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口コミ 1188件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
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回答者 67人
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株式会社BeBlockの キーワード別の口コミ・評判
株式会社BeBlockの 「責任」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : 製造オペレーター
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社してから検品をしていました。
お客様の大切な商品を綺麗に届けたい気持ちで検品していました。
先輩社員や、パートさんから助言をいただき安心して作業できてます。
入社して半年経ちましたが、自立で検品できるようになりました。
これからも検品以外経験していきたいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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検品中に異物を見落とした時があって、パートさんから注意を受けました。
その注意を見返して同じ見落とさないように頑張っています！
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この仕事で成長できたことは？
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最近、発注を任させれていて、発注の入力がスムーズにできるようになりました。
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成長できた理由は？
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先輩社員、パートさんから優しくアドバイスをいただけたことで、自立で行動ができるように努力しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分がわからないところをガンガン聞いてもらって、優しくわかりやすいやうに教えていただけたことが尊敬しています！
思ったところを即行動できる人だと思いました！
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その人から影響を受けたことは？
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物事の判断が早くて、即行動できるところがよかったです
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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土日祝があって、体を休めるところがいいです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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繋がってます。
まだまだミスしがちですが、これからもたくさん経験して活かします。
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この会社の「当たり前基準」は？
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責任感が大事だと思います。
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どう向き合い、成長したか
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案件を進むように頑張りました！
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どんな人にとって良い会社？
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素直で元気な人がいいと思います。
雰囲気が楽しくて働きやすくなるからです。
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合わない人はどんな人？
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人により態度を変えたり、人のせいにする人は入社してほしくないです。
雰囲気が悪くなったりするのが嫌だからです。
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この会社での活躍条件は？
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切り替えが必要だと思います。
働きやすさの安定しやすいからです。
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身に着けるためにした努力は？
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アドバイスを聞いてもらって、同じ作業を繰り返すところが覚えやすくて自立するための成長に繋がってます
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ウィーク40
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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役に立っています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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悩みがあった時に先輩社員が相談に乗ってくれて、解決したところが嬉しかったです！
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 責任
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商品やイベント内容のレポートや感想をSNSなどで投稿をみたときです。どんな感想でもチェックしてますが、やはり喜びの声やお褒めの言葉をみかけると「大変だったけどやってよかったな！」につながるのでとても活力になります！
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そのために努力・工夫したことは？
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なるべくファンの立場になって考えて「私が〇〇のファンだったらこんなのが欲しいな」や「こんな商品が欲しいな」というのをなるべく形にすること。面倒くさいことや気づかれにくい細かなポイントもファンベースなら徹底的に拘ること。作り手側だけではなくファンの立場になって考えること。絶対に他人事にしない、自分の担当は最後までしっかり責任を持って全体を理解して進行すること。などを心がけてます。
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この仕事で成長できたことは？
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製造業の現場を知れたこと。やっぱりリアルな現場の状況を知れないと指示書一つとっても内容が大きく変わってくるのでとても大切です。
あとは企画～製造まで一括して関われるので、1企画終わったあとは達成感で一歩大人になれた気持ちになれます！笑
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成長できた理由は？
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一番は職場の環境がとても良いこと。他の会社で見られるような人間関係や職場環境の原因になりそうなものがほとんどないです。社員もみんな本当にいい子が多いので、仕事をしていて私自身が浄化されます笑
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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性格がなめらかな子が多いです。私の部署は多岐に渡っていろんなジャンルのファンが多いので、話を聞いてるだけでも勉強になったり学ぶことが多いですね。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Wellbeing、ファンベース
会社側も社員のためにいろいろ配慮してくれているし、社員側も社内やお客様に対してなるべくできうることを提案、対応している印象です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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とにかく職場環境がいいので毎日働きやすく楽しいです！ちょっとずつ会社や部署が成長していくごとに仕事内容も増えてきているので大変ですが笑
でもこだわり性の私がファンベースにこだわって仕事ができるいい職場です。
