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全口コミ 437件
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トヨタカローラ高崎株式会社の キーワード別の口コミ・評判
トヨタカローラ高崎株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : ａｕショップ | ａｕショップスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様一人ひとりのご要望や状況に合わせて対応し、問題を解決できたときです。
様々なご意見をいただく中で、必ずしも自分の努力が相手に伝わるとは限らないことも学びましたが、そのような状況でも冷静に対応し、最後までやり遂げることに意味があると感じています。
スマートフォンのフィルムをご購入いただいたお客様で、本来は保証書等も封入されているので箱をお返しするのですが、荷物になるのが嫌だというご要望が有り、保証書も使わないから店頭で処分するよう言われました。後日フィルムを割ってしまったようで再来店し、先日買ったから新しいものを無料で提供かつ無料で貼るよう要望されました。しかしそのような対応はできないため、保証書があればお客様からお電話をメーカーさんにかけていただく必要はありますが、交換対応ができるので案内したところ、それは貰ってない、こちらの対応が悪いという意見をいただきました。ただスタッフ間で情報を共有していたので、先日の出来事を説明し、ルールに従いフィルム購入とフィルム貼りのお手数料をいただく事になりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様から厳しいご意見をいただいた際も、感情的にならず、相手の話を聞いて状況を整理することを意識しています。また、自分だけでは対応が難しい場合には、必要に応じて周囲に相談し、適切な対応につなげるよう努めています。
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この仕事で成長できたことは？
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精神的な忍耐力と、相手や状況に応じて自分の行動を調整する力が身についたところです。
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成長できた理由は？
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お客様対応や社内の関わりの中で、自分の常識だけでは対応できない場面も多く、その都度相手の立場や状況を考えながら臨機応変に対応することを意識するようになりました。
納得ができない場面も多くありますが、感情的にならず受け止めたうえで行動する力も身につきました。
結果として、多少のことでは動じず、さまざまな環境に適応できるようになったからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度や有給休暇制度など、柔軟な働き方を支援する制度が設けられている点です。これらの制度は従業員がそれぞれの事情に合わせて働き方を調整できることを前提に、実際に利用しやすい環境が整ってこそ、本来の目的を果たすものだと考えます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事とプライベートを両立するためには、制度の有無だけでなく実際の業務状況や職場の雰囲気に左右されず、必要に応じて柔軟に利用できることが重要だと感じます。
今後、制度が実態を伴って活用されることで、心身の負担を軽減し、仕事にも継続的に取り組める環境につながると考えます。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をしていて良かったと感じる瞬間は、お客様から車をご購入いただけたときです。
お客様の希望やライフスタイルを聞きながら車をご提案し、最終的に「この車にします」と決めていただけたときは、とても嬉しく感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様に「この車にします」と言っていただくために、まずはお客様の話をしっかり聞くことを大切にしています。お客様の家族構成や使用目的、希望などを聞いた上で、一人ひとりに合った提案ができるよう心がけています。
また、車の知識や保険、各種商品の勉強を日々行い、お客様からの質問にできるだけスムーズに答えられるよう努力しています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入社して成長したと感じるのは、お客様とのコミュニケーション力です。
入社当初は緊張してしまうこともありましたが、日々のお客様対応を通して、相手の話をしっかり聞き、分かりやすく伝えることを意識するようになりました。以前よりも自信を持ってお客様と話せるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、実際のお客様と接する機会が多く、先輩方からアドバイスをいただける環境があるからだと思います。
分からないことはそのままにせず、先輩に質問したり、教えていただいたことを振り返ったりすることを意識してきました。また、一人ひとりのお客様との会話を大切にし、相手の話をよく聞くことを心がけたことで、少しずつ自信を持って対応できるようになりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度があり、自分の予定に合わせて勤務時間を調整できるところです。また、希望休を利用することで土日にも休みを取ることができ、仕事とプライベートの両方を大切にしながら働ける環境だと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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フレックス制度を活用することで、自分の予定に合わせて勤務時間を調整でき、私用などの時間も確保しやすくなっています。また、希望休を利用して土日にも休みを取れるため、友人や家族と過ごす時間や趣味の時間も大切にできています。その結果、プライベートを充実させながら、仕事にも気持ちを切り替えて前向きに取り組むことができており、無理なく仕事とプライベートを両立できていると感じています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : ａｕショップ | ａｕショップスタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の提案を受け入れてもらえて成約につながった時やお客様や一緒に働くスタッフから感謝された時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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チームワークが必要な仕事だと思っているので、常に周りの状況を把握することに努めています。
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この仕事で成長できたことは？
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日々の接客業務の中でコミュニケーションスキルが向上したと感じます。
