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口コミ 1188件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
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回答者 67人
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株式会社BeBlockの キーワード別の口コミ・評判
株式会社BeBlockの 「チーム」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて本当に良かったと感じるのは、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときです。
たとえば、ある案件で納期や仕様の調整が非常にタイトな状況だったのですが、社内外と何度も調整を重ね、なんとか納品に間に合わせることができたことがありました。
そのときにお客様から「本当に助かりました。〇〇さんがいてくれてよかったです」と言っていただけた瞬間は、苦労が一気に報われたような気持ちになりました。
また、別の場面では、こちらが意識していなかった小さな配慮に対して「そういう気づかいをしてくれるのがありがたい」と言っていただけたこともあり、「ちゃんと見てくれている人がいる」「自分の存在が信頼に繋がっている」と実感しました。
こうした一言一言が、「この仕事をしていてよかった」と心から思える原動力になっています。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様から感謝の言葉をいただけるよう、なるべくご要望に応えられるような行動を心がけています。
言われたことだけでなく、相手が本当に求めていることに気づけるよう意識して行動することで、「よく気づいてくれて助かります」と言っていただけたことがありました。
小さな配慮の積み重ねが信頼につながると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働く中で、物事を俯瞰的に見る力が身についたと感じています。
目の前のタスクだけでなく、チーム全体の流れやお客様の状況も意識するようになり、「今、自分がすべきことは何か」を自分で考えて動けるようになりました。
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成長できた理由は？
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この力が身についた背景には、業務自体が“全体を見ながら動くこと”を求められる環境だったことがあります。
案件ごとに関係者が多く、スケジュール・コスト・品質などさまざまな要素を調整しながら進める必要があるため、自然と「今、誰が何をしていて、自分はどこに入るべきか」を意識するようになりました。
最初は目の前の仕事だけで手一杯でしたが、周囲の動きに気を配ったり、先回りで確認や共有をすることを意識するうちに、徐々に全体像を掴めるようになったと感じています。
そうした積み重ねが、自分自身の成長にもつながったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、いつも周囲に気を配りながら、自分から積極的に動いていける先輩です。
自分の仕事が忙しい中でも、こちらが困っていそうなときにさりげなく声をかけてくれたり、「こういうやり方もあるよ」とヒントをくれることがよくあり、何度も助けられました。
また、誰よりもチャレンジ精神があって、難しい案件でも前向きに楽しんで取り組んでいる姿を見て、「自分もこうなりたい」と思える存在です。
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その人から影響を受けたことは？
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「私もこんなふうに周りを支えられる人になりたい」と思うようになりました。
特に、自分が余裕のない時でも後輩や周囲に気を配る姿に影響を受けて、今では自分も後輩が困っていそうなときには、ひと声かけるよう心がけています。
また、難しい案件にも前向きに取り組む姿を間近で見ていたことで、私も「最後までやり抜こう」と粘り強く向き合えるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困っている人に自然と手を差し伸べる文化が根づいているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分が忙しいときでも、「大丈夫？」「手伝おうか？」と声をかけ合う雰囲気があるため、一人で抱え込まずに仕事ができる安心感があります。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことに挑戦するのが好きな人にとって、とても良い環境だと思います。
この会社は、若手や経験の浅いメンバーにも、プロジェクトや新しい業務を任せてもらえる風土があります。
自分のアイデアを形にしたり、新しい取り組みに関われる機会が多いため、受け身よりも「自分から動きたい」「もっと成長したい」という気持ちがある人に向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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仕事に対して受け身な姿勢の人や、独りよがりに動いてしまう人にはあまり向いていないかもしれません。
チームで協力して進める仕事も多く、互いに相談・共有しながら進行することも多いです。
そのため、自分の考えだけで突っ走ってしまう人や、指示がないと動けないタイプの人だと、なかなか周囲との連携が取りづらく、ギャップを感じてしまうと思います。
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この会社での活躍条件は？
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周囲とのコミュニケーション力と、自ら挑戦していくマインドがとても大切だと思います。
この会社では、チームで連携しながらプロジェクトを進める場面が多く、情報共有や相談をしっかり行うことが信頼関係のベースになります。わからないことをそのままにせず、積極的に質問できる人の方が、成長も早いと感じます。
また、年次や経験に関わらず「やってみたい」と手を挙げると任せてもらえる環境があるので、挑戦したい気持ちがある人ほど活躍できる会社です。
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身に着けるためにした努力は？
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日々の業務の中で、意識的に声かけをしたり、相談・共有のタイミングを増やすように心がけています。
また、周囲の人たちも相談しやすい雰囲気を作ってくれるので、コミュニケーションをとることが習慣になりつつあると感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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「week40制度」というフルフレックス制度があり、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける制度です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートの予定に合わせて、出社時間や退勤時間を柔軟に調整できるので、無理なく予定と仕事を両立できています。
たとえば、病院や役所、家族の用事など、平日昼間にしかできないことも気兼ねなく対応できます。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考中でありながら、1人の応募者としてではなく“1人の人”として丁寧に向き合ってもらえたことが印象に残っています。
特に、社内見学をお願いした際に、希望を快く受け入れてくださり、実際の職場の雰囲気や社員の方々の様子を自分の目で見ることができたのは、とても安心につながりました。
一方的に評価される選考ではなく、「お互いを知ろうとしてくれるスタンス」が伝わってきて、この会社で働きたいという気持ちが強くなりました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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アニメやゲームのグッズを製作する会社でセールスのお仕事をしているのですが、有名タイトルのグッズなどを取り扱う事もよくあります。
そういった商品が店頭に並んでいたり、
SNSで紹介されているのを見かけた時に良かったと感じます。
また自分が対応しているお客様から、案件をいただける頻度や金額が多くなったときに、がんばってよかったなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様が弊社にご発注したいと思っていただけるようなご対応を心がけています。
具体的にはお客様が弊社と取引を行う際に、やり取りがやりやすいと思っていただけるようにスムーズな対応や、先回りをしたご案内、お客様に寄り添ったご提案など、お取引をさせていただくお客様が弊社のファンになっていただけるようなご対応ができるように日々お仕事に励んでおります。
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この仕事で成長できたことは？
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早い段階から大きなクライアントを任せてもらったり、後輩の育成に関わったりと、実践的な経験を多く積むことができていると感じています。
その中で、お客様の要望に応えるだけでなく、「その先に何が必要か」を考えて提案できるようになったり、自分の経験をすぐにアウトプットすることで、より業務に対する理解を深めることができました。
こうした経験を通じて、日々の仕事の中で自分の視野が広がったと実感しています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、主体的に行動することを大切にしてきたことと、挑戦を後押ししてくれる会社の環境にあると思います。
お客様への提案やチームでの動き方についても、常に「どうすればもっと良くなるか」を自分なりに考え、実践することを意識してきました。
また、年次に関係なく大きな案件や新しい役割に挑戦させてもらえる環境があったことで、自然と責任感や対応力が磨かれたと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬しているのは、セールスグループの先輩方です。
どんな時でも寄り添ってくださり、質問しやすい環境を作ってくださるだけでなく、困ったときには一緒に解決策を考えてくれる方ばかりです。
常に相手の立場に立って考え、チーム全体を前向きにしてくださる姿勢を見て、自分もそのような先輩になれるように心がけています。
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その人から影響を受けたことは？
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先輩方からは、常に相手の立場に立って考えることの大切さや、困難な状況でも冷静に対応する姿勢を学びました。
その影響で、私自身もお客様やチームメンバーに寄り添いながら行動することを意識するようになり、より柔軟で前向きな対応ができるようになったと感じています。
また、こうした経験を通して、周囲とのコミュニケーションや問題解決の方法についても学ぶことが多く、自分の成長につながっていると実感しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っているのは、上司との距離が近く、挑戦しやすい環境が整っているところです。
新しいことに挑戦しても失敗を責められることはなく、その経験から学びを得ることができる風土があります。
こうした環境のおかげで、自分の意見やアイデアを積極的に発信でき、安心して成長に挑戦できると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この会社の良さである、上司との距離の近さや挑戦しやすい環境、失敗を責めない風土のおかげで、安心して自分の意見やアイデアを発信できることが、働きやすさにつながっています。
また、失敗を恐れずに新しいことに取り組めるため、業務を通じて自分の成長を実感できる機会も多く、働きがいを感じながら日々の仕事に向き合うことができます。
こうした環境の中で、自分らしく前向きに挑戦できることが、この会社で働く大きな魅力だと感じています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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オフィスの雰囲気がとても良く、助け合いの文化が根付いていることに驚きました。
同僚や先輩が自然に協力し合い、困ったときには声をかけて支えてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
こうした環境のおかげで、自分も周囲に積極的に関わりながら、チーム全体で成果を出すことの大切さを実感しています。
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どう向き合い、成長したか
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私自身も自分から周囲に声をかけたり、困っている人がいれば積極的にサポートするよう心がけています。
また、先輩や同僚から学んだやり方や考え方を自分の行動に取り入れ、チームの一員として協力しながら成果を出せるよう努めています。
こうした取り組みを通じて、助け合いの文化の中で自分も成長し、チームに貢献できることを実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的に行動できる人や、チームを大切に考えられる人、そして日々の業務や周囲のサポートに対して感謝の気持ちを持てる人にとって、とても良い会社だと思います。
理由は、弊社の業務は個人ではなくチームで仕事をすることが多く、たくさんの人と協力して案件を進めていくからです。
また、失敗を恐れず取り組める環境だからこそ、周囲への感謝や信頼関係を大切にする姿勢が、働きやすさや成長にもつながると思います。
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合わない人はどんな人？
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逆に、自分勝手な行動をしたり、協調性を欠いた考え方を持つ人にはあまり向かない会社だと思います。
弊社ではチームで成果を出すことや周囲と連携して行動することが非常に重視されます。そのため、自分だけの都合や考えに偏ってしまうと、仕事がスムーズに進まなかったり、周囲との信頼関係を築きにくくなってしまいます。