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この会社の「当たり前基準」は？
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困ったことがあったらみんなが自分の仕事の手を止めて手伝ってくれること
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どんな人にとって良い会社？
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部署や職種にもよるかと思うのですが、コミュニケーションが取れる人、好きなものがある人、いろんなことにチャレンジできる人、1つのことにこだわらずに考え方が柔軟な人、人と関わることが好きな人、人のために頑張れる人、困ってる人を助けれる人、みんなで協力して仕事をするのが好きな人は向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが苦手な人は難しいかもです。ガッツと最後まで諦めずにやりきる力、面倒くさくても自分の好きなことのためなら頑張れる人じゃないと厳しいと思います。あと白黒はっきりしたい！というサバサバ系の方は少し向いてないかも？
私の部署は企画製造だけではなく設営などもあるので比較的体育会系です笑
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この会社での活躍条件は？
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他人事にしないこと。自分の仕事は最後まで諦めずに責任を持って細かな部分まで取り組むこと。でもキャパオーバーしそうなときややり切るのが難しいときはちゃんと声を上げること。
本当にいい子が多いので、困ったときはみんなが助けてくれますよ。
逆に意地悪なことやわがままなことはしないこと。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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Week40にはいつも助けられてます！なにか予定があるときや体調を崩したときなどに使えるのでとても助かってます！
残業も本当に忙しすぎるのは一部なので、残業も少なく帰れて趣味に費やせます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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舞台の観劇で半休取るのもな…というときや急遽の通院など様々な場面で役に立ってます！
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 責任
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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アニメやゲームのグッズを製作する会社でセールスのお仕事をしているのですが、有名タイトルのグッズなどを取り扱う事もよくあります。
そういった商品が店頭に並んでいたり、
SNSで紹介されているのを見かけた時に良かったと感じます。
また自分が対応しているお客様から、案件をいただける頻度や金額が多くなったときに、がんばってよかったなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様が弊社にご発注したいと思っていただけるようなご対応を心がけています。
具体的にはお客様が弊社と取引を行う際に、やり取りがやりやすいと思っていただけるようにスムーズな対応や、先回りをしたご案内、お客様に寄り添ったご提案など、お取引をさせていただくお客様が弊社のファンになっていただけるようなご対応ができるように日々お仕事に励んでおります。
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この仕事で成長できたことは？
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早い段階から大きなクライアントを任せてもらったり、後輩の育成に関わったりと、実践的な経験を多く積むことができていると感じています。
その中で、お客様の要望に応えるだけでなく、「その先に何が必要か」を考えて提案できるようになったり、自分の経験をすぐにアウトプットすることで、より業務に対する理解を深めることができました。
こうした経験を通じて、日々の仕事の中で自分の視野が広がったと実感しています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、主体的に行動することを大切にしてきたことと、挑戦を後押ししてくれる会社の環境にあると思います。
お客様への提案やチームでの動き方についても、常に「どうすればもっと良くなるか」を自分なりに考え、実践することを意識してきました。
また、年次に関係なく大きな案件や新しい役割に挑戦させてもらえる環境があったことで、自然と責任感や対応力が磨かれたと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬しているのは、セールスグループの先輩方です。
どんな時でも寄り添ってくださり、質問しやすい環境を作ってくださるだけでなく、困ったときには一緒に解決策を考えてくれる方ばかりです。
常に相手の立場に立って考え、チーム全体を前向きにしてくださる姿勢を見て、自分もそのような先輩になれるように心がけています。
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その人から影響を受けたことは？
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先輩方からは、常に相手の立場に立って考えることの大切さや、困難な状況でも冷静に対応する姿勢を学びました。
その影響で、私自身もお客様やチームメンバーに寄り添いながら行動することを意識するようになり、より柔軟で前向きな対応ができるようになったと感じています。
また、こうした経験を通して、周囲とのコミュニケーションや問題解決の方法についても学ぶことが多く、自分の成長につながっていると実感しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っているのは、上司との距離が近く、挑戦しやすい環境が整っているところです。
新しいことに挑戦しても失敗を責められることはなく、その経験から学びを得ることができる風土があります。
こうした環境のおかげで、自分の意見やアイデアを積極的に発信でき、安心して成長に挑戦できると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この会社の良さである、上司との距離の近さや挑戦しやすい環境、失敗を責めない風土のおかげで、安心して自分の意見やアイデアを発信できることが、働きやすさにつながっています。
また、失敗を恐れずに新しいことに取り組めるため、業務を通じて自分の成長を実感できる機会も多く、働きがいを感じながら日々の仕事に向き合うことができます。
こうした環境の中で、自分らしく前向きに挑戦できることが、この会社で働く大きな魅力だと感じています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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オフィスの雰囲気がとても良く、助け合いの文化が根付いていることに驚きました。
同僚や先輩が自然に協力し合い、困ったときには声をかけて支えてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
こうした環境のおかげで、自分も周囲に積極的に関わりながら、チーム全体で成果を出すことの大切さを実感しています。
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どう向き合い、成長したか
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私自身も自分から周囲に声をかけたり、困っている人がいれば積極的にサポートするよう心がけています。
また、先輩や同僚から学んだやり方や考え方を自分の行動に取り入れ、チームの一員として協力しながら成果を出せるよう努めています。
こうした取り組みを通じて、助け合いの文化の中で自分も成長し、チームに貢献できることを実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的に行動できる人や、チームを大切に考えられる人、そして日々の業務や周囲のサポートに対して感謝の気持ちを持てる人にとって、とても良い会社だと思います。
理由は、弊社の業務は個人ではなくチームで仕事をすることが多く、たくさんの人と協力して案件を進めていくからです。
また、失敗を恐れず取り組める環境だからこそ、周囲への感謝や信頼関係を大切にする姿勢が、働きやすさや成長にもつながると思います。
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合わない人はどんな人？
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逆に、自分勝手な行動をしたり、協調性を欠いた考え方を持つ人にはあまり向かない会社だと思います。
弊社ではチームで成果を出すことや周囲と連携して行動することが非常に重視されます。そのため、自分だけの都合や考えに偏ってしまうと、仕事がスムーズに進まなかったり、周囲との信頼関係を築きにくくなってしまいます。
