株式会社ライフコーポレーション の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
1910年創業、1956年設立。関東・近畿を中心に展開する食品スーパー「ライフ」を運営し、安全・安心・高品質な商品とサービスを提供している企業。
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note ※このページでは、株式会社ライフコーポレーションの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.03.24 ~ 2026.05.26）
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株式会社ライフコーポレーションの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ライフコーポレーションの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : 首都圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他の部署や部門であっても協力的な関係を築けることです。仕事はひとりでするものではなく、仲間で協力し合ってするものという価値観が浸透しているので、気軽に頼ることも頼られることもあり、とても仕事がしやすい環境だと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.26
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回答者 : 首都圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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店舗主体で動くことができる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の経験だったり、次こうしたいの表現ができるようになった。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本部主導ではなく『店舗が主役』を掲げており、各部門のチーフに多くの裁量が与えられています。
チェーンストアなので何でもOKではないのですが自由度は高い会社だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分で考えて決断しなければならない事が増えて大変に感じる部分もありますが、良い結果が出たり、お客様に喜んでもらえたときには大きな達成感を感じる事ができます。
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