チームを大切にし、協力して物事に取り組める人であれば、より働きやすく成長できる環境だと感じます。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、積極的に行動する姿勢と、チームを大切にするマインドが必要だと感じます。
理由は、弊社では自分から提案したり新しいことに挑戦する機会が多いためです。
また、周囲と協力しながら仕事を進めることが求められるため、チームメンバーの立場を考え、互いに支え合う姿勢が大切です。
こうした能力やマインドを持つことで、安心して挑戦しながら成長でき、周囲と信頼関係を築きながら成果を出せると感じています。
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身に着けるためにした努力は？
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積極的に行動する姿勢やチームを大切にするマインドを身につけるために、私は日々、自分から考え提案することや、相手の立場に立って協力することを意識しています。
周囲の先輩方も、困ったときには知識や経験を共有してくださり、その姿勢から多くを学んでいます。
こうしたことを意識することで、自分自身少しずつ成長できていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ワークライフバランスについてはとても仕事とプライベートを両立させやすい制度がそろっていると思います。フレックス制度のWeek40です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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Week40では出退勤の時間を自由に決められる制度で、前日に遅い時間まで仕事をした日の翌日は遅く出社したり、買い物や飲み会など私用の用事がある日には早めに退勤をすることができます。一週間で40時間しっかり業務を行えば時間配分は自分で決められるため、とてもうれしい制度になっています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考中に感じた魅力は、社員の方々の温かさと、会社全体の雰囲気の良さです。
選考のやり取りを通して、どんな質問にも丁寧に答えてくださり、こちらの考えや想いをしっかり受け止めてもらえたことが嬉しかったです。
こうした対応から、この会社ではチームや人を大切にする文化が根付いていることを実感でき、入社後の働きやすさや安心感を感じました。
また入社前と入社後のイメージがほとんど変わらない部分もとてもいいなと感じました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から喜びのお言葉をいただけたときに、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。
以前、イベントグッズの制作を担当した際、短納期でのご相談に何とか応えようと社内外で調整を重ね、無事に納品できたことがありました。
後日お客様から「おかげでイベントが大成功でした」とご連絡をいただき、その言葉が大きな励みになりました。
自分が携わったモノが形になり、誰かの笑顔や想い出につながる瞬間に、この仕事のやりがいを実感します。
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そのために努力・工夫したことは？
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短納期案件などタイトなスケジュールの中でも、お客様に安心してお任せいただけるよう、進行管理を丁寧に行うことを意識しています。
社内や協力会社との連携を密に取り、事前確認やリスク共有を徹底することで、トラブルを防ぎつつスムーズな納品を実現しています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入ってから一番成長したと感じるのは、「自分で考えて行動する力」が身についたことです。
Beblockは、やりたいことや新しい提案にもまず「やってみよう」と言ってもらえる環境なので、挑戦する機会がとても多いです。
その中で、失敗を恐れずに試行錯誤する力や、最後までやり切る責任感が自然と養われたと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた一番の理由は、周りの先輩たちのサポートです。
分からないことがあるときも、優しく丁寧に教えてくださって、時には「こうした方がもっと良くなるよ」とアドバイスをもらえるので、安心して挑戦できました。
失敗してもフォローしてくださるので、前向きに頑張ろうと思える環境です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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失敗して落ち込んでいたときに、「大丈夫、次はこうしてみよう」と寄り添ってくれた先輩がいます。
どんなときも見放さずに支えてくれる姿勢に本当に救われました。
その先輩のように、周りを安心させられる人になりたいなと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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その先輩の姿を見て、私も誰かが困っていたときに力になれるような存在になりたいと思うようになりました。
後輩や周りのメンバーが安心して相談できるような人を目指しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の仲が良く、互いに支え合う温かい雰囲気が、この会社らしさだと感じます。
また仲間同士の距離が近く、明るくて居心地の良い職場です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員同士の距離が近いため、困ったことや悩みもすぐ相談でき、働きやすさにつながっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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上司との距離が近く、何でも気軽に話せる環境なのが印象的でした。仕事の相談はもちろん、ちょっとした悩みも親身に聞いてくれます。上の立場の方ともフラットに話せることで、仕事のスピードも早く、学ぶことも多いです。
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どう向き合い、成長したか
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距離が近いからこそ、学べることも多く、この会社の良さの一つだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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意見を発信したり、新しい取り組みを始めたりする文化があるため、会社をより良くするために考え、行動できる方には最適な環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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感謝の気持ちを常に持っていない人は向いていないと思います。
感謝の気持ちや協力の姿勢を大切にできる方が、チームでの働きやすさややりがいを感じられると思います。
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この会社での活躍条件は？
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一番大事だと思うのは、コミュニケーション力です。仕事は個人・チームで進めることが多く、相手に自分の考えを伝える力や、周りの意見を柔軟に聞く力があるとスムーズに動けます。先輩や同僚とのやり取りを通して、自然と自分も成長できる環境だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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新しいことにどんどん挑戦できる環境なので、自然と周りとのやり取りが増えます。自分の“好き”を仕事にしている分、どうしたら相手にワクワクを伝えられるかを考えるようになりました。その積み重ねで、少しずつコミュニケーションの取り方も変わってきたと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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WEEK40制度があることです。自分の好きなタイミングで出社・退勤ができるので、
美容の予定を入れたり、推し活をすることができます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自分の時間も大切にできることで、リフレッシュでき、集中して業務に取り組めます。また、無理なくスケジュールを調整できることで、仕事に対するモチベーションも維持しやすく、効率的に成果を出せる環境だと感じています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接のときに、過去の経験を丁寧に聞いてくれて、“それってすごくいい経験だね”とほめてくれたのが印象的でした。どんな話をしても否定せずに、前向きな言葉とアドバイスをくれたことで、緊張が一気にほぐれたのを覚えています。この会社なら、自分らしく働けそうだなと思いました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : 製造オペレーター
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大きな案件をみんなで協力してやり切った時に、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。高卒1年目で約5万個の缶バッジを1ヶ月かけて仕上げる案件に関わり、納期に間に合わせるために毎日どうすれば効率よく進められるかを考えながら動いてきました。作業の順番や配置を見直したり、検査や袋詰めの流れを少しずつ改善したりする中で、現場が一つにまとまっていく感覚がありました。忙しくて大変な時期もありましたが、社員さんやパートさん同士が声を掛け合い、自然と助け合う雰囲気が生まれたことで、どんな状況でも前向きに頑張ることができました。作業の合間にパートさんから「いつもありがとう」「本当に助かってるよ」と声をかけてもらえた時には、自分の努力が周りの支えになっていることを実感し、胸が熱くなりました。全員で無事に納品を終えた瞬間、達成感と安心感が一気に広がり、みんなの笑顔を見て心から嬉しくなりました。大変な仕事を通して仲間と支え合う大切さを学び、自分の成長も感じられるこの環境で働けて本当に良かったと思います
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そのために努力・工夫したことは？
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やりがいを感じるために意識しているのは、現場全体が円滑に進むように自分から動き、少しでも作業がしやすくなる工夫を続けることです。日々の作業の中で「ここが分かりにくい」「手が止まりやすい」と感じた部分をそのままにせず、改善点としてまとめていきました。その内容をもとに、作業ごとの手順や注意点を分かりやすく記載したマニュアルを作成し、誰が作業に入っても同じ品質で進められるよう基礎の徹底を行っています。特に写真や図を入れるなど、見ただけで理解できるよう工夫しました。また、慣れていない人には実際の作業を一緒に行いながらコツを伝え、作業スピードや仕上がりを安定させるよう意識しています。忙しい時期には、他の人の進み具合を見てフォローに入り、全体の流れが滞らないよう動いています。こうした小さな積み重ねを続けることでミスが減り、全体がスムーズに動くようになった時にやりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入ってから一番成長したと感じるのは、周りを見て動けるようになったことです。最初の頃は自分の作業をこなすことで精一杯でしたが、少しずつ全体の流れを意識できるようになり、今では工程全体を見ながら動けるようになりました。作業の中で「ここを変えたらもっとやりやすくなる」「この順番の方が効率がいい」と感じたことを積極的に試し、実際に成果につながった経験も多くあります。マニュアルの作成や基礎の徹底を進める中で、人に伝える難しさや責任も学びました。慣れていない人に作業を教えるときには、相手が理解しやすいように伝え方を工夫し、自分自身の理解も深まりました。また、忙しい時期に周りの動きを見てフォローに入ることで、チーム全体のバランスを意識して行動できるようになりました。以前よりも視野が広がり、「自分の作業」ではなく「みんなで成果を出す」という意識に変わったことが、自分の中で一番の成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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自分が成長できた理由として一番大きいのは、周りの方々の存在と、会社全体の雰囲気だと思います。特に、現場を引っ張ってくれる社員の方が常に前向きで、仕事の取り組み方や考え方を全体的に変えていこうとされている姿を間近で見て、大きな刺激を受けました。どんなときも優しく接してくださり、誰かを責めたり卑下したりすることがないので、自分も自然と前向きな考え方で行動できるようになりました。分からないことや悩んだことは1人で抱え込まず、いろいろな人に相談して解決するようにしています。その中で多くの経験を積み、周りをよく見る力もつきました。作業の流れや全体の動きを意識できるようになったことで、自分が「仕事ができている」と感じる瞬間も増えました。また、日々支えてくれる社員さんやパートさんへの感謝の気持ちを忘れず、身近な作業や道具に対してもこだわりを持って取り組むようになりました。こうした環境と人との関わりが、自分の成長につながっていると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、今の配属先の上司です。その上司の言動には一つひとつ意味があり、常に働く場所をより良くしようという意識を持って行動されています。何気ない指示や言葉の中にも現場全体を考えた意図があり、それを理解するたびに、自分ももっと広い視点で物事を見ようと思えるようになりました。考え方や物の見方、意識の向け方など、どれも学ぶことが多く、自分の行動や姿勢に大きな影響を与えています。作業で悩んだ時や迷った時も、ただ答えを教えるのではなく、一緒に考えてくれたり、質問を通して自分に気づかせてくれたりするところが印象的です。その上司と出会えたことは、自分にとって大きな転機であり、人としても社員としても成長できるきっかけを与えてくれた存在です。
