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岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
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株式会社ホームセンターバローの 現職社員による口コミ・評判一覧
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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ジョブローテーションでいろいろな売り場を経験して、自分に合った売り場を決められることが分かりました。陳列体験ではお客様の視点で考えながら、何を置くべきかどう置くのが店員にとって並べやすいのかが知れました。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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自分に合った売り場、キャリアを選択することができる会社。
販売員から専門性を磨きたいと思う人やシステム、会社を良くしたいと思う人、様々な売り場を経験して、興味のあるところ好きだと思うところが経験できる、自分に合った部門を選ぶことができると感じました。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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売場の陳列を考える仕事や資格を取って、様々なお客様に対応できるようにしたいと思いました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 四大
10代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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商品陳列の体験では、人によって何を意識するかが異なっており、正解はなく、店舗での売り上げでまた変化していくものだと分かりました。また、就活対策講座ではマインドマップで考えを可視化する大切さを実感しました。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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お客様のことを考えてお客様が喜んでくれるように挑戦し続ける会社だと感じました。買い物をした後に道路向かいにある植物生産開発研究所でいちご狩りができるのが印象的で、サービスも提供していると分かりました。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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全部で37つも部門があることが特徴的だと思いました。この部門が良いと感じればそこでスペシャリストを目指し、幅広く知識を身に付けたいと感じればジョブローテーションをして多数の部門を経験したいです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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印象に残ったグループワークの商品陳列体験にて、商品を陳列するにあたり、値段の比較や用途機能によって分けられていることを初めて知りました。また、PB商品はなるべく目立たせる所に陳列するかと思っていましたが、下にたくさん陳列することで販売効率を上げることに驚きました。今度店を訪れた際に見てみようと思いました。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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新しいことにも挑戦しつつ、常にお客様のことを考えた商品・サービスだったり、店舗を作っているなと感じました。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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より商品が売れるための売り場作りに挑戦したいと思います。また、販売企画の立案がしてみたいです。資格取得支援制度を利用して資格をとってみたい。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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陳列体験をした際に売る側は見やすさだけでなく、売上のことを考えて工夫して陳列していることが分かりました。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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資格取得を支援してくれるので、従業員の育成、ステップアップに力を入れていると思いまいした。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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資格取得しているチーフやアドバイザーを目指したいです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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バローがどういう会社でどのような仕事をしているのかよく分かった。また、マインドマップ作りで自分がどういう人間なのか可視化することができ、自分は思っている以上に頑張ってきたことに気づけたことが一番良かった。マインドマップを活用して自己分析を深めたいと思う。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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仕事的には大変そうだなと感じたけれど、チームワークを重視している点から人間観けが良好そうだと感じた。また、職人向けやペット専門といった幅広く企業を展開している点から企業努力を感じた。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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今日行ったフライパン陳列体験が楽しかったのと、バイト先で店長やオーナーが売り場作りをしていた時手伝ったこともあり、チーフの仕事に興味がある。もし入社したらチーフに挑戦してみたい。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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「ホームセンター」という店の専門性の高さと接客の必要性。「学ぶ」姿勢の大切さ。陳列一つとっても様々な考え方ややり方があることが分かった。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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「学習」を重んじているし、「学習」へのケアも充実している。意欲に答えてくれる、挑戦を大事にしている会社。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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自分にも役立つ知識がお客様のためにもなる。資格取得支援制度を利用して様々な知識を身に付けたい。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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本日のセミナーに参加し、普段何気なく買い物していた棚もその企業の考えや戦力があるんだなという事に気付きました。これからは注目して見てみたいと思います。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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貴社は社員の知識や経験をたくさん増やしてくれる会社なんだなと思いました。