ目は、社内に助け合いの文化が根づいていることです。困難な案件でもチームでサポートし合える環境があるため、自分の挑戦を安心して進められます。二つ目は、提案や行動の結果がしっかりと評価される風土があることです。努力や工夫が形となってお客様やチームに喜ばれる瞬間を体感できるため、前向きに取り組む人ほどやりがいを感じられると思います。
このように、自ら考え行動しながら、周囲と協力して成果を出すことを楽しめる人にとって、非常に働きやすく成長できる会社だと感じます。
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合わない人はどんな人？
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「自分のことだけを優先し、周囲と協力する意識が持てない人」や、「挑戦や改善を避け、現状維持に固執する人」はあまり合わないと感じます。
理由は、チーム全体で課題を解決しながら成果を出すことを大切にしているからです。周囲と協力せず、自分だけで成果を追い求める姿勢では、チームとの相性が悪く、成長の機会ややりがいを十分に感じにくくなってしまいます。
また、変化や新しい提案に前向きに取り組めない人は、スピード感のある業務環境に適応しづらく、結果として活躍できる範囲が限られてしまうと思います。
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この会社での活躍条件は？
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活躍するためには、「自ら考え行動し、挑戦を楽しむマインド」と、*「周囲と協力して成果を出す能力」が必要だと考えています。
理由の一つ目は、業務の多くが提案や改善を伴う挑戦型の仕事であることです。自分から積極的に課題を見つけ、最適な解決策を考え、実行できる人は成果を出しやすく、やりがいも大きくなります。
二つ目は、チームや社内での助け合いの文化が根づいているため、周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら課題を進められる能力が重要だからです。仲間と支え合いながら業務を進めることで、個人だけでなくチーム全体としても成果を最大化できます。
この二つを兼ね備える人は、この会社の文化を活かして成長できると感じています。
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身に着けるためにした努力は？
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私は、必要な能力やマインドを身につけるために、自ら学び、挑戦する習慣を意識しています。例えば、新しい提案や商材を扱う際には、事前に市場や競合情報を調べ、より効果的な提案方法を考え、実際に行動して改善点を振り返るようにしています。失敗した場合も、その経験を次に活かすよう工夫しています。
また、周囲の先輩や上司からは、日々の指導やアドバイスを受けながら視野を広げる努力を学んでいます。後輩に対しては、自分が得た知識や経験を共有し、成長をサポートすることで、相手の挑戦心や前向きな姿勢を引き出すようにしています。
こうした個人と周囲の努力の積み重ねが、挑戦を楽しみつつ、チーム全体で成果を出すマインドを育む源になっていると感じています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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実際に自分が携わった商品が使われているのを見たときにやってやってよかったと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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一つ一つ丁寧に仕事をするように心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社して以来、商品知識をはじめ、お客様への対応の仕方や提案の進め方など、業務を通して実践的なスキルを身につけることができました。
お客様とのやり取りを重ねる中で、コミュニケーション力や対応力も成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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上司がご多忙の中でも、質問をすると手を止めて丁寧に教えてくださる環境があったことが大きいです。
また、上司だけでなくサポートの方々も常に親身に対応してくださり、安心して学びながら仕事に取り組むことができました。
そうした周囲のサポート体制が、自分の成長につながったと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業内大学「BeBelockアカデミア」という講座があり、実務に直結する内容だけでなく、今後の成長につながる多様な科目を楽しく学べる環境があるところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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すべて就業時間内に開講されているため、無理なく学びの機会を得られ、スキルアップへのモチベーション維持につながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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意欲的に学ぶ姿勢がある方とって、とても良い会社だと思います。
理由としては、新商品が年間を通して多く開発され、扱う商品も多種多様であるため、常に新しい知識を吸収する機会があるからです。
また、企業内大学「アカデミア」など学びを支援する制度も整っており、自分の成長を実感しながら働ける環境があると感じます。
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合わない人はどんな人？
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変化に対して慎重すぎる方は少し合わないかもしれません。
新しい制度や取り組みが次々と導入される会社なので、変化を楽しみながら挑戦できる人のほうが活躍しやすい環境だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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常に学ぶ姿勢と、積極的に行動することが大切だと思います。
新しい商品や制度の導入が多く、変化のある環境だからこそ、自ら学び続ける姿勢と前向きに挑戦する姿勢が必要だと感じています。
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身に着けるためにした努力は？
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分からないことをそのままにせず、すぐに調べたり周りに聞いたりして学ぶようにしています。
周りの方々も積極的に情報共有をしてくださるので、お互いに成長できる環境だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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WEEK40という制度は働きやすさにつながっていると感じます。
