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口コミ 1159件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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回答者 353人
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
Zenken株式会社（旧：全研本社）の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : ディレクター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分に自信を持ち、「諦めることを諦める」ことができるようになってきたことです。少しでも壁にぶつかると易き方へ流れがちな学生時代でしたが、Zenkenで本気で仕事にぶつかっている上司・先輩たちをみるうちに、「楽にやって平均点よりも、本気でやって120点を狙いたい」と思えるようになりました。今では、そういう雰囲気を作っていく側にもなりたいと考えています。
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成長できた理由は？
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チャレンジを肯定してくれる社風と、常に「進化中」な環境です。新卒1年目から立ち上げたばかりのチームに配属され、「マニュアルもまだない、先人もほとんどいない」環境に挑戦する機会をいただきました。手探りなことが多く何度も壁にもぶつかりましたが（今もぶつかりますが）、『失敗したら次、どうするかを考える』ことを上司が面談などを通じて手助けしてくれるので、いつも諦めないでいられます。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の弱さや課題に真っ向から向き合い、克服していく力です。
もともと私は人とぶつかることを避ける傾向があります。しかし、後輩やカスタマーサクセスの役割を担う中で、先輩から「その対話が、後輩の成長やお客様の人生の豊かさに本当に繋がっているのか？」という問いかけを何度もいただきました。その中で、自分の弱さに目を瞑って言うべきことを言わずにいるのは、結果として相手やチームの成長を止めてしまうことだと気づかされました。
お客様に対しても、踏み込んだ「おせっかい」ができなければ真の成果には繋がりません。仕事のスキルを超えて、「相手のために、自分の弱さを乗り越えて一歩踏み込む勇気」を、Zenkenで学ばせてもらいました。
仕事上のやり取りではなく、その先にある私の人生を豊かにするために真っ直ぐな意見をくれるZenkenの上司や仲間こそが成長要因です。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社して、今年で丸5年になります。
その中で、Zenkenだからこそ成長できたと感じるのは、泥臭く取り組む力や諦めない姿勢が身についたことです。
社会人になりたての頃は、正直うまくいかないことも多かったですし、途中で逃げたくなる瞬間もありました。ただ、Zenkenでの経験を通して、簡単に諦めないこと、困難なことから逃げないこと、そして大変でも挑戦することの大切さを学びました。
気づけば、自分の中で「楽な選択をしない」という価値観が当たり前になっていて、そこはこの会社で働く中で大きく変わった部分だと思っています。
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成長できた理由は？
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その成長が実現できた一番の理由は、自分以上に自分のことを諦めない上司や同僚がいたことだと思っています。
うまくいかないときでも、「ここで逃げたらもったいない」と本気で向き合ってくれる上司がいて、時には厳しく叱ってくれることもありました。でもそれは突き放すためではなく、本気で成長してほしいと思ってくれているからこそだと感じています。
また、周りの同僚も本当に前向きで、お互いに刺激を受けながら高め合える人ばかりです。自分一人では乗り越えられなかったことも、そういう環境があったからこそ踏ん張れました。
そういった本気で向き合ってくれる人たちと、挑戦を後押ししてくれる環境があったからこそ、今の自分の成長につながっていると思っています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.23
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私は20代前半の頃、Webディレクター職に未経験で入社しました。「制作者として」も「人として」も成長できた、というか…育てていただいたなと思います。
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成長できた理由は？
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①制作者として
会社によって「Webディレクター」の定義は異なると思いますが、ZenkenにおいてWebディレクターとは、課題のヒアリングから戦略立案、コンテンツに落とし込み公開するまでのすべてを担当する人を指します。
上流工程から担わせていただくので、最初はそれはもう大変ですが、綺麗なだけではない「顧客成果につながるコンテンツ」を制作する力が身に着きます。
