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Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の キーワード別の口コミ・評判
Zenken株式会社（旧：全研本社）の 「提案」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新しい提案が通った時
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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向上心が高く、自分に不足している部分や課題に向き合える素直さを持っている人。チームで仕事をする事に意欲的に取り組むことが出来る人。完璧な環境を与えてもらう事よりも、自ら組織課題を見つけて提案が出来る人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の提案が認められたとき、仲間と一緒に働いているとき
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が考えた提案がお客様に納得いただいたとき
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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受注を取ったとき、提案が刺さったとき、成果が出た時、部下が成長した時、自分の仕事が認められた時
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客にクリエイティブや企画、提案を評価いただいたとき
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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営業戦略、提案戦略、など立てた戦略が計画通りに進んでいるときにやりがいを感じます。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2022.01.17
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回答者 : その他
女性 | 11年～20年 -
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務効率化という部分で、常に既存フローに甘んじることなく、向上しようとする姿勢が事業部全体で見られます。また、そう決めてからの対応スピードも速く、従業員の働きやすさにもつながっていると感じます。 事業については定期的に部長からお話がありますが、「新規事業の提案」などを積極的に受け入れる体制になっています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2022.01.13
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回答者 : 営業
女性 | 0～3年 -
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上長自信が誰よりも勉強して新しい手法を取り入れているので、自分からも戦略や仕組みの提案がしやすいです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2022.01.07
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分から手を挙げて提案することを、まったく拒否しない会社であること。これはこれまでに何度か経験しました。とにかく「自分がこれをやるんだ！」と強い意志を持つ若い社員のみなさまにとって、今後ますますすばらしい会社になっていくことと思います。ベテラン勢がどのような立ち位置で仕事を続けていけるか、これに対しては今後議論していただく機会があれば、さらに素敵な会社になっていくのではないかと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 提案
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