遅刻という概念がないので電車やバスなどの遅延をそこまで気にしないで済んでいます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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朝用事を済ませてから出社することもできるので仕事とプライベートの両立に役立っていると感じます。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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人事の方と社長の雰囲気にギャップがなく、会社全体の一体感を感じました。
企業説明会でも面接でも、社長の印象が変わらず穏やかで話しやすかったのが嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 購買
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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中国生産案件で無地に納品できた際に一番達成感を強く感じています。
特に特にトラブルありの案件が無事に解決できた時自分の存在感を感じています。
よろしくお願いいたします。
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そのために努力・工夫したことは？
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中国日本の架け橋として、お互いの気持ちを配慮した上で交渉しているいます。「ミスを減らすためのダブルチェック体制」と「文化や商習慣の違いに配慮した丁寧なコミュニケーション」を特に意識して取り組んできました。
中国の取引先とのやり取りでは、単にメールでやりとりするだけでなく、相手の国の祝日や商習慣を調べた上で、丁寧な言葉遣いや柔らかい表現を使うよう心がけています。その結果、現地スタッフとの信頼関係も深まり、スムーズな調整ができるようになりました。
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この仕事で成長できたことは？
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人間力です。
・コミュニケーション力
人との関わりを円滑にし、信頼関係を築ける力。
・主体性・積極性
自ら考えて行動できる姿勢。受け身ではなく、課題に取り組む姿勢。
・協調性・チームワーク
多様な価値観の人と協力しながら、目標を達成する力。
・誠実さ・倫理観
正直で責任ある行動をとること。ルールやマナーを守る姿勢。
・チャレンジ精神
失敗を恐れずに挑戦し続ける前向きな気持ち。
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成長できた理由は？
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私が人間力を高めることができた背景には、「異なる立場の人と本気で向き合う経験」と、それを支えてくれた「風通しの良い職場環境」が大きかったと感じています。
最初は言葉や文化の違いから誤解や摩擦も多く、どうすれば良好な関係を築けるか悩みました。そこで私は、自分の意見を一方的に伝えるのではなく、まず相手の話をよく聞き、背景や考えを理解する努力をしました。あと上司の気遣いがすごくよくて、自分の様々な悩みを気軽に相談できる居場所があったこそです。よろしくお願いいたします。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まずは 「WEEK40」という考え方を取り入れ、現代に合った働き方を意識することです。
「WEEK40」とは、1週間でおよそ40時間を標準とする働き方を指し、効率的に業務を進めながら、仕事とプライベートのバランスを取る考え方です。従来の「長時間働くことが努力の証」という発想ではなく、限られた時間の中で成果を最大化することを重視しています。
また、当社の経営理念である 「For Wellbeing」 には、社員一人ひとりが心身ともに健やかで、充実した人生を送ることを大切にする想いが込められています。
単に会社として利益を追求するだけでなく、社員が安心して働ける環境を整え、仕事を通じて成長し、人生の幸福感を高められることを目指しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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WEEK40で私自身も、このスタイルを意識することで、日々の業務において 優先順位を明確にし、集中すべき時間は集中する、休むときはしっかり休むというメリハリを大切にしています。その結果、心身ともに余裕を持って仕事に取り組むことができ、生産性の向上にもつながっていると感じます。
「For Wellbeing」理念のもと、私たちは 「働きやすさ」と「やりがい」 の両立を重視し、ワークライフバランスの推進や、キャリア形成のサポート、心理的安全性のある職場づくりに取り組んでいます。
社員一人ひとりの幸せが実現されてこそ、組織全体が持続的に成長できるという考え方が、私にとっても大きな働く意義につながっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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WEEK40や401年金制度と福利厚生など
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どう向き合い、成長したか
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実際にその環境に触れることで、私自身も「完璧に準備してから取り組む」のではなく、「まず一歩踏み出して、改善を重ねる」考え方に変わりつつあります。これは、自分の成長スピードを大きく高めると同時に、周囲と一緒に前向きに挑戦できる雰囲気を作る力になると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の生活を大切にしながらも、仕事にやりがいを持ちたい人に合っています。
仲間と協力しながら共に成長したい人にとっても理想的な職場だと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分だけの利益を優先してしまう人」や「協調性を持たずに働く人」だと思います。
仲間と協力する意識が薄かったり、相手の立場を考えずに行動してしまう人にとっては、この会社の文化に馴染みにくいのではないかと思います。
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この会社での活躍条件は？
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1. 問題解決力
理由：製造現場ではトラブルや改善要望が必ず発生するため、「なぜ起きたか」を分析し、迅速に解決できる力が信頼につながります。
２チームワーク・協調性
営業、技術、海外、現場など複数部門が連携して顧客対応する会社だから。
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身に着けるためにした努力は？