チームを大切にし、協力して物事に取り組める人であれば、より働きやすく成長できる環境だと感じます。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、積極的に行動する姿勢と、チームを大切にするマインドが必要だと感じます。
理由は、弊社では自分から提案したり新しいことに挑戦する機会が多いためです。
また、周囲と協力しながら仕事を進めることが求められるため、チームメンバーの立場を考え、互いに支え合う姿勢が大切です。
こうした能力やマインドを持つことで、安心して挑戦しながら成長でき、周囲と信頼関係を築きながら成果を出せると感じています。
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身に着けるためにした努力は？
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積極的に行動する姿勢やチームを大切にするマインドを身につけるために、私は日々、自分から考え提案することや、相手の立場に立って協力することを意識しています。
周囲の先輩方も、困ったときには知識や経験を共有してくださり、その姿勢から多くを学んでいます。
こうしたことを意識することで、自分自身少しずつ成長できていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ワークライフバランスについてはとても仕事とプライベートを両立させやすい制度がそろっていると思います。フレックス制度のWeek40です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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Week40では出退勤の時間を自由に決められる制度で、前日に遅い時間まで仕事をした日の翌日は遅く出社したり、買い物や飲み会など私用の用事がある日には早めに退勤をすることができます。一週間で40時間しっかり業務を行えば時間配分は自分で決められるため、とてもうれしい制度になっています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考中に感じた魅力は、社員の方々の温かさと、会社全体の雰囲気の良さです。
選考のやり取りを通して、どんな質問にも丁寧に答えてくださり、こちらの考えや想いをしっかり受け止めてもらえたことが嬉しかったです。
こうした対応から、この会社ではチームや人を大切にする文化が根付いていることを実感でき、入社後の働きやすさや安心感を感じました。
また入社前と入社後のイメージがほとんど変わらない部分もとてもいいなと感じました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 責任
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から喜びのお言葉をいただけたときに、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。
以前、イベントグッズの制作を担当した際、短納期でのご相談に何とか応えようと社内外で調整を重ね、無事に納品できたことがありました。
後日お客様から「おかげでイベントが大成功でした」とご連絡をいただき、その言葉が大きな励みになりました。
自分が携わったモノが形になり、誰かの笑顔や想い出につながる瞬間に、この仕事のやりがいを実感します。
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そのために努力・工夫したことは？
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短納期案件などタイトなスケジュールの中でも、お客様に安心してお任せいただけるよう、進行管理を丁寧に行うことを意識しています。
社内や協力会社との連携を密に取り、事前確認やリスク共有を徹底することで、トラブルを防ぎつつスムーズな納品を実現しています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入ってから一番成長したと感じるのは、「自分で考えて行動する力」が身についたことです。
Beblockは、やりたいことや新しい提案にもまず「やってみよう」と言ってもらえる環境なので、挑戦する機会がとても多いです。
その中で、失敗を恐れずに試行錯誤する力や、最後までやり切る責任感が自然と養われたと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた一番の理由は、周りの先輩たちのサポートです。
分からないことがあるときも、優しく丁寧に教えてくださって、時には「こうした方がもっと良くなるよ」とアドバイスをもらえるので、安心して挑戦できました。
失敗してもフォローしてくださるので、前向きに頑張ろうと思える環境です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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失敗して落ち込んでいたときに、「大丈夫、次はこうしてみよう」と寄り添ってくれた先輩がいます。
どんなときも見放さずに支えてくれる姿勢に本当に救われました。
その先輩のように、周りを安心させられる人になりたいなと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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その先輩の姿を見て、私も誰かが困っていたときに力になれるような存在になりたいと思うようになりました。
後輩や周りのメンバーが安心して相談できるような人を目指しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の仲が良く、互いに支え合う温かい雰囲気が、この会社らしさだと感じます。
また仲間同士の距離が近く、明るくて居心地の良い職場です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員同士の距離が近いため、困ったことや悩みもすぐ相談でき、働きやすさにつながっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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上司との距離が近く、何でも気軽に話せる環境なのが印象的でした。仕事の相談はもちろん、ちょっとした悩みも親身に聞いてくれます。上の立場の方ともフラットに話せることで、仕事のスピードも早く、学ぶことも多いです。
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どう向き合い、成長したか
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距離が近いからこそ、学べることも多く、この会社の良さの一つだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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意見を発信したり、新しい取り組みを始めたりする文化があるため、会社をより良くするために考え、行動できる方には最適な環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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感謝の気持ちを常に持っていない人は向いていないと思います。
感謝の気持ちや協力の姿勢を大切にできる方が、チームでの働きやすさややりがいを感じられると思います。
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この会社での活躍条件は？
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一番大事だと思うのは、コミュニケーション力です。仕事は個人・チームで進めることが多く、相手に自分の考えを伝える力や、周りの意見を柔軟に聞く力があるとスムーズに動けます。先輩や同僚とのやり取りを通して、自然と自分も成長できる環境だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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新しいことにどんどん挑戦できる環境なので、自然と周りとのやり取りが増えます。自分の“好き”を仕事にしている分、どうしたら相手にワクワクを伝えられるかを考えるようになりました。その積み重ねで、少しずつコミュニケーションの取り方も変わってきたと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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WEEK40制度があることです。自分の好きなタイミングで出社・退勤ができるので、
美容の予定を入れたり、推し活をすることができます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自分の時間も大切にできることで、リフレッシュでき、集中して業務に取り組めます。また、無理なくスケジュールを調整できることで、仕事に対するモチベーションも維持しやすく、効率的に成果を出せる環境だと感じています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接のときに、過去の経験を丁寧に聞いてくれて、“それってすごくいい経験だね”とほめてくれたのが印象的でした。どんな話をしても否定せずに、前向きな言葉とアドバイスをくれたことで、緊張が一気にほぐれたのを覚えています。この会社なら、自分らしく働けそうだなと思いました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 責任