また、働いているみなさんはすごく挑戦心や向上心がある方ばかりだなと思いました。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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自分がもし入社できたら、売場を自分で考えて利益の向上を目指したいと思いました。また、商品知識を沢山つけてお客様の役に立って笑顔にしたいです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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気付いたことは、陳列する時に同じ棚と商品を扱っても人によって並べ方や考え方が変わり、少しの違いでお客様が買いたくなるかどうかが決まる事が分かった。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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セミナー全体を通して、陳列体験や実際に現場でやっていることを見ても、お客様を第一に考えている企業だと感じました。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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売場作りは自分の好きな事と似ている部分があり、一度は手に取りたくなるような売場作りに挑戦してみたいと感じました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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部門ごとに仕事大きく異なっており、入社後は2週間単位で仕事体験してから部門を決められる環境があることが知れて良かった。また、商品陳列も工夫しなければいけない点が何個もあって学びになった。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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失敗を恐れずに挑戦し続け、コミュニケーションを取りながら従業員や社員同士が協力して働いている会社だと感じました。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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売場作成を一からやってみたい。今回のフライパン陳列体験を通して陳列のやり方を学ぶことができたので、入社後にもっとやってみたいと思った。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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本当に沢山の商品の種類があり、それぞれに分野で担当が振り分けられていることが分かった。本気でお客様に提供するという気持ちと売上にもしっかり繋げていくという思いがすごいと感じました。また、横だけでなく縦も良い関係を築けるような環境が出来上がっていると思いました。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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お客様の意見を聞いたうえで取り入れたり、これから必要とされるものを取り入れることに挑戦している会社だと感じました。サービスと売上のバランスをよく考えていて、お店や会社をより良くしていくためにはどうしたらいいかを考えている。また、相談しやすい環境も考えられている。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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今まではよく知らなかった分野の売場に挑戦してみたいと思った。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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特に実際の業務内容や、やりがい、また大変さも含めてより実感を持つことができました。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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多様な分野がある中で、プロフェッショナルになるための手助けをしてもらえる会社だと感じました。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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陳列体験からバイヤー職に挑戦してみたいと感じました。会社の売上に直結する非常に責任のある職位だと思いますが、貴社の環境であるならチャレンジしたいと思いました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 四大
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | インターン -
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セミナーでの新しい気づきや発見はありましたか？
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ホームセンターでの仕事内容や組織構図、知らないことを学ぶことが出来て貴社への理解が深まった。
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当社はどんな会社だと感じましたか？
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主体性が必要な会社であり、若手からやる気があれば結果を残していける会社だと感じました。また、個人ではなくチームで課題を乗り越え進んでいると感じた。
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入社したら挑戦してみたいと感じたことはありましたか？
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若手から裁量権を持ち、自分で考えた売場作りに挑戦したいと考えた。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.05.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社して「挨拶」が当たり前の会社だと思いました。お客様だけでなく従業員同士の挨拶も多く、従業員同士の挨拶があるからこそお客様に対して日頃から挨拶が徹底されているのだと思います。また、他社のホームセンターに行った際に他社よりも挨拶が多いと感じました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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お客様だけでなくバックヤードや通勤の際にすれ違った従業員にも挨拶をするように心がけました。
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この会社での活躍条件は？
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自分なりの考えを持つことが大切だと思います。売り場作りをしたり、イベントを計画したりする際に自分なりの考えを持つことで自分なりの売り場を作ることができ、実際にお客様からの好評をいただけた際にやりがいを感じられるからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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初めは、どう売り場をつくれば良いかわからないので、上司や同僚からヒントをもらいつつお互いにより良い売り場を作れるようにしています。
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辞めようと思ったことは？