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私は問題解決力を身につけるために、「事実の整理と原因の分析」を徹底する努力をしています。
例えば貿易事務では、輸出入書類に不備があると通関が遅れるため、同じミスを繰り返さないよう、発生原因を一つずつ洗い出し、改善策を記録しました。
また、周囲の人たちもチェックリストの共有や情報交換を積極的に行うようになり、チーム全体としてミスの削減につながりました。この経験から「問題は個人の責任にせず、チームで仕組みを改善する」姿勢が育ったと感じています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考を通じて強く感じたのは、人の温かさと会社の誠実さです。
面接では一方的に質問されるのではなく、私の話をじっくりと聞いてくださり、「こういう経験は御社でも活かせそうだね」と具体的にフィードバックをいただけました。その姿勢から、社員一人ひとりを大切にし、成長を後押ししてくださる社風を実感しました。
また、選考中に業務内容や働き方について率直に説明してくださり、良い面だけでなく大変な面も隠さず伝えていただいたことも嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が関わった案件で、お客様が喜ばれています、と聞いたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
-
不安要素はしっかり確認してお客様との齟齬をなるべくなくすこと。
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この仕事で成長できたことは？
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まだまだ勉強中ではありますが、仕事との向き合い方や進め方を学べました。
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成長できた理由は？
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自分の力で手探りで進めつつ、周りのサポートがあったこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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即答力のあるところがとても尊敬でき、見習いたいと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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私はまだ完璧な返答は出来なくても、リアクションをよくしようと心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員一人ひとりのwell-beingを大事にしているとことです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働くときの判断基準になっており、努力の方向が間違ってないかを常に示してくれています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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新人のうちから大きな仕事にも携われることです。
周りのフォローはもちろんありますが、私がやっていいのだろうか、と驚いたことがあります。
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どう向き合い、成長したか
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自分にまかせてもらっていることに自信と責任を持ち、わからないとことは周りに助けてもらいながら主体的に取り組むようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジ精神の強い方に向いていると思います。
これがやりたい！を叶えやすい会社だと思うので、すすんで意見を出して関わっていこうとする意欲のある方にはやりがいのある仕事ができると思います。
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合わない人はどんな人？
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責任感のない方には向かないかもしれません。
やりたいと思って始めたことは最後まで責任をもってやり遂げる強さが必要だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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物事の要所を見極める能力が必要だと思います。
日々のタスクの中で、力を入れて優先的に取り組むべきところを見つけることで、効率よく業務をこなして成果もあげられると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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最初はとにかく経験を積むことが大事だと思います。ただこなすだけでなく、何を考えるべきなのかを常に整理しながら取り組むことで力がついていくと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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week40をつかうことで時間休を使わなくても働く時間を調整できること。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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平日しかいけない役所や病院などの予定に行きやすく助かっています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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自分のこれまで頑張りを評価してくれて、自分に期待してくれている部分を言葉でしっかり伝えていただけたのがとても嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 購買
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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サプライヤーとの交渉でコストを削減できたとき、お客様に喜ばれるだけでなく、自分の提案が会社に貢献できたと実感し、やりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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情報共有をこまめに行い、課題や進捗をチーム全員で確認しました。お互いにサポートし合うことで、トラブルを未然に防ぎ、スムーズに業務を進めることができました。
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この仕事で成長できたことは？