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : 製造オペレーター
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大きな案件をみんなで協力してやり切った時に、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。高卒1年目で約5万個の缶バッジを1ヶ月かけて仕上げる案件に関わり、納期に間に合わせるために毎日どうすれば効率よく進められるかを考えながら動いてきました。作業の順番や配置を見直したり、検査や袋詰めの流れを少しずつ改善したりする中で、現場が一つにまとまっていく感覚がありました。忙しくて大変な時期もありましたが、社員さんやパートさん同士が声を掛け合い、自然と助け合う雰囲気が生まれたことで、どんな状況でも前向きに頑張ることができました。作業の合間にパートさんから「いつもありがとう」「本当に助かってるよ」と声をかけてもらえた時には、自分の努力が周りの支えになっていることを実感し、胸が熱くなりました。全員で無事に納品を終えた瞬間、達成感と安心感が一気に広がり、みんなの笑顔を見て心から嬉しくなりました。大変な仕事を通して仲間と支え合う大切さを学び、自分の成長も感じられるこの環境で働けて本当に良かったと思います
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そのために努力・工夫したことは？
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やりがいを感じるために意識しているのは、現場全体が円滑に進むように自分から動き、少しでも作業がしやすくなる工夫を続けることです。日々の作業の中で「ここが分かりにくい」「手が止まりやすい」と感じた部分をそのままにせず、改善点としてまとめていきました。その内容をもとに、作業ごとの手順や注意点を分かりやすく記載したマニュアルを作成し、誰が作業に入っても同じ品質で進められるよう基礎の徹底を行っています。特に写真や図を入れるなど、見ただけで理解できるよう工夫しました。また、慣れていない人には実際の作業を一緒に行いながらコツを伝え、作業スピードや仕上がりを安定させるよう意識しています。忙しい時期には、他の人の進み具合を見てフォローに入り、全体の流れが滞らないよう動いています。こうした小さな積み重ねを続けることでミスが減り、全体がスムーズに動くようになった時にやりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入ってから一番成長したと感じるのは、周りを見て動けるようになったことです。最初の頃は自分の作業をこなすことで精一杯でしたが、少しずつ全体の流れを意識できるようになり、今では工程全体を見ながら動けるようになりました。作業の中で「ここを変えたらもっとやりやすくなる」「この順番の方が効率がいい」と感じたことを積極的に試し、実際に成果につながった経験も多くあります。マニュアルの作成や基礎の徹底を進める中で、人に伝える難しさや責任も学びました。慣れていない人に作業を教えるときには、相手が理解しやすいように伝え方を工夫し、自分自身の理解も深まりました。また、忙しい時期に周りの動きを見てフォローに入ることで、チーム全体のバランスを意識して行動できるようになりました。以前よりも視野が広がり、「自分の作業」ではなく「みんなで成果を出す」という意識に変わったことが、自分の中で一番の成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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自分が成長できた理由として一番大きいのは、周りの方々の存在と、会社全体の雰囲気だと思います。特に、現場を引っ張ってくれる社員の方が常に前向きで、仕事の取り組み方や考え方を全体的に変えていこうとされている姿を間近で見て、大きな刺激を受けました。どんなときも優しく接してくださり、誰かを責めたり卑下したりすることがないので、自分も自然と前向きな考え方で行動できるようになりました。分からないことや悩んだことは1人で抱え込まず、いろいろな人に相談して解決するようにしています。その中で多くの経験を積み、周りをよく見る力もつきました。作業の流れや全体の動きを意識できるようになったことで、自分が「仕事ができている」と感じる瞬間も増えました。また、日々支えてくれる社員さんやパートさんへの感謝の気持ちを忘れず、身近な作業や道具に対してもこだわりを持って取り組むようになりました。こうした環境と人との関わりが、自分の成長につながっていると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、今の配属先の上司です。その上司の言動には一つひとつ意味があり、常に働く場所をより良くしようという意識を持って行動されています。何気ない指示や言葉の中にも現場全体を考えた意図があり、それを理解するたびに、自分ももっと広い視点で物事を見ようと思えるようになりました。考え方や物の見方、意識の向け方など、どれも学ぶことが多く、自分の行動や姿勢に大きな影響を与えています。作業で悩んだ時や迷った時も、ただ答えを教えるのではなく、一緒に考えてくれたり、質問を通して自分に気づかせてくれたりするところが印象的です。その上司と出会えたことは、自分にとって大きな転機であり、人としても社員としても成長できるきっかけを与えてくれた存在です。
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その人から影響を受けたことは？
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その上司からは、仕事の姿勢や考え方に大きな影響を受けました。目の前の作業だけでなく、その先にある目的や全体への影響を意識する大切さを学びました。また、問題が起きた時にすぐ解決方法を求めるのではなく、まず「なぜそうなったのか」を一緒に考える姿勢を見て、自分も物事の本質を考えるようになりました。さらに、誰に対しても丁寧で思いやりのある接し方をされるので、自分も周りへの言葉遣いや態度を意識するようになりました。以前よりも人の意見を受け入れ、柔軟に考えられるようになり、チーム全体を意識して動けるようになったのは、その上司の影響が大きいと思います。行動一つひとつに意味を持って取り組む姿を見て、自分もそうありたいと感じています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 責任
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さまに感謝されたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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とても小さなことでも必ずメモを取り、忘れやミスがないように気をつけています。
お客様とのやり取りも、相違が出ないよう丁寧にコミュニケーションを心がけています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、学ぶことや成長し続けることが好きな人に向いています。
新しいことをどんどん吸収していける人、毎日同じ業務を繰り返すだけでは物足りないと感じる人には特に合う環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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逆に、変化よりも安定を求める人や、新しい学びよりもルーティンワークを大切にしたい人には、少し合わない部分があるかもしれません。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、「主体的に学び続ける姿勢」と「変化を前向きに捉える柔軟なマインド」が必要だと感じます。
理由は、日々自ら進んで情報をキャッチアップし、仕事に取り入れていく力が求められるからです。
また、業務の幅が広がったり、やり方が変わることもあるため、変化に対して前向きに適応できる人のほうが成長しやすいと思います。指示を待つのではなく、自分で考え行動することが求められる場面も多いため、自律的に動ける方がより活躍できると感じます。
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身に着けるためにした努力は？
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日々の業務の中でわからないことに直面したときに、その都度しっかり調べたり、先輩に積極的に聞くことを大切にしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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week40という自分の出退勤時間を自身で管理・調整できる制度があります。業務に支障をきたさない範囲で、柔軟に働き方を選べるため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。もちろん、その分一人ひとりに高い自己管理能力と責任感が求められますが、信頼を前提とした働き方ができる点が、この会社ならではの魅力だと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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病院に行きたいときは早めに出勤して、いつもより早い時間に退勤できるようにするなど、個人的な用事と調整することができます。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考中に特に魅力的だったのは、面接官の方が本当に心から自分の会社をおすすめしているということが伝わってきたことです。会社の魅力を、表面的な説明ではなく、ご自身の言葉で熱意を持って話してくださったので、自分もこの会社で働きたいという気持ちが高まりました。