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成長できた理由は？
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色々なお客様がいらっしゃるので、その人に合わせた対応が出来るように気をつけています。
店舗内では何かあった時、相談しやすい環境にあるのでそれも成長に繋がっていると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度のおかげで仕事と育児の両立ができています。子供の行事などでの有給休暇も取りやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子供との時間が取れ、家族の時間を大切に出来てることが仕事のモチベーションに繋がっていると感じます。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からの「感謝の言葉」をいただいた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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事前準備と迅速な対応です。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力、相手の話を聞く力です。
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成長できた理由は？
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様々なケースでの接客やトラブル時の対応をしてきたため。
店舗の雰囲気も良く、何事も相談しやすい環境です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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第一日曜日定休、フレックスタイム制、残業時間は店舗によって様々。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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この業界で日曜定休があるのは珍しい。家族や友人との時間も確保できるので仕事とプライベートの両立につながると思う。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のニーズを訊き出したり不安点を解決していきながら商談を進めていくなかでご成約になったとき、お客様から感謝のお言葉をいただけた時が凄くやりがいを感じた瞬間でした。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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点検や訪問時などお会いした際にお客様からできるだけ多くの情報を得て、お客様のことを知ろうということを徹底したことと、全員に同じ提案ではなくお客様1人1人に合った提案を心掛けました。
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この仕事で成長できたことは？
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入社して成長したと感じることはコミュニケーション能力です。お客様との会話を通して、相手の話をよく聞き、質問を交えながらニーズや考えを引き出せるようになりました。またお客様1人1人に合った話し方や接し方を考えるようになり以前よりも相手の立場に立ってコミュニケーションを取れるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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上司や先輩方の商談の進め方や接客の仕方を参考にさせていただいたりアドバイスをいただいたりする事で自分に足りない部分に気づき改善することができました。また実際の経験を積み重ねながら学べる会社の環境が成長に直結したと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年末年始やゴールデンウィーク、夏季休暇などの長期休暇があるためプライベートも非常に充実した生活を送れています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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長期休暇を利用してプライベートの時間を充実させることで心身ともにリフレッシュでき、仕事へのモチベーションの向上にも繋がっています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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古い車や珍しい車が入庫してきた時と、お客様と仲良くなって信頼関係を築けたなと感じた時です。今とは違う内外装や質感・シートの匂いなどを目の当たりにできワクワクして楽しいですし、お客様から「いつもありがとう」「あなたがこの店舗にいるから来てる」「また来るの楽しみにしてますね」と声をかけていただけた際に、自身が来店の理由に関われているんだなと嬉しく思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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車に関しては最近の車種だけでなく、20年前からそれ以前の車種名だけでも頭に入れています。また実際に見ることができた際にはその世代の車に乗っていた社員と話の中で知識を得て、楽しみながら学んでいます。当時の車の話ができることで年配の方や車好きの方とも打ち解け易くなるので、関係を深めるにはまず自身の知見からと思って行動しています。
お客様対応としては、相手の話をよく聞いて共感し、世間話だけでなく車への不安や疑問を一緒に考えて解決することで、少しずつ距離を縮めるようにしています。一度きりの対応で終わらない関係性だと思うので、長くお付き合いをしていけるように心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力と、商品を薦める際の説明力だと思います。
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成長できた理由は？
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元々は知らない人と話すのが苦手で自分からいくことは殆ど無かったのですが、職種上こちらから話しかける機会が多いこともあって今では臆することなく仕事以外の日常場面でも話せるようになりました。お客様の影響もありますが、社員の方たちが皆気さくで話しやすい雰囲気であるため、人そのものに慣れたことが大きいと思います。