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海外からの納品トラブルや通関問題に対応する際、状況を整理し優先順位を付けて対策を講じられるようになりました。問題解決力が向上したと実感しています。
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成長できた理由は？
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海外サプライヤーとのやり取りやトラブル対応の経験を積むことで、情報整理や判断力が自然と身につき、成長を実感しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の意見や挑戦を尊重してくれる上司です。時には厳しい指摘もありますが、それが自分の成長につながっており、出会えて良かったと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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物事を論理的に整理して判断する姿勢を見習い、自分の提案や判断にも冷静さと説得力が増しました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職に関係なく意見を言いやすく、誰もが発言を尊重してもらえるところがこの会社らしいと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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困ったことや疑問があっても気軽に相談できるため、ストレスなく仕事に集中でき、働きやすさにつながっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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社員全員がオフィスや作業場の美化活動に積極的に取り組んでいることです。自分の担当以外の場所もきれいに保つ習慣が当たり前になっており、最初は驚きましたが、とても気持ちよく働ける環境だと感じています。
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どう向き合い、成長したか
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美化活動を通して、物の置き場所や整理方法を工夫するようになりました。その結果、業務の効率化や無駄の削減にもつながりました。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて行動できる人にとって良い会社だと思います。
理由は、自分の意見や提案を尊重してもらえる環境があり、主体的に動くことで成長や成果を実感できるからです。
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合わない人はどんな人？
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指示待ちの人です。
理由は、BeBlockでは自ら考えて行動することが求められるため、受け身の姿勢では成果を出しにくいからです。
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この会社での活躍条件は？
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変化やトラブルに柔軟に対応できるマインドが必要だと思います。
理由は、海外取引では想定外の事態が多く、対応力が求められるからです。
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身に着けるためにした努力は？
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予定通りに進まないこともあるので、常に複数の対応案を考えるようにしています。
状況に応じて優先順位を変えることで、柔軟に動けるようになっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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week40制度により、残業を抑えて効率的に働ける環境です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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残業が少なく、規則正しい生活ができるため、疲れをためずに仕事に集中でき、心身の健康を維持しやすくなりました。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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社員の方が役職に関係なく親しみやすく接してくれたことです。風通しの良い社風で働きやすそうだと感じました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.09.30
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回答者 : ＥＣカスタマーサポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のご要望をできるだけ叶えられるように日々考えて対応しているため、お客様から自分の対応を評価いただけたときにこの仕事をしていてよかったと感じます。例えば、
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そのために努力・工夫したことは？
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ちょっとしたことでもメモを取るようにしており、自分なりのマニュアルを作ることで、今後の対応に生かしています。過去の事例をさかのぼって対応できるように、特徴的な事例もメモにまとめています。
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この仕事で成長できたことは？
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先輩方にやさしく細かく指導いただいたため、業務に必要な知識を学ぶことができたので、自信を持ってお客様への対応ができるようになりました。また、実際にお客様とのやり取りを通じて、コミュニケーションスキルが向上できたと思います。
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成長できた理由は？
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定期的に先輩と行う1対1の面談など不安なことやわからないところを相談しやすい環境があるため、新たな学びを得たり、自分を振り返る機会があります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「Well-being」という価値観です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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経営理念でもあるこの考え方があるおかげで、周囲の方と助け合う環境があり、よりよい人生を送るためのサポートを受けることができていると感じます。一人ひとりを大切にする社風が働きやすさにも繋がっていると感じています。