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その人から影響を受けたことは？
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その上司からは、仕事の姿勢や考え方に大きな影響を受けました。目の前の作業だけでなく、その先にある目的や全体への影響を意識する大切さを学びました。また、問題が起きた時にすぐ解決方法を求めるのではなく、まず「なぜそうなったのか」を一緒に考える姿勢を見て、自分も物事の本質を考えるようになりました。さらに、誰に対しても丁寧で思いやりのある接し方をされるので、自分も周りへの言葉遣いや態度を意識するようになりました。以前よりも人の意見を受け入れ、柔軟に考えられるようになり、チーム全体を意識して動けるようになったのは、その上司の影響が大きいと思います。行動一つひとつに意味を持って取り組む姿を見て、自分もそうありたいと感じています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : Ｗｅｂデザイナー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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制作した商品の受注やコンバージョンが多く取れた時。感謝の言葉をかけてもらった時。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは依頼者の希望通りのものを作る。コンテンツがより良くなる方法があれば追加で提案する。
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この仕事で成長できたことは？
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制作スピードのアップ
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成長できた理由は？
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トレンドに沿った新商品やキャンペーンなどの企画が毎月行われます。それについていくためには自身のスピードアップが必然でした。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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泉のようにアイデアが湧き出て、さらに実行にも移せる先輩
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その人から影響を受けたことは？
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楽しんで仕事をしているからこそ、頭が柔らかくなりアイデアが豊富に出るのかなと思っています。チャレンジを恐れず、自分自身が「良い！」と思える感性も育てていきたいです。また、人柄の良さや複雑な問題に一生懸命に向き合われる姿を見て、自分自身も付いていきたいですし、自分もそう思ってもらえる人になりたいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ミッションの「For-well being -人が幸せであり続けるために-」をもとに、個人の意思を尊重してくれる企業風土があり、導入制度や幹部の方々の人柄にそれが表れていると感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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毎年キャリアアップ面談を幹部の方に行っていただきますが、どんな生活を送っているか、その上でどのように成長していきたいかという視点で面談をしてくださるので、自分自身や家族のこと、生活と向き合う良い機会になっています。
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジ精神が高く、行動力がある方が向いていると思います。
挑戦したいことがあれば後押しをしてくれる人や環境が揃っています。
実際、デザイナーさんが社内向けに作ったものが販売にいたり、メディアの目に留まってTVで紹介されたこともありました。
挑戦を恐れず前向きに実行できる方は楽しく働くことができる会社と思います。
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合わない人はどんな人？
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チャレンジ精神が高くても、1人だけで完結する仕事はないので、チームワークが好きではない方は、あまり向いてないかもしれません。
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この会社での活躍条件は？
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常に流行にアンテナを張る気持ちが大事と思います。
アニメや漫画など流行に沿ったコンテンツを展開している企業のため、普段の生活の中でもいいものを見つける、自分でも考えたりやってみる行動力が、商品やイベントアイテムが生まれるきっかけとなり、活躍につながると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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個人の意思や生活を尊重してくれる風通しの良い企業です。
数ある制度の中でもWEEK40（完全フレックスタイム制度）や、テレワークOKの働き方に救われながら日々業務を行っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家庭の問題で時間に制約がある中で、柔軟に働く時間、場所を決められるため、フルタイムで働くことができています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : ＥＣカスタマーサポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分から積極的に取り組む力
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成長できた理由は？
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この会社では「挑戦したい」という気持ちに対して否定せず、まずはやってみようと背中を押してくれるので
さまざまな業務に前向きにチャレンジできるようになり、自分の可能性を広げることができました。
その姿勢をきちんと見て評価してくださる環境です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「まずはやってみよう」と言ってもらえる風土と人のあたたかさ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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・「まずはやってみよう」と言ってもらえる風土
この会社らしさだと感じています。 挑戦したいという気持ちを受け止めてくれる環境があるからこそ、安心して新しいことに取り組むことができています。
・人のあたたかさ
私が業務を終えるまで上司が一緒に残ってくださったり、困ったときに先輩が親身に相談に乗ってくださるなど、人のあたたかさがあるところもこの会社らしいなと思います。
挑戦を応援してくれるだけでなく、日々の関わりの中でも人を大切にする文化が根づいているところが、とても気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて動ける人や、成長したいという意欲を持っている人
「やってみたい」という気持ちを尊重し、挑戦を後押ししてくれる風土があるため、自分の意志を持って行動できる人ほど、のびのびと力を発揮できると思います。
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合わない人はどんな人？
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チームで協力しながら仕事を進める場面が多いため、周囲と連携することが苦手な方や、成長への意欲があまりない方には、少し合わないかもしれません。
また、何かあったときに「誰のせいか」と考えるより、「どうすればよくなるか」を一緒に考える姿勢が大切にしているので、他責の傾向が強い方には合わないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・フレックスタイム制(WEEK40)
・リフレッシュ休暇
・髪型服装自由
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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・フレックスタイム制(WEEK40)
始業・終業時刻を自分で決めることができるため、
午前中に病院に行って、午後から出社
昨日残業したから、今日は早めに退勤という調整がしやすい。
・リフレッシュ休暇
1週間しっかりお休みをいただけるので、仕事のことを一度忘れて、心身ともにリセットする時間を持てる
・髪型服装自由
仕事終わりに予定がある日もそのままのスタイルで出かけられる
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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・社内見学の際、すれ違う方々が自然に挨拶を返してくださり、明るくて活気のある雰囲気が印象的でした。
・面接では堅苦しさがなく、会話を通して自然に自分のことを引き出していただけたので、リラックスして素の自分を見せることができた。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : ＥＣカスタマーサポート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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メールやレビューなどで、お客様に喜んでいただけたときや、
対応にお褒めの言葉をいただけたときにこの仕事をやっていて良かった！と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様とのメールのやり取りで、
お客様から次にどんな質問が来るかを予想して、先回りをしたご対応をすることやお客様に寄り添った対応をすることです。
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この仕事で成長できたことは？
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まだまだ苦手ではありますが、
自分の意見を発言したり、お客様や協力会社様との電話でのやり取りがあるので、
コミュニケーション能力が少しずつ成長してきたのかなと思います。
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成長できた理由は？
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上司や先輩が優しかったり、会議の雰囲気が固くないからだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事を早く丁寧にこなす方です。
私が仕事を教えてもらっていた方なのですが、教え方もとても上手で、
仕事をとても早く丁寧にこなしていて、わたしもこの人みたいになりたいと思っていました。
もう同じチームではないのですが、活躍している姿を見て尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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私もこの人みたいに仕事をはやく丁寧にこなせるようになりたいと思い、
教えてもらったことを活かし、早く丁寧な対応ができるように毎日自分なりにやり方を見つけたり、自分の為のマニュアルを作ったりしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりの個性をとても大事にしているところが当社の素敵なところだなと思います。
そして、優しい方が多くて、正社員になってから残業をしていたときに、
「大丈夫？」と声をかけてくれた先輩がいて、疲れてしんどいなって思っていたのですが、温かい気持ちになりました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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わからないことがあった際に気軽に質問できたり、
仕事で悩んだ時に相談ができるので、働きやすいと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて動く人・協力性が高い人にとっていい会社だと思います。
チームで仕事をしているので、自分で考えて動くことと、みんなで協力することがとても大事だと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分から行動を起こさず、言われたことだけをこなす人には向かないのかなと思います。
言われたことをこなすことも大事ですが、チームで仕事をしており、協力することが大事だと思うので、積極的に仕事ができる人じゃないと難しいと思いました。
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この会社での活躍条件は？
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自分の意見をはっきりと言ったり、自分から動いたりする積極性が必要かなと思います。
会議があるので、そこではいろんな意見があった方がいいと思いますし、聞いてるだけではなく、自分の意見を伝えるのが大事だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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私は自分の意見をはっきりと伝えたり、自分から動いたりするのがとても苦手なのですが、
自分の意見を言える環境ではあるので、緊張したりこれで合ってるのかな？と不安になったりしますが、正解なんてないと思いながら発言できるように頑張っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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最近、車校に通い始めたのですが、フレックスタイムなので車校の予定が立てやすいです！