また、入社前にも関わらず、社内を案内していただき、実際に働いている社員の方と少しコミュニケーションを取れたことが嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 責任
- 口コミ投稿日：2025.10.07
-
回答者 : 企画・ディレクション
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
案件において、自分の強みを活かすことができ、チームそしてお客様の力になれていると実感できたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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毎日の経験が自分の力になるよう、失敗したときも上手くいったときも、どうしてそうなったのかを考えています。また、とにかく素直に誠実に人と物事に向き合うよう心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社前は、失敗を恐れて行動できないことが多かったのですが、この会社に入ってからは、上司や先輩から「走りながら考える」「倒れるなら前向きに」という姿勢を教わり、まずはやってみよう！という前向きな気持ちで物事に取り組めるようになりました。
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成長できた理由は？
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先輩方が、率先してどんどん新しいことや困難に挑戦していくため、良い刺激を受けています。また、BeBlockには「失敗したときはヒトではなくコトを見直す」という考えが根付いており、挑戦を周りが全力で応援してくれるため、新しいことにも安心して挑める環境があります。こうした経験が、殻を破って成長できた大きな要因だと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じグループの先輩たちに出会えてよかったと強く感じております。皆さんいつもどんなに忙しい時でも、質問をさせていただいた際は一度手を留めて話を聞いてくださいますし、困った時はチーム一丸となって解決のために動いてくださいます。また、相談事があった際も、親身に相談にのってくださり、気持ちに寄り添いながら的確なアドバイスをしてくださるため、何度も救われています。
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その人から影響を受けたことは？
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同じ職場に目指したいロールモデルとなる方々がいるということは、大変ありがたいことですし、日々実務面でも精神面でもプラスの影響を受けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「走りながら考える」、「モノではなく、価値を売る」、「ファンベース」
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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スピード感のある仕事のため、難しい局面もありますが、達成できた時に大きなやりがいになっています。また、モノを売るのではなく、お客様に価値を売るという姿勢で、お客様のために自分はどんなことができるのかを考えるのは大変楽しく、実際に喜んでいただけた時は大きなやりがいを感じます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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誰かが困ったら文字通り皆で助ける
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どう向き合い、成長したか
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自分が助けていただいた時大変嬉しかったので、誰かがトラブルにあったら最大限協力をするようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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・目的のために努力を惜しまない人
・相手のためにどんなことができるか考えることが出来る人
・仕事をただの業務ではなく、自分ごととしてストーリーを見出しながらあたることが出来る人
・仲間のために行動できる人
・何事も前向きにとらえられる人
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合わない人はどんな人？
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責任転嫁する人・他責思考の人：自分のミスを認めず、他人や環境のせいにしてしまう方とは、信頼関係が築けないため。
仕事をすることに対して消極的な人：職場はチームプレーなので、一人の“やる気のなさ”が周囲にも広がりますし、積極的に動く側が常に引っ張らなければならず負担が大きいです。
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この会社での活躍条件は？
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主体性：物事を他人事ではなく、自分事としてとらえるか否かで、成長スピードが大きく異なるので、
自分で課題を見つけ、提案し、行動していける人が活躍できると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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何かミスをした際、まずは環境のせいにはせず、どうしたらそれが防げたかを自分に矢印を向けて考えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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コアタイムなしのフレックスタイム制
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自分の仕事やプライベートの状況に応じて、柔軟に出社・退勤を調整できるため大変助かっています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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皆さん笑顔であたたかく出迎えていただけたため嬉しかったです。また、内定者時代、上司や先輩が地元まで会いに来て、ヒアリングをしてくれたことも大変嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 責任
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様や同僚に感謝された時や、頼りにされた時。
自分の関わるイベントを楽しみに頑張ってくれている人がいる、とSNSの投稿を見つけた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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手を抜かない。言われる前にやる。
一緒に仕事をする方がより楽に仕事ができて、その人にしかできないことに集中できるように、私がやるべきことや得意分野を積極的にやる。
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この仕事で成長できたことは？
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苦手なことへの向き合い方（タスク管理/ケアレスミス/マイペース）
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成長できた理由は？
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どんな小さいタスクもタスク管理アプリに入力し、忘れないように都度確認する。
主に確認漏れ、勘違い、などのケアレスミスが多いため、確認事項や情報をまとめるシートを作って、コピペだけでも完結するようにした。
またふとした時にのんびりしてしまう性格なので、タスクがすぐに見え、シートで情報がまとめてあることで、仕事も早くなった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰にでも平等に接して、誰からも信頼され、またどんな時も見放さずに助けてくださる上司。