説明力に関しては特に交換が推奨される部品の話になりますが、車に詳しくないお客様も多いのでいかに分かりやすく部品の場所と役割などを説明し、ご理解いただけるかを考えています。相手に説明するにはまず自分でも理解しておく必要がある為、疑問が生じたその都度調べて落とし込むようにしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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あってよかったと最も感じたのはスーパーフレックス制度です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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朝飼い猫の様子がいつもと少し違う時があり、その日は家族全員仕事や用事で病院に連れていけない予定だったのですが、出勤後に上司に相談したところこの制度を利用して途中退勤ができ無事連れていくことができました。獣医からも早期発見に繋がって大変良かったと言われ、とても安心した記憶があります。
自分だけでなく周りを助けられるこの制度はライフステージが変わっても役立つと思うので、あって良かったと思います。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : Ｕ－Ｃａｒセンター／鈑金工場 | Ｕ－Ｃａｒ／くるま工房スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術面の部分でいうと、入社後は簡単な作業から始め少しずつ経験をつんできましたが、今では溶接や寸法測定を伴う作業ができるまで成長出来ました。
また、作業効率をよくするために、考えながら物事を進める癖が着きました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、仕事で必要となる資格などの取得費用も会社が負担してくれます。また日曜日の休暇もあるのでライブやイベントといった趣味の時間にもあてられます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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成長のためのサポートを会社がしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。プライベートの時間も確保できるのでリフレッシュして業務にあたれるのがよいと感じます。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : Ｕ－Ｃａｒセンター／鈑金工場 | アドバイザー／エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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個人的には塗装の仕上がりが良い時は気持ちいいです。
組織的には問題や不具合があった時にみんなで協力して解決した時はよかったなと思えます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ありきたりですが失敗を恐れずに挑戦する事です。
特に周りがやりたがらない事や不得意なことは積極的にやって自分の糧にします。
失敗してもみんながフォローしてくれるから楽しみながらやってます。
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この仕事で成長できたことは？
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初めて社会人になったのがこの会社なので沢山の事を学び成長しました。
技術的な事はもちろんですが人間関係や会社との付き合い方、マナー、コンプライアンスなど人として成長できたかなと思っています。
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成長できた理由は？
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職場環境は良いです。ただどんなに良い職場でも人間なので少なからず仕事内容だったり同僚に得意不得意があると思います。
重複しますが不得意だったり嫌いなことを自分なりでいいから向き合って自分の糧にしようとすることが自分は大事だと思っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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朝はタイムカードを押せば就業時間前でも手当てが付き残業もしっかり5分刻みで付きます。
休みなどは職場で多少は違うと思いますが申請すれば自由に取れます。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職種がら定期異動がありますが、私の店舗異動が決定した際、懇意にしていただいているお客様にお伝えしたとき、『私は貴方について行きますよ！』と言って頂いたことです。
お客様の自宅から遠いお店になってしまったのにも関わらず私の新しい配属先に入庫していただいたことはとても嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自動車業界だけに目を向けるのではなく、色々な分野の情報や知識を得るために色々な本を読んで自分の中の知識の引き出しを増やしています。
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この仕事で成長できたことは？
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ふと、思い返した時に、数年前までに処理に時間のかかった仕事を、難なくこなせる様になったと気付いた時です。
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成長できた理由は？
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苦手な事から距離を置かずに、とにかく失敗してもいいから仕事をこなしていく事だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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この会社ならではか、どうかはわかりませんが、有給休暇は希望した日に取れます。産休、育休も取得出来ます。育休後の復職率も高いと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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結婚し、子供がいる方にとっては、かなり役立っていると思います。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : 本社 | 本社一般職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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本社社員なので、主に店舗スタッフのサポートをしています。
今までの経験から想定してトラブルを未然に防ぎ「ありがとう」「助かるよ」という
声をもらったり、店舗スタッフやお客様の役に立てたと感じたりするときは
頑張ってよかったなと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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店舗スタッフから問い合わせを受けた際は、聞かれたことだけでなくそこから先のお客様の気持ちまで考えるようにしています。