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私の仕事はセールスで、お客様からのご依頼に沿って商品や商材をご提案しています。「この仕事をやっていて良かった」と感じる瞬間は、提案した商品が実際に店頭に並び、ユーザーの方が手に取り購入してくださった時です。お客様からも「この商品を扱って良かった」と感謝の言葉をいただき、自分の提案が形となって喜んでもらえたことに、大きなやりがいを感じました。
また、セールス歴が長いため後輩社員を指導する機会も多く、最初は不安そうだった後輩が努力を重ねて成長し、お客様からも高評価を得る姿を見ると、胸が熱くなります。「よく頑張ったな」と思える瞬間が日々あり、その度に、この仕事を続けてきて良かったと実感します。自分の成果がお客様と後輩の喜びにつながることが、私にとってこの仕事の最大の魅力です！！
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そのために努力・工夫したことは？
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私が「お客様や後輩の喜びにつながる提案」を実現するために意識しているのは、相手にとって本当に価値のある提案をすることです。
そのために、日々の努力として次のような工夫をしています。
まず、お客様との打ち合わせでは表面上の要望ではなく、本当に求めている成果を引き出すヒアリングを徹底しています。単なる価格や納期だけでなく、「なぜこの商品が必要なのか」「どんなユーザーに届けたいのか」を深く理解することで、より的確な提案ができるよう心がけています。
また、自分の提案に説得力を持たせるために、市場のトレンドや競合商品の動向を常にチェックし、休日を使い提案資料にもデータや事例を交えて「納得感のある提案」を考えています。
この積み重ねが、お客様から「任せて良かった」と言っていただける信頼につながっていると感じます。
さらに、後輩の指導においては、失敗を責めるのではなく「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える姿勢を大切にしています。私自身も多くの失敗を経験してきたからこそ、後輩にはその経験をもとに「壁を乗り越える楽しさ」を伝えるようにしています。
後輩が自信を持ってお客様と向き合えるようになった時、自分の成長以上に嬉しく感じ、第2の家族だと思っています。
こうした一つ一つの積み重ねが、最終的にお客様や後輩の笑顔につながると信じて、日々努力を続けています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で出会えてよかったと思うのは、上司と後輩の両方で、また尊敬しています。
上司は、常に現場の声に耳を傾け、どんな状況でも前向きな姿勢でチームを導いてくれる存在です。お客様とのトラブルや難しい交渉の際にも、決して感情的にならず、冷静に最適な判断を下す姿勢から多くを学びました。その姿を見て、私自身も「信頼されるセールスでありたい」と強く思うようになりました。
一方で後輩たちは、日々の成長を通じて私に刺激を与えてくれる存在です。最初は不安そうだったメンバーが努力を重ねて自信をつけ、お客様から感謝の言葉をもらう姿を見るたびに、自分も負けていられないと感じます。
上司からは「信頼される人の姿勢」を、後輩からは「成長し続ける大切さ」を学び、共に働ける環境に心から感謝しています。そして、心から愛せる人たちです。
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その人から影響を受けたことは？
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上司と後輩、両方の存在が、私にとって「人として、セールスとして成長を続ける原動力」になっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、特に気に入っているのは、「助け合いの精神」が根づいているところです。
日々の業務の中で、困っている人がいれば自然と手を差し伸べ、チーム全体で課題を解決しようとする雰囲気があります。忙しい時でも誰かがフォローに入ったり、知識やノウハウを惜しみなく共有し合ったりと、一人ではなく「みんなで結果を出す」文化があると感じます。
この風土のおかげで、挑戦しやすい環境が整っており、私自身も新しい提案や難しい案件に自信を持って取り組むことができています。お互いを支え合いながら成長していけるこの環境こそが、私がこの会社を心から誇りに思う理由です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この「助け合いの精神」は、私の働きがいや働きやすさに大きくつながっています。
お互いに支え合う文化があることで、困難な案件や急なトラブルが発生しても、チームで協力しながら乗り越えることができます。自分一人では解決できないことも、仲間の知識やサポートによって前に進める環境があるため、常に前向きに挑戦することができています。
また、助けてもらうだけでなく、自分が誰かをサポートできた時にも大きなやりがいを感じます。チームの成果を一緒に喜び合える瞬間が多く、「この会社で働けて良かった」と心から思える理由になっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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「当たり前」の中で、私が特に驚いたのは、周囲を助け合うことが自然に行われている点です。
入社当初は、困難な案件や急なトラブルは上司や決まった担当者が対応するものだと思っていました。しかし、ここでは誰もが自分の業務に加え、困っている人を自然にサポートし、知識や経験を惜しみなく共有する文化があります。最初はその自主性と協力のスピード感に驚きました。
この「当たり前」の文化があるからこそ、個人の挑戦もチームの成果も両立でき、安心して新しい提案や挑戦に取り組める環境になっていると感じています。
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どう向き合い、成長したか
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困っている仲間がいれば、自分の業務が忙しくても率先してサポートするようにしています。また、自分自身も困ったときには素直に周囲の助けを受け入れ、学ぶ姿勢を持つことで、チーム全体の成果につなげてきました。
さらに、後輩には自分の経験や知識を共有し、成長を支援することで、助け合いの文化を次の世代にもつなげられるよう心がけています。こうした行動を通じて、この会社の文化を自分自身の働き方に落とし込み、挑戦や成長を楽しみながら仕事に取り組める環境を実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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「前向きに挑戦しながら、周りと協力して成果を出せる人」にとって特に良い会社だと思います。
理由は二つあります。まず一つ目は、社内に助け合いの文化が根づいていることです。困難な案件でもチームでサポートし合える環境があるため、自分の挑戦を安心して進められます。二つ目は、提案や行動の結果がしっかりと評価される風土があることです。努力や工夫が形となってお客様やチームに喜ばれる瞬間を体感できるため、前向きに取り組む人ほどやりがいを感じられると思います。
このように、自ら考え行動しながら、周囲と協力して成果を出すことを楽しめる人にとって、非常に働きやすく成長できる会社だと感じます。
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合わない人はどんな人？
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「自分のことだけを優先し、周囲と協力する意識が持てない人」や、「挑戦や改善を避け、現状維持に固執する人」はあまり合わないと感じます。
理由は、チーム全体で課題を解決しながら成果を出すことを大切にしているからです。周囲と協力せず、自分だけで成果を追い求める姿勢では、チームとの相性が悪く、成長の機会ややりがいを十分に感じにくくなってしまいます。
また、変化や新しい提案に前向きに取り組めない人は、スピード感のある業務環境に適応しづらく、結果として活躍できる範囲が限られてしまうと思います。
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この会社での活躍条件は？
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活躍するためには、「自ら考え行動し、挑戦を楽しむマインド」と、*「周囲と協力して成果を出す能力」が必要だと考えています。
理由の一つ目は、業務の多くが提案や改善を伴う挑戦型の仕事であることです。自分から積極的に課題を見つけ、最適な解決策を考え、実行できる人は成果を出しやすく、やりがいも大きくなります。
二つ目は、チームや社内での助け合いの文化が根づいているため、周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら課題を進められる能力が重要だからです。仲間と支え合いながら業務を進めることで、個人だけでなくチーム全体としても成果を最大化できます。
この二つを兼ね備える人は、この会社の文化を活かして成長できると感じています。
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身に着けるためにした努力は？
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私は、必要な能力やマインドを身につけるために、自ら学び、挑戦する習慣を意識しています。例えば、新しい提案や商材を扱う際には、事前に市場や競合情報を調べ、より効果的な提案方法を考え、実際に行動して改善点を振り返るようにしています。失敗した場合も、その経験を次に活かすよう工夫しています。
また、周囲の先輩や上司からは、日々の指導やアドバイスを受けながら視野を広げる努力を学んでいます。後輩に対しては、自分が得た知識や経験を共有し、成長をサポートすることで、相手の挑戦心や前向きな姿勢を引き出すようにしています。
こうした個人と周囲の努力の積み重ねが、挑戦を楽しみつつ、チーム全体で成果を出すマインドを育む源になっていると感じています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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案件において、自分の強みを活かすことができ、チームそしてお客様の力になれていると実感できたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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毎日の経験が自分の力になるよう、失敗したときも上手くいったときも、どうしてそうなったのかを考えています。また、とにかく素直に誠実に人と物事に向き合うよう心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社前は、失敗を恐れて行動できないことが多かったのですが、この会社に入ってからは、上司や先輩から「走りながら考える」「倒れるなら前向きに」という姿勢を教わり、まずはやってみよう！という前向きな気持ちで物事に取り組めるようになりました。
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成長できた理由は？
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先輩方が、率先してどんどん新しいことや困難に挑戦していくため、良い刺激を受けています。また、BeBlockには「失敗したときはヒトではなくコトを見直す」という考えが根付いており、挑戦を周りが全力で応援してくれるため、新しいことにも安心して挑める環境があります。こうした経験が、殻を破って成長できた大きな要因だと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じグループの先輩たちに出会えてよかったと強く感じております。皆さんいつもどんなに忙しい時でも、質問をさせていただいた際は一度手を留めて話を聞いてくださいますし、困った時はチーム一丸となって解決のために動いてくださいます。また、相談事があった際も、親身に相談にのってくださり、気持ちに寄り添いながら的確なアドバイスをしてくださるため、何度も救われています。
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その人から影響を受けたことは？
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同じ職場に目指したいロールモデルとなる方々がいるということは、大変ありがたいことですし、日々実務面でも精神面でもプラスの影響を受けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「走りながら考える」、「モノではなく、価値を売る」、「ファンベース」
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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スピード感のある仕事のため、難しい局面もありますが、達成できた時に大きなやりがいになっています。また、モノを売るのではなく、お客様に価値を売るという姿勢で、お客様のために自分はどんなことができるのかを考えるのは大変楽しく、実際に喜んでいただけた時は大きなやりがいを感じます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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誰かが困ったら文字通り皆で助ける
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どう向き合い、成長したか
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自分が助けていただいた時大変嬉しかったので、誰かがトラブルにあったら最大限協力をするようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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・目的のために努力を惜しまない人
・相手のためにどんなことができるか考えることが出来る人
・仕事をただの業務ではなく、自分ごととしてストーリーを見出しながらあたることが出来る人
・仲間のために行動できる人
・何事も前向きにとらえられる人
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合わない人はどんな人？
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責任転嫁する人・他責思考の人：自分のミスを認めず、他人や環境のせいにしてしまう方とは、信頼関係が築けないため。
仕事をすることに対して消極的な人：職場はチームプレーなので、一人の“やる気のなさ”が周囲にも広がりますし、積極的に動く側が常に引っ張らなければならず負担が大きいです。