最初の3ヶ月くらいは仕事を覚えるのに必死、そこから2～3年は（少し知識がついてきたからこそ）「こんなクオリティじゃダメだ」と思う日々で、それもまたしんどい…でも3年が過ぎた頃からは、守破離の守を習得できたのか、一気に仕事が面白くなりました。
具体的にやったこととしては…
本を読むことはもちろん、Zenkenには素晴らしいコンテンツをつくるディレクターがたくさんいるので、その方々が公開したサイトを見たり、上司から原稿に赤入れしていただいたりする中ですこしずつ型を身に着けていきました。
本で知識を得ることは大切ですが、実践してみないとそれはただの知識で「スキル」にはなりません。また、最初からオリジナルでやろうとしても上手くいきません。
だからこそ「上手な人を真似る」「上手な人に教えを乞う」ことが大事だと思います。
②人として
Zenkenは「決して人を諦めない」会社です。特に上司は、私よりも私のことを信じてくださっているように思います。
そんな方々に囲まれている環境だからこそ、しんどい時期も「諦めることを諦める」しかないのです。新人時代は「こんなにダメな私なのに、それでもこんなにも信じてくれている人を裏切れない」という気持ちで踏ん張ったし、「この人の力になりたい」と思って頑張っていました。
また、Zenkenには「かっこいい」人が本当に多くて…多様なかっこよさを持つ皆さんと関わる中で、新しい考えや視点を得たり、自分を見つめ直したり、奮起したりする日々が、今日までずっと続いています。
これまでZenkenで出会ったかっこいい人たちに、私が敵う日なんてきっと来ないでしょう。でも「まだまだだな」と思えることがなぜだかとっても嬉しいし、自分の伸びしろと「素敵な会社に勤めている」ということへの実感が生まれて、未来に希望を持てます。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一言でいうと人間力。仕事におけるスキル面だけでなく、自身の弱さに向き合い続け、周囲とのコミュニケーションや自己の在り方を見直す機会が多かったことが大きいと思います。また、失敗やミスがあったときにも逃げずに改善策を探る姿勢を身につけられたことで、結果的に柔軟に考え行動できるようになったと感じています。正直大変なことは多いですが、その分目標達成に向けて必要な能力や知識だけでなく、“自分自身を律し、他者を尊重する姿勢”を学べたことが、最も大きな成長だと考えています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自己開示能力です。
入社したての頃は自分のポジティブな気持ちは発信できるのですが、ネガティブな気持ちや挑戦したいけど不安な気持ちなどを伝えることができませんでした。
チームで活動してFBをたくさんいただくにつれて、皆さん本当に自分の成長を考えてくれていることに気づいて、自分の成長スピードを加速するために自分の気持ちまで自己開示する重要性に気づきました。
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成長できた理由は？
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皆さんが本当に親身になって相談に乗ってくださったからだと思います。
自分がやりたいこととマストでやらなきゃいけないことでギャップが生まれ、自分の気持ちを素直に伝えられずに、勝手にキャパオーバーしてしまったことがあります。
振り返ったときに、チームメンバーは都度都度自分の気持ちを気にかけてくださってましたが、メンバーの期待に応えたいという一心で、自分の本当の気持ちを隠してコミュニケーションを取っていたことが間違いだったとそこで気付きました。
そこから、キャパオーバーする手前、不安を感じているときや解決の糸口が見えないときはすぐに共有する、「キャパオーバーです」「今○○の件で不安です」と一言でもいいからすぐに共有することを心がけています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社し、これまで最も成長を感じたのは、業務スキル以上に「人としての在り方」です。
配属当初の私は、ミスを取り繕ったり、報連相が遅れたりと、仕事への姿勢に甘さがありました。しかし、上司は単にミスを叱るのではなく、私が改善するまで諦めずに向き合い続けてくださりました。
特に「誠意は言葉ではなく行動で示すもの」という教えは深く胸に刻まれています。失敗を素直に認め、すぐに相談し、決めたことを最後までやり切る。その積み重ねが信頼に繋がることを実体験から学びました。
表面的なスキルだけでなく、社会人としての根本的な姿勢と真剣に向き合ってくれる。Zenkenはいい意味で「自分の弱さに向き合うことから諦めさせてくれない」会社です！
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、挑戦を後押ししてくれる環境と、本気で向き合ってくださる上司・先輩の存在があったからです。
Zenkenでは、うまくいったことだけでなく、なぜうまくいかなかったのかまで深くフィードバックをいただけるため、毎日自分自身と向き合う機会があります。
私自身も、いただいたフィードバックを日報や振り返りに落とし込み、翌日には必ず一つでも行動を変えることを意識してきました。最初は思うように成果が出ず悔しい思いもしましたが、「まずは自分を変える」という姿勢を継続したことで、少しずつ行動や考え方が変わり、成長を実感できるようになりました。
挑戦を歓迎し、成長するまで本気で伴走してくれる環境があることは、Zenkenならではの魅力だと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒として、この三ヶ月間で、主に以下の3つの点で大きく成長できたと感じています。
1.時間とタスクの管理能力