法令や社内ルールを守りながら、できる限りお客様に寄り添った対応ができるよう店舗スタッフの状況をよく聞き、よりよい対応を考えだせるよう工夫しています。
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この仕事で成長できたことは？
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担当部署についての専門的な知識は日々の業務のなかで自然と学んでいきました。
また、社外の方とのやり取りも多いため、ビジネスマナーや電話対応、メール作成等社会人としての様々なスキルも身に付き、
状況に応じたコミュニケーション力や柔軟な対応力については成長できたと感じています。
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成長できた理由は？
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「やらなければならないこと」だけでなく、「やったほうがいいこと」も積極的に
学んで取り組むようにしました。
資格取得支援制度があり、資格取得のために学んで成長しやすい環境です。
業務に直結する資格だけでなく多岐にわたって支援されるので、
自分の興味がある資格について選択して学ぶことができます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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月によりますが、日曜日に定休日があります。
この業種では珍しいと思いますが、土日休みの友人と予定をあわせたい時など
助かっています。
また、男女問わず育休を取得しており、比較的長く働きやすい環境だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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店舗定休日だけでなく希望休があるため、平日でも土日祝でも予定に合わせて休みを
取得しやすいです。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : 中古車店舗 | ショールームスタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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おクルマの販売や車検・点検・修理等で、お客様や知人・友人に頼りにされた時はやりがいを感じます。また店舗目標を達成し、一緒に働くスタッフでその達成感を分かち合う時にも感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様から頂く言葉に耳を傾けること。お褒めの言葉にはもちろん、こちらの耳の痛くなる様な苦情の言葉にこそ、様々なヒントがあります。お一人お一人に沿ったニーズを見極めながら、そのヒントを次のステップ（販売・点検・修理等）につなげる様に心掛けています。
笑顔と前向きな思考は自分と周りのスタッフを助けます。
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この仕事で成長できたことは？
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様々なお客様がいらっしゃる環境ですので、老若男女問わずに相手の方とのコミュニケーションの取り方が身に付きます。喜怒哀楽を自己調整できるようになります。
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成長できた理由は？
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相手の方との会話やその雰囲気の中で、お客様が何を求めていらっしゃるかを察する様に努力しました。日常生活にも活用でき、自分の周りの人々との円滑な交流に繫がります。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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時代の変化に柔軟に対応する会社だと感じます。現在は、有休の取り易さやフレックス制の導入・産休や育休制度等で、男女問わず長く働きやすい環境が整えられています。残業は、調整可能です。自分の業務状況により、終えたら速やかに退社する様にしています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有休を一日頂くのはもったいないなと思うような私事は、半日有休制度（午前有休・午後有休）やフレックス制度を使います。プライベート時間の充実は、仕事時間の充実にもなります。その逆もしかり。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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接客の中で話した「自分の車でこんな事があった」というなにげない会話でしたが、後日来店された際、「あの時教えてもらって本当に良かった」と感謝されたことです。
いろんなお客様と接してお客様の様々なライフプランを知れることも、純粋に自分の人生の勉強になっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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車のことについて、おおまかであっても広く全体的に知識を増やしたいと思っているので、気になったことは整備士や営業スタッフに質問するようにしています。
また整備のことに関してお客様に説明する際は、なるべくかみ砕いたわかりやすい説明を心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人として・大人としての「振る舞い方」「忍耐力」など成長した気がします。
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成長できた理由は？
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普段の仕事でお客様に接することで、言葉遣いだったり距離感などは勉強になったと思います。
お客様など「相手がどう受け取るか」をより一層考えるようになりましたが、これは接客業をしていなければ深く考えることはなかったかもしれません。
社員同士で仲が良く休日も遊んだりすることがありますが、相手への気遣いや仕事とプライベートの切り替え方などはそこで教えてもらいました。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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人混みが苦手なので、平日のお休みで混雑の少ない日に色々なお店や公的手続きなどに行けて有意義に休みを使えていると思います。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.07