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この会社での活躍条件は？
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主体性：物事を他人事ではなく、自分事としてとらえるか否かで、成長スピードが大きく異なるので、
自分で課題を見つけ、提案し、行動していける人が活躍できると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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何かミスをした際、まずは環境のせいにはせず、どうしたらそれが防げたかを自分に矢印を向けて考えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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コアタイムなしのフレックスタイム制
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自分の仕事やプライベートの状況に応じて、柔軟に出社・退勤を調整できるため大変助かっています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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皆さん笑顔であたたかく出迎えていただけたため嬉しかったです。また、内定者時代、上司や先輩が地元まで会いに来て、ヒアリングをしてくれたことも大変嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : マーケティング企画
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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段取り力、チームをまとめる力
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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たくさんのタスクをこなしながらも、グループのメンバーひとりひとりに声かけをして、困っているとき・悩んでいるときはすぐに助けを出してくれる人。また、その人ならではの空気感で場を和ませてくれる人。
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どんな人にとって良い会社？
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変化し続けたい、新しいことに挑戦したい人。外部環境や業界の動きを先読みし、変化し続けていく会社だから。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制、リフレッシュ休暇
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にありがとうを伝えてもらったときや喜んでいただいたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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相手に寄り添うように心掛けている
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この仕事で成長できたことは？
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営業という正解があるようでない職種を経験する中で、コミュニケーションや交渉術などまだまだ体現できない部分が多いが、どうしたら双方が満足いくようになるかなどを考えて実行できていると思う。
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成長できた理由は？
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環境としては、アクションプランなどを報告する時間を先輩に取っていただき、フィードバックを頂ける環境を作っていただけることです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長です。社長はどんなことに対してもポジティブな考えを持たれており、常に社員の成長や働き甲斐を第一に考えてくださるところです。
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その人から影響を受けたことは？
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自分もものの考え方、１つの事象に対してのいろんな角度から見る考え方を学んでおります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝を伝え合う習慣です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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基本的にみんな前向きで活気があるので、楽しく仕事ができていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えてやりたいことを持っている人がやりがいをもって働けると思います。
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合わない人はどんな人？
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人の成長などをねたむ人などです。
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この会社での活躍条件は？
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常に成長したいと思うマインドと、周りの人に感謝を伝えられる人だと思います。
一人では仕事が完結せずにチームで成果を上げていくからです。
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身に着けるためにした努力は？
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周りの人と仕事をしやすい関係性作りをしています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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いち就活生ではなく、一個人としてきちんと人間性を見てくれたところが嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 購買
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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中国生産案件で無地に納品できた際に一番達成感を強く感じています。
特に特にトラブルありの案件が無事に解決できた時自分の存在感を感じています。
よろしくお願いいたします。
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そのために努力・工夫したことは？
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中国日本の架け橋として、お互いの気持ちを配慮した上で交渉しているいます。「ミスを減らすためのダブルチェック体制」と「文化や商習慣の違いに配慮した丁寧なコミュニケーション」を特に意識して取り組んできました。
中国の取引先とのやり取りでは、単にメールでやりとりするだけでなく、相手の国の祝日や商習慣を調べた上で、丁寧な言葉遣いや柔らかい表現を使うよう心がけています。その結果、現地スタッフとの信頼関係も深まり、スムーズな調整ができるようになりました。
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この仕事で成長できたことは？
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人間力です。
・コミュニケーション力
人との関わりを円滑にし、信頼関係を築ける力。
・主体性・積極性
自ら考えて行動できる姿勢。受け身ではなく、課題に取り組む姿勢。
・協調性・チームワーク
多様な価値観の人と協力しながら、目標を達成する力。
・誠実さ・倫理観
正直で責任ある行動をとること。ルールやマナーを守る姿勢。
・チャレンジ精神
失敗を恐れずに挑戦し続ける前向きな気持ち。
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成長できた理由は？
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私が人間力を高めることができた背景には、「異なる立場の人と本気で向き合う経験」と、それを支えてくれた「風通しの良い職場環境」が大きかったと感じています。
最初は言葉や文化の違いから誤解や摩擦も多く、どうすれば良好な関係を築けるか悩みました。そこで私は、自分の意見を一方的に伝えるのではなく、まず相手の話をよく聞き、背景や考えを理解する努力をしました。あと上司の気遣いがすごくよくて、自分の様々な悩みを気軽に相談できる居場所があったこそです。よろしくお願いいたします。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まずは 「WEEK40」という考え方を取り入れ、現代に合った働き方を意識することです。
「WEEK40」とは、1週間でおよそ40時間を標準とする働き方を指し、効率的に業務を進めながら、仕事とプライベートのバランスを取る考え方です。従来の「長時間働くことが努力の証」という発想ではなく、限られた時間の中で成果を最大化することを重視しています。
また、当社の経営理念である 「For Wellbeing」 には、社員一人ひとりが心身ともに健やかで、充実した人生を送ることを大切にする想いが込められています。
単に会社として利益を追求するだけでなく、社員が安心して働ける環境を整え、仕事を通じて成長し、人生の幸福感を高められることを目指しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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WEEK40で私自身も、このスタイルを意識することで、日々の業務において 優先順位を明確にし、集中すべき時間は集中する、休むときはしっかり休むというメリハリを大切にしています。その結果、心身ともに余裕を持って仕事に取り組むことができ、生産性の向上にもつながっていると感じます。
「For Wellbeing」理念のもと、私たちは 「働きやすさ」と「やりがい」 の両立を重視し、ワークライフバランスの推進や、キャリア形成のサポート、心理的安全性のある職場づくりに取り組んでいます。
社員一人ひとりの幸せが実現されてこそ、組織全体が持続的に成長できるという考え方が、私にとっても大きな働く意義につながっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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WEEK40や401年金制度と福利厚生など
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どう向き合い、成長したか
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実際にその環境に触れることで、私自身も「完璧に準備してから取り組む」のではなく、「まず一歩踏み出して、改善を重ねる」考え方に変わりつつあります。これは、自分の成長スピードを大きく高めると同時に、周囲と一緒に前向きに挑戦できる雰囲気を作る力になると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の生活を大切にしながらも、仕事にやりがいを持ちたい人に合っています。
仲間と協力しながら共に成長したい人にとっても理想的な職場だと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分だけの利益を優先してしまう人」や「協調性を持たずに働く人」だと思います。
仲間と協力する意識が薄かったり、相手の立場を考えずに行動してしまう人にとっては、この会社の文化に馴染みにくいのではないかと思います。
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この会社での活躍条件は？
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1. 問題解決力
理由：製造現場ではトラブルや改善要望が必ず発生するため、「なぜ起きたか」を分析し、迅速に解決できる力が信頼につながります。
２チームワーク・協調性
営業、技術、海外、現場など複数部門が連携して顧客対応する会社だから。
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身に着けるためにした努力は？
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私は問題解決力を身につけるために、「事実の整理と原因の分析」を徹底する努力をしています。
例えば貿易事務では、輸出入書類に不備があると通関が遅れるため、同じミスを繰り返さないよう、発生原因を一つずつ洗い出し、改善策を記録しました。
また、周囲の人たちもチェックリストの共有や情報交換を積極的に行うようになり、チーム全体としてミスの削減につながりました。この経験から「問題は個人の責任にせず、チームで仕組みを改善する」姿勢が育ったと感じています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考を通じて強く感じたのは、人の温かさと会社の誠実さです。
面接では一方的に質問されるのではなく、私の話をじっくりと聞いてくださり、「こういう経験は御社でも活かせそうだね」と具体的にフィードバックをいただけました。その姿勢から、社員一人ひとりを大切にし、成長を後押ししてくださる社風を実感しました。
また、選考中に業務内容や働き方について率直に説明してくださり、良い面だけでなく大変な面も隠さず伝えていただいたことも嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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考えた企画や商品がお客様に喜ばれたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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日常生活で面白かったことやいいなと思った商品を覚えておくこと