自身の業務や目標を適切に把握し、優先順位をつけて計画的に実行する力が身につきました。
2.ワークエンゲージメントの向上とチームへの貢献
チーム全体がより良い雰囲気の中で働けるよう、常に明るく元気に業務に取り組む姿勢が定着しました。自らの活力がチームのモチベーションアップに繋がるよう意識しています。
3.周囲への感謝を体現するコミュニケーション
同僚や先輩、上司に対して、常に感謝の気持ちを持ち、それを誠実な態度と言葉で伝えることで、周囲との信頼関係を築くことができました。
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成長できた理由は？
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成長を実現できた最大の理由は、部署の皆さまの温かいサポートと、挑戦を後押ししてくれる職場の環境にあります。
新卒として商談スキルを早く身につけるため、「ロールプレイングを40回実施する」という目標を立てました。この目標に対し、部署の皆様が忙しい合間を縫って快く協力してくださり、結果として2週間で60回ものロープレをやり遂げることができました。短期間での集中特訓はハードでしたが、達成感は非常に大きく、スキル面での自信に繋がりました。
この経験を通じて、私のために時間を割いてくださった皆さまへの深い感謝の念が生まれ、それが「周囲への感謝を忘れない態度」へと繋がりました。また、皆さまからいただいたサポートの恩返しとして、「自分もチームの雰囲気を良くすることで貢献したい」と強く思うようになり、日頃から意識的に元気に振る舞い、チームを盛り上げるワークエンゲージメントの向上にも繋がっています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ずっと営業をやってきて、自信があるし出来ると思っていた。
ただ、組織やサービスが変わればすべてが変わる。
あると思ってたスキルはなく、ないと思ってたプライドや拘りが見えてきた。
初めて上司から「大した営業じゃないんだから努力しろよ」とハッキリ言われたときに、目が覚めた。努力しなければ。
思うように出来ないことは当然ある。新しいことに挑戦しているから。
そこで言われたことに腹を立てたり拗ねたりしている時間はない。
出来ない自分と向き合った時に始まる努力。これこそが自分を強くする。
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成長できた理由は？
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どこまでも言語化能力が高く、僕自身の成長を諦めないアツ過ぎる上司の存在です。
経験と自主性を買われるキャリア採用において、これだけ向き合ってくれる上司が世の中にどれくらいいるんだろう。
もし沢山いるなら、日本はもっと明るく元気で挑戦者が溢れる国であるはずだ。
24時間いつでも話を聞くから。
言わないけどそんな声が聞こえる。
わざわざ家族に会いに来て僕の良いところを伝える。
そんな人、他にいるかね。
これまで7社を経験してきて、どの転職も会社やサービスではなく人の魅力に従って動いてきた。
今回の転職もきっと正解。
上司からも採用して正解だったと言ってもらえるよう、頑張る。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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できる自分を捨てること、できない自分を認めること、そして理想と現実にどれだけの差があるのか。この3つについて、強く自覚をするようになりました。
仕事を進める上で、自分が100%だと思っていることと、周りの人が100%だと思っていることの間には、大きな乖離があります。自分ではできているつもりでも、他者からはできていないと思われることも多々ある。そうした自分と他人の感覚の違いを理解するようになり、伝え方や物事の進め方も、できる限り具体的に、分かりやすく伝えるよう工夫するようになりました。
また、改善の途中ではありますが、私には「早口」という課題があります。
これまでは「自分が分かればいい」「相手にもある程度伝わればいい」という驕りがあり、本質的な課題として向き合わず、直そうともしてきませんでした。
しかし、仕事においては相手に物事を伝え、動いてもらう必要があります。相手の指摘を真摯に受け止めきれていなかったという大きな課題に気づいた今、早口という問題に対して心の底から向き合っていこうと考えています。
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成長できた理由は？
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もともとは自分のことや感覚を大事にしていた傾向がありました。ただ、この会社に入ってからは、客観的に評価され、ストレートに伝えてくださる方がすごく多いと感じています。
今まで自分の価値基準だけでやっていたのが、人にご指導され、真摯に向き合っていただく中で、自分の未熟さと向き合うシーンが非常に増えました。
また実際にありがたいことに、在籍期間がまだ1年未満ではありますが、部署移動の際には送別会を開いていただいたり、手紙や感謝のメッセージ、激励の言葉を皆さんからいただいたりしました。本当に人に恵まれているなと実感しています。
自分の弱さや「できない」という部分に対して、強く向き合わざるを得ない環境に身を置いています。逃げてしまいそうになる自分もいますが、そこに対して逃がしてくれない仲間もいる。そんな環境に恵まれています。