そして謙虚で面白くてムードメーカーでもあり、人間味もある。
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その人から影響を受けたことは？
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どんな状況でも困っている同僚が居ればどうにかしようと協力をし、周囲が明るくなる言動をする。
また謙虚な気持ちをいつまでも、相手が誰であっても忘れない。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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WEEK40
社員を信頼し、ワークライフバランスを重視し、for well beingを実現しようとしてくださっているのが分かる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社から信頼されている、という責任感で私もそれに見合う誠実な働き方をしなければ、という気持ちになれる。
会社の制度を友人や家族に話すと、必ず『良い会社』と言ってもらえるので、とても誇らしい。
仕事内容やプライベートな予定、体調に合わせて時間調整して働けるので、決まった時間で働いていたころより効率的である。
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この会社の「当たり前基準」は？
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フリーデスクであり、机の上に何も置かずに帰宅しないといけないところ。
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どう向き合い、成長したか
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元々は違ったのですが、ある時からルールが代わり、はじめは正直不便に思っていた。
ただ続けていたら、以前は必要だと思っていた、デスクの上に毎日あるもの、が実際は必要なかったことに気が付いた。
この気づきが他のところでも生かされていると思う。
またフリーデスクによって、いろんな方と隣になって仕事をするので、毎日気分が代わりメリハリが持てている気がする。
何より毎日綺麗になったデスクを見るのが気持ちがいい。
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どんな人にとって良い会社？
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誠実な人。
自分の時間や苦労を惜しまず、人のために動ける人。
些細なことでも感謝と謝罪ができる人、またすべきことが起きたことに気付ける人。
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合わない人はどんな人？
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周りに嫌な思いをさせる言動をする人。
・・・『関わりたくない』『話しかけづらい』『怖い』方が増えると、居づらい社内になってしまう。
『自分がよければいい』『困っている人に協力できない』人。
・・・協力しあって成し遂げるからこそ、仕事は楽しいし、組織はより良いものになっていくと思っているから。
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この会社での活躍条件は？
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自分の時間と労力を惜しまず、人の為にも動けるマインド
・・・幹部の方々が皆さんそうあり、働きやすく、チャレンジしやすい社内の雰囲気がとてもいいと思うので、今後もそんな会社であってほしいから。
タスクを効率的に落とせる能力
・・・新しい事業、商品ができるスピード感が早く、常に進化し続けているので、タスクの量や複雑さもあるため、効率的に落としていける能力が必要だと思う。
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身に着けるためにした努力は？
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コミュニケーションをよくとり、『忙しくない？大丈夫？何か手伝おうか？』など声掛けをして、一緒に働くメンバーの状況を把握する。
タスク管理アプリを活用し、タスクを常に正確にメモしておくことで、タスクを思い出す時間も削ることができるし、正確に適したタイミングで取り組める。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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WEEK40、リフレッシュ休暇、バースデー休暇
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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WEEK40
・・・仕事内容やプライベートな予定、体調に合わせて時間調整して、結果的に自分の決めた時間で働くことになるので、集中できてとても効率的。
リフレッシュ休暇、バースデー休暇
休暇取得が制度として促されていることで、罪悪感などなく、休暇が取れることが嬉しいし、休暇へ送り出す側も前向きでありがたい。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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社長と専務とその年の新卒の方が合同説明会で会社説明をしてくださったのですが、上下関係はもちろんありますが、新卒の方もリラックスされた様子で、和気あいあいとお話されている雰囲気がとてもよかった。
また会社説明では常に新しいことにチャレンジされている印象を受け、常に新しい刺激を受けながら、楽しく末永く働けそう、と思い、入社を志願した。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 責任
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 購買
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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中国生産案件で無地に納品できた際に一番達成感を強く感じています。
特に特にトラブルありの案件が無事に解決できた時自分の存在感を感じています。
よろしくお願いいたします。
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そのために努力・工夫したことは？
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中国日本の架け橋として、お互いの気持ちを配慮した上で交渉しているいます。「ミスを減らすためのダブルチェック体制」と「文化や商習慣の違いに配慮した丁寧なコミュニケーション」を特に意識して取り組んできました。
中国の取引先とのやり取りでは、単にメールでやりとりするだけでなく、相手の国の祝日や商習慣を調べた上で、丁寧な言葉遣いや柔らかい表現を使うよう心がけています。その結果、現地スタッフとの信頼関係も深まり、スムーズな調整ができるようになりました。
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この仕事で成長できたことは？
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人間力です。
・コミュニケーション力
人との関わりを円滑にし、信頼関係を築ける力。
・主体性・積極性
自ら考えて行動できる姿勢。受け身ではなく、課題に取り組む姿勢。
・協調性・チームワーク
多様な価値観の人と協力しながら、目標を達成する力。
・誠実さ・倫理観
正直で責任ある行動をとること。ルールやマナーを守る姿勢。
・チャレンジ精神
失敗を恐れずに挑戦し続ける前向きな気持ち。
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成長できた理由は？
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私が人間力を高めることができた背景には、「異なる立場の人と本気で向き合う経験」と、それを支えてくれた「風通しの良い職場環境」が大きかったと感じています。
最初は言葉や文化の違いから誤解や摩擦も多く、どうすれば良好な関係を築けるか悩みました。そこで私は、自分の意見を一方的に伝えるのではなく、まず相手の話をよく聞き、背景や考えを理解する努力をしました。あと上司の気遣いがすごくよくて、自分の様々な悩みを気軽に相談できる居場所があったこそです。よろしくお願いいたします。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まずは 「WEEK40」という考え方を取り入れ、現代に合った働き方を意識することです。
「WEEK40」とは、1週間でおよそ40時間を標準とする働き方を指し、効率的に業務を進めながら、仕事とプライベートのバランスを取る考え方です。従来の「長時間働くことが努力の証」という発想ではなく、限られた時間の中で成果を最大化することを重視しています。