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この仕事で成長できたことは？
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自分で仕事を作ろうと思えるようになったこと
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成長できた理由は？
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否定せずになんでも協力してくれるチームの雰囲気
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社して一番最初に教わった先輩には0から全部教えて頂けて感謝しています！
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その人から影響を受けたことは？
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初めてのことでも臆せず、だいたいのことはチャレンジできるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自己肯定感の高さ、協力的、ポジティブ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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居心地がよく、なんでも話しやすいです。
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この会社の「当たり前基準」は？
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無から有をつくること
やったことのないアイテムでも、お客さんの熱量があれば応えるホスピタリティマインド
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どう向き合い、成長したか
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お客さんと深く長くお付き合いできるファンベースになると気づいてからは、どこまで応えられるか考えられるようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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できない理由ではなくできるようにするにはどうすればいいかを考えられる人
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合わない人はどんな人？
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最初からできないと決めつけて否定から入る人、高圧的な態度の人
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この会社での活躍条件は？
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自分で考えられる力、自律心
⇒自分で生み出さないと仕事が広がらず、進まないため
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身に着けるためにした努力は？
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新しい情報を入れ続けて共有しあいます
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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WEEK40
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自分の仕事量と相談しながらお休みもとりやすい
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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自分の先輩になるであろう人と直接話せる場があったのは、現場の雰囲気を感じられてよかったです
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : ＥＣカスタマーサポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様や一緒に働く社員から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくと「この仕事をやっていて良かった！」と思うことが多いです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に対しては、メールや電話でお客様のご希望を汲み取れるよう頑張っています。
あまり伝わっていないと感じたら聞き方を変えてみるなど工夫をしています。
一緒に働く社員に対しては、視野を広く持つように心がけています。
困っている社員がいたら積極的に声をかけてフォローを行うようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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視野が広がったと思います。
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成長できた理由は？
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入社1年目の頃は自分のことで精一杯で周りを見る力がほとんどありませんでしたが、2年目～今まで後輩が沢山増え、後輩にレクチャーをしたりみんなをまとめることが多くなったので、自分的に成長できたと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分のことをしっかりと見てくれている人
忙しくて焦っている時に声をかけてくれてくれるなど、視野が広いところを尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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自分が忙しくて焦っている時など声をかけてくれてフォローに入ってくれるため、自分も誰かが困っているときに助けてあげたいと思うようになりました。
また、周りを広く見れる大切さも学びました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新事業の立ち上げなど新しいことに常に挑戦している部分はBeBlockらしいなと思います。
また、先輩後輩問わず話しやすい雰囲気はとても良いと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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新しいことに常に挑戦している部分では、今までやったことのない分野に挑戦することがあるので
自分自身の成長に繋がり、達成した時のやりがいをとても感じます。
話しやすい社内の雰囲気は、仕事の相談はもちろん、ちょっとした世間話もできるので働きやすさに繋がっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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1人で働くのではなくチームメンバーや周りの人と協力して働くことです。
入社前、社会人は個人で黙々と業務に取り組むイメージだったので、実際の職場の雰囲気に驚きました。
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どう向き合い、成長したか
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チームで働くことで、他の人の意見を聞けたりアドバイスをいただけるので新しい視点からの物事を見ることができて自分自身も成長できたと思います。分からないことや不安なことは他の人の意見を聞いたり、逆に意見を求められた時は積極的に自分の意見を伝えるよう心掛けています。
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どんな人にとって良い会社？
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1人で黙々と作業するのではなく、チームで働きたいと考えている人
理由としては、社内の中に複数チームがあり、チーム内で相談をしながら業務を進めていくことが多いので誰かと協力して働きたいと考えている人にとっては良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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周りの人の意見を聞かない人には合わないと思います。
チーム内で相談をしながら業務を進めていくことが多いため、チーム内に周りの意見を聞かない人がいたら業務の進みが悪くなると思います。
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この会社での活躍条件は？
-
やり遂げる気持ちが必要だと思います。
仕事をしている上で、できないことや壁にぶつかることがあると思うのですが、それでも「任されたことはやり遂げるんだ」というマインドがあれば達成できると思います。
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身に着けるためにした努力は？
-
任されたことが難しくてもどうしたら達成できるのか考えて行動をしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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BeBlock独自のフレックスタイム制 WEEK40です。
始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができる制度のため仕事も趣味も全力で楽しむことができます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
歯医者に行ってから出社したい時やライブ参戦のため午後早めに退勤したい時など、フレックスタイムのおかげでプライベートの予定も無理なく調整できています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接前、オフィスで待機している時に先輩社員に話しかけていただいたことです。
最終面接前だったので緊張が少し和らぎました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.06
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回答者 : Ｗｅｂデザイナー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が制作で関わったイベントに対して、SNSで良い反応をいただけた時です。参加者の方が「楽しかった！」「素敵なイベントだった」と投稿してくださるのを見た時、喜んでいただけて良かった！とやりがいを感じる事ができました。
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そのために努力・工夫したことは？
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常に消費者目線に立ち、「楽しい」「期待できる」と思っていただけるかを意識してデザインを制作しています。そのために、情報が分かりやすく掲載されているかどうかを丁寧に確認し、表現の仕方にも工夫を重ねています。見てくださる方にワクワク感や安心感を届けられるよう、日々取り組んでいます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
「まずやってみよう！」と前向きな姿勢で業務を任せてくださる方です。失敗を恐れず挑戦する機会を与えていただけるので、自分自身も新しいことに積極的に取り組むことができ、成長につながっていると感じます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「とにかくやってみること！」を大切にしているところです。まず行動してみることを推奨する風土があるので、新しいことに挑戦しやすく自分の成長にもつながると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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挑戦を後押ししてくれる環境があることで、自分の意見やアイデアを形にしやすく日々の仕事にやりがいを感じられています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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サンクスギフトなどを通じて「ありがとう」をきちんと伝える機会があることです。
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どう向き合い、成長したか
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初めは少し恥ずかしさもありましたが、今ではとても便利だと感じています。遠方でありがとうを直接伝えられない方や、日々のちょっとした感謝を伝える場面で活用できるので、気持ちを形にする大切さを実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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周囲への感謝を忘れず、協力し合える方にとって最適な環境だと考えます。チームで取り組む場面が多いので、仲間を尊重しながら業務に取り組める方にはぴったりの環境だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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自分本位で行動してしまう方は合わないと考えます。周囲を考えずに動いてしまうと信頼関係を築きにくくなります。お互いを尊重し合える姿勢が大切だと感じています…！
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この会社での活躍条件は？
