回答者 80人
全口コミ 437件
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トヨタカローラ高崎株式会社の キーワード別の口コミ・評判
トヨタカローラ高崎株式会社の 「フレックス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.11
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回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・スーパーフレックス制度
・有給取得の推奨
・在宅勤務可能
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.11
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回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制により、用事がある日は早めに退社したり、遅めに出社したりすることも可能です。
定休日のほかに希望休を取得することもできるのがうれしい点です。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.11
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回答者 : 中古車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度を利用して早めに仕事を切り上げ自分自身のリフレッシュのために時間を使えたり、当社第一日曜が定休日になっているので日曜にやっているイベントなどに参加できるので「明日からまた仕事を頑張ろう！」と思えます。また有給やフレックスではなくても何か用事があれば土日祭日でもすごく休みを取りやすい環境だと思います。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度
月に１回日曜定休日があること
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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一日有休を使うほどでもない、ちょっとした用事でフレックスの時間休を使えるのはありがたいです。
日曜定休があることで、土日休みの家族、友人とも予定を組むことができその予定を楽しみに仕事を頑張れています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、スキルアップのための資格取得支援の補助もしてくれることです。
有給休暇だけでなく、フレックス制度や特別有給休暇も充実しているため、仕事とプライベートの両立ができ、安心して働くことができると思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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会社で必要なスキルを身につけるための資格取得を会社で支援してくれるので、仕事のモチベーションに繋がります。
また、フレックス制度がある事で、仕事とプライベートの両立がしやすいと感じています。
制度を実際に利用している社員も多く、
日曜日休みが導入になったこともプライベートの充実ができ、働きやすさに繋がっています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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フレックス制度を利用し早めに退勤することもできるため、仕事帰りに予定が入れたりできます。急な用事にも対応ができるため、とても助かっています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ノー残業デーやフレックス、第一日曜定休などオンとオフ、メリハリがつけやすくなったと思います。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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月に1〜2日取れるフリー休暇に加えて、夏季、冬季の長期連休、フレックス制度です。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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平日に休みがあるため、混雑を避けて買い物や用事をスムーズに済ませられる点が魅力だと感じています。また、シフト制の休みが月に1.2日間ある為、土日でも予定に合わせてお休みを調整しやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
さらにフレックス制度も導入されているため、プライベートの予定に合わせて退勤時間を早めたり出社時間をずらしたりと柔軟な働き方ができ、働きやすさに直結していると実感しています。このように予定を立てやすく、プライベートと仕事を両立しやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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私の趣味であるサッカー観戦やダンスのイベントに合わせてお休みをいただいたり、有給休暇を午前休・午後休と半日単位で柔軟に活用させていただいたりしています。また、フレックス制度を利用して早めに退勤できる日を作ることで、プライベートの予定に合わせてスケジュールを非常に組みやすくなっています。
仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられる環境があるおかげで、どちらも充実させることができます。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度。
時期や業務内容によっては事前にスケジュールや仕事の進め方を調整する必要がありますが、柔軟に出勤・退勤できます。
また、すべての人ができるわけではありませんが、職種や業務内容によってはリモートワークも可能です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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「この日は休めないけどどうしても用事がある…！」というときにフレックス制度を活用しています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすさにつながる制度として、フレックス制度が整備されている点が挙げられます。始業・終業時刻を一定の範囲内で調整できるため、業務の繁閑や担当業務の状況に応じて、効率的に働くことができます。コアタイムや適用条件など、会社で定められたルールに沿って利用する必要はありますが、画一的な勤務時間に縛られず、業務に支障が出ないよう自分でスケジュールを組み立てられる点は魅力です。また、残業時間の削減や計画的な休暇取得を意識しやすく、メリハリをつけて働けることにもつながっています。制度を適切に活用しながら、責任を持って業務を進められる環境だと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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フレックス制度を活用することで、仕事とプライベートの予定を調整しやすくなり、時間を有効に使える点が役立っていると感じています。仕事にしっかり取り組みながら、自分の時間も確保することで、気持ちを切り替えて日々の業務に取り組むことができます。また、プライベートの時間を大切にすることは、心身のリフレッシュにもつながると思います。仕事と私生活のバランスを保つことで、無理なく働き続けられる環境が整っていると感じています。今後も制度を上手に活用し、仕事への責任を果たしながら、充実した生活を送っていきたいです。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.10
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスが使いやすいので、用事があるときは早上がりすることもあります。有給を使うのはちょっともったいない、けど定時より少しだけ早く帰りたい…なんてときにフレックスで調整できるのは魅力的ですね。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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実は行きつけの床屋が東京にあります。床屋の休みと会社の休みがほぼ同じ日で被ってしまっているため、仕事日にフレックスで早上がりして床屋に行っています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスです。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇
フレックス制度
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : ａｕショップ | ａｕショップスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度が設けられているので、働きやすさにつながると思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートで用事ができて、1時間、2時間早く帰りたいと思ったとき、フレックス制度があるため制度を利用することで、役立てられると思います。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度と、月に一度の日曜定休が設けられているところ。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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通院などで半日だけ休みたいときはフレックス制度を使ったり、日曜定休の日は土日休みの友人と予定を合わせて遊んだりしている。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度 と ノー残業デー があること
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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制度に関してはフレックス制度や育児休暇等他の企業様と遜色ない制度が揃っていると思いますが、私が思うのは、急な休みや大事な予定の日の休みを取りやすい事が一番働きやすさに繋がってると思います。
いくら企業側が制度を用意しても、現場が休みづらい環境だとなかなか休めないと思います。その点では、上司に相談しやすい環境なのである程度の融通が効くのではないかなと思います。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みの日が多めにあり、フレックス制度もあるので、プライベートの時間は充実して取れると思います
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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お客様の約束の日程や時間が営業時間外になることもありますが
フレックス制度をつかって別日に勤務時間を調整できるので
両立に役立っていると思います
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : ａｕショップ | ａｕショップスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度や有給休暇制度など、柔軟な働き方を支援する制度が設けられている点です。これらの制度は従業員がそれぞれの事情に合わせて働き方を調整できることを前提に、実際に利用しやすい環境が整ってこそ、本来の目的を果たすものだと考えます。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 フレックス
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