株式会社ライフコーポレーションの「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判

業種　販売・接客スタッフ、売り場担当

現職社員口コミ　804件

1910年創業、1956年設立。関東・近畿を中心に展開する食品スーパー「ライフ」を運営し、安全・安心・高品質な商品とサービスを提供している企業。

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※このページでは、株式会社ライフコーポレーションの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。（実施期間：2025.03.24~2025.09.07）

株式会社ライフコーポレーションの
現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」

株式会社ライフコーポレーション現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.09.04

回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト制なので他の人の出勤状況との兼ね合いや、年末年始やお盆などの繁忙期にはどうしても連続で出勤しなければならない時がありますが、基本的には休みたい日にきっちり休めます。平日に休みになることが多いため、病院の予約や映画や買い物など人が比較的少ない日に行けるので快適に過ごせています。また、休日の人には仕事のことについて連絡しないという決まりがあるので、休日は仕事のことは考えずにゆったり過ごせています。

株式会社ライフコーポレーション現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.09.04

回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 半年で5日間の連休取得制度があったり、社員が2名以上いる店舗では土日の休暇も可能。

株式会社ライフコーポレーション現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.09.04

回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト勤務のため、比較的自由度のある休みが取れる点にあると思います。
勿論サービス業である以上、いわゆる長期休暇や年末年始といった繁忙期は思うように都合がつかない場合もあるかと思います。それでも正月三ヶ日は休業日があり、連休も取ることが可能です。
またシフト勤務の利点で、水曜日を休みに設定することで月曜日から金曜日に勤務される方のような月曜日の憂鬱さや週中の疲労感を軽減することも可能です。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 土日が休みの方々と被らない日に休日を設定することで、日頃より混雑していない観光地やレジャー施設を楽しむことが出来ます。
個人的には午後半休を取得して夜行で移動し、休日の早朝から行動を開始してフルで遊び、翌日午前半休を取得して仕事をするといった行動が取れることもシフト勤務ならではの活用法かなと思っています。

株式会社ライフコーポレーション現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.09.04

回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生、手当てなど他の会社より手厚いと思います。有給が取りにくいとか会社によってはあるかもしれないが、ライフでは全くない。それは1番感じた部分かもしれません。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 子供の運動会や参観に参加できるのが嬉しいです。

株式会社ライフコーポレーション現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.09.04

回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 仕事中心ではなく、プライベートの時間もしっかり取ることが出来る。育休に対しても男性女性に関わらず、取得することができる。
また復帰後も時短勤務など、育児と仕事の両立、また介護等をサポートする体制はしっかりしている。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 今はそういう状況では無いが、先を考えてとても有意義なサポートであると感じています

株式会社ライフコーポレーション現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.09.04

回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？: チーフになれば自分自身でシフトを組むことができるため、基本的には休みたい時に休むことができる。
またチーフになる以前でも、繁忙期以外は休み希望を出せば受け入れてくれるところがほとんどのため、予定は立てやすい。
ただ長期連休は取りにくく、今までの経験では、最高３連休までしか取れていない。

株式会社ライフコーポレーション現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.09.04

回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフトは固定ではなく、変動制なので長く働く日もあれば、短く働く日もあってメリハリがありいいと感じます。
また4連休を取得しましょうという体制になっているので、時期は限られますが休みをとって旅行など行く事ができます。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 長く働く日は帰ってからプライベートの時間がうまく取れない事もありますが、その分、働く時間が短い時はみっちりと確保して楽しむ事ができます。

株式会社ライフコーポレーション現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.09.04

回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？: その時の状況に応じて休みや勤務時間のシフトを組んでいる点です。年末年始などの繁忙期は勤務時間が長くなり休みが取りにくくなりますが、そこをずらせばある程度自分の予定に合った休みや勤務時間を組むことができます。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 仕事とプライベートをメリハリを持って両立できます。また平日に休みを取れば外出する際に人混みに巻き込まれなくてすみます。

株式会社ライフコーポレーション現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.09.04

回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト制なのである程度希望通りに休みを取りやすく、週末でも休みを取れる