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「前向き」であることが大切だと思います。新しいことに挑戦する機会が多い会社なので、うまくいかないことがあっても前向きに取り組む姿勢があれば日々の成長とスキルアップにつながっていくと感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度があるのはとてもありがたいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートの予定を入れやすく、仕事にもメリハリを持って取り組めています。また、私は体調面で朝に不調を感じることがあるのですが、元気になってから出勤できるのもフレックス制度ならではのありがたさです。仕事と生活のバランスを取りやすい環境だと感じています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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資格や経歴だけではなく、私自身の人となりをしっかり見ていただけたことが嬉しかったです。一人ひとりを大切にしてくれる姿勢に、この会社の温かさと魅力を感じました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 採用・広報担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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多くの人と出会い、BeBlockに興味を持ってくださった方々と直接関われる瞬間です。
本気でBeBlockに入社したい！と熱意を持った学生に出会ったり、SNSを通じてグッズ製造してみたい！と思ってくださったり...様々なかたちで新たな繋がりが生まれ会社の魅力を多くの方に伝えられた際にやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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学生及び企業様との関わりを大きくするために、SNSには特に力を入れました。
「楽しそうな会社」というイメージを持っていただくことを一番の目的として、今もSNSの運営を続けています。この活動によって、コーポレートサイトや採用サイトからでは伝わり切らないBeBlockの「雰囲気の良さ」「人柄の良さ」が伝われば嬉しいです。
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この仕事で成長できたことは？
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「挑戦に恐れないところ」です。
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成長できた理由は？
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もともと挑戦することは好きなタイプですが、入社して数年は「これで大丈夫かな？いいのかな？」と不安が大きかったです。
ただ、社長を筆頭に会社として「挑戦を応援してくれる」風土があるため、やりたいことを口にしやすい！と感じた時から全く恐れず意見をどんどん発言するようになりました。挑戦してみて損はないな、と今では強く感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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BeBlockのみんなに出会えてよかったと本当に思っています。
この会社に居続ける理由として、私は「人のよさ」が一番です。
どれだけ大変なことがあっても支えてくれて、応援してくれて、一緒に楽しめる、人として暖かい方が多いです。
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その人から影響を受けたことは？
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とにかく日々背中を押してもらえるな、と感じています。
迷っていたり少し気持ちが後ろ向きになりがちな時に、話を聞いた上で応援してくださる方が多く、いつも励まされています。
一言でいえば「優しい人が多い」のですが、社長・専務・幹部のみなさまはじめ、同期や近くで一緒に頑張ってきた先輩後輩がいなかったら今の私はありません。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「挑戦」という言葉はこの会社の大事な価値観だと思っています。
今の現状にとどまらず、新商品や新規事業に関して常に考え、流行に目を向けひとまず挑戦してみるという姿勢は、とっても面白くて会社の考えに刺激を貰います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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「挑戦を重く捉えすぎないところ」が仕事のやりやすさに繋がっています。
やってみたい！と思ってから実行するまでのスピード感がものすごく早いため、熱量が大きいうちに着手することができます。
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合わない人はどんな人？
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BeBlockの採用サイトに「求めない人物像」というページを設けています。
「人として」基本的なことしか書いてありませんが、実際ここができていない方は合わないかと思います。一度下記よりご覧ください。
■求めない人物像：
https://beblock.co.jp/recruit/unsuitable-candidates.html
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この会社での活躍条件は？
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前向きな気持ちが大事です！仕事をしていたらもちろん失敗は付き物で、挑戦することが多い企業なら尚更です。どんな失敗も人を責めるわけではなくコトを責める会社風土のため、「失敗を次へのヒント」と捉えられるマインドが大事です。
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身に着けるためにした努力は？
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入社前には「失敗を次へのヒント」と前向きに捉えられなくても仕方がないと思います。とにかく色んな挑戦をして、失敗して学んでいけば、いつかは自然とそういったマインドで仕事ができます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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BeBlock独自のフレックスタイム制「WEEK40」
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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出勤と退勤の時間が決められていないため、朝病院に行ったり、夕方からネイルに行ったり、結構自由に働いています。
もちろん「チームで働く」ということが第一条件のため、自分の好き勝手出勤時間調整できるわけではありませんが、申し分ないくらいしっかりとプライベートにも時間を作れています！
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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とにかく「人を見てくれている」と感じる面接でした。
よくある面接の質問ではなく、私自身に興味を持って質問してくださるので、途中から安心して本当の自分を出すことができました。役員面接が終わった時にはもうどうもあがくことがはできませんが、「この会社で絶対就職したい！」と思ったことを今でも覚えています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 購買
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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サプライヤーとの交渉でコストを削減できたとき、お客様に喜ばれるだけでなく、自分の提案が会社に貢献できたと実感し、やりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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情報共有をこまめに行い、課題や進捗をチーム全員で確認しました。お互いにサポートし合うことで、トラブルを未然に防ぎ、スムーズに業務を進めることができました。
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この仕事で成長できたことは？
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海外からの納品トラブルや通関問題に対応する際、状況を整理し優先順位を付けて対策を講じられるようになりました。問題解決力が向上したと実感しています。
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成長できた理由は？
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海外サプライヤーとのやり取りやトラブル対応の経験を積むことで、情報整理や判断力が自然と身につき、成長を実感しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の意見や挑戦を尊重してくれる上司です。時には厳しい指摘もありますが、それが自分の成長につながっており、出会えて良かったと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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物事を論理的に整理して判断する姿勢を見習い、自分の提案や判断にも冷静さと説得力が増しました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職に関係なく意見を言いやすく、誰もが発言を尊重してもらえるところがこの会社らしいと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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困ったことや疑問があっても気軽に相談できるため、ストレスなく仕事に集中でき、働きやすさにつながっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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社員全員がオフィスや作業場の美化活動に積極的に取り組んでいることです。自分の担当以外の場所もきれいに保つ習慣が当たり前になっており、最初は驚きましたが、とても気持ちよく働ける環境だと感じています。
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どう向き合い、成長したか
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美化活動を通して、物の置き場所や整理方法を工夫するようになりました。その結果、業務の効率化や無駄の削減にもつながりました。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて行動できる人にとって良い会社だと思います。
理由は、自分の意見や提案を尊重してもらえる環境があり、主体的に動くことで成長や成果を実感できるからです。
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合わない人はどんな人？
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指示待ちの人です。
理由は、BeBlockでは自ら考えて行動することが求められるため、受け身の姿勢では成果を出しにくいからです。
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この会社での活躍条件は？
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変化やトラブルに柔軟に対応できるマインドが必要だと思います。
理由は、海外取引では想定外の事態が多く、対応力が求められるからです。
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身に着けるためにした努力は？
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予定通りに進まないこともあるので、常に複数の対応案を考えるようにしています。
状況に応じて優先順位を変えることで、柔軟に動けるようになっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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week40制度により、残業を抑えて効率的に働ける環境です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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残業が少なく、規則正しい生活ができるため、疲れをためずに仕事に集中でき、心身の健康を維持しやすくなりました。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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社員の方が役職に関係なく親しみやすく接してくれたことです。風通しの良い社風で働きやすそうだと感じました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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海外工場とのやり取りで、急なトラブルが発生した時に無事に解決できた瞬間に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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商品の納期や品質を守るため、日常的にチェックリストを作って細かく管理しています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、調整力と対応力です。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、自分自身の努力と会社の環境の両方だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、どんなトラブルが起きても冷静に対応できる先輩です。