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回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ありきたりかもしれませんが、やはり感謝されたときは一番うれしいです。私はお客様と営業スタッフやエンジニアとの「橋渡し」のような役割を担っています。自分で車を売ったり修理したりするような直接的な達成感とは異なりますが、お客様はもちろん、社内のスタッフの役に立てたと実感できた時に大きなやりがいを感じます。例えば、営業スタッフの不在中にご来店されたお客様の情報をしっかり共有したことで受注に繋がった時などは、「役に立ててよかった」と心から思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様のご用命やお話はよく聞いて、ささいなことでも営業スタッフやエンジニアスタッフに伝えるようにしています。また、店内や事務所内を快適に使ってもらえるように、お客様目線でもスタッフ目線でも考えて備品を置いたりしています。
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この仕事で成長できたことは？
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車の知識がついたことと、周囲への気配り力が上がったと思います。
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成長できた理由は？
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車の知識はほとんどゼロで入社しましたが、普段の業務中に車に関するわからないことはエンジニアスタッフにその都度教えてもらっています。皆さん嫌な顔せず教えてくれるので聞きやすくて助かっています。
入社して1ヶ月間の研修がありますが、そこで学ぶことは実際の仕事の1割にも満たないと思います。当時は配属前に座学の研修で学ぶことを完璧にしようと焦っていましたが、それよりも現場に出て経験を積むこと、わからないことを素直に聞くこと、聞きやすい関係性をつくることの方が大切だと思いました。
気配りに関しては、たくさんのお客様がショールームにいらっしゃるので、それぞれのご用件を把握し、点検や車検のお客様は待ち時間が増えすぎないように常に気にしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ゴールデンウィークやお盆、年末年始の長期休暇です。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.07
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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点検で不具合を修理して、後日お客様が「車の調子よくなって快適になったよ。ありがとう」と言っていただけた事がこの仕事やっていて良かったと思う瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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先輩の整備を見学させてもらったり修理書で事前に調べたりしながら整備の予習をしています。また、一度経験したことのある整備については、事前に必要な工具などを準備をしてから取り掛かるなどを心がけ、より正確に／より効率的に 整備できるようにしています。
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成長できた理由は？
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整備の時間を長くいただき考えながら整備したり、先輩方からアドバイスを貰いながら1つのことに集中できたので実現できたと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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土日休みの友人と予定を合わせやすくなったり、イベント事に参加しやすくなりました。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.07
-
回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力はついたと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度はとても便利です。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.07
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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何よりも出来ることが増えた時ですね。
僕自身、もともと機械いじりが学生の頃から好きだったので、任せてもらえる仕事や整備が増えた時にはやりがいを感じます。また、以前は苦手だった整備が出来るようになった時も非常に達成感を感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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作業前に修理書を確認し、特に注意しておく点をよく読み込んでおく事や、整備後にもっと良い方法があったんじゃないかと振り返る事で次に活かしています。ただ、自分だけでは解決出来ないことももちろんあるので、そういった時は周りにいる先輩方にアドバイスをあおぎ参考にしています。
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この仕事で成長できたことは？
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専門学校を卒業しているので多少の自動車の知識はありましたが、学校での実技と現場での整備では全く違い、当たり前ですが知らない事だらけでした。
その中で経験を積み年数を重ねるごとに出来る事が増えているので日々成長を感じています。これからもスキルアップを目指していきたいです。
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成長できた理由は？
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定期的に講習があり、そこで同期たちと共に基礎的なことから応用的なことまで学び、仕事で活躍できるよう会社がしっかりサポートしてくれるのでとても助かりました。
また、配属先の店舗でも周りの先輩方が見本を見せてくれたり、整備をするにあたって大事な注意点などアドバイスを頂けるので、社員が成長できる風土作りがされていると感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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当社は月曜日が定休日で火曜日の休みが月に2〜3回程あるのですが、それに加え日曜日休みも大体月1回のペースであります。また、月に1〜2日好きな日を選んで休めるのでお子様がいる方など家族との時間がしっかり取れるので安心して働ける環境だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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おかげさまで家族との時間の確保はもちろん、土日休みの友人との交流や趣味の時間が取れています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ハイレベルな整備を行なっている時や故障部分の特定を含めた修理を一人で完了でき、正常な車両になった瞬間がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々の仕事で自分をレベルアップするために、経験のない仕事なども率先して引き受けるように心がけています。
