回答者 80人
全口コミ 437件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
トヨタカローラ高崎株式会社の キーワード別の口コミ・評判
トヨタカローラ高崎株式会社の 「店舗」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.10.11
-
回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
・店舗のスタッフと綿密にコミュニケーションを取り、常に情報をアップデートしている
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.10
-
回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
-
成長できた理由は?
-
お客様と数多く接触し成功と失敗を繰り返し得てきたのはもちろんですが、先輩方からの助言や店舗単位での接客ロープレの実施、会社が誘致してくれた外部研修など、たくさんの成長要因があったと思います。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.10
-
回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
元々コミュ障なので人と話すのは苦手でした。入社して店舗に配属されて間もないときは、店舗にかかってきた電話に出るのが怖かったのをよく覚えています。
仕事をしながら色々なことを経験していくにつれて、自分自身の苦手に感じていたコミュニケーション力の苦手意識はなくなっていきました。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.09
-
回答者 : 新車店舗 | アドバイザー/エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
お客様や社内スタッフからお礼やお褒めの言葉を頂いた時ですね。
以前、車内のメーター時計の調整の仕方がわからないというお客様がいて、丁寧にひとつずつやり方を教えたら物凄く感謝されて、その方は普段は他店舗で入庫されている方だったんですけど、私のことを気に入ってくださったみたいで、「今度からここであなたにやってもらいたい」と言われた時はすごく嬉しかったですね!
普段は大変なことも多いですが、お客様の口から直接感謝を伝えられると、"この仕事をやってきてよかった!"と一気に報われる感じがしますね。
やはり「ありがとう」の一言は、1番の励みになりますね!!
-
この仕事で成長できたことは?
-
忙しい店舗ということもあり、いろいろな整備やたくさんのお客様が来店されるので、物事に対して臨機応変に対応できるようになったと思います。
もちろん整備の技術向上もそうですが、
それだけでなく、お客様対応、事務処理、お金の流れ、利益の出し方、会社経営など1つの組織としてどう運営していけばよいかというものを考えるきっかけを与えてくれた会社です。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
社員どうしの仲が非常に良いところですね。先輩、後輩、同僚関係なく話しやすいですし、仕事終わりや休みの日でも一緒に食事へ行ったりします。
長期休みの時などは、営業・サービス・他店舗関係なく集まってBBQをしていたりします。
非常に仲が良い職場だと思います。
あとは残業が少ないですね。私が他ディーラーへ行っている方の話を聞く限り、うちは残業が比較的少ないと思います。
また、2025年10月からは第1日曜日が全店舗定休日になったことも大きいと思います。
日曜日がお休みになった事で、予定が格段に立てやすくなりましたね。非常にありがたいです。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.09
-
回答者 : 新車店舗 | 店長/サービスマネージャー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
仕事以外でも、他店舗の仲間と、スポーツ等で交流がありリフレッシュできる。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.09
-
回答者 : auショップ | auショップスタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
新商品やサービスについての商品知識についての学習だけでなく、他社サービスや時事等の情報をチェックして、お客様へのご提案時に取り入れられるようにしています。
また、店舗には老若男女様々なお客様がご来店し、知識量や得意不得意など個人差があるため、そのお客様に合わせたご案内を心がけています。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.09
-
回答者 : 新車店舗 | アドバイザー/エンジニア
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
成長できた理由は?
-
新店舗で新しいのと、色んな車が数多く入庫するので好奇心持って出来ること
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.09
-
回答者 : 新車店舗 | アドバイザー/エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
月初めの第一日曜日の店舗休日。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.09
-
回答者 : auショップ | auショップスタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
成長できた理由は?
-
色々なお客様がいらっしゃるので、その人に合わせた対応が出来るように気をつけています。
店舗内では何かあった時、相談しやすい環境にあるのでそれも成長に繋がっていると思います。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.09
-
回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
成長できた理由は?