まだまだ変われていない部分もあり、未熟で迷惑をかけてばかりですが、着実に成長していければと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他者への理解と自己への理解が進み、尊重が出来るようになってきた事。
1年前の自分を振り返ると自分への自信を保つために、自分と他者への理解から目を背け、自分は自分という様な考え方が強かったなと思っています。
その比較や対立構造を自分の中で作り、その中で成果を追い、成果を出す事で有能感を持っていたのだと思います。結果的に変化を恐れたり、失敗が怖くなったりしていたなと振り返ります。
ただ、自分を押し殺して他者を尊重する、様になったわけではなく、自分がやっている事や、やりたい事、過信している事を素直に認める事と、表で関わる事や他者を知りに行き、理解をする事が出来るようになることが出来るようになり、対立構造の中で得る偽の自信ではなく、異を受け入れながらも、自分自身の強みや大事にしたい事を信じ、共創をしていけるような考え方になった事が一番の成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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裏がなく、表でぶつかってくれる環境と異を歓迎してくれる環境があるからです。また、それに加えて、全てにおいて全員が全力である事にあると思います。
努力を冷笑せず、本気で取り組む事を惜しまず、そしてぶつかって行きながら前に進んでいく環境が互いの成長を実現しています。
中途で入った私にも本気で意見し、考え方を尊重してくれる。その環境が刺激し合いながら自己変容が出来ている一番の環境です。
社員がその変化を好きで、形作る事に誇りを持っている事が一番の成長をさせてくれたなと思います。今後は更にその輪を社会に広げて行きます。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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営業としてお客様と関係を構築して
課題に思われていることを聞き出し、
そこに対して自社サービスありきではなく、
最適なオーダーメイドのご提案ができるようになったことが
特にこの一年で成長できたことです。
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成長できた理由は？
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受注後を支えてくれる制作やCS担当への信頼が大きいです。
いま自社にないサービスを受注したとしても、それを全力で形にしてくれるメンバーばかりです。
自分の後ろにいる人たちへの尊敬と信頼があるからこそ、営業として自信を持ってお客様と向き合うことができています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仲間への向き合い方。自分自身の在り方。
正直まだまだ力不足を感じる瞬間の方が多いが、とにかく仲間の人生のために自分が本気になれる場面が増えたと感じます。
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成長できた理由は？
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上司と後輩、どちらとものおかげだと言えます。嫌われるのが怖く、過去の経験から組織が壊れるのに恐れを感じている中、どんな時でも私の人生に向き合ってくれ、何とかするから大丈夫だと言ってくれた上司の方々。また、本気でぶつかっても素直に受け止め、日々食らいついてくれ、向き合わせてくれた後輩や仲間たち。全ての環境に感謝しかありません。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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意思決定力、調整力、営業力、感情知性
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成長できた理由は？
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困難が次々と立ちはだかる、新しいことをやり続けている環境
大前提この仲間達がいるという心強さ
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 制作
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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意思決定力、判断力、巻き込み力。業界の常識や仕事の形が変わっていく中で、これまでのやり方に囚われず、自分1人でやるのでもなく、みんなと一緒に議論を重ねて、物事を前に進めて確実にアウトプットまでいけるようになったところ。
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成長できた理由は？
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この組織の環境、一緒に働くメンバー、本部長の存在が大きいと思います。常に変化し続けていく組織であること、常に挑戦できる環境を用意してくれること、こちら側の提案に対しても受け入れてもらうことが多く、挑戦して例え失敗しても怒られたこともないので、色んなことを提案・挑戦しやすい環境だと思います。
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