「出来ないことを無くす」ことを目標に努力しています。
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この仕事で成長できたことは？
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1人では出来なかった作業を1人で出来るようになった時が成長したと思う所です。
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成長できた理由は？
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先輩からのアドバイスを忘れないようにメモを取ったり、前もって注意点を把握するなどして事前準備を怠らないように努力しています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みたい日に休暇が取れるように／残業も出来るだけしないように と社員みんなで分担や協力などをしている職場なのでとても働きやすい環境です。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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接客応対をしている中で雑談など他愛もないことで会話が弾んだお客様が、次の点検で来店してくださったとき「車の点検はもちろんだけど、前回お話ししたのが楽しくて今日もあなたに会いに来たのよ」と言ってもらえた時はとても嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様があってのお仕事なので、「こんな風にお伝えしたらイヤな気持ちにならないだろう」「こんな接客をされたら嬉しいだろう」と、お客様目線に立った考えや笑顔を常に心掛けています。
また、お客様をお見送りする際は必ず「お気をつけてお帰りください。またお待ちしております。」と気持ち良くお帰りになれるように言葉をかけています。
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成長できた理由は？
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店舗内の社員の距離感が良い意味で近く、何かわからない時は相談しやすい環境にあるからだと思います。
仕事なので上司と部下の関係性は常にありますが、他愛もない話で笑いあったりもするので常にリラックスできる環境だと思います。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.04
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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休日に自分の車をいじる際、「ここは仕事で先輩に教えてもらったな」「分からないから今度先輩に聞いてみよう」と仕事と繋がる瞬間です。また、そうして学んだ知識や技術のおかげで、今度は他の先輩や同期にやり方を説明でき、周囲の役に立てたと実感できた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分にできる業務は極力自力で取り組む一方で、ミスに繋がりそうな場合や一人での対応が困難な場面では、無理をせず先輩に相談・頼るよう心がけています。
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成長できた理由は？
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定時退社に関しては、家族との時間を大切に早期退社を目指す先輩方の姿を見て「自分も手際よく業務をこなしてチームに貢献したい」と思うようになりました。また作業面では、整備の遅れが後続のお客様の待ち時間に影響してしまうため、「何分で終わらせれば間に合うか」を常に逆算して動く姿勢が身につきました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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新人であっても土曜日や日曜日に有給休暇を取得しやすく、気兼ねなく希望を出せる環境がある点です。周囲に申し訳なさを感じることもなく、概ね希望通りに休みを取ることができています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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友達は大半が土日休みの仕事をしていたり、イベントやライブなどが土日に行われることが多く、遊びに行けるのでとても助かっています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.04
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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点検でご来店された際にお車の不具合を発見し、すぐに修理対応を行ったところ、お客様から「不具合を直してくれて本当にありがとう。これで安心して毎日運転できます」とお礼のお言葉をいただけた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様からのご質問にその場ですぐお答えできるよう、商品知識や車の構造・仕組みについて日々勉強に励み、スムーズで的確な対応ができるよう努めています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社時は未経験からのスタートだったのですが車の整備に関する知識とコミュニケーション能力がとても成長したと思います。
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成長できた理由は？
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本部より整備に関する講習があり、色々な不具合に対してどのように作業していくか教育してくれたり、トヨタ内の検定の取得に向け車に関する知識を勉強したことが成長に繋がっている。
また、日頃からお客様に部品交換の提案をさせて頂くためコミュニケーション能力も成長している。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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県内ディーラーで唯一の月に1回日曜日定休があるほか、毎月自由に取得できる休暇制度が用意されている。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
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