また、当社の経営理念である 「For Wellbeing」 には、社員一人ひとりが心身ともに健やかで、充実した人生を送ることを大切にする想いが込められています。
単に会社として利益を追求するだけでなく、社員が安心して働ける環境を整え、仕事を通じて成長し、人生の幸福感を高められることを目指しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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WEEK40で私自身も、このスタイルを意識することで、日々の業務において 優先順位を明確にし、集中すべき時間は集中する、休むときはしっかり休むというメリハリを大切にしています。その結果、心身ともに余裕を持って仕事に取り組むことができ、生産性の向上にもつながっていると感じます。
「For Wellbeing」理念のもと、私たちは 「働きやすさ」と「やりがい」 の両立を重視し、ワークライフバランスの推進や、キャリア形成のサポート、心理的安全性のある職場づくりに取り組んでいます。
社員一人ひとりの幸せが実現されてこそ、組織全体が持続的に成長できるという考え方が、私にとっても大きな働く意義につながっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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WEEK40や401年金制度と福利厚生など
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どう向き合い、成長したか
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実際にその環境に触れることで、私自身も「完璧に準備してから取り組む」のではなく、「まず一歩踏み出して、改善を重ねる」考え方に変わりつつあります。これは、自分の成長スピードを大きく高めると同時に、周囲と一緒に前向きに挑戦できる雰囲気を作る力になると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の生活を大切にしながらも、仕事にやりがいを持ちたい人に合っています。
仲間と協力しながら共に成長したい人にとっても理想的な職場だと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分だけの利益を優先してしまう人」や「協調性を持たずに働く人」だと思います。
仲間と協力する意識が薄かったり、相手の立場を考えずに行動してしまう人にとっては、この会社の文化に馴染みにくいのではないかと思います。
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この会社での活躍条件は？
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1. 問題解決力
理由：製造現場ではトラブルや改善要望が必ず発生するため、「なぜ起きたか」を分析し、迅速に解決できる力が信頼につながります。
２チームワーク・協調性
営業、技術、海外、現場など複数部門が連携して顧客対応する会社だから。
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身に着けるためにした努力は？
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私は問題解決力を身につけるために、「事実の整理と原因の分析」を徹底する努力をしています。
例えば貿易事務では、輸出入書類に不備があると通関が遅れるため、同じミスを繰り返さないよう、発生原因を一つずつ洗い出し、改善策を記録しました。
また、周囲の人たちもチェックリストの共有や情報交換を積極的に行うようになり、チーム全体としてミスの削減につながりました。この経験から「問題は個人の責任にせず、チームで仕組みを改善する」姿勢が育ったと感じています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考を通じて強く感じたのは、人の温かさと会社の誠実さです。
面接では一方的に質問されるのではなく、私の話をじっくりと聞いてくださり、「こういう経験は御社でも活かせそうだね」と具体的にフィードバックをいただけました。その姿勢から、社員一人ひとりを大切にし、成長を後押ししてくださる社風を実感しました。
また、選考中に業務内容や働き方について率直に説明してくださり、良い面だけでなく大変な面も隠さず伝えていただいたことも嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 責任
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が関わった案件で、お客様が喜ばれています、と聞いたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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不安要素はしっかり確認してお客様との齟齬をなるべくなくすこと。
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この仕事で成長できたことは？
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まだまだ勉強中ではありますが、仕事との向き合い方や進め方を学べました。
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成長できた理由は？
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自分の力で手探りで進めつつ、周りのサポートがあったこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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即答力のあるところがとても尊敬でき、見習いたいと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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私はまだ完璧な返答は出来なくても、リアクションをよくしようと心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員一人ひとりのwell-beingを大事にしているとことです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働くときの判断基準になっており、努力の方向が間違ってないかを常に示してくれています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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新人のうちから大きな仕事にも携われることです。
周りのフォローはもちろんありますが、私がやっていいのだろうか、と驚いたことがあります。
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どう向き合い、成長したか
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自分にまかせてもらっていることに自信と責任を持ち、わからないとことは周りに助けてもらいながら主体的に取り組むようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジ精神の強い方に向いていると思います。
これがやりたい！を叶えやすい会社だと思うので、すすんで意見を出して関わっていこうとする意欲のある方にはやりがいのある仕事ができると思います。
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合わない人はどんな人？
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責任感のない方には向かないかもしれません。
やりたいと思って始めたことは最後まで責任をもってやり遂げる強さが必要だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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物事の要所を見極める能力が必要だと思います。
日々のタスクの中で、力を入れて優先的に取り組むべきところを見つけることで、効率よく業務をこなして成果もあげられると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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最初はとにかく経験を積むことが大事だと思います。ただこなすだけでなく、何を考えるべきなのかを常に整理しながら取り組むことで力がついていくと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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week40をつかうことで時間休を使わなくても働く時間を調整できること。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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平日しかいけない役所や病院などの予定に行きやすく助かっています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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自分のこれまで頑張りを評価してくれて、自分に期待してくれている部分を言葉でしっかり伝えていただけたのがとても嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 責任