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合わない人はどんな人？
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チームワークが苦手な方には向かないかもしれません。多くの人と協力しながら仕事をするため、誰かに頼るのが苦手な方や、チームで団結できない人は過ごしにくい部分もあると思います。
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この会社での活躍条件は？
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分からないことは素直に聞くことができるマインドが大事だと思います。優しい方ばかりなので、少しでも不安に思ったことは失敗する前に質問した方が、今後の業務にも生かせると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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Week40という勤務形態です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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コアタイムのないフレックスのため、自分で調整すれば自分のやりたいことに時間を割くことができる点が魅力です。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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個人的に会社見学をお願いした際に、快く受け入れていただけたことが印象に残っています。その時手が空いていた先輩からもお話を聞くことができ、よりこの会社で働きたいという意欲が増しました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.09.30
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回答者 : ＥＣカスタマーサポート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ECサイト上で商品をご注文いただいたお客様からご回答いただくレビューやアンケートで、
「親切に対応してもらえたのでまた利用したい」等、
カスタマーサポートの対応が理由でサービスのリピートを検討しているようなご意見をいただけた際は、
自分がコツコツやってきた事が少しでも会社への貢献へ繋がった事を感じ、嬉しく思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様が抱える困りごとをすぐ解消できるよう、
安心して頼ってもらえるように常に寄り添った対応を心がけています。
また、お客様を大切にしつつも、社内の方にも寄り添った対応がしたいです。
信頼される窓口として、会社とお客様の橋渡し役を上手く出来るように意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力が向上し、
自社商品に関する知識が深まりました。
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成長できた理由は？
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お客様は勿論、社内の色々な人と関わる部署の為、
双方が納得出来るような解答を導き出す為に、
それぞれの立場になって考えて、整理し、適切な情報をまわす事を心がけていました。
また、現場研修や専門知識に関する勉強会などで、自社サービスについて勉強する機会が沢山あります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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しっかりと自分の意見やなりたい理想の自分を持っていて、
それを臆する事無く発言・発信出来る胆力のある方です。
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その人から影響を受けたことは？
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自信があるように見せる事が大切なのだと、思うようになりました。
自分の発言や行動に自信を持てるように、
常に仕事の意味や先を考えながら、一つ一つこなすように心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しい事にも臆することなく貪欲に挑戦する所です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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いい意味で身軽さがあるので、
若い社員でも活躍するチャンスが沢山あると思います。
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この会社での活躍条件は？
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目まぐるしく変わる環境に対応する事が出来て、
それを楽しむ事が出来る人であれば、
急成長する会社のスピート感にも上手くついていく事が出来ると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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会社主催の勉強会や、外部主催の勉強会に参加したり、
新しい知識や経験を取り入れようと努力している人が多いと思いますし、
そういう環境が整っている会社だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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お仕事も趣味も全力で楽しむことが出来る所が働きがいや働きやすさに繋がっていると思います。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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自分自身の短所についてお話させていただいた際、
「そこは直さなくても良い 個性だから」と前向きなお言葉をいただけたのが、
とても嬉しかったので覚えています。
「一人一人の個性を大切に、足りない所は補い合えるといいよね」といったニュアンスのお話をしていただいて、
すごく素敵で大切な考え方だな、と感じ、この会社で働きたいという気持ちが一層高まりました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 サポート
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