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2年目に入って、1人で売り場を管理できるよう上司から一部の売り場を受け持つことになった際に、売り場作りがうまくいかなかったり、数字を見て売り場を作るということをする際にどうしたらいいかわからず逃げたいなと思ったことがありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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お客様からありがとうや勉強になったなどお褒めの言葉をいただいたときにもっといい売り場を作れるようになりたいと思えるようになりました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.05.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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会社では、「報連相は自分から行い」「わからないことは早めに聞く」など、指示待ちではなく、自ら主体的に動く姿勢が大事だと知りました。また責任感も強く持たないといけないと感じました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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入社時は、指示されたことをこなすのが1番大切だと思っていたのですが、効率よく進めていくためには、連携をとって、話し合うことの重要性を様々な場面で感じたので、色々な人とコミュニケーションをとるように意識しています。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力が大切だと思います。周囲とコミュニケーションをとっていなければ、仕事が円滑に進まないし、ミスやトラブルを引き起こす原因にもなるからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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コミュニケーション能力を身につけるために、まず、相手の話をしっかり聞くことが大切にしています。ただ自分の意見を伝えるだけでなく、相手が何を求めているのかを理解していく姿勢が信用につながると思うからです。
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辞めようと思ったことは？
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入社してから初めの頃は何度も考えました。慣れない環境で、メンタルが安定してなかったので、覚えることが多かったり、先輩やお客様に少し注意されただけで、泣きそうになってしまい、逃げて楽になりたいと思ってました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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仕事に慣れて、メンタルが安定してくるにつれ、辞めたい気持ちは薄れてきてました。また、先輩方やお客様に褒められた時や頼っていただいた時にもっと頑張ろうと励みになり、続けていこうと思えました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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失敗に寛容な事です。上司から失敗するからこそ多くのことが学べるのだから、沢山失敗しなさいと言われ、今後はどうしたら良いか一緒に考えてくださいました。失敗すると記憶に強く残るからか、同じ状況になった時にあの時こうやって失敗したからこれはしないでおこうとか、前回とはやり方を変えてみようなど、同じ過ちを繰り返さないように気をつけながら行動するようになりました。また、今後どうしたら良いかを一緒に考えて下さったので、失敗してそこで終わりにならずに次に繋がる経験になりました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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失敗に寛容だからといってそれに甘えすぎず、自分の行動がどんな結果に繋がるか、想像して行動するようにしています。特にお客様や上司、周りの従業員に迷惑をかけるような事がないように、事前に確認したり、相談する事の重要性を強く感じるようになりました。
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この会社での活躍条件は？
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挑戦する気持ちです。接客において必要な知識や経験がとても多いと感じるからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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仕事をする上で必要な知識や学んでみたいと思う分野の資格取得に向け挑戦しています。また、自分が担当していない部門についてお客様からお問い合わせいただいて自分では対応できなかった事を後で担当者に質問して、自分が担当しているかは関係なく、学ぶ姿勢を忘れないようにしています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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会社で活躍するためには、日々の業務をただ行うだけでなく、周囲とのコミュニケーション能力を高めることや報告、連絡を大切にすることだと考えています。
また、数値を意識した売り場作りなど店舗への売上に貢献することも必要な事だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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会社で活躍するために必要な力を身につけるには、日々の業務の中で分からないことをそのままにせず、周囲の人に聞き学ぶ姿勢を大切にする事です。
コミュニケーション能力を高める事にも繋がっていく行動なので信頼関係にも築くことも出来ます。
また、売上や昨年対比を意識した売り場作りをする為には、他の店舗にいき、数字を意識しながら売場状況を見ることも大切です。
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辞めようと思ったことは？
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お客様からのクレーム対応で大きく落ち込んでしまった経験があります。
自分の対応不足を感じ、自信を持つことが出来なくなってしまった時期がありました。
しかし、経験を通して報告や相談の大切さや、お客様目線でどう対応すれば良かったのか気づくことも出来ました。
失敗をそのままにするのではなく、次に活かすことを考えるのもまた、1つの成長に繋がると思います。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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上司に相談した際にしっかりと話を聞いていただけたことや、同期からの励ましの言葉を貰った事で、気持ちが楽になれました。
また、失敗した経験も自分の成長に繋がると前向きに捉える事も出来ました。
周囲に支えてもらった経験があるからこそ、自分も周りの人を支えることの出来る人になりたいと思いました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、臨機応変に対応する能力が必要だと感じます。商品に関してお客様からありとあらゆる方面から質問されます。一人一人のお客様にあった説明や商品のご案内ができるように多くの知識を蓄える必要があると感じます。また、特に中小型店では、自分の担当部門だけでなく、他部門の接客やレジやサービスカウンターなど、多種多様の業務をこなさなければ行けません。お客様に応じてその時の最善の方法を考え行動する必要があると感じるからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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身に付けるために、自分から知識を着けるために資格の勉強をしたり、接客をすることで経験を積みどんなときでも素早く行動がてきるようしています。