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : マーケティング企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が担当したECサイトの新商品が受注になった時。発案した新商品や、こだわった商品ページであればなおさら嬉しいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様が分かりやすいと感じるかどうかを意識してWebの内容を考えます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司。経験や行動力、判断力があり、とてつもなく忙しくても嫌な顔せず相談にのってくれる。トラブルが起きた際には解決するルートを一緒に考えてくれる。
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その人から影響を受けたことは？
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どんな状況でも相談されやすい雰囲気を出すことを意識するようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やってみよう、なんとかなる、ありのまま、ありがとうの意識
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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変に気負わず、自分の考えを発言できたり、行動できる環境
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どんな人にとって良い会社？
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感謝と配慮ができる人。物事に疑問を持てる人。向上心があるとなお向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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配慮・尊重がない人。自分中心な人は不向きです。
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この会社での活躍条件は？
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感謝・向上心・行動力。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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week40
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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急な予定などで時間の都合を調整できる。自由な反面、責任感も求められます。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接はスキルなど表面的なものではなく、その人の人となりや個性を見ているような気がします。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 責任
- 口コミ投稿日：2025.09.29
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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1年目から責任のある仕事を任せられるため、やりがいを持って働くことができます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分がこの会社でどのような存在になっていきたいかということを意識して、先輩方にも相談し毎日できることを考えながら仕事をしています。
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この仕事で成長できたことは？
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他の人に頼ることが苦手でしたが、周りの先輩方がとても優しく話を聞いてくださるため、何事も1人で完結せずに周りの意見を柔軟に聞くことができるようになりました。
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成長できた理由は？
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仕事をする中で一番大切なので一緒に働いていく人というのを強く感じましたが、弊社は人がとても良く、環境がとても働きやすいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私のチームのリーダーとセールスリーダーです。私がミスを続けて起こしてしまったときも、見放さずにどうしたら今後このようなことが起こらないか、私には何ができるのかといったことを真剣に考えていただきました。今私が楽しく働けているのも先輩方のおかげです。
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その人から影響を受けたことは？
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1年目の時に学生の頃との生活との差や仕事でのミスで落ち込むことが多かったですが、その時にどんな状況でも助けていただいたことを受け、私も新卒の子たちに真摯に向き合うことを意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分で考えて動くことができる組織です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分がやってみたいと思ったことを上司に相談しても、ポジティブに応援をしてくれます。
また、どうしたら実現できるか等の相談も乗っていただけるため、自分のチームのみならず色々な仕事を積極的に行えます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から積極的に仕事ができる人や仕事に対して目標をもつことができる人です。
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合わない人はどんな人？
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言われないとやらない人、挨拶が出来ない人は合わないかと思います。
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この会社での活躍条件は？
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アドバイスいただいたことを柔軟に受け入れることが大事だと思います。
社会人はじめは悩むことが多く、落ち込むことも多いですが、そういったときにアドバイスをくれる先輩方の言葉で何度も助けられてきたからです。
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身に着けるためにした努力は？
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自分とは違う意見のアドバイスをいただいたとしても、違う意見も自分の中で納得できるよう色々な考え方ができるよう努力しています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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WEEK40制度があります。
週で40時間働けばOKな制度なので、私用があるときや、夜友人と予定があるとき等は5時間だけ働いて早退などもできます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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平日のプライベートも充実するため、休日には自分の時間を十分にとることができます。
周りの人もWEEK40制度を使用し、自分の生活にあった働き方をしています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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最終面接の際に、今までの面接とは違う楽しさがありこの会社に決めました。
学歴や自分の外側ばかりではなく、中面まで見ていただいていると感じて非常に嬉しく思いました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 責任
口コミ・評判に関する注意事項
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