-
様々なケースでの接客やトラブル時の対応をしてきたため。
店舗の雰囲気も良く、何事も相談しやすい環境です。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
第一日曜日定休、フレックスタイム制、残業時間は店舗によって様々。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.09
-
回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
古い車や珍しい車が入庫してきた時と、お客様と仲良くなって信頼関係を築けたなと感じた時です。今とは違う内外装や質感・シートの匂いなどを目の当たりにできワクワクして楽しいですし、お客様から「いつもありがとう」「あなたがこの店舗にいるから来てる」「また来るの楽しみにしてますね」と声をかけていただけた際に、自身が来店の理由に関われているんだなと嬉しく思います。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.08
-
回答者 : 新車店舗 | アドバイザー/エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
職種がら定期異動がありますが、私の店舗異動が決定した際、懇意にしていただいているお客様にお伝えしたとき、『私は貴方について行きますよ!』と言って頂いたことです。
お客様の自宅から遠いお店になってしまったのにも関わらず私の新しい配属先に入庫していただいたことはとても嬉しかったです。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.08
-
回答者 : 本社 | 本社一般職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
本社社員なので、主に店舗スタッフのサポートをしています。
今までの経験から想定してトラブルを未然に防ぎ「ありがとう」「助かるよ」という
声をもらったり、店舗スタッフやお客様の役に立てたと感じたりするときは
頑張ってよかったなと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
店舗スタッフから問い合わせを受けた際は、聞かれたことだけでなくそこから先のお客様の気持ちまで考えるようにしています。
法令や社内ルールを守りながら、できる限りお客様に寄り添った対応ができるよう店舗スタッフの状況をよく聞き、よりよい対応を考えだせるよう工夫しています。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
店舗定休日だけでなく希望休があるため、平日でも土日祝でも予定に合わせて休みを
取得しやすいです。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.08
-
回答者 : 中古車店舗 | ショールームスタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
おクルマの販売や車検・点検・修理等で、お客様や知人・友人に頼りにされた時はやりがいを感じます。また店舗目標を達成し、一緒に働くスタッフでその達成感を分かち合う時にも感じます。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.07
-
回答者 : 新車店舗 | アドバイザー/エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
成長できた理由は?
-
定期的に講習があり、そこで同期たちと共に基礎的なことから応用的なことまで学び、仕事で活躍できるよう会社がしっかりサポートしてくれるのでとても助かりました。
また、配属先の店舗でも周りの先輩方が見本を見せてくれたり、整備をするにあたって大事な注意点などアドバイスを頂けるので、社員が成長できる風土作りがされていると感じます。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.05
-
回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
成長できた理由は?
-
店舗内の社員の距離感が良い意味で近く、何かわからない時は相談しやすい環境にあるからだと思います。
仕事なので上司と部下の関係性は常にありますが、他愛もない話で笑いあったりもするので常にリラックスできる環境だと思います。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.04
-
回答者 : 新車店舗 | アドバイザー/エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
成長できた理由は?
-
特に新人時代の店舗は敷地が狭い上に入庫台数も多かった事もあり、エンジニアもどんどんお客様が入庫したらすぐに駐車場の誘導と受付応対する風習だったので、忙しくて大変だったが、仕事の成長という面ではかなり鍛えられた環境だったと思います。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.10.03
-
回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
成長できた理由は?
-
店舗の雰囲気がとても良く、店長をはじめとする先輩方に質問がしやすい環境であることが理由であると思います。
はやく店舗に馴染めるよう立ち回るようにはしています。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.09.26
-
回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
店舗の方から問い合わせをいただいた際、業務上のやり取りだけでなく、自然と雑談まで交えて楽しくお話しできる方が増えた時です。
以前は用件を確認して回答するだけの機械的なやり取りになりがちでしたが、最近は気軽に会話ができるようになり関係性が深まったと感じています。
本社勤務は店舗の方と直接顔を合わせる機会が少ない分、日々の電話や問い合わせを通して少しずつ信頼関係を築くことができ、年数を重ねた今、改めて「この仕事をしていてよかったな」と実感しています。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
自分の担当外で分からない問い合わせを受けた場合でも、「分かりません」で終わらせず、誰が担当なのか、どのように対応すべきかを確認して、たらい回しにしないよう心掛けています。
また、店舗の方へ注意やお願いをする際も、頭ごなしに伝えるのではなく、必要なことはきちんとお伝えしながらも、相手が嫌な気持ちにならない配慮や伝え方を意識しています。
こうした日々の積み重ねにより、店舗の方から気軽に声をかけていただけるようになり、自然と雑談までできる良い関係性に繋がっていると感じています。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日:2026.09.26
-
回答者 : 新車店舗 | 店長/サービスマネージャー
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
営業時代は、自分のストーリーをもとに商談を進められ、かつ契約締結までできた時はとても嬉しかったです。お客様も満足して笑顔で帰られて、本当に気持ち良かったし、やってて良かった!と昨日のことのように鮮明に思い出せます。
店長になってからは店舗は違いますが、過去3回総合店舗優秀賞を獲得でき、表彰式で全社員の前で謝辞を読むことが何よりも嬉しかったです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
やはり土日が繁忙日の職種ではありますが、自由に土日も休める風土も構築されています。
例えば、家族や友達との行事などがあれば事前に報告してもらえれば自由に休暇取得できます。有休も最低2か月に1日は取得するシステムになっています。残業も昔と違って、夜遅くまでやれば良いという風習もありません。ただし、お客様相手の仕事なので残業0時間とはいきません。今は「限られた就業時間内にどれだけの成果を出すか」が問われる時代です。仕事なので成果はどうしても付きまといます。無駄・無理・ムラを少しでも無くす努力が必要です。その結果、効率の良い仕事となります。また違う店舗・違う職種でも、同じ趣味を持つ仲間達は休日集まって趣味を楽しんでいます。ワイワイやって楽しいですよ!
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。