株式会社ライフコーポレーション現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.09.04

回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 売上規模にはよりますが、
各部門社員2名体制で休日も安心して休むことができます。
突発な休日にも応援要請を事前に行えば本社スタッフが応援で店舗管理してくださるのでありがたいです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 休日を休日として過ごせます。
前職では休日でも問い合わせの電話があったり
無理に出勤しなければならない環境だったので
助かります。

株式会社ライフコーポレーション現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.09.04

回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 業務時間は集中して仕事をし、なるべく残業せず早く帰るといったことを上司である管理職から言ってもらえるので、無駄な残業をせず帰ることが出来ています。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 帰宅してから寝るまでにゆとりを持てるので、自分の趣味の時間に当てたり睡眠時間をしっかり確保できたりしています。

株式会社ライフコーポレーション現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.09.04

回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 会社全体の取り組みとして仕事とプライベートの棲み分けはしっかりとやってくれているのでワークライフバランスは比較的良いと思います。
ただししっかりとプライベートをとるのであればその分、仕事に臨む姿勢は重要です。1日にこなさなければならない作業は決して少ない業種ではありません。日々、改善を意識して業務に取り組む必要があります。

株式会社ライフコーポレーション現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.09.04

回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 中小や地方や勢いのあるスーパーの口コミを見ていると、まだまだサービス残業が当たり前、始発から終電、市場に買付にいくなどを見かけるが、この会社は全くそうではない。
スーパー業界1位の企業で、他のスーパー企業の見本になろうとする風潮がある。サービス残業は絶対にダメだと本気で店長達、管理職層が思っていて、入社当時とは全く違う働き方になったと感じる。
限られた時間の中で、効率的に働いて成果を出す事が美学に感じるほど、効率を重視している。その反面、部門格差があったり人手不足問題があったり、システムやオペレーションの部分でまだまだ課題は山積している。
少しずつではあるが、本社も本気で改善に取り組み、プロセスセンターの活用や、それぞれの電子化も進み、今後は確実に効率よく働けるような仕組みの骨組みがやっと出来てきたと思う。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 休みの日に連絡はしない、退勤後はすぐ帰らせるといった、当たり前が当たり前じゃなかった一昔前に比べると、確実に当たり前化できている。
有休取得も管理職次第ではあるが、どんどん取るべきと推奨される。
休む遊ぶと働くのメリハリはかなりある。
若手チーフ達は今の働き方を柔軟に取り入れて、ESも上がっている。
若手チーフ達もゆくゆくは管理職になるので、残業を減らすや有休取得にはかなり前向きな考えになると思う。
大型連休取得も企業の夢の戯言に書いてある所があるが、この会社は4〜7連休も取ろうと思えば取れるし、取っていい雰囲気がある。
私自身、土日に休みがいらないので、働いているが、部下やパートさんの教育次第でほぼ休めない日はないと言えるぐらいどこでも休める。

あとは設問には関係ないが、不況にもかなり強く安定している。
コロナ禍でもびくともしない経営や戦略もあって、安心して働く事ができた。
今後の不測の事態もこの会社なら安心して働けると思う。

株式会社ライフコーポレーション現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.09.04

回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト制、変形労働時間制です。
繁忙期などは例外もありますが、休みたい時に休みを取れる事が多いですし、カレンダー通りの職種だと祝日がない限り平日の5連勤が当たり前になってしまいますが、シフト制だと3、4日ごとに休みを取れることが多いです。
また、4、5、6時間の短時間シフトと休みを組み合わせる事で擬似連休のような使い方ができるのも変形労働時間制の魅力の1つだと思っています。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 休日がカレンダー通りの職種を希望する人が多いのかなと思いますが、ライブであったりスポーツ観戦、「推し活」の趣味がある人には向いている勤務形態だと思います。
実際自分自身も、平日に遠方で開催されるライブに参加するため何度も休み希望を出したことがありますし、これはカレンダー通りの職種だと簡単には出来ないかなと考えています。

株式会社ライフコーポレーション現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.09.04

回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休日は余程の事が無い限り基本連絡は来ないし、繁忙期や極端に人がいない日以外は休みが取りやすいので家族との時間もしっかり作れるのが良い所だなと思います

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 自分の趣味の時間もあるのでしっかりと休日にリフレッシュ出来る事により、仕事に対しての意欲が湧いてきてオンとオフの切り替えがしやすいです

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