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その人から影響を受けたことは？
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尊敬する先輩からは、冷静に状況を判断し、最適な解決策を導き出す姿勢を学びました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、チーム全体で協力しながら課題を解決する風土です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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チーム全体で協力し合う風土があるおかげで、安心してチャレンジできることが多く、働きやすさを感じています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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社員一人ひとりが業務改善や課題解決を自分ごととして考えることが“当たり前”とされている点に驚きました。
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どう向き合い、成長したか
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最初は細かい報告や確認の多さに戸惑いましたが、自分なりに仕組みを作って対応してきました。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、自分で課題を見つけて改善策を考え、主体的に行動できる人に向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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自分から課題を見つけたり提案したりすることを避け、受け身でしか動けない人は、この会社には合わないかもしれません。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、主体性を持って課題を見つけ、改善策を考える力が必要だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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主体性や改善意識を身につけるために、私は日々の業務で『小さな改善点を見逃さない』ことを意識しています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業が管理され、効率的に仕事を進められる環境があることで、定時内で業務を終わらせ、プライベートの時間を確保できています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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柔軟な働き方や休暇制度のおかげで、仕事とプライベートをバランスよく両立できています
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考を通して、この会社は社員一人ひとりの意見や主体性を尊重する文化があると感じました。
書類提出や面接日程の調整など、細かい配慮をしていただいたことが嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.09.30
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回答者 : ＥＣカスタマーサポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のご要望をできるだけ叶えられるように日々考えて対応しているため、お客様から自分の対応を評価いただけたときにこの仕事をしていてよかったと感じます。例えば、
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そのために努力・工夫したことは？
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ちょっとしたことでもメモを取るようにしており、自分なりのマニュアルを作ることで、今後の対応に生かしています。過去の事例をさかのぼって対応できるように、特徴的な事例もメモにまとめています。
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この仕事で成長できたことは？
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先輩方にやさしく細かく指導いただいたため、業務に必要な知識を学ぶことができたので、自信を持ってお客様への対応ができるようになりました。また、実際にお客様とのやり取りを通じて、コミュニケーションスキルが向上できたと思います。
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成長できた理由は？
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定期的に先輩と行う1対1の面談など不安なことやわからないところを相談しやすい環境があるため、新たな学びを得たり、自分を振り返る機会があります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「Well-being」という価値観です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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経営理念でもあるこの考え方があるおかげで、周囲の方と助け合う環境があり、よりよい人生を送るためのサポートを受けることができていると感じます。一人ひとりを大切にする社風が働きやすさにも繋がっていると感じています。
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合わない人はどんな人？
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チームワークが苦手な方には向かないかもしれません。多くの人と協力しながら仕事をするため、誰かに頼るのが苦手な方や、チームで団結できない人は過ごしにくい部分もあると思います。
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この会社での活躍条件は？
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分からないことは素直に聞くことができるマインドが大事だと思います。優しい方ばかりなので、少しでも不安に思ったことは失敗する前に質問した方が、今後の業務にも生かせると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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Week40という勤務形態です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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コアタイムのないフレックスのため、自分で調整すれば自分のやりたいことに時間を割くことができる点が魅力です。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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個人的に会社見学をお願いした際に、快く受け入れていただけたことが印象に残っています。その時手が空いていた先輩からもお話を聞くことができ、よりこの会社で働きたいという意欲が増しました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.09.30
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回答者 : 総務経理担当
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務（私）に関わる人たちのお役に立つことができたり、感謝されたりした時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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かゆいところに手が届く付加価値の創造。付加価値を生み出すためのコミュニケーションや配慮を心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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・柔軟な対応力。
・若手社員への接し方
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成長できた理由は？
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・柔軟な対応力の理由は、時代の変化に伴い、業務の取り組み方など（例：使用ツールなど）も変化するため、様々なスキルを身につけられたと思います。
・若手社員が多いため、彼らの力を発揮するための距離感や接し方などを身につくことができたと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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壮大な経営理念の実現に向け、実践している経営陣や幹部の皆さん。そして、若手社員も素直でいい子たちばかりですので、元採用担当として出会えてよかったと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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「人」や「チーム」を大切にすること。当たり前のことを当たり前に行う意識。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やはり「人」（スタッフをはじめ、お客さまなど関わる人々）を大切にしているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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なにより、私も家族も安心感を持って仕事ができる点が働きやすさにつながっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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今期より「BeBlock Standard」という、6つの弊社の行動基準が発表されましたが、特に驚く項目はなかったです。ただ、1つめの「人を尊重する」はBeBlockらしいと感じました。
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どう向き合い、成長したか
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「当たり前」とはいえ、なかなか実践するのは難しいケースもありますが、意識付けと心掛けは行なっているつもりでいます。
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どんな人にとって良い会社？
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経営理念に共感し、企業カルチャーにヒットする人。そして、チームワークといった協調性のある人、人を尊重できる人。
その理由は、ひとりで完結できる仕事は少なく、逆にチーム内や他チームの人の協力を得て、完結へと導く仕事が多いためです。
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合わない人はどんな人？
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マイペース、協調性がない、感謝できない人などは合わないと思います。
また経営理念を理解・共感できない人は、入社後に厳しい思いをするのではと思います。
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この会社での活躍条件は？
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マーケティング能力やファンベース思考。あとはスピード対応。
マーケティング思考は多くの職種で当てはまる能力であるため。
そのほか2つは、会社の方針として、スタッフで取り組んでいるため。
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身に着けるためにした努力は？
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企業内大学「BeBlock アカデミア」の講義を受け、役員・幹部から学びを得ています。
変化としては、ファンに寄り添ったキャンペーンやイベントの実施が増えたと感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・弊社独自のフレックスタイム制度の「WEEK40」という働き方。
・入社満5年以上の正社員対象の「リフレッシュ休暇」。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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・「WEEK40」により、時差出勤が可能なため、満員の通勤電車を避けて、出社ができています。
・「リフレッシュ休暇」により、閑散期の平日に家族旅行に出掛けることができています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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代表に人生相談に乗っていただいたことが嬉しかったですし、とにかく感謝しています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 チーム
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