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辞めようと思ったことは？
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新しく移動してきた代理とうまくいかなかったことです。コミュニケーション不足により、売り場のことなどで話し合うことができず、意志疎通がとれなかったことでモチベーションを保つことが難しくなってしまったときです。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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自分からあいさつなどで声をかけるよう意識したり、別の人へ相談することでその人が思ってることを聞くことができ、少しずつ踏みとどまることができ、もっとより良い売り場を作るために考えるようになりました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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上司との関わりが密ということ
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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下は下で仕事をやると思っていました。しかし、マネージャーや店長、地区長や部長など、たくさんの上司と関わる機会が多いと感じました。仕事のアドバイスや相談、最近困っていることなど、気軽に聞ける環境があると思います。
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この会社での活躍条件は？
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売上高を上げる努力
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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まずは数値分析し売れている商品の売れている理由と売れていない商品の売れていない理由を考えます。日々の売場の変化を観察することでこのようなことにも気付くやすくなると思います。
商品の配置や見せ方、POPの内容など考えて、お客様が気になると思っていただける売場づくりを意識しています。
また季節感や話題性も取り入れながら、インスタや館内放送の実施を行っています。
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辞めようと思ったことは？
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あります
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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上司が私が辞めたがってるのに気付いてくださり、自ら相談に乗ってくれました。辞めたい理由を話すと、真剣に話を聞いて下さり、気持ちが少し楽になりました。辞めたいと思ったら俺がその原因を解決する、だから何でも言って欲しいと言っていただけたことでもう少し頑張ってみようかなと思いました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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コミュニケーション能力です。接客だけでなく、パートさんがいる職場なので、人間関係の上で当たり前だと驚きました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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ひとりでできる仕事では無いので、パートさんとコミュニケーションを取らなければお客様に迷惑がかかることなど沢山経験したため、自分から空いている時間などにコミュニケーションを取るようにしました。まずは挨拶でした。
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この会社での活躍条件は？
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行動力がある人、それを言葉にできる人。
人に話せばどんどん話が進んで行ってやりたいことができるから。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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色々なことにまずは挑戦して自分なりの考えや、ビジョンを思い浮かべるようにしています。
まずは直属の上司に考えを話し、添削していただきながら、すすめていくことを目指しています、
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辞めようと思ったことは？
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信頼している人が移動してしまったり、業務が手一杯になった時など思った時はありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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面談の中でやりたいことを聞いていただいたり、やりたいことをできるように動いていただいた時にまずは踏みとどまりました。
あとは、できることが増えて優先順位が考えれるようになり、手一杯にならず、分担して業務を行えるようになった事が大きいです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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会社というか店舗の話になってしまいますが、4課というだけで教えて貰ってもない担当部門外のケルヒャー接客に入ったことです。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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その部門を担当していた先輩社員に教えて頂いたり、個人でカタログを見たりして勉強しました。
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この会社での活躍条件は？
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誰でも普段やらない業務を振られたり、予想外の事が起きるとテンパってしまいますので、アクシデントが起きても冷静に対応できる人材が必要だと考えました。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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過去に失敗してしまった事をもとに、何パターンか対応の仕方を用意しておくようにしています。
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辞めようと思ったことは？
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お客様を怒らせてしまったなどの業務上ミスをした際
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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入社して3ヶ月頃に売り場で珪藻土の場所について聞かれましたが、分からなかったためサービスカウンターまで走って聞きに行こうとしましたが、お客様に「そんなもんも知らんのか、常識だぞ」と言われまして、少し涙目になりながらもサービスカウンターに聞きに行きましたが、お客様は聞きに行った私が戻ってくる前にセルフレジの方に聞いており、場所がわかったのかそのまま資材館まで歩いて行きました。
怒られたことにショックでしたし、態度に少しイラつきました。
その際のパートさんにかけて貰えた「そういうお客様がいたらサービスカウンターに流して貰っていいよ」の言葉を聞いてとても安心しましたし、一人じゃなく助けてくれる方がいるってだけで心強かったです。
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