株式会社ライフコーポレーション の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
1910年創業、1956年設立。関東・近畿を中心に展開する食品スーパー「ライフ」を運営し、安全・安心・高品質な商品とサービスを提供している企業。
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note ※このページでは、株式会社ライフコーポレーションの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.03.24 ~ 2026.05.26）
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株式会社ライフコーポレーションの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ライフコーポレーションの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部門間の横のつながりが強く部門を跨いだ展開などとても協力的
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コンプライアンスにはとことん厳しいと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人情味が溢れるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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同期との繋がりは強く、何かに迷ったとき苦しい時を今まで共に乗り越えてきました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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多様な価値観を大切にしており、働きやすく、プライベートの時間もしっかり取れ、ワークライフバランスが構築されており、働きやすい環境
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員のためを思って多岐に渡るサポートをしてくれるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分のためにではなく会社のために何かをしようと思えるようになった。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コンプライアンスに厳しくダメなことはダメって言えるところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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迷いが生じる時でも社会のルール会社のルールを守っていくべきでそれを逸脱することは絶対にあってはならない
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員とパートの仲がいい。
仲間を思いやる価値観がとても気に入った。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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楽しく勤務できる。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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◎研修制度の充実です。
新入社員研修から二年次、三年次研修、新任チーフ研修や等級試験合格者研修までたくさんの研修があり、入社後何年経っても成長できる場面があるところです！
◎従業員のために毎年変化し続けるところです。
休暇や給与などの福利厚生面や業務時間などに関しての課題感を持ち、労働組合と一緒に取り組んでくれているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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繋がっています！
ライフ大好きです！！！
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人との関わり合いは良いです。いい方が多いので働いていても楽しいです！
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事をする上で楽しく出来ているのは良い点だと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ワークライフバランスを重視するところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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気兼ねなく休める、早く帰れるところ
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休日がしっかり取れるところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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気分転換と休息がしっかり取れるので働きやすさに繋がってます
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様はもちろん、従業員も大切にしているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社が自分を守ってくれていることを感じ、働きやすいです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | その他 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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サービス残業などはなくそうという風潮がある。また、従業員満足度を上げようとしている感じは伝わってくる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司から早く帰ってね、ちゃんと休んでねと声をかけてくれるので休みやすい。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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学歴、性別に関係なく誰に対しても平等にチャンスがあるのがライフの良いところだと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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認めて、褒めて伸ばす風土になってきている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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今まで以上にコミュニケーションが取りやすくなっている。
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